Приложение к Постановлению от 26.09.2016 г № 229-П Положение
Положение
1.Настоящее положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 21.11.2011 N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции".
2.Положение устанавливает порядок осуществления проверки:
а) соблюдения гражданином, замещавшим должность муниципальной службы (далее - бывший муниципальный служащий), включенную в перечень должностей, утвержденный Постановлением Администрации муниципального образования "Бологовский район" Тверской области (далее - Администрация) от 24.08.2016 N 197 "Об утверждении перечня должностей муниципальной службы, замещение которых связано с возложением обязанности в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы замещать должности в организациях на условиях трудового договора или выполнять обязанности на основе гражданско-правового договора, если отдельные функции государственного и муниципального управления этой организацией входили в должностные обязанности муниципального служащего, с согласия Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов", предусмотренный статьей 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы запрета на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание данной организации услуг) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов, если отдельные функции муниципального управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего;
б) соблюдения работодателем условий заключения трудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правового договора с бывшим муниципальным служащим.
3.Основаниями для осуществления проверки являются:
а) письменная информация, поступившая от работодателя, который заключил трудовой договор (гражданско-правовой договор) с бывшим муниципальным служащим в порядке, предусмотренном Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29 "Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации";
б) непоступление письменной информации от работодателя в течение 10 дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора, если комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов было принято решение о даче согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в должностные (служебные) обязанности бывшего муниципального служащего;
в) письменная информация, представленная правоохранительными органами, государственными органами, органами местного самоуправления, их должностными лицами, организациями и гражданами (далее - лица, направившие информацию).
4.Информация анонимного характера не может служить основанием для проверки.
5.Проверка, предусмотренная пунктом 2 настоящего Положения, осуществляется комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Администрации МО "Бологовский район" Тверской области и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
6.В случае поступления информации, предусмотренной подпунктом "а" пункта 3 настоящего Положения, Комиссия проверяет наличие протокола заседания Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов с решением о даче бывшему муниципальному служащему согласия на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности (далее - протокол с решением о даче согласия).
При наличии протокола с решением о даче согласия Комиссия принимает решение о соблюдении бывшим муниципальным служащим и работодателем требований Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон N 273-ФЗ).
При отсутствии протокола с решением о даче согласия либо при наличии протокола с решением об отказе бывшему муниципальному служащему в замещении должности либо в выполнении работы на условиях гражданско-правового договора в организации Комиссия принимает решение о несоблюдении бывшим муниципальным служащим требований Федерального закона N 273-ФЗ.
Решение о несоблюдении бывшим муниципальным служащим требований Федерального закона N 273-ФЗ направляется работодателю в течение трех рабочих дней со дня принятия указанного решения. Работодатель также информируется об обязательности прекращения трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с бывшим муниципальным служащим в соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ.
Одновременно Комиссия информирует Бологовскую межрайонную прокуратуру для осуществления контроля за выполнением работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ.
7.В случае непоступления письменной информации от работодателя в течение 10 рабочих дней с даты заключения трудового (гражданско-правового) договора Комиссия принимает решение о несоблюдении работодателем обязанности предусмотренной частью 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения информирует Бологовскую межрайонную прокуратуру.
8.При поступлении информации, предусмотренной подпунктом "в" пункта 3 настоящего Положения, Комиссия проверяет наличие:
а) протокола с решением о даче согласия;
б) письменной информации работодателя о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим.
В случае наличия указанных документов, Комиссия принимает решение о соблюдении бывшим муниципальным служащим и работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует лиц, направивших информацию.
В случае отсутствия какого-либо из указанных в настоящем пункте документов Комиссия принимает решение о несоблюдении бывшим муниципальным служащим и (или) работодателем требований Федерального закона N 273-ФЗ, о чем в течение 3 рабочих дней информирует Бологовскую межрайонную прокуратуру и лиц, направивших информацию.