Постановление Губернатора Тверской области от 26.02.1998 № 122
Об итогах проведения аттестации государственных служащих Администрации Тверской области
ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е26.02.98 г. Тверь N 122Об итогах проведения аттестациигосударственных служащихАдминистрации Тверской области Во исполнение Закона "О государственной службе в Тверскойобласти" и в соответствии с распоряжением Губернатора области от26.09.97 г. N 1961-р "О проведении аттестации государственных служащихисполнительных органов государственной власти Тверской области" вноябре-декабре 1997 года в структурных подразделениях Администрацииобласти (за исключением департамента жилищно-коммунального хозяйства,образован с 1 апреля 1997 года) и Аппарата Губернатора областипроведена аттестация государственных служащих. По результатам аттестации 404 государственных служащих признанысоответствующими замещаемой государственной должности, 25 -соответствующими замещаемой государственной должности при условиивыполнения рекомендаций аттестационных комиссий. 22 работникапредложены аттестационными комиссиями для включения в резерв навыдвижение, 43 - даны рекомендации о повышении профессиональнойквалификации. Исходя из вышеизложенного, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1.Информацию "Об итогах проведения аттестации государственныхслужащих Администрации Тверской области в ноябре-декабре 1997 года"принять к сведению (прилагается). 2.3аместителю Губернатора, управляющему делами АппаратаГубернатора области Капитонову А.И., руководителям департаментов,комитетов, управлений, отделов Администрации области на основанииПоложения о проведении аттестации государственных служащих области ииспользуя ее итоги, разработать мероприятия по улучшению работы скадрами исполнительных органов и подготовке к очередной аттестации. 3.Считать приоритетными направлениями в работе с кадрамигосударственной службы исполнительной власти области: -обеспечение исполнительных органов высококвалифицированными иинициативными руководителями и специалистами, активно используя приэтом имеющийся резерв кадров, прием на государственную службу наконкурсной основе; -максимально эффективное использование действующего кадровогопотенциала государственного аппарата; -стимулирование повышения результативности труда государственныхслужащих, создание благоприятных условий и гарантий для проявлениякаждым работником своих способностей, знаний и навыков, для повышенияпрофессионального уровня и служебного продвижения. 4.Поручить заместителю Губернатора, управляющему делами АппаратаГубернатора области Капитонову А.И., отделу по делам государственной имуниципальной службы (Канахина Л.И.) ускорить разработку Программыподготовки, переподготовки и повышения квалификации государственныхслужащих органов исполнительной власти области на период до 2000 года. 5.Продлить срок полномочий аттестационных комиссий до 1 января1999 года. Аттестационным комиссиям провести своевременно аттестацию лиц,не прошедших ее в установленные сроки по различным объективным.!ab.ob%+lab" ,. 6.Заместителям Губернатора области, руководителям структурныхподразделений Администрации и Аппарата Губернатора области, кадровымслужбам обеспечить организацию и контроль за выполнением рекомендацийаттестационных комиссий, обратив при этом особое внимание на повышениепрофессионализма кадров, усиление их ответственности за результатыслужебной деятельности, создание необходимых условий для повышенияквалификации государственных служащих, обеспечения их служебногороста, более эффективное использование резерва кадров для формированияаппарата управления. 7.Распоряжение Губернатора области от 26.09.97 г. N 1961-р "Опроведении аттестации государственных служащих исполнительных органовгосударственной власти Тверской области" с контроля снять как восновном выполненное. 8.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора, управляющего делами Аппарата Губернатораобласти Капитонова А.И. Губернатор области В.И.ПЛАТОВ Приложение к постановлению Губернатора области от 26.02.98 N122 ИНФОРМАЦИЯ об итогах проведения аттестации государственных служащих Администрации Тверской области в ноябре-декабре 1997 года Во исполнение Закона "О государственной службе в Тверскойобласти" и в соответствии с распоряжением Губернатора области от26.09.97 г. N 1961-р "О проведении аттестации государственных служащихисполнительных органов государственной власти Тверской области" вноябре-декабре 1997 года в структурных подразделениях Администрацииобласти (за исключением департамента жилищно-коммунального хозяйства,образован с 1 апреля 1997 года) и Аппарата Губернатора областипроведена аттестация государственных служащих. Аттестация позволила получить достаточно объективнуюсравнительную информацию об уровне профессиональной подготовленности ирезультатах служебной деятельности сотрудников Администрации,определить их служебное соответствие замещаемой государственнойдолжности. Подлежали аттестации 439 государственных служащих, прошлиаттестацию - 429. По результатам аттестации: 404 государственных служащих признаны соответствующимизамещаемой государственной должности; 25 - признаны соответствующими замещаемой государственнойдолжности при условии выполнения рекомендаций аттестационных комиссий(6 - Аппарат Губернатора, 6 - департамент по социально-экономическомуразвитию села, 1 - управление ветеринарии, 10 - управление социальнойзащиты населения, 2 - комитет экономики). Главным основанием дляпринятия аттестационными комиссиями решения об условной аттестации 25работников явилось их неполное соответствие квалификационнымтребованиям, предъявляемым к госслужащим статьей 6 Закона "Огосударственной службе в Тверской области". Кандидатуры 22 работников предложены аттестационными комиссиямидля включения в резерв на выдвижение (пять из них уже повышены вдолжности), по 43 - высказаны рекомендации о направлении на учебу дляповышения профессиональной квалификации. Работа, проведенная в связи с аттестацией государственныхслужащих, способствовала дальнейшему повышению эффективностиуправленческой деятельности, выявлению и развитию профессиональных,деловых и личностных качеств работников для более оптимального ихиспользования в решении задач, стоящих перед органами исполнительнойвласти. Одновременно в ходе аттестации были выявлены неиспользованныевозможности в работе с персоналом управления, в т.ч.: по наиболееэффективному использованию потенциальных способностей служащих,стимулированию повышения их профессиональной квалификации,формированию и рациональному использованию резерва государственныхслужащих, обеспечению служебного роста кадров. Аттестация показала, что до настоящего времени медленновнедряются в практику работы государственных служащих новыеинформационные технологии, недостаточно эффективно организованконтроль за исполнением нормативно-распорядительных документов. Ещенедостаточно уделяется внимание вопросам профессионального образованиякадров в области теории управления, экономики, права. В связи с этимтребует дальнейшего совершенствования система организациипереподготовки и повышения квалификации служащих государственногоаппарата. Заместитель Губернатора, управляющий делами Аппарата Губернатора области А.И.КАПИТОНОВ