Постановление Губернатора Тверской области от 24.11.2000 № 512
Об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений
ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е24.11.2000 г. Тверь N 512 Утратилo силу - Постановление Губернатора Тверской области от 05.08.2003 г. N 105-пг Об уведомительной регистрацииколлективных договоров исоглашений. Во исполнение Закона Российской Федерации от 11.03.92 г. N 2491-1 " О коллективных договорах и соглашениях", Федерального Закона от24.11.95 г. N 176-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон РФ " Околлективных договорах и соглашениях" и Закона Тверской области от30.05.2000 г.02-ОЗ-2 "О социальном партнерстве" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Все отраслевые (межотраслевые), профессиональные итерриториальные соглашения и коллективные договоры, заключенные вТверской области, изменения и дополнения к ним подлежат уведомительнойрегистрации. 2. Возложить обязанности по уведомительной регистрации иконтролю за выполнением подписанных сторонами соглашений на управлениепо труду и социальным вопросам администрации Тверской области(Матыцин В.П.). 3. Предложить главам муниципальных образований обеспечитьуведомительную регистрацию коллективных договоров, заключенных ворганизациях, расположенных на территории района (города), независимоот организационно-правовых форм и форм собственности. 4. Уведомительную регистрацию соглашений и коллективныхдоговоров производить в соответствии с Порядком проведенияуведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров(прилагается). 5. Контроль за исполнением данного постановления возложить напервого заместителя Губернатора Строева А.А.. Вице-Губернатор Тверской области Ю.М.Краснов ПРИЛОЖЕНИЕ УТВЕРЖДЕНО Постановление Вице-Губернатора Тверской области от 24 ноября 2000г. N 512 ПОРЯДОК проведения уведомительной регистрации соглашений и коллективных договоров. 1. Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовыеотношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровнеРоссийской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории,отрасли, профессии. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и заключаемый работниками организации, филиала,представительства (далее - работники организации) с работодателем. 2. Целью уведомительной регистрации отраслевых (межотраслевых),профессиональных и муниципальных соглашений, коллективных договоровявляется придание им статуса правового акта и выявление обязательствсторон, противоречащих действующему законодательству. 3. Соглашение, коллективный договор с приложениями в двухэкземплярах в семидневный срок со дня подписания сторонаминаправляются представителями работодателя с сопроводительным письмом вуправление по труду и социальным вопросам администрации области,администрацию муниципального образования соответственно. 4. Сопроводительное письмо при регистрации коллективногодоговора должно содержать адрес организации, название отрасли (поосновной деятельности), форму собственности, общую численностьработников, контактные телефоны представителей сторон. На титульном листе коллективного договора должны бытьпроставлены дата проведения и номер протокола общего собрания(конференции), подписи представителей сторон и заверены печатьюорганизации. 5. Страницы в экземплярах соглашений, коллективных договоров,представленных для регистрации, должны быть пронумерованы сквознойнумерацией, прошиты и скреплены печатью с указанием количествапрошитых страниц. 6. Представленные для уведомительной регистрации соглашение,коллективный договор рассматриваются и регистрируются в течение семидней. 7. При выявлении в соглашении, коллективном договоре условий,противоречащих действующему законодательству, сторонам, подписавшимсоглашение, коллективный договор, направляется сообщение о выявленныхпротиворечиях с предложением по их устранению. Стороны, подписавшие соглашение, коллективный договор, обязаны в10-ти дневный срок после получения предложений рассмотреть их исообщить письменно о принятом решении. Внесение изменений и дополненийв таких случаях оформляется в общем порядке и также подлежитуведомительной регистрации. Наличие замечаний не является основанием для отказа врегистрации. 8. Уведомительная регистрация соглашения, коллективного договорапроизводится путем проставления на титульных листах обоих экземпляроврегистрационного номера, даты регистрации и указания должностных лиц,проведших рецензирование и регистрацию соглашения, коллективногодоговора. В случаях выявления несоответствия отдельных положенийтребованиям законодательства на титульном листе делается отметка "сзамечаниями по пунктам___________". 9. Регистрация соглашений, коллективных договоров ведется вспециальных журналах (приложения N N 1,2). Информация о результатах заключения и уведомительной регистрацииколлективных договоров в районе (городе) представляется органамиместного самоуправления в управление по труду и социальным вопросамадминистрации области по требованию. 10. После проведения уведомительной регистрации первый экземплярсоглашения, коллективного договора возвращается работодателю, второйэкземпляр остается по месту регистрации для осуществления в дальнейшемконтроля за ходом выполнения правового акта. 11. Хранение экземпляра соглашения осуществляется в течениеодного года по истечению срока его действия, коллективного договора -в течение срока его действия. 12. Учет и уведомительная регистрация соглашений, коллективныхдоговоров ведется с начала отчетного года. 13. Перерегистрация ранее принятых (действующих) соглашений непроизводится. За ними сохраняется их регистрационный номер. 14. Указанный Порядок распространяется и на случай внесенияизменений или дополнений в соглашение, коллективный договор. Приложение N 1 ЖУРНАЛ регистрации соглашений, внесения в них изменений, дополнений. Приложение N 2 ЖУРНАЛ регистрации коллективных договоров, внесения в них изменений, дополнений ___________________(района, города) на 200- год.