Распоряжение Губернатора Тверской области от 09.02.2001 № 162-p
О структуре и штатном расписании государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь"
ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е09.02.2001 г. Тверь N 162-рО структуре и штатном расписаниигосударственного учрежденияТверской области "Редакциягазеты "Тверская жизнь" На основании пунктов 5.3. и 5.7. Устава государственногоучреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь", попредставлению главного редактора государственного учреждения Тверскойобласти "Редакция газеты "Тверская жизнь": 1. Утвердить структуру государственного учреждения Тверскойобласти "Редакция газеты "Тверская жизнь" (приложение 1). 2. Утвердить штатное расписание государственного учрежденияТверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" (приложение 2). Губернатор области В.И.Платов Приложение 1 Утверждено распоряжением Губернатора области от 09.02.2001 N 162-р СТРУКТУРА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ "РЕДАКЦИЯ ГАЗЕТЫ "ТВЕРСКАЯ ЖИЗНЬ" на 12 февраля 2001 года 1. Главный редактор - 1 2.Администрация: - заместитель главного редактора - 3 - коммерческий директор - 1 - исполнительный директор - 1 3.Секретариат: - ответственный секретарь - 1 - заместитель ответственного секретаря - 2. 4.Отдел новостей: - редактор отдела - 1 - корреспондент - 5. 5.Отдел экономики: - редактор отдела -1 - корреспондент - 3. 6.Отдел сельского хозяйства: - редактор отдела - 1 - корреспондент-3. 7.Отдел политики: - редактор отдела - 1 - корреспондент - 3. 8.Отдел культуры: - редактор отдела - 1 - корреспондент - 3. 9.Отдел независимых расследований: - редактор отдела - 1 - корреспондент - 2. 10.Отдел писем и социальных проблем: - редактор отдела - 1 11.Отдел иллюстраций: - редактор отдела - 1 - фотокорреспондент - 2. 13.Коммерческий отдел (возглавляет коммерческий директорредакции): - заместитель коммерческого директора - 1 - менеджер по рекламе - 3 - менеджер по подписке - 3 - менеджер по спецпроектам - 1 - юрисконсульт - 1. 14.Редакция журнала "Домовой": - редактор журнала - 1 - ответственный секретарь журнала - 1 - корректор журнала - 1. 15.Группа компьютерной верстки: - руководитель группы - 1 - оператор ЭВМ по верстке-2 - оператор ЭВМ по набору - 4 - программист ЭВМ - 1 - монтажист - 2. 16.Корректорская служба: - старший корректор - 1 - заместитель старшего корректора - 1 - корректор - 4. 17.Бухгалтерия: - главный бухгалтер - 1 - заместитель главного бухгалтера - 1 - бухгалтер-оператор -1 - бухгалтер-кассир - 1. 18.Хозяйственный отдел (возглавляет исполнительный директор редакции): - делопроизводитель -1 - водитель - 3 - уборщица-3 - почтальон - 28. - корреспондент - 3 - учетчик писем - 1. Приложение 2 УТВЕРЖДЕНО распоряжением Губернатора области от 09.02.2001 N 162-р ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ сотрудников государственного учреждения Тверской области "Редакция газеты "Тверская жизнь" на 12 февраля 2001 года-----T------------------T------T--------T-------T---------------------¬¦N ¦ Должность ¦оклад ¦КОЛ-ВО ¦ежемес.¦доплаты ¦¦п/п ¦ ¦ ¦штатных ¦премия ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦единиц ¦% ¦ ¦+----+------------------+------+--------+-------+---------------------+¦1. ¦Главный редактор ¦4000 ¦1 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦¦2. ¦ Зам.главного ¦3200 ¦3 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦¦ ¦редактора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3. ¦ Ответственный ¦3000 ¦1 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦¦ ¦секретарь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦4. ¦ ¦2500 ¦2 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦¦ ¦Зам.ответственного¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦секретаря ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦5. ¦Коммерческий ¦2800 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦6. ¦Исполнительный ¦2500 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦директор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦7. ¦Главный бухгалтер ¦2900 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦8. ¦Редактор отдела ¦2500 ¦8 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦¦9. ¦Корреспондент ¦2200 ¦10 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦¦10. ¦Корреспондент ¦2000 ¦14 ¦50 ¦гонорар, рекл.премия ¦¦11. ¦Редактор журнала ¦1200 ¦1 ¦50 ¦гонора𠦦 ¦"ДОМовой" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦12. ¦Ответственный ¦1000 ¦1 ¦50 ¦гонора𠦦 ¦секретарь журнала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦"ДОМовой" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦13. ¦Корректор журнала ¦600 ¦1 ¦- ¦- ¦¦ ¦"ДОМовой" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦14. ¦Учетчик отдела ¦1000 ¦1 ¦- ¦рекл.премия ¦¦ ¦писем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦15. ¦Заместитель ¦2300 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦коммерческого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦директора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦16. ¦Менеджер по ¦1600 ¦3 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦рекламе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦17. ¦Менеджер по ¦2000 ¦3 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦подписке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦18. ¦Менеджер по ¦1600 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия, ¦¦ ¦специальным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦проектам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦19. ¦Руководитель ¦2200 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦группы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦компьютерной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦верстки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦20. ¦Оператор ЭВМ по ¦1800 ¦2 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦верстке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦21. ¦Оператор ЭВМ по ¦1700 ¦4 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦набору ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦22. ¦Монтажист ¦1500 ¦2 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦23. ¦Программист ЭВМ ¦1600 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦24. ¦Юрисконсульт ¦2000 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦25. ¦Старший корректор ¦1700 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦26. ¦Заместитель ¦1600 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦старшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦корректора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦27. ¦Корректор ¦1500 ¦4 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦28. ¦Заместитель ¦2200 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦ ¦главного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦29. ¦Бухгалтер-оператор¦1500 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦30. ¦Бухгалтер-кассир ¦1500 ¦1 ¦50 ¦рекл. премия ¦¦31. ¦Делопроизводитель ¦1500 ¦1 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦32. ¦Водитель ¦1800 ¦3 ¦50 ¦рекл.премия ¦¦33. ¦Уборщица ¦700 ¦3 ¦50 ¦- ¦¦34. ¦Почтальон ¦ ¦28 ¦оплата производится с учетом ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦количества обслуживаемых ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦подписчиков. ¦L----+------------------+------+--------+------------------------------ ПРИМЕЧАНИЕ 1. Рекламная премия начисляется в размере 30% от суммыпоступивших денежных средств на расчетный счет и в кассу (без бартера)и распределяется следующим образом: 1.1. В процентном отношении от всей поступившей суммы: главный редактор - 2,5% заместители главного редактора, главный - по 2% бухгалтер, ответственный секретарь исполнительный директор, редактора отделов, -по 1,5% корреспонденты, заместители ответственного секретаря, заместитель главного бухгалтера, руководитель компьютерной группы все остальные -по 1%. 1.2. Коммерческий директор получает 3% до 150000 руб., далеепроцент возрастает. 1.3. Заместитель коммерческого директора, менеджеры по рекламеполучают каждый по 2% до 150000 руб., далее процент возрастает. 1.4. Менеджер по специальным проектам получает 3% до 150000 руб.привлеченных средств, далее процент возрастает. 1.5. Оставшийся процент распределяется между техническимиработниками (кроме уборщиц) пропорционально отработанному времени. 2. Гонорар творческим сотрудникам выплачивается в соответствии сгонорарной сеткой, утвержденной редактором, исходя из расчета 1400рублей за номер.