Постановление Губернатора Тверской области от 16.03.2001 № 113
Об аттестации управленческих кадров агропромышленного комплекса Тверской области.
ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е16.03.2001 г. Тверь N 113Об аттестации управленческих кадровагропромышленного комплексаТверской области. В целях улучшения качественного состава управленческих кадровагропромышленного комплекса, повышения их профессионализма иответственности за результаты принимаемых решений как важнейшегофактора повышения эффективности и развитая производства ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о порядке аттестации руководителей испециалистов сельскохозяйственных организаций, обслуживающих отраслейи других формирований агропромышленного комплекса (прилагается). 2. Департаменту по социально-экономическому развитию селаадминистрации области (Милорадов И. Я.) совместно с институтомпереподготовки и повышения квалификации кадров АПК (Фаринюк Ю.Т.)создать постоянно действующую эффективную систему непрерывногоповышения квалификации и аттестации управленческих кадровагропромышленного комплекса. 3. Рекомендовать: - органам хозяйственного управления АПК, сельскохозяйственныморганизациям, предприятиям пищевой, перерабатывающей и обслуживающихотраслей агропромышленного комплекса руководствоваться настоящимПоложением; - главам муниципальных образований организовать направление научебу и аттестацию руководителей и специалистов сельскохозяйственныхорганизаций, обслуживающих отраслей и других формированийагропромышленного комплекса в соответствии с календарным учебнымграфиком работы Тверского института переподготовки и повышенияквалификации кадров АПК и обеспечить предоставление необходимых дляаттестации материалов. 4. Контроль за выполнением постановления возложить назаместителя Губернатора области Сурайкина В.А. Губернатор области В.И.Платов Утверждено постановлением Губернатора области от 16.03.2001 N 113 Положение о порядке аттестации руководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций, обслуживающих отраслей и других формирований агропромышленного комплекса Тверской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение регламентирует порядок аттестациируководителей и специалистов сельскохозяйственных организаций,обслуживающих отраслей и других формирований АПК Тверской области. 1.2. Целью аттестации является определение соответствия уровняпрофессиональной компетентности управленческих кадров квалификационнымтребованиям и присвоение им первой, второй, или третьейквалификационной категории по занимаемой должности. 1.3. Основными задачами аттестации являются: стимулирование целенаправленного, непрерывного повышенияпрофессионального уровня управленческих кадров агропромышленногокомплекса; обеспечение руководителям и специалистам сельскохозяйственныхорганизаций, организациям обслуживающих отраслей и других формированийАПК возможности повышения уровня оплаты труда. 1.4. Основными принципами аттестации являются: добровольность аттестации управленческих кадров; обязательность аттестации работников, претендующих на замещениеруководящих должностей; открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное идоброжелательное отношение к аттестуемым работникам. 1.5. Квалификационные категории присваиваются руководителям испециалистам сроком на пять лет. 1.6. Контроль за соблюдением порядка проведения аттестацииосуществляется департаментом по социально-экономическому развитию селаадминистрации области. 2. Организация и сроки проведения аттестации 2.1. Аттестация работников проводится постоянно действующейобластной комиссией по комплексной оценке управленческих кадров АПК иформированию резерва руководителей в сроки, согласованные с планомработы Тверского института переподготовки и повышения квалификациикадров. Основанием для аттестации является представление руководителяоргана управления АПК муниципального образования. Представление должносодержать всестороннюю оценку аттестуемого, уровень профессиональнойподготовки работника, соответствие квалификационным требованиям позанимаемой должности, результаты работы во вверенном ему участке,опыта и навыков в управленческой деятельности. Аттестуемый должен бытьознакомлен с указанным представлением не менее чем за две недели доаттестации. 2.2. Работники органов управления могут пройти аттестацию наболее высокую квалификационную категорию до истечения срока действияимеющейся у них квалификационной категории на основании заявления впостоянно действующую областную комиссию по комплексной оценкеуправленческих кадров АПК и формированию резерва руководителей (Форма1). 2.3. Работники, подавшие заявление, извещаются о срокахпроведения аттестации индивидуально не менее чем за месяц до началааттестации. 2.4. За работниками, признанными по результатам аттестации несоответствующими заявленной категории, сохраняется имеющаясяквалификационная категория до истечения срока ее действия. 2.5. Работники органов управления, выполняющие работу наусловиях совместительства, имеют право на прохождение аттестации всоответствии с настоящим Положением 2.6. Не подлежат аттестации руководители и специалисты АПК,проработавшие в данной должности менее одного года, молодыеспециалисты, беременные женщины. Женщины, находящиеся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, включаются в очереднуюаттестацию не ранее, чем через год после выхода на работу. 3. Аттестационная комиссия, ее состав и регламент работы 3.1. Аттестация работников проводится постоянно действующейобластной комиссией по комплексной оценке управленческих кадров АПКи формированию резерва руководителей. Состав и график работы комиссииутверждаются директором департамента по социально-экономическомуразвитию села администрации области. При аттестационной комиссии могутбыть созданы экспертные группы из специалистов-экспертов,представителей органов управления, профсоюзов, научных,образовательных и других организаций. 3.2. Аттестационная комиссия по результатам аттестации выноситследующие решения: а) соответствует заявленной квалификационной категории позанимаемой должности; в) соответствует заявленной квалификационной категории позанимаемой должности при условии выполнения рекомендацийаттестационной комиссии; г) соответствует 1 квалификационной категории по занимаемойдолжности с рекомендацией о выдвижении на вышестоящую должность; д) не соответствует заявленной квалификационной категории позанимаемой должности; е) не соответствует занимаемой должности; 3.3. Решение принимается большинством голосов открытымголосованием в отсутствии аттестуемого и считается принятым, если вголосовании участвовало более половины состава аттестационнойкомиссии. При равенстве голосов решение считается принятым в пользуаттестуемого. Решение аттестационной комиссией сообщается аттестуемомусразу после голосования. При аттестации работника, являющегося членоматтестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует. 3.4. Проведение аттестации оформляется протоколом, которыйподписывается председателем аттестационной комиссии, секретарем ичленами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании. 3.5. Решение аттестационной комиссии заносятся в аттестационныйлист (Форма 2), который подписывается председателем аттестационнойкомиссией и ее секретарем. Аттестационный лист оформляется в двухэкземплярах, один хранится в личном деле аттестуемого, другой -направляется по месту работы аттестуемого. 4. Реализация решений аттестационной комиссии 4.1. Аттестационная комиссия доводит результаты аттестации досведения органа управления АПК муниципального образования ихозяйственного управления организацией по месту работы аттестуемого ивносят предложения об установлении надбавок к должностному окладусогласно присвоенной квалификационной категории в следующих размерах: - 1 категория - 50%; - 2 категория - 25%; - 3 категория - 10% 4.2 Работники, прошедшие аттестацию с рекомендацией о переводе навышестоящую должность, включаются в резерв кадров на замещениеруководящих должностей. 4.3. Аттестуемый в случае признания его не соответствующимзанимаемой должности направляется на повышение квалификации, либо, сего согласия, переводится на другую должность. 4.4. Орган управления организацией вносит в аттестационный листсоответствующую запись о принятом решении. 4.5. Трудовые споры по вопросам аттестации рассматриваются всоответствии с действующим законодательством. Форма -1 _________________________________________________ (наименование аттестационной комиссии) _________________________________________________ от_______________________________________________ (фамилия имя отчество) _________________________________________________ (должность, место работы) ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу аттестовать меня в ___ году на _________квалификационнуюкатегорию по должности (должностям) ______________________________________________________________________________________________________ С Положением о порядке аттестации управленческих кадров АПКТверской области ознакомлен (а). Наличие квалификационной категории,срок ее действия _________________________________________________________________________________________________________________________ Основанием для аттестации на указанную в заявленииквалификационную категорию считаю следующие результаты работы:__________________________________________________________________________________________________________________________________________Считаю наиболее приемлемым прохождение аттестации в форме ________________________________________________________________________________ Сообщаю о себе следующие сведения: образование (какое образовательное учреждение окончил,полученная специальность и квалификация) _________________________________________________________________________________________________ стаж работы _________в т. ч. по специальности ____ лет, в даннойдолжности _______ лет; стаж работы в данном предприятии ______________________________наличие наград, званий, ученой степени, ученого звания ___________________________________________________________________________________Сведения о повышении квалификации ________________________________________________________________________________________________________"____" ______________ 200__г. Подпись_____________________ Домашний адрес __________ Служебный телефон __________ Форма - 2 АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________2. Год и дата рождения _______________________________________________3. Сведения об образовании и повышении квалификации_________________________________________________________________________________________(какое образовательное учреждение окончил(а) и когда, специальность,квалификация, звание, ученая степень, ученое звание и др.)4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначенияна эту должность______________________________________________________5. Общий трудовой стаж _______________________________________________6. Стаж работы по специальности_______________________________________7. Результаты комплексной оценки (баллы):- динамика развития отрасли __________________________________________- внедрение предложений, дающих экономическую эффективность_______- наличие программы развитая отрасли, хозяйства ______________________- решение социальных вопросов ________________________________________- умение работать с подчиненными и партнерами в коллективе____________- внешние деловые отношения с партнерами______________________________- уровень образования ________________________________________________- стаж работы в данной должности______________________________________- повышение квалификации в течение последних 3 лет____________________- оценка теоретических знаний ________________________________________Итого сумма балов:8. Решение аттестационной комиссии _________________________________________________________________________________________________________9. Результат голосования: количество голосов за _______,против________10.Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов покоторым они даются)________________________________________________________________________________________________________________________11.Примечания ________________________________________________________ Дата аттестации "__" _______________ 200__ г.Председатель аттестационной комиссии /подпись/Секретарь аттестационной комиссии /подпись/С аттестационным листом ознакомлен(а)_________________________________ (подпись аттестуемого, дата) Решение органа управления организацией______________________________________________________________________ (дата и номер приказа) М.П. Подпись руководителя _____________________