Распоряжение Губернатора Тверской области от 12.09.2001 № 1366-р
О проведении областного конкурса "Организация высокой социальной эффективности"
ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е12.09.2001 г. Тверь N 1366-рО проведении областного конкурса"Организация высокой социальнойэффективности" Для организации и проведения в 2001 году областного конкурсасреди предприятий и организаций, достигших наилучших результатов врешении социальных вопросов и высоких производственных показателей: 1. Утвердить Порядок проведения областного конкурса "Организациявысокой социальной эффективности" (прилагается). 2. Управлению по труду и социальным вопросам Администрацииобласти (Матыцин В.П.) совместно с комитетом экономики Администрацииобласти (Клейменов А.С.) организовать работу по привлечению к участиюв конкурсе организаций Тверской области. 3. Департаменту финансов Администрации области (Райдур И.П.)предусмотреть управлению по труду и социальным вопросам Администрацииобласти в проекте областного бюджета на 2002 год средства в размере100 тыс. рублей для награждения призеров и победителей конкурса. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя Губернатора области Строева А.А. Губернатор области В.И.Платов УТВЕРЖДЕН распоряжением Губернатора Тверской области от 12.09.2001 N 1366-р Порядок проведения областного конкурса "Организация высокой социальной эффективности" 1. Настоящий Порядок определяет задачи и процедуру проведенияобластного конкурса "Организация высокой социальной эффективности"(далее - конкурс). 2. Задачи конкурса: - выявление организаций Тверской области, добивающихся высокойсоциальной эффективности, изучение и распространение их опыта; - совершенствование форм социального партнерства в организациях. 3. Для подготовки и проведения конкурса создаетсяорганизационный комитет, состав которого утверждается распоряжениемГубернатора Тверской области. 4. Организационный комитет для выполнения текущей работы поподготовке и проведению конкурса создает рабочую группу. 5. В конкурсе могут участвовать зарегистрированные в Тверскойобласти организации сферы материального производства независимо отформ собственности. 6. Основные требования, предъявляемые к организациям, желающимпринять участие в конкурсе: - отсутствие задолженности по заработной плате и другимсоциальным выплатам в размере, превышающем 1/12 годового фонда оплатытруда; - отсутствие задолженности по текущим платежам в бюджеты всехуровней и в государственные внебюджетные фонды на момент представлениядокументов на участие в конкурсе либо проведение реструктуризациизадолженности в соответствии с законодательством Российской Федерации(при наличии у организаций задолженности в бюджеты различных уровней игосударственные внебюджетные фонды); - организация не находится в стадии ликвидации, а также непризнана банкротом. 7. Организации для участия в конкурсе направляют в рабочуюгруппу организационного комитета конкурса следующие документы: - заявку на участие в конкурсе (форма прилагается); - информационную карту участника конкурса; - отчет о финансовом состоянии организации за 2001 год поустановленной форме федерального государственного статистическогонаблюдения (форма N П-3); - копию коллективного договора (при наличии); - документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций (приналичии); - документы, подтверждающие наличие комиссии (уполномоченного)по социальному страхованию; - справку из государственной налоговой инспекции по местунахождения организации об отсутствии задолженности по текущим платежамв бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды (приналичии у организаций задолженности в бюджеты различных уровней игосударственные внебюджетные фонды за прошедшие налоговые периодыпредставляется соглашение о реструктуризации задолженности,заключенное в соответствии с действующим законодательством); - справку Управления по труду и социальным вопросамАдминистрации области об отсутствии в организации зарегистрированныхколлективных трудовых споров; - справку Государственной инспекции труда в Тверской области оботсутствии в организации нарушений Законодательства о труде и охранетруда; - рекомендательное письмо администрации муниципальногообразования на участие организации в конкурсе; - другие документы, представляемые по желанию участникаконкурса. 8. Конкурс проводится раздельно для малых предприятий,предприятий с числом работающих до 500 человек и предприятий с числомработающих более 500 человек по следующим номинациям: - "За стабильно высокий уровень оплаты труда и социальныхвыплат"; - "За лучшие условия труда на производстве"; - "За эффективное решение вопросов повышения квалификациикадров, их подготовки и переподготовки"; - "За сохранение и развитие социальной инфраструктуры"; - "За эффективное решение социальных программ". Отнесение предприятий различных отраслей к категории малыхпроизводится по критериям, определенным Федеральным законом "Огосударственной поддержке малого предпринимательства в РоссийскойФедерации". По каждой номинации для победителей конкурса предусматриваетсяпервое, второе и третье места. Победители и призеры награждаютсяДипломами и памятными призами. 9. Организации, занявшей в своей группе призовые места не менеечем в 3 номинациях и набравшей минимальную сумму мест, присваиваетсязвание "Организация высокой социальной эффективности". Победители награждаются Дипломами и денежными призами вразмере: - 50 тыс. рублей - для крупных предприятий; - 30 тыс. рублей - для средних предприятий; - 10 тыс. рублей - для малых предприятий. 10. Заявки от организаций на участие в конкурсе с приложениемвсех необходимых документов направляются в рабочую группу конкурса до1 мая 2002 г. и после их рассмотрения выносятся на заседаниеорганизационного комитета по подготовке и проведению областногоконкурса "Организация высокой социальной эффективности". 11.Организационный комитет конкурса на основании представленныхдокументов в срок до 1 июня 2002 г. подводит итоги конкурса и выявляетпобедителей. 12. По результатам конкурса производится награждениеорганизаций, занявших призовые места, дипломами, денежными призами илипамятными подарками. ЗАЯВКА на участие в областном конкурсе "Организация высокой социальной эффективности" ________________________________________________________________ (полное наименование организации-заявителя) зарегистрировано______________19____г. ________________________________________________________________ (орган, зарегистрировавший организацию-заявителя) о чем выдано свидетельство N ________ заявляет о своем намерении принять участие в областном конкурсе"Организация высокой социальной эффективности". С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны. Подтверждаем, что организация-заявитель не является банкротом,не находится в состоянии ликвидации, арест на ее имущество не наложен,не имеет задолженности по заработной плате и социальным выплатам вразмере, превышающем 1/12 годового фонда заработной платы за 2001 г. Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке иприлагаемых к ней документах, гарантируем. Уведомлены о том, что участники конкурса, представившие вконкурсную комиссию недостоверные данные, могут быть не допущены кучастию в конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе егопроведения. К конкурсной заявке прилагаются следующие документы,предусмотренные конкурсной документацией: - информационная карта участника конкурса; - отчет о финансовом состоянии организации за 2001 год поустановленной форме федерального государственного статистическогонаблюдения (форма N П-3); - копию коллективного договора (при наличии); - документы, подтверждающие наличие профсоюзных организаций (приналичии); - документы, подтверждающие наличие комиссии (уполномоченного)по социальному страхованию; - справка из государственной налоговой инспекции по местунахождения организации об отсутствии задолженности по текущим платежамв бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды (приналичии у организаций задолженности в бюджеты различных уровней игосударственные внебюджетные фонды за прошедшие налоговые периодыпредставляется соглашение о реструктуризации задолженности,заключенное в соответствии с действующим законодательством); - справку Управления по труду и социальным вопросамАдминистрации области об отсутствии в организации зарегистрированныхколлективных трудовых споров; - справку Государственной инспекции труда в Тверской области оботсутствии в организации нарушений Законодательства о труде и охранетруда; - рекомендательное письмо администрации муниципальногообразования на участие организации в конкурсе; - другие документы, представляемые по желанию участникаконкурса. Руководитель организации ___________________________/ / Главный бухгалтер __________________________________/ / М.П. "____"__________200__ г.