Постановление Администрации Тверской области от 25.12.2001 № 13-па
Об областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е25.12.2001 г. Тверь N 13-паОб областном ежегодном конкурсена лучшего руководителясельскохозяйственного предприятияТверской области В целях выявления талантливых, высококвалифицированныхруководителей сельскохозяйственных предприятий, успешно работающих врыночных условиях, формирования управленческого потенциала в интересахсоциально - экономического развития области, осуществления позитивныхизменений в управлении АПК области, стимулирования управленческихкадров к совершенствованию профессиональной деятельности АдминистрацияТверской области п о с т а н о в л я е т: 1. Утвердить Положение об областном ежегодном конкурсе налучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверскойобласти (приложение 1). 2. Утвердить состав конкурсной комиссии по организации,проведению и подведению итогов ежегодного конкурса на лучшегоруководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области(приложение 2). 3. Департаменту по социально - экономическому развитию селаАдминистрации Тверской области (Милорадов И.Я.) провести в 2002 годуконкурс на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятияТверской области, в соответствии с утвержденным Положением (по итогам2001 года). 4. Департаменту финансов Администрации Тверской области (КотлярА.Я.) ежегодно предусматривать средства в областном бюджете дляпремирования победителей конкурса на лучшего руководителясельскохозяйственного предприятия Тверской области. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Тверской области Сурайкина В.А. Губернатор области В.И.Платов Приложение 1 Утверждено постановлением Администрации Тверской области от 25.12.2001 N 13-па Положение об областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок проведения и условияучастия руководителей сельскохозяйственных предприятий различных формсобственности Тверской области в областном ежегодном конкурсе налучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверскойобласти (далее "Конкурс"). 1.2. Цель проведения Конкурса: - выявление талантливых, высококвалифицированных руководителейсельскохозяйственных предприятий различных форм собственности, успешноработающих в рыночных условиях; - формирование управленческого потенциала в интересах социально- экономического развития области, осуществление позитивных измененийв управлении АПК области, стимулирование управленческих кадров ксовершенствованию профессиональной деятельности. 1.3. Конкурс проводится ежегодно, с подведением итогов инаграждением победителей на ежегодном областном совещании работниковагропромышленного комплекса (1 квартал следующего за конкурсным года). 1.4. Основными принципами конкурса являются: - добровольность участия; - открытость и коллегиальность, обеспечивающие объективное идоброжелательное отношение к участникам. 1.5. Общими критериями оценки претендентов на участие в Конкурсеявляются: - личные, деловые, профессиональные, организаторские и другиекачества претендента; - высокие показатели финансово-хозяйственной деятельностируководимого им сельскохозяйственного предприятия; - создание дополнительных рабочих мест; - конкретные факты внедрения интенсивных ресурсосберегающихтехнологий, передового опыта, изобретений и рационализаторскихпредложений; - примеры решения социальных вопросов. 2. Условия и порядок проведения конкурса 2.1. Претендентами на участие в конкурсе являются руководителисельскохозяйственных предприятий различных форм собственности, имеющие высшее или среднее специальное образование и проработавшие вкачестве руководителя данного сельскохозяйственного предприятия более3 лет. 2.2. Органы управления сельского хозяйства муниципальныхобразований выступают с инициативой на выдвижение претендентов научастие в Конкурсе. Для участия в Конкурсе в конкурсную комиссию департамента посоциально-экономическому развитию села Администрации Тверской области(далее - Комиссия) представляются следующие документы, заверенныеначальником управления сельского хозяйства муниципального образования: - представление на претендента для участия в областном ежегодномконкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятияТверской области, согласно приложению 1; - копия годового баланса предприятия, заверенная руководителем иглавным бухгалтером; - форма Ф 02. Руководитель сельскохозяйственного предприятия вправеучаствовать в Конкурсе по собственной инициативе на основании личногопредставления. Материалы для рассмотрения должны быть представлены вКомиссию не позднее 1 февраля следующего за конкурсным года. Комиссия в составе, утвержденном постановлением Губернатораобласти, проводит проверку представленных документов на полноту идостоверность сведений и производит расчет индекса финансово-экономического состояния предприятия. После проверки представленныхдокументов, Комиссией составляется оценочная таблица по каждомупредприятию, руководитель которого является претендентом на участие вконкурсе (приложение 2). Представления с оценочной таблицей, заверенные директоромдепартамента по социально-экономическому развитию села АдминистрацииТверской области, являются основными документами для определенияпобедителей в Конкурсе. 2.3. Комиссия по количеству набранных баллов определяетпобедителя и пять лауреатов Конкурса. 3. Реализация решения конкурсной комиссии 3.1. Решение Комиссии оформляется протоколом, который визируетсячленами Комиссии и утверждается председателем этой Комиссии. 3.2. Победителю Конкурса присваивается звание "Лучшийруководитель года сельскохозяйственного предприятия Тверской области",Победитель награждается грамотой Губернатора Тверской области иденежной премией в размере 20 минимальных размеров оплаты труда.Другим пяти участникам конкурса, набравшим как большее послепобедителя количество баллов, присваиваются звания "Лауреат Конкурса на лучшего руководителясельскохозяйственного предприятия Тверской области" и премия в размере10 минимальных размеров оплаты труда. 3.3. На основании протокола решения Комиссии готовитсяраспоряжение Губернатора Тверской области о награждении победителя илауреатов Конкурса в пределах средств, предусматриваемых Законом обобластном бюджете. Приложение 1 к Положению об областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области П Р Е Д С Т А В Л Е Н И Е на претендента для участия в областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверскойобласти (ф.и.о., должность, наименование муниципального образования_____________________________________________________________________ П О К А З А Т Е Л И деятельности руководителя сельскохозяйственного предприятия(наименование)________________________________________________________для представления на участие в областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области----T---------------------------------------T-------¬¦N ¦Наименование показателей ¦Факты ¦¦п/п¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+-------+¦1 ¦Дата и место рождения ¦ ¦¦2 ¦Образование (что, где, когда окончил, ¦ ¦¦ ¦специальность по образованию, научные ¦ ¦¦ ¦труды) ¦ ¦¦3 ¦Повышение квалификации в течение ¦ ¦¦ ¦последних трех лет ¦ ¦¦4 ¦Результаты последней аттестации ¦ ¦¦5 ¦Дата назначения на должность ¦ ¦¦ ¦руководителя данного ¦ ¦¦ ¦сельскохозяйственного предприятия ¦ ¦¦6 ¦Наличие программы развития ¦ ¦¦ ¦предприятия (когда составлена, ¦ ¦¦ ¦результат) ¦ ¦¦7 ¦Решение социальных вопросов ¦ ¦¦ ¦(конкретные примеры за последний год) ¦ ¦L---+---------------------------------------+-------- Динамика развития сельскохозяйственного предприятия за 3 последних года.----T--------------------------------------T------T-----T-----¬¦N ¦Наименование показателей ¦ ¦ ¦ ¦¦п/п¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+-----+-----+¦1 ¦Валовая продукция в сопоставимых ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ценах 1994 года ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+-----+-----+¦2 ¦Валовой доход ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+-----+-----+¦3 ¦Выручка от реализации продукции, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работ и услуг ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+-----+-----+¦4 ¦Себестоимость реализованной ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦продукции, работ и услуг ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+-----+-----+¦5 ¦Производство валовой продукции в ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сопоставимых ценах 1994 года на 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦среднегодового работника ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+-----+-----+¦6 ¦Среднемесячная заработная плата 1 ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦среднегодового работника ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+-----+-----+¦7 ¦Дебиторская задолженность ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------------------+------+-----+-----+¦8 ¦Кредиторская задолженность ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------------------------------+------+-----+------ Начальник управления сельского хозяйства ____________района (подпись) Приложение 2 к Положению об областном ежегодном конкурсе на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской области ОЦЕНОЧНАЯ ТАБЛИЦА------T----------------------------------------------T----------¬¦N п/п¦Наименование показателей ¦Баллы ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦1 ¦Уровень образования: ¦ ¦¦ ¦-высшее сельскохозяйственное ¦7 ¦¦ ¦-высшее несельскохозяйственное ¦6 ¦¦ ¦-среднее-специальное сельскохозяйственное ¦5 ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦2 ¦Учеба без отрыва от производства в высших ¦ ¦¦ ¦сельскохозяйственных учебных заведениях ¦3 ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦3 ¦Повышение квалификации в течение последних 3- ¦1 ¦¦ ¦х лет ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦4 ¦Итоги аттестации: ¦ ¦¦ ¦1 категория ¦2 ¦¦ ¦2 категория ¦1 ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦5 ¦Индекс финансово-экономического состояния ¦ ¦¦ ¦предприятия ¦ ¦¦ ¦(ИФСП) ( рассчитывается компьютерной ¦ИФСП/100 ¦¦ ¦программой "Финансовый мониторинг ¦ ¦¦ ¦ предприятия" на основании годового баланса и ¦ ¦¦ ¦формы Ф.02) ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦6 ¦Предприятие-победитель областного ¦5 ¦¦ ¦соревнования в одной из номинаций ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦7 ¦Коллектив (двор, ферма, бригада)-победитель ¦ ¦¦ ¦областного соревнования в одной из номинаций ¦ ¦¦ ¦(за каждого победителя 2 балла) ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦8 ¦Работник предприятия (доярка, скотник и т.д.) ¦ ¦¦ ¦- победитель областного соревнования в одной ¦ ¦¦ ¦из номинаций (за каждого победителя 1 балл) ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦9 ¦Динамика развития предприятия по следующим ¦ ¦¦ ¦показателям ¦ ¦¦ ¦( 3 балла за каждый показатель) ¦ ¦¦ ¦Рост показателей в % к предыдущему году: ¦ ¦¦ ¦-валовая продукция в сопоставимых ценах 1994 ¦ ¦¦ ¦года; ¦ ¦¦ ¦-валовой доход; ¦ ¦¦ ¦-производство валовой продукции в ¦ ¦¦ ¦сопоставимых ценах 1994 года на 1 ¦ ¦¦ ¦среднегодового работника; ¦ ¦¦ ¦-среднемесячная зарплата 1 среднегодового ¦ ¦¦ ¦работника ¦ ¦¦ ¦Снижение показателей в % к предыдущему году: ¦ ¦¦ ¦-затраты на 1 рубль выручки; ¦ ¦¦ ¦-дебиторская задолженность; ¦ ¦¦ ¦-кредиторская задолженность ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦10 ¦Внедрение интенсивных ресурсосберегающих ¦ ¦¦ ¦технологий, передового опыта, изобретений и ¦5 ¦¦ ¦рационализаторских предложений ¦ ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦11 ¦Наличие программы развития хозяйства ¦3 ¦+-----+----------------------------------------------+----------+¦12 ¦Решение социальных вопросов (поддержка ¦ ¦¦ ¦социальной сферы) - ДА ¦5 ¦L-----+----------------------------------------------+----------- При отрицательном ИФСП (п.5) руководитель к конкурсу недопускается. Приложение 2 Утвержден постановлением Администрации Тверской области от 25.12.2001 N 13-па С О С Т А В конкурсной комиссии по организации, проведению и подведению итогов областного ежегодного конкурса на лучшего руководителя сельскохозяйственного предприятия Тверской областиПредседатель конкурсной комиссии:Сурайкин Владимир Александрович - заместитель Губернатора Тверской области.Заместитель председателяконкурсной комиссии:Милорадов Иван Яковлевич - директор департамента по социально - экономическому развитию села Администрации Тверской области.Члены комиссии:Гуров Игорь Александрович - заместитель директора департамента по социально - экономическому развитию села Администрации Тверской области;Савельичева Галина Ерофеевна - председатель обкома профсоюза работников агропромышленного комплекса (по согласованию);Скворцова Валентина Александровна - начальник отдела экономики департамента по социально - экономическому развитию села Администрации Тверской области.Секретарь комиссии:Евдокимов Александр Гарибальдович - заместитель начальника отдела кадрового обеспечения и учебных заведений департамента по социально - экономическому развитию села Администрации Тверской области.