Постановление Администрации Тверской области от 27.06.2003 № 208-па
Об утверждении Порядка предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е27.06.2003 г. Тверь N 208-паОб утверждении Порядка предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированнымрабочим днем в государственныхучреждениях здравоохранения Тверской области (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.10.2003 г. N 356-па) В соответствии со статьей 119 Трудового кодекса РоссийскойФедерации Администрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем вгосударственных учреждениях здравоохранения Тверской области(прилагается). 2. (Исключен - Постановление Администрации Тверской областиот 21.10.2003 г. N 356-па) 3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемустанавливается коллективным договором, соглашением или правиламивнутреннего трудового распорядка государственного учреждения. (Вредакции Постановления Администрации Тверской области от 21.10.2003 г.N 356-па) 4. Направить настоящее постановление в редакцию газеты "Тверскаяжизнь" для официального опубликования. Губернатор области В.И.Платов Утвержден постановлением Администрации Тверской области от 27.06.2003 N 208-па Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области 1. Настоящий порядок предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем вгосударственных учреждениях здравоохранения Тверской области (далее -Порядок), разработанный в соответствии со статьей 119 Трудовогокодекса Российской Федерации, регламентирует условия предоставленияежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в условияхненормированного рабочего дня работникам государственных учрежденийздравоохранения Тверской области, финансируемых за счет средствобластного бюджета (далее - государственные учреждения). 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам сненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск)предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего дняотдельным работникам государственных учреждений, если эти работникипри необходимости эпизодически привлекаются по распоряжениюработодателя к выполнению своих трудовых функций за пределаминормальной продолжительности рабочего времени. 3. Перечень должностей работников государственных учреждений сненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск,устанавливается Администрацией Тверской области или инымисполнительным органом государственной власти Тверской области. В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днемвключаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другиелица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а такжелица, рабочее время которых по характеру работы делится на частинеопределенной продолжительности. 4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемогоработникам с ненормированным рабочим днем, не может быть менее 3календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям устанавливается коллективным договором или правиламивнутреннего трудового распорядка государственного учреждения и зависитот объема работы, степени напряженности труда, возможности работникавыполнять свои трудовые функции за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени и других условий. Государственные учреждения ведут учет времени, фактическиотработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочегодня. 5. Право на дополнительный отпуск возникает у работниканезависимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня. В случае если такой отпуск не предоставляется, переработка запределами нормальной продолжительности рабочего времени компенсируетсяс письменного согласия работника как сверхурочная работа. 6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другимиежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. 7. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется впорядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерациидля ежегодных оплачиваемых отпусков. 8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам сненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.