Постановление Администрации Тверской области от 29.06.2006 № 159-па
Об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Администрации Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 29.06.2006 г. Тверь N 159-па Утратилo силу - Постановление Правительства Тверской области от 28.10.2011 г. N 165-пп Об утверждении квалификационных требованийк профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностейпо должностям государственной гражданской службы Тверской областив Администрации Тверской области В соответствии с законом Тверской области от 13.07.2005 N 33-пг "Обутверждении перечней должностей государственной гражданской службыТверской области в исполнительных органах государственной властиТверской области" Администрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить квалификационные требования к профессиональнымзнаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностейпо должностям государственной гражданской службы Тверской области вАдминистрации Тверской области (прилагаются). 2. Руководителям областных, территориальных исполнительныхорганов государственной власти Тверской области, руководствуясьнастоящим постановлением, разработать и утвердить в месячный срокквалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,необходимым для исполнения должностных обязанностей государственныхгражданских служащих исполнительных органов государственной властиТверской области с учетом их задач и функций. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Тверской области Блохину И.В. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение Утверждены постановлением Администрации Тверской области от 29.06.2006 N 159-па Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Тверской области в Администрации Тверской области 1. Общими квалификационными требованиями к профессиональнымзнаниям гражданских служащих, замещающих должности государственнойгражданской службы Тверской области в Администрации Тверской областивсех категорий и групп, являются знания: - Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иныхнормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Тверскойобласти, законов Тверской области и иных нормативных правовых актовТверской области, соответствующих направлениям деятельностиАдминистрации Тверской области применительно к исполнению должностныхобязанностей; - законодательства о государственной гражданской службеРоссийской Федерации и Тверской области; - основ государственного и муниципального управления; - нормативных правовых актов, регламентирующих служебнуюдеятельность; - правил организации документооборота и работы со служебнойинформацией; и специальные профессиональные знания, необходимые дляисполнения должностных обязанностей. Специальные профессиональные знания подтверждаются документом овысшем или среднем профессиональном образовании по направлениямподготовки (специальностям), соответствующим направлениямдеятельности Администрации Тверской области. 2. Общими квалификационными требованиями к профессиональнымнавыкам гражданских служащих, замещающих должности государственнойгражданской службы Тверской области всех категорий и групп должностей,являются навыки: - владения современными средствами, методами и технологией работыс информацией; - организации личного труда; - планирования рабочего времени; и коммуникативные навыки. 3. Квалификационные требования к специальным профессиональным знаниям и навыкам гражданских служащих: 3.1. Квалификационные требования к специальным профессиональнымзнаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы категории "руководители": 3.1.1. Высшая группа должностей гражданской службы|—————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————|| Наименование | Требования к | Требования к профессиональным || должности | специальным | навыкам || | профессиональным | || | знаниям | ||—————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————|| Руководитель | Профессиональные | Навыки стратегического || аппарата | знания по |планирования и прогнозирования || Губернатора | направлениям | последствий принимаемых ||Тверской области,| подготовки | решений; || первый | (специальностям) | разработки программных || заместитель | высшего | документов, нормативных || руководителя | профессионального | правовых актов по профилю || аппарата | образования, | деятельности; || Губернатора | соответствующим | аналитической работы; ||Тверской области;| направлениям | системного подхода в решении || заместитель | деятельности | задач; принятия || руководителя | структурного | управленческого решения и || аппарата | подразделения | осуществления контроля; || Губернатора | | ведения деловых переговоров, ||Тверской области;| | публичных выступлений; || руководитель | | разрешения конфликтов, ||представительства| | владения приемами || Администрации | | межличностных отношений и ||Тверской области | | мотивации подчиненных, || в г. Москва; | | формирования эффективного || руководитель | | взаимодействия в коллективе, || управления | | координирования, организации || аппарата | | деятельности подчиненных || Губернатора | | подразделений и лиц по ||Тверской области;| | выполнению планов; || заместитель | | делегирования полномочий || руководителя | | подчиненным, постановки перед || управления | |подчиненными достижимых задач; || аппарата | |другие навыки, необходимые для || Губернатора | | исполнения должностных ||Тверской области;| | обязанностей || заместитель | | || руководителя | | ||представительства| | || Администрации | | ||Тверской области | | || в г. Москва; | | ||—————————————————|——————————————————————|———————————————————————————————| 3.1.2. Главная группа должностей гражданской службы|————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Наименование | Требования к | Требования к профессиональным || должности | специальным | навыкам || |профессиональным знаниям| ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Руководитель | Профессиональные знания| Навыки планирования, || отдела в | по направлениям | разработки программных || составе | подготовки | документов, нормативных || управления | (специальностям) | правовых актов по профилю || аппарата | высшего | деятельности; аналитической || Губернатора | профессионального | работы, системного подхода в || Тверской | образования, | решении задач, принятия || области; | соответствующим | управленческого решения, || заместитель | направлениям | осуществления контроля; || руководителя | деятельности | ведения деловых переговоров, || отдела в | структурного | публичных выступлений; || составе | подразделения | разрешения конфликтов, || управления | | владения приемами || аппарата | | межличностных отношений и || Губернатора | | мотивации подчиненных, ||Тверской области| | организации эффективного || | | взаимодействия в коллективе, || | | делегирования полномочий || | | подчиненным, постановки перед || | |подчиненными достижимых задач; || | |другие навыки, необходимые для || | | исполнения должностных || | | обязанностей ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————| 3.2. Квалификационные требования к специальным профессиональнымзнаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы категории "помощники (советники)": 3.2.1. Высшая группа должностей гражданской службы|————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Наименование | Требования к | Требования к профессиональным || должности | специальным | навыкам || |профессиональным знаниям| ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Советник | Профессиональные знания| Навыки разработки программных || Губернатора | по направлениям | документов, нормативных ||Тверской области| подготовки | правовых актов, разработки || | (специальностям) | предложений для последующего || | высшего |принятия решений; комплексного || | профессионального |анализа материалов по вопросам || | образования в | социально-экономического || | соответствии с | развития области; || | установленными | подготовки тезисов статей, || | должностными | выступлений, докладов по || | обязанностями | заданной тематике; || | | ведения деловых переговоров; || | |другие навыки, необходимые для || | | исполнения должностных || | | обязанностей ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Помощник | Профессиональные знания| Навыки разработки предложений || Губернатора | по направлениям | для последующего принятия ||Тверской области| подготовки |решений; планирования рабочего || | (специальностям) | времени руководителя, || | высшего |организации труда руководителя;|| | профессионального | организации проведения || | образования, | мероприятий; систематизации и || | соответствующим | подготовки документов, || | направлениям | осуществления контроля; || | деятельности |другие навыки, необходимые для || | Администрации Тверской | исполнения должностных || | области | обязанностей ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————| 3.3. Квалификационные требования к специальным профессиональнымзнаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы категории "специалисты": 3.3.1. Ведущая группа должностей гражданской службы|————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Наименование |Требования к специальным| Требования к профессиональным || должности |профессиональным знаниям| навыкам ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Главный | Профессиональные знания| Навыки применения специальных || консультант, | по направлениям | знаний предметной области || ведущий | подготовки | деятельности; нормотворческой || консультант, | (специальностям) | деятельности, системного || ведущий | высшего | подхода в решении задач, || консультант | профессионального | комплексного анализа || Губернатора | образования, | материалов по профилю || Тверской | соответствующим | деятельности и последующей || области, | направлениям | разработки программ, планов, || консультант | деятельности |тезисов и других документов по || | структурного | заданной тематике, || | подразделения | систематизации и подготовки || | | аналитического, || | | информационного материала; || | | составления текущих и || | |перспективных планов, делового || | | письма, консультирования; || | |другие навыки, необходимые для || | | исполнения должностных || | | обязанностей ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————| 3.3.2. Старшая группа должностей гражданской службы|————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Наименование | Требования к | Требования к профессиональным || должности | специальным | навыкам || |профессиональным знаниям| ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Главный | Профессиональные знания| Навыки применения специальных || специалист - | по направлениям | знаний предметной области || эксперт | подготовки | деятельности, нормотворческой || | (специальностям) |деятельности, систематизации и || | высшего | подготовки аналитического, || | профессионального | информационного материала, || | образования, | составления текущих и || | соответствующим | перспективных планов, || | направлениям | разработки предложений для || | деятельности | последующего принятия решений || | структурного | по профилю деятельности, || | подразделения | подготовки делового письма, || | | системного подхода в решении || | | задач, другие навыки, || | | необходимые для исполнения || | | должностных обязанностей ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Ведущий | Профессиональные знания| Навыки применения специальных || специалист - | по направлениям | знаний предметной области || эксперт | подготовки |деятельности, систематизации и || | (специальностям) | подготовки информационного || | высшего | материала по профилю || | профессионального | деятельности, подготовки || | образования, | делового письма, проектов || | соответствующим | правовых актов, системного || | направлениям | подхода в решении задач, || | деятельности |другие навыки, необходимые для || | структурного | исполнения должностных || | подразделения | обязанностей ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————||Специалист- | Профессиональные знания| Навыки применения специальных ||эксперт | по направлениям | знаний предметной области || | подготовки |деятельности, систематизации и || | (специальностям) | подготовки информационного || | высшего |материала, подготовки делового || | профессионального | письма, системного подхода в || | образования, | решении задач, другие навыки, || | соответствующим | необходимые для исполнения || | направлениям | должностных обязанностей || | деятельности | || | структурного | || | подразделения | ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————| 3.4. Квалификационные требования к специальным профессиональнымзнаниям и навыкам гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы категории "обеспечивающие специалисты": 3.4.1. Ведущая группа должностей гражданской службы|————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Наименование | Требования к | Требования к профессиональным || должности | специальным | навыкам || |профессиональным знаниям| ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Ведущий | Профессиональные знания| Навыки применения специальных || специалист 1 | по направлениям | знаний в области || разряда, | подготовки | организационного, || ведущий | (специальностям) | информационного, || специалист 2 | высшего | документационного, || разряда | профессионального | финансово-экономического, || | образования, | хозяйственного и иного || | соответствующим | обеспечения деятельности, || | направлениям | систематизации и подготовки || | деятельности | материалов, делового письма, || | структурного |другие навыки, необходимые для || | подразделения | исполнения должностных || | | обязанностей ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————| 3.4.2. Старшая группа должностей гражданской службы|————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Наименование | Требования к | Требования к профессиональным || должности | специальным | навыкам || |профессиональным знаниям| ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————|| Старший | Профессиональные знания| Навыки применения знаний в || специалист 1 | по направлениям | области организационного, || разряда, | среднего | информационного, || старший | профессионального | документационного, || специалист 2 | образования, | финансово-экономического, || разряда, | соответствующим | хозяйственного и иного || старший | направлениям | обеспечения деятельности, || специалист 3 | деятельности |систематизации информационного || разряда | структурного |материала, подготовки делового || | подразделения | письма, другие навыки, || | | необходимые для исполнения || | | должностных обязанностей ||————————————————|————————————————————————|———————————————————————————————| 3.4.3. Младшая группа должностей гражданской службы|————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|| Наименование |Требования к специальным| Требования к профессиональным|| должности |профессиональным знаниям| навыкам ||————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|| Инспектор 1 | Профессиональные знания| Навыки планирования || разряда, | по направлениям | конкретных действий, работы с|| инспектор 2 | среднего | текстами, информацией, || разряда | профессионального | подготовки информационной || | образования, | записки, делового письма, || | соответствующим | другие навыки, необходимые || | деятельности | для исполнения должностных || | структурного | обязанностей || | подразделения | ||————————————————|————————————————————————|——————————————————————————————|