Постановление Администрации Тверской области от 20.09.2006 № 236-па
О Порядке организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 20.09.2006 г. Тверь N 236-па Утратилo силу - Постановление Правительства Тверской области от 28.10.2011 г. N 164-пп О Порядке организации работы по присвоениюклассных чинов государственной гражданской службыТверской области В соответствии с пунктом 14 Порядка присвоения и сохраненияклассных чинов государственной гражданской службы Тверской области(приложение 1 к закону Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО "Огосударственной гражданской службе Тверской области") и в целяхорганизации работы по проведению квалификационных экзаменов наприсвоение классных чинов государственной гражданской службы Тверскойобласти государственным гражданским служащим Тверской области,замещающим должности в исполнительных органах государственной властиТверской области, Администрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить Порядок организации работы по присвоению классныхчинов государственной гражданской службы Тверской областигосударственным гражданским служащим Тверской области, замещающимдолжности в исполнительных органах государственной власти Тверскойобласти (прилагается). 2. Управлению государственной службы и кадров аппаратаГубернатора Тверской области (Максимова М.А.) в срок до 01.10.2006подготовить и довести до исполнительных органов государственной властиТверской области примерный перечень вопросов для проведенияквалификационного экзамена. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Тверской области Блохину И.В. Отчет об исполнении постановления представить в срок до01.01.2007. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение Утвержден постановлением Администрации Тверской области от 20.09.2006 N 236-па ПОРЯДОК организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Тверской области государственным гражданским служащим Тверской области, замещающим должности в исполнительных органах государственной власти Тверской области I. Общие положения 1. Классные чины государственной гражданской службы Тверскойобласти (далее - классные чины) присваиваются государственнымгражданским служащим Тверской области, замещающим должности висполнительных органах государственной власти Тверской области (далее- гражданские служащие) персонально в порядке, установленномфедеральным законодательством, законом Тверской области от 21.06.2005N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" инастоящим Порядком. 2. Классные чины присваиваются гражданским служащим порезультатам квалификационного экзамена и без проведения такового. Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающиебез ограничения срока полномочий должности государственной гражданскойслужбы Тверской области (далее - гражданская служба) категорий"руководители", "специалисты" и "обеспечивающие специалисты". Без проведения квалификационного экзамена классные чиныприсваиваются гражданским служащим, замещающим должности гражданскойслужбы категории "помощники (советники)", а также замещающим должностигражданской службы иных категорий по срочному служебному контракту,заключенному на срок более одного года, в том числе, при продлении(однократном или многократном) служебного контракта, когда общий срокданного контракта превышает один год. 3. Квалификационный экзамен проводится комиссиями исполнительныхорганов государственной власти Тверской области, образованными в целяхпроведения аттестации гражданских служащих (далее - аттестационнаякомиссия). 4. При проведении квалификационного экзамена аттестационныекомиссии руководствуются Положением о порядке сдачи квалификационногоэкзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерациии оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня),утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственнымигражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний,навыков и умений (профессионального уровня)", Положением о порядкеприсвоения и сохранения классных чинов государственной гражданскойслужбы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохраненияклассных чинов государственной гражданской службы Российской Федерациифедеральным государственным гражданским служащим", Порядком присвоенияи сохранения классных чинов государственной гражданской службыТверской области (приложение 1 к закону Тверской области от 21.06.2005N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области") инастоящим Порядком. 5. Присвоение классного чина (по результатам квалификационногоэкзамена или без проведения такового) осуществляется по инициативепредставителя нанимателя или по инициативе гражданского служащего. Под представителем нанимателя в настоящем пункте и далеепонимается руководитель исполнительного органа государственной властиТверской области или представитель данного руководителя. 6. При назначении гражданского служащего на должность гражданскойслужбы (замещении должности гражданской службы), которая относится кболее высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая имранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин,являющийся первым для этой группы должностей гражданской службы, еслиэтот классный чин выше классного чина, который имеет гражданскийслужащий. В указанном случае классный чин присваивается по результатамквалификационного экзамена без соблюдения последовательности и безучета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. II. Организация работы по присвоению классных чинов гражданским служащим А. Присвоение классных чинов по инициативе представителя нанимателя 7. Представитель нанимателя реализует инициативу по проведениюквалификационного экзамена в отношении гражданского служащего,заключившего служебный контракт на неопределенный срок, путем принятиярешения (распоряжения, приказа) о проведении квалификационногоэкзамена в случаях, предусмотренных федеральным и областнымзаконодательством о государственной гражданской службе, а именно: 1) в случае досрочного (до истечения срока, установленного частьюпервой пункта 7 Порядка присвоения и сохранения классных чиновгосударственной гражданской службы Тверской области) присвоенияклассного чина гражданскому служащему в качестве меры поощрения заособые отличия в гражданской службе; 2) в случае присвоения в порядке исключения за особые заслугигражданскому служащему классного чина на одну ступень выше классногочина, предусмотренного для замещаемой должности гражданской службы впределах группы должностей. В указанных случаях непосредственный руководитель гражданскогослужащего письменно извещает гражданского служащего о возможностипроведения квалификационного экзамена и, в случае полученияписьменного согласия гражданского служащего, ходатайствует передпредставителем нанимателя о проведении такового. 8. Представитель нанимателя реализует инициативу по присвоениюклассного чина в отношении гражданского служащего, заключившегосрочный служебный контракт, без проведения квалификационного экзаменапутем принятия решения (распоряжения, приказа) в случаях,предусмотренных законодательством Тверской области о государственнойгражданской службе, а именно: 1) в случае досрочного (до истечения срока, установленного частьюпервой пункта 11 Порядка присвоения и сохранения классных чиновгосударственной гражданской службы Тверской области) присвоенияклассного чина гражданскому служащему в качестве меры поощрения заособые отличия в гражданской службе; 2) в случае, указанном в подпункте 2) пункта 7 настоящегоПорядка. В указанных случаях классные чины присваиваются с учетом годовыхотчетов о профессиональной служебной деятельности при наличииходатайства непосредственного руководителя гражданского служащего. В отношении гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы категории "помощники (советники)", классные чиныприсваиваются по инициативе Губернатора Тверской области. 9. Подразделение по вопросам государственной службы и кадровисполнительного органа государственной власти Тверской области либоспециалист по кадровым вопросам (далее - кадровая служба) готовитпроект решения представителя нанимателя (распоряжения, приказа) опроведении квалификационного экзамена, знакомит с принятым решениемгражданского служащего под роспись не менее чем за месяц до проведенияданного экзамена. 10. Непосредственный руководитель гражданского служащего или иноеуполномоченное лицо представляет в кадровую службу отзыв об уровнезнаний, навыков и умений гражданского служащего и о возможностиприсвоения ему классного чина по форме, утвержденной распоряжениемАдминистрации Тверской области от 07.02.2006 N 70-ра "О некоторыхвопросах проведения аттестации государственных гражданских служащихТверской области" (приложение 5), не позднее, чем за месяц допроведения квалификационного экзамена. Кадровая служба знакомитгражданского служащего с отзывом непосредственного руководителя неменее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.Гражданский служащий до проведения заседания аттестационной комиссиивправе представить в комиссию мотивированное заявление о своемнесогласии с указанным отзывом. Немотивированные заявления комиссиейне рассматриваются. 11. Кадровая служба готовит и направляет в аттестационнуюкомиссию все необходимые для проведения квалификационного экзаменадокументы. На основании поступивших документов аттестационная комиссияпроводит квалификационный экзамен в установленный срок. Б. Присвоение классных чинов по инициативе гражданского служащего 12. Гражданский служащий реализует инициативу по проведениюквалификационного экзамена путем подачи письменного заявленияпредставителю нанимателя. Гражданский служащий вправе податьсоответствующее заявление не ранее наступления сроков, определенныхпунктом 7 Порядка присвоения и сохранения классных чиновгосударственной гражданской службы Тверской области. 13. Представитель нанимателя направляет заявление гражданскогослужащего в кадровую службу. Кадровая служба готовит проект решения (распоряжения, приказа)представителя нанимателя о проведении квалификационного экзамена,знакомит с принятым решением гражданского служащего под роспись неменее чем за месяц до проведения экзамена. В случае если гражданским служащим будет подано соответствующеезаявление ранее сроков, определенных пунктом 7 Порядка присвоения исохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверскойобласти, данное заявление оставляется без движения до наступления угражданского служащего права на инициирование проведенияквалификационного экзамена, о чем он в письменной форме информируетсякадровой службой. 14. Непосредственный руководитель гражданского служащего или иноеуполномоченное лицо представляет в кадровую службу отзыв об уровнезнаний, навыков и умений гражданского служащего и о возможностиприсвоения ему классного чина по форме, утвержденной распоряжениемАдминистрации Тверской области от 07.02.2006 N 70-ра "О некоторыхвопросах проведения аттестации государственных гражданских служащихТверской области" (приложение 5), не менее чем за месяц до проведенияквалификационного экзамена. Кадровая служба знакомит гражданскогослужащего с отзывом непосредственного руководителя не менее чем за двенедели до проведения квалификационного экзамена. Гражданский служащийдо проведения заседания аттестационной комиссии вправе представить вкомиссию мотивированное заявление о своем несогласии с указаннымотзывом. Немотивированные заявления комиссией не рассматриваются. 15. Кадровая служба готовит и направляет в аттестационнуюкомиссию все необходимые для проведения квалификационного экзаменадокументы. На основании поступивших документов аттестационная комиссияпроводит квалификационный экзамен в установленный срок. 16. Гражданский служащий реализует инициативу по присвоению емуклассного чина без проведения квалификационного экзамена в случаях,указанных в пункте 9 Порядка присвоения и сохранения классных чиновгосударственной гражданской службы Тверской области, путем подачиписьменного заявления представителю нанимателя. При поступлении на гражданскую службу лиц, указанных в пункте 9Порядка присвоения и сохранения классных чинов государственнойгражданской службы Тверской области, в том числе, в случаях, когдасоответствующий чин, ранг или звание были присвоены в ранееликвидированных государственных органах, кадровая служба информируетгражданина о праве на присвоение ему классного чина без проведенияквалификационного экзамена. В. Порядок подготовки отзыва об уровне знаний, навыков и умений гражданского служащего 17. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений гражданскогослужащего готовится в порядке, определенном в пункте 13 настоящегоПорядка. 18. В управление государственной службы и кадров аппаратаГубернатора Тверской области вносится отзыв об уровне знаний, навыкови умений: - на первого заместителя, заместителя руководителя областногоисполнительного органа государственной власти Тверской области -руководителем данного органа; - на первого заместителя, заместителя руководителя аппаратаГубернатора Тверской области, руководителя структурного подразделенияаппарата Губернатора Тверской области - руководителем аппаратаГубернатора Тверской области (заместителем Губернатора Тверскойобласти, по должности осуществляющим руководство аппаратом ГубернатораТверской области); - на заместителя руководителя структурного подразделения аппаратаГубернатора Тверской области, на гражданских служащих, замещающихглавные должности гражданской службы категории "руководители", а такжеведущие, старшие, младшие должности гражданской службы категорий"специалисты" и "обеспечивающие специалисты" в аппарате ГубернатораТверской области, - руководителем соответствующего структурногоподразделения. 19. В кадровую службу областного исполнительного органагосударственной власти Тверской области вносится отзыв об уровнезнаний, навыков и умений: - на гражданских служащих, замещающих главные и ведущие должностигосударственной гражданской службы категории "руководители" вобластных исполнительных органах государственной власти Тверскойобласти, - соответствующим первым заместителем или заместителемруководителя данного органа; - на гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие, младшиедолжности гражданской службы Тверской области категорий "специалисты"и "обеспечивающие специалисты" в областных исполнительных органахгосударственной власти Тверской области, - руководителемсоответствующего подразделения областного исполнительного органагосударственной власти Тверской области, в котором работаетгосударственный гражданский служащий. 20. В кадровую службу территориального исполнительного органагосударственной власти Тверской области вносится отзыв об уровнезнаний, навыков и умений: - на заместителей руководителя территориального исполнительногооргана государственной власти Тверской области - руководителем данногооргана; - на гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие, младшиедолжности гражданской службы Тверской области категорий "специалисты"и "обеспечивающие специалисты" в территориальном исполнительном органегосударственной власти Тверской области, - заместителем руководителяданного органа. Г. Порядок проведения заседания аттестационной комиссии 21. Аттестационная комиссия на основании поступивших документовпроводит квалификационный экзамен. При проведении квалификационного экзамена аттестационная комиссияоценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень)гражданских служащих в соответствии с требованиями должностныхрегламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностьювыполняемой работы на основе экзаменационных процедур с использованиемне противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовымактам Российской Федерации и Тверской области методов оценкипрофессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальноесобеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнениемдолжностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы. 22. Выбор экзаменационной процедуры (устный или письменныйэкзамен, собеседование, тестирование, защита квалификационной работы ит.п.) осуществляется комиссией и указывается в правовом акте опроведении квалификационного экзамена. Примерный перечень вопросов для проведения квалификационногоэкзамена (вопросы по общей тематике и по функциональным направлениям)готовится управлением государственной службы и кадров аппаратаГубернатора Тверской области в зависимости от категорий должностейгражданской службы. 23. Аттестационная комиссия проводит заседания в соответствии сграфиком проведения квалификационного экзамена, утвержденным правовымактом представителя нанимателя. 24. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей ее состава. 25. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии по примерной форме согласно приложению к настоящему Порядку. Секретарь аттестационной комиссии поочередно приглашаетгражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен, на заседаниекомиссии. 26. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиегражданского служащего и его непосредственного руководителя открытымголосованием простым большинством голосов присутствующих на заседаниилиц, входящих в состав комиссии. При равенстве голосов при сдачеквалификационного экзамена гражданский служащий признается сдавшимквалификационный экзамен. 27. Гражданский служащий уведомляется о принятом аттестационнойкомиссией решении сразу же после голосования. При несогласии срешением аттестационной комиссии по письменному запросу гражданскогослужащего ему может быть представлена копия протокола (выписка изпротокола) заседания аттестационной комиссии. 28. Результаты голосования и решение аттестационной комиссиизаносятся в протокол заседания аттестационной комиссии и вэкзаменационный лист гражданского служащего, оформленный всоответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственнымигражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний,навыков и умений (профессионального уровня)". 29. Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсявсеми лицами, входящими в состав комиссии и присутствующими на еезаседании. 30. Результаты квалификационного экзамена направляютсяпредставителю нанимателя не позднее чем через три дня после егопроведения. На основании результатов квалификационного экзамена представительнанимателя в месячный срок принимает решение о присвоении вустановленном порядке классного чина гражданскому служащему. Проектраспорядительного документа о присвоении классного чина готовитсякадровой службой. Приложение к Порядку организации работы по присвоению классных чинов государственной гражданской службы Тверской области государственным гражданским служащим Тверской области, замещающим должности в исполнительных органах государственной власти Тверской области ПРИМЕРНАЯ ФОРМА Протокол от "____" ____________ 20__ г. N ___ заседания аттестационной комиссии ______________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской области) Присутствовали:________________________________________________________________________________________________________________________ (фамилии и инициалы председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии) Повестка дня: О проведении квалификационного экзамена ______________________________________________________________________ (фамилии и инициалы, должности гражданских служащих, сдающих квалификационный экзамен) 1. Рассматривали материалы_____________________________________________________________________________________________________________ (фамилии и инициалы гражданских служащих) 2.* Вопросы к сдающему квалификационный экзамен 3. Замечания и предложения, высказанные членами комиссии______________________________________________________________________ 4. Количество голосов "за" _________, "против" __________. 5. Решение комиссии ___________________________________________. Председатель ____________________________________________________ (подпись, расшифровка подписи) Заместитель председателя ________________________________________ (подпись, расшифровка подписи) Члены комиссии __________________________________________________ (подпись, расшифровка подписи) Секретарь________________________________________________________ (подпись, расшифровка подписи) * Пункты 2-5 заполняются на каждого гражданского служащегоотдельно.