Распоряжение Администрации Тверской области от 13.06.2006 № 234-ра
О денежном содержании работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 13.06.2006 г. Тверь N 234-ра Утратилo силу - Постановление Администрации Тверской области от 03.11.2009 г. N 465-па О денежном содержании работниковгосударственного учреждения Тверской области"Тверской региональный ресурсныйцентр "Президентской программыподготовки управленческих кадров" В соответствии со статьей 4 закона Тверской области от 29.12.2004N 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учрежденийТверской области": 1. Установить должностные оклады работников государственногоучреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр"Президентской программы подготовки управленческих кадров" (далее -Тверской РРЦ) согласно приложению 1. 2. Установить дополнительные выплаты к должностным окладамработников Тверского РРЦ, а также порядок формирования годового фондаоплаты труда работников Тверского РРЦ согласно приложениям 2, 3. 3. Увеличить (проиндексировать) размеры должностных окладовработников Тверского РРЦ на 14 % с 1 февраля 2008 года. 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить назаместителя Губернатора Тверской области Зуева К.Э. Отчет об исполнении распоряжения представить в срок до01.02.2009. (Пункт 4 в редакции Распоряжения Администрации Тверской областиот 07.11.2008 г. N 558-ра) 5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 к распоряжению Администрации Тверской области от 13.06.2006 N 234-ра Должностные оклады работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров"|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| Наименование должностей | Должностной оклад || | (рублей в месяц) ||———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||Директор | 6305||———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||Заместитель директора | 5896||———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||Главный специалист, математик | 4960||———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||Главный специалист, бухгалтер | 4900||———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||Инженер - программист (программист) I категории | 4845||———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||Экономист | 4062||———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||Уборщик производственных и служебных помещений | 2388||———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| Приложение 2 к распоряжению Администрации Тверской области от 13.06.2006 N 234-ра Дополнительные выплаты к должностным окладам работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров" 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу запродолжительность непрерывной работы по реализации Государственногоплана подготовки управленческих кадров для народного хозяйстваРоссийской Федерации по "Президентской программе подготовкиуправленческих кадров" в Тверской области: при стаже работы (процентов) от 1 до 5 лет 10 от 5 до 10 лет 15 от 10 до 15 лет 20 свыше 15 лет 30. 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность инапряженность работы в размере до 100%. 3. Ежемесячное денежное поощрение по результатам работы за месяцс учетом исполнения конкретных обязанностей по занимаемой должности. 4. Материальная помощь в размере одного должностного окладавыплачивается за счет средств фонда оплаты труда, как правило, припредоставлении ежегодного отпуска, а также в связи с материальнымизатруднениями, вызванными необходимостью лечения, другимиобстоятельствами личного и семейного характера. Приложение 3 к распоряжению Администрации Тверской области от 13.06.2006 N 234-па Порядок формирования годового фонда оплаты труда работников государственного учреждения Тверской области "Тверской региональный ресурсный центр "Президентской программы подготовки управленческих кадров" При утверждении фонда оплаты труда работников Тверского РРЦ сверхсуммы средств, направленных для выплаты должностных окладов,предусматриваются следующие средства на выплату (в расчете на год): 1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу запродолжительность непрерывной работы по реализации Государственногоплана подготовки управленческих кадров для народного хозяйстваРоссийской Федерации по "Президентской программе подготовкиуправленческих кадров" в Тверской области - в размере трех должностныхокладов; 2. Ежемесячные надбавки к должностному окладу за сложность инапряженность работы - в размере восьми должностных окладов; 3. Ежемесячные денежные поощрения - в размере трех должностныхокладов; 4. Материальной помощи - в размере одного должностного оклада.