Постановление Администрации Тверской области от 04.10.2007 № 281-па

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙОБЛАСТИ

 

ПО С Т А Н О В Л Е Н И Е

    04.10.2007                                          г. Тверь                                          N 281-па
  

    
      Об утверждении Правил предоставления
    
  

    
      ежегодного дополнительного оплачиваемого
    
  

    
      отпуска работникам с ненормированным
    
  

    
      рабочим днем в государственных организациях
    
  

    
      социального обслуживания
    
    
       Тверской области
    
  

                (Наименование в редакции Постановления Правительства Тверской области от 20.05.2016 г. № 189-пп)
  

    (В редакции Постановления Правительства Тверской области
  

    от 20.05.2016 г. № 189-пп)
  

В соответствии со статьей 119 Трудового кодексаРоссийской Федерации Администрация Тверской области постановляет:

1. Утвердить Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днемв государственных организациях социальногообслуживания Тверской области (прилагаются). (Вредакции Постановления Правительства Тверской области от20.05.2016 г. № 189-пп)

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Губернатора Тверской области Пищулину О.И.

Отчет об исполнении постановления представлятьежегодно в срок до 20 января.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1января 2007 года.

 

    Губернатор области                                                                         Д.В.Зеленин
  

Приложение

Утверждены

постановлением Администрации

Тверской области

от 04.10.2007 N 281-па

 

 

Правила

предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска

работникам с ненормированнымрабочим днем в государственных

организациях социальногообслуживания Тверскойобласти

(Вредакции Постановления Правительства Тверской области от20.05.2016 г. № 189-пп)

 

(В редакцииПостановления Правительства Тверской области

от20.05.2016 г. № 189-пп)

 

1. Правила предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днемв государственных организациях социального обслуживания Тверской области (далее– Правила) разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,регламентируют условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска работникам с ненормированным рабочим днем в государственныхорганизациях социального обслуживания Тверской области, финансируемых за счетсредств областного бюджета Тверской области (далее – государственныеорганизации). (В редакции Постановления Правительства Тверской области от20.05.2016 г. № 189-пп)

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускработникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) в государственных организациях предоставляется заработу в условиях ненормированного рабочего дня отдельным работникам государственных организаций, если эти работники принеобходимости привлекаются по распоряжению руководителя государственной организации к выполнению своих трудовых функций запределами нормальной продолжительности рабочего времени. (В редакции Постановления Правительства Тверской области от20.05.2016 г. № 189-пп)

3. Перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливаетсяколлективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка государственной организации.(В редакции Постановления Правительства Тверской области от20.05.2016 г. № 189-пп)

В перечень должностей работников с ненормированнымрабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал идругие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету,лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также лица,рабочее время которых по характеру работы делится на части неопределеннойпродолжительности.

4. Продолжительность дополнительного отпуска,предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, должна быть неменее трех календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующимдолжностям зависит от объема работы, степени напряженности труда, возможностиработника выполнять свои трудовые функции за пределами нормальнойпродолжительности рабочего времени и других условий.

Руководитель государственнойорганизации ведет учет времени, фактически отработанного каждымработником в условиях ненормированного рабочего дня.(В редакции Постановления Правительства Тверской области от20.05.2016 г. № 189-пп)

5. Право на дополнительный отпуск возникает уработника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированногорабочего дня.

В случае если такой отпуск не предоставляется,переработка за пределами нормальной продолжительности рабочего временикомпенсируется с письменного согласия работника как сверхурочная работа.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам сненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемымотпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительнымиоплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользованиядополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпускреализуется в порядке, установленном трудовым законодательством РоссийскойФедерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемыхработникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплатытруда.