Постановление Администрации Тверской области от 01.07.2009 № 279-па

Об утверждении порядка и условий возмещения расходов, связанных с переездом государственного гражданского служащего Тверской области и членов его семьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащего Тверской области в другой...

АДМИНИСТРАЦИЯ

ТВЕРСКОЙОБЛАСТИ

 

П ОС Т А Н О В Л Е Н И Е

    
      
        

 

    01.07.2009                                     г. Тверь                                         N 279-па

    
      

 

    
      Об утверждении порядка и условий возмещения расходов,

    
      связанных с переездом  государственного  гражданского

    
      служащего   Тверской  области   и  членов  его  семьи

    
      
        в  другую
      
    
    
        местность  при  переводе  государственного

    
      
        гражданского  служащего
      
    
    
        Тверской  области  в  другой

    
      орган   государственной   власти   Тверской  области,

    
      государственный орган Тверской области

    
      

 

    (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 02.09.2015 № 421-пп  )

    
      

 

В соответствии со статьей 20 закона Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО "Огосударственной гражданской службе Тверской области" АдминистрацияТверской области постановляет:

1. Утвердить Правила возмещения расходов, связанных спереездом государственного гражданского служащего Тверской области и членов егосемьи в другую местность при переводе государственного гражданского служащегоТверской области в другой орган государственной власти Тверской области,государственный орган Тверской области (прилагаются).

2. Настоящее постановление вступает в силу поистечении десяти дней после его официального опубликования.

 

 

    Губернатор области                                             Д.В.Зеленин

    
      

 

    
      

 

    
      

 

Приложение

Утверждены

постановлением Администрации

Тверской области

от 01.07.2009 N 279-па

 

Правила

возмещениярасходов, связанных с переездом государственного

гражданскогослужащего Тверской области и членов его семьи в другую местность при переводегосударственного гражданского служащего

Тверскойобласти в другой орган государственной власти

Тверскойобласти, государственный орган Тверской области

 

(В редакции Постановления Правительства Тверской области

 от02.09.2015 № 421-пп  )

 

1. Настоящие Правила в соответствии с пунктом 9 части1 статьи 52 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации", пунктом 4 статьи 20 законаТверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО"О государственной гражданской службе Тверской области" определяютпорядок и условия возмещения расходов, связанных с переездом государственногогражданского служащего Тверской области (далее - гражданский служащий) и членовего семьи в другую местность при переводе гражданского служащего в другой органгосударственной власти Тверской области, государственный орган Тверской области(далее - государственный орган).

2. Под членами семьи гражданского служащего внастоящих Правилах понимаются супруг, супруга, несовершеннолетние дети, детистарше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет, дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организацияхпо очной форме обучения, родители, лица, находящиеся на иждивениигражданского служащего и проживающие совместно с ним.(В редакции Постановления Правительства Тверской области от02.09.2015 № 421-пп  )

Переводом гражданского служащего на государственнуюгражданскую службу Тверской области (далее - гражданская служба) в другойгосударственный орган, находящийся в другой местности на территории Тверскойобласти, считается прекращение служебного контракта, освобождение от замещаемойдолжности гражданской службы и увольнение с гражданской службы по основанию,определенному пунктом 5 части 1 статьи 33 "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации", при наличии предварительной договоренностигражданского служащего с представителем нанимателя или уполномоченным им лицом,представляющим государственный орган, в который переводится гражданский служащий.

Под другой местностью в настоящих Правилах понимаетсяместность за пределами административно-территориальных границ того населенногопункта, где находится государственный орган, из которого переводитсягражданский служащий.

3. При переводе гражданского служащего на гражданскуюслужбу в другой государственный орган, находящийся в другой местности натерритории Тверской области, гражданскому служащему возмещаются:

а) расходы по проезду гражданского служащего и членовего семьи автомобильным транспортом общего пользования, кроме такси (включаястраховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов), - в размере фактическихрасходов, подтвержденных проездными документами;

б) расходы по проезду гражданского служащего и членовего семьи железнодорожным транспортом (включая страховой взнос на обязательноеличное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлениюпроездных документов, предоставлению в поездах постельных принадлежностей), - вразмере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;

в) расходы по проезду гражданского служащего и членовего семьи к станции - при наличии документов (билетов), подтверждающих этирасходы;

г) расходы по провозу имущества (весом до 20 тонн)гражданского служащего и членов его семьи железнодорожным и автомобильнымтранспортом общего пользования, кроме такси, - в размере документальноподтвержденных фактических расходов, но не выше тарифов, предусмотренных дляперевозки грузов (грузобагажа) железнодорожнымтранспортом;

д) расходы по обустройству на новом месте жительстваиз расчета:

на гражданского служащего - 2,5 месячного окладагражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданскойслужбы по новому месту службы;

на супругу (супруга) - 1,5 оклада гражданскогослужащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы поновому месту службы;

на каждого переезжающего члена семьи - 1 окладгражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданскойслужбы по новому месту службы.

4. При отсутствии проездных документов расходы,предусмотренные подпунктами "а" - "в" пункта 3 настоящихПравил, не возмещаются.

Расходы, предусмотренные подпунктами "а" -"г" пункта 3 настоящих Правил, не подлежат возмещению в случае, еслигосударственным органом, в который переводится гражданский служащий,предоставлены гражданскому служащему соответствующие средства передвижения.

5. Возмещение расходов, связанных с переездом членовсемьи гражданского служащего, провозом их имущества, а также обустройством нановом месте жительства, осуществляется в том случае, если они переезжают нановое место жительства гражданского служащего для постоянного проживания.

6. Возмещение расходов, связанных с переездомгражданского служащего и членов его семьи, осуществляется государственныморганом, в который переведен гражданский служащий, в течение трех месяцев послепредоставления им документов, подтверждающих эти расходы.

7. Возмещение расходов, связанных с переездомгражданского служащего и членов его семьи, осуществляется государственныморганом, в который переведен гражданский служащий, в пределах средствобластного бюджета Тверской области, выделенных на содержание этогогосударственного органа.

8. Гражданский служащий обязан вернуть полностьюденежные средства, выплаченные ему в связи с переездом его и членов его семьипри переводе в другой государственный орган, в случае расторжения срочногослужебного контракта до истечения срока его действия (а при заключениислужебного контракта на неопределенный срок - до истечения одного года) пооснованиям, предусмотренным пунктом 3 (кроме случаев, установленных частью 2статьи 36), пунктом 12 части 1 статьи 33, пунктом 7 части 1 статьи 37Федерального закона "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации".

Возврат соответствующих денежных средствосуществляется уволенным гражданским служащим государственному органу, вкоторый был переведен гражданский служащий, в наличной или безналичной форме вустановленном порядке в течение трех месяцев после расторжения служебногоконтракта.