Постановление Администрации Тверской области от 16.07.2009 № 300-па

Об утверждении типовых квалификационных требований к государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Тверской области в сфере использования информационных технологий

АДМИНИСТРАЦИЯ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 16.07.2009 г. Тверь N 300-па Утратилo силу - Постановление

Правительства Тверской области
от 23.12.2011 г. N 270-пп

Об утверждении типовых квалификационныхтребований к государственным гражданскимслужащим исполнительных органовгосударственной власти Тверской областив сфере использования информационных технологий
В целях создания системы аттестации, подготовки и повышенияквалификации государственных гражданских служащих исполнительныхорганов государственной власти Тверской области в сфере использованияинформационных технологий Администрация Тверской области постановляет:
1. Утвердить типовые квалификационные требования кгосударственным гражданским служащим исполнительных органовгосударственной власти Тверской области в сфере использованияинформационных технологий (прилагаются).
2. Управлению государственной службы и кадров аппаратаГубернатора Тверской области в срок до 1 сентября 2009 годаподготовить проект распоряжения Администрации Тверской области овнесении соответствующих изменений в примерную форму должностногорегламента государственного гражданского служащего исполнительныхорганов государственной власти Тверской области, утвержденнуюраспоряжением Администрации Тверской области от 02.08.2005 N 493-ра"Об утверждении примерной формы должностного регламентагосударственного гражданского служащего исполнительных органовгосударственной власти Тверской области".
3. Руководителям исполнительных органов государственной властиТверской области, руководствуясь настоящим постановлением:
3.1. разработать и утвердить в срок до 1 сентября 2009 годаквалификационные требования в сфере использования информационныхтехнологий, необходимые для исполнения должностных обязанностей подолжностям государственной гражданской службы Тверской области всоответствующих исполнительных органах государственной власти Тверскойобласти с учетом их задач и функций;
3.2. привести должностные регламенты государственных гражданскихслужащих исполнительных органов государственной власти Тверскойобласти в соответствие с утвержденными квалификационными требованиямив сфере использования информационных технологий.
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Тверской области Зуева К.Э.
Отчет об исполнении постановления представить в срок до20.12.2009.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.
Губернатор области Д.В.Зеленин
Приложение
Утверждены
постановлением Администрации
Тверской области
от 16.07.2009 N 300-па
Типовые квалификационные требования
к государственным гражданским служащим исполнительных органов
государственной власти Тверской области в сфере использования
информационных технологий
1. Общие положения
Типовые квалификационные требования к государственным гражданскимслужащим исполнительных органов государственной власти Тверскойобласти (далее - гражданские служащие) в сфере использованияинформационных технологий (далее - квалификационные требования)разработаны с учетом положений Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системе государственнойслужбы в Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерацииот 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзаменагосударственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценкиих знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", а также иныхнормативных правовых актов Российской Федерации и Тверской области.
2. Основные принципы
построения системы квалификационных требований
В основу системы квалификационных требований положены следующиепринципы:
1. Ориентация на знания и навыки технологий общего пользования.
2. Ориентация на знания и навыки, необходимые конечнымпользователям.
3. Модульность структуры перечня требований.
4. Наличие нескольких уровней квалификационных требований.
5. Полнота и открытость стандарта требований.
6. Независимость от производителей программного и аппаратногообеспечения.
7. Соблюдение одновременности требований к теоретическим знаниями к практическим навыкам.
3. Квалификационные требования
Квалификационные требования состоят из двух уровней: базового испециального, в каждом из которых приведены требования для категорийгражданских служащих, указанных в законе Тверской области от21.06.2005 N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверскойобласти".
Перечень категорий должностей государственной гражданской службыТверской области (далее - должностей гражданской службы), для которыхустанавливаются квалификационные требования:
категория "руководители",
категория "помощники (советники)",
категория "специалисты",
категория "обеспечивающие специалисты".
Базовый уровень квалификационных требований (далее - уровень"Базовый") состоит из основных требований, обязательных для всехгражданских служащих, и дополнительных требований, обязательных дляотдельных категорий и должностей гражданской службы. Переченькатегорий и должностей гражданской службы, к которым предъявляютсядополнительные квалификационные требования базового уровня,определяется представителем нанимателя.
Специальный уровень квалификационных требований (далее - уровень"Специальный") предназначен для гражданских служащих, функциональныеобязанности которых предполагают работу со специальным программнымобеспечением.
Перечень должностей гражданской службы, к которым предъявляютсяквалификационные требования к знаниям и навыкам уровня "Специальный",определяются представителем нанимателя с учетом функциональныхобязанностей и специфики работы гражданских служащих.
3.1. Квалификационные требования уровня "Базовый"
(основные требования)
Квалификационные требования уровня "Базовый" (основныетребования) предполагают знания и навыки в рамках нижеперечисленныхмодулей:
3.1.1. Модуль 1 "Аппаратное и программное обеспечение"
1.1. Внутренние и периферийные устройства компьютера, ихназначение и основные характеристики:
а) системный блок;
б) устройства ввода-вывода информации;
в) устройства хранения данных.
1.2. Программный принцип управления компьютером.
1.3. Виды программного обеспечения.
3.1.2. Модуль 2 "Компьютерные сети и Интернет"
2.1. Глобальные и локальные сети.
2.2. Понятие локальной сети. Навигация в сети к общим ресурсам,права доступа.
2.3. Использование общих ресурсов. Работа с файлами и принтерамив сети.
2.4. Глобальная сеть Интернет.
2.5. Способы подключения к сети Интернет.
2.6. Адресация в сети Интернет, веб-сайты.
2.7. Программные средства просмотра веб-страниц.
2.8. Основные принципы поиска информации в сети Интернет.
3.1.3. Модуль 3 "Общие понятия об информационной безопасности"
3.1. Внешние и внутренние угрозы в информационной сфере:
а) опасные действия, осуществляемые авторизованнымипользователями (повреждение данных в результате неосторожных действий;кража или уничтожение данных);
б) несанкционированное проникновение в компьютерные сети,злонамеренные действия и нарушения в работе сетей;
в) компьютерные вирусы.
3.2. Методы обеспечения безопасности:
а) средства идентификации пользователей;
б) средства шифрования информации, хранящейся на компьютерах ипередаваемой по сетям;
в) межсетевые экраны и фильтрация содержания;
г) средства антивирусной защиты;
д) организационные методы обеспечения и поддержанияинформационной безопасности.
3.3. Понятие электронной цифровой подписи (ЭЦП).
3.1.4. Модуль 4 "Навыки работы в операционной системе"
4.1. Загрузка компьютера. Вход пользователя в систему.
4.2. Основные элементы интерфейса операционной системы (ОС).
4.3. Разновидности окон, их основные элементы. Работа с окнами.
4.4. Работа с мышью и клавиатурой.
4.5. Понятие файла и папки. Их типы и свойства.
4.6. Создание, переименование и удаление файлов и папок.
4.7. Навигация в файловой системе. Способы поиска файлов.
4.8. Запуск установленных прикладных программ. Просмотрсуществующих файлов. Создание, редактирование и сохранение файла.
4.9. Копирование и перемещение файлов и папок. Использованиебуфера обмена.
4.10. Выделение группы файлов или папок. Действия с группами.
4.11. Понятие о резервном копировании и восстановлении информациив случае аппаратных сбоев или других аварийных ситуаций.
4.12. Сжатие (архивация) файлов. Работа с архивом: создание,добавление, удаление, извлечение файлов.
4.13. Сбои при работе с компьютером. Действия при сбоях:аварийное прекращение работы программ, горячая и холоднаяперезагрузка.
4.14. Использование справочной системы.
4.15. Завершение сеанса, перезагрузка или завершение работы с ОС.
3.1.5. Модуль 5 "Основы офисных технологий"
5.1. Работа с электронной почтой:
а) почтовый сервер, почтовый клиент, учетная запись и адресэлектронной почты;
б) назначение отдельных папок;
в) получение сообщений, просмотр полученных сообщений;
г) создание и отправка нового сообщения;
д) ответ на сообщение, пересылка и удаление сообщений;
е) вложение файлов в сообщения.
5.2. Текстовый редактор:
а) набор и редактирование текста;
б) работа с фрагментами текста (копирование, перемещение,удаление);
в) отмена действий;
г) поиск и замена текста;
д) шрифтовое оформление текста;
е) создание списков;
ж) создание и оформление таблиц;
з) работа с многостраничным документом;
и) проверка орфографии;
к) настройка параметров страницы;
л) вывод документа на печать.
5.3. Электронные таблицы:
а) назначение и основные функции электронных таблиц;
б) ввод и редактирование данных;
в) основные понятия: ячейка, диапазон, лист, форматы данных;
г) простейшие вычисления;
д) работа с табличными данными: сортировка, фильтрация;
е) оформление и подготовка к печати.
5.4. Подготовка презентаций:
а) назначение и основные функции программы для подготовки слайдовпрезентаций;
б) создание презентаций на основе стандартных шаблонов;
в) управление показом слайдов.
5.5. Планировщики персональной деятельности:
а) внесение расписания в электронный календарь, напоминания;
б) хранение контактной информации;
в) создание задач.
5.6. Использование графических объектов в электронных документах:
а) типы графических объектов;
б) размещение графических объектов в документе.
5.7. Работа в системах электронного документооборота.
3.1.6. Модуль 6 "Современные информационные технологии вгосударственных органах"
6.1. Использование информационных технологий в решении задачэффективного межведомственного взаимодействия.
6.2. Обеспечение предоставления государственных услуг населению иорганизациям с помощью современных информационных технологий.
6.3. Организация персональной и коллективной работы сотрудниковисполнительных органов государственной власти с помощью информационныхтехнологий.
3.1.7. Модуль 7 "Правовые аспекты в сфере информационныхтехнологий"
7.1. Конституция Российской Федерации о праве граждан свободноискать, получать, передавать, производить и распространять информацию.
7.2. Представление об основных нормативных правовых актах,регулирующих вопросы использования информационных технологий.
7.3. Нормативные правовые акты в области обеспечения доступаграждан к информации о деятельности государственных органов.
7.4. Конфиденциальность информации. Государственная тайна.
3.2. Квалификационные требования уровня "Базовый"
(дополнительные требования)
Квалификационные требования уровня "Базовый" (дополнительныетребования) предполагают знания и навыки в рамках нижеперечисленныхмодулей:
3.2.8. Модуль 8 "Управление электронной почтой"
8.1. Поиск сообщений. Сортировка и группировка сообщений по дате,отправителю и теме сообщения.
8.2. Работа с адресной книгой. Создание списков рассылки.
8.3. Настройка уведомления о получении и прочтении сообщений.
8.4. Использование общих папок.
8.5. Создание автоматической подписи.
8.6. Автоматический ответ на сообщения.
8.7. Автоматическое управление входящей почтой.
8.8. Сообщения, являющиеся частью массовой рассылки рекламного ииного характера, не связанные с профессиональной деятельностьюпользователя ("спам"). Идентификация таких сообщений и способы борьбыс ними.
3.2.9.Модуль 9 "Текстовый редактор"
9.1. Настройка среды текстового редактора в зависимости отиндивидуальных предпочтений пользователя.
9.2. Профессиональное оформление документа (в том числе сиспользованием стилей и шаблонов).
9.3. Создание оглавлений, колонтитулов, сносок и гиперссылок.
9.4. Коллективная работа над документом. Внесение исправлений ивставка примечаний. Сравнение документов и объединение исправлений.
9.5. Использование объектов, созданных в других приложениях, вдокументе.
9.6. Слияние документов - автоматизация рутинной работы.
9.7. Настройка параметров страницы и свойств документа.
3.2.10. Модуль 10 "Электронные таблицы"
10.1. Настройка среды для работы с электронными таблицами взависимости от индивидуальных предпочтений пользователя.
10.2. Вычисления в таблицах с использованием функций.
10.3. Группировка данных, подведение итогов, объединение (в томчисле данных из разных источников).
10.4. Построение и оформление графиков и диаграмм.
10.5. Одновременная работа с несколькими файлами, связь данных.
10.6. Использование шаблонов.
10.7. Защита информации в электронных таблицах.
10.8. Статистический анализ данных, прогнозирование.
10.9. Настройка параметров печати и свойств файлов электронныхтаблиц.
3.2.11. Модуль 11 "Подготовка презентаций"
11.1. Изменение порядка слайдов, добавление и скрытие слайдов.
11.2. Оформление слайдов.
11.3. Создание шаблона для презентаций.
11.4. Включение в слайд иллюстраций, диаграмм, звуков и другихобъектов.
11.5. Управление демонстрацией. Презентация в автоматическомрежиме.
11.6. Печать слайдов и заметок для раздачи слушателям.
3.2.12. Модуль 12 "Планирование и управление персональной игрупповой деятельностью"
12.1. Использование календаря для организации групповойдеятельности.
12.2. Поручение задач другому пользователю.
12.3. Организация собраний: планирование времени, составлениесписка приглашенных, согласование времени.
12.4. Управление периодически повторяющимися элементамирасписания.
12.5. Отчеты о ходе выполнения задач.
12.6. Владение сетевым планированием.
3.3. Квалификационные требования уровня "Специальный"
Квалификационные требования уровня "Специальный" формируютсяпредставителем нанимателя с учетом специфики служебной деятельностигражданских служащих конкретного государственного органа,функциональные обязанности которых предполагают работу со специальнымпрограммным обеспечением, используемым в данном государственноморгане.