Постановление Администрации Тверской области от 09.04.2010 № 168-па
О Программе Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 09.04.2010 г. Тверь N 168-паО Программе Тверской областизамещения иностранной рабочей силыроссийскими гражданами в 2010 году В соответствии с пунктом 6 Комплекса дополнительных мер посовершенствованию миграционной политики в условиях финансового кризисаи защите национального рынка труда от избыточной иностранной рабочейсилы (поручение Правительства Российской Федерации от 20.06.2009 NАЖ-П12-3433) Администрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить Программу Тверской области замещения иностраннойрабочей силы российскими гражданами в 2010 году (далее - Программа)(прилагается). 2. Определить департамент занятости населения Тверской областиадминистратором Программы. 3. Исполнительным органам государственной власти Тверской областив рамках своих полномочий оказывать содействие подведомственнымгосударственным учреждениям в реализации мероприятий Программы. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А. Отчет об исполнении постановления представить в срок до01.02.2011. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписанияи подлежит официальному опубликованию. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение Утверждена постановлением Администрации Тверской области от 09.04.2010 N 168-па Программа Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году 2010 год Паспорт программы Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году |———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Наименование |Программа Тверской области замещения||Программы |иностранной рабочей силы российскими гражданами|| |в 2010 году (далее - Программа) ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Администратор |Департамент занятости населения Тверской||Программы |области (далее - департамент) ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Дата утверждения | ||Программы | ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Основание для |Комплекс дополнительных мер по||разработки |совершенствованию миграционной политики в||Программы |условиях финансового кризиса и защите|| |национального рынка труда от избыточной|| |иностранной рабочей силы (поручение|| |Правительства Российской Федерации от|| |20.06.2009 N АЖ-П12-3433) ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Срок реализации |2010 год ||Программы | ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Цель Программы |Создание условий для замещения иностранной|| |рабочей силы российскими гражданами ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Задачи Программы |Содействие трудоустройству российских граждан|| |на вакантные рабочие места, по которым|| |предполагается привлечение иностранных граждан,|| |повышение конкурентоспособности на рынке труда|| |безработных граждан ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Сроки |2010 год ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Основные |Содействие трудоустройству российских граждан||мероприятия |на рабочие места, на которые предполагается||Программы |привлечение иностранных граждан, в том числе: || |обеспечение информирования населения о|| |вакантных рабочих местах, на которые|| |предполагается привлечение иностранных|| |работников; || |организация общественных работ; || |профессиональное обучение безработных граждан|| |по профессиям (специальностям), на которые|| |предполагается привлечение квалифицированных|| |иностранных работников. || |Предоставление работодателям информации о|| |российских гражданах, зарегистрированных в|| |государственных учреждениях Тверской области|| |центрах занятости населения, выразивших|| |согласие на передачу своих персональных данных|| |работодателю, имеющих профессии|| |(специальности), по которым предполагается|| |привлечение иностранных работников. || |Заключение соглашений о сотрудничестве и|| |взаимодействии со службами занятости населения|| |других субъектов Российской Федерации ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Объемы и источники |Общий объем финансирования Программы в 2010||финансирования |году - 1 932,5 тыс. рублей за счет субвенций||Программы |федерального бюджета ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Целевой показатель |Замещение 1656 иностранных работников||Программы |российскими гражданами ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————||Показатели |Трудоустройство российских граждан на рабочие||результативности |места, на которые предполагается привлечение||Программы |иностранных работников, - 1656 человек, в том|| |числе || |трудоустройство на общественные работы - 382|| |человека и после профессионального обучения -|| |202 человека ||———————————————————|————————————————————————————————————————————————| I. Содержание проблемы Программа представляет собой комплекс организационныхмероприятий, направленных на замещение иностранной рабочей силыроссийскими гражданами. Программа разработана в соответствии с Комплексом дополнительныхмер по совершенствованию миграционной политики в условиях финансовогокризиса и защите национального рынка труда от избыточной иностраннойрабочей силы (поручение Правительства Российской Федерации от20.06.2009 N АЖ-П12-3433). Необходимость разработки Программыобусловлена следующими факторами. В 2009 году под влиянием последствий финансово-экономическогокризиса на региональном рынке труда произошли существенные изменения. Свыше 1,3 тыс. организаций уведомили органы службы занятости опредстоящем увольнении 18,6 тыс. человек по причине ликвидацииорганизации, сокращения численности или штата сотрудников. Общая численность уволенных работников в 2009 году составила 14,6тыс. человек, из них 8,5 тыс. человек обратились в органы службызанятости за содействием в трудоустройстве. Значительное число работников были вынуждены по инициативеадминистрации работать в режиме неполного рабочего времени, находилисьв отпуске без сохранения заработной платы или в простое. На конец 2009 года на учете в органах службы занятости состояло17,1 тыс. человек, ищущих работу, из них 15,0 тыс. человек -безработные граждане. Уровень регистрируемой безработицы составил 2,1 % экономическиактивного населения, что в 3 раза выше, чем в докризисный период.Уровень безработицы вырос во всех муниципальных образованиях Тверскойобласти, причем наибольший прирост численности безработных произошел вмуниципальных образованиях с развитым промышленным производством ифинансовым сектором, что обусловлено общероссийскими тенденциями. Этогорода Тверь, Кимры, Ржев, Вышний Волочек, Вышневолоцкий,Лихославльский, Конаковский районы. Потребность в работниках, заявленная работодателями в органыслужбы занятости, составила 79,1 тыс. единиц, что на 15,7 %, меньше,чем в 2008 году, при этом свыше 1/3 вакансий были временные рабочиеместа, в т.ч. организованные в рамках Программы Тверской области пореализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда в 2009 году. В 2010 году прогнозируется увеличение к уровню 2009 года объемовпроизводства в промышленном комплексе, в сельском хозяйством, ростобъемов оборота в общественном питании, розничной торговли, ростобъемов платных услуг населению. В период 2009 - 2012 годов при поддержке Администрации Тверскойобласти реализуется свыше 17 крупных инвестиционных проектов вразличных отраслях экономики с перспективой создания около 8,0 тыс.рабочих мест, из них в 2010 году - 0,8 тыс. В связи с реализацией инвестиционных проектов и запуском новыхпроизводственных мощностей будут востребованы квалифицированные кадрырабочих, владеющих несколькими рабочими специальностями или имеющихспециальные навыки по смежным профессиям. Несмотря на это тенденция превышения предложения рабочей силы надспросом на рынке труда сохранится. Прогнозируется, что уровень регистрируемой безработицы в 2010году составит 2,0 % экономически активного населения с некоторойдифференциацией показателей по городам и районам Тверской области. Вместе с тем ежегодно растет число иностранных граждан,прибывающих в Тверскую область в целях трудоустройства. Так, в 2007году Управлением Федеральной миграционной службы России по Тверскойобласти было выдано иностранным гражданам 12,6 тыс. разрешений наработу, в 2008 году - 19,0 тыс. разрешений, 2009 году - 21,1 тыс.разрешений. В 2010 году для Тверской области квота на выдачу иностраннымгражданам разрешений на работу составила 13,3 тыс. единиц (приказМинистерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 22.12.2009 N 1008н "О распределении по субъектамРоссийской Федерации утвержденной Правительством Российской Федерациина 2010 год квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений наработу"). В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 22.12.2006 N 723 "О порядке определения исполнительнымиорганами государственной власти потребности в привлечении иностранныхработников и формирования квот на осуществление иностраннымигражданами трудовой деятельности в Российской Федерации" в квоту навыдачу иностранным гражданам разрешений на работу включеныработодатели, заявившие о потребности в иностранных работниках на 2010год до 01.05.2009, согласованные Межведомственной комиссией повопросам привлечения и использования иностранных работников. Иностранных работников предполагают привлекать 270 организаций. Основной поток трудовых мигрантов (около 90 %) составляютграждане из девяти стран СНГ, с которыми у России установленбезвизовый режим въезда. Среди работодателей, привлекающих иностранных работников,юридические лица составляют 85,6 %, индивидуальные предприниматели -14,1 % , физические лица - 0,3 %. Около 90 % иностранной рабочей силы предполагается привлекать встроительные организации и на промышленные предприятия региона. Наибольшую потребность в иностранной рабочей силе имеюторганизации, занятые на строительстве Калининской АЭС, строительствежилищных комплексов в городе Твери, Конаковском районе, инвестиционныхобъектов в городах Твери, Торжке, Калининском районе, а такжепромышленные предприятия по производству пищевых продуктов,деревообработки. Наиболее востребованы квалифицированные строители, швеи, слесаримеханосборочных работ, специалисты в области новых технологий. Более 37 % иностранных работников предполагается использовать нанеквалифицированных работах. Среди рабочих мест, на которые предполагается привлечениеиностранных работников, значительное число составляют непристижныевакансии с достаточно низкой заработной платой, которые не привлекаютместных жителей. Комплекс мер по предоставлению государственных услуг в сферезанятости населения предусмотрен долгосрочной целевой программойТверской области "Содействие занятости населения Тверской области на2009 - 2011 годы", утвержденной постановлением Администрации Тверскойобласти от 01.09.2008 N 278-па, что позволит в 2010 году: - трудоустроить при содействии службы занятости не менее 36,0тыс. граждан, ищущих работу, из них около половины по программамвременной занятости; - направить на профессиональное обучение по профессиям,востребованным на рынке труда, 3,2 тыс. безработных граждан. Однако указанных мер с учетом тенденций рынка труда недостаточнодля поддержания стабильной ситуации. Необходимо реализовать дополнительные мероприятия по созданиюусловий для замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами. В связи с этим департаментом занятости населения Тверской областибыл проведен мониторинг возможности замещения рабочих мест, на которыепредполагается в 2010 году привлечение иностранных работниковроссийскими гражданами. Результаты проведенного мониторинга показывают, что в 2010 годувозможно замещение 1 656 рабочих мест, на которые планировалосьпривлечение иностранных граждан российским гражданам. Вместе с тем возможность полной замены иностранных работниковроссийскими гражданами отсутствует в связи с наличием структурнойбезработицы, низкой мобильностью трудовых ресурсов. II. Цели и задачи Программы Цель Программы - создание условий для замещения иностраннойрабочей силы российскими гражданами. Задачи Программы: - содействие трудоустройству российских граждан на вакантныерабочие места, по которым предполагается привлечение иностранныхграждан; - повышение конкурентоспособности на рынке труда безработныхграждан. III. Ожидаемые результаты реализации Программы 3.1. Трудоустройство российских граждан на рабочие места, накоторые предполагается привлечение иностранных работников, - 1 274человека, из них после профессионального обучения - 202 человека,выпускников учреждений профессионального образования - 190 человек. 3.2. Трудоустройство на общественные работы 382 человек. IV. Система мероприятий Программы Предусматривается система мероприятий, направленная на созданиеусловий для замещения иностранной рабочей силы российскими гражданамив 2010 году. 4.1. Задача и мероприятия Программы Задача. Содействие трудоустройству российских граждан навакантные рабочие места, по которым предполагается привлечениеиностранных граждан, повышение конкурентоспособности на рынке трудабезработных граждан. Мероприятие 1.1. Содействие трудоустройству российских граждан нарабочие места, на которые предполагается привлечение иностранныхграждан. Цель мероприятия - оказание помощи в трудоустройстве гражданам,ищущим работу, и подбор работодателям необходимых работников. В результате в 2010 году планируется, что содействие втрудоустройстве на рабочие места, на которые предполагаетсяпривлечение иностранных граждан, будет оказано 1 656 российскимгражданам. Возможность замещения иностранной рабочей силы в 2010 годуроссийскими гражданами приведена в приложении 1 к настоящей Программе. Для достижения цели планируется: 1.1.1. Обеспечение информирования населения о вакантных рабочихместах, на которые предполагается привлечение иностранных работников. 1.1.2. Организация общественных работ. Общественные работы призваны обеспечить: - сохранение мотивации к труду у лиц, имеющий длительный перерывв работе или не имеющих опыта работы; - предоставление гражданам материальной поддержки; - осуществление потребностей территорий и организаций ввыполнении работ, носящих временный или сезонный характер. 1.1.3. Профессиональное обучение безработных граждан попрофессиям (специальностям), на которые предполагается привлечениеквалифицированных иностранных работников. Планируется профессиональное обучение 202 граждан по 36профессиям (специальностям), пользующимся устойчивым спросом на рынкетруда, а также под конкретные вакантные рабочие места, предоставленныеработодателями. Профессиональное обучение граждан по направлению органов службызанятости осуществляется образовательными учреждениями, имеющимилицензию на право ведения соответствующей образовательнойдеятельности. Обучение проводится круглогодично. Направлению безработных граждан на профессиональное обучениепредшествует профориентационная работа, включающая профинформирование,профконсультирование и профотбор. Перечень профессий (специальностей), на которых планируетсяобучение безработных граждан в 2010 году, приведен в приложении 2 кнастоящей Программе. Мероприятие 1.2. Предоставление работодателям информации ороссийских гражданах, зарегистрированных в государственных учрежденияхТверской области - центрах занятости населения, - выразивших согласиена передачу своих персональных данных работодателю, имеющих профессии(специальности), по которым предполагается привлечение иностранныхработников. Цель мероприятия - оказание работодателям услуг по подборуперсонала на рабочие места, по которым предполагается привлечениеиностранных граждан. Мероприятие 1.3. Заключение соглашений о сотрудничестве ивзаимодействии со службами занятости населения других субъектовРоссийской Федерации. Мероприятие направлено на заключение и реализацию соглашений осотрудничестве и взаимодействии со службами занятости населения другихсубъектов Российской Федерации для осуществления обмена информацией орабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранныхработников с целью возможного трудоустройства российских граждан,обращающихся за содействием в поиске подходящей работы. V. Финансирование мероприятий Программы Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 1 932,5тыс. рублей за счет субвенций федерального бюджета в рамкахдолгосрочной целевой программы Тверской области "Содействие занятостинаселения Тверской области на 2009 - 2011 годы", утвержденнойпостановлением Администрации Тверской области от 01.09.2008 N 278-па,по следующим мероприятиям: а) организация проведения оплачиваемых общественных работ(целевая статья расходов областного бюджета Тверской области 5100206); б) психологическая поддержка, профессиональная подготовкапереподготовка и повышение квалификации безработных граждан (целеваястатья расходов областного бюджета Тверской области 5100211). Финансирование мероприятий Программы приведено в приложении 3 кнастоящей Программе. VI. Оценка ожидаемой эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать созданиюусловий замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами.Трудоустройство 1656 российских граждан на рабочие места, на которыепредполагается привлечение иностранных работников, позволит снизитьчисленность привлекаемых иностранных граждан с 13,3 тыс. человек до11,5 тыс. человек (на 13,5 %). Риски при реализации Программы связаны со следующими факторами: - изменение законодательства о занятости населения и внешнейтрудовой миграции; - изменение ситуации в сфере занятости в муниципальныхобразованиях Тверской области; - отклонение темпов инфляционных процессов от прогнозируемых, чтоможет оказать отрицательное влияние на качество рабочих мест,вакансий. Приложение 1 к Программе Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году Возможность замещения иностранной рабочей силы в 2010 году российскими гражданами |——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||Муниципальное |Заявленная |Возможность| Основные профессии (специальности), | Основные предприятия, на ||образование |потребность| замещения | по которым предполагается замещение | которых предусматривается || | в |иностранных| иностранных работников | замещение иностранных || |иностранной|работников | | работников || | рабочей | | | || | силе | | | ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||г. Тверь | 7290 | 1114 |Агент по снабжению, администратор,|Общество с ограниченной|| | | |аппаратчик термической обработки|ответственностью || | | |колбасных изделий, арматурщик,|"Строительная фирма Мост",|| | | |бетонщик, бухгалтер, водитель|общество с ограниченной|| | | |автомобиля, погрузчика, гасильщик|ответственностью || | | |извести, грузчик, дворник, дорожный|"Стройгаранткомплект", || | | |рабочий, дробильщик извести,|общество с ограниченной|| | | |жестянщик, инженер, каменщик,|ответственностью || | | |кладовщик, кровельщик, маляр,|"Строймонтаж", общество с|| | | |машинист бульдозера, менеджер,|ограниченной ответственностью|| | | |монтажник, облицовщик-плиточник,|"Тверская Трапеза", общество|| | | |оператор котельной, официант,|с ограниченной|| | | |перемотчик, переплетчик, плотник,|ответственностью "Сластена",|| | | |повар, подсобный рабочий, помощник|общество с ограниченной|| | | |мастера, продавец, рабочий по|ответственностью "РБУ",|| | | |благоустройству населенных пунктов,|общество с ограниченной|| | | |слесарь, станочник|ответственностью "Объединение|| | | |деревообрабатывающих станков, столяр,|Агрострой", общество с|| | | |сторож, стропальщик, ткач, токарь,|ограниченной ответственностью|| | | |тракторист, экспедитор, уборщик,|"Новар", общество с|| | | |упаковщик, формовщик железобетонных|ограниченной ответственностью|| | | |изделий и конструкций, швея,|"Георг-П", открытое|| | | |шлифовщик, штукатур,|акционерное общество|| | | |электрогазосварщик, электромонтер |"Волжский пекарь", закрытое|| | | | |акционерное общество|| | | | |"Крисман", общество с|| | | | |ограниченной ответственностью|| | | | |"Инима", общество с|| | | | |ограниченной ответственностью|| | | | |"ТССМУ - 7", общество с|| | | | |ограниченной ответственностью|| | | | |"Управляющая компания",|| | | | |общество с ограниченной|| | | | |ответственностью СФ|| | | | |"Бригантина", закрытое|| | | | |акционерное общество|| | | | |"Комбинат строительных|| | | | |материалов", индивидуальный|| | | | |предприниматель Иванов Д.В.,|| | | | |общество с ограниченной|| | | | |ответственностью "Загородный|| | | | |клуб "Эммаус - АС" ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||г. Кимры | 1259 | 34 |Грузчик, подсобный рабочий, токарь,|Общество с ограниченной|| | | |фрезеровщик, шлифовщик |ответственностью "Боттлинг|| | | | |энд Пэкеджинг Машинери-Рус", || | | | |открытое акционерное общество|| | | | |"Савеловский || | | | |машиностроительный завод" ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||Конаковский | 1241 | 163 |Бетонщик, бригадир на участках|Закрытое акционерное общество||район | | |основного производства, водитель|"Компания Крона Плюс",|| | | |автомобиля, грузчик, каменщик, маляр,|общество с ограниченной|| | | |плотник, подсобный рабочий, рабочий|ответственностью || | | |бюро бытовых услуг, уборщик|"Дмитрогорский || | | |производственных и служебных|мясоперерабатывающий завод",|| | | |помещений, электрик участка,|общество с ограниченной|| | | |электрогазосварщик |ответственностью || | | | |"Дмитрогорский молочный|| | | | |завод", открытое акционерное|| | | | |общество "Конаковское|| | | | |автотранспортное || | | | |предприятие", общество с|| | | | |ограниченной ответственностью|| | | | |"Белая лилия", закрытое|| | | | |акционерное общество|| | | | |"Энергострой" ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||г. Торжок | 447 | 3 |Электрик цеха |СГС Индустриял Сервисез, ГмбХ|| | | | |Австрия (SGS Industrial|| | | | |Services, GmbH) ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||г. Ржев | 294 | 263 |Грузчик, каменщик, наладчик|Общество с ограниченной|| | | |технологического оборудования,|ответственностью "СК|| | | |подсобный рабочий, упаковщик, штукатур|"Монолит", общество с|| | | | |ограниченной ответственностью|| | | | |"Фростсистем Регион",|| | | | |открытое акционерное общество|| | | | |"Электромеханика", закрытое|| | | | |акционерное общество "ПО|| | | | |"Лесозавод" ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||Старицкий | 53 | 52 |Бухгалтер, дояр, механизатор,|Общество с ограниченной||район | | |подсобный рабочий, прессовщик сырья и|ответственностью "Северный|| | | |волокна, рабочий по уходу за|лен - Старица", общество с|| | | |животными, раскладчик сырья |ограниченной ответственностью|| | | | |"Роял Текстиль", колхоз|| | | | |"Колос" ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||Рамешковский | 39 | 23 |Овощевод, рабочий по уходу за|Сельскохозяйственный ||район | | |животными |производственный кооператив|| | | | |"Вперед", || | | | |сельскохозяйственный || | | | |производственный кооператив|| | | | |"Родина" ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————||Пеновский | 7 | 4 |Каменщик |Общество с ограниченной||район | | | |ответственностью "Феникс" ||——————————————|———————————|———————————|——————————————————————————————————————|——————————————————————————————| Приложение 2 к Программе Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году Перечень профессий (специальностей), на которых планируется обучение безработных граждан в 2010 году |————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| N | Наименование | Стоимость | Численность | Затраты на || п/п| профессии | курса | безработных | реализацию || | (специальности) | обучения, | граждан, |мероприятия, || | | тыс. рублей |планируемых на | тыс. рублей || | | | опережающее | || | | | обучение, | || | | | человек | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 1 |Водитель автомобиля | 16 000 | 26 | 416 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 2 |Оператор котельной | 6 900 | 15 | 103 500 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 3 |Наладчик | 4 500 | 12 | 54 000 || |технологического | | | || |оборудования | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 4 |Штукатур | 9 200 | 12 | 110 400 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 5 |Электрогазосварщик | 3 600 | 12 | 43 200 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 6 |Каменщик | 6 000 | 11 | 66 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 7 |Слесарь-сантехник | 7 616 | 10 | 76 160 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 8 |Продавец | 3 100 | 10 | 31 000 || |продовольственных | | | || |товаров | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 9 |Менеджер (в | 8 900 | 8 | 71 200 || |коммерческой | | | || |деятельности) | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 10 |Слесарь по ремонту | 5 000 | 8 | 40 000 || |автомобилей | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 11 |Кровельщик по | 4 542 | 5 | 22 710 || |рулонным кровлям и по | | | || |кровлям из штучных | | | || |материалов | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 12 |Облицовщик-плиточник | 3 390 | 5 | 16 950 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 13 |Стропальщик | 1 700 | 5 | 8 500 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 14 |Маляр | 7 020 | 5 | 35 100 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 15 |Электромонтер по | 3 600 | 4 | 14 400 || |ремонту и | | | || |обслуживанию | | | || |электрооборудования | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 16 |Газосварщик | 12 000 | 4 | 48 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 17 |Кладовщик | 4 500 | 4 | 18 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 18 |Плотник | 10 173 | 4 | 40 692 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 19 |Повар | 3 450 | 4 | 13 800 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 20 |Машинист экскаватора | 14 000 | 3 | 42 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 21 |Официант | 2 890 | 3 | 8 670 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 22 |Слесарь-ремонтник | 6 250 | 3 | 18 750 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 23 |Токарь | 9 000 | 3 | 27 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 24 |Тракторист | 10 480 | 3 | 31 440 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 25 |Фрезеровщик | 9 507 | 3 | 28 521 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 26 |Швея | 6 250 | 3 | 18 750 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 27 |Шлифовщик | 12 000 | 2 | 24 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 28 |Слесарь | 15 000 | 2 | 30 000 || |механосборочных работ | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 29 |Машинист автогрейдера | 6 500 | 2 | 13 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 30 |Машинист бульдозера | 5 000 | 2 | 10 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 31 |Машинист крана | 8 450 | 2 | 16 900 || |автомобильного | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 32 |Слесарь-электрик по | 16 500 | 2 | 33 000 || |ремонту | | | || |электрооборудования | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 33 |Столяр | 3 500 | 2 | 7 000 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 34 |Продавец | 6 000 | 1 | 6 000 || |непродовольственных | | | || |товаров | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 35 |Бухгалтер (средней | 5 200 | 1 | 5 200 || |квалификации) | | | ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| 36 |Водитель погрузчика | 3 750 | 1 | 3 750 ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————|| |Итого | | 202 | 1 553 593* ||————|——————————————————————|—————————————|———————————————|—————————————| *Финансирование за счет средств, запланированных в рамках врамках долгосрочной целевой программы Тверской области "Содействиезанятости населения Тверской области на 2009 - 2011 годы",утвержденной постановлением Администрации Тверской области от01.09.2008 N 278-па. Приложение 3 к Программе Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году Финансирование мероприятий Программы Тверской области замещения иностранной рабочей силы российскими гражданами в 2010 году |———|——————————————————————————————————|—————————————|———————————————|| N | Мероприятия | Количество | Объем ||п/п| | |финансирования,|| | | | тыс. рублей ||———|——————————————————————————————————|—————————————|———————————————|| 1 |Содействие в трудоустройстве| 1 656 | 1 932,5* || |российским гражданам на рабочие| | || |места, на которые предполагается| | || |привлечение иностранных граждан,| | || |человек | | ||———|——————————————————————————————————|—————————————|———————————————|| |в том числе | по мере | - || |обеспечение информирования| обращения | || |населения о вакантных рабочих| граждан | || |местах, на которые предполагается| | || |привлечение иностранных| | || |работников; | | ||———|——————————————————————————————————|—————————————|———————————————|| |в трудоустройстве на общественные| 382 | 378,9 || |работы, человек | | ||———|——————————————————————————————————|—————————————|———————————————|| |после профессионального обучения,| 202 | 1 553,6 || |человек | | ||———|——————————————————————————————————|—————————————|———————————————|| 2 |Предоставление работодателям| По мере | - || |информации о российских| обращения | || |гражданах, зарегистрированных в|работодателей| || |государственных учреждениях| | || |Тверской области центрах| | || |занятости населения, выразивших| | || |согласие на передачу своих| | || |персональных данных работодателю,| | || |имеющих профессии| | || |(специальности), по которым| | || |предполагается привлечение| | || |иностранных работников | | ||———|——————————————————————————————————|—————————————|———————————————|| 3 |Заключение соглашений о| 10 | - || |сотрудничестве и взаимодействии| | || |со службами занятости населения| | || |других субъектов Российской| | || |Федерации, единиц | | ||———|——————————————————————————————————|—————————————|———————————————| * Финансирование за счет средств, запланированных в рамкахдолгосрочной целевой программы Тверской области "Содействие занятостинаселения Тверской области на 2009 - 2011 годы", утвержденнойпостановлением Администрации Тверской области от 01.09.2008 N 278-па.