Распоряжение Администрации Тверской области от 16.12.2010 № 1151-ра
О внесении изменений в распоряжение Администрации Тверской области от 24.10.2007 N 669-ра
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 16.12.2010 г. Тверь N 1151-ра Утратилo силу - Распоряжение Правительства Тверской области от 15.05.2012 г. N 239-рп О внесении изменений в распоряжениеАдминистрации Тверской областиот 24.10.2007 N 669-ра 1. Внести в распоряжение Администрации Тверской области от24.10.2007 N 669-ра "О Комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Администрации Тверскойобласти и урегулированию конфликта интересов" (далее - Распоряжение)следующие изменения: а) наименование Распоряжения изложить в следующей редакции: "О Комиссии Администрации Тверской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихТверской области и урегулированию конфликта интересов"; б) в преамбуле Распоряжения слова "Указа Президента РоссийскойФедерации от 03.03.2007 N 269 "О комиссиях по соблюдению требований кслужебному поведению государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации и урегулированию конфликта интересов" заменить словами"Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "Окомиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральныхгосударственных служащих и урегулированию конфликта интересов"; в) в пункте 1 Распоряжения слова "Комиссию по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихАдминистрации Тверской области и урегулированию конфликта интересов"заменить словами "Комиссию Администрации Тверской области пособлюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликтаинтересов"; г) в пункте 3 Распоряжения слова "Комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихАдминистрации Тверской области и урегулированию конфликта интересов"заменить словами "Комиссии Администрации Тверской области пособлюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликтаинтересов"; д) пункты 4, 5 Распоряжения признать утратившими силу; е) Положение о Комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Администрации Тверскойобласти и урегулированию конфликта интересов (приложение 1),утвержденное Распоряжением, изложить в новой редакции (приложение 1 кнастоящему распоряжению); ж) состав Комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Администрации Тверскойобласти и урегулированию конфликта интересов (приложение 2),утвержденный Распоряжением, изложить в новой редакции (приложение 2 кнастоящему распоряжению). 2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 к распоряжению Администрации Тверской области от 16.12.2010 N 1151-ра "Приложение 1 Утверждено распоряжением Администрации Тверской области от 24.10.2007 N 669-ра Положение о Комиссии Администрации Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов 1. Настоящим Положением определяется порядок формирования идеятельности Комиссии Администрации Тверской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихТверской области и урегулированию конфликта интересов (далее -Комиссия), образуемой в целях обеспечения эффективностигосударственной гражданской службы Тверской области (далее -гражданская служба), повышения доверия общества к государственныминститутам, создания условий для добросовестного и эффективногоисполнения государственными гражданскими служащими Тверской области(далее - гражданские служащие) должностных (служебных) обязанностей,исключения злоупотреблений на гражданской службе. 2. Комиссия в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральным законодательством, законами Тверскойобласти, настоящим Положением. 3. Основными задачами Комиссии является содействие АдминистрацииТверской области: а) в обеспечении соблюдения гражданскими служащими ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтаинтересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", другими федеральными законами (далее -требования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов); б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции. 4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные с соблюдениемтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, в отношении гражданских служащих, замещающихдолжности гражданской службы: а) в Администрации Тверской области; б) руководителей, первых заместителей, заместителей,статс-секретарей - заместителей руководителей областных исполнительныхорганов государственной власти Тверской области; в) руководителей территориальных исполнительных органовгосударственной власти Тверской области, а также гражданских служащих,временно исполняющих их обязанности. 5. Комиссия образуется распоряжением Администрации Тверскойобласти. Персональный состав Комиссии также утверждается распоряжениемАдминистрации Тверской области. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель,секретарь и члены Комиссии (далее обобщенно также - члены Комиссии).Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместительпредседателя Комиссии. 6. В состав Комиссии входят: а) представитель, уполномоченный представителем нанимателя вданных отношениях, - заместитель Губернатора Тверской области,курирующий аппарат Губернатора Тверской области (председательКомиссии); б) руководитель аппарата Губернатора Тверской области(заместитель председателя Комиссии); в) сотрудник управления государственной службы и кадров аппаратаГубернатора Тверской области (секретарь Комиссии); г) члены Комиссии: начальник управления государственной службы и кадров аппаратаГубернатора Тверской области; начальник правового управления аппарата Губернатора Тверскойобласти; отдельные гражданские служащие, входящие в состав Комиссии сучетом требований части 6 статьи 19 Федерального закона от 27.07.2004N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",согласно приложению к настоящему Положению; независимые эксперты - представители научных организаций,образовательных учреждений (среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования), других организаций, деятельностькоторых (организаций и учреждений) связана с государственнойгражданской службой Российской Федерации. При формировании состава Комиссии, персональные данные (Ф.И.О.,должность) лиц, указанных в абзаце 4 подпункта "г" настоящего пункта,не указываются. 7. Число независимых экспертов должно составлять не менее однойчетверти от общего числа членов Комиссии. 8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы исключитьвозможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиятьна принимаемые Комиссией решения. 9. В заседаниях Комиссии с правом совещательного голосаучаствуют: а) непосредственный руководитель гражданского служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов (если непосредственный руководитель гражданскогослужащего не включен в состав Комиссии с правом решающего голоса); б) другие гражданские служащие, замещающие должностигосударственной службы в исполнительных органах государственной властиТверской области; в) специалисты, которые могут дать пояснения по вопросамгосударственной гражданской службы Российской Федерации и вопросам,рассматриваемым Комиссией; г) должностные лица других органов государственной власти,государственных органов, органов местного самоуправления муниципальныхобразований Тверской области, представители заинтересованныхорганизаций; д) представитель гражданского служащего, в отношении которогоКомиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, -по решению председателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретномслучае отдельно не менее чем за три дня до дня заседания Комиссии наосновании письменного ходатайства гражданского служащего, в отношениикоторого Комиссией рассматривается этот вопрос. 10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на немприсутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающихдолжности гражданской службы, недопустимо. Лица, указанные в пункте 9 настоящего Положения участвуют взаседании Комиссии по решению председателя Комиссии при наличииходатайства любого члена Комиссии, а также непосредственногоруководителя гражданского служащего. 11. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликтуинтересов при рассмотрении вопроса, включенного в повестку днязаседания Комиссии, он обязан до начала рассмотрения данного вопросазаявить об этом. В таком случае соответствующий член Комиссии непринимает участия в рассмотрении указанного вопроса. 12. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются: а) представление управлением государственной службы и кадроваппарата Губернатора Тверской области или кадровой службой областного(территориального) исполнительного органа государственной властиТверской области по согласованию с представителем нанимателя всоответствии с пунктом 20 Порядка организации проверки достоверности иполноты сведений, представляемых гражданами, претендующими назамещение государственных должностей Тверской области, должностейгосударственной гражданской службы Тверской области, лицами,замещающими государственные должности Тверской области, игосударственными гражданскими служащими Тверской области, а такжеорганизации проверки соблюдения лицами, замещающими государственныедолжности Тверской области, государственными гражданскими служащимиТверской области ограничений и запретов, требований о предотвращенииили урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,установленных федеральными законами, утвержденного распоряжениемАдминистрации Тверской области от 19.05.2010 N 456-ра (далее -Порядок), материалов проверки; б) поступившее в Комиссию: обращение гражданина, замещавшего должность гражданской службы,указанную в пункте 4 настоящего Положения и включенную в переченьдолжностей, определенный постановлением Администрации Тверской областиот 31.08.2009 N 374-па "О перечнях должностей, при назначении накоторые и при замещении которых граждане обязаны представлять сведенияо своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетнихдетей", о даче согласия на замещение должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности,до истечения двух лет со дня увольнения с гражданской службы; заявление гражданского служащего о невозможности по объективнымпричинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей; в) представление представителя нанимателя или любого членаКомиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления в Администрации Тверскойобласти, ином исполнительном органе государственной власти Тверскойобласти мер по предупреждению коррупции. 13. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях иадминистративных правонарушениях, а также анонимные обращения, непроводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. При поступлении сообщения о преступлении или административномправонарушении председатель Комиссии обязан передать соответствующуюинформацию в государственные органы в соответствии с их компетенцией в3-дневный срок, а при необходимости - немедленно. Под анонимной в настоящем пункте понимается информация, котораяуказана в пункте 8 Порядка. 14. Председатель Комиссии при поступлении к нему информации,содержащей основания для проведения заседания Комиссии: а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии. При этомдата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней содня поступления указанной информации; б) организует ознакомление гражданского служащего, в отношениикоторого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов, его представителя, членов Комиссии и других лиц,участвующих в заседании Комиссии, с информацией, поступившей вКомиссию, и с результатами ее проверки; в) рассматривает ходатайства о приглашении на заседание Комиссиилиц, указанных в подпунктах "б"-"д" пункта 9 настоящего Положения,принимает решение об их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) ио рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходе заседания Комиссиидополнительных материалов. 15. Заседание Комиссии проводится в присутствии гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов. При наличии письменной просьбы гражданскогослужащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседаниеКомиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки гражданскогослужащего или его представителя на заседание Комиссии при отсутствииписьменной просьбы гражданского служащего о рассмотрении указанноговопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случаевторичной неявки гражданского служащего или его представителя безуважительных причин Комиссия может принять решение о рассмотренииуказанного вопроса в отсутствие гражданского служащего. 16. На заседании Комиссии заслушиваются пояснения гражданскогослужащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы посуществу предъявляемых гражданскому служащему претензий, а такжедополнительные материалы. 17. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, невправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыКомиссии. 18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в подпункте "а"пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующихрешений: а) установить, что гражданский служащий соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов; б) установить, что гражданский служащий не соблюдал требования кслужебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателяуказать гражданскому служащему на недопустимость нарушения требованийк служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликтаинтересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности. 19. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце второмподпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает одноиз следующих решений: а) дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческойили некоммерческой организации либо на выполнение работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности; б) отказать гражданину в замещении должности в коммерческой илинекоммерческой организации либо в выполнении работы на условияхгражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлениюэтой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, имотивировать свой отказ. 20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьемподпункта "б" пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает одноиз следующих решений: а) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной; б) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей неявляется уважительной. В этом случае Комиссия рекомендует гражданскомуслужащему принять меры по представлению указанных сведений; в) признать, что причина непредставления гражданским служащимсведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детейнеобъективна и является способом уклонения от представления указанныхсведений. В этом случае Комиссия рекомендует представителю нанимателяприменить к гражданскому служащему конкретную меру ответственности. 21. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных пунктом 12настоящего Положения, при наличии к тому оснований Комиссия можетпринять иное, чем предусмотрено пунктами 18 - 20 настоящего Положения,решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны бытьотражены в протоколе заседания Комиссии. 22. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом"в" пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает соответствующеерешение. 23. В целях исполнения решений Комиссии могут подготавливатьсяпроекты соответствующих нормативных правовых актов, решений илипоручений. 24. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте 12настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссияне примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих назаседании членов Комиссии. 25. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываютчлены Комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения Комиссии,за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящегоПоложения, для представителя нанимателя носят рекомендательныйхарактер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 12 настоящегоПоложения, носит обязательный характер. 26. В протоколе заседания Комиссии указываются: а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчества членовКомиссии и других лиц, присутствующих на заседании; б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании Комиссиивопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданскогослужащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов; в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы,на которых они основываются; г) содержание пояснений гражданского служащего и других лиц посуществу предъявляемых претензий; д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании Комиссии лици краткое изложение их выступлений; е) источник информации, содержащей основания для проведениязаседания Комиссии, дата поступления информации; ж) результаты голосования; з) решение и обоснование его принятия; и) другие сведения. 27. Член Комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменнойформе изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщениюк протоколу заседания Комиссии. Указанное мнение излагается отдельнопо каждому решению Комиссии. 28. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневный срок со днязаседания направляются: а) представителю нанимателя; б) гражданскому служащему: полностью - в случае, если на заседании Комиссии рассматривалсявопрос только в отношении данного гражданского служащего; в виде выписок из протокола - в случае, если на заседанииКомиссии рассматривались также иные вопросы. При этом, документ,указанный в пункте 27 настоящего Положения, направляется гражданскомуслужащему в полном объеме; в) иным заинтересованным лицам - по решению Комиссии. 29. Представитель нанимателя обязан рассмотреть протоколзаседания Комиссии и вправе учесть содержащиеся в нем рекомендации припринятии решения о применении к гражданскому служащему мерответственности, предусмотренных нормативными правовыми актамиРоссийской Федерации, а также по иным вопросам организациипротиводействия коррупции. Руководитель аппарата Губернатора Тверскойобласти информирует Комиссию о рассмотрении рекомендаций Комиссии ипринятом решении. Данная информация оглашается на заседании Комиссии ипринимается к сведению без обсуждения. 30. В случае установления Комиссией признаков дисциплинарногопроступка в действиях (бездействии) гражданского служащего информацияоб этом представляется представителю нанимателя для решения вопроса оприменении к гражданскому служащему мер ответственности в соответствиис нормативными правовыми актами Российской Федерации. 31. В случае установления Комиссией факта совершения гражданскимслужащим действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления,председатель Комиссии обязан передать информацию о совершенииуказанного действия (бездействии) и подтверждающие такой фактдокументы в государственные органы в соответствии с их компетенцией в3-дневный срок, а при необходимости - немедленно. 32. Копия протокола заседания Комиссии или выписка из негоприобщается к личному делу гражданского служащего, в отношениикоторого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. 33. Организационно-техническое и документационное обеспечениедеятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и местепроведения заседания, ознакомление членов Комиссии с материалами,представляемыми для обсуждения на заседании Комиссии, осуществляютсяуправлением государственной службы и кадров аппарата ГубернатораТверской области, кадровой службой областного (территориального)исполнительного органа государственной власти Тверской области. Приложение к Положению о Комиссии Администрации Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов Гражданские служащие, входящие по должности в состав Комиссии Администрации Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов |——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Государственный гражданский|Государственный гражданский||служащий Тверской области,|служащий Тверской области,||соблюдение которым ограничений и|входящий по должности в Комиссию||запретов, требований о|Администрации Тверской области по||предотвращении или урегулировании|соблюдению требований к||конфликта интересов, а также в|служебному поведению||обеспечении исполнения им|государственных гражданских||обязанностей, является предметом|служащих Тверской области и||рассмотрения Комиссией|урегулированию конфликта интересов||Администрации Тверской области по| ||соблюдению требований к| ||служебному поведению| ||государственных гражданских| ||служащих Тверской области | ||и урегулированию конфликта| ||интересов | ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Начальник управления аппарата|Заместитель данного начальника||Губернатора Тверской области |управления аппарата Губернатора|| |Тверской области, определенный|| |руководителем аппарата|| |Губернатора Тверской области ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Руководитель представительства|Сотрудник данного||Администрации Тверской области |представительства Администрации|| |Тверской области, определенный|| |руководителем аппарата|| |Губернатора Тверской области ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Сотрудник управления аппарата|Начальник данного управления||Губернатора Тверской области |аппарата Губернатора Тверской|| |области ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Сотрудник представительства|Руководитель данного||Администрации Тверской области |представительства Администрации|| |Тверской области ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Советник Губернатора Тверской|Заместитель Губернатора Тверской||области |области, курирующий вопросы|| |деятельности советника|| |Губернатора Тверской области ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Помощник Губернатора Тверской|Начальник управления||области, помощник первого|секретариатом аппарата||заместителя Губернатора Тверской|Губернатора Тверской области ||области, помощник заместителя| ||Губернатора Тверской области | ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Руководитель областного|Первый заместитель, заместитель,||исполнительного органа|статс-секретарь - заместитель||государственной власти Тверской|данного руководителя областного||области |исполнительного органа|| |государственной власти Тверской|| |области, определенный|| |заместителем Губернатора Тверской|| |области, курирующим работу|| |данного органа ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Руководитель территориального|Сотрудник данного||исполнительного органа|территориального исполнительного||государственной власти Тверской|органа государственной власти||области |Тверской области, определенный|| |руководителем областного|| |исполнительного органа|| |государственной власти Тверской|| |области, координирующим работу|| |данного органа ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————||Первый заместитель, заместитель,|Руководитель областного||статс-секретарь - заместитель|исполнительного органа||руководителя областного|государственной власти Тверской||исполнительного органа|области ||государственной власти Тверской| ||области | ||——————————————————————————————————|——————————————————————————————————| ". Приложение 2 к распоряжению Администрации Тверской области от 16.12.2010 N 1151-ра "Приложение 2 Утвержден распоряжением Администрации Тверской области от 24.10.2007 N 669-ра Состав Комиссии Администрации Тверской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов* Цеберганов - заместитель Губернатора Тверской Юрий Владимирович области, председатель Комиссии Иванова - руководитель аппарата Губернатора Людмила Владимировна Тверской области, заместитель председателя Комиссии Цветкова - заведующий отделом координации Елена Владимировна кадровой работы и наград управления государственной службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области, секретарь Комиссии Члены Комиссии: Иванов - начальник правового управления Павел Владимирович аппарата Губернатора Тверской области Максимова - начальник управления государственной Марина Александровна службы и кадров аппарата Губернатора Тверской области *В состав Комиссии Администрации Тверской области по соблюдениютребований к служебному поведению государственных гражданских служащихТверской области и урегулированию конфликта интересов такжевключаются: - отдельные гражданские служащие, входящие в состав даннойКомиссии с учетом требований части 6 статьи 19 Федерального закона от27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации", в соответствии с постановлением Администрации Тверскойобласти, определяющим статус данной Комиссии; - независимые эксперты - представители научных организаций,образовательных учреждений (среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования), других организаций, деятельностькоторых (организаций и учреждений) связана с государственнойгражданской службой Российской Федерации.".