Приложение к Решению от 30.01.2008 г № 340 Отзыв

Отзыв об исполнении муниципальным служащим города Вышний волочек должностных обязанностей за аттестационный период

    1. Фамилия, имя, отчество _____________________________________________
    2. Дата рождения ______________________________________________________
    3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии ученой степени,
ученого звания ____________________________________________________________
                (когда и какое учебное заведение окончил, специальность
___________________________________________________________________________
         и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
    4. Сведения  о профессиональной  переподготовке, повышении квалификации
или стажировке ____________________________________________________________
                    (документы о профессиональной переподготовке,
___________________________________________________________________________
                 повышении квалификации или стажировке)
    5.  Замещаемая  должность  муниципальной  службы  на  день   проведения
внеочередной аттестации и дата назначения на эту должность ________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
    6. Общий трудовой стаж ________________________________________________
    7. Стаж муниципальной службы __________________________________________
    8. Классный чин муниципальной службы __________________________________
___________________________________________________________________________
           (наименование классного чина и дата его присвоения)
    9. Перечень  основных  вопросов  (документов),  в  решении (разработке)
которых муниципальный служащий принимал участие ___________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

10.Оценка профессиональных, личностных качеств и результатов профессиональной служебной деятельности муниципального служащего и возможности присвоения ему классного чина:
1) Знание в рамках компетенции действующего законодательства, нормативно-правовых актов, а также основ организации прохождения муниципальной службы, порядка работы со служебной информацией и документами, составляющими государственную тайну (при наличии допуска к государственной тайне), структуры администрации города Вышний Волочек, Вышневолоцкой городской Думы, избирательной комиссии города Вышний Волочек соответственно, основ делопроизводства и локальных актов администрации города Вышний Волочек, Вышневолоцкой городской Думы, избирательной комиссии города Вышний Волочек соответственно, в том числе Правил внутреннего трудового распорядка:

2) Ответственность в выполнении возложенных задач и поручений вышестоящих в соответствии с должностной инструкцией:

3) Инициативность при выполнении заданий (предложение и способность реализации новых идей, касающихся улучшения работы):

4) Умение использования разнообразных методов при исполнении обязанностей, эффективное сотрудничество с коллегами, поддерживание духа сотрудничества, уважение к личному достоинству:

5) Результативность и эффективность исполнения должностной инструкции (насколько качественно и вовремя удается справляться с рабочими заданиями):

6) Способность овладевать новыми знаниями, постоянно повышать свою квалификацию:

7) Квалифицированная работа с гражданами (профессионализм, вежливость, тактичность):

8) Навыки эффективного планирования рабочего времени:

9) Владение необходимой для работы компьютерной и другой оргтехникой:

10) Навыки адаптации к новой ситуации и новым подходам в решении поставленных задач:

11) Соблюдение ограничений муниципальной службы (отсутствие нарушений запретов и обязательств, установленных законодательством о муниципальной службе):

12) Соблюдение трудовой дисциплины и Правил внутреннего трудового распорядка:

13) Знание и соблюдение правил деловой этики, субординации, требований к служебному поведению в отношениях с коллегами:

14) Постоянное поддержание имиджа муниципального служащего администрации города Вышний Волочек, Вышневолоцкой городской Думы, избирательной комиссии города Вышний Волочек соответственно:

По пунктам 15 - 20 оценка устанавливается для муниципальных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие должности муниципальной службы.
15) Навыки оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач:

16) Умение анализировать работу подразделения, делать выводы и принимать меры для ее эффективности, обладание чувством перспективы:

17) Эффективность взаимодействия с государственными и муниципальными органами, структурными и территориальными подразделениями при реализации поставленных задач:

18) Навыки проведения деловых переговоров, публичных выступлений:

19) Организаторские способности и качества (в том числе умение грамотно руководить подчиненными и своевременно и профессионально формулировать задания):

20) Управленческие навыки руководителя (грамотное использование современных методов руководства, оценка и отношение к подчиненным в соответствии с результатами их работы, качественная расстановка сотрудников в подразделении в зависимости от их способностей, ответственность за работу подразделения):

11. Краткая характеристика аттестуемого муниципального служащего ______
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
12. Результат (сумма набранных баллов) ________________________________
Шкала оценок

Оценка	Соответствие качества работы к предъявляемым требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей	Баллы	Общее количество баллов
Отлично	Качество работы полностью соответствует предъявляемым требованиям	5	66 и выше, 95 и выше для руководителей
Хорошо	Качество работы в целом соответствует предъявляемым требованиям. Требуется незначительное улучшение	4	56 - 65, 80 - 94 - для руководителей
Удовлетворительно	Качество работы в основном соответствует предъявляемым требованиям. Требуется значительное улучшение	3	42 - 55, 60 - 79 - для руководителей
Неудовлетворительно	Качество работы не соответствует предъявляемым требованиям	0	ниже 41, ниже 59 - для руководителей

    13. Предложения:
___________________________________________________________________________
   о признании соответствующим (несоответствующим) замещаемой должности,
___________________________________________________________________________
               о присвоении (очередного) классного чина,
___________________________________________________________________________
                 о повышении квалификации, другое
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
         (Наименование должности непосредственного руководителя
___________________________________________________________________________
                         муниципального служащего)
"____" ____________ 200__ г.    ___________________   _____________________
   (число, месяц, год)              (подпись)          (фамилия, инициалы)
    С отзывом ознакомлен __________________________________________________
                                    (наименование должности)
"____" ____________ 200__ г.    ___________________   _____________________
   (число, месяц, год)              (подпись)          (фамилия, инициалы)