Постановление Администрации Тверской области от 21.02.2011 № 54-па
Об организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходовании финансовых средств на их реализацию в 2011 году
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е21.02.2011 г. Тверь N 54-паОб организации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда Тверской области, ирасходовании финансовых средств на их реализацию в 2011 году (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) В соответствии с Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидийиз федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации нареализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" иПостановлением Администрации Тверской области от 17.01.2011 N 1-па "ОПрограмме Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году"Администрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить: а) Порядок организации дополнительных мероприятий, направленныхна снижение напряженности на рынке труда Тверской области, ирасходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году (далее -Порядок 1) (приложение 1); б) Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов изобластного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образованийТверской области на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской областив 2011 году (далее - Порядок 2) (приложение 2); в) методику распределения иных межбюджетных трансфертов изобластного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образованийТверской области на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской областив 2011 году (приложение 3). 2. Определить департамент труда и занятости населения Тверскойобласти главным распорядителем бюджетных средств, предусмотренных нареализацию Программы Тверской области по реализации дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в2011 году (далее - Программа). (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) 3. Департаменту труда и занятости населения Тверской областисовместно с исполнительными органами государственной власти Тверскойобласти, органами местного самоуправления муниципальных образованийТверской области, участвующими в реализации Программы, обеспечитьвыполнение мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда в 2011 году, согласно Порядкам 1 и 2, утвержденнымнастоящим Постановлением. (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) 4. Департаменту строительного комплекса Тверской областиобеспечить реализацию раздела 5 Порядка 1 в части организацииобщественных работ. 5. Департаменту территориальной и информационной политикиТверской области совместно с департаментом труда и занятости населенияТверской области обеспечить разъяснение порядков 1 и 2 в средствахмассовой информации Тверской области. (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) 6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить навременно исполняющего обязанности заместителя ПредседателяПравительства Тверской области Меньщикова А.В. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) Отчет об исполнении Постановления представить в срок до25.01.2012. 7. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его подписания,подлежит официальному опубликованию и действует по 31.12.2011. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 к постановлению Администрации Тверской области от 21.02.2011 N 54-па Порядок организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) Раздел I. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет вопросы организациидополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Тверской области, и условия предоставления средствобластного бюджета Тверской области на реализацию следующихдополнительных мероприятий, предусмотренных Программой Тверскойобласти по реализации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденнойПостановлением Администрации Тверской области от 17.01.2011 N 1-па "ОПрограмме Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году"(далее соответственно - дополнительные мероприятия, Программа): а) опережающее профессиональное обучение и стажировка работниковследующих категорий: работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введениережима неполного рабочего времени, проведение мероприятий повысвобождению работников); работников организаций производственной сферы, осуществляющихреструктуризацию и модернизацию производства в соответствии синвестиционными проектами; женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с цельюих вывода с вредного производства; б) профессиональная переподготовка врачей в соответствии спрограммой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 -2012 годы"; в) профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; г) организация общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда; д) стажировка выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы; е) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; ж) содействие самозанятости безработных граждан и стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; з) оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органыслужбы занятости в целях поиска работы, включая организацию ихпереезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых втом числе в рамках федеральных целевых программ и инвестиционныхпрограмм. 2. Основные понятия, используемые в настоящем Порядке: а) организации - юридические лица, созданные в соответствии стребованиями законодательства Российской Федерации, расположенные натерритории Тверской области; б) главный распорядитель средств областного бюджета Тверскойобласти - исполнительный орган государственной власти Тверскойобласти, имеющий право распределять бюджетные ассигнования и лимитыбюджетных обязательств между подведомственными распорядителями и (или)получателями бюджетных средств (далее также - ГРБС); в) карта аттестации рабочего места по условиям труда - документ,содержащий сведения о фактических условиях труда на рабочем месте,оформленный в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочихмест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от31.08.2007 N 569; г) специализированные рабочие места для трудоустройства инвалидов- рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения иобеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальныхвозможностей инвалидов; д) комиссия Государственного казенного учреждения Тверскойобласти центра занятости населения (далее - центр занятости) -комиссия, образованная приказом директора центра занятости длярассмотрения вопросов, связанных с выделением средств гражданам(организациям), в составе председателя комиссии - директора центразанятости, представителей администрации соответствующегомуниципального образования Тверской области, общественных организаций(далее - Комиссия). (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 24.08.2011 г. N 16-пп) 3. Финансирование расходов, связанных с реализациейдополнительных мероприятий, осуществляется за счет средств областногобюджета Тверской области, предусмотренных Законом Тверской области от27.12.2010 N 126-ЗО "Об областном бюджете Тверской области на 2011 годи на плановый период 2012 и 2013 годов". 4. Реализация дополнительных мероприятий осуществляется в срок до31.12.2011. Раздел II. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников 5. Целями предоставления субсидии на опережающее профессиональноеобучение и стажировку работников (далее - опережающее обучение(стажировка) являются: а) развитие профессиональных компетенций работников, находящихсяпод угрозой увольнения, для сохранения ими постоянной работы в своейорганизации или трудоустройства в другой организации; б) обучение работников в связи с реализацией инвестиционныхпроектов и программ модернизации и реструктуризации производства; в) вывод с вредного производства женщин, занятых на рабочихместах с вредными и тяжелыми условиями труда. 6. Право на получение субсидии на опережающее обучение(стажировку) имеют организации, расположенные на территории Тверскойобласти, независимо от их организационно-правовой формы. 7. Обязательными условиями для получения субсидии на опережающееобучение (стажировку) являются: а) регистрация организации в качестве налогоплательщика натерритории Тверской области; б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровнейбюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либоналичие соглашения с налоговым органом и(или) органами управлениягосударственными внебюджетными фондами о реструктуризациизадолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательныхплатежей; в) включение организации в Программу. 8. Субсидия на опережающее обучение (стажировку) организациямпредоставляется на безвозмездной основе. 9. Максимальная сумма субсидии на опережающее обучение(стажировку) определяется исходя из расчета размера субсидии наопережающее обучение, установленного Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 14.12.2009 N 1011 "О предоставлении в 2011году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РоссийскойФедерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"(далее - Постановление). 10. Право на опережающее обучение (стажировку) за счет средствсубсидии на опережающее обучение (стажировку) имеют: а) работники, находящиеся под угрозой увольнения; б) работники, нуждающиеся в обучении в связи с реализациейинвестиционных проектов, программ модернизации и реструктуризациипроизводства; в) женщины, занятые на рабочих местах с вредными и тяжелымиусловиями труда. 11. Организации за счет средств субсидии на опережающее обучение(стажировку) могут осуществлять опережающее обучение (стажировку)работников без отрыва, с отрывом или с частичным отрывом отпроизводства в следующем порядке: а) путем заключения договора на опережающее обучение (стажировку)работников с образовательным учреждением (организацией), имеющимлицензию на ведение образовательной деятельности, с выдачей работникамсоответствующего документа об обучении. При необходимости длязакрепления теоретических знаний, умений и навыков, полученныхработниками в образовательном учреждении (организации), можетдополнительно проводиться последующая стажировка работников в своейили другой организации по отдельному индивидуальному плану стажировки; б) путем организации опережающего обучения на базе собственногоучебного подразделения по утвержденному учебному плану, принеобходимости с последующей стажировкой на рабочем месте; в) путем организации стажировки как самостоятельного учебногопроцесса (курса) с целью освоения передового опыта, новых методов иприемов работы, изучения организации и технологии производства,получения новой профессии или более высокой профессиональнойквалификации, приобретения практических навыков для выполненияобязанностей по занимаемой должности или профессии. Проведениестажировки осуществляется по индивидуальным планам, разрабатываемымисходя из ее целей специалистами организации. Для проведениястажировки могут привлекаться квалифицированные специалисты стороннихорганизаций соответствующего профиля, а также стажировка принеобходимости может проводиться в другой организации. 12. Стажировка работников проводится под руководствомнаставников, назначаемых приказом из числа квалифицированных рабочих испециалистов организации. Также в качестве наставников могутпривлекаться работники других организаций на основании соответствующихдоговоров. 13. Опережающее обучение (стажировка) работников организуетсяработодателем самостоятельно. Направления опережающего обучения(стажировки), профессии, специальности, виды деятельности, категорииработников, нуждающихся в опережающем обучении (стажировке),образовательные учреждения (организации), на базе которых проводитсяопережающее обучение (стажировка), определяются работодателем исходяиз текущих и перспективных потребностей организации в работникахсоответствующего профиля и уровня квалификации, реализуемыхинвестиционных проектов и программ модернизации и реструктуризациипроизводства. 14. Продолжительность опережающего обучения (стажировки)устанавливается соответствующими образовательными программами (планамистажировки). Опережающее обучение (стажировка) работников должнозавершиться не позднее 25.12.2011. 15. Увольнение работника в период опережающего обучения(стажировки) за счет средств субсидии на опережающее обучение(стажировку) по инициативе работодателя не допускается, за исключениемслучаев увольнения за виновные действия работника и пообстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Работодатель в течениетрех рабочих дней сообщает в центр занятости об увольнении работника ипрекращении им опережающего обучения (стажировки). В случае увольненияработника, проходящего опережающее обучение (стажировку), оплате засчет средств субсидии на опережающее обучение (стажировку) подлежитфактическая сумма расходов на его опережающее обучение (стажировку) наосновании дополнительного соглашения к договору на опережающееобучение (стажировку) и акта о выполнении договорных обязательств. 16. В случае возобновления организацией работы в режиме полногорабочего времени, завершения приостановки работ, возвращенияработников из отпусков без сохранения заработной платы, прекращениямероприятий по высвобождению работников опережающее обучение(стажировка) работников, приступивших к обучению (стажировке) подоговорам, заключенным в соответствии с настоящим Порядком, может бытьпродолжено до его завершения, если организация не заявила в центрзанятости о расторжении соответствующих договоров. Организация подаетв центр занятости письменное заявление о расторжении соответствующихдоговоров не позднее трех дней со дня прекращения работникамиопережающего обучения. При расторжении соответствующего договораподлежит оплате фактическая сумма расходов на опережающее обучение(стажировку) работников на основании дополнительного соглашения кдоговору на опережающее обучение и акта о выполнении договорныхобязательств. 17. Направление работника на опережающее обучение (стажировку)осуществляется работодателем на основании соответствующего приказа,копия которого представляется в центр занятости. Повторное направлениеработника на опережающее обучение (стажировку) в течение календарногогода не допускается. 18. Опережающее обучение (стажировка) завершается итоговойоценкой знаний, умений и навыков, полученных в результате обучения(аттестацией, квалификационным экзаменом), проводимой в установленномпорядке. Копия приказа об окончании работником опережающего обучения(стажировки) представляется в центр занятости. 19. Субсидия на опережающее обучение (стажировку) предоставляетсяорганизации на основании договора на предоставление субсидии изобластного бюджета Тверской области на опережающее профессиональноеобучение и стажировку работников по типовой форме согласно приложению1 к настоящему Порядку (далее - договор на опережающее обучение(стажировку)). 20. Договор на опережающее обучение (стажировку) заключаетсяцентром занятости на основании решения Комиссии. Решение опредоставлении организации субсидии на опережающее обучение(стажировку) принимается Комиссией в течение пяти рабочих дней со дняподачи в центр занятости всех документов, предусмотренных пунктом 21настоящего Порядка. В случае отказа Комиссии в предоставлении субсидиицентр занятости в пятидневный срок направляет организации письменноеизвещение с указанием причины отказа. 21. Организация представляет в центр занятости: а) заявление о предоставлении субсидии на организациюопережающего обучения (стажировки) работников по форме согласноприложению 2 к настоящему Порядку; б) списки работников, направляемых на опережающее обучение(стажировку), по форме согласно приложению 1 к типовой форме договорана опережающее обучение (стажировку); в) сметы расходов на опережающее обучение (стажировку) работниковпо форме согласно приложению 2 к типовой форме договора на опережающееобучение (стажировку); г) копии приказов, подтверждающих угрозу увольнения работников,направляемых на опережающее обучение (стажировку) (в случаенаправления на опережающее обучение работников, находящихся подугрозой увольнения); д) копию (или выписку) утвержденной программы модернизации иреструктуризации производства (в случае направления на опережающееобучение работников в соответствии с программой модернизации иреструктуризации производства) или утвержденное руководителеморганизации краткое изложение инвестиционного проекта с указаниемсроков его действия (в случае направления на опережающее обучениеработников в соответствии с действующим инвестиционным проектом); е) документ, подтверждающий наличие вредных и(или) тяжелыхусловий труда на рабочем месте (копию карты аттестации рабочего местапо условиям труда, справку от работодателя, выписку из медицинскихдокументов или иной документ) в случае направления на опережающееобучение (стажировку) женщин, занятых на рабочих местах с вредными итяжелыми условиями труда; (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ж) справку о состоянии расчетов по налогам, взносам и инымобязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящемуПорядку. 22. Перечисление субсидии на опережающее обучение (стажировку)осуществляется центром занятости на расчетный счет организации всоответствии с условиями договора на опережающее обучение (стажировку)на основании приказа центра занятости и счетов (счетов-фактур),представляемых организацией. 23. Расходование субсидии на опережающее обучение (стажировку)осуществляется организацией на: а) оплату стоимости обучения в образовательных учреждениях(организациях), осуществляющих опережающее обучение (стажировку)работников по договору с организацией; б) оплату расходов организации на проведение опережающегообучения (стажировки) работников на базе собственного учебногоподразделения; в) оплату или возмещение расходов работников за проведениеитоговой оценки знаний и навыков, полученных за время опережающегообучения (стажировки), аттестации, квалификационного экзамена приполучении поднадзорных профессий, получение лицензии на осуществлениедеятельности по полученной профессии (специальности), выдачу принеобходимости соответствующих документов; г) оплату или возмещение расходов работников за медицинскоеосвидетельствование при опережающем обучении (стажировке) попрофессиям (специальностям), требующим медицинскогоосвидетельствования; д) оплату расходов за проведение стажировки в размере не более3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося работника в месяц; е) оплату или возмещение расходов на оплату труда наставников,назначенных для проведения стажировки, в размере не более одной второйустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды, за одного стажера в месяц; ж) оплату или возмещение расходов работников на проезд к местуобучения и обратно при направлении на опережающее обучение в другуюместность по предложению органов службы занятости населения вразмерах, предусмотренных Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затратбезработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение вдругую местность по предложению органов государственной службызанятости населения"; з) оплату или возмещение расходов работников по найму жилогопомещения за время пребывания в другой местности при прохожденииопережающего обучения (стажировки) в размере фактических расходов, ноне более 550 рублей в сутки. Вместо оплаты расходов по найму жилогопомещения за время пребывания работников в другой местности припрохождении опережающего обучения (стажировки) может производитьсяоплата стоимости ежедневного проезда на транспорте общего пользованияот места постоянного проживания до места учебы и обратно, еслистоимость ежедневного проезда составляет менее 550 рублей; и) оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете получателя. 24. Внесение изменений в договоры на опережающее обучение(стажировку), заключенные в соответствии с настоящим Порядком,осуществляется путем заключения дополнительных соглашений по типовойформе согласно приложению 3 к настоящему Порядку. 25. Целями предоставления финансовых средств на опережающееобучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда (далее - опережающее обучение (стажировка) женщин), являетсяудовлетворение потребности женщин в обучении для самостоятельноготрудоустройства в другие организации или к индивидуальнымпредпринимателям. 26. Опережающее профессиональное обучение (стажировка) женщинпроводится под конкретные рабочие места, предоставляемыеработодателями. 27. Женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда ижелающие пройти опережающее обучение (стажировку), могут уволиться пособственному желанию до начала опережающего обучения (стажировки) илисовмещать работу на прежнем рабочем месте с прохождением опережающегообучения (стажировки). 28. Образовательные учреждения (организации) осуществляютопережающее обучение (стажировку) женщин на основании приказов озачислении (приеме) на обучение (стажировку) и об окончании обучения(стажировки), копии которых представляют в центр занятости. 29. Финансовые средства на опережающее обучение (стажировку)женщин предоставляются образовательным учреждениям (организациям) наосновании договора на опережающее профессиональное обучение истажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, потиповой форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку (далее -договор на опережающее обучение (стажировку) женщин). 30. Обязательными условиями для заключения договора наопережающее обучение (стажировку) женщин являются: а) работа женщины во вредных и опасных условиях труда; б) наличие гарантированного рабочего места для трудоустройствапосле прохождения опережающего обучения (стажировки). 31. Для заключения договора на опережающее профессиональноеобучение (стажировку) женщин женщина представляет в центр занятостиследующие документы: а) заявление о направлении на опережающее профессиональноеобучение (стажировку) на имя директора центра занятости в произвольнойформе с указанием места работы; профессии (специальности), по которойпланируется опережающее обучение (стажировка); места самостоятельноготрудоустройства после прохождения опережающего обучения (стажировки); б) документ, подтверждающий наличие вредных и тяжелых условийтруда на рабочем месте (копия карты аттестации рабочего места поусловиям труда, справка от работодателя, выписка из медицинскихдокументов и др.); в) гарантийное письмо работодателя, предоставляющего рабочееместо для трудоустройства после завершения опережающего обучения(стажировки) или для проведения стажировки с последующимтрудоустройством. 32. Расходование финансовых средств на опережающее обучение(стажировку) женщин осуществляется центром занятости на: а) оплату стоимости обучения в образовательном учреждении(организации), имеющем соответствующую лицензию; б) оплату или возмещение расходов за проведение аттестации иквалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий,получение лицензии на осуществление деятельности по полученнойпрофессии (специальности), выдачу при необходимости соответствующихдокументов; в) оплату или возмещение расходов за медицинскоеосвидетельствование при обучении по профессиям (специальностям),требующим медицинского освидетельствования; г) оплату расходов за проведение стажировки в размере не более3,0 тысяч рублей на одного стажирующегося в месяц; д) оплату или возмещение расходов на оплату труда наставников,назначенных для проведения стажировки, в размере не более одной второйустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды, за одного стажера в месяц; е) оплату или возмещение расходов на проезд к месту обучения иобратно при направлении на опережающее обучение в другую местность вразмерах, предусмотренных Постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затратбезработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение вдругую местность по предложению органов государственной службызанятости населения"; ж) оплату или возмещение расходов по найму жилого помещения завремя пребывания в другой местности при прохождении опережающегообучения в размере фактических расходов, но не более 550 рублей всутки. Вместо оплаты расходов по найму жилого помещения за времяпребывания в другой местности при прохождении опережающего обучения(стажировки) может производиться оплата стоимости ежедневного проездана транспорте общего пользования от места постоянного проживания доместа учебы и обратно, если стоимость ежедневного проезда составляетменее 550 рублей; з) оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете получателя. 33. Возмещение расходов женщин, связанных с прохождением обученияпо договору на опережающее обучение (стажировку) женщин, всоответствии с подпунктами "в", "е" и "ж" пункта 32 настоящего Порядкапроизводится центром занятости на основании документов, подтверждающихсоответствующие расходы. Средства на выплату компенсации по заявлениюженщины зачисляются в установленном порядке на счета по вкладам,открытым в кредитной организации, или перечисляются через организациифедеральной почтовой связи. 34. Женщина, прошедшая опережающее обучение (стажировку) подоговору на опережающее обучение (стажировку) женщин, заключенному всоответствии с настоящим Порядком, обязана вернуть полностью средства,затраченные на ее опережающее обучение (стажировку) и выплаченные вкачестве компенсации расходов, в случае, если она: а) была отчислена (уволена) с опережающего обучения (стажировки)за неуспеваемость или виновные действия; б) после завершения опережающего обучения (стажировки) продолжилаработать на прежнем рабочем месте с вредными и тяжелыми условиямитруда. Раздел III. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы" 35. Целью предоставления финансовых средств на переподготовкуврачей государственных учреждений, подведомственных ГРБС, являетсясодействие в реализации программы "Модернизация здравоохраненияТверской области на 2011 - 2012 годы". 36. Право на профессиональную переподготовку врачей за счетфинансовых средств, выделенных ГРБС, имеют государственные учрежденияздравоохранения, включенные в Программу. Раздел IV. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности 37. Субсидии и финансовые средства на профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности (далее - профессиональное обучениеженщин), предоставляются с целью восстановления профессиональныхнавыков женщин и(или) получения ими новых профессиональных навыков,способствующих возвращению к трудовой деятельности. 38. Право на профессиональное обучение за счет субсидии ифинансовых средств на профессиональное обучение женщин имеют женщины,находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и желающие вэтот период пройти профессиональное обучение. 39. Профессиональное обучение женщин включает следующие видыобучения: а) профессиональная подготовка с целью ускоренного приобретенияпрофессиональных навыков, необходимых для выполнения определеннойработы; б) профессиональная переподготовка с целью получениядополнительных знаний, умений и навыков, необходимых для работы поновой профессии (специальности) или для осуществления нового видапрофессиональной деятельности, а также получение новой квалификации врамках имеющегося направления подготовки (специальности); в) повышение квалификации с целью обновления знаний, умений инавыков, изучения новой техники, технологии, других вопросов попрофилю профессиональной деятельности. 40. Продолжительность профессионального обучения женщинустанавливается соответствующими образовательными программами играфиками учебных занятий. Профессиональное обучение женщины должно завершиться додостижения ребенком возраста трех лет. 41. Право на получение субсидии на профессиональное обучениеженщин имеют организации, расположенные на территории Тверскойобласти, независимо от их организационно-правовой формы, а такжеиндивидуальные предприниматели. Субсидия на профессиональное обучение женщин предоставляется набезвозмездной основе. Максимальная сумма субсидии на профессиональноеобучение женщин определяется исходя из расчета размера субсидии напрофессиональное обучение женщин, установленного Постановлением. 42. Субсидия на профессиональное обучение женщин предоставляетсяорганизациям, индивидуальным предпринимателям на основании договора напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области напрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности, по типовой формесогласно приложению 5 к настоящему Порядку (далее - договор напредоставление субсидии на профессиональное обучение женщин). 43. Обязательными условиями для получения субсидии напрофессиональное обучение женщин являются: а) регистрация организации, индивидуального предпринимателя вкачестве налогоплательщика на территории Тверской области; б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровнейбюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либоналичие соглашения с налоговым органом и(или) органами управлениягосударственными внебюджетными фондами о реструктуризациизадолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательныхплатежей; в) включение организации, индивидуального предпринимателя вПрограмму. 44. Организации, индивидуальные предприниматели за счет средствсубсидии на профессиональное обучение женщин самостоятельно организуютпрофессиональное обучение женщин на договорной основе вобразовательных учреждениях (организациях), имеющих соответствующуюлицензию. Выбор образовательных программ и направлений профессиональногообучения за счет субсидии на профессиональное обучение женщиносуществляется организацией, индивидуальным предпринимателем с учетомпожеланий самой женщины исходя из текущих и перспективных потребностейорганизации, индивидуального предпринимателя в работникахсоответствующего профиля и требований работодателя к уровнюпрофессиональной квалификации работников. 45. Для прохождения профессионального обучения за счет субсидиина профессиональное обучение женщин женщина подает руководителюорганизации, индивидуальному предпринимателю письменное заявление оборганизации ее профессионального обучения перед выходом из отпуска поуходу за ребенком до трех лет. В заявлении указывается наименованиеобразовательной программы (профессии, специальности, видадеятельности), наименование образовательного учреждения (организации)для прохождения обучения, планируемая дата выхода на работу. В случаепрохождения женщиной профессионального обучения полностью или частичноза счет собственных средств в заявлении указывается также суммарасходов, подлежащих возмещению за счет субсидии на профессиональноеобучение женщин. Самостоятельное профессиональное обучение женщин безпредварительного согласования с руководителем организации,индивидуальным предпринимателем за счет средств субсидии неоплачивается. 46. Договор на предоставление субсидии на профессиональноеобучение женщин заключается между центром занятости и организацией,индивидуальным предпринимателем на основании решения Комиссии. Решениео представлении организации, индивидуальному предпринимателю субсидиина профессиональное обучение женщин принимается Комиссией в течениепяти рабочих дней со дня подачи в центр занятости всех документов,предусмотренных пунктом 47 настоящего Порядка. В случае отказаКомиссии в предоставлении субсидии центр занятости в пятидневный срокнаправляет организации, индивидуальному предпринимателю письменноеизвещение с указанием причины отказа. 47. Организация, индивидуальный предприниматель представляют вцентр занятости: а) заявление о предоставлении субсидии на организациюпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности, по форме согласноприложению 6 к настоящему Порядку; б) списки женщин, подлежащих профессиональному обучению, по формесогласно приложению 1 к типовой форме договора на предоставлениесубсидии на профессиональное обучение женщин; в) сметы расходов на профессиональное обучение женщин по формесогласно приложению 2 к типовой форме договора на предоставлениесубсидии на профессиональное обучение женщин; г) справку о состоянии расчетов по налогам, взносам и инымобязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящемуПорядку. 48. Перечисление субсидии на профессиональное обучение женщиносуществляется центром занятости на расчетный счет организации илииндивидуального предпринимателя в соответствии с условиями договора наосновании приказа центра занятости и счетов (счетов-фактур),представляемых организацией, индивидуальным предпринимателем. 49. С целью осуществления контроля за целевым использованиембюджетных средств организации, индивидуальные предприниматели,получившие субсидию на профессиональное обучение женщин, представляютв центр занятости следующие документы: а) копии договоров, заключенных с образовательными учреждениями(организациями) на обучение женщин за счет субсидии напрофессиональное обучение женщин; б) копии приказов (или выписки из приказов) образовательныхучреждений (организаций) о зачислении женщин на обучение и обокончании ими обучения. 50. Внесение изменений в договоры, заключенные в соответствии спунктом 42 настоящего Порядка, осуществляется путем заключениядополнительных соглашений по типовой форме согласно приложению 7 кнастоящему Порядку. 51. Финансовые средства на профессиональное обучение женщинпредоставляются образовательным учреждениям (организациям), имеющимсоответствующую лицензию, на основании договора на профессиональнуюподготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности, по типовой форме согласноприложению 5.1 к настоящему Порядку (далее - договор напрофессиональное обучение женщин с образовательным учреждением). 52. Обязательными условиями для заключения договора напрофессиональное обучение женщин с образовательным учреждениемявляются: а) постоянное проживание женщины на территории Тверской области; б) нахождение женщины в отпуске по уходу за ребенком в возрастедо трех лет; в) письменное заявление женщины об организации профессиональногообучения, поданное на имя директора центра занятости по местужительства, в произвольной форме с указанием профессии (специальности,образовательной программы), по которой женщина желает пройти обучение; г) включение в Программу организации, индивидуальногопредпринимателя, с которой(ым) женщина состоит в трудовых отношениях. 53. Для заключения договора на профессиональное обучение женщин собразовательным учреждением женщина представляет в центр занятостиследующие документы: а) паспорт гражданина Российской Федерации или документ, егозаменяющий; б) копию свидетельства о рождении (или усыновлении) ребенка; в) справку с места работы о нахождении в отпуске по уходу заребенком с указанием занимаемой должности (профессии); г) индивидуальную программу реабилитации инвалида, выдаваемую вустановленном порядке (для лиц, имеющих группу инвалидности). 54. Субсидия и финансовые средства на профессиональное обучениеженщин могут расходоваться на: а) оплату или возмещение расходов на оплату стоимостипрофессионального обучения в образовательном учреждении (организации); б) оплату или возмещение расходов за проведение аттестации иквалификационных экзаменов при получении поднадзорных профессий,получение лицензии на осуществление деятельности по полученнойпрофессии (специальности), выдачу при необходимости соответствующихдокументов; в) оплату или возмещение расходов за медицинскоеосвидетельствование в случае профессионального обучения по профессиям(специальностям), требующим медицинского освидетельствования; г) оплату или возмещение расходов на проезд к месту обучения иобратно в случае прохождения обучения в другой местности в размерах,предусмотренных постановлением Правительства Российской Федерации от02.07.2007 N 422 "О финансировании материальных затрат безработныхграждан в связи с направлением их на работу или обучение в другуюместность по предложению органов государственной службы занятостинаселения"; д) оплату или возмещение расходов по найму жилого помещения завремя прохождения обучения в другой местности в размере фактическихрасходов, но не более 550 рублей в сутки. Вместо оплаты расходов понайму жилого помещения за время пребывания в другой местности припрохождении профессионального обучения может производиться возмещениеженщинам стоимости ежедневного проезда на транспорте от местапостоянного проживания до места учебы и обратно, если стоимостьежедневного проезда составляет менее 550 рублей; е) оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете получателя. 55. Финансовые средства на возмещение расходов, связанных спрофессиональным обучением и оплаченных женщинами за счет собственныхсредств, по заявлению женщины зачисляются в установленном порядке наее лицевой счет, открытый в кредитной организации, или перечисляютсячерез организации федеральной почтовой связи. Возмещение расходовпроизводится центром занятости на основании представленных женщинойдокументов, подтверждающих соответствующие расходы. 56. Целью предоставления финансовых средств на профессиональноеобучение женщин, находящихся в трудовых отношениях с государственнымиучреждениями, подведомственными ГРБС, является восстановлениеквалификации женщин, утративших профессиональные навыки за времяотсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитания детей. 57. Право на профессиональное обучение женщин за счет финансовыхсредств, выделенных ГРБС, имеют государственные учреждения, включенныев Программу. (Раздел IV в редакции Постановления Правительство Тверскойобласти от 24.08.2011 г. N 16-пп) Раздел V. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда 58. Целью предоставления субсидии на организацию общественныхработ, временного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (далее- субсидия для работников, находящихся под угрозой увольнения),является организация общественных работ, временного трудоустройстваработников данных предприятий, находящихся под угрозой увольнения. 59. Право на получение субсидии для работников, находящихся подугрозой увольнения, имеют системообразующие и градообразующиепредприятия независимо от их организационно-правовой формы. 60. Обязательными условиями для получения субсидии дляработников, находящихся под угрозой увольнения, являются: а) регистрация организации в качестве налогоплательщика натерритории Тверской области; б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровнейбюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либоналичие соглашения с налоговым органом и(или) органами управлениягосударственными внебюджетными фондами о реструктуризациизадолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательныхплатежей; в) включение организации в Программу. 61. Отбор организаций для получения субсидии для работников,находящихся под угрозой увольнения, осуществляется по мере поступленияот них заявлений. 62. Субсидия для работников, находящихся под угрозой увольнения,организациям предоставляется безвозмездно в соответствии с условиямидоговора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверскойобласти на организацию общественных работ для работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения (далее - договор на организацию общественныхработ), и (или) договора на предоставление субсидии из областногобюджета Тверской области на организацию временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения (далее - договор на организациювременных работ). 63. Максимальная сумма субсидии для работников, находящихся подугрозой увольнения, определяется исходя из расчета размера субсидии наорганизацию общественных и временных работ, установленногоПостановлением. 64. Субсидия для работников, находящихся под угрозой увольнения,организациям может предоставляться следующими способами: а) путем возмещения фактически произведенных расходов на оплатутруда; б) по факту начисления оплаты труда. 65. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленнойзаработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплатыденежной компенсации при увольнении работника. 66. Средняя продолжительность участия граждан в общественных ивременных работах составляет три месяца. 67. Организации в установленном порядке информируют центрызанятости, расположенные на территории регистрации организации, орешениях, связанных с угрозой высвобождения работников. 68. Центр занятости информирует организацию, представившуюсведения об угрозе высвобождения работников, об условиях организацииобщественных работ, временного трудоустройства работников. 69. Решение о предоставлении субсидии для работников, находящихсяпод угрозой увольнения, принимается Комиссией в пятидневный срок наосновании: а) заявлений организаций по мере их поступления; б) справки о состоянии расчетов по налогам, взносам и инымобязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящемуПорядку. 70. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения,предусмотренного пунктом 69 настоящего Порядка, центр занятостиизвещает организацию о принятом решении в письменном виде. 71. После принятия Комиссией положительного решения опредоставлении субсидии для работников, находящихся под угрозойувольнения, организация и центр занятости заключают договоры наорганизацию общественных работ и (или) на организацию временных работпо типовым формам согласно приложениям соответственно 8, 9 кнастоящему Порядку. В случае изменения объема финансирования общественных работ и(или) временного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения, центр занятости и организация заключают дополнительноесоглашение по типовым формам согласно приложениям соответственно 10,11 к настоящему Порядку. 72. Организации, заключившие договор на организацию общественныхработ и (или) временных работ, ежемесячно представляют в центрзанятости следующие документы, подписанные руководителем и главнымбухгалтером и заверенные печатью организации: а) в случае выбора варианта получения субсидии для работников,находящихся под угрозой увольнения, путем возмещения расходов наоплату труда: расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений по форме согласно приложению 23 к настоящему Порядку; ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому работнику, участвовавшему в общественных, временных работах; документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; документы, подтверждающие перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете организации; б) в случае выбора варианта получения субсидии для работников,находящихся под угрозой увольнения, по факту начисления оплаты труда: документы, подтверждающие выполнение общественных работ,временных работ (акт), и (или) документы, содержащие информацию офактически отработанном времени по каждому работнику, принявшемуучастие в общественных, временных работах (приказы о приеме на работу,табель учета рабочего времени); расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработнойплаты работникам, принявшим участие в общественных, временных работах; документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитнойорганизации за проведение операций на счете организации; после осуществления выплат работникам расчет средств, подлежащихвозмещению, ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому работнику, участвовавшему в общественных, временных работах,документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете организации. 73. Организации заключают с работником срочный трудовой договорна период его участия в общественных, временных работах. 74. По окончании общественных, временных работ организациейсоставляется акт о выполнении договорных обязательств. 75. Перечисление субсидии для работников, находящихся под угрозойувольнения, осуществляется центром занятости на расчетный счеторганизации в соответствии с условиями договора на организациюобщественных работ и (или) временных работ на основании приказа центразанятости. 76. Целью предоставления субсидии на организацию общественныхработ, временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущихработу (далее - субсидия для безработных и ищущих работу граждан),является организация общественных работ, временного трудоустройствадля признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан,ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах снапряженной ситуацией на рынке труда. 77. Право на получение субсидии для безработных и ищущих работуграждан имеют организации независимо от их организационно-правовойформы. 78. Обязательными условиями для получения субсидии длябезработных и ищущих работу граждан являются: а) регистрация организации в качестве налогоплательщика натерритории Тверской области; б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровнейбюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либоналичие соглашения с налоговым органом и(или) органами управлениягосударственными внебюджетными фондами о реструктуризациизадолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательныхплатежей; в) включение организации в Программу. 79. Отбор организаций для получения субсидии для безработных иищущих работу граждан осуществляется по мере поступления от нихзаявлений. 80. Субсидия для безработных и ищущих работу граждан организациямпредоставляется безвозмездно в соответствии с условиями договора напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наорганизацию общественных работ для признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда (далее - договор на организацию общественных работ длябезработных и ищущих работу граждан), и (или) договора напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наорганизацию временного трудоустройства признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда (далее - договор на организацию временных работ для безработныхи ищущих работу граждан). 81. Максимальная сумма субсидии для безработных и ищущих работуграждан определяется исходя из расчета размера субсидии на организациюобщественных и временных работ, установленного Постановлением. 82. Субсидия для безработных и ищущих работу граждан организациямможет предоставляться следующими способами: а) путем возмещения фактически произведенных расходов на оплатутруда; б) по факту начисления оплаты труда. 83. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленнойзаработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплатыденежной компенсации при увольнении работника. 84. Средняя продолжительность участия граждан в общественных ивременных работах составляет три месяца. 85. Решение о предоставлении субсидии для безработных и ищущихработу граждан принимается Комиссией в пятидневный срок на основании: а) заявлений организаций по мере их поступления; б) справки о состоянии расчетов по налогам, взносам и инымобязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящемуПорядку. 86. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения,предусмотренного пунктом 85 настоящего Порядка, центр занятостиизвещает организацию о принятом решении в письменном виде. 87. После принятия Комиссией положительного решения опредоставлении субсидии для безработных и ищущих работу гражданорганизация и центр занятости заключают договоры на организациюобщественных работ для безработных и ищущих работу граждан и (или)организацию временных работ для безработных и ищущих работу граждан потиповым формам согласно приложениям соответственно 12, 13 к настоящемуПорядку. В случае изменения объема финансирования общественных работ и(или) временного трудоустройства безработных и ищущих работу гражданцентр занятости и организация заключают дополнительное соглашение потиповым формам согласно приложениям соответственно14, 15 к настоящему Порядку. 88. Организации, заключившие договоры на организацию общественныхработ для безработных и ищущих работу граждан и (или) организациювременных работ для безработных и ищущих работу граждан, ежемесячнопредставляют в центр занятости следующие документы, подписанныеруководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью организации: а) в случае выбора варианта получения субсидии для безработных иищущих работу граждан путем возмещения расходов на оплату труда: расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений по форме согласно приложению 23 к настоящему Порядку; ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему вобщественных, временных работах; документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; документы, подтверждающие перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете организации; б) в случае выбора варианта получения субсидии для безработных иищущих работу граждан по факту начисления заработной платы: документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт),(или) документы, содержащие информацию о фактически отработанномвремени по каждому безработному и ищущему работу гражданину,принявшему участие в общественных, временных работах (приказы о приемена работу, табель учета рабочего времени); расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработнойплаты безработным и ищущим работу гражданам, принявшим участие вобщественных, временных работах; документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитнойорганизации за проведение операций на счете организации; после осуществления выплат безработным и ищущим работу гражданамрасчет средств, подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие фактвыплаты заработной платы по каждому безработному и ищущему работугражданину, участвовавшему в общественных, временных работах,документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете организации; 89. Организации заключают с работником срочный трудовой договорна период его участия в общественных, временных работах. 90. По окончании общественных, временных работ организациейсоставляется акт о выполнении договорных обязательств. 91. Перечисление субсидии для безработных и ищущих работу гражданосуществляется центром занятости на расчетный счет организации всоответствии с условиями договоров на организацию общественных работдля безработных и ищущих работу граждан и (или) организацию временныхработ для безработных и ищущих работу граждан на основании приказацентра занятости. 92. Целью предоставления финансовых средств государственнымучреждениям, подведомственным ГРБС, на организацию общественных работ,временного трудоустройства безработных граждан, граждан, ищущихработу, является организация общественных работ, временноготрудоустройства для признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильныхнаселенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. 93. Право на получение финансовых средств, выделенных ГРБС наорганизацию общественных работ, временного трудоустройства безработныхграждан, граждан, ищущих работу, имеют государственные учреждения,включенные в Программу. Раздел VI. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 94. Целью предоставления субсидии на стажировку выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы(далее - субсидия на стажировку выпускников) является организациявременного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан изчисла выпускников образовательных учреждений всех уровнейпрофессионального образования. 95. Право на получение субсидии на стажировку выпускников имеюторганизации независимо от их организационно-правовой формы. 96. Обязательными условиями получения субсидии на стажировкувыпускников являются: а) регистрация организации в качестве налогоплательщика натерритории Тверской области; б) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровнейбюджетной системы и государственными внебюджетными фондами либоналичие соглашения с налоговым органом и(или) органами управлениягосударственными внебюджетными фондами о реструктуризациизадолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательныхплатежей; в) включение организации в Программу. 97. Отбор организаций для получения субсидии на стажировкувыпускников осуществляется по мере поступления от них заявлений. 98. В целях повышения эффективности обучения приемам и методамтруда на рабочем месте приказом руководителя организации заучастниками стажировки может быть закреплен работник организации -наставник. 99. Субсидия на стажировку выпускников организациямпредоставляется безвозмездно в соответствии с условиями договора напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области настажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы (далее - договор на стажировку). 100. Максимальная сумма субсидии на стажировку выпускниковопределяется исходя из расчета размера субсидии на стажировкувыпускников, установленного Постановлением. 101. Субсидия на стажировку выпускников может предоставлятьсяследующими способами: а) путем возмещения фактически произведенных расходов на оплатутруда стажирующимся выпускникам образовательных учреждений, а такжерасходов на выплаты за наставничество; б) по факту начисления оплаты труда стажирующимся выпускникамобразовательных учреждений, выплат за наставничество. 102. В произведенных расходах на оплату труда (суммах начисленнойзаработной платы) учитывается оплата ежегодного отпуска или выплатыденежной компенсации при увольнении работника. 103. Средняя продолжительность участия выпускниковобразовательных учреждений в стажировке составляет шесть месяцев. 104. Решение о предоставлении субсидии на стажировку выпускниковпринимается Комиссией в пятидневный срок на основании: а) заявлений организаций по мере их поступления; б) справки о состоянии расчетов по налогам, взносам и инымобязательным платежам по форме согласно приложению 24 к настоящемуПорядку. 105. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения,предусмотренного пунктом 104 настоящего Порядка, центр занятостиизвещает организацию о принятом решении в письменном виде. 106. После принятия Комиссией положительного решения опредоставлении субсидии на стажировку выпускников центр занятости иорганизация заключают договор на стажировку по типовой форме согласноприложению 16 к настоящему Порядку. В случае изменения объема финансирования стажировки центрзанятости и организация заключают дополнительное соглашение по типовойформе согласно приложению 17 к настоящему Порядку. 107. Организации, заключившие договор на стажировку, ежемесячнопредставляют в центр занятости следующие документы, подписанныеруководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью организации: а) в случае выбора варианта получения субсидии на стажировкувыпускников путем возмещения расходов на оплату труда стажирующимсявыпускникам образовательных учреждений, а также наставникам: расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений по форме согласно приложению 23 к настоящему Порядку; ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему встажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику; документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; документы, подтверждающие перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете организации; б) в случае выбора варианта получения субсидии на стажировкувыпускников по факту начисления оплаты труда: документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт), и(или) документы, содержащие информацию о фактически отработанномвремени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшемуучастие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учетарабочего времени), копию приказа о закреплении наставника(ов); расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленной заработнойплаты по каждому выпускнику образовательного учреждения,участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждомунаставнику; документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитнойорганизации за проведение операций на счете организации; после осуществления выплат выпускникам образовательных учрежденийи наставникам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости,подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому выпускникуобразовательного учреждения, участвовавшему в стажировке, выплаты занаставничество каждому наставнику, документы, подтверждающиеперечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды,перечисление средств кредитной организации за проведение операций насчете организации. 108. Организации заключают с выпускником образовательногоучреждения срочный трудовой договор на период его участия встажировке. 109. По окончании стажировки организацией составляется акт овыполнении договорных обязательств. 110. Перечисление субсидии на стажировку выпускниковосуществляется центром занятости на расчетный счет организации всоответствии с условиями договора на стажировку на основании приказацентра занятости. Раздел VII. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 111. Целью предоставления субсидии на организацию трудоустройстванезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей (далее - субсидия для трудоустройства инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей)является содействие трудоустройству незанятых инвалидов путеморганизации специализированных рабочих мест в организациях, а такжесодействие трудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей путем организации рабочих мест (в том численадомных) в организациях. 112. Право на получение субсидии для трудоустройства инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей имеюторганизации независимо от их организационно-правовой формы, кромеорганизаций, учредителями которых являются общественные организацииинвалидов. 113. Обязательными условиями для получения субсидии длятрудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей являются: а) регистрация организации в качестве налогоплательщика натерритории Тверской области; б) регистрация организации в центре занятости в качествеполучателя государственной услуги в подборе необходимых работников; в) отсутствие задолженности перед бюджетами всех уровнейбюджетной системы и государственными органами управлениягосударственными внебюджетными фондами либо наличие соглашения сналоговым органом и(или) внебюджетными фондами о реструктуризациизадолженности по уплате налогов, взносов и(или) иных обязательныхплатежей; г) включение организации в Программу. 114. Отбор организаций для получения субсидии для трудоустройстваинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей осуществляется по мере поступления от них заявлений напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области насодействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по типовой формесогласно приложению 18 к настоящему Порядку (далее - заявление). 115. Субсидия для трудоустройства инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей организациямпредоставляется безвозмездно в соответствии с условиями договора напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области насодействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее - договорна содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей). 116. Субсидия для трудоустройства инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей организациямможет предоставляться путем авансирования расходов на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с представленнойорганизацией сметой расходов на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей по форме согласно приложению 1 к типовой форме договора насодействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 117. Максимальная сумма субсидии для трудоустройства инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителейопределяется исходя из расчета размера субсидии на мероприятие посодействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, установленногоПостановлением. 118. В семидневный срок со дня поступления от организациизаявлений: а) Комиссия рассматривает и принимается решение о предоставлениисубсидии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей; б) центр занятости извещает организацию о принятом Комиссиейрешении в письменном виде. 119. После принятия Комиссией решения о предоставлении субсидиидля трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей центр занятости и организациязаключают договор на содействие трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей потиповой форме согласно приложению 19 к настоящему Порядку. 120. Центр занятости в течение трех рабочих дней после заключениядоговора на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей осуществляетперечисление субсидии на расчетный счет организации в размере 100% наосновании приказа центра занятости и сметы расходов на приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения: а) специальных рабочих мест для трудоустройства незанятыхинвалидов; б) рабочих мест (в том числе надомных) для трудоустройствародителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 121. Трудоустройство незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на рабочие местаосуществляется организацией, а также по направлению центра занятости,территориальных органов социальной защиты населения Тверской областиили общественных организаций инвалидов в течение одного месяца со днязаключения договоров на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей. 122. Организация в течение пятнадцати рабочих дней со днязаключения договоров на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей представляет в центр занятости акт о выполнении обязательствпо договору на содействие трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей изаверенные организацией копии документов, подтверждающих приобретение,монтаж и установку оборудования для оснащения специализированныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов и (или) рабочих мест (в томчисле надомных) для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. 123. Не использованные организацией средства субсидии насодействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей подлежат возвратуна лицевой счет центра занятости в течение трех рабочих дней со дняподписания акта о выполнении обязательств по договору на содействиетрудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. 124. При подписании акта о выполнении обязательств по договору насодействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей центр занятостиимеет право провести проверку целевого использования организациейсубсидии для трудоустройства инвалидов, родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. 125. Целью предоставления финансовых средств государственнымучреждениям, подведомственным ГРБС, на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов, а также содействие трудоустройству родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей являетсяорганизация специализированных рабочих мест для незанятых инвалидов, атакже рабочих мест для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов, многодетных родителей. 126. Право на получение финансовых средств, выделенных ГРБС насодействие трудоустройству незанятых инвалидов, а такжетрудоустройству родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей, имеют государственные учреждения, включенные в Программу. Раздел VIII. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 127. Целью предоставления субсидии на организацию самозанятостибезработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан (далее - субсидия на организациюпредпринимательской деятельности) являются содействие самозанятостибезработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, в том числе в 2009 и 2010 годах,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан. 128. Обязательными условиями получения субсидии на организациюпредпринимательской деятельности являются: а) при содействии самозанятости безработных граждан: признание лица, претендующего на получение субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности, в установленном порядкебезработным до регистрации его в качестве индивидуальногопредпринимателя или до регистрации созданного им юридического лица; достижение лицом, претендующим на получение субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности, 18-летнего возраста; представление лицом, претендующим на получение субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности, бизнес-плана повыбранному виду деятельности; представление лицом, претендующим на получение субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности, свидетельства огосударственной регистрации его в качестве индивидуальногопредпринимателя или созданного им юридического лица до истечениятридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрациисоответственно в Единый государственный реестр индивидуальныхпредпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц; б) при стимулировании создания дополнительных рабочих мест: обоснование в бизнес-плане по выбранному виду деятельностиколичества создаваемых дополнительных рабочих мест для безработныхграждан; представление лицом, претендующим на получение субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности, из числа безработныхграждан, организовавших предпринимательскую деятельность, в том числев 2009 и 2010 годах, дополнения к бизнес-плану с обоснованиемколичества создаваемых дополнительных рабочих мест для безработныхграждан; представление лицом, претендующим на получение субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности, свидетельства огосударственной регистрации его в качестве индивидуальногопредпринимателя или созданного им юридического лица; представление лицом, претендующим на получение субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности, сведений о потребности вработниках на создаваемые рабочие места для размещения центромзанятости в банке вакансий. 129. Отбор лиц, претендующих на получение субсидии на организациюпредпринимательской деятельности, осуществляется по мере поступленияот них заявлений. 130. Решение о предоставлении субсидии на организациюпредпринимательской деятельности принимается Комиссией в пятидневныйсрок на основании заявлений лиц, претендующих на получение субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности, по мере их поступления. 131. В пятидневный срок со дня принятия Комиссией решения,предусмотренного пунктом 130 настоящего Порядка, центр занятостиизвещает лицо, претендующее на получение субсидии на организациюпредпринимательской деятельности, о принятом решении в письменномвиде. 132. После принятия Комиссией положительного решения опредоставлении субсидии центр занятости заключает с безработнымгражданином или организацией договоры на предоставление субсидии изобластного бюджета Тверской области на содействие самозанятостибезработных граждан (далее - договор на содействие самозанятостибезработных граждан) и (или) на предоставление субсидии из областногобюджета Тверской области на стимулирование создания безработнымигражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих местдля трудоустройства безработных граждан (далее - договор на созданиедополнительных рабочих мест) по типовым формам согласно приложениямсоответственно 20, 21 к настоящему Порядку. 133. Индивидуальный предприниматель или организация: а) создает рабочие места в соответствии с перечнем дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан не позднее одногомесяца со дня фактического получения субсидии и обеспечивает занятостьбезработных граждан на каждом созданном дополнительном рабочем местене менее 12 месяцев; б) представляет сведения о потребности в работниках насоздаваемые рабочие места для размещения центром занятости в банкевакансий; в) принимает по направлению центра занятости безработных граждандля работы на организуемых дополнительных рабочих местах; г) заключает с безработными гражданами, направленными центромзанятости, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; д) при приеме на работу или увольнении работника, ранее принятогона организованное дополнительное рабочее место, представляет центрузанятости копии соответствующих приказов не позднее трех дней со дняих принятия; е) при увольнении работника принимает на освободившееся местодругого безработного гражданина по направлению центра занятости. 134. Инвалид, открывший собственное дело и получивший субсидию наорганизацию предпринимательской деятельности, в случае созданияспециального рабочего места для инвалида и трудоустройства на негоинвалида может получить субсидию на: а) создание дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан в соответствии с договором на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на стимулированиесоздания безработными гражданами, открывшими собственное дело,дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан потиповой форме согласно приложению 21 к настоящему Порядку; (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) б) организацию трудоустройства незанятых инвалидов в соответствиис договором по типовой форме согласно приложению 19 к настоящемуПорядку. 135. Максимальная сумма субсидии на организациюпредпринимательской деятельности определяется исходя из расчетаразмера субсидии на содействие самозанятости безработных граждан истимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан, установленного Постановлением. 136. Предоставление субсидии на организацию предпринимательскойдеятельности производится на основании приказа центра занятости побезналичному расчету: а) на содействие самозанятости безработных граждан до истечениятридцати дней с даты внесения записи о государственной регистрациисоответственно в Единый государственный реестр индивидуальныхпредпринимателей или Единый государственный реестр юридических лиц -на основании приказа центра занятости в соответствии с договором насодействие самозанятости безработных граждан, заключенным междуцентром занятости и гражданином; б) на стимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан - в соответствии с договором на созданиедополнительных рабочих мест, заключенным между центром занятости иработодателем (индивидуальным предпринимателем или организацией). 137. Безработный гражданин считается занятым и снимается с учетав центре занятости с даты внесения записи о государственнойрегистрации соответственно в Единый государственный реестриндивидуальных предпринимателей или Единый государственный реестрюридических лиц. 138. Субсидия на организацию предпринимательской деятельностииндивидуальному предпринимателю или организации выделяется: а) на организацию предпринимательской деятельности в сумме12-кратной максимальной величины пособия по безработице; б) на организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособияпо безработице на создание каждого дополнительного рабочего места. 139. Гражданам, ранее получавшим субсидию на организациюпредпринимательской деятельности, повторно такая выплата непроизводится. 140. Субсидия на организацию предпринимательской деятельностиперечисляется на счет индивидуального предпринимателя или организации,открытый в кредитной организации, или через организации федеральнойпочтовой связи. 141. В платежных поручениях на перечисление субсидии наорганизацию предпринимательской деятельности индивидуальномупредпринимателю или организации центры занятости указывают целевоенаправление ее расходования. Раздел IX. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках федеральных целевых программ и инвестиционных программ 142. Финансовые средства на оказание адресной поддержкигражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поискаработы (далее - финансовые средства на адресную поддержку гражданам),выделяются гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целяхпоиска работы и желающим переехать в другую местность для замещениярабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральныхцелевых программ и инвестиционных программ в целях их социальнойподдержки. 143. Условиями предоставления финансовых средств на адреснуюподдержку гражданам для их переезда в другую местность для замещениярабочих мест являются: а) достижение гражданином 18-летнего возраста; б) обращение гражданина в центр занятости по месту жительства вцелях поиска работы; в) представление гражданином в центр занятости сведений отработодателя с указанием предполагаемой даты приема, периода трудовойдеятельности, условий проживания гражданина. 144. Гражданин представляет в центр занятости следующиедокументы: а) паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, егозаменяющий; б) заявление на имя директора центра занятости о выделениифинансовых средств на адресную поддержку, на организацию переезда дляработы в другую местность, в котором указывается способ полученияденежных средств (через кредитную организацию или организациифедеральной почтовой связи); в) гарантийное письмо от работодателя с указанием предполагаемойдаты приема, периода трудоустройства, условий проживания. 145. Максимальная сумма финансовых средств на адресную поддержкугражданам определяется исходя из расчета размера субсидии на оказаниеадресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости вцелях поиска работы, включая организацию их переезда в другуюместность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамкахреализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ,установленного Постановлением. 146. Решение о предоставлении финансовых средств на адреснуюподдержку гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целяхпоиска работы, включая организацию их переезда в другую местность длязамещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализациифедеральных целевых программ и инвестиционных программ, принимаетсяКомиссией на основании заявлений граждан по мере их поступления. 147. Комиссия в трехдневный срок рассматривает заявлениегражданина и в трехдневный срок извещает его о принятом решении вписьменном виде. 148. После принятия Комиссией положительного решения центрзанятости заключает договор о предоставлении финансовых средств наоказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службызанятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда вдругую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе врамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционныхпрограмм по типовой форме согласно приложению 22 к настоящему Порядку(далее - договор на оказание адресной поддержки гражданам). 149. Центры занятости производят: а) авансирование транспортных расходов гражданина при егопереезде в другую местность по нормативам, предусмотренным дляпереезда безработных граждан в связи с направлением их на работу вдругую местность по предложению центров занятости (включая страховойвзнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы запользование в поездах постельными принадлежностями), но не вышестоимости проезда, предусмотренной Постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 02.07.2007 N 422 "О финансированииматериальных затрат безработных граждан в связи с направлением их наработу или обучение в другую местность по предложению органовгосударственной службы занятости населения"; б) возмещение следующих расходов, понесенных гражданином при егопереезде в другую местность для замещения рабочего места: расходов по выплате гражданину суточных за время следования кместу работы и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахожденияв пути следования к месту работы и обратно); расходов по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности при предоставлении документов, подтверждающих фактическиерасходы по найму жилого помещения (550 рублей в сутки при среднейпродолжительности три месяца). 150. Перечисление финансовых средств осуществляется центромзанятости на лицевой счет гражданина, открытый в кредитнойорганизации, или, по его желанию, через организации федеральнойпочтовой связи в соответствии с условиями договора на оказаниеадресной поддержки гражданам на основании приказа центра занятости. 151. По окончании срока работ у работодателя получатель адреснойподдержки в установленные договором на оказание адресной поддержкигражданам сроки представляет в центр занятости авансовый отчет идокументы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств,выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счетаза проживание, копии трудового договора и др.). Возврат средств, неиспользованных получателем адресной поддержки, осуществляется вустановленном договором на оказание адресной поддержки гражданампорядке. 152. Гражданин обязан вернуть средства, выплаченные ему вкачестве авансирования, в случае, если он без уважительной причиныотказался приступить к работе в другой местности. 153. Повторное предоставление гражданину адресной поддержки врамках реализации Программы не допускается. Раздел X. Финансирование мероприятий Программы 154. Средства областного бюджета Тверской области (далее -бюджетные средства) на реализацию дополнительных мероприятий,предусмотренных Программой, предоставляются департаменту труда изанятости населения Тверской области (далее - департамент занятости) ииным ГРБС, имеющим подведомственные государственные учреждения,участвующие в Программе, в соответствии со сводной бюджетной росписьюобластного бюджета Тверской области в пределах объемов,предусмотренных на эти цели Законом Тверской области от 27.12.2010 N126-ЗО "Об областном бюджете Тверской области на 2011 год и наплановый период 2012 и 2013 годов". (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) 155. Бюджетные средства на реализацию дополнительных мероприятий,предусмотренных Программой, могут использоваться на оплату банковскихуслуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятийПрограммы, а также информационное сопровождение Программы. 156. Департамент занятости доводит показатели бюджетной росписина реализацию дополнительных мероприятий до получателей бюджетныхсредств - центров занятости в установленном порядке. Раздел XI. Отчет об использовании бюджетных средств 157. Центры занятости ежемесячно не позднее 3 числа месяца,следующего за отчетным месяцем, представляют в департамент занятостиотчет об использовании бюджетных средств на реализацию дополнительныхмероприятий, предусмотренных Программой, по форме, установленнойдепартаментом занятости. 158. ГРБС, имеющие подведомственные государственные учреждения,участвующие в Программе, ежемесячно не позднее 7 числа месяца,следующего за отчетным месяцем, представляют в департамент занятостиотчет об использовании бюджетных средств на реализацию дополнительныхмероприятий, предусмотренных Программой, по форме согласно приложению25 к настоящему Порядку. 159. Департамент занятости ежеквартально не позднее 15 числамесяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральнуюслужбу по труду и занятости отчет об осуществлении расходовконсолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, источникомфинансового обеспечения которых является субсидия из федеральногобюджета, предоставляемая на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектаРоссийской Федерации, по форме согласно приложению 1 к формесоглашения между Федеральной службой по труду и занятости и высшимисполнительным органом государственной власти субъекта РоссийскойФедерации о реализации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда субъекта Российской Федерации,утвержденной Приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 30.12.2010 N 1245н. 160. Департамент занятости ежеквартально не позднее 15 числамесяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в департаментфинансов Тверской области сведения и отчетные данные по реализациимероприятий Программы. Ответственность за достоверность представляемыхсведений и отчетных данных возлагается на департамент занятости. Раздел XII. Контроль и ответственность за целевым и эффективным использованием бюджетных средств 161. Контроль за осуществлением расходов на реализациюдополнительных мероприятий, предусмотренных Программой, осуществляетсяв установленном законодательством порядке. 162. Департамент занятости и центры занятости осуществляютконтроль за соблюдением настоящего Порядка, целевым и эффективнымиспользованием бюджетных средств путем: а) проверки достоверности отчетных документов, представленных дляполучения средств; б) проведения проверок с выездом в организации; в) сверки соответствия фамилий участников мероприятий, указанныхв ведомостях по начисленной заработной плате, фамилиям, указанным введомостях фактически выплаченной заработной платы. 163. Выделенные бюджетные средства в случае их нецелевогоиспользования подлежат возврату в областной бюджет Тверской области вполном объеме в течение десяти календарных дней со дня установленияфакта нецелевого использования средств или увольнения по винеработодателя работника, завершившего обучение, до истечения трехмесяцев со дня окончания обучения. 164. В случае невозврата средств в областной бюджет Тверскойобласти в срок, указанный в пункте 163 настоящего Порядка, виновноелицо несет ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. Приложение 1 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ____________________ "____" ____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения _______________________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице___________________________________________________, действующего на (наименование должности, Ф.И.О.)основании _________________________________________________________, и_____________________________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице _______________________, (наименование должности, Ф.И.О)действующего на основании ______________, а вместе именуемые"Стороны", на основании заявления Работодателя о предоставлениисубсидии из областного бюджета Тверской области на организациюопережающего профессионального обучения и стажировку работников (далее- субсидия) заключили настоящий договор о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора 1.1. Центр перечисляет субсидию Работодателю, а Работодательпринимает на себя обязанность организовать опережающеепрофессиональное обучение и/или стажировку (далее - опережающееобучение (стажировка) работников, указанных в приложении 1 кнастоящему договору (далее - Работники), в рамках Программы Тверскойобласти по реализации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда в 2011 году, с целью (выбратьнужный вариант): сохранения рабочих мест Работникам, находящимся под угрозойувольнения; обучения работников в соответствии с инвестиционным проектом(программой модернизации) ___________________________________________; (наименование инвестиционного проекта (программы модернизации) вывода с вредного производства женщин, занятых на рабочих местахс вредными и тяжелыми условиями труда. 1.2. Обучение Работников организуется (выбрать нужный вариант): в образовательном учреждении (организации) ___________________________________________________________________________________________; (наименование образовательного учреждения (организации)) в образовательном учреждении (организации) _______________________________________________________________________________ с последующей(наименование образовательного учреждения (организации))стажировкой на рабочем месте в ______________________________________; (наименование организации, где проводится стажировка) в форме стажировки на рабочем месте в ________________________________________________________________________________________________. (наименование организации, где проводится стажировка) 1.3. Центр выделяет Работодателю субсидию на условиях,определенных настоящим договором, а Работодатель направляет указанныесредства на опережающее обучение (стажировку) Работников. 2. Обязательства Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме ___________________ (сумма прописью)_____________________ рублей, в том числе: - на организацию опережающего обучения (стажировки) Работников,указанных в списке работников (приложение 1), в соответствии со сметойрасходов на обучение (приложение 2) в сумме ________________ рублей; - на оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете Работодателя, в сумме ________________ рублей; 2.1.2. перечислить средства на расчетный счет Работодателя наосновании приказов Центра и счетов (счетов-фактур), представляемыхРаботодателем (выбрать одно из условий оплаты): - в размере 50% от общего объема субсидии в сумме____________________ рублей в течение 10 рабочих дней со днязаключения настоящего договора и 50% от общего объема субсидии в сумме_________________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня подписанияСторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3); - в полном объеме в течение 10 рабочих дней со дня подписанияСторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3); 2.1.3. осуществлять контроль за соблюдением целевого иэффективного использования Работодателем выделенной субсидии. 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. организовать опережающее обучение (стажировку) Работниковпо профессии (специальности, курсу повышения квалификации)"__________________________"; 2.2.2. обеспечить проведение в установленном порядке итоговойоценки полученных Работниками знаний, умений и навыков (аттестации,квалификационного экзамена) и получение ими при необходимостисоответствующих документов об обучении; 2.2.3. издать приказы о направлении Работников на опережающееобучение (стажировку) и об окончании ими опережающего обучения(стажировки) и в 3-дневный срок представить копии данных документов вЦентр; 2.2.4. осуществлять в установленном порядке учет и контроль зарасходованием средств субсидии на проезд и проживание Работников вслучае их направления на обучение в другую местность; 2.2.5. в течение 3 рабочих дней представить в Центр сведения одосрочном прекращении Работниками обучения, а также об иных фактах,влекущих изменение условий настоящего договора; 2.2.6. после окончания Работниками опережающего обучения(стажировки) (выбрать нужный вариант): - предоставить (сохранить) Работникам постоянную работу ворганизации в соответствии с целью опережающего обучения (стажировки),указанной в пункте 1.1 настоящего договора; - обеспечить трудоустройство в __________________________________; (указать наименование организации) 2.2.7. использовать полученную субсидию только на цели и наусловиях, определенных настоящим договором (целевое использование); 2.2.8. вернуть в областной бюджет Тверской области: - субсидию вполном объеме в течение 10 календарных дней со дня установления фактовнецелевого использования средств областного бюджета Тверской областина основании акта проверки; (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) - неиспользованный остаток субсидии в течение 10 календарных днейсо дня подписания акта выполненных работ, но не позднее 25 декабрятекущего года. 3. Права Сторон 3.1. Центр имеет право: 3.1.1. запрашивать и проверять документы, подтверждающие целевоеи эффективное использование субсидии, выделенной на опережающееобучение (стажировку) Работников; 3.1.2. требовать надлежащего исполнения Работодателем условийнастоящего договора. 3.2. Работодатель имеет право: - формировать группы Работников, направляемых на опережающееобучение (стажировку), по численности; - увольнения Работников в период и после окончания опережающегообучения (стажировку) за виновные действия и по обстоятельствам, независящим от воли Сторон. 4. Ответственность Сторон 4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Сторонынесут ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связис исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров.Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств понастоящему договору или приостановления их исполнения. 4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путемпереговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверскойобласти. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до _______________. <*> 5.2. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется присогласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, котороеявляется неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны, имеющих одинаковую юридическую силу. 5.4. Приложение к договору: Приложение 1. Список работников, направляемых на опережающеепрофессиональное обучение (стажировку). Приложение 2. Смета расходов на опережающее профессиональноеобучение (стажировку) работников. Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору от "___"_______________ 2011 г. N ______ на предоставление субсидии изобластного бюджета Тверской области на опережающее профессиональноеобучение (стажировку) работников. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <**> Работодатель <**> ______________________ <*> Датой окончания действия договора является дата подписанияакта о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов послеокончания обучения (стажировки). <**> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников Список работников, направляемых на опережающее профессиональное обучение (стажировку)----T-------------------T----------T-----------T-----------T---------¬¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата ¦Образование¦ Профессия ¦Категория¦¦п/п¦отчество работника ¦ рождения ¦ <*> ¦(должность)¦работникদ ¦ ¦ ¦ ¦ работника ¦ <**> ¦+---+-------------------+----------+-----------+-----------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-----------+-----------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-----------+-----------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-----------+-----------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-----------+-----------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------------+----------+-----------+-----------+---------- ____________________ <*> Указывается уровень образования работника: высшеепрофессиональное, среднее профессиональное, начальноепрофессиональное, среднее общее (11 классов), основное общее (9классов). <**> Указывается категория работника: находится под угрозойувольнения; обучается в соответствии с инвестиционным проектом(программой модернизации); работает во вредных и тяжелых условияхтруда. Работодатель <***> ____________________ <***> Указанное значение должно содержать наименование должности,Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверено печатьюорганизации. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников Смета расходов на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников __________________________________________________________ наименование профессии (специальности, учебного курса) Срок обучения _____________ мес., в том числе: - обучение в образовательном учреждении (организации) ____________ мес.; - стажировка _____________ мес.----T-----------------------------------T----------------------------¬¦ N ¦ Наименование расходов ¦ Сумма расходов, руб. ¦¦п/п¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+----------------------------+¦ ¦Итого ¦ ¦L---+-----------------------------------+----------------------------- Работодатель <*> ___________________ <*> Указанное значение должно содержать наименование должности иФ.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания ибыть заверено печатью организации. Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников Акт о выполнении обязательств по договору от "___" _____________ 2011 г. N _____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение (стажировку) работников ______________________ "___" ____________ 2011 г. Мы, нижеподписавшиеся, _________________________________________, (организационно-правовая форма и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________________________________________________________________________________и государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ______________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице __________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)составили настоящий акт о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Согласно договору от "___" _____________ 2011 г. N ________ напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наопережающее профессиональное обучение и стажировку работников (далее -опережающее обучение (стажировка) Центр предоставил субсидию изсредств областного бюджета Тверской области Работодателю на обучениеуказанных в договоре Работников в сумме ___________________ рублей, аРаботодатель организовал обучение указанных в договоре Работников попрофессии (специальности, курсу повышения квалификации) "_________". 2. Опережающее обучение (стажировка) работников проведена в_____________________________________________________________________. (указать наименование образовательного учреждения и/или организации) 3. Численность Работников, прошедших опережающее обучение(стажировку), составила ________ человек. 4. Работники прошли опережающее обучение (стажировку) (выбратьнужный вариант): в полном объеме; не в полном объеме по причине __________________________________. 5. После окончания опережающего обучения (стажировки) Работникам(выбрать нужный вариант): предоставлено (сохранено) постоянное место работы в организации; обеспечено трудоустройство в ___________________________________. (указать наименование организации) 6. Фактические расходы на опережающее обучение (стажировку)Работников по договору составили ____________ рублей, в том числе: расходы на опережающее обучение Работников в образовательномучреждении (организации) ___________________ рублей; расходы на организацию стажировки __________________ рублей; расходы на возмещение оплаты труда наставников ________________рублей; расходы на проезд Работников к месту опережающего обучения(стажировки) и обратно и на проживание Работников в другой местности_______________ рублей; расходы на оплату банковских услуг ______________ рублей. 7. Средства субсидии использованы по целевому назначению. 8. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра иРаботодателя нет. Центр <*> Работодатель <*> ________________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания ибыть заверены печатями. Приложение 2 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Заявление _________________________________________________ (полное название организации с указанием организационно-правовой формы) о предоставлении субсидии на организацию опережающего обучения (стажировки) работников----T----------------T------------T----------T--------------T-----------¬¦ N ¦ Наименование ¦Численность ¦ Категория¦ Сумма ¦ Форма ¦¦п/п¦ профессии ¦работников, ¦работников¦ расходов, ¦организаци覦 ¦ (специальности,¦направляемых¦ <*> ¦ связанных с ¦ обучения ¦¦ ¦учебного курса),¦на обучение,¦ ¦ прохождением ¦ <***> ¦¦ ¦ по которой ¦ чел. ¦ ¦обучения <**>,¦ ¦¦ ¦ организуется ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦¦ ¦ обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------+------------+----------+--------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------+------------+----------+--------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------+------------+----------+--------------+-----------+¦ ¦Всего ¦ ¦ X ¦ ¦ X ¦L---+----------------+------------+----------+--------------+------------ ________________________ <*> Указывается категория работников, направляемых на опережающееобучение: работники, находящиеся под угрозой увольнения; работники,нуждающиеся в обучении в связи с реализацией инвестиционных проектов(программ модернизации); работницы, занятые на рабочих местах свредными и тяжелыми условиями труда. <**> Указывается общая сумма расходов, связанных с прохождениемработниками опережающего обучения, подлежащих оплате из средствсубсидии в соответствии с пунктами 23 и 32 Порядка организациидополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на ихреализацию в 2011 году. <***> Указывается информация о формах организации обучения: подоговору с образовательным учреждением (с указанием его наименования,с последующей стажировкой или без нее); в учебном подразделенииорганизации (с последующей стажировкой или без нее); стажировка нарабочем месте. Руководитель организации ____________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Приложение 3 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма дополнительного соглашения к договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение и стажировку работников от "___" ______________ 2011 г. N _____ (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ____________________ "___" ____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице _______________________________________________, действующего (наименование должности, Ф.И.О.)на основании ________________________________________________________,и ___________________________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице _______________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ________________, а вместе именуемые"Стороны", заключили дополнительное соглашение о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Внести в договор на предоставление субсидии из областногобюджета Тверской области на опережающее профессиональное обучение истажировку работников от "____" _________________ 2011 г. N ________(далее - договор) следующие изменения (выбрать нужные варианты суказанием правильной порядковой нумерации): 1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 "Обязательства Сторон"изложить в следующей редакции: "2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме __________________ (сумма прописью)рублей, в том числе: - на организацию обучения Работников, указанных в спискеработников (приложение 1), в соответствии со сметой затрат на обучение(приложение 2) в сумме __________ рублей; - на оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей."; 1.2. пункт 5.1 раздела 5 "Срок действия договора" изложить вследующей редакции: "5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до _____________. <*>"; 1.3. приложение 1 к договору "Список работников, направляемых наопережающее профессиональное обучение (стажировку)" изложить в новойредакции (приложение ____ к настоящему дополнительному соглашению); 1.4. приложение 2 к договору "Смета расходов на опережающеепрофессиональное обучение (стажировку) работников" изложить в новойредакции (приложение _____ к настоящему дополнительному соглашению). 2. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, поодному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическуюсилу. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с моментаего подписания и действует до "___" _______________. 4. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> _________________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О.руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 4 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) __________________ "___" _____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения _____________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице_____________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ___________________________________________, (наименование документа)и ___________________________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование образовательного учреждения (организации))далее именуемое "Исполнитель", в лице _______________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _____________________, и гражданка _________ (наименование документа)_______________________________________________, работающая во вредных (Ф.И.О.)и тяжелых условиях труда, далее именуемая "Гражданка", а вместеименуемые "Стороны", на основании заявления Гражданки заключилинастоящий договор о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора 1.1. Предметом договора является организация опережающегопрофессионального обучения и стажировки (далее - опережающее обучение(стажировка) Гражданки с целью вывода ее с вредного производства исамостоятельного трудоустройства на другое рабочее место. 1.2. Опережающее обучение (стажировка) Гражданки организуется врамках Программы Тверской области по реализации дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в2011 году. 2. Обязательства Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. направить Гражданку на опережающее обучение (стажировку)по профессии (специальности, учебному курсу) ______________ сроком на_______ месяцев; 2.1.2. оплатить Исполнителю расходы на опережающее обучение(стажировку) Гражданки в соответствии со сметой расходов (приложение1) и представленным счетом-фактурой (счетом) в сумме ______(_______________) рублей в следующем порядке (выбрать нужный вариант):(сумма прописью) - полностью после окончания обучения и подписания Сторонами актао выполнении договорных обязательств (приложение 2); - 30% в течение 5 рабочих дней после начала опережающего обучения(стажировки) в сумме ________ рублей и 70% в сумме ___________ рублейпосле окончания опережающего обучения (стажировки) и подписанияСторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 2). 2.2. Исполнитель обязуется: 2.2.1. организовать опережающее обучение (стажировку) Гражданки всоответствии с утвержденным учебным планом (индивидуальным планомстажировки); 2.2.2. обеспечить проведение в установленном порядке итоговойоценки полученных Гражданкой знаний, умений и навыков (аттестации,квалификационного экзамена) и выдачу при необходимости соответствующихдокументов об обучении; 2.2.3. издать приказы о зачислении (приеме) Гражданки на обучение(стажировку) и об окончании обучения (стажировки) и представить ихкопии в Центр в течение 5 рабочих дней со дня издания приказа; 2.2.4. осуществлять в установленном порядке контроль запрохождением Гражданкой опережающего обучения (стажировки),своевременно информировать Центр о непосещении занятий,неуспеваемости, других допущенных Гражданкой нарушениях. 2.3. Гражданка обязуется: 2.3.1. приступить к опережающему обучению (стажировке) вустановленный срок и пройти опережающее обучение (стажировку) всоответствии с утвержденным учебным планом (индивидуальным планомстажировки); 2.3.2. регулярно посещать занятия, выполнять требованияпреподавателей (наставников), соблюдать правила внутреннегораспорядка, охраны труда и техники безопасности, установленныеИсполнителем; 2.3.3. по окончании обучения пройти итоговую проверку знаний,умений и навыков (аттестацию, квалификационный экзамен) в порядке,установленном Исполнителем; 2.3.4. вернуть в полном объеме средства, затраченные наопережающее обучение (стажировку) и полученные в качестве компенсациирасходов, связанных с прохождением опережающего обучения (стажировки)в случае: - отчисления (увольнения) с опережающего обучения (стажировки) занеуспеваемость или виновные действия; - продолжения работы на прежнем рабочем месте с вредными итяжелыми условиями труда после завершения опережающего обучения(стажировки). 3. Права Сторон 3.1. Центр имеет право контроля за проведением опережающегообучения (стажировки) и выполнением учебного плана (индивидуальногоплана стажировки). 3.2. Исполнитель имеет право отчислить (уволить) в установленномпорядке Гражданку, проходящую опережающее обучение (стажировку) всоответствии с настоящим договором, за неуспеваемость или виновныедействия и по причинам, не зависящим от воли Сторон, с обязательнымуведомлением Центра. 3.3. Гражданка имеет право самостоятельного выбора профессии(специальности) и образовательного учреждения (организации) дляпрохождения опережающего обучения (стажировки) и рабочего места длясамостоятельного трудоустройства. 4. Ответственность Сторон 4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Сторонынесут ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связис исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров.Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств понастоящему договору или приостановления их исполнения. 4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путемпереговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверскойобласти. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до __________. <*> 5.2. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется присогласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, котороеявляется неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны, имеющих одинаковую юридическую силу. 5.4. Приложение к договору: Приложение 1. Смета расходов на опережающее профессиональноеобучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда. Приложение 2. Акт о выполнении обязательств по договору от "___"_______________ 2011 г. N ______ на опережающее профессиональноеобучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условияхтруда. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <**> Исполнитель<**> Гражданка <***> _________________________ <*> Датой окончания действия договора является дата подписанияакта о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов послеокончания обучения (стажировки). <**> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями, <***> Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О.Гражданки, ее место жительства и паспортные данные. Приложение 1 к типовой форме договора на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда Смета расходов на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда ______________________________________________________ наименование профессии (специальности, курса повышения квалификации) Срок обучения (стажировки) ________ мес.----T---------------------------------------T------------------------¬¦ N ¦ Наименование расходов ¦ Сумма расходов, ¦¦п/п¦ ¦ руб. ¦+---+---------------------------------------+------------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+------------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+------------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------+------------------------+¦ ¦Итого ¦ ¦L---+---------------------------------------+------------------------- Исполнитель <*> _______________________ <*> Указанное значение должно содержать наименование должности иФ.И.О. руководителя образовательного учреждения (организации),осуществляющей опережающее обучение (стажировку), Ф.И.О. главногобухгалтера, дату подписания и быть заверено печатью образовательногоучреждения (организации). Приложение 2 к типовой форме договора на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда Акт о выполнении обязательств по договору от "____" ____________ 2011 г. N ______ на опережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда ____________________ "___" ____________ 2011 г. Мы, нижеподписавшиеся, государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ________________________",именуемое в дальнейшем "Центр", в лице______________________________________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О.)и ___________________________________________________________________, (организационно-правовая форма и полное наименование образовательного учреждения (организации))далее именуемое "Исполнитель", в лице _______________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)и гражданка _________________________________, работающая во вредных и (Ф.И.О.)тяжелых условиях труда, далее именуемая "Гражданка", а вместеименуемые "Стороны", составили настоящий акт о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Согласно договору от "___" ___________ 2011 г. N ____ наопережающее профессиональное обучение и стажировку женщин, работающихво вредных и тяжелых условиях труда (далее - договор): 1.1. Центр направил Гражданку на опережающее обучение(стажировку) по профессии (специальности, учебному курсу)"___________________________________________________________________________________________"; 1.2. Исполнитель организовал опережающее обучение (стажировку)Гражданки в установленном порядке в соответствии с требованияминастоящего договора; 1.3. Гражданка приступила к опережающему обучению (стажировке) вустановленный срок и (подчеркнуть нужный вариант) прошла опережающее обучение (стажировку) в полном объеме не прошла опережающее обучение (стажировку) в полном объеме попричине _____________________________________________________________. 2. Фактические расходы Исполнителя на опережающее обучение(стажировку) Гражданки по договору составили _______________ рублей, втом числе: расходы на опережающее обучение в образовательном учреждении(организации) ______________ рублей; расходы на организацию стажировки ________________ рублей; расходы на возмещение оплаты труда наставников __________ рублей. 3. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра,Исполнителя и Гражданки нет. Центр <*> Исполнитель <*> Гражданка <**> _________________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями, <**> Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки,ее место жительства и паспортные данные. Приложение 5 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) __________________ "____" _____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения_________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице ______________________________________, действующего (наименование должности, Ф.И.О.)на основании ______________________________________________________, и_____________________________________________________________________, (указать организационно-правовую форму, полное наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)именуемая(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ______________, а вместе именуемые"Стороны", на основании заявления Работодателя о предоставлениисубсидии из областного бюджета Тверской области на организациюпрофессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - субсидия),заключили настоящий договор о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора 1.1. Центр перечисляет субсидию Работодателю, а Работодательпринимает на себя обязанность организовать профессиональное обучениеженщин, указанных в приложении 1 к настоящему договору, в рамкахПрограммы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году, сцелью (выбрать нужный вариант): повышения квалификации, утраченной завремя отсутствия на рабочем месте по причине рождения и воспитаниядетей; профессиональной подготовки (переподготовки) для перевода надругое рабочее место (должность). 1.2. Профессиональное обучение женщин по настоящему договоруорганизуется в ______________________________________________________; (наименование образовательного учреждения (организации) 1.3. Центр выделяет Работодателю субсидию на условиях,определенных настоящим договором, а Работодатель направляет указанныесредства на профессиональное обучение женщин. 2. Обязательства Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме ___________________ (сумма прописью)____________________________________ рублей, в том числе: - на профессиональное обучение женщин, указанных в списке женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежащихпрофессиональному обучению (приложение 1), в соответствии со сметойрасходов на обучение (приложение 2) в сумме ___________ рублей; - на оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете Работодателя, в сумме _________ рублей; 2.1.2. перечислить средства на расчетный счет Работодателя наосновании приказов Центра и счетов (счетов-фактур), представляемыхРаботодателем (выбрать одно из условий оплаты): - в размере 50% от общего объема субсидии в сумме___________________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня заключениянастоящего договора и 50% от общего объема субсидии в сумме_________________ рублей в течение 10 рабочих дней со дня подписанияСторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3); - в полном объеме в течение 10 рабочих дней со дня подписанияСторонами акта о выполнении договорных обязательств (приложение 3); 2.1.3. осуществлять контроль за соблюдением целевого иэффективного использования Работодателем выделенной субсидии. 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. обеспечить прохождение женщинами, указанными в спискеженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,подлежащих профессиональному обучению (приложение 1),профессионального обучения по профессии (специальности, учебномукурсу) "____________________"; 2.2.2. представить в Центр: - копии договоров, заключенных с образовательными учреждениями(организациями) на профессиональное обучение женщин за счет субсидии; - копии приказов (или выписки из приказов) образовательныхучреждений (организаций) о зачислении женщин на обучение и обокончании ими обучения; 2.2.3. осуществлять в установленном порядке учет и контроль зарасходованием субсидии, выделенной на профессиональное обучениеженщин; 2.2.4. осуществлять контроль за прохождением женщинамипрофессионального обучения, в течение 3 рабочих дней представлять вЦентр сведения о досрочном прекращении обучения, а также об иныхфактах, влекущих изменение условий настоящего договора; 2.2.5. использовать полученную субсидию только на цели и наусловиях, определенных настоящим договором (целевое использование); 2.2.6. вернуть в областной бюджет Тверской области: - субсидию в полном объеме в течение 10 календарных дней со дняустановления фактов нецелевого использования средств областногобюджета Тверской области на основании акта проверки; - неиспользованный остаток субсидии в течение 10 календарных днейсо дня подписания акта о выполнении договорных обязательств, но непозднее 25 декабря текущего года. 3. Права Сторон 3.1. Центр имеет право: 3.1.1. запрашивать и проверять документы, подтверждающие целевоеи эффективное использование субсидии, выделенной на профессиональноеобучение женщин; 3.1.2. требовать надлежащего исполнения Работодателем условийнастоящего договора. 3.2. Работодатель имеет право: 3.2.1. формировать группы женщин, направляемых напрофессиональное обучение, по численности; 3.2.2. оплачивать за счет собственных средств дополнительныерасходы, связанные с профессиональным обучением женщин, непредусмотренные настоящим договором. 4. Ответственность Сторон 4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Сторонынесут ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связис исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров.Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств понастоящему договору или приостановления их исполнения. 4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путемпереговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверскойобласти. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до _____________. <*> 5.2. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется присогласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, котороеявляется неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны, имеющих одинаковую юридическую силу. 5.4. Приложение к договору: Приложение 1. Список женщин, находящихся в отпуске по уходу заребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности,подлежащих профессиональному обучению. Приложение 2. Смета расходов на профессиональное обучение женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующихвозвращение к трудовой деятельности. Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору от "___"____________ 2011 г. N ____ на предоставление субсидии из областногобюджета Тверской области на профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <**> Работодатель <**> ___________________________ <*> Датой окончания действия договора является дата подписанияакта о выполнении обязательств и проведения банковских расчетов послеокончания профессионального обучения женщины. <**> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Список женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, подлежащих профессиональному обучению----T---------------------T----------T---------------T---------------¬¦ N ¦ Фамилия, имя, ¦ Дата ¦ Образование ¦ Профессия ¦¦п/п¦ отчество ¦ рождения ¦ <*> ¦ (должность) ¦+---+---------------------+----------+---------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------+----------+---------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------+----------+---------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------+----------+---------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------+----------+---------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+---------------------+----------+---------------+---------------- <*> Указывается уровень образования: высшее профессиональное,среднее профессиональное, начальное профессиональное, среднее общее(11 классов), основное общее (9 классов). Работодатель <**> ______________________ <**> Указанное значение должно содержать наименование должности,Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверено печатьюорганизации. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Смета расходов на профессиональное обучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности ______________________________________________ наименование профессии, специальности, курса повышения квалификации Срок обучения _________ мес.----T----------------------------------------T-----------------------¬¦ N ¦ Наименование статей расходов ¦ Сумма расходов, ¦¦п/п¦ ¦ руб. ¦+---+----------------------------------------+-----------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+-----------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+-----------------------+¦ ¦Итого ¦ ¦L---+----------------------------------------+------------------------ Работодатель <*> ___________________ <*> Указанное значение должно содержать наименование должности иФ.И.О. руководителя, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания ибыть заверено печатью организации. Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Акт о выполнении обязательств по договору от "____" ____________ 2011 г. N ______ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности _________________ "___" ____________ 2011 г. Мы, нижеподписавшиеся, _________________________________________, (организационно-правовая форма и полное наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)именуемая(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице __________________________________________________________________________________________ и государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ________________________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице_________________________________________________, составили настоящий (наименование должности, Ф.И.О.)акт о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Согласно договору от "____" _______ 2011 г. N ____ напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области напрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее -профессиональное обучение женщин) Центр предоставил субсидию изсредств областного бюджета Тверской области Работодателю напрофессиональное обучение указанных в договоре женщин в сумме_______________________________ рублей, а Работодатель организовалпрофессиональное обучение указанных в договоре женщин по профессии(специальности, учебному курсу) _____________________________________. 2. Обучение работников было организовано в _____________________________________________________________________________________________ (организационно-правовая форма и наименование образовательного учреждения (организации)) 3. Численность женщин, прошедших профессиональное обучение,составила ________ человек. 4. Работники прошли обучение (выбрать нужный вариант): в полном объеме; не в полном объеме по причине ________________________________________________________________________________________________________. 5. Работодателем представлены необходимые документы,подтверждающие проведение профессионального обучения женщин всоответствии с договором (прилагаются): - копии договоров, заключенных с образовательными учреждениями(организациями) на профессиональное обучение женщин за счет субсидии; - копии приказов (выписки из приказов) образовательных учреждений(организаций) о зачислении женщин на обучение и об окончании имиобучения; - иные документы: __________________________________________. 6. Фактические расходы на профессиональное обучение женщин подоговору составили _________________________ рублей, в том числе: расходы на профессиональное обучение по договору собразовательным учреждением (организацией) _______________ рублей; расходы на проезд к месту обучения и обратно и на проживание вдругой местности _______________ рублей; расходы на оплату банковских услуг ______________ рублей; другие расходы в соответствии с пунктом 41 Порядка организациидополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на ихреализацию в 2011 году, утвержденного Постановлением АдминистрацииТверской области от _____________ 20__ г. N _______ (указать какие):___________________________________________________________________________________________________________________________________________. 7. Средства субсидии использованы по целевому назначению. 8. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра иРаботодателя нет. Центр <*> Работодатель <*> _____________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания ибыть заверены печатями. Приложение 5.1 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности ____________ " ____ " ___________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центрзанятости населения_____________________________", именуемое вдальнейшем "Центр", в лице _______________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _______________________________________, (наименование документа) __________________________________________________________________ (указать организационно-правовую форму и полное наименование образовательного учреждения, организации) далее именуемое "Исполнитель", в лице _______________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _______________________, и гражданка________ (наименование документа) (Ф.И.О.)____________________________________, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, далее именуемая "Гражданка", а вместеименуемые "Стороны", на основании заявления Гражданки заключилинастоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. Предметом договора является оказание услуг по________________________________________________________ (далее - обучение) Гражданкипрофессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификациипо профессии (специальности, курсу повышения квалификации):__________. 1.2. Обучение Гражданки организуется в рамках Программы Тверскойобласти по реализации дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда в 2011 году. 2. Обязательства Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. оплатить Исполнителю расходы на обучение Гражданки в сумме______ (________) рублей в следующем порядке (выбрать нужный вариант): сумма прописью - по факту оказания услуг, после подписания Сторонами акта обоказании услуг по договору; - аванс 30 % в течение 5 рабочих дней после представленияИсполнителем заверенной соответствующим образом копии приказа о зачислении женщины на обучение в сумме ______ рублей и 70 % всумме _________ рублей после окончания обучения и подписания Сторонамиакта об оказании услуг по договору. 2.2. Исполнитель обязуется: 2.2.1. организовать обучение Гражданки в соответствии сутвержденным учебным планом; 2.2.2. обеспечить проведение в установленном порядке итоговойоценки полученных Гражданкой знаний, умений и навыков (аттестации,квалификационного экзамена) и выдачу соответствующих документов обобучении; 2.2.3. принять приказы о зачислении (приеме) Гражданки наобучение и об окончании обучения и представить их копии в Центр втечение 5 рабочих дней со дня принятия приказов; 2.2.4. осуществлять в установленном порядке контроль запрохождением Гражданкой обучения, своевременно информировать Центр онепосещении занятий, неуспеваемости, других допущенных Гражданкойнарушениях. 2.3. Гражданка обязуется: 2.3.1. приступить к обучению в установленный срок и пройтиобучение в соответствии с утвержденным учебным планом; 2.3.2. регулярно посещать занятия, выполнять требованияпреподавателей, соблюдать правила внутреннего распорядка, охраны трудаи техники безопасности, установленные Исполнителем; 2.3.3. по окончании обучения пройти итоговую проверку знаний,умений и навыков (аттестацию, квалификационный экзамен) в порядке,установленном Исполнителем. 3. Права Сторон 3.1. Центр имеет право контроля за проведением обучения ивыполнением учебного плана. 3.2. Исполнитель имеет право отчислить в порядке и по основаниям,определенным уставом Исполнителя, Гражданку, проходящую обучение всоответствии с настоящим договором, с обязательным уведомлениемЦентра. 3.3. Гражданка имеет право по согласованию с Исполнителем наорганизацию обучения по индивидуальной программе или установлениеиндивидуального графика занятий. 4. Ответственность Сторон 4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору Сторонынесут ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 4.2. Все споры и разногласия, возникающие между Сторонами в связис исполнением настоящего договора, должны решаться путем переговоров.Наличие спора не является основанием неисполнения обязательств понастоящему договору или приостановления их исполнения. 4.3. В случае невозможности разрешения разногласий путемпереговоров они подлежат рассмотрению в судебном порядке. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до __________ .* 5.2. Внесение изменений в настоящий договор осуществляется присогласии Сторон путем заключения дополнительного соглашения, котороеявляется неотъемлемой частью настоящего договора. 5.3. Договор составлен в трех экземплярах, по одному для каждойСтороны, имеющих одинаковую юридическую силу. 5.4. Приложение к договору: Приложение 1. Смета расходов на профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности. Приложение 2. Акт об оказании услуг по договору напрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр** Исполнитель** Гражданка*** * Датой окончания действия договора является дата подписания актаоб оказании услуг по договору на профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, и проведения банковских расчетов после окончанияобучения. ** Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями, *** Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки,ее место жительства и паспортные данные. Приложение 1 к типовой форме договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Смета расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности ____________________________________________________________________ наименование профессии (специальности, курса повышения квалификации) Срок обучения_________ мес.|———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|| N | Наименование расходов | Сумма расходов, ||п/п| | руб. ||———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————||———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————||———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————||———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————|| |Итого | ||———|———————————————————————————————————————————|———————————————————————| Исполнитель* * Указанное значение должно содержать наименование должности иФ.И.О. руководителя образовательного учреждения (организации),осуществляющей обучение, Ф.И.О. главного бухгалтера, дату подписания ибыть заверено печатью образовательного учреждения (организации). Приложение 2 к типовой форме договора на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности Акт об оказании услуг по договору на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности _______________ "___" ___________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центрзанятости населения_____________________", именуемое в дальнейшем"Центр", в лице ________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.) _______________________________________________________________, (организационно-правовая форма и полное наименование образовательного учреждения, организации) далее именуемое "Исполнитель", в лице _______________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)и гражданка _______________________________, находящаяся в отпуске по (Ф.И.О.)уходу за ребенком до трех лет, далее именуемая "Гражданка", а вместеименуемые "Стороны", составили настоящий акт о нижеследующем: 1. Согласно договору от "____" _______ 2011 г. N ____ напрофессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификацииженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее - договор): 1.1. Исполнитель организовал обучение Гражданки по профессии(специальности, курсу повышения квалификации) "____________________________________________________________________________________________"в установленном порядке в соответствии с требованиями указанногодоговора; 1.2. Гражданка приступила к обучению в установленный срок и(выбрать нужный вариант) прошла обучение полном объеме; не прошла обучение в полном объеме по причине___________________________________________________________. 2. Фактические расходы Исполнителя на обучение Гражданки подоговору составили _______________ (сумма прописью) рублей. В соответствии с договором Центр осуществил предварительнуюоплату Исполнителю части расходов в сумме ________ (сумма прописью)рублей. Окончательная сумма расходов составляет ________ (сумма прописью)рублей и подлежит оплате Исполнителю после подписания настоящего акта. 3. Претензий по выполнению условий договора со стороны Центра,Исполнителя и Гражданки нет. Центр* Исполнитель* Гражданка** * Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями, ** Указанное значение должно содержать полные Ф.И.О. Гражданки,ее место жительства и паспортные данные. (Приложение 5.1 дополнено - Постановление Правительство Тверскойобласти от 24.08.2011 г. N 16-пп) Приложение 6 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Заявление ______________________________________________ (полное название организации с указанием организационно-правовой формы) о предоставлении субсидии на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до тех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности----T------------T---------T---------T-----------T----------T---------T---------¬¦ N ¦Наименование¦ Дата ¦Дата пла-¦Наименова- ¦Образова- ¦ Срок ¦Сумма ¦¦п/п¦профессии ¦окончания¦нируемого¦ние профес-¦тельное ¦обучения,¦расходов,¦¦ ¦(специально-¦ отпуска ¦выхода на¦сии (специ-¦учреждение¦ мес. ¦связанных¦¦ ¦сти, ¦по уходу ¦работу ¦альности, ¦(организа-¦ ¦с прохож-¦¦ ¦должности) ¦ за ¦ ¦учебного ¦ция), ¦ ¦дением ¦¦ ¦женщины, ¦ ребенком¦ ¦курса), по ¦проводящее¦ ¦обучения ¦¦ ¦нуждающейся ¦ до трех ¦ ¦которой ¦обучение ¦ ¦<*>, руб.¦¦ ¦в обучении ¦ лет ¦ ¦организует-¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ся обучение¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------+¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+------------+---------+---------+-----------+----------+---------+---------- Руководитель организации ____________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. ___________________ <*> Указывается общая сумма расходов, связанных с прохождениемобучения, подлежащая оплате из средств субсидии в соответствии спунктом 53 Порядка организации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверскойобласти, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011году. Приложение 7 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма дополнительного соглашения к договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, от "___" ____________ 2011 г. N ______ (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) _____________ "___" _____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ______________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице ________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________________________, и_____________________________________________________________________, (указать организационно-правовую форму, полное наименование организации, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)именуемая(ый) в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________, (наименование должности, Ф.И.О)действующего на основании _____________, а вместе именуемые "Стороны",заключили дополнительное соглашение о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Внести в договор на предоставление субсидии из областногобюджета Тверской области на профессиональную подготовку,переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовойдеятельности, от "____" ___________ 2011 г. N ________ (далее -договор) следующие изменения (выбрать нужные варианты с указаниемправильной порядковой нумерации): 1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 "Обязательства Сторон"изложить в следующей редакции: "2.1.1. выделить Работодателю субсидию в сумме ___________________ (сумма прописью)_______________________________________________ рублей, в том числе: - на профессиональное обучение женщин, указанных в списке женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежащихпрофессиональному обучению (приложение 1), в соответствии со сметойрасходов на обучение (приложение 2) в сумме ___________ рублей; - на оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете Работодателя, в сумме _____________ рублей"; 1.2. пункт 5.1 раздела 5 "Срок действия договора" изложить вследующей редакции: "5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до ______________. <*>"; 1.3. приложение 1 к договору "Список женщин, находящихся вотпуске по уходу за ребенком до трех лет, подлежащих профессиональномуобучению" изложить в новой редакции (приложение ____ к настоящемудополнительному соглашению); 1.4. приложение 2 к договору "Смета расходов на профессиональноеобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трехлет, планирующих возвращение к трудовой деятельности" изложить в новойредакции (приложение ______ к настоящему дополнительномусоглашению).". 2. Дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, поодному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическуюсилу. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты егоподписания и действует до окончания срока действия договора. 4. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> _______________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О.руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 8 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ________________ "___" __________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________________________, с одной стороны, и ____________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице_____________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ___________________________________________,с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", на основаниизаявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджетаТверской области на организацию общественных работ для работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения (далее - субсидия), заключили настоящий договор онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской областиРаботодателю, а Работодатель принимает на себя обязанностьорганизовать общественные работы для работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, врамках Программы Тверской области по реализации дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в2011 году. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "____" _____________ 2011 г. организуетобщественные работы соответствии с перечнем рабочих мест дляорганизации общественных работ для работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, напериод с "___" _____________ 2011 г. по "___" _______________ 2011 г.; 2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период ихучастия в общественных работах; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о трудеи социальном страховании, норм и правил охраны труда и техникибезопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанныеруководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одноиз условий): а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещениярасходов на оплату труда в течение пяти дней: - расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений; - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому работнику, участвовавшему в общественных работах; - документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; - документы, подтверждающие перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; б) в случае выбора варианта получения субсидии по фактуначисления оплаты труда в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт),и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанномвремени по каждому работнику, принявшему участие в общественныхработах (приказы о приеме на работу, табель учета рабочего времени); - расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленнойзаработной платы работникам, принявшим участие в общественных работах; - документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; - после осуществления выплат работникам расчет средств,подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплатызаработной платы по каждому работнику, участвовавшему в общественныхработах, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центромсоставляет акт о выполнении договорных обязательств по организацииобщественных работ для работников, находящихся под угрозой увольнения. 2.2. Центр: 2.2.1. после проведения проверки документов, указанных вподпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счетРаботодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателемрасходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплатытруда) за месяц, но не более установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенногона страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждогоучастника общественных работ; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммыпроизведенного возмещения (авансирования); 2.2.2. по истечении срока действия договора совместно сРаботодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств поорганизации общественных работ для работников, находящихся под угрозойувольнения. 3. Финансирование 3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме ____________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств понастоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случаенедостижения согласия - в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесеныв настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в видедополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до ______________. 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемойчастью: Приложение 1. Перечень рабочих мест для организации общественныхработ для работников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения. Приложение 2. Смета расходов по организации общественных работдля работников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения по профессии (видам экономическойдеятельности) ___________________. Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наорганизацию общественных работ для работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ____________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения Перечень рабочих мест для организации общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения----T------------T----------T------------------T---------------------¬¦ N ¦ Виды ¦Количество¦Средняя заработная¦ Период участия ¦¦п/п¦общественных¦ рабочих ¦плата по профессии¦ по договору ¦¦ ¦ работ, ¦ мест ¦ (видам +----------T----------+¦ ¦ их объемы ¦ ¦ экономической ¦ дата ¦ дата ¦¦ ¦ ¦ ¦ деятельности), ¦ начала ¦окончания ¦¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦+---+------------+----------+------------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+----------+------------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+----------+------------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+----------+------------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+----------+------------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+----------+------------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+----------+------------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+----------+------------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+------------+----------+------------------+----------+----------- ________________________ ___________ _________________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" ______________ 2011 г. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения Смета расходов по организации общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономической деятельности) ___________________________________________----T-----------------------------------------------------T----------¬¦ N ¦ ¦Показател覦п/п¦ ¦ величин ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 1.¦Количество участников общественных работ (чел.),¦ ¦¦ ¦всего ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 2.¦Период участия в общественных работах согласно¦ ¦¦ ¦договору с даты начала договора по дату его окончания¦ ¦¦ ¦(в мес.) ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 3.¦Планируемая продолжительность работы (чел./час.) ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 4.¦Средняя заработная плата по профессии, используемая¦ ¦¦ ¦для начисления оплаты труда участников, руб. ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 5.¦Расчетная стоимость одного чел./час. (стр. 4 x¦ ¦¦ ¦стр. 2 / количество рабочих часов по графику ¦ ¦¦ ¦организации в расчетном периоде), руб. ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 6.¦Расходы на оплату труда за весь период (стр. 3 x¦ ¦¦ ¦стр. 5) ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 7.¦Размер начислений на фонд оплаты труда (%) ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 8.¦Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x стр. 7),¦ ¦¦ ¦руб. ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦ 9.¦Всего расходов (стр. 6 + стр. 8), руб. ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦10.¦Максимальная сумма к возмещению (авансированию)¦ ¦¦ ¦(стр. 1 x стр. 2 х минимальный размер оплаты труда,¦ ¦¦ ¦увеличенный на страховые взносы в государственные¦ ¦¦ ¦внебюджетные фонды)) ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦11.¦Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное¦ ¦¦ ¦значение стр. 9 и стр. 10), руб. ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦12.¦Расходы на оплату банковских услуг, руб. ¦ ¦+---+-----------------------------------------------------+----------+¦13.¦Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12), руб. ¦ ¦L---+-----------------------------------------------------+----------- Центр <*> Работодатель <*> _________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями. Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения ___________________ "___" ____________ 2011 год _________________________________________________________________ (организационно-правовая форма и полное наименование организации)в лице _____________________________________________, с одной стороны, (должность, Ф.И.О.)и государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения _________________________________________________" в лице __________________ с другой стороны, составили настоящий акт___________________________, (должность, Ф.И.О.)о выполнении обязательств по договору от "___" _______ 2011 г. N _____на предоставление субсидии из областного бюджета Тверскойобласти на организацию общественных работ для работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения. Рассмотрели финансовую и организационную документацию поорганизации общественных работ в период с "_____"_________________________ 2011 г. по "__" ____________ 2011 г. (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) Установили: 1. Условия договора Сторонами ___________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________человек; - всего отработано ____________ человеко-часов. 3. Сумма фактических расходов за период действия договора за счетсредств областного бюджета Тверской области составляет ____________рублей. Центр <*> Работодатель <*> ________________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями. Приложение 9 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ___________________ "___" _____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________________________, с одной стороны, и ____________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице_____________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ___________________________________________,с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", на основаниизаявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджетаТверской области на организацию общественных работ для работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения (далее - субсидия), заключили настоящий договор онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской областиРаботодателю, а Работодатель принимает на себя обязанностьорганизовать временные работы для работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, врамках Программы Тверской области по реализации дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в2011 году. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___" ___________ 2011 г. организует временныеработы в соответствии с перечнем рабочих мест для организациивременного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, напериод с "___" ___________ 2011 г. по "___" ____________ 2011 г.; 2.1.2. заключает с гражданами срочные трудовые договоры всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации на период ихучастия во временном трудоустройстве; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о трудеи социальном страховании, норм и правил охраны труда и техникибезопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанныеруководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одноиз условий): а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещениярасходов на оплату труда в течение пяти дней: - расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений; - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому работнику, участвовавшему во временных работах; - документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; - документы, подтверждающие перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; б) в случае выбора варианта получения субсидии по фактуначисления оплаты труда в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение временных работ (акт), и(или) документы, содержащие информацию о фактически отработанномвремени по каждому работнику, принявшему участие во временномтрудоустройстве (приказы о приеме на работу, табель учета рабочеговремени); - расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленнойзаработной платы работникам, принявшим участие во временных работах; - документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; - после осуществления выплат работникам расчет средств,подлежащих возмещению, ведомости, подтверждающие факт выплатызаработной платы по каждому работнику, участвовавшему во временныхработах, документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центромсоставляет акт о выполнении договорных обязательств по организациивременного трудоустройства работников, находящихся под угрозойувольнения. 2.2. Центр: 2.2.1. после проведения проверки документов, указанных вподпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счетРаботодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателемрасходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплатытруда) за месяц, но не более установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенногона страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждогоучастника временных работ; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммыпроизведенного возмещения (авансирования); 2.2.2. по истечении срока действия договора совместно сРаботодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств поорганизации временного трудоустройства работников, находящихся подугрозой увольнения. 3. Финансирование 3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме ____________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств понастоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случаенедостижения согласия - в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесеныв настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в видедополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до ______________. 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемойчастью: Приложение 1. Перечень рабочих мест для организации временноготрудоустройства работников системообразующих и градообразующихпредприятий, находящихся под угрозой увольнения. Приложение 2. Смета расходов по организации временноготрудоустройства работников системообразующих и градообразующихпредприятий, находящихся под угрозой увольнения по профессии (видамэкономической деятельности) ___________________. Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наорганизацию временного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ________________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения Перечень рабочих мест для организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения----T---------------T----------T------------------T------------------¬¦ N ¦ Виды профессий¦Количество¦Средняя заработная¦ Период участия ¦¦п/п¦ временного ¦ рабочих ¦плата по профессии¦ по договору ¦¦ ¦трудоустройства¦ мест ¦ (видам +--------T---------+¦ ¦ ¦ ¦ экономической ¦ дата ¦ дата ¦¦ ¦ ¦ ¦ деятельности), ¦начала ¦окончания¦¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------+----------+------------------+--------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+---------------+----------+------------------+--------+---------- ________________________ ____________ _______________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" ____________ 2011 г. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения Смета расходов по организации временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, по профессии (видам экономической деятельности) _______________________________________----T-------------------------------------------------T--------------¬¦ N ¦ ¦ Показатели ¦¦п/п¦ ¦ величин ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 1.¦Количество участников временного трудоустройства¦ ¦¦ ¦(чел.), всего ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 2.¦Период участия во временных работах согласно¦ ¦¦ ¦договору с даты начала договора по дату его¦ ¦¦ ¦окончания (в мес.) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 3.¦Планируемая продолжительность работы (чел./час.) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 4.¦Средняя заработная плата по профессии,¦ ¦¦ ¦используемая для начисления оплаты труда¦ ¦¦ ¦участников, руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 5.¦Расчетная стоимость одного чел./час. (стр. 4 x¦ ¦¦ ¦стр. 2 / количество рабочих часов по графику¦ ¦¦ ¦организации в расчетном периоде), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 6.¦Расходы на оплату труда за весь период (стр. 3 x¦ ¦¦ ¦стр. 5) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 7.¦Размер начислений на фонд оплаты труда (%) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 8.¦Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x¦ ¦¦ ¦стр. 7), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 9.¦Всего расходов (стр. 6 + стр. 8), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦10.¦Максимальная сумма к возмещению (авансированию)¦ ¦¦ ¦(стр. 1 x стр. 2 x (минимальный размер оплаты¦ ¦¦ ¦труда, увеличенный на страховые взносы в¦ ¦¦ ¦государственные внебюджетные фонды)) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦11.¦Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное¦ ¦¦ ¦значение стр. 9 и стр. 10), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦12.¦Расходы на оплату банковских услуг, руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦13.¦Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12),¦ ¦¦ ¦руб. ¦ ¦L---+-------------------------------------------------+--------------- Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями. Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения _____________________ "___" ___________ 2011 год _________________________________________________________________ (организационно-правовая форма и полное наименование организации)в лице _____________________________________________, с одной стороны, (должность, Ф.И.О.)и государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения _________________________________________________" в лице __________________________________________________, с другой (должность, Ф.И.О.)стороны, составили настоящий акто выполнении обязательств по договору от "__" _________ 2011 г. N ____на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наорганизацию временного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения. Рассмотрели финансовую и организационную документацию поорганизации временного трудоустройства в период с "____"__________________ 2011 г. по "___" ________________ 2011 г. (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) Установили: 1. Условия договора Сторонами __________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________ человек; - всего отработано _________________ человеко-часов. 3. Сумма фактических расходов за период действия договора за счетсредств областного бюджета Тверской области составляет ____________рублей. Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями. Приложение 10 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма дополнительного соглашения к договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения от "___" ____________ 2011 N _____ (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) _______________ "___" ____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в (наименование должности, Ф.И.О.)дальнейшем "Центр", в лице __________________________, действующего на основании __________________________________________________, с одной стороны, и ___________________________________________________________ (указать организационно-правовую форму___________________________________________________________, именуемая и полное наименование организации)в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________, с другой стороны,а вместе именуемые "Стороны", заключили дополнительное соглашение онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Внести в договор от ______ N _____ на предоставление субсидиииз областного бюджета Тверской области на организацию общественныхработ для работников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, следующие изменения: 1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции: "3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме _____________ рублей."; 1.2. приложение 2 "Смета расходов по организации общественныхработ для работников, находящихся под угрозой увольнения, по профессии_____________" к договору изложить в новой редакции (прилагается). 2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двухэкземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеютодинаковую юридическую силу. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты егоподписания и действует до _________________. 4. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О.руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 11 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма дополнительного соглашения к договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, от "___" _____________ 2011 N _____ (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) __________________ "___" ______________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в (наименование должности, Ф.И.О.)дальнейшем "Центр", в лице __________________________, действующего на основании __________________________________________________, с одной стороны, и ___________________________________________________________ (указать организационно-правовую форму___________________________________________________________, именуемая и полное наименование организации)в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________, с другой стороны,а вместе именуемые "Стороны", заключили дополнительное соглашение онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Внести в договор от ___________ N _____ на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на организациювременного трудоустройства работников системообразующих иградообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения,следующие изменения: 1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции: "3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме _______________ рублей."; 1.2. приложение 2 "Смета расходов по организации временноготрудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, попрофессии ___________________________" к договору изложить в новойредакции (прилагается). 2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двухэкземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеютодинаковую юридическую силу. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты егоподписания и действует до _________________. 4. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О.руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 12 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) __________________ "___" __________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________________________, с одной стороны, и ____________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице_____________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ___________________________________________,с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", на основаниизаявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджетаТверской области на организацию общественных работ для работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения (далее - субсидия), заключили настоящий договор онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской областиРаботодателю, а Работодатель принимает на себя обязанностьорганизовать общественные работы для признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (далее -безработные и ищущие работу граждане), проживающих в монопрофильныхнаселенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в рамкахПрограммы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___" __________ 2011 г. организует общественныеработы в соответствии с перечнем рабочих мест для организацииобщественных работ для безработных и ищущих работу граждан на период с"___" __________ 2011 г. по "___" ___________ 2011 г.; 2.1.2. заключает с безработными и ищущими работу гражданамисрочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации на период их участия в общественных работах; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о трудеи социальном страховании, норм и правил охраны труда и техникибезопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанныеруководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одноиз условий): а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещениярасходов на оплату труда в течение пяти дней: - расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений; - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему вобщественных работах; - документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; - документы, подтверждающие перечисление средств кредитной орга-низации за проведение операций на счете Работодателя; б) в случае выбора варианта получения субсидии по фактуначисления оплаты труда в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение общественных работ (акт),(или) документы, содержащие информацию о фактически отработанномвремени по каждому безработному и ищущему работу гражданину,принявшему участие в общественных работах (приказы о приеме на работу,табель учета рабочего времени); - расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленнойзаработной платы безработным и ищущим работу гражданам, принявшимучастие в общественных работах; - документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; - после осуществления выплат безработным и ищущим работугражданам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости,подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому безработному иищущему работу гражданину, участвовавшему в общественных работах,документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центромсоставляет акт о выполнении договорных обязательств по организацииобщественных работ для безработных и ищущих работу граждан. 2.2. Центр: 2.2.1. информирует безработных и ищущих работу граждан овозможности участия в общественных работах, порядке и режимепроведения, условиях оплаты труда; 2.2.2. направляет Работодателю безработных и ищущих работуграждан; 2.2.3. после проведения проверки документов, указанных вподпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счетРаботодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателемрасходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплатытруда) за месяц, но не более установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенногона страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждогобезработного и ищущего работу гражданина; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммыпроизведенного возмещения (авансирования); 2.2.4. по истечении срока действия договора совместно сРаботодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств поорганизации общественных работ для безработных и ищущих работуграждан. 3. Финансирование 3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме _______________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств понастоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случаенедостижения согласия - в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесеныв настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в видедополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до ______________. 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемойчастью: Приложение 1. Перечень рабочих мест для организации общественныхработ для безработных и ищущих работу граждан, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда. Приложение 2. Смета расходов по организации общественных работдля безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильныхнаселенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, попрофессии (видам экономической деятельности) _______________. Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наорганизацию общественных работ для признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Перечень рабочих мест для организации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда----T------------T------------T----------------T---------------------¬¦ N ¦ Виды ¦ Количество ¦ Средняя ¦ Период участия ¦¦п/п¦общественных¦рабочих мест¦заработная плата¦ по договору ¦¦ ¦ работ, ¦ ¦ по профессии +----------T----------+¦ ¦ их объемы ¦ ¦ (видам ¦ дата ¦ дата ¦¦ ¦ ¦ ¦ экономической ¦ начала ¦ окончания¦¦ ¦ ¦ ¦ деятельности), ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦+---+------------+------------+----------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+------------+----------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+------------+----------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+------------+----------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+------------+----------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+------------+----------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+------------+----------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+------------+------------+----------------+----------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+------------+------------+----------------+----------+----------- ________________________ ___________ _________________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "___" __________ 2011 г. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Смета расходов по организации общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда по профессии (видам экономической деятельности) _________________________________________________----T-------------------------------------------------T--------------¬¦ N ¦ ¦ Показатели ¦¦п/п¦ ¦ величин ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 1.¦Количество участников общественных работ (чел.),¦ ¦¦ ¦всего ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 2.¦Период участия в общественных работах согласно¦ ¦¦ ¦договору с даты начала договора по дату его¦ ¦¦ ¦окончания (в мес.) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 3.¦Планируемая продолжительность работы (чел./час.) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 4.¦Средняя заработная плата по профессии,¦ ¦¦ ¦используемая для начисления оплаты труда¦ ¦¦ ¦участников, руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 5.¦Расчетная стоимость одного чел./час. (стр. 4 x¦ ¦¦ ¦стр. 2 / количество рабочих часов по графику¦ ¦¦ ¦организации в расчетном периоде), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 6.¦Расходы на оплату труда за весь период (стр. 3 x¦ ¦¦ ¦стр. 5) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 7.¦Размер начислений на фонд оплаты труда (%) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 8.¦Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x¦ ¦¦ ¦стр. 7), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦ 9.¦Всего расходов (стр. 6 + стр. 8), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦10.¦Максимальная сумма к возмещению (авансированию)¦ ¦¦ ¦(стр. 1 x стр. 2 x (минимальный размер оплаты¦ ¦¦ ¦труда, увеличенный на страховые взносы в¦ ¦¦ ¦государственные внебюджетные фонды) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦11.¦Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное¦ ¦¦ ¦значение стр. 9 и стр. 10), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦12.¦Расходы на оплату банковских услуг, руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------+--------------+¦13.¦Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12),¦ ¦¦ ¦руб. ¦ ¦L---+-------------------------------------------------+--------------- Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями. Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда ________________________ "___" ___________ 2011 год _________________________________________________________________ (организационно-правовая форма и полное наименование организации)в лице _____________________________________________, с одной стороны, (должность, Ф.И.О.)и государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения _____________________________________" в лице___________________________________________, с другой стороны, (должность, Ф.И.О.)составили настоящий акт о выполнении обязательств по договору от "__" _______ 2011 г. N ___ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) Рассмотрели финансовую и организационную документацию поорганизации общественных работ в период с "___" _____________ 2011 г.по "____" _____________ 2011 г. Установили: 1. Условия договора Сторонами __________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________ человек, - всего отработано _________________ человеко-часов. 3. Сумма фактических расходов за период действия договора за счетсредств областного бюджета Тверской области составляет ____________рублей. Центр <*> Работтодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями. Приложение 13 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ____________________ "___" _________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________________________, с одной стороны, и ____________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице_____________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ___________________________________________,с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", на основаниизаявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджетаТверской области на организацию общественных работ для работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения (далее - субсидия), заключили настоящий договор онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверской областиРаботодателю, а Работодатель принимает на себя обязанностьорганизовать временные работы для признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу (далее - безработные иищущие работу граждане), проживающих в монопрофильных населенныхпунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, в рамках ПрограммыТверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___" ____________ 2011 г. организует временныеработы в соответствии с перечнем рабочих мест для организациивременного трудоустройства безработных и ищущих работу граждан напериод с "___" ____________ 2011 г. по "___" ____________ 2011 г.; 2.1.2. заключает с безработными и ищущими работу гражданамисрочные трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации на период их участия во временных работах; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о трудеи социальном страховании, норм и правил охраны труда и техникибезопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанныеруководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одноиз условий): а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещениярасходов на оплату труда в течение пяти дней: - расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений; - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому безработному и ищущему работу гражданину, участвовавшему вовременных работах; - документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; - документы, подтверждающие перечисление средств банку запроведение операций на банковском счете Работодателя; б) в случае выбора варианта получения субсидии по фактуначисления оплаты труда в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение временных работ (акт),(или) документы, содержащие информацию о фактически отработанномвремени по каждому безработному и ищущему работу гражданину,принявшему участие во временном трудоустройстве (приказы о приеме наработу, табель учета рабочего времени); - расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленнойзаработной платы безработным и ищущим работу гражданам, принявшимучастие во временных работах; - документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; - после осуществления выплат безработным и ищущим работугражданам расчет средств, подлежащих возмещению, ведомости,подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждому безработному иищущему работу гражданину, участвовавшему во временных работах,документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды, перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; 2.1.5. по истечении срока действия договора совместно с Центромсоставляет акт о выполнении договорных обязательств по организациивременного трудоустройства для безработных и ищущих работу граждан. 2.2. Центр: 2.2.1. информирует безработных и ищущих работу граждан овозможности участия во временных работах, порядке и режиме проведения,условиях оплаты труда; 2.2.2. направляет Работодателю безработных и ищущих работуграждан; 2.2.3. после проведения проверки документов, указанных вподпункте 2.1.4 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счетРаботодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателемрасходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплатытруда) за месяц, но не более установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенногона страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждогобезработного и ищущего работу гражданина; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммыпроизведенного возмещения (авансирования); 2.2.4. по истечении срока действия договора совместно сРаботодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств поорганизации временного трудоустройства для безработных и ищущих работуграждан. 3. Финансирование 3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме ____________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств понастоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случаенедостижения согласия - в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесеныв настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в видедополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до ______________. 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемойчастью: Приложение 1. Перечень рабочих мест для организации временноготрудоустройства признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильныхнаселенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. Приложение 2. Смета расходов по организации временноготрудоустройства признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильныхнаселенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда по профессии(видам экономической деятельности) __________________. Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области наорганизацию временного трудоустройства признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей, Ф.И.О.главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Перечень рабочих мест для организации временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда----T-------------------T-------T----------------T-------------------¬¦ N ¦Перечень профессий ¦Коли- ¦ Средняя ¦ Период участия ¦¦п/п¦ временного ¦чество ¦заработная плата¦ по договору ¦¦ ¦ трудоустройства ¦рабочих¦ по профессии +---------T---------+¦ ¦ ¦мест ¦ (видам ¦ дата ¦ дата ¦¦ ¦ ¦ ¦ экономической ¦ начала ¦окончания¦¦ ¦ ¦ ¦ деятельности), ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ ¦+---+-------------------+-------+----------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+-------+----------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+-------+----------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+-------+----------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+-------+----------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+-------+----------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+-------+----------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+-------+----------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------------+-------+----------------+---------+---------- ________________________ ___________ __________________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "___" ___________ 2011 г. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Смета расходов по организации временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, по профессии (видам экономической деятельности) _________________________________________________----T------------------------------------------------------T----------¬¦ N ¦ ¦Показател覦п/п¦ ¦ величин ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 1.¦Количество участников временного трудоустройства¦ ¦¦ ¦(чел.), всего ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 2.¦Период участия во временных работах согласно договору¦ ¦¦ ¦с даты начала договора по дату его окончания (в мес.) ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 3.¦Планируемая продолжительность работы (чел./час.) ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 4.¦Средняя заработная плата по профессии, используемая¦ ¦¦ ¦для начисления оплаты труда участников, руб. ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 5.¦Расчетная стоимость одного чел/час (стр. 4 x стр. 2 /¦ ¦¦ ¦количество рабочих часов по графику организации в¦ ¦¦ ¦расчетном периоде), руб. ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 6.¦Расходы на оплату труда за весь период (стр. 3 x¦ ¦¦ ¦стр. 5) ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 7.¦Размер начислений на фонд оплаты труда (%) ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 8.¦Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x стр. 7),¦ ¦¦ ¦руб. ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦ 9.¦Всего расходов (стр. 6 + стр. 8), руб. ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦10.¦Максимальная сумма к возмещению (авансированию)¦ ¦¦ ¦(стр. 1 x стр. 2 x (минимальный размер оплаты труда,¦ ¦¦ ¦увеличенный на страховые взносы в государственные¦ ¦¦ ¦внебюджетные фонды)) ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦11.¦Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное¦ ¦¦ ¦значение стр. 9 и стр. 10), руб. ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦12.¦Расходы на оплату банковских услуг, руб. ¦ ¦+---+------------------------------------------------------+----------+¦13.¦Общая сумма к возмещению (стр. 11 + стр. 12), руб. ¦ ¦L---+------------------------------------------------------+----------- Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями. Приложение 3 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда ___________________ "___" ___________ 2011 год _________________________________________________________________ (организационно-правовая форма и полное наименование организации)в лице _____________________________________________, с одной стороны, (должность, Ф.И.О.)и государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ________________________________________" в лице ______________________________________, с другой стороны, составили (должность, Ф.И.О.)настоящий акт о выполнении обязательств по договору от "__" __________ 2011 г. N ___ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда. (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) Рассмотрели финансовую и организационную документацию поорганизации общественных работ в период "____" ________________ 2011г. по "____" _______________ 2011 г. Установили: 1. Условия договора Сторонами __________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________ человек; - всего отработано _________________ человеко-часов. 3. Сумма фактических расходов за период действия договора за счетсредств областного бюджета Тверской области составляет ____________рублей. Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания идолжны быть заверены печатями. Приложение 14 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма дополнительного соглашения к договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию общественных работ для признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда от "___" _____________ 2011 г. N ____ (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) __________________ "___" ___________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________________________, с одной стороны, и ____________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице_____________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ___________________________________________,с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", на основаниизаявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджетаТверской области на организацию общественных работ для работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения (далее - субсидия), заключили настоящий договор онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Внести в договор от __________ N _____ на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на организациюобщественных работ для признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильныхнаселенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда следующиеизменения: 1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции: "3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме _______ рублей."; 1.2. приложение 2 "Смета расходов по организации общественныхработ для безработных и ищущих работу граждан, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда, по профессии (видам экономической деятельности)________________" к договору изложить в новой редакции (прилагается). 2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двухэкземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеютодинаковую юридическую силу. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты егоподписания и действует до _________________. 4. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О.руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 15 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма дополнительного соглашения к договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на организацию временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда от "___" ______________ 2011 г. N ______ (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ____________________ "____" _______________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в (наименование должности, Ф.И.О.)дальнейшем "Центр", в лице __________________________, действующего на основании __________________________________________________, с одной стороны, и ___________________________________________________________ (указать организационно-правовую форму___________________________________________________________, именуемая и полное наименование организации)в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________, с другой стороны,а вместе именуемые "Стороны", заключили дополнительное соглашение онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Внести в договор от __________ N _____ на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на организациювременного трудоустройства признанных в установленном порядкебезработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда следующие изменения: 1.1. пункт 3.1 изложить в следующей редакции: "3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме _______________ рублей."; 1.2. приложение 2 "Смета расходов по организации временноготрудоустройства признанных в установленном порядке безработнымиграждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильныхнаселенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда по профессии(видам экономической деятельности)________________________________________________" к договору изложитьв новой редакции (прилагается). 2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двухэкземплярах, по одному для каждой Стороны. Оба экземпляра имеютодинаковую юридическую силу. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты егоподписания и действует до __________________. 4. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ______________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О.руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 16 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ___________________ "____" ____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице _________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________________________, с одной стороны, и ____________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице_____________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании ___________________________________________,с другой стороны, а вместе именуемые "Стороны", на основаниизаявления Работодателя о предоставлении субсидии из областного бюджетаТверской области на организацию общественных работ для работниковсистемообразующих и градообразующих предприятий, находящихся подугрозой увольнения (далее - субсидия), заключили настоящий договор онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора Центр предоставляет субсидию из областного бюджета Тверскойобласти Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанностьорганизовать стажировку выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы в рамках Программы Тверской области пореализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда в 2011 году. 2. Обязательства Сторон 2.1. Работодатель: 2.1.1. в срок до "___" ___________ 2011 г. организует временныерабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест для организациистажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы на период с "___" __________ 2011 г. по"___"__________ 2011 г.; 2.1.2. заключает с выпускниками образовательных учреждений,направленными Центром, срочные трудовые договоры в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации на период их участия встажировке в целях приобретения опыта работы; 2.1.3. обеспечивает соблюдение положений законодательства о трудеи социальном страховании, норм и правил охраны труда и техникибезопасности на временных рабочих местах; 2.1.4. приказом осуществляет закрепление за выпускником(ками)образовательного учреждения наставника. Копию приказа представляет вЦентр; 2.1.5. ежемесячно представляет в Центр документы, подписанныеруководителем и главным бухгалтером и заверенные печатью (указать одноиз условий): а) в случае выбора варианта получения субсидии путем возмещениярасходов на оплату труда в течение пяти дней: - расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат иперечислений; - ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы покаждому выпускнику образовательного учреждения, участвовавшему встажировке, и выплаты за наставничество каждому наставнику; - документы, подтверждающие перечисление страховых взносов вгосударственные внебюджетные фонды; - документы, подтверждающие перечисление средств кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; б) в случае выбора варианта получения субсидии по фактуначисления оплаты труда в течение пяти дней: - документы, подтверждающие выполнение работ по стажировке (акт),и (или) документы, содержащие информацию о фактически отработанномвремени по каждому выпускнику образовательного учреждения, принявшемуучастие в стажировке (приказы о приеме на работу, табель учетарабочего времени); - расчетные или расчетно-платежные ведомости начисленнойзаработной платы по каждому выпускнику образовательного учреждения,участвовавшему в стажировке, и выплаты за наставничество каждомунаставнику; - документы, подтверждающие размер процентной ставки кредитнойорганизации за проведение операций на счете Работодателя; - после осуществления выплат выпускникам образовательныхучреждений и наставникам расчет средств, подлежащих возмещению,ведомости, подтверждающие факт выплаты заработной платы по каждомувыпускнику, участвовавшему в стажировке, выплаты за наставничествокаждому наставнику, документы, подтверждающие перечисление страховыхвзносов в государственные внебюджетные фонды, перечисление средствкредитной организации за проведение операций на счете Работодателя; 2.1.6. по истечении срока действия договора совместно с Центромсоставляет акт о выполнении договорных обязательств по организациистажировки в целях приобретения опыта работы выпускниковобразовательных учреждений. 2.2. Центр: 2.2.1. информирует выпускников образовательных учреждений овозможности их участия в стажировке в целях приобретения опыта работы,порядке и режиме проведения, условиях оплаты труда; 2.2.2. направляет Работодателю выпускников образовательныхучреждений; 2.2.3. после проведения проверки документов, указанных вподпункте 2.1.5 пункта 2.1 настоящего договора, перечисляет на счетРаботодателя: - финансовые средства в размере произведенных работодателемрасходов (начисленной заработной платы и начислений на фонд оплатытруда) за месяц, но не более установленного законодательствомРоссийской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенногона страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, на каждогоучастника стажировки; - финансовые средства на оплату банковских услуг с суммыпроизведенного возмещения (авансирования); 2.2.4. по истечении срока действия договора совместно сРаботодателем составляет акт о выполнении договорных обязательств поорганизации стажировки выпускников образовательных учреждений в целяхприобретения ими опыта работы. 3. Финансирование 3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме ________________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств понастоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии сдействующим законодательством. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случаенедостижения согласия - в установленном законодательством порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесеныв настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в видедополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до ______________. 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемойчастью: Приложение 1. Перечень рабочих мест для стажировки выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. Приложение 2. Сметы расходов по стажировке выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы (покаждой профессии). Приложение 3. Акт о выполнении обязательств по договору напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области настажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ________________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания ибыть заверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений Перечень рабочих мест для стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы----T-------------------T----------T-------------T-------------------¬¦ N ¦Перечень профессий ¦Количество¦ Средняя ¦ Период участия ¦¦п/п¦ по стажировке в ¦ рабочих ¦ заработная ¦ по договору ¦¦ ¦целях приобретения ¦ мест, ¦ плата по +---------T---------+¦ ¦ опыта работы ¦ единиц ¦ профессии, ¦ дата ¦ дата ¦¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ начала ¦окончания¦+---+-------------------+----------+-------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------+----------+-------------+---------+---------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------------+----------+-------------+---------+---------- __________________________ __________ _________________________ (должность руководителя) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "___" _____________ 20__ г. Приложение 2 к типовой форме договора на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений Смета расходов по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы по профессии ________________________________----T-------------------------------------------------------T----------¬¦ N ¦ ¦Показател覦п/п¦ ¦ величин ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 1.¦Количество участников стажировки в целях приобретения¦ ¦¦ ¦опыта работы (чел.), всего ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 2.¦Период участия в стажировке согласно договору с даты¦ ¦¦ ¦начала договора по дату его окончания (в мес.) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 3.¦Планируемая продолжительность работы (чел./дня) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 4.¦Средняя заработная плата по профессии, используемая для¦ ¦¦ ¦начисления оплаты труда участников, руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 5.¦Расчетная стоимость одного чел./дня (стр. 4 x стр. 2 /¦ ¦¦ ¦количество рабочих дней в периоде), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 6.¦Расходы на оплату труда за весь период (стр. 3 x¦ ¦¦ ¦стр. 5) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 7.¦Размер начислений на фонд оплаты труда (%) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 8.¦Начисления на фонд оплаты труда (стр. 6 x стр. 7), руб.¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦ 9.¦Всего расходов (стр. 6 + стр. 8), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦10.¦Максимальная сумма к возмещению (авансированию) (стр. 1¦ ¦¦ ¦x стр. 2 x (минимальный размер оплаты труда,¦ ¦¦ ¦увеличенный на страховые взносы в государственные¦ ¦¦ ¦внебюджетные фонды)) ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦11.¦Сумма к возмещению (авансированию) (минимальное¦ ¦¦ ¦значение стр. 9 и стр. 10), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦12.¦Доплата за наставничество (стр. 11 / 2), руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦13.¦Расходы на оплату банковских услуг, руб. ¦ ¦+---+-------------------------------------------------------+----------+¦14.¦Общая сумма к возмещению (авансированию) (стр. 11 +¦ ¦¦ ¦стр. 12 + стр. 13), руб. ¦ ¦L---+-------------------------------------------------------+----------- Центр <*> Работодатель <*> _____________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания ибыть заверены печатями. Приложение 3 к типовой форме договора на организацию стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы ____________________ "___" _______________ 2011 г.______________________________________________________________________ (организационно-правовая форма и полное наименование организации)в лице _____________________________________________, с одной стороны, (должность, Ф.И.О.)и государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ___________________________________ района" в лице_______________________________________________________, с другой (должность, Ф.И.О.)стороны, составили настоящий акт о выполнении обязательств подоговору от "___" _____________ 2011 г. N ______ на организациюстажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы. Рассмотрели финансовую и организационнуюдокументацию по организации стажировки выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы в период "___"_____________ 2011 г. по "___" ____________ 2011 г. (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) Установили: 1. Условия договора сторонами __________________________________. (выполнены, не выполнены) 2. Основные результаты: - в работах приняли участие всего _________ человек; - всего отработано __________________ человеко-дней. 3. Сумма фактических расходов за период действия договора всего:_________________ рублей. Центр <*> Работодатель <*> _____________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, дату подписания ибыть заверены печатями. Приложение 17 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма дополнительного соглашения к договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стажировку выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы от "___" ______________ 2011 г. N ______ (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ___________________ "____" __________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в (наименование должности, Ф.И.О.)дальнейшем "Центр", в лице __________________________, действующего на основании __________________________________________________, с одной стороны, и ___________________________________________________________ (указать организационно-правовую форму___________________________________________________________, именуемая и полное наименование организации)в дальнейшем "Работодатель", в лице _________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________, с другой стороны,а вместе именуемые "Стороны", заключили дополнительное соглашение онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Внести в договор на предоставление субсидии из областногобюджета Тверской области на стажировку выпускников образовательныхучреждений в целях приобретения ими опыта работы от "____"______________ 2011 г. N ______ (далее - договор) следующие изменения:(выбрать нужные варианты) 1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1 договора изложить в следующейредакции: "2.1.1. в срок до "___" ________________ 2011 г. организуетвременные рабочие места в соответствии с перечнем рабочих мест длястажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретенияими опыта работы на период с "____" __________ 2011 г. по "___"___________ 2011 г."; 1.2. пункт 3.1 изложить в следующей редакции: "3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме ____________ рублей."; 1.3. приложение 1. "Перечень рабочих мест для стажировкивыпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опытаработы" к договору изложить в новой редакции (приложение _______ кнастоящему дополнительному соглашению); 1.4. приложение 2 "Смета расходов по стажировке выпускниковобразовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы" кдоговору изложить в новой редакции (приложение _________ к настоящемудополнительному соглашению). 2. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двухэкземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеютодинаковую юридическую силу. 3. Настоящее дополнительное соглашение вступает в силу с даты егоподписания и действует до _________________. 4. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> _____________________ <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондополнительного соглашения, наименования должностей и Ф.И.О.руководителей, Ф.И.О. главных бухгалтеров, быть заверены печатями. Приложение 18 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году В государственное казенное учреждение Тверской области (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) "Центр занятости населения _________________________" Заявление на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ______________________________________________________________________ (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)в лице _______________________________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О.)просит выделить субсидию из областного бюджета Тверской областина организацию __________ специализированных рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов / ____ рабочих мест (в том числе -____ надомного) для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов / _____ рабочих мест (в том числе - ______ надомного),для трудоустройства многодетных родителей (выбрать нужное). ______________________ ___________ ____________________________ (подпись) (должность и Ф.И.О.) "___" _____________ 2011 г. Приложение 19 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ________________ "___" ____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения __________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице __________________________, действующего на (наименование должности, Ф.И.О.)основании ___________________________________________________, с одной стороны и ___________________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая в дальнейшем "Работодатель", в лице _____________________________________________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)действующего на основании __________________________________, с другойстороны, а вместе именуемые "Стороны", на основании заявленияРаботодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверскойобласти на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (далее -субсидия) заключили настоящий договор о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора Центр предоставляет субсидию из областного бюджета Тверскойобласти Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанностьорганизовать специальные рабочие места для трудоустройства незанятыхинвалидов / рабочие места для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов / многодетных родителей (выбрать нужное) в рамкахПрограммы Тверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году. 2. Обязанности Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. предоставить субсидию Работодателю в сумме_____________________ (______________________________________________) (указать сумму цифрами и прописью)рублей путем авансированиярасходов на организацию ____________ специальных рабочих мест длятрудоустройства незанятых инвалидов / ____ рабочих мест (в том числе______ надомного), для трудоустройства родителей, воспитывающихдетей-инвалидов / _____ рабочих мест (в том числе - ___ надомного),для многодетных родителей (выбрать нужное) на основании решениякомиссии, образованной приказом директора Центра для рассмотрениявопросов, связанных с выделением средств гражданам (организациям), атакже в соответствии со сметой расходов субсидии из областного бюджетаТверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей(приложение 1); 2.1.2. в течение 3 рабочих дней после заключения настоящегодоговора перечислить субсидию на расчетный счет Работодателя наосновании приказа Центра. 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. использовать полученную субсидию только на цели и наусловиях, определенных настоящим договором (целевое использование); 2.2.2. в течение 15 рабочих дней со дня заключения настоящегодоговора представить в Центр акт о выполнении обязательств повыполнению настоящего договора (приложение 2) и заверенныеРаботодателем копии документов, подтверждающих приобретение, монтаж иустановку оборудования для оснащения специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов / рабочих мест (в том числе надомных), длятрудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов / рабочихмест (в том числе надомных), для многодетныхродителей (выбрать нужное); 2.2.3. в течение одного месяца со дня заключения настоящегодоговора трудоустроить на созданные специальные рабочие местанезанятых инвалидов / рабочие места для трудоустройства родителей,воспитывающих детей-инвалидов / рабочие места для трудоустройствамногодетных родителей (выбрать нужное), в том числе по направлениюЦентра, территориальных органов социальной защиты населения Тверскойобласти, общественных организаций инвалидов и пр.; 2.2.4. создать / инвалидам необходимые условия труда всоответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида,требованиям трудового законодательства / работникам необходимыеусловия труда в соответствии с требованиям трудового законодательства(выбрать нужное); 2.2.5. в случае увольнения инвалида / родителя, воспитывающегодетей-инвалидов / многодетного родителя (выбрать нужное),трудоустроенного на оснащенное рабочее место, не позднее трех дней содня издания соответствующего приказа сообщить об этом Центру ипредставить информацию о наличии вакантного рабочего места; 2.2.6. вернуть в областной бюджет Тверской области субсидию вполном объеме: а) в течение 5 рабочих дней со дня установления факта нецелевогоиспользования средств областного бюджета Тверской области; б) в случае невыполнения подпункта 2.2.2 пункта 2.2 настоящегодоговора; 2.2.7. неиспользованный остаток субсидии подлежит возврату налицевой счет Центра в течение 3 рабочих дней со дня подписания акта овыполнении обязательств по настоящему договору. 3. Финансирование 3.1. Финансирование мероприятий, предусмотренных настоящимдоговором, предусматривается за счет средств областного бюджетаТверской области в сумме __________________ рублей. 4. Ответственность Сторон 4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств понастоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 4.2. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случаенедостижения согласия - в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке. 4.3. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесеныв настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в видедополнительных соглашений. 5. Срок действия договора 5.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до ____________. 5.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойСтороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемойчастью: Приложение 1. Смета расходов на содействие трудоустройствунезанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей. Приложение 2. Акт о выполнении обязательств по договору от "___"____________ 2011 г. N ____ на предоставление субсидии из областногобюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятыхинвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетныхродителей. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> ___________________ <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, дату подписания и быть заверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Смета расходов на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей по договору от "___" ____________ 2011 г. N _____----T-----------------------------------T------------T---------------¬¦ N ¦ Наименование видов расходов ¦ Количество ¦Сумма расходов,¦¦п/п¦ на организацию рабочего места ¦рабочих мест¦ руб. ¦+---+-----------------------------------+------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------------+---------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------------------+------------+---------------+¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦L---+-----------------------------------+------------+---------------- Руководитель _________________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) Главный бухгалтер ______________ _____________________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей Акт о выполнении обязательств по договору от "___" _____________ 2011 г. N ____ на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей "___" ___________ 2011 г. Мы, нижеподписавшиеся, __________________________________________ (организационно-правовая форма и полное наименование организации)в лице _______________________________________________________________ (наименование должности, Ф.И.О.)игосударственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятостинаселения ________________" в лице __________________________________, (наименование должности, Ф.И.О.)составили настоящий акт о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Согласно договору N ___ от "__" _________ 2011 г. Работодательполучил субсидию в сумме ______________________________________ рублей (сумма цифрами и прописью) на организацию ____ специальных рабочих мест для трудоустройстванезанятых инвалидов / на организацию ____ рабочих мест длятрудоустройства родителей, воспитывающих детей-инвалидов / наорганизацию ______ рабочих мест для трудоустройства многодетныхродителей (выбрать нужное). 2. Фактические расходы на создание рабочих мест составили в сумме________________ рублей, в том числе:----T----------------------T-------------T-------T--------T----------¬¦ N ¦ Наименование, номер ¦Кому уплачено¦ Дата ¦ Сумма ¦ N ¦¦п/п¦ и дата документа, ¦ ¦платежа¦платежа ¦приложения¦¦ ¦подтверждающего оплату¦ ¦ ¦ ¦ к акту ¦¦ ¦ за приобретение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ оборудования, а также¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ его получение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ монтаж и установку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------+-------------+-------+--------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------+-------------+-------+--------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------+-------------+-------+--------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------+-------------+-------+--------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------+-------------+-------+--------+----------+¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+----------------------+-------------+-------+--------+----------- 3. Субсидии использованы по целевому назначению: - фактически создано для трудоустройства незанятых инвалидов /родителей, воспитывающих детей-инвалидов / многодетных родителей(выбрать нужное) _________________ рабочих мест. (количество) 4. Подлежит возврату Работодателем на лицевой счет Центранеиспользованный остаток средств субсидии в размере____________________________________________________________________ в (сумма цифрами и прописью)течение трех рабочих дней со дня подписания настоящего акта. Центр <*> Работодатель <*> <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, дату подписания и быть заверены печатями. Приложение 20 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) _________________ "___" ____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения _______________________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице_____________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)действующего на основании __________________________, с одной стороны,и безработный гражданин _____________________________________________, (Ф.И.О.)зарегистрированный в качестве безработного __________________________, (дата, регистрационный номер)паспорт N _____________, выдан ______________________________________, (кем, когда)проживающий по адресу: ______________________________________________,именуемый в дальнейшем "Участник", с другой стороны, а вместеименуемые "Стороны", на основании заявления Участника о предоставлениисубсидии из областного бюджета Тверской области на организациюпредпринимательской деятельности (далее - субсидия) заключилинастоящий договор о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора 1.1. Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверскойобласти Участнику, а Участник принимает на себя обязанностьорганизовать свою предпринимательскую деятельность в рамках ПрограммыТверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году. 2. Обязанности Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. выделить Участнику субсидию: - на организацию его предпринимательской деятельности в сумме12-кратной максимальной величины пособия по безработице, в сумме(____________________________________________________________) рублей; (указать сумму в цифровом изложении и прописью) - на оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете Участника, в сумме __________ рублей; 2.1.2. осуществлять контроль за соблюдением целевого иэффективного использования Участником субсидии. 2.2. Участник обязуется: 2.2.1. использовать полученную субсидию только на цели______________________________________________________________________ (указывается целевое использование: вид предпринимательской деятельности в соответствии с бизнес-планом)осуществлять предпринимательскую деятельность не менее 12 месяцев содня фактического получения субсидии; 2.2.2. в течение 12 месяцев со дня фактического получениясубсидии не претендовать на признание безработным и назначение пособияпо безработице; 2.2.3. в срок до ________________________ представить в Центрдокументы, подтверждающие целевое использование субсидии; 2.2.4. окончательный отчет о расходах, произведенных для полногоисполнения обязательств, предусмотренных настоящим договором,представлять в Центр вместе с актом о выполнении договорныхобязательств по договору по содействию самозанятости безработныхграждан; 2.2.5. вернуть в Центр субсидию в полном объеме в течение 10календарных дней со дня установления фактов нецелевого использованиясубсидии; 2.2.6. представить свидетельство о государственной регистрациифизического лица в качестве индивидуального предпринимателя илисозданного им юридического лица до истечения тридцати дней с датывнесения записи о государственной регистрации соответственно в Единыйгосударственный реестр индивидуальных предпринимателей или Единыйгосударственный реестр юридических лиц; 2.2.7. в течение срока действия настоящего договора по первомутребованию Центра беспрепятственно представлять необходимую дляпроверки документацию, подтверждающую целевое использование субсидии всоответствии с условиями настоящего договора. 3. Ответственность Сторон 3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств понастоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 3.2. В случае нецелевого использования субсидии, ненадлежащегоисполнения (неисполнения) Участником любого иного обязательства понастоящему договору, при непредставлении, несвоевременномпредставлении, представлении не в полном объеме письменного отчета,документов, подтверждающих исполнение обязательств по настоящемудоговору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недостатковисполнения настоящего договора или представления Участником ложныхсведений Центр вправе в одностороннем порядке: 3.2.1. расторгнуть досрочно настоящий договор и отказатьУчастнику в предоставлении субсидии; 3.2.2. расторгнуть досрочно настоящий договор и потребоватьвозврата субсидии. 3.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнениинастоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоровмежду Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения илиприостановления исполнения обязательств по настоящему договору. 3.4. В случае невозможности разрешения разногласий путемпереговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверскойобласти. 3.5. В случаях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора,средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возвратуучастником в Центр в срок, определяемый подпунктом 2.2.5 пункта 2.2настоящего договора. 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до "___" _________________. 4.2. По окончании действия настоящего договора Стороны составляютакт о выполнении обязательств по договору (прилагается). 4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, один из которых находится в Центре,другой - у Участника. К настоящему договору прилагается и является его неотъемлемойчастью акт о выполнении обязательств по договору на предоставлениесубсидии из областного бюджета Тверской области на содействиесамозанятости безработных граждан 4.4. Возможные изменения и дополнения в договор оформляютсядополнительными соглашениями. 5. Прочие условия 5.1. Центр имеет право проверять целевое использование субсидии,выделенной на организацию предпринимательской деятельности, итребовать надлежащего исполнения Участником условий настоящегодоговора. 6. Адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Участник <**> <*> Указанное значение должно содержать полные реквизиты,наименование должности и Ф.И.О. руководителя, дату подписания и бытьзаверено печатью. <**> Указанное значение должно содержать Ф.И.О. и паспортныеданные Участника. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан Акт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан N _____ от "____" _______________ 2011 г. на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на содействие самозанятости безработных граждан "____" ___________ 201__ г. Мы, нижеподписавшиеся, государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ________________________", именуемый в дальнейшем "Центр", в лице_____________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)действующего на основании __________________________, с одной стороны,и безработный гражданин ____________________________________________, (Ф.И.О.)именуемый в дальнейшем "Участник", с другой стороны, составилинастоящий акт о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Согласно договору N ___ от "___" _________ 2011 г. Участникполучил субсидию в сумме ______________________ рублей. 2. Фактические расходы по содействию самозанятости (организациипредпринимательской деятельности) Участника составили в сумме_________________________ рублей, в том числе:----T--------------------------T-------------T--------T--------------¬¦ N ¦Наименование, номер и дата¦Кому уплачено¦ Дата ¦Сумма платежа,¦¦п/п¦ документа (договор, счет,¦ ¦ платежа¦ руб. ¦¦ ¦ счет-фактура, акт и т.п.)¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+-------------+--------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+-------------+--------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+-------------+--------+--------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------------+-------------+--------+--------------+¦ ¦Итого ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------------------+-------------+--------+--------------- Всего расходов ___________________________________________________ (сумма прописью) 3. Субсидия использована по целевому назначению. 4. Окончательный расчет составляет ______________________ рублей. (сумма цифрами и прописью) Достоверность отчетов и первичных документов проверил специалистЦентра: _________________ _________________ ___________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) Центр <*> Участник <**> <*> Указанное значение должно содержать наименование должности иФ.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверено печатью. <**> Указанное значение должно содержать Ф.И.О. и паспортныеданные Участника, дату подписания. Приложение 21 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) __________________ "___" _____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ______________________________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице_____________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)действующего на основании _________________________, с одной стороны,и____________________________________________________________________, (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)именуемая (ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице ______________________________________________________________________________________, (должность) (фамилия, имя, отчество)действующего на основании _________________________________, с другойстороны, а вместе именуемые "Стороны", на основании заявленияРаботодателя о предоставлении субсидии из областного бюджета Тверскойобласти на стимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан (далее - субсидия) заключили настоящий договор онижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора 1.1. Центр перечисляет субсидию из областного бюджета Тверскойобласти Работодателю, а Работодатель принимает на себя обязанностьсоздать дополнительные рабочие места для трудоустройства безработныхграждан в рамках Программы Тверской области по реализациидополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда в 2011 году. 2. Обязанности Сторон 2.1. Центр обязуется: 2.1.1. выделить Работодателю субсидию: - на организацию дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан в сумме 12-кратной максимальной величины пособияпо безработице на создание каждого дополнительного рабочего места, всумме _________________ (____________________________________________) (указать сумму в цифровом изложении и прописью)рублей; - на оплату банковских услуг на основании документов,подтверждающих размер процентной ставки банка за проведение операцийна банковском счете Работодателя, в сумме ______________ рублей; 2.1.2. осуществлять контроль за целевым и эффективнымиспользованием субсидии Работодателем. 2.2. Работодатель обязуется: 2.2.1. создать рабочие места в соответствии с перечнемдополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан(приложение 1) не позднее одного месяца со дня фактического получениясубсидии и обеспечивать занятость безработных граждан на каждомсозданном дополнительном рабочем месте не менее 12 месяцев; 2.2.2. принимать по направлению Центра безработных граждан дляработы на организуемых дополнительных рабочих местах; 2.2.3. заключать с безработными гражданами, направленнымиЦентром, трудовые договоры в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации; 2.2.4. при приеме на работу или увольнении работника, ранеепринятого на организованное согласно настоящему договорудополнительное рабочее место, сообщать об этом Центру не позднее трехдней со дня принятия соответствующего приказа; 2.2.5. при увольнении работника принимать на освободившееся местодругого безработного гражданина; 2.2.6. в срок до ________________________________ представить вЦентр документы, подтверждающие целевое использование субсидии; 2.2.7. окончательный отчет о затратах, произведенных для полногоисполнения обязательств, предусмотренных заключенным договором,представлять в Центр вместе с актом выполненных работ; 2.2.8. вернуть в Центр субсидию в полном объеме в течение 10календарных дней со дня установления фактов нецелевого использованиясубсидии; 2.2.9. в течение срока действия настоящего договора по первомутребованию Центра беспрепятственно представлять необходимую дляпроверки документацию, подтверждающую целевое использование субсидии изанятость граждан в соответствии с условиями настоящего договора. 3. Ответственность Сторон 3.1. За неисполнение либо ненадлежащее исполнение обязательств подоговору Стороны несут ответственность в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 3.2. В случае нецелевого использования субсидии, ненадлежащегоисполнения (неисполнения) Работодателем любого иного обязательства понастоящему договору, при непредставлении, несвоевременномпредставлении, представлении не в полном объеме письменного отчета,документов, подтверждающих исполнение обязательств по настоящемудоговору, отказа либо уклонения от устранения выявленных недостатковисполнения настоящего договора или представления Работодателем ложныхсведений Центр вправе в одностороннем порядке расторгнуть досрочнонастоящий договор и потребовать возврата неиспользованных средств. 3.3. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнениинастоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоровмежду Сторонами. Наличие спора не является основанием неисполнения илиприостановления исполнения обязательств по настоящему договору. 3.4. В случае невозможности разрешения разногласий путемпереговоров они подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверскойобласти. 3.5. В случаях, предусмотренных пунктом 3.2 настоящего договора,средства, предоставленные в качестве субсидии, подлежат возвратуРаботодателем в Центр в срок, определяемый подпунктом 2.2.8 пункта 2.2настоящего договора. 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до "___" __________ 201__ г. 4.2. По окончании действия настоящего договора Стороны составляютакт о выполнении обязательств по договору на предоставление субсидиииз областного бюджета Тверской области на стимулирование созданиябезработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительныхрабочих мест для трудоустройства безработных граждан (приложение 2). 4.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющиходинаковую юридическую силу, один из которых находится в Центре,другой - у Работодателя. К настоящему договору прилагаются и являются его неотъемлемойчастью: Приложение 1. Перечень дополнительных рабочих мест, созданных длятрудоустройства безработных граждан. Приложение 2. Акт о выполнении обязательств по договору напредоставление субсидии из областного бюджета Тверской области настимулирование создания безработными гражданами, открывшимисобственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройствабезработных граждан. 4.4. Возможные изменения и дополнения в настоящий договороформляются дополнительными соглашениями. 5. Прочие условия Центр имеет право проверять целевое использование субсидии,выделенной на стимулирование создания безработными гражданами,открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест длятрудоустройства безработных граждан, и требовать надлежащегоисполнения Работодателем условий настоящего договора. 6. Юридические адреса и реквизиты Сторон Центр <*> Работодатель <*> <*> Указанные значения должны содержать полные реквизиты Сторондоговора, наименования должностей и Ф.И.О. руководителей и должны бытьзаверены печатями. Приложение 1 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Перечень дополнительных рабочих мест, созданных для трудоустройства безработных граждан----T-------------------------------------------T--------------------¬¦ N ¦ Наименование рабочего места ¦ Количество ¦¦п/п¦ ¦ рабочих мест ¦+---+-------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ ¦ ¦+---+-------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ ¦ ¦L---+-------------------------------------------+--------------------- _______________________ _____________ _________________________ (Работодатель) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. "____" _______ 2011 г. Приложение 2 к типовой форме договора на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Акт о выполнении обязательств по договору N _____ от "___" ___________ 2011 г. на предоставление субсидии из областного бюджета Тверской области на стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан "___" ____________ 201__ г. Мы, нижеподписавшиеся, государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения______________________________________________", именуемый вдальнейшем "Центр", в лице __________________________________________, (должность, Ф.И.О.)действующего на основании __________________________, с одной стороны,и ___________________________________________________________________, (организационно-правовая форма и полное наименование организации)именуемая(ый, ое) в дальнейшем Работодатель, в лице _______________________________________________________________________________________, (должность) (фамилия, имя, отчество)действующего на основании ___________________________________________,с другой стороны, составили настоящий акт о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Согласно договору N _____ от "___" ___________ 2011 г.Работодатель получил субсидию в сумме ______________________ рублей. 2. Фактические расходы Работодателя по созданию дополнительныхрабочих мест составили в сумме _____________________________ рублей. (сумма прописью) 3. Организовано _________дополнительных рабочих мест, на нихтрудоустроено безработных граждан по направлению Центра _____________чел. Субсидии использованы по целевому назначению. Достоверность отчетов проверил специалист Центра: _______________________ ____________ ________________________ (должность) (подпись) (Ф.И.О.) Центр <*> Работодатель <*> <*> Указанные значения должны содержать наименования должностей иФ.И.О. руководителей, дату подписания и должны быть заверены печатями. Приложение 22 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Типовая форма договора о предоставлении финансовых средств на оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) __________________ "___" ____________ 2011 г. Государственное казенное учреждение Тверской области "Центр занятости населения ________________________", именуемое в дальнейшем "Центр", в лице _______________________________, действующего на (должность, Ф.И.О.)основании __________________, и гражданин(ка) _______________________, (Ф.И.О.)имеющий(ая) паспорт N _______________, именуемый(ая) в дальнейшем "Гражданин", а вместе именуемые "Стороны", заключили настоящий договор о нижеследующем: (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) 1. Предмет договора Оказание адресной поддержки Гражданину, включая организацию егопереезда для работы в другую местность. 2. Обязанности Сторон 2.1. Центр: 2.1.1. представляет Гражданину информацию об имеющихся вакансияхв другой местности; 2.1.2. авансирует транспортные расходы Гражданина при егопереезде в другую местность по нормативам, предусмотренным дляпереезда безработных граждан в связи с направлением их на работу вдругую местность по предложению центров занятости (включая страховойвзнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте,оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы запользование в поездах постельными принадлежностями), но не вышестоимости проезда: - железнодорожным транспортом - в плацкартном вагонепассажирского поезда; - внутренним водным транспортом - на местах III категории каютсудов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствииспальных мест - на сидячих местах; - воздушным транспортом - в салоне экономического (низшего)класса самолетов; - автомобильным транспортом - в автобусах междугородногосообщения; 2.1.3. производит возмещение следующих расходов, понесенныхГражданином при его переезде для работы в другую местность: - суточные расходы за время следования к месту работы и обратно(в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования кместу работы и обратно); - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другойместности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца);2.1.4. перечисляет финансовые средства на оплату банковских услуг. 2.2. Гражданин: 2.2.1. для получения аванса, предусмотренного подпунктом 2.1.2пункта 2.1 настоящего договора, представляет Центру приглашение отработодателя (гарантийное письмо) с указанием предполагаемой датыприема, периода трудоустройства, условий проживания; 2.2.2. представляет сведения о почтовом адресе пребывания,реквизитах счета, открытого им в кредитной организации. По окончании срока работ у Работодателя получатель адреснойподдержки в десятидневный срок представляет в Центр авансовый отчет идокументы, подтверждающие целевое использование бюджетных средств,выданных ему авансом на адресную поддержку (проездные документы, счетаза проживание, копии трудового договора и др.). 3. Ответственность Сторон 3.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств поданному договору Стороны несут ответственность в соответствии сдействующим законодательством. 3.2. Гражданин обязан вернуть средства, выплаченные ему вкачестве авансирования, в случае, если он без уважительной причиныотказался приступить к работе в другой местности. 3.3. Спорные вопросы и претензии, связанные с выполнениемнастоящего договора, разрешаются путем переговоров Сторон, а в случаенедостижения согласия - в установленном действующим законодательствомпорядке. 3.4. Возможные изменения и дополнения, которые могут быть внесеныв настоящий договор по соглашению Сторон, должны быть оформлены в видедополнительных соглашений. 4. Срок действия договора 4.1. Настоящий договор вступает в силу с даты его подписания идействует до "____" _______________. 4.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждойстороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. 5. Адреса, реквизиты и подписи Сторон: Центр <*> Гражданин <**> <*> Указанные значения должны содержать наименование должности,Ф.И.О. руководителя, дату подписания и быть заверены печатью. <**> Указанные значения должны содержать Ф.И.О. Участника, датуподписания. Приложение 23 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Расчет средств, подлежащих возмещению произведенных выплат и перечислений по договору от "___" ___________ 2011 года N ____ между государственным казенным учреждением Тверской области "Центр занятости населения _______________________" за _____________________________ 2011 года на организацию общественных работ, временного трудоустройства работников, стажировки выпускников образовательных учреждений (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) ----T---------------------------------------------------T-------------¬¦ N ¦ Наименование расходов ¦Сумма, рубле馦п/п¦ ¦ ¦+---+---------------------------------------------------+-------------+¦ 1.¦Начислена заработная плата работникам, участвующим¦ ¦¦ ¦в общественных работах, временном трудоустройстве,¦ ¦¦ ¦стажировке, всего ¦ ¦+---+---------------------------------------------------+-------------+¦ 2.¦Перечислено страховых взносов в Пенсионный фонд¦ ¦¦ ¦Российской Федерации: ¦ ¦¦ ¦- накопительная часть трудовой пенсии (платежное¦ ¦¦ ¦поручение от "__" _______ 2011 г. N _____); ¦ ¦¦ ¦- страховая часть трудовой пенсии (платежное¦ ¦¦ ¦поручение от "__" ________ 2011 г. N _____) ¦ ¦+---+---------------------------------------------------+-------------+¦ 3.¦Перечислено страховых взносов на обязательное¦ ¦¦ ¦медицинское страхование: ¦ ¦¦ ¦- страховые взносы на обязательное медицинское¦ ¦¦ ¦страхование в Фонд обязательного медицинского¦ ¦¦ ¦страхования, _______% (платежное поручение от¦ ¦¦ ¦"____" ________ 2011 г. N _____); ¦ ¦¦ ¦- страховые взносы на обязательное медицинское¦ ¦¦ ¦страхование в Тверской области в территориальный¦ ¦¦ ¦фонд обязательного медицинского страхования, _____%¦ ¦¦ ¦(платежное поручение от "__" ______ 2011 г. N ____)¦ ¦+---+---------------------------------------------------+-------------+¦ 4.¦Перечислено страховых взносов в фонд социального¦ ¦¦ ¦страхования: ¦ ¦¦ ¦- на случай временной нетрудоспособности и в связи¦ ¦¦ ¦с материнством ______% (платежное поручение от¦ ¦¦ ¦"___" _______ 2011 г. N ____); ¦ ¦¦ ¦- на обязательное социальное страхование от¦ ¦¦ ¦несчастных случаев на производстве и¦ ¦¦ ¦профзаболеваний ______% (платежное поручение от¦ ¦¦ ¦"___" __________ 2011 г. N _____) ¦ ¦+---+---------------------------------------------------+-------------+¦ 5.¦Перечислено банку за проведение операций на¦ ¦¦ ¦банковском счете организации (платежное поручение¦ ¦¦ ¦от "___" __________ 2011 г. N _____) ¦ ¦+---+---------------------------------------------------+-------------+¦ ¦Итого ¦ ¦L---+---------------------------------------------------+-------------- Подписи работодателя: Руководитель ________________ __________________________ (расшифровка подписи) Главный бухгалтер __________ ___________________________ (расшифровка подписи) М.П. Приложение 24 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Справка о состоянии расчетов по налогам, взносам и иным обязательным платежам Налогоплательщик ________________________________________________ (указать организационно-правовую форму и полное наименование организации)ИНН ______________________, КПП ________________________, адрес (местонахождения) __________________________________________________________по состоянию на ____________ не имеет задолженности по уплате налогов, (дата)взносов и иных обязательных платежей, подлежащих уплате в соответствиис нормами законодательства Российской Федерации. Подписи работодателя: Руководитель ________________ _________________________ (расшифровка подписи) Главный бухгалтер ___________ _________________________ (расшифровка подписи) М.П. Приложение 25 к Порядку организации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области, и расходования финансовых средств на их реализацию в 2011 году Отчет об осуществлении расходов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году ____________________________________________, (наименование главного распорядителя средств областного бюджета Тверской области) по состоянию на 01 _________________________ 201__ года ежемесячно, нарастающим итогом---------------T-----------T-----------T---------T------------T-----------¬¦ Наименование ¦ Поступило ¦Произведено¦ Остаток ¦ Численность¦ Ожидаемые ¦¦дополнительных¦за отчетный¦ расходов ¦ средств ¦ участников,¦расходы на ¦¦ мероприятий ¦ период ¦ (кассовый ¦на конец ¦ по которым ¦предстоящи馦 ¦ финансовых¦ расход), ¦отчетного¦произведены ¦месяц, руб.¦¦ ¦ средств ¦ руб. ¦ периода,¦ выплаты, ¦ ¦¦ ¦ (руб.) ¦ ¦ руб. ¦ чел. ¦ ¦+--------------+-----------+-----------+---------+------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------+-----------+-----------+---------+------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------------+-----------+-----------+---------+------------+------------ Руководитель (ГРБС) ______________ ___________________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Исполнитель, тел. _____________ Приложение 2 к постановлению Администрации Тверской области от 21.02.2011 N 54-па Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) Раздел I. Общие положения 1. Настоящий Порядок определяет условия предоставления иныхмежбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской областибюджетам муниципальных образований Тверской области на реализациюследующих дополнительных мероприятий, предусмотренных ПрограммойТверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году,утвержденной Постановлением Администрации Тверской области от17.01.2011 N 1-па "О Программе Тверской области по реализациидополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда в 2011 году" (далее соответственно - дополнительныемероприятия, Программа): а) профессиональная переподготовка врачей в соответствии спрограммой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 -2012 годы"; б) профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; в) организация общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда; г) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 2. В настоящем Порядке под муниципальными образованиями Тверскойобласти понимаются муниципальные районы и городские округа Тверскойобласти. 3. Реализация дополнительных мероприятий осуществляется в срок до31.12.2011. Раздел II. Условия получения иных межбюджетных трансфертов 4. Обязательными условиями для получения иных межбюджетныхтрансфертов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году(далее также - ИМТ), являются: а) включение муниципального образования Тверской области суказанием перечня организаций в Программу; б) заключение соглашения о предоставлении ИМТ из областногобюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверскойобласти на реализацию дополнительных мероприятий, направленных наснижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году,между департаментом труда и занятости населения Тверской области(далее - департамент занятости) и органом местного самоуправлениямуниципального образования Тверской области по форме согласноприложению 1 к настоящему Порядку. (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) Раздел III. Порядок предоставления иных межбюджетных трансфертов муниципальному образованию Тверской области 5. ИМТ на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренныхПрограммой, предоставляются муниципальному образованию Тверскойобласти в соответствии со сводной бюджетной росписью областногобюджета Тверской области в пределах объемов, предусмотренных на этицели Законом Тверской области от 27.12.2010 N 126-ЗО "Об областномбюджете Тверской области на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013годов". 6. Главным распорядителем бюджетных средств по предоставлению ИМТна реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренных Программой,является департамент занятости. 7. Департамент занятости в соответствии с бюджетной росписьюдоводит уведомления по расчетам между бюджетами по межбюджетнымтрансфертам по форме, утвержденной приказом Министерства финансовРоссийской Федерации. 8. Органы местного самоуправления муниципальных образованийТверской области направляют полученные ИМТ участникам Программы дляисполнения по целевому назначению. 9. ИМТ, не использованные в текущем финансовом году, подлежатвозврату в соответствии с бюджетным законодательством РоссийскойФедерации. Раздел IV. Отчет об использовании иных межбюджетных трансфертов 10. Муниципальные образования Тверской области ежемесячно непозднее 5-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют вдепартамент занятости отчет об использовании ИМТ по форме согласноприложению 2 к настоящему Порядку. Раздел V. Контроль за целевым использованием бюджетных средств 11. ИМТ носят целевое назначение и не могут быть использованы надругие цели. 12. Ответственность за нецелевое использование предоставленныхИМТ, недостоверность сведений, содержащихся в документах и отчетности,несут органы местного самоуправления муниципальных образованийТверской области в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 13. В случае нецелевого использования ИМТ указанные средстваподлежат взысканию в областной бюджет Тверской области в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 14. Контроль за целевым использованием ИМТ осуществляетдепартамент занятости, в том числе путем проведения проверок с выездомв муниципальные образования Тверской области. Приложение 1 к Порядку предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных районов Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году Соглашение о предоставлении иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 24.08.2011 г. N 16-пп) г. Тверь "___" _____________ 2011 г. Департамент труда и занятости населения Тверской области, являющийся главным распорядителем средств областного бюджета Тверской области, именуемый в дальнейшем "Департамент", в лице начальника ______________________________, действующего на основании (фамилия, имя, отчество)Положения о департаменте труда и занятости населения Тверской области, утвержденного постановлением Администрации Тверской области 04.07.2011 N 297-па, с одной стороны, и _______________________________________________________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления______________________________________________________________________ муниципального образования Тверской области)_____________________________________________________________________, являющийся получателем иных межбюджетных трансфертов изобластного бюджета Тверской области на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудаТверской области, именуемый в дальнейшем "Муниципальное образование",в лице ____________________________________________________________________________________________________________________________________, (должность, Ф.И.О.)действующего на основании ___________________________________________, (реквизиты правового акта (документа)с другой стороны, в дальнейшем вместе именуемые "Стороны", всоответствии с Законом Тверской области от 27.12.2010 N 126-ЗО "Обобластном бюджете Тверской области на 2011 год и на плановый период2012 и 2013 годов" (далее - Закон) и Программой Тверской области пореализации дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда в 2011 году, утвержденной ПостановлениемАдминистрации Тверской области от 17.01.2011 N 1-па "О ПрограммеТверской области по реализации дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2011 году"(далее - Программа), в целях предоставления иных межбюджетныхтрансфертов из областного бюджета Тверской области на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Тверской области в 2011 году Муниципальному образованию,заключили настоящее Соглашение о нижеследующем. (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 24.08.2011 г. N 16-пп) I. Предмет соглашения 1. Предметом настоящего Соглашения является предоставление иныхмежбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской областиМуниципальному образованию на реализацию дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской областив 2011 году в связи с реализацией Программы. II. Обязанности сторон по реализации Программы 2. Департамент: 2.1. предоставляет Муниципальному образованию иные межбюджетныетрансферты на реализацию дополнительных мероприятий, предусмотренныхПрограммой, в соответствии со сводной бюджетной росписью областногобюджета Тверской области в пределах объемов, предусмотренных на этицели Законом, в размере ____________ руб.; 2.2. иные межбюджетные трансферты предоставляются на реализациюследующих дополнительных мероприятий, направленных на снижениенапряженности на рынке труда Муниципального образования (выбрать изперечисленного): а) профессиональная переподготовка врачей в соответствии спрограммой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 -2012 годы" на сумму _________ руб.; б) профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, на сумму_________ руб.; в) организация общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда, на сумму ____________ руб.; г) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на сумму _______руб.; 2.3. осуществляет контроль за целевым использованием иныхмежбюджетных трансфертов, в том числе путем проведения проверок свыездом в Муниципальные образования. 3. Муниципальное образование: 3.1. направляет полученные иные межбюджетные трансферты поцелевому назначению участникам Программы на следующие количественныепоказатели (выбрать из перечисленного): а) профессиональная переподготовка врачей в соответствии спрограммой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 -2012 годы" - ________ человек; б) профессиональная подготовка, переподготовка и повышениеквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, - _________человек; в) организация общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда, - __________ человек; г) содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей ____ человек; 3.2. в случае изменения платежных реквизитов незамедлительноуведомляет Департамент путем направления соответствующего письменногоизвещения. III. Ответственность сторон 4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящегоСоглашения Стороны несут ответственность, предусмотреннуюзаконодательством Российской Федерации. 5. Муниципальное образование несет ответственность за нецелевоеиспользование предоставленных иных межбюджетных трансфертов,недостоверность сведений, содержащихся в документах и отчетности, всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 6. В случае нецелевого использования иных межбюджетныхтрансфертов указанные средства подлежат взысканию в областной бюджетТверской области в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации. IV. Срок действия соглашения 7. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписанияобеими Сторонами и действует по 31 декабря 2011 года. V. Порядок рассмотрения споров 8. Споры (разногласия), возникающие между Сторонами в связи сисполнением настоящего Соглашения, разрешаются ими по возможностипутем проведения переговоров. 9. В случае невозможности урегулирования споры (разногласия)подлежат рассмотрению в Арбитражном суде Тверской области в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. VI. Заключительные положения 10. Внесение изменений в настоящее Соглашение осуществляется посогласованию Сторон путем оформления дополнительного соглашения. 11. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющихравную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон. VII. Адреса, реквизиты и подписи сторонДепартамент занятости населения Муниципальное образование -Тверской областиПочтовый адрес: Почтовый адрес:ИНН Платежные реквизиты для перечисленияКПП иных межбюджетных трансфертов:ОКАТО Наименование финансового органар/счет муниципального образованияЛицевой счет ИНННаименование банка и его КППместонахождение ОКАТОБИК банка р/счет (банковский)Телефон/факс Лицевой счет Наименование банка и его местонахождение БИК банка Телефон/факс______________________________ ____________________________________ (должность) (должность)______________________________ ____________________________________ (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.)М.П. М.П. Приложение 2 к Порядку предоставления иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных районов Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году Отчет об использовании иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году _________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования Тверской области) по состоянию на 01 ___________________________________ 201__ года (ежемесячно, нарастающим итогом)---------------T-----------T-----------T---------T------------T-----------¬¦ Наименование ¦ Поступило ¦Произведено¦ Остаток ¦ Численность¦ Ожидаемые ¦¦дополнительных¦за отчетный¦ расходов ¦ средств ¦ участников,¦ расходы нদ мероприятий ¦ период ¦ (кассовый ¦на конец ¦ по которым ¦предстоящи馦 ¦финансовых ¦ расход), ¦отчетного¦ произведены¦месяц, руб.¦¦ ¦ средств, ¦ руб. ¦ периода,¦ выплаты, ¦ ¦¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ чел. ¦ ¦+--------------+-----------+-----------+---------+------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------+-----------+-----------+---------+------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------+-----------+-----------+---------+------------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------------+-----------+-----------+---------+------------+------------ Глава администрации муниципального образования Тверской области _____________ ______________________ (подпись) (расшифровка подписи) М.П. Исполнитель, тел. _______________ Приложение 3 к постановлению Администрации Тверской области от 21.02.2011 N 54-па Методика распределения иных межбюджетных трансфертов из областного бюджета Тверской области бюджетам муниципальных образований Тверской области на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году Раздел I. Источники данных для выполнения расчетов 1. Источниками данных для выполнения расчетов, осуществляемых врамках настоящей Методики, являются нормативы, определенныеПостановлением Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 N 1011"О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджетабюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительныхмероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке трудасубъектов Российской Федерации". Раздел II. Определение размера иных межбюджетных трансфертов на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области в 2011 году бюджету муниципального образования Тверской области 2. Расчет размера иных межбюджетных трансфертов на реализациюдополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности нарынке труда Тверской области в 2011 году бюджету муниципальногообразования Тверской области (далее - ИМТ), производится всоответствии с методикой, которая включает в себя расчет размера ИМТпо каждому из дополнительных мероприятий. Размер ИМТ, предоставляемыхбюджету i-го муниципального образования Тверской области, определяетсяпо следующей формуле: S = S + S + S + S , i i odvr i podg i obrab i sodszg где S - общий размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального iобразования Тверской области; S - размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального i odvrобразования Тверской области на реализацию дополнительногомероприятия по профессиональной переподготовке врачей в соответствии спрограммой "Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 -2012 годы"; S - размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального i podg образования Тверской области на реализацию дополнительногомероприятия по профессиональной подготовке, переподготовке и повышениюквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности; S - размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального i obrabобразования Тверской области на реализацию дополнительногомероприятия по организации общественных работ, временноготрудоустройства работников системообразующих и градообразующихпредприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных вустановленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу,проживающих в монопрофильных населенных пунктах снапряженной ситуацией на рынке труда; S - размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального i sodszgобразования Тверской области на реализацию дополнительногомероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей. 3. Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципальногообразования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятияпо профессиональной переподготовке врачей в соответствии с программой"Модернизация здравоохранения Тверской области на 2011 - 2012 годы"(далее - профессиональная переподготовка врачей), рассчитывается последующей формуле: S = P x N + (P + P + P ) x i obvr i obvr i obvr i prz i syt i proj x N , i obvr prz где S - размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального i obvrобразования Тверской области на реализацию дополнительногомероприятия по профессиональной переподготовке врачей; P - средняя стоимость курса профессиональной переподготовки i obvrврачей, составляющая не более 30 тыс. рублей на одного человека; N - численность участников дополнительного мероприятия по i obvrпрофессиональной переподготовке врачей в i-м муниципальномобразовании Тверской области; P - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и i przобратно на одного человека в размерах, предусмотренныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422"О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи снаправлением их на работу или обучение в другую местность попредложению органов государственной службы занятости населения", в i-ммуниципальном образовании Тверской области; P - размер суточных расходов за время следования к месту i sytобучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в i projдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки при среднейпродолжительности обучения 4 месяца; N - численность участников дополнительного мероприятия по i podg przпрофессиональной переподготовке врачей, которые будут направленына обучение вне места постоянного проживания, в i-м муниципальномобразовании Тверской области. 4. Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципальногообразования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятияпо профессиональной подготовке, переподготовке и повышениюквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком дотрех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее -профессиональное обучение женщин), включает расходы на оплатустоимости указанного обучения, проезда к месту учебы в другуюместность и обратно, проживания в период обучения, а также суточныерасходы за время следования к месту обучения и обратно ирассчитывается по следующей формуле: S = P x N + (P + P + P ) x i podg i opob i podg i prz i syt i proj x N , i podg prz где S - размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального i podgобразования Тверской области на реализацию дополнительногомероприятия по профессиональному обучению женщин; P - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Тверской i opobобласти в 2010 году, скорректированная на уровень инфляции,установленный в соответствии с законодательством Российской Федерациина очередной финансовый год; N - численность участников дополнительного мероприятия по i podgпрофессиональному обучению женщин в i-м муниципальном образованииТверской области; P - расходы на проезд к месту обучения в другую местность и i przобратно на одного человека в размерах, предусмотренныхПостановлением Правительства Российской Федерации от 02.07.2007 N 422"О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи снаправлением их на работу или обучение в другую местность попредложению органов государственной службы занятости населения", в i-ммуниципальном образовании Тверской области; P - размер суточных расходов за время следования к месту i sytобучения и обратно из расчета 100 рублей в сутки; P - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в i projдругой местности, составляющие 550 рублей в сутки при среднейпродолжительности обучения 3 месяца; N - численность участников дополнительного мероприятия i podg przпопрофессиональному обучению женщин, которые будут направлены наобучение вне места постоянного проживания, в i-м муниципальномобразовании Тверской области. 5. Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципальногообразования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятияпо организации общественных работ, временного трудоустройстваработников системообразующих и градообразующих предприятий,находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленномпорядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих вмонопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынкетруда (далее - организация общественных и временных работ), включаетчастичное возмещение работодателю затрат на оплату труда (с учетомстраховых взносов в государственные внебюджетные фонды) ирассчитывается по следующей формуле: S = P x N x F , i obrab i obrab i obrab i obrab где S - размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального i obrabобразования Тверской области на реализацию дополнительногомероприятия по организации общественных и временных работ; P - размер возмещения работодателю затрат на оплату труда i obrabучастников дополнительного мероприятия по организацииобщественных и временных работ, составляющий в месяц не болееустановленного законодательством Российской Федерации минимальногоразмера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы вгосударственные внебюджетные фонды и районный коэффициент; N - численность участников дополнительного мероприятия по i obrabорганизации общественных и временных работ; F - период участия в общественных и временных работах, i obrabсредняя продолжительность которого составляет 3 месяца. 6. Размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципальногообразования Тверской области на реализацию дополнительного мероприятияпо содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей,воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, рассчитываетсяпо следующей формуле: S = P x N , i sodszg i sodszg i sodszg где S - размер ИМТ, предоставляемых бюджету i-го муниципального i sodszgобразования Тверской области на реализацию дополнительногомероприятия по содействию трудоустройству незанятых инвалидов,родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей; P - размер возмещения работодателю затрат на приобретение, i sodszgмонтаж и установку оборудования для оснащения специальногорабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места(в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов,многодетных родителей, составляющий не более 50 тыс. рублей за однорабочее место; N - численность трудоустроенных незанятых инвалидов, i sodszgродителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей вi-м муниципальном образовании Тверской области. 7. При расчете ИМТ могут учитываться расходы на оплату банковскихуслуг, связанные с перечислением соответствующих средств.