Постановление Губернатора Тверской области от 09.11.2011 № 65-пг
Об управлении государственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области
ГУБЕРНАТОР
ТВЕРСКОЙОБЛАСТИ
П ОС Т А Н О В Л Е Н И Е
09.11.2011 г. Тверь N 65-пг
Об управлении государственной службы и кадров
Аппарата Правительства Тверской области
(В редакции Постановлений Губернатора Тверской области
от 03.09.2012 № 215-пг;
от 28.02.2014 г. N 37-пг;
от 27.05.2016 № 128-пг;
от 23.06.2017 № 100-пг)
В соответствии с постановлением Губернатора Тверскойобласти от 09.11.2011 N 63-пг"Об аппарате Правительства Тверской области" постановляю:
1. Образовать в структуре аппарата ПравительстваТверской области управление государственной службы и кадров.
2. Утвердить Положение об управлении государственнойслужбы и кадров аппарата Правительства Тверской области (прилагается).
3. Признать утратившими силу:
а) постановление Губернатора Тверской области от 27.03.2001 N 123 "Обутверждении положения об управлении государственной службы и кадров аппаратаГубернатора Тверской области, его структуре и штатной численности";
б) постановление Губернатора Тверской области от 29.04.2003 N 46-пг "Овнесении изменений в постановление Губернатора Тверской области от 27.03.2001 N123 "Об утверждении положения об управлении государственной службы икадров аппарата Губернатора Тверской области, его структуре и штатнойчисленности";
в) постановление Губернатора Тверской области от 26.07.2006 N 32-пг "Овнесении изменений и дополнений в постановление Губернатора Тверской области от27.03.2001 N 123";
г) постановление Губернатора Тверской области от 22.04.2009 N 15-пг "Овнесении изменений в постановление Губернатора Тверской области от 27.03.2001 N123";
д) постановление Губернатора Тверской области от 06.09.2010 N 24-пг "Овнесении изменений и дополнений в постановление Губернатора Тверской области от27.03.2001 N 123".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области А.В. Шевелев
Приложение
к постановлению Губернатора
Тверской области
от 09.11.2011 N 65-пг
Положение
обуправлении государственной службы и кадров аппарата Правительства
Тверскойобласти
(В редакции Постановлений Губернатора Тверской области
от 03.09.2012 № 215-пг;
от 28.02.2014 г. N 37-пг;
от 27.05.2016 № 128-пг;
от 23.06.2017 № 100-пг)
Раздел IОбщие положения
1. Управление государственной службы и кадров аппаратаПравительства Тверской области (далее - Управление) является структурнымподразделением аппарата Правительства Тверской области.
Управление имеет круглую печать с обозначениемнаименования Управления, иные печати и штампы, необходимые для исполнения имсвоих функций.
2. Управление образуется с целью обеспеченияполномочий Губернатора Тверской области, Правительства Тверской области в сферереализации государственной кадровой политики, регулирования отношений,связанных с прохождением государственной гражданской службы Тверской области(далее - гражданская служба), реализации единой политики награждениягосударственными наградами Российской Федерации и наградами Тверской области,профилактики коррупционных и иных правонарушений в аппарате ПравительстваТверской области, а также содействия осуществлению исполнительными органамигосударственной власти Тверской области (далее - исполнительные органы) ихполномочий в указанных сферах.
3. В соответствии с частью 6 статьи 71 Федерального законаот 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РоссийскойФедерации" и пунктом 3 статьи 31 закона Тверской области от 21.06.2005 N89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" дообразования органа по управлению государственной гражданской службой Тверскойобласти Управление выполняет задачи и функции органа по управлению гражданскойслужбой в системе исполнительных органов.
4. Координация деятельности Управления осуществляетсяпервым заместителем Председателя Правительства Тверской области. В оперативномпорядке Управление подчиняется (курируется) непосредственно руководителю(руководителем) аппарата Правительства Тверской области.
5. Управление в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, Уставом Тверской области, законамиТверской области, нормативными правовыми актами Губернатора Тверской области,Правительства Тверской области, Регламентом работы Правительства Тверскойобласти, Положением об аппарате Правительства Тверской области, а такженастоящим Положением (далее - Положение).
6. Управление в своей деятельности взаимодействует сфедеральными органами государственной власти, федеральными государственнымиорганами, органами государственной власти Тверской области, государственнымиорганами Тверской области, структурными подразделениями аппарата ПравительстваТверской области, органами местного самоуправления муниципальных образованийТверской области, организациями и гражданами.
Планирование работы Управления осуществляется наквартал, год.
7. Структура и штатная численность Управленияустанавливаются Губернатором Тверской области.
Раздел II
ЗадачиУправления
8. Основными задачами Управления являются:
а) организация гражданской службы и профессиональногоразвития кадров в аппарате Правительства Тверской области, исполнительныхорганах;
б) организация учета и оформления кадров вПравительстве Тверской области, аппарате Правительства Тверской области;
в) реализация единой политики награждениягосударственными наградами Российской Федерации и наградами Тверской области;
г) профилактика коррупционных и иных правонарушений ваппарате Правительства Тверской области;
д) оказание содействия исполнительным органам в реализацииих полномочий в сфере государственной гражданской службы и трудовогозаконодательства.
е) координация деятельности органовместного самоуправления по организации подготовки кадров для муниципальнойслужбы в Тверской области. (Дополнен - Постановление Губернатора Тверскойобласти от23.06.2017 № 100-пг)
РазделIII
Основныефункции Управления
9. Функции Управления в части организации гражданскойслужбы и профессионального развития кадров:
а) участвует в подготовке законопроектов по вопросаморганизации гражданской службы и профессионального развития кадров, вносимыхГубернатором Тверской области в Законодательное Собрание Тверской области впорядке законодательной инициативы, а также проектов постановлений, распоряженийи поручений Губернатора Тверской области, Правительства Тверской области,приказов руководителя аппарата Правительства Тверской области;
б) проводит мониторинг и анализ организациигражданской службы и профессионального развития кадров в исполнительныхорганах;
в) разрабатывает и представляет первому заместителюПредседателя Правительства Тверской области, руководителю аппаратаПравительства Тверской области предложения по вопросам формирования исовершенствования системы управления гражданской службой и организациипрохождения гражданской службы, дополнительного профессионального образованиягосударственных гражданских служащих Тверской области (далее - гражданскиеслужащие);
г) готовит заключения на проекты правовых актовисполнительных органов по вопросам прохождения гражданской службы идополнительного профессионального образования;
д) контролирует соблюдение исполнительными органамизаконодательства о гражданской службе в части организации прохождениягражданской службы и дополнительного профессионального образования;
е) организует проведение конкурсов на замещениевакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих(граждан) в кадровый резерв Правительства Тверской области, координируетдеятельность по проведению конкурсов на замещение вакантных должностейгражданской службы и включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резервв исполнительных органах;
ж) организует работу по проведению аттестациигражданских служащих в аппарате Правительства Тверской области, координируетдеятельность по проведению аттестации гражданских служащих в исполнительныхорганах;
з) участвует в работе конкурсных и аттестационныхкомиссий исполнительных органов;
и) организует работу по формированию, обучению иэффективному использованию кадрового резерва на замещение должностейгражданской службы;
к) организует работу по проведению квалификационногоэкзамена и присвоению классных чинов гражданским служащим в аппаратеПравительства Тверской области, координирует деятельность по проведениюквалификационного экзамена и присвоению классных чинов гражданским служащим висполнительных органах;
л) разрабатывает программу профессионального развитиягражданских служащих Правительства Тверской области;
м) анализирует и согласовывает программыпрофессионального развития гражданских служащих исполнительных органов;
н) разрабатывает планы основных учебных мероприятийПравительства Тверской области;
о) организует получение гражданскими служащимидополнительного профессионального образования в форме профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации гражданских служащих в порядке,определенном законодательством;
п) участвует в разработке государственной программыТверской области, главным администратором которой является ПравительствоТверской области;
р) организует проверку соблюдениягражданином, замещавшим должность гражданской службы в Правительстве Тверскойобласти, запрета на замещение на условиях трудового договора должности ворганизации и (или) на выполнение в данной организации работ (оказание даннойорганизации услуг) на условиях гражданско-правового договора(гражданско-правовых договоров) и соблюдения работодателем условий заключениятрудового договора или соблюдения условий заключения гражданско-правовогодоговора с таким гражданином. (В редакции ПостановленияГубернатора Тверской области от30.09.2015 № 130-пг)
с) обеспечивает деятельность Комиссии по формированиюи подготовке резерва управленческих кадров в Тверской области;
т) обеспечивает информационное взаимодействие сМинистерством труда и социальной защиты Российской Федерации по формированию ииспользованию информационного ресурса федеральной государственнойинформационной системы "Федеральный портал государственной службы иуправленческих кадров";
у) обеспечивает организацию формирования резервауправленческих кадров Тверской области, координирует работу по формированию иподготовке резерва управленческих кадров в исполнительных органах;
ф) оказывает методическую помощь по вопросамформирования и подготовки резерва управленческих кадров;
х) готовит отчеты в федеральные структуры по вопросампрохождения гражданской службы и профессионального развития кадров;
ц) участвует в работе совещательных и иныхколлегиальных органов по вопросам прохождения гражданской службы ипрофессионального развития кадров.
ч) участвует в обеспечениипрофессионального образования и дополнительного профессионального образованиялиц, замещающих выборные муниципальные должности, муниципальных служащих иработников муниципальных учреждений. (В редакцииПостановления Губернатора Тверской области от23.06.2017 № 100-пг)
10. Функции Управления в части учета и оформлениякадров:
а) ведет реестр гражданских служащих в ПравительствеТверской области;
б) согласовывает штатные расписания исполнительныхорганов;
в) ведет кадровый учет в Правительстве Тверскойобласти, отдельные вопросы кадрового учета руководителей исполнительныхорганов;
г) ведет личные дела лиц, замещающих государственныедолжности в Правительстве Тверской области (далее - членов Правительства),гражданских служащих аппарата Правительства Тверской области, помощников(советников) (далее - сотрудники Правительства), работников, замещающихдолжности, не являющиеся должностями гражданской службы в аппаратеПравительства Тверской области (далее служащие), руководителей исполнительныхорганов; сдает личные дела в архив Правительства Тверской области;
д) оформляет, ведет учет и осуществляет выдачуслужебных удостоверений в соответствии с законодательством;
е) ведет учет кадров помощников депутатовГосударственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации и помощниковчленов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации по работе вТверской области;
ж) ежемесячно готовит оперативную информацию обизменениях в составе Правительства Тверской области, исполнительных органов;
з) обобщает сведения о составе кадров в ПравительствеТверской области, аппарате Правительства Тверской области;
и) осуществляет проверки и анализирует состояние учетаи оформления кадров в исполнительных органах;
к) проводит экспертизу проектов правовых актов оструктурах и штатной численности исполнительных органов;
л) проводит проверку соответствия должностныхрегламентов (должностных инструкций) сотрудников Правительства Тверской областиустановленным требованиям;
м) ведет, хранит трудовые книжки (вкладыши в трудовыекнижки) членов Правительства, сотрудников Правительства, служащих, помощниковдепутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации ипомощников членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерациипо работе в Тверской области;
н) осуществляет учет и исчисление стажа гражданскойслужбы сотрудников Правительства, стажа служащих; готовит проекты правовыхактов о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж гражданской службысотрудникам Правительства, иных периодов работы в стаж работы, соответствующихспециализации занимаемой должности служащим;
о) составляет графики отпусков, готовитраспорядительные документы о предоставлении отпусков членам Правительства,сотрудникам Правительства, служащим;
п) оформляет листки нетрудоспособности и ведет учетлистков нетрудоспособности членов Правительства, сотрудников ПравительстваТверской области, служащих;
р) готовит материалы для рассмотрения комиссией посоциальному страхованию членов Правительства, сотрудников Правительства,служащих;
с) оформляет пенсионные дела, готовит проекты правовыхактов о назначении пенсии за выслугу лет членам Правительства, сотрудникамПравительства;
т) ведет учет рабочего времени членов Правительства,сотрудников Правительства, служащих;
у) проводит организационно-штатные мероприятия поликвидации (упразднению), реорганизации управлений аппарата ПравительстваТверской области, сокращению штата Правительства Тверской области, аппаратаПравительства Тверской области;
ф) осуществляет персонифицированный учет кадров спомощью специализированной автоматизированной программы;
х) осуществляет предварительное согласование введенияновых должностей гражданской службы в исполнительных органах;
ц) осуществляет согласование проектов распорядительныхдокументов на назначение, увольнение гражданских служащих и служащих, в томчисле замещающих должности на основании срочных служебных контрактов (трудовыхдоговоров), заключенных на период замещения отсутствующего работника висполнительных органах;
ч) обеспечивает осуществление ведомственного контроляза соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,содержащих нормы трудового права, в организациях, подведомственныхПравительству Тверской области.
щ) обеспечивает осуществлениеведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иныхнормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в организациях,подведомственных Правительству Тверской области. (Дополнен - ПостановлениеГубернатора Тверской области от03.09.2012 № 215-пг)
11. Функции Управления в части организации награднойработы:
а) участвует в подготовке проектов правовых актов повнесению изменений в законодательство Тверской области по вопросам награждения;
б) проводит мониторинг состояния работы по вопросамнаграждения в исполнительных органах и органах местного самоуправлениямуниципальных образований Тверской области, практики применениязаконодательства Тверской области по вопросам награждения;
в) готовит аналитические и информационные материалыдля Губернатора Тверской области, первого заместителя ПредседателяПравительства Тверской области, заместителей Председателя ПравительстваТверской области по вопросам совершенствования и развития региональной политикинаграждения;
г) рассматривает ходатайства органов местногосамоуправления муниципальных образований Тверской области, трудовыхколлективов, организаций о представлении к награждению государственныминаградами Российской Федерации, наградами Тверской области и наградамиГубернатора Тверской области;
д) готовит заключения о правильности и качествеоформления поступающих документов на награждение государственными наградамиРоссийской Федерации, наградами Тверской области и наградами ГубернатораТверской области;
е) обеспечивает деятельность Комиссии попредварительному рассмотрению представлений к награждению государственныминаградами Российской Федерации и наградами Тверской области;
ж) организует работу по учету и хранениюгосударственных наград Российской Федерации;
з) участвует в организации вручения государственныхнаград Российской Федерации, наград Тверской области, наград ГубернатораТверской области;
и) оформляет протоколы вручения государственных наградРоссийской Федерации и наград Тверской области, учетные карточки на лиц,награжденных государственными наградами Российской Федерации;
к) готовит проекты ходатайств Губернатора Тверскойобласти по вопросам восстановления в правах на государственные наградыРоссийской Федерации и выдачи дубликатов государственных наград РоссийскойФедерации и удостоверений к ним взамен утраченных;
л) ведет документальный и автоматизированный учет лиц,награжденных государственными наградами Российской Федерации, наградамиТверской области и наградами Губернатора Тверской области;
м) составляет отчеты о произведенных врученияхгосударственных наград Российской Федерации и представляет их в управлениеПрезидента Российской Федерации, в ведение которого входят вопросы награждениягосударственными наградами Российской Федерации;
н) оказывает методическую помощь исполнительныморганам, органам местного самоуправления муниципальных образований Тверскойобласти по вопросам награждения государственными наградами РоссийскойФедерации, наградами Тверской области и наградами Губернатора Тверской области;
о) рассматривает обращения должностных лиц органов иорганизаций, граждан по вопросам награждения государственными наградамиРоссийской Федерации, наградами Тверской области и наградами ГубернатораТверской области.
12. Функции Управления в части профилактики коррупционныхи иных правонарушений:
а) организует работу по проверке соблюдениягражданскими служащими Правительства Тверской области ограничений и запретов,требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликтаинтересов, а также соблюдение исполнения ими обязанностей, установленныхФедеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции" и другими федеральными законами (далее требования к служебномуповедению);
б) принимает меры по выявлению и устранению причин иусловий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданскойслужбе;
в) обеспечивает деятельность Комиссии ПравительстваТверской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Тверской области и урегулированию конфликтаинтересов;
г) организует проверку достоверности сведений,представленных гражданином при назначении членом Правительства или на должностьгражданской службы, назначение на которые осуществляет Губернатор Тверскойобласти, а также сведений, представленных гражданином при назначении на инуюдолжность гражданской службы в аппарате Правительства Тверской области, всоответствии с законодательством;
д) организует проверку соблюдения членамиПравительства, сотрудниками Правительства ограничений и запретов, связанных сзамещением государственных должностей Тверской области, должностей гражданскойслужбы и с прохождением гражданской службы, в соответствии с законодательством;
е) оказывает сотрудникам Правительстваконсультационную помощь по вопросам, связанным с применением на практикетребований к служебному поведению и общих принципов служебного поведениягосударственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерацииот 12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведениягосударственных служащих", а также с уведомлением представителянанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и других государственныхорганов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных и иныхправонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверныхили неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера;
ж) оказывает сотрудникам Правительстваконсультационную помощь по вопросам процедуры уведомления представителянанимателя, органов прокуратуры Российской Федерации и других государственныхорганов обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их ксовершению коррупционных и иных правонарушений;
з) организует правовое просвещение сотрудниковПравительства в части профилактики коррупционных и иных правонарушений;
и) по поручению Губернатора Тверской области, приказуруководителя аппарата Правительства Тверской области организует проведениеслужебных проверок в отношении сотрудников Правительства, руководителейисполнительных органов;
к) обеспечивает проведение проверок соблюдениясотрудниками Правительства, руководителями исполнительных органов требований кслужебному поведению;
л) собирает и обрабатывает сведения о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представленные вустановленном порядке членами Правительства, сотрудниками Правительства,руководителями исполнительных органов, их супругами и несовершеннолетнимидетьми, осуществляет контроль за своевременностью их представления;
м) обеспечивает подготовку сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, подлежащих размещению наофициальном сайте Правительства Тверской области винформационно-телекоммуникационной сети Интернет в соответствии сзаконодательством;
н) участвует в подготовке проектов нормативныхправовых актов Тверской области по вопросам профилактики коррупционных и иныхправонарушений;
о) обеспечивает сохранность и конфиденциальностьсведений о членах Правительства, сотрудниках Правительства, руководителяхобластных исполнительных органов, полученных в ходе своей деятельности;
п) осуществляет контроль за соответствием расходовчленов Правительства, сотрудников Правительства, руководителей исполнительныхорганов, муниципальных служащих, их супругов и несовершеннолетних детей ихдоходам.
Раздел IV
Права(полномочия) Управления
13. Управление для осуществления возложенных на негофункций имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке оторганов государственной власти Тверской области, органов местногосамоуправления муниципальных образований Тверской области, иных организацийстатистические, аналитические и иные материалы по вопросам, входящим в сферудеятельности Управления;
б) пользоваться в установленном порядке базойинформационных данных Правительства Тверской области;
в) привлекать для проведения отдельных работ(научно-исследовательских, учебно-методических и других) ученых испециалистов-практиков, а также вносить предложения руководителю аппаратаПравительства Тверской области по привлечению указанных лиц в соответствии сзаконодательством;
г) осуществлять проверку исполнения законов и иныхнормативных правовых актов по вопросам прохождения гражданской службы, кадровойработы, награждения в исполнительных органах, готовить на их основе информационно-аналитическиематериалы;
д) требовать от исполнительных органов соблюденияустановленного порядка представления и оформления документов по вопросам,входящим в компетенцию Управления;
е) направлять в установленном порядке запросы вфедеральные органы исполнительной власти, уполномоченные осуществлятьоперативно-розыскную деятельность в соответствии с Федеральным законом от12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности", органыпрокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы,государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органыфедеральных органов исполнительной власти, органы местного самоуправления, напредприятия, в организации и общественные объединения об имеющихся у них сведенияхо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданинаили гражданского служащего, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, одостоверности и полноте сведений, представленных гражданином в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации, а также о соблюдениигражданским служащим требований к служебному поведению;
ж) вносить на рассмотрение руководителя аппаратаПравительства Тверской области предложения по вопросам прохождения гражданскойслужбы, оптимизации структуры Управления и улучшения условий организации трудасотрудников Управления.
Раздел V
Организациядеятельности Управления
14. Руководство деятельностью Управления осуществляетначальник Управления, назначаемый на должность и освобождаемый от должностиГубернатором Тверской области.
15. Начальник Управления имеет заместителей, которыеназначаются на должность и освобождаются от должности руководителем аппаратаПравительства Тверской области.
На период юридического отсутствияначальника Управления (отпуск, командировка, временная нетрудоспособность ит.п.) его обязанности временно возлагаются на одного из заместителей начальникаУправления в соответствии с приказом руководителя аппарата ПравительстваТверской области. (В редакции Постановления ГубернатораТверской области от27.05.2016 № 128-пг)
16. Сотрудники Управления назначаются на должность иосвобождаются от должности руководителем аппарата Правительства Тверскойобласти.
17. Начальник Управления:
а) организует работу Управления по утвержденнымруководителем аппарата Правительства Тверской области планам и отдельнымпоручениям первого заместителя Председателя Правительства Тверской области либозаместителя Председателя Правительства Тверской области, курирующегосоответствующее направление деятельности, требующим оперативного исполнения;
б) непосредственно руководит деятельностью Управления,несет персональную ответственность за выполнение Управлением возложенных нанего функций;
в) принимает участие в заседаниях ПравительстваТверской области, совещаниях у Губернатора Тверской области, первогозаместителя Председателя Правительства Тверской области, заместителейПредседателя Правительства Тверской области, руководителя аппаратаПравительства Тверской области, заседаниях комиссий, рабочих групп и советов,проводимых по вопросам, входящим в сферу ведения Управления;
г) представляет Управление в органах государственнойвласти, органах местного самоуправления, в иных органах и организациях;
д) подписывает и согласовывает служебную документациюв пределах своих полномочий;
е) подписывает заключения по результатам служебныхпроверок;
ж) проводит совещания с участием представителейсоответствующих исполнительных органов в связи с подготовкой проектов правовыхактов по вопросам, относящимся к компетенции Управления;
з) контролирует соблюдение сотрудниками УправленияПравил внутреннего служебного (трудового) распорядка Правительства Тверскойобласти, должностных обязанностей, порядка работы со служебными документами;
и) вносит предложения руководителю аппаратаПравительства Тверской области по обеспечению сотрудников Управления служебнымипомещениями, средствами связи, компьютерной и иной оргтехникой;
к) анализирует и оценивает результаты трудасотрудников Управления, вносит руководителю аппарата Правительства Тверскойобласти, первому заместителю Председателя Правительства Тверской областипредложения об изменении структуры и штатной численности Управления, оназначении на должность и об освобождении от должности сотрудников Управления,о дополнительном профессиональном образовании, поощрении сотрудников Управленияи применении к ним взысканий;
л) определяет порядок работы лиц в составе Управления,допущенных к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемуюфедеральным законом тайну;
м) анализирует и обобщает практику работы Управления;
н) имеет иные права и обязанности в соответствии снастоящим Положением, правовыми актами Губернатора Тверской области иПравительства Тверской области.
18. Начальник Управления ежегодно представляет отчетыо деятельности Управления руководителю аппарата Правительства Тверской области.
19. Материально-техническое, документационное,информационное, транспортное и иное обеспечение деятельности Управленияосуществляется в порядке, установленном законодательством.
20. Документы, поступившие в Управление насогласование (рассмотрение), регистрируются и рассматриваются в порядке ихпоступления.
21. Документы от имени Управления подписываютсяначальником Управления, а в период его юридического отсутствия - одним иззаместителей начальника Управления.
22. Проекты правовых актов и иные документырассматриваются в Управлении в сроки, установленные для соответствующих видовдокументов.
23. Служебная деятельность гражданских служащихУправления осуществляется в соответствии с должностными регламентами.
24. Права, обязанности и ответственность сотрудниковУправления определяются законодательством Российской Федерации и Тверскойобласти о гражданской службе, законодательством Российской Федерации о труде, атакже настоящим Положением.
Раздел VI
Реорганизацияи ликвидация (упразднение) Управления
25. Реорганизация и ликвидация (упразднение)Управления осуществляются по решению Губернатора Тверской области всоответствии с законодательством Российской Федерации и Тверской области.