Распоряжение Правительства Тверской области от 01.12.2011 № 304-рп
О Порядке организации проведения аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 01.12.2011 N 304-рп г. ТверьО Порядке организации проведенияаттестации государственных гражданскихслужащих исполнительных органовгосударственной власти Тверской области (В редакции Распоряжений Правительства Тверской области от 12.02.2013 г. N 58-рп; от 20.08.2013 г. N 411-рп) В соответствии со статьей 48 Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 110 "Опроведении аттестации государственных гражданских служащих РоссийскойФедерации", в целях организации работы по проведению аттестациигосударственных гражданских служащих Тверской области, замещающихдолжности государственной гражданской службы в исполнительных органахгосударственной власти Тверской области: 1. Утвердить Порядок организации проведения аттестациигосударственных гражданских служащих исполнительных органовгосударственной власти Тверской области (прилагается). 2. Признать утратившим силу распоряжение Администрации Тверскойобласти от 07.02.2006 N 70-ра "О некоторых вопросах проведенияаттестации государственных гражданских служащих Тверской области". 3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области А.В.Шевелев Приложение к распоряжению Правительства Тверской области от 01.12.2011 N 304-рп Порядок организации проведения аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области (В редакции Распоряжений Правительства Тверской области от 12.02.2013 г. N 58-рп) Раздел I Общие положения 1. Настоящий Порядок проведения аттестации государственныхгражданских служащих исполнительных органов государственной властиТверской области (далее - Порядок) регулирует основные организационныевопросы проведения аттестации государственных гражданских служащихТверской области (далее - гражданские служащие), замещающих должностигосударственной гражданской службы Тверской области в исполнительныхорганах государственной власти Тверской области (далее - должностигражданской службы), а также порядок формирования аттестационнойкомиссии и порядок принятия решений по результатам аттестации и ихреализации. 2. Аттестация проводится в целях определения соответствиягражданского служащего замещаемой должности гражданской службы наоснове оценки его профессиональной служебной деятельности. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового составагосударственной гражданской службы Тверской области, повышениюпрофессионального уровня гражданских служащих, решению вопросов,связанных с определением преимущественного права на замещениедолжности гражданской службы при сокращении должностей гражданскойслужбы в исполнительных органах государственной власти Тверскойобласти, а также вопросов, связанных с изменением условий оплаты трудагражданских служащих. 3. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в тригода. 4. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестацииможет проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.Основаниями проведения внеочередной аттестации являются: а) соглашение сторон служебного контракта с учетом результатовгодового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданскогослужащего; б) решение представителя нанимателя после принятия вустановленном порядке решения: о сокращении должностей гражданской службы; об изменении условий оплаты труда гражданских служащих. 5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим,имеющим преимущественное право на замещение должности гражданскойслужбы, могут быть предоставлены для замещения иные должностигражданской службы, в том числе в другом исполнительном органегосударственной власти Тверской области, в соответствии с частью 6статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации". 6. Аттестации не подлежат гражданские служащие: а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менееодного года; б) достигшие возраста 60 лет; в) беременные женщины; г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестацияуказанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год послевыхода из отпуска; д) замещающие должности гражданской службы категорий"руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочныйслужебный контракт. 7. Аттестация гражданских служащих проводится соответствующейаттестационной комиссией. Раздел II Порядок формирования аттестационной комиссии 8. Аттестационная комиссия формируется правовым актомисполнительного органа государственной власти Тверской области идействует на постоянной основе. Аттестация гражданских служащих, замещающих должности вПравительстве Тверской области, осуществляется аттестационнымикомиссиями, формируемыми распоряжением Губернатора Тверской области, сучетом категорий должностей и должностных обязанностей гражданскихслужащих, в отношении которых проводится аттестация. (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 10.02.2012 г. N 51-рп) (Абзац утратил силу - Распоряжение Правительство Тверской областиот 10.02.2012 г. N 51-рп) 9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов комиссии. Все лица, входящие в составаттестационной комиссии, при принятии решений обладают равнымиправами. 10. В состав аттестационной комиссии включаются представительнанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числеиз подразделения по вопросам государственной службы и кадров,юридического (правового) подразделения и подразделения, в которомгражданский служащий, подлежащий аттестации, замещает должностьгражданской службы), представитель управления государственной службы икадров аппарата Правительства Тверской области, а также представителинаучных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемыеуправлением государственной службы и кадров аппарата ПравительстваТверской области по запросу представителя нанимателя в качественезависимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным сгражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Числонезависимых экспертов должно составлять не менее одной четверти отобщего числа лиц, входящих в состав аттестационной комиссии. 10.1. В состав аттестационной комиссии в исполнительном органегосударственной власти Тверской области, при котором в соответствии спостановлением Правительства Тверской области от 18.05.2012 N 257-пп"О Порядке образования общественных советов при исполнительных органахгосударственной власти Тверской области" образован общественный совет,наряду с лицами, указанными в пункте 10 настоящего Порядка, включаютсяпредставители указанных общественных советов. Общее число этихпредставителей и независимых экспертов должно составлять не менееодной четверти от общего числа членов аттестационной комиссии.(Дополнен - Распоряжение Правительства Тверской области от 12.02.2013г. N 58-рп) 11. Состав аттестационной комиссии формируют таким образом, чтобыбыла исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которыемогли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения. 12. На время аттестации гражданского служащего, входящего всостав аттестационной комиссии, его членство в этой комиссииприостанавливается. 13. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестациигражданских служащих, замещающих должности гражданской службы,исполнение должностных обязанностей по которым связано сиспользованием сведений, составляющих государственную тайну,формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации огосударственной тайне. 14. Предложения о количественном и персональном составеаттестационной комиссии и сроках проведения аттестации готовятсяподразделением по вопросам государственной службы и кадровсоответствующего исполнительного органа государственной властиТверской области и представляются на утверждение руководителюисполнительного органа государственной власти Тверской области. 15. Оплата расходов, связанных с проведением аттестациигражданских служащих, производится в пределах средств областногобюджета Тверской области, предусмотренных на содержание органовгосударственной власти Тверской области, размер и порядок которыхустановлен законодательством. Раздел III Организация проведения аттестации 16. Для проведения аттестации гражданских служащих ежегодноиздается правовой акт исполнительного органа государственной властиТверской области, содержащий положения: а) о проведении аттестации государственных служащихаттестационной комиссией, образованной соответствующим правовым актомисполнительного органа государственной власти Тверской области; б) об утверждении графика проведения аттестации по форме согласноприложению 1 к настоящему Порядку; в) о составлении списков гражданских служащих, подлежащихаттестации; г) о подготовке документов, необходимых для работы аттестационнойкомиссии. Копия указанного правового акта направляется в течение семи днейсо дня подписания в управление государственной службы и кадроваппарата Правительства Тверской области. 17. Не менее чем за месяц до проведения аттестации подразделениемпо вопросам государственной службы и кадров исполнительного органагосударственной власти Тверской области до сведения каждогоаттестуемого гражданского служащего под подпись доводится утвержденныйграфик проведения аттестации. До сведения непосредственногоруководителя аттестуемого гражданского служащего доводится информацияо необходимости предоставления отзыва об исполнении подлежащиматтестации гражданским служащим должностных обязанностей зааттестационный период. 18. Не позднее чем за две недели до начала аттестациинепосредственный руководитель гражданского служащего представляет ваттестационную комиссию отзыв об исполнении гражданским служащимдолжностных обязанностей за аттестационный период, утвержденныйвышестоящим руководителем, по форме согласно приложению 2 к настоящемуПорядку. 19. Отзыв согласно утвержденной форме в аттестационную комиссиювносится: а) на руководителя структурного подразделения аппаратаПравительства Тверской области - руководителем аппарата ПравительстваТверской области и утверждается первым заместителем ПредседателяПравительства Тверской области; б) на заместителя руководителя структурного подразделенияаппарата Правительства Тверской области, руководителя подразделения вструктурном подразделении аппарата Правительства Тверской области -руководителем структурного подразделения аппарата ПравительстваТверской области и утверждается руководителем аппарата ПравительстваТверской области; в) на гражданских служащих, замещающих должности гражданскойслужбы в Правительстве Тверской области, не указанные в подпунктах "а"и "б" настоящего пункта, - непосредственным руководителем гражданскогослужащего и утверждается руководителем (заместителем руководителя)соответствующего структурного подразделения аппарата ПравительстваТверской области; (В редакции Распоряжения Правительства Тверскойобласти от 10.02.2012 г. N 51-рп) г) на первого заместителя, заместителя руководителяисполнительного органа государственной власти Тверской области -руководителем данного исполнительного органа государственной властиТверской области и утверждается курирующим заместителем ПредседателяПравительства Тверской области; д) на руководителя структурного подразделения исполнительногооргана государственной власти Тверской области - соответствующимпервым заместителем (заместителем руководителя) исполнительного органагосударственной власти Тверской области и утверждается руководителемданного исполнительного органа государственной власти Тверскойобласти; е) на гражданских служащих, замещающих должности гражданскойслужбы в исполнительных органах государственной власти Тверскойобласти, не указанные в подпунктах "г" и "д" настоящего пункта, -руководителем соответствующего структурного подразделенияисполнительного органа государственной власти Тверской области иутверждается соответствующим первым заместителем (заместителем)руководителя исполнительного органа государственной власти Тверскойобласти. 20. К отзыву об исполнении гражданским служащим должностныхобязанностей за аттестационный период прилагаются сведения овыполненных гражданским служащим поручениях, подготовленных импроектах документов за указанный период по форме согласно приложению 3к настоящему Порядку. 21. Аттестуемый гражданский служащий вправе представить ваттестационную комиссию дополнительные сведения о своейпрофессиональной служебной деятельности, а также заявление о своемнесогласии с отзывом или пояснительную записку на отзывнепосредственного руководителя. 22. При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданскимслужащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнениетребований к служебному поведению и обязательств, установленныхфедеральным законодательством. 23. Подразделение по вопросам государственной службы и кадровисполнительного органа государственной власти Тверской областиобеспечивает: а) ежегодное составление списков гражданских служащих, подлежащихаттестации; б) подготовку проекта графика проведения аттестации гражданскихслужащих на очередной календарный год и внесение его на утверждениеруководителю исполнительно органа государственной власти Тверскойобласти, руководителю аппарата Правительства Тверской области вустановленном порядке; в) подготовку правового акта о проведении аттестации; г) доведение утвержденного графика проведения аттестации досведения структурных подразделений и гражданских служащих, подлежащихаттестации; д) ознакомление каждого аттестуемого гражданского служащего спредставленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период не менее чем за неделю до начала аттестации; е) подготовку и внесение в аттестационную комиссию документов,необходимых для ее работы, включая: отзыв на гражданского служащего, подлежащего аттестации, сприложением сведений о выполненных им поручениях, подготовленныхпроектах документов за аттестационный период; аттестационный лист гражданского служащего с данными егопредыдущей аттестации; должностной регламент гражданского служащего; сведения о гражданском служащем в части соблюдения им запретов иограничений, связанных с прохождением государственной гражданскойслужбы. Раздел IV Проведение аттестации 24. Аттестация проводится в присутствии гражданского служащего. В случае неявки гражданского служащего на заседаниеаттестационной комиссии без уважительной причины или отказа его отаттестации гражданский служащий привлекается к дисциплинарнойответственности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о государственной гражданской службе, а аттестацияпереносится на более поздний срок решением аттестационной комиссии. Уважительными причинами неявки гражданского служащего назаседание аттестационной комиссии являются: а) болезнь аттестуемого гражданского служащего или членов егосемьи, подтвержденная листком нетрудоспособности; б) командировка аттестуемого гражданского служащего; в) отпуск аттестуемого гражданского служащего. 25. Аттестационная комиссия рассматривает представленныематериалы, заслушивает сообщение аттестуемого гражданского служащего(в случае необходимости - его непосредственного руководителя) опрофессиональной служебной деятельности гражданского служащего. 26. Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданскогослужащего применительно к его профессиональной служебной деятельностидолжно быть объективным и доброжелательным. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащегооценивается на основе определения его соответствия квалификационнымтребованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия врешении поставленных перед соответствующим структурным подразделениемзадач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности ирезультативности. При оценке профессиональной служебной деятельности гражданскогослужащего учитываются: результаты исполнения гражданским служащим должностногорегламента; профессиональные знания, умения и навыки гражданского служащего; соблюдение гражданским служащим ограничений, установленныхзаконодательством Российской Федерации о государственной гражданскойслужбе; отсутствие нарушений запретов, установленных законодательствомРоссийской Федерации о государственной гражданской службе; выполнение требований к служебному поведению, в том числесоблюдение принципов профессиональной служебной этики, установленныхзаконодательством Российской Федерации о государственной гражданскойслужбе и Кодексом этики и служебного поведения государственныхгражданских служащих исполнительных органов государственной властиТверской области; выполнение обязательств, установленных законодательствомРоссийской Федерации; организаторские способности (при аттестации гражданскогослужащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиямипо отношению к другим гражданским служащим). Раздел V Вынесение решения по итогам аттестации 27. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, еслина нем присутствует не менее двух третей от числа лиц, входящих в еесостав. 28. Решение аттестационной комиссии принимается в отсутствиеаттестуемого гражданского служащего и его непосредственногоруководителя открытым голосованием простым большинством голосовприсутствующих на заседании лиц, входящих в состав аттестационнойкомиссии. При равенстве голосов гражданский служащий признаетсясоответствующим замещаемой должности гражданской службы. 29. По результатам аттестации гражданского служащегоаттестационной комиссией принимается одно из следующих решений: а) соответствует замещаемой должности гражданской службы; б) соответствует замещаемой должности гражданской службы ирекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантнойдолжности гражданской службы в порядке должностного роста; (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 20.08.2013 г. N 411-рп) в) соответствует замещаемой должности гражданской службы приусловии успешного прохождения профессиональной переподготовки илиповышения квалификации; г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы. 30. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданскимслужащим непосредственно после подведения итогов голосования в деньпроведения аттестации. 31. Результаты аттестации заносятся в аттестационный листгражданского служащего, составленный по форме согласно приложению кПоложению о проведении аттестации государственных гражданских служащихРоссийской Федерации, утвержденному Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.02.2005 N 110 "О проведении аттестации государственныхгражданских служащих Российской Федерации". Аттестационный лист подписывается председателем, заместителемпредседателя, секретарем и членами аттестационной комиссии,присутствовавшими на заседании. Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом подподпись. Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшегоаттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей зааттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего. 32. Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседаниякомиссии по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку, вкотором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 33. Протокол заседания аттестационной комиссии и итоговаяинформация о результатах проведенной аттестации представляютсяпредставителю нанимателя не позднее чем через семь дней после еепроведения. 34. В течение одного месяца после проведения аттестации по еерезультатам издается правовой акт исполнительного органагосударственной власти Тверской области или принимается решениепредставителя нанимателя о том, что гражданский служащий: а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантнойдолжности гражданской службы в порядке должностного роста; (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 20.08.2013 г. N 411-рп) б) направляется на профессиональную переподготовку или повышениеквалификации; в) понижается в должности гражданской службы и подлежитисключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем. (В редакцииРаспоряжения Правительства Тверской области от 20.08.2013 г. N 411-рп) 35. При отказе гражданского служащего от профессиональнойпереподготовки, повышения квалификации или от перевода на другуюдолжность гражданской службы представитель нанимателя вправеосвободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданскойслужбы и уволить его с гражданской службы в соответствии сзаконодательством о государственной гражданской службе. По истечении одного месяца после проведения аттестации переводгражданского служащего на другую должность гражданской службы либоувольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестациине допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпускагражданского служащего в указанный срок не засчитывается. 36. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестациив соответствии с законодательством Российской Федерации. 37. По результатам проведенной аттестации за год секретарьаттестационной комиссии готовит итоговую информацию по форме согласноприложению 5 к настоящему Порядку, которая утверждается председателематтестационной комиссии и направляется в управление государственнойслужбы и кадров аппарата Правительства Тверской области ежегодно всрок до 15 января года, следующего за отчетным. Приложение 1 к Порядку организации проведения аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области График проведения аттестации государственных гражданских служащих Тверской области в _______________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской области) ________________________________________________________________ |———|———————————————|————————————————|——————————|—————————————|—————————————|—————————————|| N | Структурное | Фамилия, | Дата, | Срок |Ответственное| Подпись ||п/п| подразделение | имя, отчество | время и |представления| лицо за |аттестуемого || |исполнительного| аттестуемого | место | отзыва |представление|государствен-|| | органа |государственного|проведения| | отзыва | ного || |государственной| гражданского |аттестации| | |гражданского || | власти | служащего | | | | служащего || | Тверской |Тверской области| | | | Тверской || | области | | | | | области ||———|———————————————|————————————————|——————————|—————————————|—————————————|—————————————||———|———————————————|————————————————|——————————|—————————————|—————————————|—————————————| Приложение 2 к Порядку организации проведения аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области УТВЕРЖДАЮ ____________________ (должность, Ф.И.О. вышестоящего руководителя) Отзыв об исполнении должностных обязанностей за аттестационный период государственным гражданским служащим Тверской области, замещающим должность государственной гражданской службы Тверской области в ___________________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской области) Фамилия, имя, отчество __________________________________________ Должность государственной гражданской службы Тверской области,замещаемая на момент аттестации______________________________________________________________________ (занимаемая должность, с какого времени (число, месяц, год) Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке)которых государственный гражданский служащий Тверской области принималучастие___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств ирезультатов профессиональной служебной деятельности государственногогражданского служащего Тверской области________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________ (Должность непосредственного (подпись, расшифровка руководителя государственного подписи) гражданского служащего Тверской области) С отзывом ознакомлен(а) ____________________________________ ________________________ (Должность аттестуемого (подпись, расшифровка государственного подписи) гражданского служащего Тверской области) Приложение 3 к Порядку организации проведения аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области Сведения о выполненных государственным гражданским служащим Тверской области поручениях и подготовленных им проектах документов за _________________________________________________________ (аттестационный период) |———|———————————————————————————————|—————————————————————————————————|| N | Наименование поручений, | Качество выполненных работ ||п/п| подготовленных | (заданий) (в том числе || | проектов документов, | соблюдения сроков)** || | выполненных работ (заданий)* | || | |——————————|————————————|—————————|| | | Хорошо |Удовлетвори-|Неудовле-|| | | | тельно | твори- || | | | | тельно ||———|———————————————————————————————|——————————|————————————|—————————||———|———————————————————————————————|——————————|————————————|—————————|| Итоги** | | | ||———————————————————————————————————|——————————|————————————|—————————| * Заполняется аттестуемым государственным гражданским служащимТверской области ** Заполняется непосредственным руководителем аттестуемого государственного гражданского служащего Тверской области ___________________________________ ________________________ (Должность аттестуемого (подпись, расшифровка государственного подписи) гражданского служащего Тверской области) ___________________________________ ________________________ (Должность непосредственного (подпись, расшифровка руководителя государственного подписи) гражданского служащего Тверской области) Приложение 4 к Порядку организации проведения аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области Протокол заседания аттестационной комиссии ____________________________________________________________________________________________________________________________________________ (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской области) N ___________ от "___" __________ 20___ года Присутствовали: а) председатель комиссии - ________________________; (Ф.И.О., должность) заместитель председателя комиссии - _____________________; (Ф.И.О., должность) секретарь комиссии - _____________________; (Ф.И.О., должность) члены комиссии - ________________________________________________________________; (Ф.И.О., должности) независимые эксперты - _________________________________________; (Ф.И.О.) б) приглашены на заседание _____________________________________________________________________ (Ф.И.О., должности присутствовавших на заседании) Повестка дня: Аттестация _____________________________________________________________________ (Ф.И.О. аттестуемых на данном заседании) Слушали:аттестационные материалы на _________________________________________ (Ф.И.О. государственного гражданского служащего _____________________________________________________________________ Тверской области, замещаемая должность государственной гражданской службы Тверской области) Вопросы к аттестуемому государственному гражданскому служащемуТверской области и ответы на них:1.___________________________________________________________________2.___________________________________________________________________3.___________________________________________________________________ Голосовали: Открытым голосованием вынесена следующая оценка служебнойдеятельности аттестуемого государственного гражданского служащегоТверской области:______________________________________________________________________ Количество голосов "за" __________, "против" ___________, "воздержалось" ___________ Рекомендации аттестационной комиссии: _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Председатель аттестационной комиссии ________________________________ (подпись, расшифровка подписи) Заместитель председателя аттестационной комиссии _________________________________ (подпись, расшифровка подписи) Члены аттестационной комиссии __________________________________ __________________________________ __________________________________ __________________________________ (подпись, расшифровка подписи) Секретарь аттестационной комиссии ___________________________________ (подпись, расшифровка подписи) Приложение 5 к Порядку организации проведения аттестации государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Тверской области Информация о результатах проведения аттестации государственных гражданских служащих Тверской области —————————————————————————————————————————————————————————————————————— (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской области) в _________ году |———|—————————————|—————————————|——————————|————————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Категория и | Количество | Из них | Решение аттестационной комиссии в отношении аттестованных ||п/п| группа |государствен-| прошли | государственных гражданских служащих Тверской области/ решение || | должностей | ных |аттестацию| представителя нанимателя (кол-во человек) || |государствен-| гражданских | | || | ных | служащих | | || | гражданских | Тверской | | || | служащих | области, | | || | Тверской | подлежащих | | || | области | аттестации | | || | | | |———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|| | | | | соответствует | соответствует | соответствует | не || | | | | замещаемой | замещаемой | замещаемой | соответствует || | | | | должности | должности | должности | замещаемой || | | | |государственной|государственной| государственной| должности || | | | | гражданской | гражданской | гражданской |государственной|| | | | | службы | службы | службы Тверской| гражданской || | | | | Тверской | Тверской | области при | службы || | | | | области | области и | условии | Тверской || | | | | | рекомендуется | успешного | области/ || | | | | | к включению в | прохождения | понижено в || | | | | | кадровый |профессиональной| должности || | | | | | резерв в | переподготовки | || | | | | | установленном | или повышения | || | | | | | порядке | квалификации/ | || | | | | | /включено в | направлено на | || | | | | |кадровый резерв| повышение | || | | | | | | квалификации | ||———|—————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————||———|—————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————||———|—————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————||———|—————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————|| Итого | | | | | | ||—————————————————|—————————————|——————————|———————————————|———————————————|————————————————|———————————————| Руководитель исполнительного органа государственной власти Тверской области ______________________________ (подпись, расшифровка подписи)