Распоряжение Правительства Тверской области от 27.12.2011 № 460-ра
Об утверждении методики проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 27.12.2011 N 460-рп г. ТверьОб утверждении методики проведения конкурсана замещение вакантной должностигосударственной гражданской службыТверской области в Правительстве Тверской области В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", УказомПрезидента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации" и в целях обеспечения эффективности проведенияконкурсов на замещение вакантных должностей государственнойгражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области: 1. Утвердить методику проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Тверской области вПравительстве Тверской области (прилагается). 2. Руководителям исполнительных органов государственной властиТверской области в соответствии с настоящим распоряжением разработатьи утвердить в месячный срок методику проведения конкурса на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Тверскойобласти в исполнительных органах государственной власти Тверскойобласти. 3. Оплату труда независимых экспертов осуществлять в соответствиис постановлением Правительства Российской Федерации от 12.08.2005 N509 "О порядке оплаты труда независимых экспертов, включаемых всоставы аттестационной и конкурсной комиссий, образуемых федеральнымигосударственными органами". 4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить напервого заместителя Председателя Правительства Тверской областиДудукина С.А. Отчет об исполнении распоряжения представить в срок до01.03.2012. 5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области А.В.Шевелев Приложение к распоряжению Правительства Тверской области от 27.12.2011 N 460-рп Методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Раздел I Общие положения 1. Настоящая методика проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Тверской области вПравительстве Тверской области (далее - Методика) определяет порядок исроки работы конкурсной комиссии, организацию и порядок проведенияконкурса на замещение вакантной должности государственной гражданскойслужбы Тверской области в Правительстве Тверской области (далее -конкурс), а также применяется при организации проведения конкурса навключение в кадровый резерв для замещения должности государственнойгражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области(далее - должность гражданской службы). 2. Основными задачами проведения конкурса являются: а) обеспечение конституционного права граждан РоссийскойФедерации на равный доступ к государственной гражданской службе; б) обеспечение права государственных гражданских служащихТверской области (далее - гражданские служащие) на должностной рост наконкурсной основе; в) отбор и формирование на конкурсной основевысокопрофессионального кадрового состава; г) совершенствование работы по подбору и расстановке кадров. 3. Конкурс заключается в оценке профессионального уровнякандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, ихсоответствия квалификационным требованиям к этой должности. 4. Конкурс не проводится: а) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочийдолжности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники(советники)"; б) при заключении срочного служебного контракта; в) при назначении гражданского служащего на иную должностьгражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 ичастями 1, 2 и 3 статьи 31 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ"О государственной гражданской службе Российской Федерации"; г) при назначении на должность гражданской службы гражданскогослужащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированномна конкурсной основе. 5. Конкурс может не проводиться: а) при назначении на отдельные должности гражданской службы,исполнение должностных обязанностей по которым связано сиспользованием сведений, составляющих государственную тайну, поперечню должностей, утверждаемому постановлением ПравительстваТверской области; б) при назначении на должности гражданской службы, относящиеся кгруппе младших должностей гражданской службы, по решению представителянанимателя. 6. Под представителем нанимателя в настоящей Методике понимаетсяГубернатор Тверской области (руководитель аппарата ПравительстваТверской области). Юридически значимые действия, указанные в пунктах 9, 17, 29настоящей Методики и приложениях к данной Методике, от лицаГубернатора Тверской области, выступающего представителем нанимателя,осуществляет руководитель аппарата Правительства Тверской области. Раздел II Организация проведения конкурса 7. Конкурс по должности гражданской службы, назначение на которуюосуществляется Губернатором Тверской области, объявляетсяраспоряжением Губернатора Тверской области, по иным должностям -приказом руководителя аппарата Правительства Тверской области. 8. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе на официальном сайте исполнительных органовгосударственной власти Тверской области винформационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.region69.gov.ru)размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, атакже следующая информация о конкурсе: а) наименование вакантной должности гражданской службы; б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение этойдолжности; в) условия прохождения гражданской службы; г) место и время приема документов, подлежащих представлению дляучастия в конкурсе; д) срок, до истечения которого принимаются документы, подлежащиепредставлению для участия в конкурсе; е) предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок егопроведения; ж) другие информационные материалы, установленныезаконодательством. Форма объявления о проведении конкурса определяется согласноприложению 1 к настоящей Методике. Объявление о приеме документов дляучастия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться впериодическом печатном издании. 9. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвоватьв конкурсе, представляет в управление государственной службы и кадроваппарата Правительства Тверской области следующие документы: а) личное заявление на имя представителя нанимателя; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету поустановленной форме с приложением фотографии; в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующийдокумент предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию: копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (копииприказов о приеме на работу, справки с предыдущего места работы идругие); копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, оприсвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально иликадровыми службами по месту работы (службы); д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению; е) иные документы, предусмотренные законодательством огосударственной гражданской службе Российской Федерации. 10. Гражданский служащий Тверской области, замещающий должность ваппарате Правительства Тверской области и изъявивший желаниеучаствовать в конкурсе в аппарате Правительства Тверской области,подает заявление на имя представителя нанимателя. Управление государственной службы и кадров аппарата ПравительстваТверской области обеспечивает гражданским служащим - сотрудникамаппарата Правительства Тверской области получение всех необходимыхдокументов для участия в конкурсе. 11. Гражданский служащий Тверской области, не замещающийдолжности в аппарате Правительства Тверской области, представляетзаявление и собственноручно заполненную, подписанную и завереннуюкадровой службой государственного органа, в котором гражданскийслужащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложениемфотографии. 12. Примерная форма заявлений граждан Российской Федерации(гражданских служащих) (далее также - кандидаты), изъявивших желаниеучаствовать в конкурсе в аппарате Правительства Тверской области,определена согласно приложению 2 к настоящей Методике. Заявлениякандидатов регистрируются в журнале по форме согласно приложению 3 кнастоящей Методике (далее - Журнал). 13. Все необходимые для участия в конкурсе документы должны бытьпредставлены секретарю конкурсной комиссии в течение 21 дня со дняобъявления об их приеме. Достоверность сведений, представленных гражданами РоссийскойФедерации для участия в конкурсе по должности гражданской службы, атакже гражданскими служащими для участия в конкурсе по должностигражданской службы, относящейся к высшей группе должностей гражданскойслужбы, подлежит проверке. На основании представленных документов конкурсная комиссияпринимает решение о допуске кандидатов к участию в конкурсе. 14. С согласия кандидата проводится процедура оформления егодопуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемуюзаконом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности,на замещение которой проводится конкурс, связано с использованиемтаких сведений. 15. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в связи с егонесоответствием квалификационным требованиям к должности, на которуюпроводится конкурс, а также с ограничениями, установленнымизаконодательством Российской Федерации о государственной гражданскойслужбе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения, о чемон информируется в письменной форме с объяснением причин принятиятакого решения согласно приложению 4 к настоящей Методике. В Журнале вграфе "Отметка об ознакомлении с результатами конкурса" указываютсяномер и дата уведомления. 16. Кандидат, не допущенный к участию в конкурсе, вправеобжаловать это решение в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 17. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапаконкурса при наличии не менее двух кандидатов принимает представительнанимателя после проверки достоверности сведений, представленныхкандидатами, а также после совершения в случае необходимостисоответствующих действий, связанных с допуском к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну. Не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурсасекретарь конкурсной комиссии направляет сообщения кандидатам о дате,месте, времени его проведения по форме согласно приложению 5 кнастоящей Методике. Раздел III Создание конкурсной комиссии, порядок и сроки ее работы 18. Конкурсная комиссия образуется распоряжением ПравительстваТверской области, является коллегиальным органом, который формируетсядля организации и проведения конкурсов и действует на постояннойоснове. 19. Конкурсная комиссия вправе организовывать и проводитьконкурсы для включения кандидата в кадровый резерв на замещениедолжности гражданской службы. Порядок формирования кадрового резервапредусмотрен приложением 5 к Закону Тверской области от 21.06.2005 N89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" иосуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерацииот 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации" и настоящейМетодикой. 20. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителяпредседателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. Состав конкурсной комиссии утверждается распоряжениемПравительства Тверской области. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликта интересов, который могбы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещениевакантной должности гражданской службы, исполнение должностныхобязанностей по которой связано с использованием сведений,составляющих государственную тайну, формируется с учетом положенийзаконодательства Российской Федерации о государственной тайне. 21. Председатель конкурсной комиссии осуществляет руководстводеятельностью конкурсной комиссии, а также является ответственным заорганизацию проведения конкурсов. В период временного отсутствияпредседателя конкурсной комиссии (болезнь, командировка, нахождение вотпуске и т.п.) руководство конкурсной комиссией осуществляетзаместитель председателя конкурсной комиссии. 22. Секретарь конкурсной комиссии обеспечивает работу конкурснойкомиссии (формирование текста объявления, регистрация и приемзаявлений, формирование дел, ведение протокола заседаний конкурснойкомиссии, информирование участников конкурса о результатах и др.). 23. В заседании конкурсной комиссии в качестве членов конкурснойкомиссии участвуют руководители структурных подразделений аппаратаПравительства Тверской области, в которых будет замещаться должностьгражданской службы. 24. В качестве независимых экспертов привлекаются представителинаучных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемыеуправлением государственной службы и кадров аппарата ПравительстваТверской области в установленном Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Российской Федерации"порядке. Число независимых экспертов должно составлять не менее однойчетверти от общего числа членов конкурсной комиссии. 25. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей от общего числа лиц, входящих всостав конкурсной комиссии. 26. В ходе проведения первого этапа конкурса конкурсная комиссияоценивает соответствие кандидатов квалификационным требованиям кобразованию и стажу гражданской службы (государственной службы иныхвидов) или стажу работы по специальности по должности, на которуюпроводится конкурс, на основании представленных ими документов. 27. Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатовна должность гражданской службы на втором этапе конкурса конкурснаякомиссия вправе использовать различные не противоречащие федеральномузаконодательству и другим нормативным правовым актам РоссийскойФедерации методы оценки, формы фиксирования результатов кандидатов иустанавливать минимальный порог для определения уровняпрофессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнениядолжностных обязанностей по должности гражданской службы, на которуюобъявлен конкурс, а также иных положений, установленныхзаконодательством Российской Федерации о государственной гражданскойслужбе. 28. Решение конкурсной комиссии по результатам проведенияконкурса принимается открытым голосованием простым большинствомголосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Приравенстве голосов решающим является голос председательствующего наконкурсной комиссии. Решение принимается в отсутствие кандидата иявляется основанием для назначения его на должность гражданской службы(для включения в кадровый резерв) либо отказа в таком назначении (овключении в кадровый резерв). Результаты голосования оформляются решением конкурсной комиссии изаносятся в протокол заседания, который подписывается председателем,секретарем и членами конкурсной комиссии, присутствовавшими назаседании. 29. Конкурс считается несостоявшимся в случае: а) отсутствия конкурсной ситуации; б) когда в результате голосования на итоговом заседанииконкурсной комиссии никто из кандидатов не набрал необходимогоколичества голосов для победы в конкурсе на замещение вакантнойдолжности гражданской службы Тверской области (на включение в кадровыйрезерв на замещение должности гражданской службы Тверской области); в) установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих всоответствии с федеральными законами и другими нормативными правовымиактами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскуюслужбу; г) открывшейся вакансии (в конкурсах на включение в кадровыйрезерв на замещение должности гражданской службы Тверской области). Решение о повторном объявлении конкурса принимаетсяпредставителем нанимателя. Раздел IV Заключительные положения 30. По результатам конкурса издается распоряжение ГубернатораТверской области или приказ руководителя аппарата ПравительстваТверской области о назначении победителя конкурса на вакантнуюдолжность гражданской службы и с ним заключается служебный контракт (овключении в кадровый резерв на замещение должности гражданскойслужбы). 31. О результатах конкурса кандидаты уведомляются конкурснойкомиссией в письменном виде в течение 7 дней со дня его завершения поформе согласно приложениям 6-8 к настоящей Методике в зависимости отрезультата. Дата и регистрационный номер уведомления заносятся вЖурнал. Информация о результатах конкурса также размещается в течение 7дней со дня его завершения на официальном сайте исполнительных органовгосударственной власти Тверской области винформационно-телекоммуникационной сети Интернет (www.region69.gov.ru)по форме согласно приложению 9 к настоящей Методике. 32. По письменному заявлению лиц, участвовавших в конкурсе, имвыдается выписка из протокола заседания конкурсной комиссии. 33. Документы кандидатов могут быть возвращены им по письменномузаявлению на имя представителя нанимателя в течение трех лет со днязавершения конкурса. До истечения этого срока документы кандидатов ипротоколы заседаний конкурсной комиссии хранятся в управлениигосударственной службы и кадров аппарата Правительства Тверскойобласти, после чего подлежат уничтожению. 34. Решение конкурсной комиссии может быть обжаловано кандидатомв соответствии с законодательством Российской Федерации. Приложение 1 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области (о включении в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области) Объявляется конкурс на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Тверской области (на включение вкадровый резерв на замещение должности государственной гражданскойслужбы Тверской области ___________________________________________________________________. (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) Квалификационные требования, предъявляемые в соответствии состатьей 8 закона Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО "Огосударственной гражданской службе Тверской области" к гражданам,претендующим на замещение ___________________________________________________________________: (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) - образование________________; - требования к стажу _______________________; - специальные знания и навыки _____________________ . Прием документов осуществляется по адресу: ___________________________________________________________________, (индекс, город, улица, N дома, N кабинета) в понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, в пятницу - с 9:00 до 17:00. Контактное лицо: ________________________________________________. (Ф.И.О., должность, телефон) Срок, до истечения которого принимаются документы для участия вконкурсе, - в течение 21 дня со дня опубликования объявления наофициальном сайте исполнительных органов государственной властиТверской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Для участия в конкурсе гражданин представляет следующиедокументы: а) личное заявление; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету; в) заверенную копию паспорта или заменяющего его документа(соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс); г) документы, подтверждающие необходимое профессиональноеобразование, стаж работы и квалификацию: заверенную копию трудовой книжки (за исключением случаев, когдаслужебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иныедокументы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельностьгражданина; заверенные копии документов о профессиональном образовании,дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученойстепени, ученого звания; д) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц,подлежащих призыву на военную службу (заверенная копия); е) документ об отсутствии у гражданина заболевания,препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу илиее прохождению (учетная форма N 001-ГС/у). Государственный гражданский служащий Тверской области, замещающийдолжность в аппарате Правительства Тверской области и изъявившийжелание участвовать в конкурсе в аппарате Правительства Тверскойобласти, подает заявление на имя руководителя аппарата ПравительстваТверской области. Государственный гражданский служащий Тверской области, незамещающий должности в аппарате Правительства Тверской области,представляет заявление и собственноручно заполненную, подписанную изаверенную кадровой службой государственного органа, в которомгосударственный гражданский служащий замещает должность гражданскойслужбы, анкету с приложением фотографии. Предполагаемые даты проведения конкурса: ______ - 1-й этап (дата) конкурса, ________ - 2-й этап конкурса. (дата) Место проведения конкурса: ____________________________________ . (город, улица, N дома, N кабинета) Условия прохождения государственной гражданской службы Тверскойобласти: в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации", закономТверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО "О государственной гражданскойслужбе Тверской области" и иными правовыми актами, принятыми всоответствии с данными законами. Несвоевременное представление документов, представление их внеполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительнойпричины являются основанием для отказа гражданину (государственномугражданскому служащему Тверской области) в их приеме. Приложение 2 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Представителю нанимателя ________________________________ (фамилия, имя, отчество) от _____________________________, (фамилия, имя, отчество) проживающего(ей) по адресу: _________________________ Тел. ___________________________ Заявление * Прошу допустить меня к участию в конкурсе на замещение вакантной должности (на включение в кадровый резерв на замещение должности) ____________________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) С проведением процедуры оформления допуска к сведениям,составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, согласен**. К заявлению прилагаю: _________________________________________ рплавплджрвапвдлпожпвпдв(перечислить прилагаемые документы). "__" __________ 20__ г. ____________ __________________________ (подпись) (расшифровка подписи) -------------------------------- * Заявление оформляется в рукописном виде. ** Пункт вносится при необходимости оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемую закономтайну. Приложение 3 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Журнал учета заявлений граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Тверской области), изъявивших желание участвовать в конкурсе в аппарате Правительства Тверской области|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности государственной гражданской службы Тверской || области в аппарате Правительства Тверской области, на замещение которой|| проводится конкурс ||————|—————————|———————————|————————————————|——————————|—————————————————|| N |Фамилия, | Дата | Отметка о |Результаты| Отметка о || п/п| имя, |регистрации| направлении | конкурса | направлении || |отчество | заявления | (ознакомлении | |(ознакомлении с) || |участника| | с) информации | | информации (ей) || |конкурса | | (ей) о дате и | | о результатах || | | | месте | | конкурса || | | | проведения | | || | | | второго этапа | | || | | | конкурса | | ||————|—————————|———————————|————————————————|——————————|—————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||————|—————————|———————————|————————————————|——————————|—————————————————||————|—————————|———————————|————————————————|——————————|—————————————————| Приложение 4 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Уважаемый ______________! Сообщаю, что Вы не допущены к участию в конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Тверскойобласти (на включение в кадровый резерв на замещение должностигосударственной гражданской службы Тверской области)______________________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) в связи с: ___________________________________________________________________ (указать основание)* Документы Вам могут быть возвращены по письменному заявлению,направленному с _____ по _____ по адресу: __________________. Представитель нанимателя _____________ _________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) _______________________ * Основание указывается в соответствии с Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации". Приложение 5 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Уважаемый ______________! Сообщаю, что Вы допущены к участию в конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Тверскойобласти (на включение в кадровый резерв на замещение должностигосударственной гражданской службы Тверской области) ___________________________________________________________________. (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) Конкурс проводится в ___ ч. ___ мин. "__" __________ 20__ г. поадресу:______________________________________________________________. Контактный телефон: _______________. Представитель нанимателя ______________ ________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение 6 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Уважаемый _____________! Конкурсная комиссия уведомляет, что в соответствии с подведеннымиитогами конкурса Вы рекомендованы для назначения на должностьгосударственной гражданской службы Тверской области ___________________________________________________________________. (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) Предлагаем Вам прибыть для ознакомления с условиями прохождениягосударственной гражданской службы и заключения служебного контракта вслучае Вашего согласия. Дополнительная информация по вопросу заключения служебногоконтракта может быть получена Вами по адресу _________________________или телефону ____________________. Председатель конкурсной комиссии _________________ __________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение 7 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Уважаемый _____________! Конкурсная комиссия уведомляет, что в соответствии с подведеннымиитогами конкурса Вы рекомендованы для включения в кадровый резерв назамещение должности государственной гражданской службы Тверскойобласти ___________________________________________________________________. (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) Дополнительная информация по данному вопросу может быть полученаВами по адресу ___________________________________________ илителефону ____________________. Председатель конкурсной комиссии _______________ ________________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) Приложение 8 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Уважаемый _____________! Конкурсная комиссия уведомляет, что в соответствии с подведеннымиитогами конкурса Вы не рекомендованы для назначения на должностьгосударственной гражданской службы Тверской области (для включения вкадровый резерв на замещение должности государственной гражданскойслужбы Тверской области) ___________________________________________________________________, (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) в связи с: ____________________________________________________________________ (указать основание) * Документы, представленные Вами, могут быть возвращены пописьменному заявлению, направленному по адресу: _____________________. Контактный телефон: __________________. Представитель нанимателя _______________ _______________________ (подпись) (фамилия, имя, отчество) __________________ * Основание указывается в соответствии с Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации". Приложение 9 к методике проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской области Информация о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области (на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Тверской области) в аппарате Правительства Тверской области ____________________________ состоялось итоговое заседание комиссии по(дата проведения заседания комиссии) проведению конкурса на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Тверской области (на включение вкадровый резерв на замещение должности государственной гражданскойслужбы Тверской области)______________________________________________________________________ (наименование должности государственной гражданской службы Тверской области в аппарате Правительства Тверской области) По итогам конкурса _____________________. (результаты конкурса)