Постановление Правительства Тверской области от 15.05.2012 № 241-пп

ПРАВИТЕЛЬСТВО

 

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

 

    15.05.2012                                                                                                 N 241-пп

  

    г. Тверь

  

    
      О Комиссии Правительства Тверской области по соблюдению

    
  

    
      требований к служебному поведению государственных гражданских

    
  

    
      служащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов

    
  

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 30.10.2012 г. N 665-пп;

от18.05.2015 № 233-пп)

 

Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 N79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации",Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции", Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле засоответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц ихдоходам", в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от12.08.2002 N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведениягосударственных служащих" и основными положениями Указа ПрезидентаРоссийской Федерации от 13.03.2012 N 297 "О Национальном планепротиводействия коррупции на 2012 - 2013 годы и внесении изменений в некоторыеакты Президента Российской Федерации по вопросам противодействиякоррупции" и Указа Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821"О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральныхгосударственных служащих и урегулированию конфликта интересов"Правительство Тверской области постановляет: (В редакции ПостановленийПравительства Тверской области от04.06.2013 г. N 226-пп)

1. Переименовать Комиссию, образованную распоряжениемАдминистрации Тверской области от24.10.2007 N 669-ра "О Комиссии Администрации Тверской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов", вКомиссию Правительства Тверской области по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Тверской области иурегулированию конфликта интересов (далее также - Комиссия).

2. Утвердить Положение о Комиссии ПравительстваТверской области по соблюдению требований к служебному поведениюгосударственных гражданских служащих Тверской области и урегулированиюконфликта интересов (прилагается).

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.

 

 

    Губернатор области                                                            А.В.Шевелев

  

Приложение

к постановлениюПравительства

Тверской области

от 15.05.2012 N 241-пп

 

 

Положение

оКомиссии Правительства Тверской области по соблюдению требований

кслужебному поведению государственных гражданских служащих

Тверскойобласти и урегулированию конфликта интересов

 

(В редакции Постановлений Правительства Тверской области

от 30.10.2012 г. N 665-пп;

от18.05.2015 № 233-пп)

 

1. Настоящим Положением определяется порядокформирования и деятельности Комиссии Правительства Тверской области пособлюдению требований к служебному поведению государственных гражданскихслужащих Тверской области и урегулированию конфликта интересов (далееКомиссия), включая вопросы рассмотрения письменных обращений граждан всоответствии с частью 1.1 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции". Комиссия образуется в целях обеспеченияэффективности государственной гражданской службы Тверской области (далее -гражданская служба), повышения доверия общества к государственным институтам,создания условий для добросовестного и эффективного исполнения государственнымигражданскими служащими Тверской области (далее - гражданские служащие)должностных (служебных) обязанностей, исключения злоупотреблений на гражданскойслужбе.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, законамиТверской области, настоящим Положением.

3. Основной задачей Комиссии является содействиеПравительству Тверской области:

а) в обеспечении соблюдения гражданскими служащимиограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей,установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции", другими федеральными законами (далеетребования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликтаинтересов);

б) в осуществлении мер по предупреждению коррупции.

4. Комиссия рассматривает вопросы, связанные ссоблюдением требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, в отношении:

а) гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы в Правительстве Тверской области, а также гражданскихслужащих, временно исполняющих их обязанности;

б) гражданских служащих, замещающих должностируководителей областных и территориальных исполнительных органовгосударственной власти Тверской области, представительств ПравительстваТверской области.

5. Комиссия образуется Правительством Тверскойобласти. Персональный состав Комиссии утверждается распоряжением ПравительстваТверской области.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, егозаместитель, секретарь и члены Комиссии (далее обобщенно также - членыКомиссии). Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. Вотсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателяКомиссии.

6. В состав Комиссии входят:

а) уполномоченный представителем нанимателя в данныхотношениях, - первый заместитель Председателя Правительства Тверской области(председатель Комиссии);

б) руководитель аппарата Правительства Тверской области(заместитель председателя Комиссии);

в) сотрудник управления государственной службы икадров аппарата Правительства Тверской области (секретарь Комиссии);

г) члены Комиссии:

заместитель руководителя аппарата ПравительстваТверской области, начальник правового управления аппарата ПравительстваТверской области;

начальник управления государственной службы и кадроваппарата Правительства Тверской области;

независимые эксперты - представители научныхорганизаций, образовательных учреждений (среднего, высшего и дополнительногопрофессионального образования), других организаций, деятельность которыхсвязана с государственной гражданской службой Российской Федерации.

При формировании состава Комиссии персональные данные(Ф.И.О., должность) лиц, указанных в абзаце четвертом подпункта "г"настоящего пункта, не указываются.

7. Число независимых экспертов должно составлять неменее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

8. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобыисключить возможность возникновения конфликта интересов, который мог быповлиять на принимаемые Комиссией решения.

9. В заседаниях Комиссии с правом совещательногоголоса участвуют:

а) непосредственный руководитель гражданскогослужащего, в отношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдениитребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов, и определяемые председателем Комиссии два гражданскихслужащих, замещающих должности гражданской службы в Правительстве Тверскойобласти, аналогичные должности, замещаемой гражданским служащим, в отношениикоторого Комиссией рассматривается этот вопрос; (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от30.10.2012 г. N 665-пп)

б) другие гражданские служащие, замещающие должностигражданской службы в Правительстве Тверской области;

в) специалисты, которые могут дать пояснения повопросам государственной гражданской службы Российской Федерации и вопросам,рассматриваемым Комиссией;

г) должностные лица других органов государственнойвласти Тверской области, государственных органов Тверской области, органовместного самоуправления муниципальных образований Тверской области,представители заинтересованных организаций;

д) представитель гражданского служащего, в отношениикоторого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебномуповедению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов, по решениюпредседателя Комиссии, принимаемому в каждом конкретном случае отдельно неменее чем за три дня до дня заседания Комиссии на основании письменногоходатайства гражданского служащего, в отношении которого Комиссиейрассматривается этот вопрос, или любого члена Комиссии. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.10.2012 г. N 665-пп)

10. Заседание Комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.Проведение заседаний с участием только членов Комиссии, замещающих должностигражданской службы, недопустимо.

(Абзац утратил силу - Постановление ПравительствоТверской области от 30.10.2012 г. N665-пп)

11. При возникновении прямой или косвенной личнойзаинтересованности члена Комиссии, которая может привести к конфликту интересовпри рассмотрении вопроса, включенного в повестку дня заседания Комиссии, онобязан до начала рассмотрения данного вопроса заявить об этом. В таком случаесоответствующий член Комиссии не принимает участия в рассмотрении указанноговопроса.

12. Основаниями для проведения заседания Комиссииявляются:

а) представление управлением государственной службы икадров аппарата Правительства Тверской области по согласованию с представителемнанимателя в соответствии с порядком организации проверки достоверности и полнотысведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение государственныхдолжностей Тверской области, должностей государственной гражданской службыТверской области, лицами, замещающими государственные должности Тверскойобласти, и государственными гражданскими служащими Тверской области, а такжеорганизации проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должностиТверской области, государственными гражданскими служащими Тверской областиограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированииконфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленныхзаконодательством, материалов проверки, свидетельствующих:

о представлении гражданским служащим недостоверных илинеполных сведений, предусмотренных статьей 10 закона Тверской области от21.06.2005 N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверскойобласти";

о несоблюдении гражданским служащим требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

(п/п "а" в редакции ПостановленияПравительство Тверской области от30.10.2012 г. N 665-пп)

б) обращение гражданина, замещавшегодолжность гражданской службы, указанную в пункте 4 настоящего Положения ивключенную в перечень должностей, определяемый Правительством Тверской области,при замещении которых гражданские служащие обязаны представлять сведения освоих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведенияо доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга(супруги) и несовершеннолетних детей, о своих расходах, а также о расходахсвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке поприобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортногосредства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных)капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или)несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего годупредставления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий доходданного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующихотчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершеныэти сделки, а также которым запрещается открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами, о даче согласия на замещение наусловиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в даннойорганизации работы (оказания данной организации услуг) в течение месяцастоимостью более 100000 рублей на условиях гражданско-правового договора(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного(административного) управления данной организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с гражданскойслужбы; (В редакции Постановления Правительства Тверской области от18.05.2015 № 233-пп)

в) заявление гражданского служащего оневозможности:

по объективным причинам представитьсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

выполнить требования Федерального закона от07.05.2013 № 79-ФЗ «О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета(вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках,расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или)пользоваться иностранными финансовыми инструментами» (далее - Федеральный закон«О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранитьналичные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных запределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоватьсяиностранными финансовыми инструментами») в связи с арестом, запретомраспоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства всоответствии с законодательством данного иностранного государства, натерритории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличныхденежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранныефинансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, не зависящими отего воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

(Подпункт "в" в редакцииПостановления Правительства Тверской области от18.05.2015 № 233-пп)

г) представление представителя нанимателя или любогочлена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащимтребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо осуществления в Правительстве Тверской области мер попредупреждению коррупции.

д) представление управлением государственной службы икадров аппарата Правительства Тверской области по согласованию с представителемнанимателя материалов проверки, свидетельствующих о представлении гражданскимслужащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствиемрасходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам"(далее сведения о расходах). (Дополнен - Постановление Правительства Тверскойобласти от 04.06.2013 г. N 226-пп)

е) поступившее в соответствии с частью 4статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействиикоррупции» и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомлениекоммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином,замещавшим должность гражданской  службы,трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказаниеуслуг), если отдельные функции государственного управления данной организациейвходили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещениядолжности гражданской службы, при условии, что указанному гражданину Комиссиейранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения сданной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину назамещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо навыполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческойили некоммерческой организации Комиссией не рассматривался. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от18.05.2015 № 233-пп)

13. Обращение гражданина, указанное в подпункте"б" пункта 12 настоящего Положения, поступившее в Правительство Тверскойобласти, регистрируется и передается в управление государственной службы икадров аппарата Правительства Тверской области для последующей передачи вКомиссию.

В обращении, указанном в подпункте "б"пункта 12 настоящего Положения, указываются: фамилия, имя, отчество гражданина,дата его рождения, адрес места жительства, замещаемые должности в течениепоследних двух лет до дня увольнения с гражданской службы, наименование,местонахождение коммерческой или некоммерческой организации, характер еедеятельности, должностные (служебные) обязанности, исполняемые гражданином вовремя замещения им должности гражданской службы, функции по государственномууправлению в отношении коммерческой или некоммерческой организации, виддоговора (трудовой или гражданско-правовой), предполагаемый срок его действия,сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг). В управлениигосударственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской областиосуществляется рассмотрение обращения, по результатам которого подготавливаетсямотивированное заключение по существу обращения с учетом требований статьи 12Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции". Обращение, заключение и другие материалы в течение двухрабочих дней со дня поступления обращения направляются в Комиссию. Обращение,указанное в подпункте "б" пункта 12 настоящего Положения, может бытьподано гражданским служащим, планирующим свое увольнение с гражданской службы,и подлежит рассмотрению Комиссией в соответствии с настоящим Положением.(Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от 16.09.2014 г. N 468-пп)

Комиссия рассматривает вышеуказанное обращение приналичии копии трудового договора гражданина или договора (договоров) гражданско-правовогохарактера и информации о видах деятельности организации по новому месту работыгражданина.

При непоступлении в Комиссиювышеуказанных документов (отсутствии соответствующей информации) Комиссияпредлагает гражданину к определенному сроку представить данные документы,предоставить необходимую информацию.

14. Заявление гражданского служащего, указанное вподпункте "в" пункта 12 настоящего Положения (вместе с документами,свидетельствующими об объективности причины непредставления соответствующихсведений), поступившее в Правительство Тверской области, регистрируется ипередается в управление государственной службы и кадров аппарата ПравительстваТверской области для последующей передачи в Комиссию.

14.1. Уведомление, указанное в подпункте "е"пункта 12 настоящего Положения, рассматривается управлением государственнойслужбы и кадров аппарата Правительства Тверской области, которое осуществляетподготовку мотивированного заключения о соблюдении гражданином, замещавшимдолжность гражданской службы, указанную в пункте 4 настоящего Положения,требований статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "Опротиводействии коррупции". Уведомление, заключение и другие материалы втечение десяти рабочих дней со дня поступления уведомления представляютсяпредседателю Комиссии. (Дополнен - Постановление Правительства Тверской областиот 16.09.2014 г. N 468-пп)

15. Комиссия не рассматривает сообщения опреступлениях и административных правонарушениях, а также анонимные обращения,не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.

При поступлении сообщения о преступлении илиадминистративном правонарушении председатель Комиссии обязан передатьсоответствующую информацию в государственные органы в соответствии с ихкомпетенцией в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

16. Председатель Комиссии при поступлении к немуинформации, содержащей основания для проведения заседания Комиссии:

а) в 3-дневный срок назначает дату заседания Комиссии.При этом дата заседания Комиссии не может быть назначена позднее семи дней содня поступления указанной информации, за исключением случаев, предусмотренныхпунктами 16.1 и 16.2 настоящего Положения; (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 16.09.2014 г. N 468-пп)

б) организует ознакомление гражданского служащего, вотношении которого Комиссией рассматривается вопрос о соблюдении требований кслужебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,его представителя, членов Комиссии и других лиц, участвующих в заседанииКомиссии, с информацией, поступившей в Комиссию, и с результатами ее проверки;

в) рассматривает ходатайства о приглашении назаседание Комиссии лиц, указанных в подпунктах "б"-"г"пункта 9 настоящего Положения, принимает решение об их удовлетворении (оботказе в удовлетворении) и о рассмотрении (об отказе в рассмотрении) в ходезаседания Комиссии дополнительных материалов.

16.1. Заседание Комиссии по рассмотрению заявления,указанного в подпункте "в" пункта 12 настоящего Положения, какправило, проводится не позднее одного месяца со дня истечения срока,установленного для представления сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от16.09.2014 г. N 468-пп)

16.2. Уведомление, указанное в подпункте "е"пункта 12 настоящего Положения, как правило, рассматривается на очередном(плановом) заседании Комиссии. (Дополнен - Постановление Правительства Тверскойобласти от 16.09.2014 г. N 468-пп)

17. Заседание Комиссии проводится вприсутствии гражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопросо соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований обурегулировании конфликта интересов, или гражданина, замещавшего должностьгражданской службы. При наличии письменной просьбы гражданского служащего илигражданина, замещавшего должность гражданской службы, о рассмотрении указанноговопроса без его участия заседание Комиссии проводится в его отсутствие. Вслучае неявки на заседание Комиссии гражданского служащего (его представителя)и при отсутствии письменной просьбы гражданского служащего о рассмотренииданного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случаеповторной неявки гражданского служащего без уважительной причины Комиссия можетпринять решение о рассмотрении данного вопроса в отсутствие гражданского служащего.В случае неявки на заседание Комиссии гражданина, замещавшего должностьгражданской службы (его представителя), при условии, что указанный гражданинсменил место жительства и были предприняты все меры по информированию его одате проведения заседания Комиссии, Комиссия может принять решение орассмотрении данного вопроса в отсутствие указанного гражданина. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от18.05.2015 № 233-пп)

18. На заседании Комиссии заслушиваются пояснениягражданского служащего или гражданина, замещавшего должность гражданскойслужбы, указанную в пункте 4 настоящего Положения (с их согласия), и иных лиц,рассматриваются материалы по существу вынесенных на данное заседание вопросов,а также дополнительные материалы. (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 16.09.2014 г. N468-пп)

19. Члены Комиссии и лица, участвовавшие в заседанииКомиссии, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работыКомиссии.

20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вабзаце втором подпункта "а" пункта 12 настоящего Положения, Комиссияпринимает одно из следующих решений:

а) установить, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с законодательством, являются достовернымии полными;

б) установить, что сведения, представленныегражданским служащим в соответствии с законодательством, являютсянедостоверными и (или) неполными. В этом случае Комиссия рекомендуетпредставителю нанимателя применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности.

(Пункт 20 в редакции Постановления ПравительствоТверской области от 30.10.2012 г. N665-пп)

21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вабзаце третьем подпункта "а"пункта 12настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.10.2012 г. N 665-пп)

а) установить, что гражданский служащий соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов;

б) установить, что гражданский служащий не соблюдалтребования к служебному поведению и (или) требования об урегулированииконфликта интересов. В этом случае Комиссия рекомендует представителюнанимателя указать гражданскому служащему на недопустимость нарушениятребований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов либо применить к гражданскому служащему конкретную меруответственности.

22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вподпункте "б" пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) дать гражданину согласие на замещение на условияхтрудового договора должности в организации и (или) выполнения в даннойорганизации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяцастоимостью более 100 000 рублей на условиях гражданско-правового договора(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного(административного) управления данной организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с гражданской службы;

б) отказать гражданину в замещении на условияхтрудового договора должности в организации и (или) выполнения в даннойорганизации работы (оказание данной организации услуг) в течение месяцастоимостью более 100 000 рублей на условиях гражданско-правового договора(гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного(административного) управления данной организацией входили в его должностные(служебные) обязанности, до истечения двух лет после увольнения с гражданскойслужбы и мотивировать свой отказ;

в) запросить у гражданина документы, при отсутствиикоторых принятие решения по существу вопроса не представляется возможным (копиютрудового договора гражданина или договора (договоров) гражданско-правовогохарактера, информацию о видах деятельности организации по новому месту работыгражданина).

23. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "в" пункта 12настоящего Положения, Комиссия принимает одно из следующих решений: (В редакции Постановления Правительства Тверской области от18.05.2015 № 233-пп)

а) признать, что причина непредставления гражданскимслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей являетсяобъективной и уважительной;

б) признать, что причина непредставления гражданскимслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характерасвоих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. Вэтом случае Комиссия рекомендует гражданскому служащему принять меры попредставлению указанных сведений;

в) признать, что причина непредставления гражданскимслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна иявляется способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случаеКомиссия рекомендует представителю нанимателя применить к гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности.

23.1. По итогам рассмотрения вопроса,указанного в абзаце третьем подпункта «в» пункта 12 настоящего Положения,Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами», являются объективными и уважительными;

б) признать, что обстоятельства,препятствующие выполнению требований Федерального закона «О запрете отдельнымкатегориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежныесредства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территорииРоссийской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовымиинструментами», не являются объективными и уважительными. В этом случаеКомиссия рекомендует представителю нанимателя применить к гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности.

(Пункт 23.1 в редакции ПостановленияПравительства Тверской области от18.05.2015 № 233-пп)

23.2. По итогам рассмотрения вопроса,предусмотренного подпунктом «г» пункта 12 настоящего Положения, Комиссияпринимает соответствующее решение. (Дополнен - Постановление ПравительстваТверской области от18.05.2015 № 233-пп)

24. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вподпункте "д" пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает одноиз следующих решений:

а) установить, что сведения о расходах, представленныегражданским служащим, являются достоверными и полными;

б) установить, что сведения о расходах, представленныегражданским служащим, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случаеКомиссия рекомендует представителю нанимателя применить к гражданскомуслужащему конкретную меру ответственности и (или) направить материалы,полученные в результате осуществления контроля за расходами, в органыпрокуратуры и (или) иные государственные органы в соответствии с ихкомпетенцией.

(Пункт 24 в редакции Постановления ПравительстваТверской области от 16.09.2014 г. N468-пп)

24.1. По итогам рассмотрения вопроса, указанного вподпункте "е" пункта 12 настоящего Положения, Комиссия принимает вотношении гражданина, замещавшего должность гражданской службы, указанную впункте 4 настоящего Положения, одно из следующих решений:

а) дать согласие на замещение им должности вкоммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы наусловиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческойорганизации, если отдельные функции по государственному управлению этойорганизацией входили в его должностные (служебные) обязанности;

б) установить, что замещение им на условиях трудовогодоговора должности в коммерческой или некоммерческой организации и (или)выполнение в коммерческой или некоммерческой организации работ (оказание услуг)нарушают требования статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ"О противодействии коррупции". В этом случае Комиссия рекомендуетпредставителю нанимателя проинформировать об указанных обстоятельствах органыпрокуратуры и уведомившую организацию.

(Пункт 24.1 дополнен - Постановление ПравительстваТверской области от 16.09.2014 г. N468-пп)

24.2. По итогам рассмотрения вопросов,указанных в подпунктах «а» - «в», «д», «е» пункта 12 настоящего Положения, ипри наличии к тому оснований Комиссия может принять иное решение, чем этопредусмотрено пунктами 20-23, 23.1, 24, 24.1 настоящего Положения. Основания имотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседанияКомиссии. (Дополнен - Постановление Правительства Тверской области от18.05.2015 № 233-пп)

25. В целях исполнения решений Комиссии могутподготавливаться проекты соответствующих правовых актов, решений или поручений.

26. Решения Комиссии по вопросам, указанным в пункте12 настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если Комиссия непримет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседаниичленов Комиссии.

27. Решения Комиссии оформляются протоколами, которыеподписывают члены Комиссии, принимавшие участие в заседании Комиссии. РешенияКомиссии, за исключением решения, принимаемого по итогам рассмотрения вопроса,указанного в подпункте "б" пункта 12 настоящего Положения, дляпредставителя нанимателя носят рекомендательный характер.

28. В протоколе заседания Комиссии указываются:

а) дата заседания Комиссии, фамилии, имена, отчествачленов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании Комиссии;

б) формулировка каждого из рассматриваемых назаседании Комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должностигражданского служащего, в отношении которого рассматривается вопрос особлюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулированииконфликта интересов;

в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии,материалы, на которых они основываются;

г) содержание пояснений гражданского служащего идругих лиц по существу предъявляемых претензий;

д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседанииКомиссии лиц и краткое изложение их выступлений;

е) источник информации, содержащей основания дляпроведения заседания Комиссии, дата поступления информации;

ж) результаты голосования;

з) решение и обоснование его принятия;

и) другие сведения.

29. Член Комиссии, несогласный с решением Комиссии,вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательномуприобщению к протоколу заседания Комиссии. Указанное мнение излагается отдельнопо каждому решению Комиссии.

30. Комиссия обязана рассмотреть письменное обращениегражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договорадолжности в организации в течение семи дней со дня поступления указанногообращения. О принятом Комиссией решении гражданину направляется письменноеуведомление в течение одного рабочего дня и гражданин устно уведомляется втечение трех рабочих дней.

31. Копии протокола заседания Комиссии в 3-дневныйсрок со дня заседания Комиссии направляются:

а) представителю нанимателя;

б) гражданскому служащему:

полностью - в случае если на заседании Комиссиирассматривался вопрос только в отношении данного гражданского служащего;

в виде выписок из протокола - в случае если назаседании Комиссии рассматривались также иные вопросы. При этом документ,указанный в пункте 28 настоящего Положения, направляется гражданскому служащемув полном объеме;

в) иным заинтересованным лицам - по решению Комиссии.

32. Представитель нанимателя обязан рассмотретьпротокол заседания Комиссии и вправе учесть содержащиеся в нем рекомендации припринятии решения о применении к гражданскому служащему мер ответственности,предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также поиным вопросам организации противодействия коррупции. Руководитель аппаратаПравительства Тверской области информирует Комиссию о рассмотрении рекомендацийКомиссии и принятом решении. Данная информация оглашается на заседании Комиссиии принимается к сведению без обсуждения.

33. В случае установления Комиссией признаковдисциплинарного проступка в действиях (бездействии) гражданского служащегоинформация об этом представляется представителю нанимателя для решения вопросао применении к гражданскому служащему мер ответственности в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации.

Каждый выявленный Комиссией случай возникновенияконфликта интересов подлежит преданию гласности. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от19.06.2012 г. N 338-пп)

34. В случае установления Комиссией факта совершениягражданским служащим действия (факта бездействия), содержащего признакиадминистративного правонарушения или состава преступления, председательКомиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия(бездействии) и подтверждающие такой факт документы в государственные органы всоответствии с их компетенцией в 3-дневный срок, а при необходимости -немедленно.

35. Копия протокола заседания Комиссии или выписка изнего приобщается к личному делу гражданского служащего, в отношении которогорассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или)требований об урегулировании конфликта интересов.

36. Организационно-техническое и документационноеобеспечение деятельности Комиссии, а также информирование членов Комиссии овопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведениязаседания Комиссии, ознакомление членов Комиссии с материалами, представляемымидля обсуждения на заседании Комиссии, осуществляются управлениемгосударственной службы и кадров аппарата Правительства Тверской области.

35.1. Выписка из решения Комиссии, заверенная подписьюсекретаря Комиссии и печатью Правительства Тверской области, вручаетсягражданину, замещавшему должность гражданской службы, в отношении которогорассматривался вопрос, указанный в подпункте "б" пункта 12 настоящегоПоложения, под подпись или направляется заказным письмом с уведомлением поуказанному им в обращении адресу не позднее одного рабочего дня, следующего заднем проведения соответствующего заседания Комиссии. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 16.09.2014 г. N 468-пп)