Распоряжение Правительства Тверской области от 18.06.2012 № 328-рп
О внесении изменений в распоряжение Правительства Тверской области от 07.09.2011 N 32-рп
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 18.06.2012 N 328-рп г. ТверьО внесении изменений в распоряжениеПравительства Тверской областиот 07.09.2011 N 32-рп 1. Внести в распоряжение Правительства Тверской области от07.09.2011 N 32-рп "Об утверждении методических рекомендаций поразработке индивидуальных планов профессионального развитиягосударственных гражданских служащих Тверской области и методическихрекомендаций по формированию программ исполнительных органовгосударственной власти Тверской области по профессиональному развитиюгосударственных гражданских служащих Тверской области" (далее -Распоряжение) следующие изменения: а) в методических рекомендациях по разработке индивидуальныхпланов профессионального развития государственных гражданскихслужащих Тверской области, утвержденных Распоряжением (далее -Методические рекомендации): в разделе I: в пункте 2 слова "постановлением Администрации Тверской областиот 20.09.2006 N 236-па "О порядке организации работы по присвоениюклассных чинов государственной гражданской службы Тверской области",постановлением Администрации Тверской области от 16.07.2009 N 300-па"Об утверждении типовых квалификационных требований к государственнымгражданским служащим исполнительных органов государственной властиТверской области в сфере использования информационных технологий",распоряжением Администрации Тверской области от 07.02.2006 N 70-ра "Онекоторых вопросах проведения аттестации государственных гражданскихслужащих Тверской области"" заменить словами "постановлениемПравительства Тверской области от 28.10.2011 N 164-пп "О Порядкеорганизации работы по присвоению классных чинов государственнойгражданской службы Тверской области государственным гражданскимслужащим Тверской области, замещающим должности на неопределенныйсрок полномочий в исполнительных органах государственной властиТверской области", постановлением Правительства Тверской области от23.12.2011 N 270-пп "Об утверждении квалификационных требований кпрофессиональным знаниям и навыкам в сфере использованияинформационных технологий, необходимым для исполнения должностныхобязанностей по должностям государственной гражданской службыТверской области в Правительстве Тверской области ипредставительствах Правительства Тверской области", распоряжениемПравительства Тверской области от 01.12.2011 N 304-рп "О Порядкеорганизации проведения аттестации государственных гражданскихслужащих исполнительных органов государственной власти Тверскойобласти.""; пункт 5 изложить в следующей редакции: "5. Порядок согласования и утверждения индивидуального планаустанавливается представителем нанимателя либо уполномоченным имлицом (приказом исполнительного органа)."; в пункте 6 слова "приобщается к личному делу гражданскогослужащего" заменить словами "передается в кадровую службуисполнительного органа государственной власти Тверской области дляхранения, обобщения и формирования программы профессиональногоразвития гражданских служащих исполнительного органа государственнойвласти Тверской области. Срок хранения индивидуального плана - 3года."; абзац первый подпункта "б" пункта 14 раздела II изложить вследующей редакции: "б) участие в работе спецкурса "Введение в государственнуюгражданскую службу Тверской области";"; приложение к Методическим рекомендациям изложить в новойредакции (прилагается); б) в методических рекомендациях по формированию программыисполнительного органа государственной власти Тверской области попрофессиональному развитию государственных гражданских служащихТверской области, утвержденных Распоряжением: в пункте 2 раздела I слова "постановлением АдминистрацииТверской области от 20.09.2006 N 236-па "О порядке организации работыпо присвоению классных чинов государственной гражданской службыТверской области", постановлением Администрации Тверской области от16.07.2009 N 300-па "Об утверждении типовых квалификационныхтребований к государственным гражданским служащим исполнительныхорганов государственной власти Тверской области в сфере использованияинформационных технологий", распоряжением Администрации Тверскойобласти от 07.02.2006 N 70-ра "О некоторых вопросах проведенияаттестации государственных гражданских служащих Тверской области""заменить словами "постановлением Правительства Тверской области от28.10.2011 N 164-пп "О Порядке организации работы по присвоениюклассных чинов государственной гражданской службы Тверской областигосударственным гражданским служащим Тверской области, замещающимдолжности на неопределенный срок полномочий в исполнительных органахгосударственной власти Тверской области", постановлениемПравительства Тверской области от 23.12.2011 N 270-пп "Об утвержденииквалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам всфере использования информационных технологий, необходимым дляисполнения должностных обязанностей по должностям государственнойгражданской службы Тверской области в Правительстве Тверской областии представительствах Правительства Тверской области", распоряжениемПравительства Тверской области от 01.12.2011 N 304-рп "О Порядкеорганизации проведения аттестации государственных гражданскихслужащих исполнительных органов государственной власти Тверскойобласти.""; в пункте 18 раздела III: подпункт "а" признать утратившим силу; подпункт "д" после слов "стаж работы" дополнить словами ", в томчисле посредством участия в работе спецкурса "Введение вгосударственную гражданскую службу Тверской области"". 2. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области А.В.Шевелев Приложение к распоряжению Правительства Тверской области от 18.06.2012 N 328-рп "Приложение к методическим рекомендациям по разработке индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих Тверской области УТВЕРЖДАЮ Уполномоченное должностное лицо _________________ /_____________/ Подпись Ф.И.О. "____" _________________20__ г. ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ______________________________________________________________ (наименование замещаемой должности, Ф.И.О.) ______________________________________________________________________ ______________ (наименование исполнительного органа государственной власти Тверской области, в котором замещается должность) |———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|| N | Направление | Цель | Мероприятие | Форма |Продолжи- | Дата |Результативность ||п/п|профессионального|профессионального|профессионального|профессио-|тельность |обучающе-|профессионального|| | развития | развития | развития | нального |обучающего| го | развития || | | | | развития |мероприя- |мероприя-| (заполняется по || | | | | | тия | тия |мере выполнения) ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|| 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|| 1| | |Дополнительное | | | | || | | |профессиональное | | | | || | | |образование | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||1.1| | |профессиональная | | | | || | | |переподготовка | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||1.2| | |повышение | | | | || | | |квалификации | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||1.3| | |стажировка | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|| 2| | |Иные обучающие | | | | || | | |мероприятия | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||2.1| | |участие в работе | | | | || | | |спецкурса | | | | || | | |"Введение в | | | | || | | |государственную | | | | || | | |гражданскую | | | | || | | |службу Тверской | | | | || | | |области" | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||2.2| | |семинары, | | | | || | | |семинары-совеща- | | | | || | | |ния | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||2.3| | |круглые столы | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||2.4| | |дистанционные | | | | || | | |формы обучения, | | | | || | | |тренинги | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||2.5| | |конференции, | | | | || | | |форумы | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||2.6| | |прикладные | | | | || | | |исследования, | | | | || | | |проектная | | | | || | | |деятельность | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||2.7| | |наставничество | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|| | | |иные формы | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————|| 3| | |Самообразование | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||3.1| | |изучение, | | | | || | | _ |анализ, | | | | || | | |обобщение опыта, | | | | || | | |написание | | | | || | | |статей, отчетов, | | | | || | | |обзоров по | | | | || | | |различным | | | | || | | |направлениям | | | | || | | |профессиональной | | | | || | | |деятельности | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||3.2| _ | |подготовка к | | | | || | | |аттестации и | | | | || | | |квалификационному| | | | || | | |экзамену | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————||3.3| | |иные формы, в | | | | || | | |том числе | | | | || | | |получение | | | | || | | |второго | | | | || | | |(очередного) | | | | || | | |высшего | | | | || | | |профессионального| | | | || | | |образования | | | | ||———|—————————————————|—————————————————|—————————————————|——————————|——————————|—————————|—————————————————| Государственный гражданский служащий Тверской области ____________/_______________/ (Подпись) (Ф.И.О.) Согласовано: Уполномоченное(ые) должностное(ые) лицо(а) _______/____________/". (Подпись) (Ф.И.О.)