Приложение к Постановлению от 28.04.2008 г № 460

Наименование
должности

Основание для премирования

Директор

Выполнение   плана    культурно-просветительной,
культурно-массовой и воспитательной работы

Высокий   уровень   организации    и    контроля
(мониторинга) учебно-воспитательного процесса

Высокий уровень аттестации работников учреждения

Поддержание   благоприятного    психологического
климата в коллективе

Обеспечение  санитарно-гигиенических  условий  в
помещениях учреждения

Обеспечение  выполнения  требований  пожарной  и
электробезопасности

Высокое  качество   подготовки   и   организации
ремонтных работ

Творческие             и
педагогические работники

Проведение занятий высокого качества

Достижение      участниками       художественной
самодеятельности,  занимающимися  в   творческих
коллективах,  учащимися   высоких   показателей,
стабильности,  творческого  роста   и   качества
обучения

Подготовка  участников,  дипломантов,  лауреатов
фестивалей и конкурсов различного уровня

Подготовка и проведение мероприятий в учреждении
культуры

Присвоение руководимому  творческому  коллективу
званий "Народный", "Образцовый"

Образцовое содержание места работы, класса

Высокий  уровень   исполнительской   дисциплины:
подготовки отчетов, заполнения журналов, ведения
личных дел и т.д.

Библиотекарь

Высокий  процент   охвата   населения   услугами
библиотеки

Пропаганда чтения как культурного досуга

Участие   во  внутрибиблиотечных,   районных   и
областных мероприятиях

Оформление тематических выставок

Выполнение плана работы библиотекаря

Водитель

Обеспечение  исправного  технического  состояния
автотранспорта

Обеспечение безопасной перевозки пассажиров

Отсутствие ДТП, замечаний

Обслуживающий   персонал
(уборщица, гардеробщица,дворник и т.д.)

Проведение генеральных уборок

Содержание участка в соответствии с требованиями
СанПиН, качественная уборка помещений

Оперативность  выполнения заявок  по  устранению
технических неполадок