Постановление Правительства Тверской области от 17.03.2015 № 111-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 03.03.2015 № 90-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
| 17.03.2015 | | № 111-пп |
| | г. Тверь | |
Утратило силу - Постановление
Правительства Тверской области
Овнесении изменений в постановление
Правительства Тверской области
от 03.03.2015 № 90 -пп
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в подраздел III раздела II региональнойпрограммы Тверской области «Реализация дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаТверской области» на 2015 год, утвержденную постановлением Правительства Тверской области от03.03.2015 № 90-пп «О региональной программе Тверской области«Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения,направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области» на 2015год» (далее – Программа),изменения, дополнив его пунктами 62.1 – 62.9 следующего содержания:
«62.1.Рынок труда и процессы его регулирования требуют особого внимания к отдельнымкатегориям граждан, в том числе к родителям, воспитывающим несовершеннолетнихдетей, и инвалидам. В связи с этим возникает необходимость уточнения отдельныхпозиций по защите на рынке труда вышеназванных категорий граждан и обеспечениеих дополнительными гарантиями в области занятости.
62.2. Приреализации мероприятия 1.1 «Организацияопережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций,находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу» задачи1 « Содействиев трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся подугрозой увольнения, и граждан, ищущих работу » Программы обеспечиваетсяприоритетное участие родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей.
62.3. Взависимости от половозрастной структуры персонала организаций, участвующих вмероприятии 1.1 «Организация опережающегопрофессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся подриском увольнения, и граждан, ищущих работу», доля родителей, воспитывающихнесовершеннолетних детей, которых планируется направить на опережающее обучениеили стажировку, варьируется от 30 до 100 % (таблица 6.1).
Таблица 6.1
| Наименование организации | Планируемая численность участников опережающего профессионального обучения и стажировки, человек | из них | Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников мероприятия, % |
| родители, воспитывающие несовершен-нолетних детей, человек | |||
| ОАО «Тверской вагоностроительный завод» | 200 | 123 | 61,5 |
| ОАО «Центросвармаш» | 364 | 174 | 47,8 |
| ОАО «Тверской экскаватор» | 52 | 16 | 30,8 |
| ОАО «Тверьстеклопластик» | 60 | 25 | 41,7 |
| ОАО «ВНИИСВ» | 111 | 47 | 42,3 |
| ООО «Металл для дома» | 16 | 16 | 100,0 |
| ЗАО «Нелидовский завод гидравлических прессов» | 26 | 8 | 30,8 |
| ОАО «Спировское дорожное ремонтно-строительное управление» | 4 | 3 | 75,0 |
| Итого | 833 | 412 | 49,5 |
62.4.Работники организаций, находящихся под риском увольнения, проходят опережающее профессиональное обучениеи стажировку в соответствии с потребностью тех организаций, на которых онизаняты.
62.5.Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общем числеучастников мероприятия 1.2 «Организация временной занятости работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу» задачи1 « Содействиев трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся подугрозой увольнения, и граждан, ищущих работу » Программы составляет 53,4 %(таблица 6.2).
Таблица 6.2
| Наименование организации | Планируемая численность участников временного трудоустройства, человек | из них | Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общей численности участников мероприятия, % |
| родители, воспитывающие несовершен-нолетних детей, человек | |||
| ОАО «Тверской вагоностроительный завод» | 300 | 185 | 61,7 |
| ОАО «Центросвармаш» | 300 | 117 | 39,0 |
| ОАО «Тверской экскаватор» | 252 | 153 | 60,7 |
| Итого | 852 | 455 | 53,4 |
62.6.По окончании временной занятости работники организаций, находящихся под рискомувольнения, вернуться к своим обязанностям в организации, на которых онизаняты.
62.7.По данным мониторинга, проведенного Главным управлением совместно сМинистерством образования Тверской области, в 2015 году окончат образовательныеорганизации профессионального образования 104 детей-инвалидов.
62.8.По состоянию на 16.03.2015 около 80,0 % выпускников из числа детей-инвалидовимеют потенциальное место работы. Трудности при трудоустройстве будутиспытывать 25 выпускников образовательных организаций профессиональногообразования из числа детей-инвалидов, из них 11 человек будут трудоустроены врамках квот, предусмотренных законодательством.
62.9.Предполагается, что 14 человек вышеназванных категорий граждан получатпредложение принять участие в мероприятии 1.3 «Организация социальной занятостиинвалидов» задачи 1 « Содействие в трудоустройстве напостоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, играждан, ищущих работу » Программы.».
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания, подлежитофициальному опубликованию и размещению на сайте Главного управления по труду изанятости населения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет.
Губернаторобласти А.В. Шевелев