Постановление Правительства Тверской области от 29.09.2015 № 460-пп
О внесении изменений в отдельные постановления Правительства Тверской области
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О ВЛ Е Н И Е
| 29.09.2015 | | № 460-пп |
| | г. Тверь | |
Утратило силу - Постановление
Правительства Тверской области
Овнесении изменений в отдельные
постановленияПравительства
Тверскойобласти
Правительство Тверскойобласти постановляет:
1. Внести в государственную программу Тверской области«Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы,утвержденную постановлением ПравительстваТверской области от18.10.2012 № 620-пп «О государственной программе Тверской области«Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 - 2018 годы» (далее –Государственная программа), следующие изменения:
а) таблицу 7.4 пункта 98.35 вглаве 3 подраздела V раздела III Государственной программы изложить в следующейредакции:
« Таблица 7.4
тыс. руб.
| № п/п | Наименование задачи | 2015 год |
| 1 | Задача 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу» | 92 486,0 |
| 2 | Задача 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов» | 826,9 |
|
| Всего | 93 312,9 |
»;
б) в подпрограмме 5 «Реализация дополнительных мероприятий в сферезанятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке трудаТверской области» в приложении 2 «Характеристика государственной программыТверской области «Содействие занятости населения Тверской области» на 2013 -2018 годы» Государственной программы:
в задаче 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временнуюработу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу»:
цифры «92 412,9» заменить цифрами «92 486,0»;
в показателе 3 «Численность участников дополнительных мероприятий,направленных на снижение напряженности на рынке труда Тверской области,реализуемых в рамках задачи 1» цифры «7 882» заменить цифрами«8 026»;
в мероприятии 1.001 «Возмещение расходов на организацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда Тверской области, путем предоставления субсидии за счет средствобластного бюджета Тверской области»:
цифры «4 917,9» заменить цифрами «4 921,5»;
в показателе 1 «Численность работников организаций, находящихся подриском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временнуюработу» цифры «360» заменить цифрами «325»;
в показателе 2 «Численность работников организаций, находящихся подриском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающеепрофессиональное обучение и на стажировку» цифры «64» заменить цифрами «81»;
в мероприятии 1.002 «Возмещение расходов на организацию дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженностина рынке труда Тверской области, за счет средств федерального бюджета»:
цифры «87 495,0» заменить цифрами «87 564,5»;
в показателе 1 «Численность работников организаций, находящихся подриском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временнуюработу» цифры «6 043» заменить цифрами «6 174»;
в показателе 2 «Численность работников организаций, находящихся подриском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающеепрофессиональное обучение и на стажировку» цифры «1 215» заменить цифрами«1 246»;
в задаче 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов»:
цифры «900,0» заменить цифрами «826,9»;
в показателе 1 «Численность молодежи, вовлеченных в реализациюсоциальных проектов»:
слова «Численность молодежи, вовлеченных в реализацию социальныхпроектов» заменить словами «Численность молодежи, вовлеченной в реализациюсоциальных проектов»;
цифры «40» заменить цифрами «25»;
в показателе 2 «Объем финансовых средств, затраченных на реализациюодного социального проекта» цифры «300,0» заменить цифрами «275,6»;
в мероприятии 2.001 «Стимулирование занятости молодежи при реализациисоциальных проектов за счет средств областного бюджета Тверской области» цифры«45,0» заменить цифрами «41,4»;
в мероприятии 2.002 «Стимулирование занятости молодежи при реализациисоциальных проектов за счет средств федерального бюджета» цифры «855,0»заменить цифрами «785,5».
2. Внести врегиональную программу Тверской области «Реализация дополнительных мероприятийв сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Тверской области» на 2015 год, утвержденную постановлением ПравительстваТверской области от03.03.2015 № 90-пп «О региональной программе Тверской области «Реализациядополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных наснижение напряженности на рынке труда Тверской области» на 2015 год» (далее –Программа), следующие изменения:
а) раздел «Ожидаемые результаты Программы»и раздел «Объемы и источники финансирования Программы» в паспорте Программыизложить в следующей редакции:
«
| Ожидаемые результаты Программы | Численность граждан, принявших участие в Программе, - 8 029 человек, в том числе: а) трудоустройство на временную работу 6 499 работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; б) прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки 1 327 работниками организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу; в) трудоустройство на рабочие места на условиях социальной занятости 200 инвалидов; г) реализация трех социальных проектов (3 грантов) молодежью из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет с вовлечением в них не менее 25 человек молодежи |
| Объемы и источники финансирования Программы | Программа финансируется за счет средств областного бюджета Тверской области и субсидий из федерального бюджета. Общий объем - 93 312,9 тыс. руб., в том числе за счет средств: а) федерального бюджета - 88 350,0 тыс. руб., б) областного бюджета Тверской области - 4 962,9 тыс. руб. |
»;
б) в разделе II Программы:
в подразделе III:
таблицу 6.1 в пункте 62.3изложить в следующей редакции:
«Таблица 6.1
| Наименование организации | Планируемая численность участников опережающего профессионального обучения и стажировки, человек | Доля родителей, воспитывающих несовершенно-летних детей, в общей численности участников мероприятия, % | |
| всего | из них родители, воспитыва-ющие несовершен-нолетних детей, человек | ||
| ОАО «Тверской вагоно-строительный завод» | 288 | 123 | 61,5 |
| ОАО «Центросвармаш» | 364 | 174 | 47,8 |
| ЗАО «Тверской экскаватор» | 181 | 55 | 30,3 |
| ОАО «Тверьстеклопластик» | 88 | 46 | 52,2 |
| Акционерное общество «Научно-исследовательский институт синтетического волокна с экспериментальным заводом» | 111 | 47 | 42,3 |
| ООО «Афанасий» | 18 | 0 | 0 |
| ООО «Тверские сувениры» | 3 | 0 | 0 |
| ООО «Сварметмаш» | 35 | 12 | 34,2 |
| ООО «Савеловский машиностроительный завод» | 20 | 3 | 15,0 |
| ООО Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника» | 173 | 54 | 31,2 |
| ООО «Металл для дома» | 16 | 16 | 100,0 |
| ЗАО «Нелидовский завод гидравлических прессов» | 26 | 8 | 30,8 |
| ОАО «Спировское дорожное ремонтно-строительное управление» | 4 | 3 | 75,0 |
| Итого | 1327 | 541 | 40,7 |
»;
пункт62.5 изложить в следующей редакции:
«62.5. Доля родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, в общемчисле участников мероприятия 1.2 «Организация временной занятости работниковорганизаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу»задачи 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работуграждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу»Программы составляет 32,6 % (таблица 6.2).
Таблица6.2
| Наименование организации | Планируемая численность участников временного трудоустройства, человек | Из них | Доля родителей, воспитывающих несовершен-нолетних детей, в общей численности участников мероприятия, % |
| родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, человек | |||
| ОАО «Тверской вагоностроительный завод» | 4800 | 1587 | 33,1 |
| ОАО «Центросвармаш» | 500 | 164 | 32,8 |
| ЗАО «Тверской экскаватор» | 504 | 115 | 22,8 |
| ОАО «Тверская швейная фабрика» | 247 | 51 | 20,6 |
| ОАО «Лихославльский радиаторный завод» | 48 | 13 | 27,1 |
| ООО Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника» | 400 | 186 | 46,5 |
| Итого | 6499 | 2116 | 32,6 |
»;
в пункте 65:
в абзаце первом цифры«7843» заменить цифрами «8029»;
в подпункте «а» цифры«6361» заменить цифрами «6499»;
в подпункте «б» цифры«1279» заменить цифрами «1327»;
подпункт «г» изложить в следующей редакции:
«г) реализация трех важных для Тверской области социальных проектов (3грантов) молодежью из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет с вовлечением вних не менее 25 человек молодежи.»;
в подразделе I V :
в пункте 73 цифры«93 000,0» заменить цифрами «93 312,9»;
таблицу 7 в пункте 74 изложить в следующейредакции:
«Таблица 7
тыс. руб.
| № п/п | Наименование задачи | Объем бюджетных ассигнований |
| 1 | Задача 1 «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу» | 92 486,0 |
| 2 | Задача 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов» | 826,9 |
| | Всего | 93 312,9 |
»;
в) приложение 2 кПрограмме изложить в новой редакции (приложение 1 к настоящему постановлению);
г) приложение 3 кПрограмме изложить в новой редакции (приложение 2 к настоящему постановлению);
д) в приложении 4 к Программе:
в графе «численностьучастников, человек» в позиции по городу Лихославлю «Общество с ограниченнойответственностью Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника»цифры «262» заменить цифрами «400»;
строку
«
| Всего |
| 7 823 |
| 6 361 |
|
»
заменить строкой
«
| Всего |
| 7 823 |
| 6 499 |
|
».
3. Настоящее постановлениевступает в силу со дня его подписания, подлежит официальному опубликованию,размещению на сайте Главного управления по труду и занятости населения Тверскойобласти в информационно-телекоммуникационной сети Интернет и распространяетсяна правоотношения, возникшие с 01.09.2015.
Губернаторобласти А.В. Шевелев
Приложение 1
к постановлению Правительства
Тверской области
от 29.09.2015 № 460-пп
«Приложение 2
к региональной программе Тверской области «Реализация
дополнительныхмероприятий в сфере занятости населения,
направленных наснижение напряженности
на рынке трудаТверской области»
на 2015 год
Характеристика региональной программыТверской области
«Реализация дополнительных мероприятий всфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынкетруда Тверской области» на 2015 год
Принятыеобозначения и сокращения:
1.Программа - региональная программа Тверской области;
2.Задача - задача Программы;
3.Мероприятие - мероприятие Программы;
4.Административное мероприятие - административное мероприятие Программы;
5.Показатель - показатель задачи, показатель мероприятия, показательадминистративного мероприятия.
| № п/п | Цель, задачи, мероприятия (административные мероприятия) программы и их показатели | Единица измерения показателя | Значение показателя | Объем финансирования, тыс. руб. | ||
| Всего | из них: | |||||
| федераль- ный бюджет | областной бюджет Тверской области | |||||
|
| Программа |
|
| 93 312,9 | 88 350,0 | 4 962,9 |
|
| Цель Программы – снижение напряженности на рынке труда Тверской области |
|
|
|
|
|
|
| Показатель 1 «Уровень регистрируемой безработицы в среднем за год» | % | 1,3 - 1,5 |
|
|
|
|
| Показатель 2 «Уровень занятости населения» | % | 64,0 |
|
|
|
| 1 | Задача 1. «Содействие в трудоустройстве на постоянную и временную работу граждан, находящихся под угрозой увольнения, и граждан, ищущих работу» |
|
| 92 486,0 | 87 564,5 | 4 921,5 |
|
| Показатель 1 «Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения участия во временных работах, в общей численности работников, участвующих во временной занятости» | % | 85,0 |
|
|
|
|
| Показатель 2 «Доля работников, находящихся под риском увольнения, сохранивших занятость или трудоустроенных на новые рабочие места после завершения опережающего профессионального обучения и стажировки, в общей численности работников, прошедших опережающее профессиональное обучение и стажировку» | % | 85,0 |
|
|
|
| 1.1 | Мероприятие 1.1 «Организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу» |
|
| 26 351,2 | 24 736,3 | 1 614,9 |
|
| Показатель 1 «Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, направленных на опережающее профессиональное обучение и на стажировку»
| человек | 1327 |
|
|
|
| 1.2 | Мероприятие 1.2 «Организация временной занятости работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу» |
|
| 53 288,4 | 50 624,0 | 2 664,4 |
|
| Показатель 1 «Численность работников организаций, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу, трудоустроенных на временную работу» | человек | 6499 |
|
|
|
| 1.3 | Мероприятие 1.3 «Организация социальной занятости инвалидов» |
|
| 12 846,4 | 12 204,2 | 642,2 |
|
| Показатель 1 «Численность инвалидов, трудоустроенных на рабочие места на условиях социальной занятости» | человек | 200 |
|
|
|
| 2 | Задача 2 «Поддержка молодежи в ходе реализации социальных проектов» |
|
| 826,9 | 785,5 | 41,4 |
|
| Показатель 1 «Численность молодежи из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет, вовлеченных в реализацию социальных проектов» | человек | 25 |
|
|
|
|
| Показатель 2 «Объем финансовых средств, затраченных на реализацию одного социального проекта» | тыс. рублей | 275,6 |
|
|
|
| 2.1 | Мероприятие 2.1 «Стимулирование занятости молодежи при реализации социальных проектов» |
|
| 826,9 | 785,5 | 41,4 |
|
| Показатель 1 «Количество социальных проектов, реализуемых молодежью из числа граждан в возрасте от 22 до 30 лет» | единиц | 3 |
|
|
|
| 2.2 | Административное мероприятие 2.2 «Проведение круглых столов по теме «Социальный проект - новые подходы в развитии занятости молодежи» |
|
| 0 | 0 | 0 |
|
| Показатель 1 «Количество проведенных круглых столов» | единиц | 3 |
|
|
|
».
Приложение 2
кпостановлению Правительства
Тверскойобласти
от29.09.2015 № 460-пп
«Приложение 3
к региональной программе Тверской области
«Реализация дополнительных мероприятий в
сфере занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда
Тверской области» на 2015 год
Опережающее профессиональноеобучение и стажировка работников организаций,
находящихся под рискомувольнения, и граждан, ищущих работу
| № п/п | Наименование муниципаль-ного образования | Наименование организации | Основания для включения в Программу | Потребность в опережающем обучении и(или) стажировке | Планируемые направления опережающего обучения и стажировки* | |
| наличие работников под угрозой массового увольнения (человек) | наличие программы повышения производитель-ности труда, оптимизации расходов, иных программ развития | |||||
| 1 | город Тверь | Открытое акционерное общество «Тверской вагоностроитель-ный завод» | 5 530 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Программа освоения выпуска новой продукции. Программа обучения и развития персонала | 288 | Металловедение и термическая обработка металлов (6), метрологическое обеспечение производства (1), метрологическая экспертиза технической документации (1), аттестация испытательного оборудования (1), новые материалы и технологии для лакокрасочных покрытий (2), диагностика, мониторинг и ремонты по состоянию электроэнергетического оборудования (2), практическое применение результатов специальной оценки условий труда в организации (60), переподготовка специалистов по охране труда (4), учет ОС, НМА и МПЗ. Сложные вопросы и последние изменения в бухгалтерии и налоговом учете (2), лаборант химического анализа (2), дефектоскопист по магнитному контролю (3), слесарь механосборочных работ (12), электросварщик на полуавтоматических машинах 5 разряда (15), сварщик на машинах контактной сварки 3 разряда (9), стропальщик (40), машинист компрессорных установок (6), водитель электро-автотележки (8), слесарь по сборке металлоконструкций (10), слесарь-электромонтажник 3 разряда (13), слесарь механосборочных работ 3 разряда (12), водитель погрузчика (6), организация и управление эксплуатационно-ремонтным обслуживанием распределительных электросетей (2), нормативная база и основы проектирования систем электроснабжения промышленного предприятия (2), организация оперативного управления электрическими сетями промышленных предприятий (2), экологическая безопасность и современные природоохранные технологии на энергетических предприятиях (2), повышение квалификации специалистов «Как рассчитать производственную мощность и загрузку оборудования» (2), ЕСКД: практика применения в свете последних изменений (1), перспективные полимерные материалы (1), стандарт предприятия – основной инструмент технического регулирования (2), повышение квалификации специалистов по курсу «Современная технологическая служба. Технологический менеджмент на предприятии» (2), основы программирования в системе «1С: Предприятие 8.3» (1), возможности прикладного решения «1С: Документооборот 8» для организации электронного документооборота (1), управление затратами в «1С: Управление производственным предприятием 8» (2), конфигурирование платформы «1С: Предприятие 8.3» (1), основные механизмы платформы «1С: Предприятие 8.3» (1), «1С: Предприятие 8.3. Механизм системы компоновки данных» (2), основы клиент-серверного программирования в системе «1С: Предприятие 8.3» (1), администрирование системы «1С: Предприятие 8.3» (1), системы компоновки данных (1), современные методы технического регулирования. Подтверждение соответствия продукции (3), стандартизация оборонной продукции (2), нормоконтроль технической и нормативной документации (1), испытание продукции военного назначения машин, технических изделий. Требования к испытательным лабораториям (2), основы бюджетирования на предприятии. Теория и практика (1), расчеты с подотчетными лицами. Учет командировочных расходов (2), сложные вопросы налогообложения. Практика методологии исчисления отдельных видов налогов (2), важные аспекты расчетов с работниками в 2015 году (3), KPI: разработка, внедрение и развитие системы (3), швея (4), газорезчик (4), слесарь по сборке металло-конструкций 4 разряда (7), работа с рекламациями. Защита интересов и репутации компании (1), концепция «Надежное оборудование» (2), «1С: Предприятие 8.3. Управление торговлей. Практическое применение типовой конфигурации» (2), реформа гражданского законодательства (1), контрольно-ревизионный практикум для работников внутреннего контроля. «Ревизия финансово-хозяйственной деятельности» (1), пропорциональная гидравлика. Диагностика и устранение неисправностей гидросистем оборудования. 1, 2 уровень (4), ревизия финансово-хозяйственной деятельности (1) |
| 2 | город Тверь | Открытое акционерное общество «Центросвармаш» | 606 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Программа освоения выпуска новой продукции. Программа обучения и развития персонала | 364 | Оборудование и технология сварочного производства в машиностроении (11), приемка продукции по Европейским стандартам (3), курсы повышения для начинающего руководителя (20), повышение квалификации экономистов (4), повышение квалификации специалистов по курсу CCNA Routing & Switching 5.0 (1), повышение квалификации специалистов по курсу «Организация складского хозяйства. 1С: Управление торговлей» (16), повышение квалификации специалистов по курсу AutoCAD (15), повышение квалификации специалистов по курсу «1С: Предприятие. Зарплата и управление персоналом» (8), повышение квалификации специалистов по курсу «Работа в системе «Компас» (8), повышение квалификации специалистов по охране труда (2), повышение квалификации медицинских работников по курсу «Охрана здоровья работников промышленных и других предприятий» (1), повышение квалификации медицинских работников по курсу «Предрейсовый и послерейсовый осмотр водителей» (1), автоклавщик 2 разряда (1), управление снабжением и закупками в компании (7), повышение квалификации специалистов по курсу «Управление договорной работой. Практика ведения хозяйственных договоров» (6), повышение квалификации экономистов (8), повышение квалификации специалистов по курсу «Бережливое производство» (34), повышение квалификации специалистов по курсу «Изменения в трудовом законодательстве» (2), повышение квалификации специалистов по курсу «Профессиональный бухгалтер» (1), программирование в «1С: Предприятие 8.3. От первых шагов до решения бухгалтерских задач» (1), повышение квалификации начальника отдела труда и заработной платы (1), повышение эффективности управления профессиональными рисками на предприятии (172), стропальщик (11), подготовка по новой профессии электросварщик (20), наждачник (10) |
| 3 | город Тверь | Закрытое акционерное общество «Тверской экскаватор» | 554 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Программа повышения производитель-ности труда путем стандартизации рабочих мест в основных цехах | 181 | электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (12), оператор лазерных установок (5), оператор автоматических и полуавтоматических линий холодноштамповочного оборудования (4), слесарь по ремонту дорожно-строительных машин и тракторов (слесарь механосборочных работ-машинист экскаватора) (10), слесарь механосборочных работ (16), слесарь по сборке металлоконструкций (15), машинист экскаватора (7), водитель погрузчика (11), сверловщик (1), газорезчик (1), штамповщик (2), правильщик на машинах (1), поверка и калибровка геометрических СИ (1), оборудование и технология сварочного производства (1), оператор ПЭВМ (8), «1С: Бухгалтерия предприятия» (14), производственная система Группы ГАЗ (Система менеджмента качества. Лидерство. Базовый курс) (6), ультразвуковые методы неразрушающего контроля в сварочном производстве – дефектоскопия (4), Autodesk Inventor (9), конфигурирование платформ 1С: Предприятие 8.3 (3), «1С: Управление торговлей» (1), курс MS-Excel (4), охрана труда и пожарная безопасность при электрогазосварочных работах (45) |
| 4 | город Тверь | Открытое акционерное общество «Тверьстекло-пластик» | 88 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Инвестиционные проекты по освоению выпуска новой продукции | 88 | Аппаратчик пропитки (26), слесарь механосборочных работ (13), оператор станков с программным управлением (3), наладчик станков с программным управлением (3), оператор рулонно-конструкционных материалов (9), профессиональная переподготовка специалистов по охране труда (2), стропальщик (6), водитель погрузчика (2), ткач цельнотканых многослойных заготовок (9), управление проектами (15) |
| 5 | город Тверь | Акционерное общество «Научно-исследовательский институт синтетического волокна с экспериментальным заводом» | 203 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Программа освоения выпуска новой продукции. Программа развития персонала | 111 | Аппаратчик (синтеза, пере-гонки, формования) (66), профессиональное использование ArchiCAD (11), бухгалтерский учет (10), оператор ПЭВМ (12), кадровый менеджмент с основами делопроизводства (5), «1С: Управление торговлей» (7) |
| 6 | город Тверь | Общество с ограниченной ответственностью «Афанасий» | 18 (численность работников, находящихся в простое по инициативе работодателя) | Программа освоения выпуска новой продукции (натуральных молочных и рыбных продуктов) | 18 | Обработчик рыбы (5), мастер (1), аппаратчик пастеризации и охлаждения молока (3), оператор производственной линии (8), начальник подразделения (1)
|
| 7 | город Тверь | Общество с ограниченной ответственностью «Тверские сувениры» | 6 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Программа «Повышение производитель-ности труда и развития кадров общества с ограниченной ответственностью «Тверские сувениры» на 2015-2016 гг. | 3 | Токарь (1), сборщик художественных изделий (2) |
| 8 | город Тверь | Общество с ограниченной ответственностью «Сварметмаш» | 35 (численность работников, находящихся под угрозой массового увольнения) | План по инвестированию в производство контейнеров и тары для автомобильной промышленности | 35 | Крановщик (12), электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах (2), слесарь по сборке металлоконструкций (3), монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (3), курс «Работа на высоте» (2), резчик на пилах, ножовках и станках (4), штамповщик (2), слесарь механосборочных работ (2), стропальщик (5) |
| 9 | город Кимры | Общество с ограниченной ответственностью «Савеловский машинострои-тельный завод» | 150 (численность работников, находящихся под угрозой массового увольнения) | План мероприятий по выводу на безубыточный уровень общества с ограниченной ответственностью Савеловский машинострои-тельный завод» | 20
| Оператор станков с программным управлением (3), токарь-расточник (1), слесарь по сборке метало-конструкций (2), токарь (2), слесарь механосборочных работ (4), слесарь электро-монтажник (2), фрезеровщик (2), аккумуляторщик (1), водитель электро- и автотележки (1), шлифовщик (2) |
| 10 | Лихославль-ский район | Общество с ограниченной ответственностью Лихославльский завод светотехнических изделий «Светотехника» | 601 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) |
| 173 | Слесарь-инструментальщик (2), литейщик на машинах литья под давлением (6), изменения в бухгалтерском и налоговом учете (2), изменения в законодательстве (1), охрана труда (1), охрана окружающей среды (1), оценка персонала, изменений в трудовом законодательстве (2), производство отливок из алюминиевых сплавов литья под давлением (6), программные продукты 3D моделирование, AutoCad, Solid Works (3), изменение химического фактора производственной и окружающей среды (1), особенности проведения аттестации испытательного оборудования (1), внешне-экономическая деятель-ность (1), операционный менеджмент (1), современные требования к службе документационного обеспечения управления (1), производство изделий из пласт-масс. Современные технологии, материалы и оборудование (1), организация современной службы отдела технического контроля (1), управление качеством (1), литейщик пластмасс (6), повышение квалификации специалистов по курсу AutoCad (5), 3D моделирование (проектирование прессформ и штамповой оснастки) (5), программный продукт Delkam (1), проектирование в специальных приложениях Solid Works (6), программный продукт Microsoft Publisher 2010 (3), обучение по курсу «Стан-дартизация рабочих мест» (70), дробеструйная обработка в цехе литья алюминия (1), дробеструйщик (5), слесарь-ремонтник (1), управление логистикой (7), электрогазосварщик (2), контролер отдела технического контроля (1), мастер участка сварки (1), повышение уровня организации управления на производственном участке (10), стропальщик (4), водитель погрузчика (2), обрубщик (5), маляр порошковой окраски (5), система менеджмента современной лаборатории (1) |
| 11 | Нелидовский район | Общество с ограниченной ответственностью «Металл для дома» | 16 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Программа освоения выпуска новой продукции (сэндвич-панелей) | 16 | Оператор профилегибочного агрегата (16) |
| 12 | Нелидовский район | Закрытое акционерное общество «Нелидовский завод гидравлических прессов» | 26 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Программа запуска новой производственной линии | 26 | Электросварщик на полуав-томатических машинах (8), стропальщик (18) |
| 13 | Спировский район | Открытое акционерное общество «Спировское дорожное ремонтно-строительное управление» | 4 (численность работников, работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя) | Программа развития персонала | 4 | Машинист автогрейдера (2), машинист колесного экска-ватора (2) |
|
| Всего |
|
|
| 1 327 |
|
*Примечание. Приреализации мероприятия планируемые направления опережающего обучения истажировки, а также численность подлежащих обучению по этим направлениям можетизменяться в соответствии с текущими потребностями и возможностямиорганизаций.».