Закон Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО
О государственной гражданской службе Тверской области
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ З А К О Н О государственной гражданской службе Тверской области (В редакции Законов Тверской области от 20.11.2006 г. N 109-ЗО; от 17.07.2007 г. N 73-ЗО; от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) Принят Законодательным Собранием Тверской области 3 июня 2005 года Настоящим законом в соответствии с Федеральным законом "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -Федеральный закон) и Уставом Тверской области регулируются отношения,связанные с государственной гражданской службой Тверской области. Статья 1. Государственная гражданская служба Тверской области 1. Государственная гражданская служба Тверской области (далее -гражданская служба) - профессиональная служебная деятельность гражданРоссийской Федерации (далее - граждане) на должностях государственнойгражданской службы Тверской области (далее - должности гражданскойслужбы) по обеспечению исполнения полномочий органов государственнойвласти Тверской области и государственных органов Тверской области(далее - государственные органы), а также лиц, замещающихгосударственные должности Тверской области (включая нахождение вкадровом резерве и другие случаи). 2. Гражданская служба является составной частью государственнойгражданской службы Российской Федерации. 3. Финансирование гражданской службы осуществляется за счетсредств областного бюджета Тверской области в порядке, определяемомфедеральным законодательством, законами и иными нормативными правовымиактами Тверской области. Статья 2. Принципы гражданской службы Принципами гражданской службы являются: 1) приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2) единство правовых и организационных основ гражданской службы ифедеральной гражданской службы; 3) равный доступ граждан, владеющих государственным языкомРоссийской Федерации, к гражданской службе и равные условия еепрохождения независимо от каких-либо обстоятельств, не связанных спрофессиональными и деловыми качествами гражданского служащего; (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 4) профессионализм и компетентность гражданских служащих; 5) стабильность гражданской службы; 6) доступность информации о гражданской службе; 7) взаимодействие с общественными объединениями, в том числе спрофессиональными союзами, и гражданами; (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 8) защищенность гражданских служащих от неправомерноговмешательства в их профессиональную служебную деятельность. Статья 3. Регулирование отношений, связанных с гражданскойслужбой Правовое регулирование отношений, связанных с гражданскойслужбой, осуществляется: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) федеральным законодательством; 3) Уставом Тверской области; 4) законами и иными нормативными правовыми актами Тверскойобласти. Статья 4. Взаимосвязь гражданской службы с военной,правоохранительной и муниципальной службой Взаимосвязь гражданской службы с военной, правоохранительной имуниципальной службой определяется Федеральным законом. Статья 5. Должности, замещаемые в государственных органах 1. Должности гражданской службы учреждаются законом Тверскойобласти "О Реестре должностей государственной гражданской службыТверской области", а в случаях, предусмотренных указанным законом, -иным нормативным правовым актом Тверской области, с учётом структурыгосударственных органов, наименований, категорий и группсоответствующих должностей. 2. Правовым актом государственного органа могут быть введеныдолжности, не отнесённые к должностям государственной гражданскойслужбы. Статья 6. Классификация должностей гражданской службы 1. Должности гражданской службы подразделяются на категории игруппы. 2. Должности гражданской службы подразделяются на следующиекатегории: 1) руководители - должности руководителей и заместителейруководителей государственных органов и их структурных подразделений,замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий лиц,замещающих государственные должности Тверской области, или безограничения срока полномочий. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействиялицам, замещающим государственные должности Тверской области,руководителям государственных органов, в реализации их полномочий изамещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочийуказанных лиц или руководителей; 3) специалисты - должности, учреждаемые для профессиональногообеспечения выполнения государственными органами установленных задач ифункций и замещаемые без ограничения срока полномочий; 4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые дляорганизационного, информационного, документационного,финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечениядеятельности государственных органов и замещаемые без ограничениясрока полномочий. Аппараты Губернатора Тверской области и Законодательного СобранияТверской области при определении категории должностей гражданскойслужбы приравниваются в контексте настоящего пункта к государственныморганам Тверской области. 3. Должности гражданской службы подразделяются на следующиегруппы: 1) высшие должности гражданской службы; 2) главные должности гражданской службы; 3) ведущие должности гражданской службы; 4) старшие должности гражданской службы; 5) младшие должности гражданской службы. 4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)"подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностейгражданской службы. 5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую,главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы. 6. Должности категории "обеспечивающие специалисты"подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группыдолжностей гражданской службы. Статья 7. Классные чины гражданской службы 1. Классный чин гражданской службы - служебный разряд,присваиваемый в персональном последовательном порядке государственномугражданскому служащему Тверской области (далее - гражданский служащий)и определяющий уровень его профессионализма и компетентности. 2. Классные чины присваиваются гражданским служащим, замещающимдолжности гражданской службы без ограничения срока полномочий, а такжезамещающим должности гражданской службы на срок более одного года. 3. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы: 1) высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы -действительный государственный советник Тверской области 1, 2, 3-гокласса; 2) главной группы, присваивается классный чин гражданской службы- государственный советник Тверской области 1, 2, 3-го класса; 3) ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы- советник государственной гражданской службы Российской Федерации 1,2, 3-го класса; 4) старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы- референт государственной гражданской службы Российской Федерации 1,2, 3-го класса; 5) младшей группы, присваивается классный чин государственнойгражданской службы - секретарь государственной гражданской службыРоссийской Федерации 1, 2, 3-го класса. Старшинство классных чинов и групп должностей гражданской службыопределяется последовательностью их перечисления в подпунктах 1-5настоящего пункта от "секретарь государственной гражданской службыРоссийской Федерации 3 класса" к более высокому и от младшей группыдолжностей гражданской службы к более высокой. В исключительных случаях в качестве меры поощрения допускаетсяприсвоение классного чина гражданской службы на одну ступень вышеклассного чина, предусмотренного для замещения должности гражданскойслужбы в соответствии с настоящим пунктом. 4. Порядок присвоения и сохранения классных чинов государственнойгражданской службы Тверской области определяется в соответствии сприложением 1 к настоящему закону. 5. Соотношение классных чинов гражданской службы и федеральнойгражданской службы в соответствии с Федеральным законом определяетсяуказом Президента Российской Федерации. Статья 8. Квалификационные требования к должностям гражданскойслужбы 1. В число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы входят следующие требования: 1) к уровню профессионального образования; 2) к стажу гражданской службы (государственной службы РоссийскойФедерации иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности; 3) к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым дляисполнения должностных обязанностей. 2. В число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы категорий "руководители", "помощники (советники)","специалисты" всех групп должностей гражданской службы, а такжекатегории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей группдолжностей гражданской службы входит наличие высшего профессиональногообразования. В число квалификационных требований к должностям гражданскойслужбы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей группдолжностей гражданской службы входит наличие среднегопрофессионального образования, соответствующего направлениюдеятельности. 3. По должностям гражданской службы устанавливаются следующиеквалификационные требования к стажу государственной гражданской службыРоссийской Федерации (государственной службы Российской Федерации иныхвидов) или стажу (опыту) работы по специальности: 1) по должностям гражданской службы категории "руководители": стаж государственной гражданской службы Российской Федерации надолжностях государственной гражданской службы Российской Федерациикатегории "руководители", на государственных должностях, стажгосударственной службы на высших должностях государственной службы(государственных должностях государственной службы); (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) стаж гражданской службы на должностях государственной гражданскойслужбы Российской Федерации категории "помощники (советники)","специалисты" не менее двух лет; стаж государственной службы на главных и ведущих должностяхгосударственной службы не менее двух лет; стаж муниципальной службы, стаж работы по специальности,соответствующей направлению деятельности, стаж государственной службына старших или младших должностях государственной службы не менее трехлет; 2) по должностям гражданской службы категории "помощники(советники)": стаж государственной гражданской службы Российской Федерации надолжностях государственной гражданской службы Российской Федерациикатегории "руководители", "помощники (советники)", на государственныхдолжностях, стаж государственной службы на высших должностяхгосударственной службы (государственных должностях государственнойслужбы); (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) стаж гражданской службы на должностях государственной гражданскойслужбы Российской Федерации категории "специалисты" не менее двух лет; стаж государственной службы на главных, ведущих и старшихдолжностях государственной службы не менее двух лет; стаж муниципальной службы, стаж работы по специальности,соответствующей направлению деятельности, стаж государственной службына младших должностях государственной службы не менее трех лет; 3) по должностям гражданской службы категории "специалисты", заисключением должностей гражданской службы старшей и младшей групп: (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) стаж государственной гражданской службы Российской Федерации надолжностях государственной гражданской службы Российской Федерациикатегории "руководители", "помощники (советники)", "специалисты","обеспечивающие специалисты" на государственных должностях, стажгосударственной службы на высших должностях государственной службы(государственных должностях государственной службы); (В редакции Законов Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО; от06.05.2009 г. N 37-ЗО) стаж государственной службы на главных, ведущих, старших имладших должностях государственной службы не менее двух лет; стаж муниципальной службы, стаж работы по специальности,соответствующей направлению деятельности, не менее трех лет; 4) по должностям гражданской службы старшей и младшей группкатегории "специалисты", по должностям гражданской службы категории"обеспечивающие специалисты" - без предъявления требований к стажу. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) 4. Квалификационные требования к профессиональным знаниям инавыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей,устанавливаются нормативным правовым актом государственного органа всоответствии с категориями и группами должностей гражданской службы сучетом задач и функций государственного органа. 5. Квалификационные требования к соответствующей должностигражданской службы включаются в должностной регламент гражданскогослужащего. 6. Настоящая статья не применяется в отношении определенияквалификационных требований к должностям гражданской службы,квалификационные требования по которым определяются федеральнымзаконодательством. Статья 9. Гражданский служащий 1. Гражданским служащим является гражданин, взявший на себяобязательства по прохождению гражданской службы и осуществляющийпрофессиональную служебную деятельность на должности гражданскойслужбы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебнымконтрактом, получающий денежное содержание за счет средств областногобюджета Тверской области, если иное не предусмотрено федеральнымзаконодательством. 2. Правовое положение гражданского служащего, включая егоосновные права и обязанности, ограничения и запреты, связанные сгражданской службой, основные требования к его служебному поведению,порядок урегулирования конфликта интересов на гражданской службе, атакже гарантии определяются федеральным законодательством. Статья 10. Представление сведений о доходах, об имуществе иобязательствах 1. Гражданин при поступлении на гражданскую службу, а такжегражданский служащий ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующегоза отчетным, представляют в государственный орган сведения о доходахи принадлежащем им на праве собственности имуществе, являющихсяобъектами налогообложения, об обязательствах имущественногохарактера, а также о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетнихдетей. При поступлении гражданина на гражданскую службу в период с 1января по 30 апреля соответствующие сведения подаются в текущем годутолько при поступлении на гражданскую службу. 2. Сведения, указанные в пункте 1 настоящей статьи,представляются по форме согласно приложениям 2 и 2.1 к настоящемузакону. 3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемые гражданским служащим всоответствии с настоящей статьей, являются сведениямиконфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесенык сведениям, составляющим государственную тайну. 4. Сведения о доходах и принадлежащем гражданским служащим,замещающим должности гражданской службы категории "руководители" и"помощники (советники)" высшей группы, на праве собственностиимуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствахимущественного характера данных гражданских служащих могутпредоставляться для опубликования общероссийским средствам массовойинформации и средствам массовой информации Тверской области впорядке, установленном законодательством, с одновременныминформированием об этом указанных гражданских служащих."; 3) пункт 5 статьи 17 дополнить абзацем вторым следующегосодержания: "Включение (зачет) иных периодов замещения должностей, а такжедругих периодов службы (работы), предусмотренных настоящим законом, встаж гражданской службы Тверской области является основанием дляпредоставления гражданскому служащему Тверской области ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет в большемразмере. Предоставление указанного отпуска в большем размереосуществляется начиная с того рабочего года, в котором в соответствиис законодательством включены (зачтены) иные периоды замещениядолжностей, а также другие периоды службы (работы), предусмотренныенастоящим законом. (Статья 10 в редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N37-ЗО) Статья 11. Поступление на гражданскую службу 1. На гражданскую службу вправе поступать граждане РоссийскойФедерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языкомРоссийской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям,установленным федеральным законодательством. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. 2. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещениядолжности гражданской службы или замещение гражданским служащим другойдолжности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс не проводится в случаях, предусмотренных федеральнымзаконодательством. 3. Претендент на замещение должности гражданской службы, недопущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение всоответствии с Федеральным законом. 4. Порядок формирования состава и порядок работы конкурснойкомиссии определяется федеральным законодательством. Статья 12. Служебный контракт Содержание и форма служебного контракта, порядок заключенияслужебного контракта, условия и порядок проведения испытания припоступлении на гражданскую службу, перевода (временного замещения)гражданского служащего на иную должность гражданской службы или егоперемещение, изменение существенных условий служебного контракта,особенности государственно-служебных отношений при ликвидациигосударственного органа либо сокращении должностей гражданской службы,отстранение от замещаемой должности гражданской службы, прекращение иприостановление служебного контракта регулируются Федеральным законом. Статья 13. Информирование профсоюзного органа при расторжениислужебного контракта При принятии решения о возможном расторжении служебного контрактас гражданским служащим в связи с сокращением численности или штатагражданских служащих государственного органа в соответствии с пунктом2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации представительнанимателя обязан в письменной форме сообщить об этом выборномупрофсоюзному органу данной организации не позднее чем за два месяца доначала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, еслирешение о сокращении численности или штата гражданских служащихгосударственного органа может привести к массовому увольнениюгражданских служащих - не позднее чем за три месяца до началапроведения соответствующих мероприятий. Информирование профсоюзногооргана производится вне зависимости от членства гражданского служащегов соответствующем профессиональном союзе. Статья 14. Персональные данные гражданского служащего и ведениеличного дела гражданского служащего 1. Обработка, хранение и передача персональных данныхгражданского служащего осуществляется кадровой службой (подразделениемпо вопросам гражданской службы и кадров) государственного органа ссоблюдением требований, определённых федеральным законодательством. 2. Гражданский служащий, виновный в нарушении норм, регулирующихполучение, обработку и передачу персональных данных гражданскихслужащих, несет ответственность в соответствии с федеральнымизаконами. 3. При прекращении государственно-служебных отношений личное делогражданского служащего сдается в архив государственного органа, вкотором замещалась соответствующая должность, в порядке, установленномнормативными правовыми актами Российской Федерации. Статья 15. Реестры гражданских служащих 1. Реестр гражданских служащих государственного органа - базаданных, ведущаяся в документарной и электронной форме, в которойотражаются сведения о наличии должностей (в том числе вакантныхдолжностей) гражданской службы в государственном органе и о замещениисоответствующих должностей гражданскими служащими. В реестре гражданских служащих государственного органауказываются основные персональные данные из личного дела гражданскогослужащего. 2. Реестры гражданских служащих государственных органовсоставляют Реестр государственных гражданских служащих Тверскойобласти. 3. Порядок ведения реестра гражданских служащих в органегосударственной власти, государственном органе Тверской областиопределяется в соответствии с приложением 3 к настоящему закону. Статья 16. Кадровая работа 1. Кадровая работа в государственном органе ведется кадровойслужбой данного государственного органа (подразделением по вопросамгражданской службы и кадров). 2. Кадровая работа включает в себя, в частности: 1) подготовку предложений о реализации положений федеральногозаконодательства и нормативных правовых актов Тверской области огражданской службе и внесение указанных предложений представителюнанимателя; 2) организацию подготовки проектов актов государственного органа,связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением,заключением служебного контракта, назначением на должность гражданскойслужбы, прекращением и приостановлением служебного контракта,освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнениемгражданского служащего с гражданской службы и выходом его на пенсию завыслугу лет, и оформление соответствующих решений государственногооргана; 3) организацию подготовки проектов должностных регламентов игодовых отчетов о профессиональной служебной деятельности; 4) ведение трудовых книжек гражданских служащих; 5) ведение личных дел гражданских служащих, сдача их в архивгосударственного органа; 6) ведение реестра гражданских служащих в государственном органе; 7) оформление, выдачу и изъятие служебных удостоверенийгражданских служащих; 8) подготовку для утверждения представителем нанимателя графикаотпусков; 9) организационное, информационное и документационное обеспечениедеятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов; 10) организацию и обеспечение проведения конкурсов на замещениевакантных должностей гражданской службы; 11) организацию и обеспечение проведения аттестации гражданскихслужащих; 12) организацию и обеспечение проведения квалификационныхэкзаменов гражданских служащих; 13) организацию заключения договоров с гражданами на время ихобучения в образовательном учреждении профессионального образования споследующим прохождением гражданской службы; 14) организацию получения дополнительного профессиональногообразования гражданских служащих; 15) формирование кадрового резерва, организацию работы с ним; 16) организацию проверки достоверности представляемых гражданиномперсональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскуюслужбу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям,составляющим государственную тайну, и прекращения данного допуска; 17) организацию проведения служебных проверок; 18) организацию проверки сведений о доходах и принадлежащемгражданскому служащему на праве собственности имуществе, являющихсяобъектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера,а также предоставление сведений о доходах, имуществе и обязательствахимущественного характера соответствующих гражданских служащихсредствам массовой информации; 19) организацию проверки соблюдения гражданскими служащимиограничений и запретов, установленных федеральными законами; 20) консультирование гражданских служащих и иных лиц по правовыми иным вопросам гражданской службы. 3. Кадровой службой (подразделением по вопросам гражданскойслужбы и кадров) осуществляются все необходимые юридически значимыедействия в соответствии с трудовым законодательством в отношении лиц,замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы,если иное не определено правовым актом государственного органа. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 4. Положение о подразделении государственного органа по вопросамгосударственной службы и кадров утверждается представителемнанимателя. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Статья 17. Служебное время и время отдыха 1. Служебное время - время, в течение которого гражданскийслужащий в соответствии со служебным распорядком государственногооргана или с графиком службы либо условиями служебного контрактадолжен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды,которые в соответствии с федеральным законодательством и нормативнымиправовыми актами Тверской области относятся к служебному времени. 2. Нормальная продолжительность служебного времени длягражданского служащего не может превышать 40 часов в неделю. Длягражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя сдвумя выходными днями - суббота и воскресенье. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданскихслужащих: 1) замещающих высшие и главные должности гражданской службы; 2) замещающих ведущие, старшие и младшие должности гражданскойслужбы - в случае, если в соответствии со служебным распорядкомгосударственного органа соответствующая должность включена в переченьдолжностей, по которым может быть установлен ненормированный служебныйдень, и условие о ненормированном служебном дне предусмотренослужебным контрактом. 3. Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск ссохранением замещаемой должности гражданской службы и денежногосодержания. Данный отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска идополнительных оплачиваемых отпусков (за выслугу лет и заненормированный служебный день). 4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляетсягражданским служащим: 1) замещающим высшие и главные должности гражданской службы,продолжительностью 35 календарных дней. 2) замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданскойслужбы, продолжительностью 30 календарных дней. 5. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день закаждый полный год гражданской службы. 6. При исчислении общей продолжительности ежегодногооплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпусксуммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском завыслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основногооплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие иглавные должности гражданской службы, не может превышать 45календарных дней, для гражданских служащих, замещающих должностигражданской службы иных групп, - 40 календарных дней. 7. Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Тверскойобласти, имеющим ненормированный служебный день, устанавливаются всоответствии с приложением 4 к настоящему закону. 8. По письменному заявлению гражданского служащего ежегодныйоплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этомпродолжительность одной части отпуска не должна быть менее 14календарных дней. По согласованию с представителем нанимателягражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной(большей или меньшей) продолжительности. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскомуслужащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемымпредставителем нанимателя, или в ином порядке - по соглашению сторонслужебного контракта. 9. При предоставлении гражданскому служащему ежегодногооплачиваемого отпуска (части данного отпуска вне зависимости от егопродолжительности) по заявлению гражданского служащего один раз вкалендарный год производится единовременная выплата в размере двухокладов месячного денежного содержания гражданского служащего позамещаемой должности гражданской службы на дату подачисоответствующего заявления. 10. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинамгражданскому служащему по его письменному заявлению решениемпредставителя нанимателя может предоставляться отпуск без сохраненияденежного содержания продолжительностью не более одного года.Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохраненияденежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральнымизаконами. Статья 18. Прохождение гражданской службы Прохождение гражданской службы, в том числе вопросы, связанные сдолжностным регламентом гражданского служащего, порядок аттестации ипроведения квалификационного экзамена гражданских служащихопределяются Федеральным законом. Статья 19 настоящего закона вступает в силу одновременно совступлением в силу закона Тверской области, регулирующего вопросыоплаты труда гражданских служащих Статья 19. Оплата труда гражданских служащих 1. Оплата труда гражданского служащего производится в видеденежного содержания, в состав которого входит: 1) месячный оклад гражданского служащего в соответствии сзамещаемой им должностью гражданской службы (далее - должностнойоклад); 2) месячный оклад гражданского служащего в соответствии сприсвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад заклассный чин); 3) ежемесячные и иные дополнительные выплаты: ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугулет на гражданской службе; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особыеусловия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работусо сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; материальная помощь; иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством инормативными правовыми актами Тверской области. Должностной оклад и оклад за классный чин составляют окладмесячного денежного содержания гражданского служащего. 2. Размеры должностных окладов, окладов за классный чин,ежемесячных выплат и иных дополнительных выплат гражданским служащим,условия и порядок их выплаты, все иные вопросы оплаты трудагражданских служащих определяются в соответствии с законом Тверскойобласти. Статья 20. Государственные гарантии гражданских служащих 1. Для обеспечения правовой и социальной защищенности гражданскихслужащих, повышения мотивации эффективного исполнения ими своихдолжностных обязанностей, укрепления стабильности профессиональногосостава кадров гражданской службы и в порядке компенсации ограниченийи запретов, установленных федеральными законами, гражданским служащимпредоставляются государственные гарантии в соответствии с Федеральнымзаконом, настоящим законом и иными нормативными правовыми актамиТверской области. 2. Гражданскому служащему гарантируются выплаты по обязательномугосударственному страхованию в случаях и порядке, установленныхзаконом Тверской области. 3. Гражданскому служащему гарантируется возмещение расходов,связанных со служебными командировками. Порядок и условиякомандирования гражданского служащего устанавливаются нормативнымправовым актом государственного органа. 4. Гражданскому служащему гарантируется возмещение расходов,связанных с переездом гражданского служащего и членов его семьи вдругую местность при переводе гражданского служащего в другойгосударственный орган. Порядок и условия возмещения данных расходовгражданскому служащему устанавливаются Администрацией Тверскойобласти. 5. Гражданскому служащему гарантируется компенсация заиспользование личного транспорта в служебных целях и возмещениерасходов, связанных с его использованием, в случаях и порядке,установленных нормативным правовым актом государственного органа. 6. Гражданскому служащему может быть предоставлена служебнаяжилая площадь, в случаях и порядке, определяемых АдминистрациейТверской области. 7. Гражданскому служащему может быть предоставленаединовременная субсидия на приобретение (строительство) жилой площадиодин раз за весь период гражданской службы. Условия и порядокпредоставления единовременной субсидии на приобретение (строительство)жилой площади определяются законом Тверской области и нормативнымиправовыми актами, принимаемыми Администрацией Тверской области. (В редакции Закона Тверской области от 20.11.2006 г. N 109-ЗО) 7-1. Гражданскому служащему Тверской области за счет средств,предусмотренных областным бюджетом Тверской области на соответствующийфинансовый год, осуществляется единовременная ежегодная денежнаявыплата на лечение и отдых. Предельный размер ежегодной денежной выплаты, установленнойнастоящим пунктом, ежегодно определяется Администрацией Тверскойобласти в соответствии с законом Тверской области об областном бюджетеТверской области на соответствующий год. (Дополнен - Закон Тверской области от 28.12.2006 г. N 143-ЗО) 7-2. Гражданскому служащему Тверской области гарантируетсяежегодное медицинское обследование (диспансеризация), направленное нараннее выявление и профилактику заболеваний. Порядок и условия прохождения медицинского обследования(диспансеризации) определяются Администрацией Тверской области. (Дополнен - Закон Тверской области от 28.12.2006 г. N 143-ЗО) 8. Гражданскому служащему гарантируется пенсионное обеспечение впорядке и на условиях, установленных федеральным законодательством. 9. Гражданскому служащему могут быть предоставлены иныедополнительные государственные гарантии, перечень которыхустанавливается Администрацией Тверской области. Размер и порядок осуществления выплат по дополнительнымгарантиям определяются Администрацией Тверской области в соответствиис законом Тверской области об областном бюджете Тверской области натекущий финансовый год и на плановый период. (Пункт 9 в редакции Закона Тверской области от 14.02.2008 г. N22-ЗО) Статья 21. Стаж гражданской службы 1. Стаж (общая продолжительность) гражданской службы дляустановления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет, определения продолжительности ежегодного дополнительногооплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений забезупречную и эффективную гражданскую службу, а также иные периодызамещения должностей и другие периоды службы (работы) определяются всоответствии с законодательством. 2. В стаж гражданской службы, помимо периодов государственнойслужбы и иных периодов замещения должностей, предусмотренныхперечнем, утвержденным Указом Президента Российской Федерации,включаются (засчитываются): а) время работы в аппаратах ЦК ВЛКСМ, ЦК ЛКСМ союзных республик,крайкомов, обкомов, горкомов и райкомов, на освобожденных выборныхдолжностях в этих органах, а также в аппаратах и на освобожденныхвыборных должностях в комитетах комсомола органов государственнойвласти и управления до 14.03.1990; б) время обучения в учебных заведениях с отрывом от работы(службы) в связи с направлением соответствующим государственныморганом, органом местного самоуправления для получениядополнительного профессионального образования, повышения квалификацииили переподготовки при условии возвращения в государственные органы,органы местного самоуправления; в) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возрастатрех лет, приходящегося на период работы (службы), включаемой в стажгражданской службы Тверской области; г) время работы государственным нотариусом. (Статья 21 в редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N37-ЗО) Статья 22. Поощрения и награждения за гражданскую службу 1. За безупречную и эффективную гражданскую службу в отношениигосударственного служащего применяются поощрения и награждения, видыкоторых определяются Федеральным законом и законами Тверской области.Порядок применения поощрений и награждений определяется в соответствиис порядком, установленным Федеральным законом. 2. К иным видам поощрения в соответствии со статьёй 55Федерального закона относится также выплата единовременного поощренияв связи с выходом на государственную пенсию в соответствии с закономТверской области. Статья 23. Служебная дисциплина на гражданской службе 1. Служебная дисциплина на гражданской службе - обязательное длягражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственногооргана, должностного регламента и обязанностей, установленныхслужебным контрактом. 2. Служебный распорядок государственного органа определяетсянормативным правовым актом данного органа, регламентирующим режимслужбы (работы) и время отдыха. Служебный распорядок утверждаетсяпредставителем нанимателя с учетом мотивированного мнения выборногопрофсоюзного органа данного органа. 3. За совершение дисциплинарного проступка (за неисполнение илиненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенныхна него должностных обязанностей) представитель нанимателя имеет правоприменить к гражданскому служащему дисциплинарные взыскания, виды,порядок применения и снятия которых определяется Федеральным законом. 4. В целях установления факта совершения гражданским служащимдисциплинарного проступка, иных имеющих значение для представителянанимателя обстоятельств по решению представителя нанимателя или пописьменному заявлению гражданского служащего проводится служебнаяпроверка в порядке, определенном Федеральным законом. Статья 24. Приоритетные направления формирования кадровогосостава гражданской службы Приоритетными направлениями формирования кадрового составагражданской службы являются: 1) профессиональная подготовка кадров для гражданской службы,дополнительное профессиональное образование гражданских служащих; 2) содействие должностному росту гражданских служащих наконкурсной основе; 3) обновление кадрового состава гражданских служащих; 4) формирование кадрового резерва и его эффективноеиспользование; 5) оценка результатов профессиональной служебной деятельностигражданских служащих посредством проведения аттестации иликвалификационного экзамена; 6) применение современных кадровых технологий при поступлениигражданина на гражданскую службу и ее прохождении. Статья 25. Профессиональная подготовка кадров для гражданскойслужбы и дополнительное профессиональное образование гражданскихслужащих 1. Профессиональная подготовка кадров для гражданской службыосуществляется в образовательных учреждениях высшего профессиональногои среднего профессионального образования в соответствии с федеральнымизаконами. Заключение договора на обучение между государственным органом игражданином с обязательством последующего прохождения гражданскойслужбы после окончания обучения в течение определенного срока (но неменее 5 лет) осуществляется на конкурсной основе в порядке,установленном государственным органом по управлению гражданскойслужбой. В рамках указанного договора, по согласованиюобразовательного учреждения профессионального образования сгосударственным органом в этом государственном органе, если иное неопределено в договоре, осуществляются практика и стажировкаобучающегося. 2. Дополнительное профессиональное образование гражданскогослужащего осуществляется в следующих видах: 1) профессиональная переподготовка; 2) повышение квалификации; 3) стажировка. Дополнительное профессиональное образование гражданскогослужащего осуществляется в следующих формах: 1) с отрывом от гражданской службы; 2) с частичным отрывом от гражданской службы; 3) без отрыва от гражданской службы. Профессиональная переподготовка и повышение квалификациигражданского служащего осуществляются в имеющих государственнуюаккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального,среднего профессионального и дополнительного профессиональногообразования в соответствии с федеральными государственнымитребованиями. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) Стажировка является как самостоятельным видом дополнительногопрофессионального образования, так и частью профессиональнойпереподготовки или повышения квалификации, и осуществляетсянепосредственно в государственных органах, в том числе федеральныхгосударственных органах, и иных организациях. 3. Дополнительное профессиональное образование гражданскогослужащего осуществляются в течение всего периода прохождения имгражданской службы. Основанием для направления гражданского служащего напрофессиональную переподготовку, повышение квалификации илистажировку, в частности, являются: 1) назначение гражданского служащего на иную должностьгражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе; 2) включение гражданского служащего в кадровый резерв наконкурсной основе; 3) результаты аттестации гражданского служащего. 4. Повышение квалификации гражданского служащего осуществляетсяпо мере необходимости, а в обязательном порядке - не реже одного разав три года. 5. На период получения дополнительного профессиональногообразования за гражданским служащим сохраняется замещаемая имдолжность и денежное содержание. 6. Вид, форма дополнительного профессионального образования ипродолжительность стажировки устанавливаются представителем нанимателяв зависимости от группы и категории должности гражданской службы,замещаемой гражданским служащим, в порядке, определяемом всоответствии с Федеральным законом Президентом Российской Федерации. 7. Получение гражданским служащим дополнительногопрофессионального образования подтверждается соответствующимдокументом государственного образца и является преимущественнымоснованием (при прочих равных условиях) для включения гражданскогослужащего в кадровый резерв на конкурсной основе или продолжениязамещения гражданским служащим должности гражданской службы. 8. Государственный заказ на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку гражданских служащих на очереднойгод формируется государственными органами Тверской областисамостоятельно, за исключением органов исполнительной власти Тверскойобласти, для которых государственный заказ формируется АдминистрациейТверской области. 9. Размещение указанного государственного заказа осуществляется впорядке, предусмотренном Федеральным законом "О размещении заказов напоставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственныхи муниципальных нужд", в образовательных учреждениях профессиональногообразования, имеющих лицензию на проведение профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации гражданских служащих игосударственную аккредитацию, с учетом функций государственных органови их специализации, а также с учетом профессионального образования подолжностям гражданской службы, замещаемым в этих государственныхорганах. (Дополнен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 10. Порядок формирования, утверждения, финансирования иисполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку,повышение квалификации и стажировку гражданских служащих органовисполнительной власти Тверской области устанавливается нормативнымправовым актом Администрации Тверской области, гражданских служащихиных государственных органов Тверской области - нормативным правовымактом Законодательного Собрания Тверской области. (Дополнен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Статья 26. Кадровый резерв 1. К кадровому резерву гражданской службы относится кадровыйрезерв Тверской области и кадровый резерв государственного органа(ранее, а также далее - кадровый резерв). 2. Кадровый резерв формируется на должности категории"руководители", "помощники (советники)" и "специалисты","обеспечивающие специалисты" для замещения вакантной должностигражданской службы: 1) в государственном органе в порядке должностного ростагражданского служащего; 2) в ином государственном органе в порядке должностного ростагражданского служащего; 3) в государственном органе гражданином, поступающим награжданскую службу впервые; 4) других случаях, предусмотренных федеральными законами идругими нормативными правовыми актами. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе из числагражданских служащих и граждан, а также в соответствии с частью 1статьи 39 Федерального закона. 3. Кадровые резервы государственных органов образуют всовокупности кадровый резерв Тверской области. 4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв Тверской области и исключение из кадрового резерва Тверскойобласти оформляется правовым актом государственного органа поуправлению государственной службой, а в кадровый резерв (из кадровогорезерва) государственного органа - правовым актом государственногооргана с внесением соответствующей записи в личное дело гражданскогослужащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельностьгражданского служащего. Гражданский служащий (гражданин) может быть одновременно включенв несколько кадровых резервов. 5. Порядок формирования кадрового резерва определяется всоответствии с приложением 5 к настоящему закону. Статья 27. Контроль за соблюдением законодательства о гражданскойслужбе Внутриведомственный контроль за соблюдением законодательства огражданской службе осуществляется: 1) в отношении контрольно-счетной палаты ЗаконодательногоСобрания Тверской области - Законодательным Собранием Тверскойобласти; 2) в отношении областных исполнительных органов государственнойвласти Тверской области - Администрацией Тверской области; 3) в отношении территориальных исполнительных органовгосударственной власти Тверской области - соответствующими областнымиисполнительными органами государственной власти Тверской области; 4) в отношении территориальных избирательных комиссий Тверскойобласти - Избирательной комиссией Тверской области. Статья 28. Рассмотрение индивидуальных служебных споров 1. Индивидуальный служебный спор - неурегулированные принепосредственных переговорах разногласия между представителемнанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим награжданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, повопросам применения нормативных правовых актов о гражданской службе ислужебного контракта, о которых письменно заявлено в орган порассмотрению индивидуальных служебных споров - комиссиюгосударственного органа по служебным спорам или суд. 2. Порядок рассмотрения индивидуальных служебных споровопределяется федеральным законодательством. Статья 29. Государственный орган по управлению гражданскойслужбой 1. Для осуществления координации деятельности государственныхорганов по реализации законодательства о гражданской службе,обеспечению ее эффективности образуется государственный орган поуправлению государственной службой, действующий на коллегиальныхначалах. 2. Государственный орган по управлению государственной службой: 1) осуществляет контроль за соблюдением требований к служебномуповедению гражданских служащих и принимает меры по урегулированиюконфликтов интересов, в целях чего образуется соответствующаякомиссия; 2) направляет своих представителей в комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению гражданских служащих иурегулированию конфликтов интересов, в конкурсные комиссии иаттестационные комиссии государственных органов; 3) координирует профессиональную подготовку кадров длягражданской службы; 4) согласовывает формирование государственного заказа Тверскойобласти на получение гражданскими служащими дополнительногопрофессионального образования; (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 5) ведет кадровый резерв Тверской области; 6) утверждает примерные должностные регламенты гражданскихслужащих государственных органов; (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 7) осуществляет государственный областной контроль за соблюдениемзаконодательства Тверской области о гражданской службе; 8) осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральнымзаконодательством, настоящим законом и законодательными актамиТверской области. 3. Наименование, статус, полномочия, порядок деятельности, атакже порядок формирования состава государственного органа поуправлению государственной службой определяется законом Тверскойобласти. Статья 30. Вступление в силу настоящего закона 1. Настоящий закон, за исключением статьи 19, пункта 11 и пункта12 статьи 31 вступает в силу с 1 сентября 2005 года. 2. Статья 19 настоящего закона вступает в силу одновременно совступлением в силу закона Тверской области, регулирующего вопросыоплаты труда гражданских служащих. 3. Пункт 11 и пункт 12 статьи 31 вступают в силу через 10 днейпосле официального опубликования настоящего закона. Статья 31. Переходные положения 1. Государственные служащие Тверской области, замещающие на деньвступления настоящего закона в силу государственные должностигосударственной службы Тверской области, признаются государственнымигражданскими служащими Тверской области. Дополнительные нормативные правовые акты и решения по данномувопросу государственными органами не принимаются. 2. Установленные на день вступления в силу настоящего законаусловия выплаты денежного содержания государственных служащих,замещающих на день вступления настоящего закона в силу государственныедолжности государственной службы Тверской области, в том числе размерыдолжностных окладов, установленных надбавок, условия и порядок ихвыплаты, применяются до вступления в силу закона Тверской области,регулирующего вопросы оплаты труда гражданских служащих. 3. До образования государственного органа по управлениюгосударственной службой задачи и функции этого органа выполняютсягосударственными органами в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 4. Считать ранее присвоенные государственным служащим Тверскойобласти квалификационные разряды соответствующими классными чинамигражданской службы, предусмотренными статьей 7 настоящего закона.Представитель нанимателя принимает решение о соответствии ранееприсвоенных государственным служащим Тверской области квалификационныхразрядов классным чинам гражданской службы в соответствии сприложением 6 к настоящему закону. 5. В стаж гражданской службы гражданских служащих, замещавших надату вступления в силу настоящего закона должности гражданской службы,для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугулет на гражданской службе, для предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитываютсяпериоды работы (службы), которые были ранее (до 01.09.2005) включены(засчитаны) в указанный стаж. При увольнении с гражданской службы после 01.09.2005 ипоступлении вновь на гражданскую службу, а также при поступлении награжданскую службу после 01.09.2005 лиц, ранее замещавших должностигосударственной службы и муниципальной службы, в стаж гражданскойслужбы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу завыслугу лет на гражданской службе, для предоставления ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет включаютсяпериоды, которые были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 6. До принятия федерального закона о государственном пенсионномобеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственнуюслужбу, и членов их семей стаж гражданской службы, устанавливаемый длявыплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет,определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет и размера поощрения за безупречную иэффективную гражданскую службу, учитывается при установленииежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (инвалидности) впорядке, определенном настоящим законом. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) 7. Государственному служащему сохраняется в текущем году отпускпрежней продолжительности, если в соответствии с настоящим законом емубудет определён ежегодный оплачиваемый отпуск меньшейпродолжительности. 8. (Исключен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 9. Лицам, замещавшим государственные должности государственнойслужбы Тверской области до вступления в силу настоящего закона,которым ежемесячная доплата к государственной пенсии, трудовой пенсиипо старости (инвалидности) не была установлена до вступления в силунастоящего закона, данная доплата к государственной пенсииустанавливается в порядке и на условиях, определенных в приложении 7 кнастоящему закону. Лицам, замещавшим государственные должности государственнойслужбы Тверской области до вступления в силу настоящего закона,обратившимся за установлением ежемесячной доплаты к государственнойпенсии, трудовой пенсии по старости (по инвалидности), которым даннаядоплата не была установлена до вступления в силу настоящего закона,доплата к государственной пенсии устанавливается в соответствии спорядком, действующим на момент обращения. До вступления в силу федерального закона о государственномпенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходившихгосударственную службу, лицу, замещавшему должность государственнойгражданской службы Тверской области, при увольнении в связи с выходомна государственную пенсию выплачивается единовременное поощрение вразмере месячного должностного оклада за каждый полный годгосударственной службы Тверской области, государственной гражданскойслужбы Тверской области в органах государственной власти Тверскойобласти, в государственных органах Тверской области, муниципальнойслужбы в органах местного самоуправления Тверской области, но не болеечем за 10 лет службы. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) Единовременное поощрение при увольнении гражданского служащего всвязи с выходом на пенсию выплачивается однократно. (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) Соответствующая запись о поощрении вносится в трудовую книжку, акопия правового акта приобщается к личному делу гражданскогослужащего. (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) При увольнении с государственной гражданской службы Тверскойобласти гражданскому служащему, ранее получившему выплату (поощрение)в связи с увольнением с государственной службы или муниципальнойслужбы, единовременное поощрение в связи с выходом на пенсию невыплачивается. (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) 10. (Исключен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Пункт 11 статьи 31 вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования настоящего закона 11. Государственные органы в трёхмесячный срок со дняофициального опубликования настоящего закона переоформляют трудовыедоговоры, заключённые ранее с государственными служащими Тверскойобласти в соответствии с законом Тверской области "О государственнойслужбе Тверской области", в служебные контракты о прохождениигражданской службы и замещении должности гражданской службы. Пункт 12 статьи 31 вступает в силу через 10 дней послеофициального опубликования настоящего закона 12. В целях реализации Федерального закона представительнанимателя подготавливает новые штатные расписания, переименовываядолжности государственной службы Тверской области в должностигражданской службы и определяя введение их в действие с 1 сентября2005 года, предупреждает государственных служащих Тверской области обизменении существенных условий трудового договора, осуществляет иныеюридически значимые действия при осуществлении организационно-штатныхмероприятий в связи с предстоящим вступлением в силу настоящего законав полном объёме. Статья 32. Заключительные положения 1. Внести в закон Тверской области от 28.02.2002 N 12-ОЗ-3 "Осхеме управления Тверской областью" следующие изменения и дополнения: 1) часть первую статьи 1 после слов "государственного управления"дополнить словами "и обеспечивающие деятельность органовгосударственной власти Тверской области"; 2) в статье 3: дополнить статью частью пятой следующего содержания: "Для организационного, правового, информационного, материальногои иного обеспечения деятельности Законодательного Собрания Тверскойобласти создается аппарат Законодательного Собрания Тверской области.Положение об аппарате Законодательного Собрания Тверской областиутверждается постановлением Законодательного Собрания Тверскойобласти. Аппарат Законодательного Собрания Тверской областиприравнивается по статусу к государственным органам Тверской области,не наделенным правами юридического лица."; часть пятую-седьмую считать соответственно частямишестой-восьмой; 3) часть 6 статьи 4 дополнить предложением следующего содержания: "Аппарат Губернатора Тверской области приравнивается по статусу кгосударственным органам Тверской области, не наделенным правамиюридического лица."; 4) статью 16 исключить; 5) в Графической схеме управления Тверской областью (приложение кзакону) позицию "Совет по вопросам государственной и муниципальнойслужбы" исключить. 2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящегозакона: 1) закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственнойслужбе Тверской области"; 2) закон Тверской области от 26.09.96 N 39 "О внесении дополненийв закон Тверской области "О государственной службе Тверской области"; 3) закон Тверской области от 26.12.96 N 48 "О внесении дополненияв закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной службеТверской области"; 4) закон Тверской области от 28.03.97 N 59 "О внесении измененийв закон Тверской области от 27.06.96 "О государственной службеТверской области"; 5) закон Тверской области от 24.04.97 N 64 "О Совете по вопросамгосударственной и муниципальной службы Тверской области"; 6) закон Тверской области от 27.11.97 N 86 "О внесении измененийи дополнений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "Огосударственной службе Тверской области"; 7) закон Тверской области от 26.03.98 N 8-ОЗ-2 "О внесенииизменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "Огосударственной службе Тверской области"; 8) закон Тверской области о 25.06.1998 N 24-ОЗ-2 "Ораспространении действия закона Тверской области от 27.06.1996 N 31 "Огосударственной гражданской службе Тверской области" в редакциизаконов N 39 от 26.09.96; N 48 от 26.12.96; N 59 от 28.03.97; N86 от 27.11.97 на работников финансового управления Администрации области; 9) закон Тверской области от 27.04.2000 N 100-ОЗ-2 "О внесенииизменений в закон Тверской области "О государственной службе Тверскойобласти"; 10) закон Тверской области от 28.06.2001 N 158-ОЗ-2 "О внесенииизменений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственнойслужбе Тверской области"; 11) закон Тверской области от 26.07.2001 N 163-ОЗ-2 "О внесенииизменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.1996 N 31 "Огосударственной службе Тверской области"; 12) статью 2 закона Тверской области от 14.03.2003 N 14-ЗО "Овнесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области"; 13) закон Тверской области от 06.05.2003 N 34-ЗО "О внесенииизменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "Огосударственной службе Тверской области"; 14) статью 3 закона Тверской области от 05.12.2003 N 88-ЗО "Овнесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области"; 15) закон Тверской области от 17.05.2004 N 26-ЗО "О внесенииизменений и дополнений в закон Тверской области "О государственнойслужбе Тверской области". Статья 33. Применение нормативных правовых актов Тверской областио государственной службе в связи с вступлением в силу настоящегозакона Впредь до приведения нормативных правовых актов Тверской областио государственной службе Тверской области в соответствие с настоящимзаконом нормативные правовые акты Тверской области о государственнойслужбе Тверской области применяются постольку, поскольку они непротиворечат настоящему закону. Губернатор Тверской области Д.В. Зеленин Тверь 21 июня 2005 г. N 89-ЗО Приложение 1 к закону Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" Порядок присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Тверской области 1. Настоящий порядок определяет процедуру присвоения и сохранениягосударственным гражданским служащим Тверской области (далее -гражданским служащим) классных чинов государственной гражданскойслужбы Тверской области (далее - классные чины). 2. Присвоение гражданским служащим классных чинов производитсяперсонально в соответствии с установленными федеральнымзаконодательством и настоящим законом квалификационными требованиямиприменительно к исполнению служебных обязанностей по замещаемойдолжности государственной гражданской службы Тверской области (далее -должность гражданской службы) в пределах соответствующей группыдолжностей с учетом профессионального уровня, продолжительности егогражданской службы, в том числе и в предыдущем классном чине изамещения должности гражданской службы. 3. Классный чин может быть первым (присваиваемым гражданскомуслужащему, не имеющему классного чина) и очередным. Первыми классными чинами гражданской службы (в зависимости отгруппы, к которой относится должность гражданской службы) считаютсясоответствующие чины 3-го класса. 3.1. При назначении гражданского служащего на должностьгражданской службы (замещении должности гражданской службы), котораяотносится к более высокой группе должностей гражданской службы, чемзамещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классныйчин, являющийся первым для этой группы должностей гражданской службы,если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданскийслужащий. В указанном случае классный чин присваивается по результатамквалификационного экзамена без соблюдения последовательности и безучета продолжительности гражданской службы в предыдущем классном чине. (Дополнен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 4. Классный чин не присваивается в случаях: 1) наличия у гражданского служащего дисциплинарного взыскания -до его снятия; 2) назначения в отношении гражданского служащего служебнойпроверки - до ее окончания; 3) возбуждения в отношении гражданского служащего уголовного делаили производства по делу об административном правонарушении - до егопрекращения. 5. Классные чины присваиваются по результатам квалификационногоэкзамена или без проведения такового. Классные чины присваиваются по результатам квалификационногоэкзамена гражданским служащим, замещающим должности гражданской службыбез ограничения срока полномочий. Классные чины без проведения квалификационного экзаменаприсваиваются гражданским служащим, замещающим: 1) должности гражданской службы категории "помощники(советники)"; 2) должности гражданской службы иных категорий, замещаемые посрочному служебному контракту на срок более одного года. 6. С инициативой о проведении квалификационного экзамена повопросу присвоения классного чина выступает: 1) непосредственно гражданский служащий путем подачи письменногозаявления представителю нанимателя; 2) представитель нанимателя гражданского служащего. 7. Гражданский служащий вправе выступить с инициативой проведенияквалификационного экзамена по присвоению соответствующего классногочина: 1) в случае, если при поступлении на государственную гражданскуюслужбу Тверской области было установлено испытание, - по окончаниисрока испытания; 2) в случае неудовлетворительной сдачи квалификационного экзамена- по истечении шести месяцев со дня проведения данного экзамена; 3) в иных случаях - по истечении шести месяцев со дня замещениядолжности гражданской службы, если иное не предусмотрено частью второйнастоящего пункта. В случае, если гражданскому служащему был присвоен классный чин2-го или 3-го класса, данный служащий вправе выступить с инициативойпроведения квалификационного экзамена по присвоению ему очередногоклассного чина не ранее, чем через год после проведенияквалификационного экзамена. При присвоении классного чина гражданской службы учитываетсяпродолжительность пребывания в классном чине иного видагосударственной службы, дипломатическом ранге, воинском илиспециальном звании. 8. Со стороны представителя нанимателя инициатива по проведениюквалификационного экзамена реализуется, в частности, в случаенеобходимости досрочного присвоения классного чина гражданскомуслужащему или присвоения в порядке исключения за особые заслугигражданскому служащему классного чина на одну ступень вышепредусмотренных для замещения должности гражданской службы всоответствии с пунктом 3 статьи 7 настоящего закона. Данная инициативареализуется при наличии ходатайства соответствующего руководителягражданского служащего путем письменного обращения к гражданскомуслужащему о возможности проведения квалификационного экзамена. При досрочном (до истечения сроков, установленных в части первойпункта 7 настоящего порядка) присвоении классного чина данноеприсвоение производится не выше классного чина, соответствующегозамещаемой должности гражданской службы. Присвоение в порядке исключения за особые заслуги гражданскомуслужащему классного чина на одну ступень выше предусмотренных длязамещения должности гражданской службы может осуществляться не болееодного раза в течение всего времени прохождения им государственнойгражданской службы Тверской области и только в пределах группыдолжностей гражданской службы, к которой относится замещаемаядолжность. 9. При поступлении на гражданскую службу гражданина РоссийскойФедерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы,дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классныйчин гражданской службы присваивается ему в соответствии с замещаемойдолжностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданскойслужбы. Если указанный классный чин гражданской службы ниже имеющегося угражданского служащего классного чина иного вида государственнойслужбы, дипломатического ранга, воинского или специального звания,гражданскому служащему может быть присвоен классный чин гражданскойслужбы на одну ступень выше классного чина, соответствующегозамещаемой им должности гражданской службы, но в пределах группыдолжностей гражданской службы, к которой относится замещаемая имдолжность. 10. Решение о присвоении классного чина гражданскому служащемупринимается: 1) в отношении гражданских служащих, замещающих в рамкахисполнительной власти должности гражданской службы высшей группыкатегории "руководители" - Губернатором Тверской области; (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 2) в иных случаях - представителем нанимателя. Днем присвоения классного чина считается: 1) день сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена -при проведении такового; 2) день вступления в силу решения о присвоении классного чина - вслучаях присвоения классного чина без проведения экзамена. Запись о присвоении классного чина вносится в трудовую книжку иличное дело гражданского служащего. 11. Классные чины без проведения квалификационного экзаменаприсваиваются: 1) первые классные чины - по истечении не менее года посленазначения на должность гражданской службы; 2) очередные классные чины - один раз в три года гражданскойслужбы. Очередные классные чины присваиваются только гражданскимслужащим, замещающим на определенный срок полномочий должностигражданской службы категории "руководители", а также категории"помощники (советники)". Первые классные чины без проведения квалификационного экзамена неприсваиваются, если ранее гражданскому служащему был присвоен классныйчин по результатам квалификационного экзамена. Классные чины без проведения квалификационного экзаменаприсваиваются с учетом годовых отчетов о профессиональной служебнойдеятельности при наличии ходатайства государственного служащего иходатайства уполномоченного должностного лица. 12. В случае неудовлетворительной сдачи гражданским служащимквалификационного экзамена классный чин ему не присваивается. 13. Со дня присвоения гражданскому служащему классного чина емуустанавливается месячный оклад в соответствии с присвоеннымгражданскому служащему классным чином в размере, определенном закономТверской области. 14. Порядок организации работы по присвоению классных чиновгражданским служащим, в том числе вопросы образования комиссий,проводящих квалификационные экзамены, порядок их деятельностиустанавливается в отношении присвоения классных чинов: 1) гражданских служащих Законодательного Собрания Тверскойобласти и контрольно-счетной палаты Законодательного Собрания Тверскойобласти - постановлением Законодательного Собрания Тверской области; 2) гражданских служащих исполнительных органов государственнойвласти Тверской области - постановлением Администрации Тверскойобласти; 3) гражданских служащих избирательной комиссии Тверской области итерриториальных избирательных комиссий Тверской области -постановлением избирательной комиссии Тверской области. 15. В соответствии со статьей 13 Федерального закона "О системегосударственной службы Российской Федерации" присвоенный классный чинсохраняется при освобождении от замещаемой должности гражданскойслужбы или увольнении с государственной службы Тверской области (в томчисле в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении гражданинана гражданскую службу вновь. При этом лишение гражданского служащего(гражданина) присвоенного классного чина возможно только по решениюсуда. Приложение 2 к закону Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области"-----------------------------¬¦ Отметка о принятии ¦¦ на рассмотрение ¦¦ в государственный орган <*>¦L----------------------------- В ______________________________ (указывается наименование ______________________________ государственного органа) Сведения о доходах гражданина, поступающего на гражданскую службу Тверской области, гражданского служащего Тверской области и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера гражданина, поступающего на гражданскую службу Тверской области, гражданского служащего Тверской областиСведения за период с "___" января 200__ г. по "___" декабря 200__ г. подал _____________________________________________________________, (Ф.И.О.) проживающий по адресу: _____________________________________________ (почтовый индекс, полный адрес) Имею документ, удостоверяющий личность, ____________________________ (вид документа) серия __________________________ номер _____________________________ кем и когда выдан документ _________________________________________ ____________________________________________________________________ Дата рождения _______________ Место рождения _______________________ ____________________________________________________________________ Телефоны: домашний ________________ служебный _____________________ Замещаемая должность _______________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________ * Ставится в том числе на документе, выдаваемом лицу вподтверждение принятия настоящих сведений Раздел 1. Сведения о доходах----T----------------------------------------------T--------------------¬¦ N ¦ Вид дохода ¦ Величина дохода <*>¦¦п/п¦ ¦ (тыс. руб.) ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ 1 ¦ Доход по основному месту работы ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ 2 ¦ Доход от педагогической деятельности ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ 3 ¦ Доход от научной деятельности ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ 4 ¦ Доход от иной творческой деятельности ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ Доход от вкладов в банках и иных кредитных ¦ ¦¦ 5 ¦ организациях ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ 6 ¦ Доход от ценных бумаг и долей участия в ¦ ¦¦ ¦ коммерческих организациях ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ 7 ¦ Иные доходы (указать вид дохода): ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ 1) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ 2) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ ¦ 3) ¦ ¦+---+----------------------------------------------+--------------------+¦ 8 ¦ Итого доход за отчетный период ¦ ¦L---+----------------------------------------------+--------------------- ______________________________ <*> Для доходов, полученных в иностранной валюте, величина доходаучитывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода. Раздел 2. Денежные средства, находящиеся на счетах в банках и иных кредитных организациях----T----------------------T-------------T-------------T----------------¬¦ N ¦ Наименование и адрес ¦ Вид и валюта¦Дата открытия¦Остаток на счет妦п/п¦ банка или кредитной ¦ счета <1> ¦ счета ¦ <2> (рублей) ¦¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------------------+-------------+-------------+----------------+¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+---+----------------------+-------------+-------------+----------------++---+----------------------+-------------+-------------+----------------++---+----------------------+-------------+-------------+----------------+L---+----------------------+-------------+-------------+----------------- ------------------------------- <1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный,ссудный и другие) и валюта счета.<2> Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рублях покурсу Банка России на дату представления настоящих сведений. Раздел 3. Ценные бумаги 3.1. Акции----T--------------------T-------------T-----------T--------T-----------¬¦ N ¦ Наименование и ¦ Место ¦ Уставный ¦ Доля ¦ Основание ¦¦п/п¦ организационно - ¦ нахождения ¦капитал <2>¦ участия¦ участия ¦¦ ¦ правовая форма ¦ организации ¦ (рублей) ¦ <3> ¦ <4> ¦¦ ¦ организации <1> ¦ (адрес) ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------+-------------+-----------+--------+-----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+--------------------+-------------+-----------+--------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------------+-------------+-----------+--------+------------ ------------------------------- <1> Указываются полное или сокращенное официальное наименованиеакционерного общества. <2> Уставный капитал указывается согласно учредительнымдокументам организации по состоянию на первое января года, в которомпредставляются настоящие сведения. Для уставных капиталов, выраженныхв иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсуБанка России на дату представления настоящих сведений. <3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала,указываются также номинальная стоимость и количество акций. <4> Указываются документы, являющиеся основанием участия(учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение,наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер)соответствующего договора или акта. 3.2. Иные ценные бумаги----T--------------T--------------T-------------T-----------T-----------¬¦ N ¦ Вид ценной ¦ Лицо, ¦ Номинальная ¦ Общее ¦ Общая ¦¦п/п¦ бумаги ¦ выпустившее ¦ величина ¦ количество¦ стоимость ¦¦ ¦ <1> ¦ ценную ¦обязательства¦ ¦ <2> ¦¦ ¦ ¦ бумагу ¦ (рублей) ¦ ¦ (рублей) ¦+---+--------------+--------------+-------------+-----------+-----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+--------------+--------------+-------------+-----------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------+--------------+-------------+-----------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------+--------------+-------------+-----------+------------ ------------------------------- <1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя идругие), за исключением акций, указанных в подразделе 3.1. <2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходяиз стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить, - исходя изрыночной стоимости или из номинальной стоимости). Для обязательств,выраженных в иностранной валюте, стоимость указывается в рублях покурсу Банка России по состоянию на дату представления настоящихсведений. Раздел 4. Недвижимое имущество----T-----------------------T------------T--------------------T---------¬¦ N ¦ Вид и наименование ¦ Вид ¦ Место нахождения ¦ Общая ¦¦п/п¦ имущества ¦собственно- ¦ (адрес) имущества ¦ площадь ¦¦ ¦ ¦ сти <1> ¦ ¦ (кв.м) ¦+---+-----------------------+------------+--------------------+---------+¦ 1 ¦ Земельные участки <2>:¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+------------+--------------------+---------+¦ 2 ¦ Жилые дома: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+------------+--------------------+---------+¦ 3 ¦ Квартиры: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+------------+--------------------+---------+¦ 4 ¦ Дачи: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+------------+--------------------+---------+¦ 5 ¦ Гаражи: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦ ¦+---+-----------------------+------------+--------------------+---------+¦ 6 ¦ Иное недвижимое ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ имущество: ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦ ¦L---+-----------------------+------------+--------------------+---------- ------------------------------- <1> Указывается вид собственности (личная, общая), для совместнойсобственности указываются иные лица (фамилия, имя, отчество илинаименование), в собственности которых находится имущество, длядолевой собственности указывается доля лица, представляющего настоящиесведения. <2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): подиндивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный,огородный и другие. Раздел 5. Транспортные средства----T----------------------------T------------------T-------------------¬¦ N ¦ Вид и марка ¦ Вид собственности¦ Место регистрации ¦¦п/п¦ транспортного средства ¦ <*> ¦ ¦+---+----------------------------+------------------+-------------------+¦ 1 ¦ Автомобили легковые: ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------+------------------+-------------------+¦ 2 ¦ Автомобили грузовые: ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------+------------------+-------------------+¦ 3 ¦ Иные транспортные средства,¦ ¦ ¦¦ ¦ подлежащие регистрации: ¦ ¦ ¦¦ ¦ 1) ¦ ¦ ¦¦ ¦ 2) ¦ ¦ ¦L---+----------------------------+------------------+-------------------- ------------------------------- <*> Указывается вид собственности (личная, общая), для совместнойсобственности указываются иные лица (фамилия, имя, отчество илинаименование), в собственности которых находится имущество, длядолевой собственности указывается доля лица, представляющего настоящиесведения. Раздел 6. Обязательства 6.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании----T---------T------------T-----------T-----------T--------T-----------¬¦ N ¦ Вид ¦ Вид и срок¦ Основание ¦ Место ¦ Площадь¦Собственниꦦп/п¦имущества¦ пользования¦пользования¦ нахождения¦ (кв. м)¦ имущества ¦¦ ¦ <1> ¦ <2> ¦ <3> ¦ (адрес) ¦ ¦ ¦+---+---------+------------+-----------+-----------+--------+-----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦+---+---------+------------+-----------+-----------+--------+-----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+---------+------------+-----------+-----------+--------+------------ ------------------------------- <1> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок,жилой дом, дача и другие). <2> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездноепользование и другие) и срок пользования. <3> Указываются основание пользования (договор, фактическоепредоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер)соответствующего договора или акта, в том числе о регистрации права. 6.2. Объекты движимого имущества, находящиеся в пользовании----T--------------T-----------T------------T-------------T-------------¬¦ N ¦ Вид ¦Вид и срок ¦ Основание ¦ Место ¦ Собственник ¦¦п/п¦ имущества ¦пользования¦пользования ¦ регистрации ¦ имущества ¦¦ ¦ <1> ¦ <2> ¦ <3> ¦ (адрес) ¦ ¦+---+--------------+-----------+------------+-------------+-------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦+---+--------------+-----------+------------+-------------+-------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------------+-----------+------------+-------------+-------------- ------------------------------- <1> Указывается вид движимого имущества (автомобиль, мотоцикл идругие). <2> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездноепользование и другие) и срок пользования. <3> Указываются основание пользования (договор, фактическоепредоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер)соответствующего договора или акта, в том числе о регистрации права. 6.3. Прочие обязательства <*> ------------------------------- <*> Указываются срочные обязательства финансового характера,имеющиеся по состоянию на первое число месяца, в которомпредставляются настоящие сведения.----T----------T---------T---------T-------------T--------T---------T----------¬¦ N ¦Содержание¦Кредитор ¦Основание¦ Сумма ¦ Срок ¦ Условия ¦ Должник ¦¦п/п¦обязатель-¦(должник)¦возникно-¦обязательства¦ обяза- ¦ обяза- ¦(кредитор)¦¦ ¦ ства ¦ <2> ¦ вения ¦ (рублей) ¦тельства¦ тельства¦ ¦¦ ¦ <1> ¦ ¦ <3> ¦ <4> ¦ ¦ <5> ¦ ¦+---+----------+---------+---------+-------------+--------+---------+----------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦+---+----------+---------+---------+-------------+--------+---------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+----------+---------+---------+-------------+--------+---------+----------- ------------------------------- <1> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие). <2> Указываются вторая сторона обязательства (кредитор илидолжник), его фамилия, имя и отчество (наименование юридическоголица), адрес. <3> Указываются основание возникновения обязательства (договор,передача денег или имущества и другие), а также реквизиты (дата,номер) соответствующего договора или акта. <4> Указывается сумма основного обязательства (без суммыпроцентов). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, суммауказывается в рублях по курсу Банка России по состоянию на датупредставления настоящих сведений. <5> Указываются годовая процентная ставка обязательства,заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные вобеспечение обязательства гарантии и поручительства. Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю: "___" __________ ____ года _____________________________ (подпись) Приложение 2.1 к закону Тверской области от 21 июня 2005 года N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" |——————————————————————————————————| В _____________________________ |Отметка о принятии на рассмотрение| (указывается наименование | в государственный орган <*> | _____________________________ |——————————————————————————————————| государственного органа) СВЕДЕНИЯ о доходах, имуществе, принадлежащем на праве собственности, и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей гражданина, поступающего на гражданскую службу Тверской области, гражданского служащего Тверской области Я________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество, дата рождения) __________________________________________________________________ (основное место работы или службы, занимаемая должность, в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий) __________________________________________________________________,проживающий по адресу:______________________________________________________________________________________________________________, (адрес места жительства) сообщаю сведения о доходах, имуществе, принадлежащем на правесобственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об обязательствахимущественного характера __________________________________________ (степень родства) __________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, дата рождения) __________________________________________________________________ (основное место работы или службы, занимаемая должность, в случае отсутствия основного места работы или службы - род занятий) __________________________________________________________________за период с "____" января 20____года по "____" декабря 20____года:____________________<*> Ставится в том числе на документе, выдаваемом лицу вподтверждение принятия настоящих сведений Раздел 1. Сведения о доходах |————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| N | Вид дохода | Величина дохода || п/п| | <*> (тыс. руб.) ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1| 2 | 3 ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 1|Доход по основному месту работы | ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2|Доход от педагогической деятельности | ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3|Доход от научной деятельности | ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 4|Доход от иной творческой деятельности | ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 5|Доход от вкладов в банках и иных кредитных | || |организациях | ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 6|Доход от ценных бумаг и долей участия в | || |коммерческих организациях | ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 7|Иные доходы (указать вид дохода): | || |1) | || |2) | || |3) | ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 8|Итого доход за отчетный период | ||————|—————————————————————————————————————————————|———————————————————|_____________________ <*> Для доходов, полученных в иностранной валюте, величина доходаучитывается в рублях по курсу Банка России на дату получения дохода. Раздел 2. Денежные средства, находящиеся на счетах в банках и иных кредитных организациях |———|——————————————————|———————————————|——————————————|———————————————|| N | Наименование и | Вид и валюта | Дата открытия| Остаток на ||п/п| адрес банка или | счета <1> | счета | счете <2> || | кредитной | | | (рублей) || | организации | | | ||———|——————————————————|———————————————|——————————————|———————————————|| 1| 2 | 3 | 4 | 5 ||———|——————————————————|———————————————|——————————————|———————————————||———|——————————————————|———————————————|——————————————|———————————————||———|——————————————————|———————————————|——————————————|———————————————||———|——————————————————|———————————————|——————————————|———————————————|____________________ <1> Указываются вид счета (депозитный, текущий, расчетный,ссудный и другие) и валюта счета. <2> Для счетов в иностранной валюте остаток указывается в рубляхпо курсу Банка России на дату представления настоящих сведений. Раздел 3. Ценные бумаги 3.1. Акции |———|——————————————————|————————————|———————————|————————|———————————|| N | Наименование и | Место | Уставный | Доля | Основание ||п/п| организационно - | нахождения | капитал | участия|участия <4>|| | правовая форма | организации| <2> | <3> | || | организации <1> | (адрес) | (рублей) | | ||———|——————————————————|————————————|———————————|————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||———|——————————————————|————————————|———————————|————————|———————————||———|——————————————————|————————————|———————————|————————|———————————|____________________ <1> Указываются полное или сокращенное официальное наименованиеакционерного общества. <2> Уставный капитал указывается согласно учредительнымдокументам организации по состоянию на первое января года, в которомпредставляются настоящие сведения. Для уставных капиталов, выраженныхв иностранной валюте, уставный капитал указывается в рублях по курсуБанка России на дату представления настоящих сведений. <3> Доля участия выражается в процентах от уставного капитала,указываются также номинальная стоимость и количество акций. <4> Указываются документы, являющиеся основанием участия(учредительный договор, приватизация, покупка, мена, дарение,наследование и другие), а также реквизиты (дата, номер)соответствующего договора или акта. 3.2. Иные ценные бумаги |———|——————————|————————————|———————————————|———————————|————————————|| N | Вид | Лицо, | Номинальная | Общее | Общая ||п/п| ценной | выпустившее| величина |количество | стоимость || |бумаги <1>| ценную | обязательства | |<2> (рублей)|| | | бумагу | (рублей) | | ||———|——————————|————————————|———————————————|———————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||———|——————————|————————————|———————————————|———————————|————————————||———|——————————|————————————|———————————————|———————————|————————————||———|——————————|————————————|———————————————|———————————|————————————|____________________ <1> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя идругие), за исключением акций, указанных в подразделе 3.1. <2> Указывается общая стоимость ценных бумаг данного вида исходяиз стоимости их приобретения (а если ее нельзя определить, - исходяиз рыночной стоимости или из номинальной стоимости). Дляобязательств, выраженных в иностранной валюте, стоимость указываетсяв рублях по курсу Банка России по состоянию на дату представлениянастоящих сведений. Раздел 4. Недвижимое имущество |———|————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|| N | Вид и | Вид | Место нахождения | Общая площадь||п/п| наименование | собственности| (адрес) имущества| (кв.м) || | имущества | <1> | | ||———|————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|| 1|Земельные | | | || |участки <2>: | | | || |1) | | | || |2) | | | ||———|————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|| 2|Жилые дома: | | | || |1) | | | || |2) | | | ||———|————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|| 3|Квартиры: | | | || |1) | | | || |2) | | | ||———|————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|| 4|Дачи: | | | || |1) | | | || |2) | | | ||———|————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|| 5|Гаражи: | | | || |1) | | | || |2) | | | ||———|————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|| 6|Иное недвижимое | | | || |имущество: | | | || |1) | | | || |2) | | | ||———|————————————————|——————————————|——————————————————|——————————————|____________________ <1> Указывается вид собственности (личная, общая), длясовместной собственности указываются иные лица (фамилия, имя,отчество или наименование), в собственности которых находитсяимущество, для долевой собственности указывается доля лица,представляющего настоящие сведения. <2> Указывается вид земельного участка (пая, доли): подиндивидуальное жилищное строительство, дачный, садовый, приусадебный,огородный и другие. Раздел 5. Транспортные средства |———|———————————————————————|——————————————————|——————————————————————|| N | Вид и марка | Вид собственности| Место регистрации ||п/п|транспортного средства | <*> | ||———|———————————————————————|——————————————————|——————————————————————|| 1|Автомобили легковые: | | || |1) | | || |2) | | ||———|———————————————————————|——————————————————|——————————————————————|| 2|Автомобили грузовые: | | || |1) | | || |2) | | ||———|———————————————————————|——————————————————|——————————————————————|| 3|Иные транспортные | | || |средства, подлежащие | | || |регистрации: | | || |1) | | || |2) | | ||———|———————————————————————|——————————————————|——————————————————————|____________________ <*> Указывается вид собственности (личная, общая), длясовместной собственности указываются иные лица (фамилия, имя,отчество или наименование), в собственности которых находитсяимущество, для долевой собственности указывается доля лица,представляющего настоящие сведения. Раздел 6. Обязательства 6.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании |———|—————————|———————————|——————————————|————————————|————————|———————————|| N | Вид |Вид и срок | Основание | Место | Площадь|Собственник||п/п|имущества|пользования| пользования | нахождения | (кв. м)| имущества || | <1> | <2> | <3> | (адрес) | | ||———|—————————|———————————|——————————————|————————————|————————|———————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 ||———|—————————|———————————|——————————————|————————————|————————|———————————||———|—————————|———————————|——————————————|————————————|————————|———————————|____________________ <1> Указывается вид недвижимого имущества (земельный участок,жилой дом, дача и другие). <2> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездноепользование и другие) и срок пользования. <3> Указываются основание пользования (договор, фактическоепредоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер)соответствующего договора или акта, в том числе о регистрации права. 6.2. Объекты движимого имущества, находящиеся в пользовании |———|—————————|———————————|—————————————————|———————————————|————————————|| N | Вид |Вид и срок | Основание | Место | Собственник||п/п|имущества|пользования| пользования <3> | регистрации | имущества || | <1> | <2> | | (адрес) | ||———|—————————|———————————|—————————————————|———————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 ||———|—————————|———————————|—————————————————|———————————————|————————————||———|—————————|———————————|—————————————————|———————————————|————————————|____________________ <1> Указывается вид движимого имущества (автомобиль, мотоцикл идругие). <2> Указываются вид пользования (аренда, безвозмездноепользование и другие) и срок пользования. <3> Указываются основание пользования (договор, фактическоепредоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер)соответствующего договора или акта, в том числе о регистрации права. 6.3. Прочие обязательства <*> ____________________ <*> Указываются срочные обязательства финансового характера,имеющиеся по состоянию на первое число месяца, в которомпредставляются настоящие сведения.|———|—————————————|—————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————|| N | Содержание |Кредитор | Основание | Сумма | Срок | Условия | Должник ||п/п|обязательства|(должник)|возникновения|обязательства|обязательства|обязательства|(кредитор)|| | <1> | <2> | <3> |(рублей) <4> | | <5> | ||———|—————————————|—————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————|| 1| 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||———|—————————————|—————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————||———|—————————————|—————————|—————————————|—————————————|—————————————|—————————————|——————————|____________________ <1> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие). <2> Указываются вторая сторона обязательства (кредитор илидолжник), его фамилия, имя и отчество (наименование юридическоголица), адрес. <3> Указываются основание возникновения обязательства (договор,передача денег или имущества и другие), а также реквизиты (дата,номер) соответствующего договора или акта. <4> Указывается сумма основного обязательства (без суммыпроцентов). Для обязательств, выраженных в иностранной валюте, суммауказывается в рублях по курсу Банка России по состоянию на датупредставления настоящих сведений. <5> Указываются годовая процентная ставка обязательства,заложенное в обеспечение обязательства имущество, выданные вобеспечение обязательства гарантии и поручительства. Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю: "___" _____________ 20__ года ____________________________ ; (подпись) (Приложение 2.1 дополнено - Закон Тверской области от 06.05.2009г. N 37-ЗО) Приложение 3 к закону Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" Положение о порядке ведения реестра государственных гражданских служащих Тверской области в органе государственной власти, государственном органе Тверской области 1. Настоящее Положение устанавливает порядок ведения реестрагосударственных гражданских служащих Тверской области (далее -гражданские служащие) в органе государственной власти, государственноморгане Тверской области (далее - реестр). С учетом реестров органов государственной власти, государственныхорганов Тверской области (далее - государственные органы) и заявленийгражданских служащих (граждан Российской Федерации) формируетсякадровый резерв Тверской области, кадровый резерв соответствующихгосударственных органов. 2. Реестр - систематизированные данные, собираемые и хранящиеся вгосударственном органе, отражающие сведения: 1) о наличии должностей государственной гражданской службыТверской области (далее - должности гражданской службы) вгосударственном органе в соответствии со штатным расписанием данногооргана; 2) о наличии вакантных должностей гражданской службы вгосударственном органе; 3) о гражданских служащих, замещении должности гражданской службыв государственном органе; 4) о гражданских служащих, с которыми прекращеныгосударственно-служебные отношения. 3. Реестр формируется и ведется на основании штатных расписанийгосударственных органов, личных дел гражданских служащих, другихдокументов кадровой службой государственного органа (подразделением повопросам гражданской службы и кадров). При отсутствии соответствующейслужбы (подразделения) реестр формируется и ведется лицом,уполномоченным руководителем государственного органа. 4. Система ведения реестра включает в себя: 1) ведение регистрационного журнала записей поступающихдокументов со сведениями для реестра; 2) внесение в 3-дневный срок со дня поступления в кадровую службувсех необходимых сведений, изменений и дополнений в реестр; 3) хранение документов, являющихся основанием для внесениязаписей в реестр, включая информацию на электронных носителях; 4) ведение учета запросов и ответов по ним; 5) предоставление информации, содержащейся в реестре позаявлениям (запросам) гражданских служащих, касающейся лично их; 6) обеспечение возможности ознакомления с данными реестрауполномоченными лицами. Список уполномоченных лиц, имеющих правознакомиться с материалами реестра, и порядок предоставления данныхматериалов определяются представителем нанимателя гражданскогослужащего. 5. Основанием для включения в реестр является поступлениегражданина Российской Федерации на государственную гражданскую службуТверской области и назначение его на должность гражданской службы. 6. Основанием для исключения гражданского служащего из реестраявляется: 1) расторжение (прекращение) служебного контракта и увольнение сгосударственной гражданской службы Тверской области; 2) смерть (гибель) лица, замещавшего должность гражданскойслужбы; 3) признание гражданского служащего решением суда, вступившим взаконную силу, безвестно отсутствующим или объявление его умершим. 7. Реестр состоит из разделов "Прохождение государственнойгражданской службы Тверской области", "Вакансии" и "Прекращениеслужебного контракта". 8. В раздел реестра "Прохождение государственной гражданскойслужбы Тверской области" включаются следующие сведения о гражданскомслужащем в соответствующие графы: 1) наименование государственного органа; 2) наименование внутреннего структурного подразделениягосударственного органа; 3) наименование должности гражданской службы; 4) категория, к которой относится должность гражданской службы; 5) группа, к которой относится должность гражданской службы; 6) фамилия, имя, отчество гражданского служащего; 7) дата рождения (число, месяц, год) гражданского служащего; 8) место жительства и регистрации гражданского служащего; 9) служебный и домашний телефон гражданского служащего; 10) образование гражданского служащего; 11) полное наименование учебного заведения, оконченногогражданским служащим (при окончании нескольких учебных заведенийуказывается наименование каждого), год его окончания; 12) специальность и квалификация гражданского служащего подиплому; 13) ученые степень, звание гражданского служащего; 14) государственные награды, которыми награжден гражданскийслужащий; 15) свободное владение гражданским служащим иностранным языком; 16) наименование учебного заведения, в котором гражданскийслужащий обучается в настоящее время; 17) где (наименование организации), когда (год), в каком объеме(количество часов) за последние пять лет гражданский служащий получилдополнительное профессиональное образование; 18) дата (число, месяц, год) прохождения последней аттестациигражданского служащего и решение аттестационной комиссии; 19) классный чин гражданского служащего, дата его присвоения; 20) дата (число, месяц, год) начала служебной деятельностигражданского служащего в замещаемой должности гражданской службы; 21) основание замещения гражданским служащим должностигражданской службы (по конкурсу, из кадрового резерва, в иномпорядке); 22) стаж гражданской службы гражданского служащего (количестволет); 23) дата (число, месяц, год) продления срока государственнойгражданской службы Тверской области гражданскому служащему придостижении им предельного возраста; 24) сведения о включении гражданского служащего в кадровый резервгосударственного органа; 25) дисциплинарные взыскания, наложенные на гражданскогослужащего в замещаемой должности; 26) дата (число, месяц, год) и основание прекращения,приостановления служебного контракта гражданского служащего,освобождения гражданского служащего от замещаемой должностигражданской службы, его увольнения с государственной гражданскойслужбы Тверской области; 9. В соответствующие графы раздела "Вакансии" включаютсяследующие сведения: 1) наименование государственного органа; 2) наименование структурного подразделения государственногооргана; 3) наименование должности гражданской службы; 4) категория, к которой относится должность гражданской службы; 5) группа, к которой относится должность гражданской службы; 6) дата и номер распорядительного документа о введении должностигражданской службы; 7) дата и номер распорядительного документа, в соответствии скоторым должность гражданской службы стала вакантной. 10. В графы раздела "Прекращение служебного контракта"переносятся соответствующие сведения согласно пункту 8 настоящегоПоложения. 11. Хранение реестра осуществляется в порядке, определенномпредставителем нанимателя гражданского служащего. 12. Сведения, внесенные в реестр, если федеральнымзаконодательством они не отнесены к государственной тайне, относятся ксведениям конфиденциального характера. 13. Обращения органов государственной власти, государственныхорганов, иных организаций по материалам реестра рассматриваются наосновании официальных писем, содержащих аргументированные мотивыознакомления со сведениями реестра и предоставлениявыписок (копий) из них. 14. Выписка из реестра выдается за подписью руководителягосударственного органа с условием неразглашения предоставленныхсведений. Приложение 4 к закону Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Тверской области, имеющим ненормированный служебный день 1. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск государственнымгражданским служащим Тверской области (далее - гражданские служащие) сненормированным служебным днем (далее - дополнительный отпуск)предоставляется за служебную деятельность в условиях ненормированногослужебного дня отдельным гражданским служащим, если данные служащиепри необходимости эпизодически привлекаются по письменному или устномураспоряжению представителя нанимателя или уполномоченного имдолжностного лица к выполнению своих служебных обязанностей запределами нормальной продолжительности служебного времени. 2. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданскойслужбы, за исключением лиц замещающих высшие и главные должностигражданской службы, ненормированный служебный день устанавливается всоответствии со служебным распорядком государственного органа посоответствующему перечню должностей и служебным контрактом. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) В перечень должностей гражданских служащих с ненормированнымслужебным днем, имеющим право на дополнительный отпуск, включаются: 1) все высшие должности гражданской службы; 2) должности гражданской службы иных групп: в случаях, предусмотренных федеральным законодательством; в случаях, когда в течение служебного дня служебная деятельностьгражданского служащего не поддается точному учету, когда гражданскийслужащий распределяет служебное время по своему усмотрению, а такжекогда по характеру служебной деятельности служебное время делится начасти неопределенной продолжительности. 3. Продолжительность дополнительного отпуска не может быть менее3 календарных дней и не более 10 календарных дней. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска посоответствующим должностям устанавливается коллективным договором,служебным распорядком государственного органа или иным нормативнымправовым актом государственного органа и зависит от объема работы,степени напряженности выполнения служебных обязанностей, возможностигражданского служащего выполнять данные обязанности за пределаминормальной продолжительности служебного времени и других условий. 4. Право на дополнительный отпуск возникает у гражданскогослужащего независимо от продолжительности службы в условияхненормированного служебного дня. 5. В случае если дополнительный отпуск не предоставляется (приневключении соответствующей должности в перечень, указанный в пункте 2настоящего приложения), исполнение гражданским служащим должностныхобязанностей за пределами нормальной продолжительности служебноговремени компенсируется ему как сверхурочная работа. 6. Дополнительный отпуск суммируется с ежегодным основнымоплачиваемым отпуском, а также ежегодным дополнительным оплачиваемымотпуском за выслугу лет (предоставляется сверх ежегодногооплачиваемого отпуска). 7. В случае переноса либо неиспользования дополнительногоотпуска, а также увольнения с гражданской службы право на указанныйотпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательствомРоссийской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков. Приложение 5 к закону Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" Положение о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тверской области 1. Настоящее Положение определяет порядок формирования кадровогорезерва на гражданской службе и его подготовки для замещениядолжностей гражданской службы в государственном органе, устанавливаетединые принципы формирования кадрового резерва государственного органаи работы с ним, включает вопросы профессиональной переподготовки,повышения квалификации и стажировки государственных гражданскихслужащих Тверской области (далее - гражданские служащие) и иныевопросы работы с кадровым резервом. 2. Принципами формирования кадрового резерва на гражданскойслужбе и работы с ним являются: 1) учет текущей и перспективной потребности численностигражданских служащих; 2) равный доступ и добровольность участия в конкурсе длявключения в кадровый резерв; 3) объективность и всесторонность оценки профессиональных иличностных качеств гражданских служащих (граждан); 4) ответственность руководителей всех уровней за формированиекадрового резерва и работу с ним; 5) профессионализм и компетентность лиц, включенных в кадровыйрезерв, создание условий для их профессионального роста; 6) гласность, доступность информации о формировании кадровогорезерва на гражданской службе и его профессиональной реализации. 3. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровыйрезерв государственного органа для замещения должности гражданскойслужбы осуществляется по результатам конкурса в порядке,предусмотренном статьей 22 Федерального закона, Указом ПрезидентаРоссийской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещениевакантной должности государственной гражданской службы РоссийскойФедерации". 4. Гражданский служащий включается в кадровый резерв вне конкурсапри назначении: 1) на замещаемые на определенный срок полномочий должностигражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)"; 2) на иную должность гражданской службы в случаях,предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31Федерального закона. Конкурс может не проводиться при включении в кадровый резерв лицдля последующего замещения отдельных должностей гражданской службы,исполнение должностных обязанностей по которым связано сиспользованием сведений, составляющих государственную тайну, поперечню должностей, утверждаемому руководителем государственногооргана, а также - отдельных должностей гражданской службы, замещаемыхпо срочному служебному контракту. 5. Кадровый резерв формируется также при возникновенииобстоятельств, не зависящих от воли представителя нанимателя игражданского служащего, в результате которых гражданский служащийосвобождается от замещаемой должности гражданской службы. К такимобстоятельствам относятся случаи, указанные в части 1 статьи 39Федерального закона. При этом гражданский служащий освобождается отзамещаемой должности гражданской службы с включением в кадровыйрезерв. 6. Руководитель государственного органа, в компетенцию котороговходит назначение на должность или освобождение от должностисоответствующих гражданских служащих, осуществляет общее руководство инесет ответственность за организацию работы по формированию кадровогорезерва, его обучение, а также за своевременное назначение гражданскихслужащих (граждан), состоящих в кадровом резерве, на должностигражданской службы. Непосредственную работу с кадровым резервом государственногооргана осуществляют руководитель и кадровая служба государственногооргана (подразделение по вопросам гражданской службы и кадров). 7. Порядок проведения конкурса для включения гражданскогослужащего (гражданина) в кадровый резерв, включая оповещение,консультации, информирование граждан о результатах конкурса,осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерацииот 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации". 8. Гражданский служащий (гражданин), изъявивший желаниеучаствовать в конкурсе для включения в кадровый резервгосударственного органа для замещения вышестоящей должностигражданской службы (должности гражданской службы - для гражданина,поступающего на гражданскую службу впервые), направляет заявление наимя представителя нанимателя. Кадровая служба государственного органа, в котором гражданскийслужащий замещает должность гражданской службы, обеспечивает получениедокументов, необходимых для участия в конкурсе. 9. Перечень документов, необходимых для участия гражданскихслужащих (граждан) в конкурсе для включения в кадровый резервгосударственного органа, а также порядок публикации объявлений оприеме документов и проведении конкурса устанавливается в соответствиис пунктами 6 и 7 Положения о конкурсе на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденногоУказом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112. 10. Гражданину (гражданскому служащему), изъявившему желаниеучаствовать в конкурсе на включение в кадровый резерв для замещениявакантной должности гражданской службы, может быть отказано в допускек участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационнымтребованиям к должности гражданской службы, на замещение которой онпретендует, а также в связи с ограничениями, установленнымифедеральным законодательством для поступления на гражданскую службу иеё прохождения. 11. По результатам проведения конкурса для включения гражданскогослужащего (гражданина) в кадровый резерв конкурсная комиссия принимаетследующие решения: 1) рекомендовать руководителю государственного органа включитьгражданского служащего в кадровый резерв для замещения вакантнойдолжности гражданской службы в порядке должностного роста; 2) отказать гражданскому служащему о включении его в кадровыйрезерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядкедолжностного роста; 3) рекомендовать руководителю государственного органа включитьгражданина в кадровый резерв для замещения вакантной должностигражданской службы; 4) отказать гражданину о включении его в кадровый резерв длязамещения вакантной должности гражданской службы. Решение конкурсной комиссии является основанием для включениягражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственногооргана для замещения вакантной должности гражданской службы либоотказа о таком включении. 12. Включение и исключение гражданского служащего (гражданина) вкадровый резерв Тверской области оформляется правовым актомгосударственного органа по управлению государственной службой, а вкадровый резерв государственного органа - правовым актомгосударственного органа (представителя нанимателя). 13. Соответствующие записи о включении гражданского служащего вкадровый резерв, а также об исключении из кадрового резерва вносятся вличное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающиеслужебную деятельность гражданского служащего. 14. По результатам конкурса издается акт о включении победителяконкурса в кадровый резерв и формируется список лиц, включенных вкадровый резерв для замещения должностей гражданской службы в порядкедолжностного роста (далее - список кадрового резерва), составленный поформе согласно приложению к настоящему Положению. Список кадрового резерва государственного органа составляется сразбивкой по: структурным подразделениям государственного органа(аппарата государственного органа); категориям должностей гражданскойслужбы ("руководители", "помощники (советники)", "специалисты","обеспечивающие специалисты"); группам должностей гражданской службы(высшие, главные, ведущие, старшие). 15. Список кадрового резерва государственного органа вдвухнедельный срок представляется в государственный орган поуправлению государственной службой Тверской области для включения их вкадровый резерв Тверской области. 16. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего вкадровом резерве, от предложенной должности гражданской службывакантная должность замещается по конкурсу. 17. Гражданский служащий (гражданин) исключается из списковкадрового резерва в случае: 1) назначения на должность гражданской службы в порядкедолжностного роста или служебного перевода; 2) совершения дисциплинарного проступка, за которое кгражданскому служащему применено дисциплинарное взыскание в видепредупреждения о неполном должностном соответствии; 3) повторного отказа от предложения по замещению вышестоящейвакантной должности гражданской службы; 4) личной просьбы; 5) в случае возникновения обстоятельств, перечисленных вподпунктах 1, 2, 4, 6, 7 статьи 16 Федерального закона "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации"; 6) изменения квалификационных требований к соответствующейдолжности; 7) увольнения с гражданской службы. 18. В целях повышения эффективности работы с кадровым резервомосуществляется профессиональная переподготовка, повышение квалификациии стажировка гражданских служащих, включенных в кадровый резерв. Включение гражданского служащего в кадровый резерв на конкурснойоснове является одним из оснований для направления гражданскогослужащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификацииили стажировку. Координация подготовки гражданских служащих, состоящих в кадровомрезерве, осуществляется государственным органом по управлениюгосударственной службой. 19. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации истажировка гражданских служащих, включенных в кадровый резерв, можетосуществляться в соответствии с индивидуальным планом подготовки,который составляется кадровой службой государственного органа сучастием гражданского служащего, включенного в кадровый резерв, иутверждается руководителем государственного органа не позднее чемчерез месяц после включения гражданского служащего в кадровый резерв. 20. Вопросы, связанные с проведением конкурса для включениягражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв, рассматриваютсясоответствующим государственным органом. Приложение к Положению о кадровом резерве на государственной гражданской службе Тверской области Список лиц, включенных в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы Тверской области ____________________________________________________________________ (наименование государственного органа)----T----------T--------T------------T---------------T--------T----------T------------T-----------------T------------T-------------¬¦ ¦ ¦ ¦Образование ¦ Замещаемая ¦ ¦ Дата ¦ Должности ¦ Данные о ¦ Отметка ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ (учебные ¦ должность ¦ Стаж ¦проведения¦гражданской ¦профессиональной ¦ (отметки) ¦ Отметка о ¦¦ ¦ ¦ ¦ заведения, ¦ гражданской ¦граждан-¦конкурса о¦службы, для ¦переподготовке, ¦об отказе ¦назначении нদ N ¦ Фамилия, ¦ Год, ¦ которые ¦ службы (дата ¦ ской ¦включении ¦ замещения ¦ повышении ¦от замещения¦ вышестоящую ¦¦п/п¦ имя, ¦число и ¦ окончил ¦ и номер ¦ службы ¦гражданс- ¦ которых ¦ квалификации ¦ вакантной ¦ гражданскую ¦¦ ¦ отчество ¦ месяц ¦гражданский ¦ приказа ¦ (общий ¦ кого ¦гражданский ¦или стажировки ¦ должности ¦ должность ¦¦ ¦ ¦рождения¦служащий или¦(распоряжения),¦трудовой¦служащего ¦ служащий ¦ в период ¦ гражданкой ¦(дата и номе𦦠¦ ¦ ¦ гражданин, ¦ должность и ¦ стаж) ¦(гражда- ¦(гражданин) ¦ нахождения в ¦ службы ¦ приказа или ¦¦ ¦ ¦ ¦ наличие ¦ место работы ¦ ¦ нина) в ¦ включен ¦кадровом резерве ¦ ¦распоряжения)¦¦ ¦ ¦ ¦ ученой ¦ гражданина ¦ ¦кадровый ¦ в кадровый ¦(наименование и ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ степени, ¦ ¦ ¦ резерв ¦ резерв ¦номер документа ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ученого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦о переподготовке,¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ звания) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ повышении ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ квалификации ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ или стажировки) ¦ ¦ ¦+---+----------+--------+------------+---------------+--------+----------+------------+-----------------+------------+-------------+¦ ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦¦1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+----------+--------+------------+---------------+--------+----------+------------+-----------------+------------+-------------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+----------+--------+------------+---------------+--------+----------+------------+-----------------+------------+-------------- Руководитель государственного органа _____________ _______________________ (подпись) (расшифровка подписи) Приложение 6 к закону Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" Таблица соответствия квалификационных разрядов государственных служащих Тверской области классным чинам государственной гражданской службы Тверской области, предусмотренным законом Тверской области "О государственной гражданской службе Тверской области"-------------------------------------T--------------------------------¬¦ Классные чины государственной ¦ Квалификационные разряды ¦¦ гражданской службы Тверской ¦ государственных служащих ¦¦ области ¦ Тверской области ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Действительный государственный ¦ Действительный государственный ¦¦ советник Тверской области ¦ советник Тверской области ¦¦ 1 класса ¦ 1 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Действительный государственный ¦ Действительный государственный ¦¦ советник Тверской области ¦ советник Тверской области ¦¦ 2 класса ¦ 2 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Действительный государственный ¦ Действительный государственный ¦¦ советник Тверской области ¦ советник Тверской области ¦¦ 3 класса ¦ 3 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Государственный советник Тверской ¦ Государственный советник ¦¦ области 1 класса ¦ Тверской области 1 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Государственный советник Тверской ¦ Государственный советник ¦¦ области 2 класса ¦ Тверской области 2 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Государственный советник Тверской ¦ Государственный советник ¦¦ области 3 класса ¦ Тверской области 3 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Советник государственной ¦ Советник Тверской области ¦¦ гражданской службы Российской ¦ 1 класса ¦¦ Федерации 1 класса ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Советник государственной ¦ Советник Тверской области ¦¦ гражданской службы Российской ¦ 2 класса ¦¦ Федерации 2 класса ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Советник государственной ¦ Советник Тверской области ¦¦ гражданской службы Российской ¦ 3 класса ¦¦ Федерации 3 класса ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Референт государственной ¦ Советник государственной ¦¦ гражданской службы Российской ¦ службы Тверской области ¦¦ Федерации 1 класса ¦ 1 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Референт государственной ¦ Советник государственной ¦¦ гражданской службы Российской ¦ службы Тверской области ¦¦ Федерации 2 класса ¦ 2 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Референт государственной ¦ Советник государственной ¦¦ гражданской службы Российской ¦ службы Тверской области ¦¦ Федерации 3 класса ¦ 3 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Секретарь государственной ¦ Референт государственной ¦¦ гражданской службы Российской ¦ службы Тверской области ¦¦ Федерации 1 класса ¦ 1 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Секретарь государственной ¦ Референт государственной ¦¦ гражданской службы Российской ¦ службы Тверской области ¦¦ Федерации 2 класса ¦ 2 класса ¦+------------------------------------+--------------------------------+¦ Секретарь государственной ¦ Референт государственной ¦¦ гражданской службы Российской ¦ службы Тверской области ¦¦ Федерации 3 класса ¦ 3 класса ¦L------------------------------------+--------------------------------- Приложение 7 к закону Тверской области от 21 июня 2005 г. N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" Временное положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области Настоящее Временное положение до принятия федерального закона огосударственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации,проходивших государственную гражданскую службу, и их семей определяетпорядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсиипо старости или по инвалидности (далее - пенсия) государственнымгражданским служащим Тверской области (далее - гражданские служащие),замещавшим на день вступления в силу настоящего закона и позднеедолжности государственной гражданской службы Тверской области (далее -должности гражданской службы). (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) Изменение условий, размера и порядка выплаты ежемесячной доплатык пенсии гражданским служащим, предусмотренных настоящим Временнымположением, осуществляется не иначе как путем внесения изменений идополнений в настоящее Временное положение. Условия установления ежемесячной доплаты к пенсии 1. Гражданские служащие при наличии стажа государственнойгражданской службы Тверской области (далее - гражданская служба) неменее 15 лет имеют право на установление ежемесячной доплаты к пенсиипри увольнении с гражданской службы по следующим основаниям: 1) ликвидации органов государственной власти Тверской области,государственных органов Тверской области, а также по сокращению штатагражданских служащих в вышеуказанных органах; 2) увольнению с должностей гражданской службы категории"руководителя" или "помощники (советники)", в связи с прекращениемполномочий лиц, замещающих государственные должности Тверской области,исполнение полномочий которых непосредственно обеспечиваетсясоответствующим гражданским служащим; 3) достижении предельного возраста, установленного Федеральнымзаконом "О государственной гражданской службе Российской Федерации"для замещения должности гражданской службы; 4) обнаружившемуся несоответствию замещаемой должностигражданской службы вследствие состояния здоровья, препятствующегопродолжению гражданской службы; 5) увольнению по собственному желанию в связи с выходом напенсию. Лица, уволенные с гражданской службы Тверской области пооснованиям, предусмотренным подпунктами 2-5 настоящего пункта, имеютправо на ежемесячную доплату к пенсии, если они замещали должностигражданской службы не менее 12 полных месяцев непосредственно передувольнением. В случае поступления лица после увольнения в связи с сокращениемштата или ликвидацией (упразднением) органов государственной властиТверской области, государственных органов Тверской области вновь награжданскую службу право на ежемесячную доплату к пенсии определяетсяпо основанию последнего увольнения. 2. Лицам, имеющим стаж гражданской службы, дающий право наустановление ежемесячной доплаты к пенсии, и уволенным по одному изоснований, предусмотренных пунктом 1 настоящего Временного положения,ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначениятрудовой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствиис Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации",закону Российской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации". 3. Лицам, оставившим гражданскую службу и получающимгосударственные пенсии в соответствии с другими нормативными правовымиактами Российской Федерации, ежемесячная доплата может бытьустановлена после перехода на пенсию по Федеральному закону "Отрудовых пенсиях в Российской Федерации". 4. Стаж гражданской службы для установления ежемесячной доплаты ктрудовой пенсии по старости (инвалидности) до принятия федеральногозакона о государственном пенсионном обеспечении граждан РоссийскойФедерации, проходивших государственную службу, и членов их семейопределяется в соответствии с Положением о стаже государственнойгражданской службы государственных гражданских служащих Тверскойобласти (приложение 8 к настоящему закону Тверской области). При исчислении стажа гражданской службы, дающего право наустановление ежемесячной доплаты к пенсии, периоды службы (работы)суммируются, при этом учитываются только полные годы службы (работы). Проверку правильности исчисления стажа государственной службы,гражданской службы, дающего право на установление ежемесячной доплатык пенсии, проводит уполномоченный Администрацией Тверской областиобластной исполнительный орган государственной власти Тверскойобласти (далее - уполномоченный орган). (Пункт 4 в редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N37-ЗО) Размер ежемесячной доплаты к пенсии 5. Ежемесячная доплата к пенсии при наличии стажа гражданскойслужбы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы общая суммапенсии (базовая и страховая части) и ежемесячной доплаты к нейсоставляла 45 процентов среднемесячного денежного содержаниягражданского служащего. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3процента среднемесячного денежного содержания гражданского служащегоза каждый полный год стажа гражданской службы свыше 15 лет. При этомобщая сумма пенсии (базовая и страховая части) и ежемесячной доплаты кней не может превышать 75 процентов среднемесячного денежногосодержания гражданского служащего. В случае если лицу назначены две пенсии, то при определенииразмера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма размеров двухназначенных пенсий. 6. Размер ежемесячной доплаты к пенсии лицам, имеющим право на ееустановление, исчисляется по их выбору, исходя из среднемесячногоденежного содержания за последние 12 полных месяцев гражданскойслужбы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения имивозраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, назначенную всоответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации", либо досрочно оформленную в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 7. Расчет среднемесячного денежного содержания производится,исходя из начисленного денежного содержания за фактически отработанноевремя в течение 12 полных месяцев, предшествующих событию, указанномув пункте 6 настоящего Временного положения. Расчетным периодом в целях определения среднемесячного денежногосодержания для исчисления ежемесячной доплаты к пенсии лицам,уволенным с гражданской службы Тверской области, являются: - в случаях, указанных в подпунктах 2-5 пункта 1 настоящегоВременного положения, - 12 полных месяцев; - в случае, указанном в подпункте 1 пункта 1 настоящегоВременного положения, до истечения 12 полных месяцев замещениядолжности гражданской службы, - фактически отработанные полные месяцы. В состав среднемесячного денежного содержания, учитываемого приопределении размера ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшимдолжности гражданской службы, включаются: месячный оклад в соответствии с замещаемой гражданским служащимдолжностью гражданской службы (далее - должностной оклад); месячный оклад в соответствии с присвоенным гражданскомуслужащему классным чином гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особыеусловия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за выслугулет на гражданской службе; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; ежемесячное денежное поощрение. В случае, если лицо замещало должность государственной службыТверской области до 01.09.2005, должность гражданской службы Тверскойобласти после 01.09.2005, которая на дату его обращения упраздненалибо именуется иначе, расчет доплаты производится, исходя изсреднемесячного денежного содержания по должности, в состав котороговключаются только те виды выплат, которые были предусмотрены системойоплаты труда, действовавшей на дату увольнения. При этом размердолжностного оклада определяется, исходя из аналогичной должности илииз соотношения должностей, утвержденного законом Тверской области(далее - приравненная должность). Размер среднемесячного денежного содержания, исходя из которогоисчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 2,3должностного оклада в соответствии с замещаемой гражданским служащимдолжностью гражданской службы. В случае, если расчетный период отработан гражданским служащимполностью, то размер среднемесячного денежного содержания дляисчисления ежемесячной доплаты к пенсии определяется путем делениясуммы денежного содержания, начисленного в расчетном периоде, на 12. Из расчетного периода исключается время, когда гражданскийслужащий не работал в связи с временной нетрудоспособностью или всоответствии с законодательством Российской Федерации освобождался отисполнения должностных обязанностей с сохранением среднемесячногоденежного содержания. В этом случае суммы полученного пособия повременной нетрудоспособности и выплаченного денежного содержания невключаются в среднемесячное денежное содержание, исходя из которогоисчисляется размер ежемесячной доплаты к пенсии. При этомсреднемесячное денежное содержание определяется путем деления суммыденежного содержания, начисленного в расчетном периоде, на фактическиотработанные в этом периоде рабочие дни и умножается на 21(среднемесячное число рабочих дней в году). В случае, если гражданский служащий замещал должность гражданскойслужбы менее 12 полных месяцев перед увольнением в связи с ликвидациейорганов государственной власти Тверской области, государственныхорганов Тверской области, а также с сокращением штата гражданскихслужащих в вышеуказанных органах, размер среднемесячного денежногосодержания для исчисления ежемесячной доплаты к пенсии определяетсяпутем деления суммы денежного содержания, начисленного в расчетномпериоде за фактически отработанные полные месяцы гражданской службы,на количество этих месяцев. По заявлению лица, замещавшего должность гражданской службы, изчисла полных месяцев, за которые определяется среднемесячное денежноесодержание, могут исключаться месяцы, когда гражданский служащийнаходился в отпуске без сохранения денежного содержания. При этомисключенные месяцы должны заменяться другими, непосредственнопредшествующими избранному расчетному периоду. В этом случае кдокументам на установление ежемесячной доплаты к пенсии приобщаетсязаявление гражданского служащего об исключении месяцев, когда оннаходился в отпуске без сохранения денежного содержания. Если в расчетный период произошло увеличение (индексация)должностного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемойим должностью гражданской службы, то среднемесячное денежноесодержание за весь расчетный период рассчитывается с учетом увеличения(индексации) должностного оклада гражданского служащего в соответствиис замещаемой им должностью гражданской службы. Для оформления ежемесячной доплаты к пенсии подготавливаетсясправка о размере среднемесячного денежного содержания гражданскогослужащего согласно приложению 1 к настоящему Временному положению. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Порядок обращения, установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии 8. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается по заявлениюлица, претендующего на доплату (приложение 2 к настоящему Временномуположению), решением руководителя соответствующего органагосударственной власти, государственного органа Тверской области(приложение 3 к настоящему Временному положению): а) Председателя Законодательного Собрания Тверской области - длялица, замещавшего должность гражданской службы в ЗаконодательномСобрании Тверской области, в контрольно-счетной палатеЗаконодательного Собрания Тверской области; б) Губернатора Тверской области - для гражданского служащего,состоявшего в служебно-трудовых отношениях с Администрацией Тверскойобласти, для лица, замещавшего должность руководителя исполнительногооргана государственной власти Тверской области или его первогозаместителя, заместителя, а также в случаях, прямо не предусмотренныхнастоящим пунктом; в) руководителя исполнительного органа государственной властиобласти (представителя нанимателя гражданского служащего) - для лица,замещавшего должность гражданской службы в данном органе, кромепервого заместителя, заместителя руководителя данного органа; г) председателя Избирательной комиссии Тверской области - длялица, замещавшего должность гражданской службы в Избирательнойкомиссии Тверской области, территориальной избирательной комиссииТверской области; д) руководителя органа государственной власти, государственногооргана Тверской области, которому переданы функции реорганизованногоили ликвидированного органа государственной власти, государственногооргана Тверской области, - для лица, замещавшего должность гражданскойслужбы в реорганизованном или ликвидированном органе. 9. Гражданский служащий может обращаться за ежемесячной доплатойк пенсии в любое время после возникновения права на нее и назначениятрудовой пенсии по старости (инвалидности) без ограничения каким-либосроком путем подачи соответствующего заявления. К заявлению лица, претендующего на ежемесячную доплату к пенсии,должна быть приложена справка из органов, осуществляющих назначение ивыплату пенсий. 10. Решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии (впроцентном отношении к среднемесячному денежному содержанию)направляется в уполномоченный орган. Уполномоченный орган в 10-дневныйсрок со дня получения всех необходимых документов осуществляет ихпроверку, определяет размер ежемесячной доплаты к пенсии и принимаетсоответствующее решение. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) В случае несогласия уполномоченного органа с решением органагосударственной власти, государственного органа Тверской области обустановлении ежемесячной доплаты к пенсии уполномоченный органпринимает решение о возврате представленных документов с указаниемпричин отказа в назначении ежемесячной доплаты к пенсии. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) О принятом решении уполномоченный орган в 10-дневный срок вписьменной форме уведомляет заявителя (приложение 4 к настоящемуВременному положению). (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) 11. Для выполнения функций, связанных с установлением и выплатойежемесячной доплаты к пенсии, орган социальной защиты населенияТверской области имеет право в пределах своей компетенции запрашиватьсоответствующие документы и необходимые сведения от кадровых служб(подразделений по вопросам гражданской службы и кадров) органовгосударственной власти, государственных органов Тверской области идругих организаций. 12. Ежемесячная доплата к пенсии, предусмотренная настоящимВременным положением, устанавливается со дня подачи заявления, но неранее следующего за днем освобождения от должности гражданской службыи назначения или досрочного оформления пенсии. Лицам, имеющим в соответствии с настоящим Временным положениемправо на ежемесячную доплату к трудовой пенсии по инвалидности 1, 2 и3 группы, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается на периодинвалидности. При изменении группы инвалидности выплата ежемесячной доплаты кпенсии по инвалидности сохраняется, а в случае восстановлениятрудоспособности прекращается. (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) При достижении пенсионного возраста, дающего право на трудовуюпенсию по старости, предусмотренную Федеральным законом "О трудовыхпенсиях в Российской Федерации", лицом, которому установлена ивыплачивается ежемесячная доплата к пенсии по инвалидности, по еговыбору может выплачиваться ежемесячная доплата к пенсии поинвалидности либо к пенсии по старости. Принятие дополнительныхрешений для этого не требуется. (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) 13. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается уполномоченныморганом на основании соответствующего поручения. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается уполномоченным органомпутем перечисления средств на лицевой счет заявителя в Тверскомотделении Сбербанка России. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) 14. Суммы ежемесячных доплат к пенсии, излишне выплаченные лицувследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом в областнойбюджет Тверской области, а в случае его несогласия взыскиваютсяуполномоченным органом в судебном порядке. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) 15. Начисленные суммы ежемесячной доплаты к пенсии, причитавшиесяпенсионеру в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с егосмертью в указанном месяце, выплачиваются членам его семьи в порядке,предусмотренном Федеральным законом "О трудовых пенсиях в РоссийскойФедерации". 16. Ежемесячная доплата к пенсии не выплачивается в периоднахождения на гражданской службе. Гражданский служащий, получающийежемесячную доплату к пенсии и вновь поступивший на гражданскуюслужбу, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом в письменной форме вуполномоченный орган и в период замещения государственной должности. (В редакции Законов Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО; от06.05.2009 г. N 37-ЗО) Выплата ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливается со дняпоступления на гражданскую службу или назначенный (избранный) нагосударственную должность. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к пенсии осуществляетсяна прежних условиях по письменному обращению гражданского служащегоили назначения (избрания) на государственную должность. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 17. Лицам, замещавшим должности гражданской службы послеустановления им ежемесячной доплаты к пенсии, в связи с чем ее выплатаприостанавливалась по их заявлению, может быть установлена ежемесячнаядоплата к пенсии с учетом замещения вновь должностей гражданскойслужбы и среднемесячного денежного содержания по ним в порядке и наусловиях, определенных настоящим Временным положением. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 17.1. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается в случаесмерти пенсионера, признания его в установленном порядке умершим илибезвестно отсутствующим - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем,в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в законную силурешение суда об объявлении его умершим или о признании его безвестноотсутствующим, а также по иным основаниям, предусмотреннымзаконодательством Российской Федерации. (Дополнен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Финансирование ежемесячной доплаты к пенсии 18. Уполномоченный орган ежемесячно определяет общую суммунеобходимых средств и направляет письменную заявку в орган поуправлению финансами Тверской области для их перечисления вуполномоченный орган. (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) 19. Расходы по доставке и пересылке ежемесячной доплаты к пенсииосуществляются за счет средств областного бюджета Тверской области. 20. Финансирование ежемесячной доплаты к пенсии производитсяорганом по управлению финансами Тверской области ежемесячно за счетсредств, предусмотренных в областном бюджете на указанные цели. Порядок перерасчета ежемесячной доплаты к пенсии 21. Перерасчет размера ежемесячной доплаты к пенсии производитсяуполномоченным органом, осуществляющим выплату ежемесячной доплаты кпенсии с соблюдением правил, установленных настоящим Временнымположением, в случаях: (В редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО) - увеличения (индексации) размеров должностных окладовгражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностямигражданской службы; - изменения размера назначенной трудовой пенсии, с учетом которойустановлен размер ежемесячной доплаты к ней. Перерасчет размера ежемесячной доплаты к пенсии производитсясоответственно с даты изменения размеров должностных окладовгражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностямигражданской службы либо с даты изменения размера пенсии. При увеличении размера пенсии, с учетом которой определен размережемесячной доплаты, уменьшается размер ежемесячной доплаты к нейсоответственно на сумму такого увеличения. При уменьшении размера пенсии соответственно увеличивается размережемесячной доплаты к ней. Расходы на выплату ежемесячной доплаты к пенсии предусматриваютсяпри формировании областного бюджета Тверской области на очереднойфинансовый год. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) 22. В случае упразднения или переименования ранее замещавшейсядолжности перерасчет производится, исходя из изменения размерадолжностного оклада по аналогичной или приравненной должности. Порядокуведомления органом государственной власти, государственным органомТверской области уполномоченного органа об изменении должностногооклада по соответствующей должности гражданской службы определяетсянормативным правовым актом уполномоченного органа. (В редакции Законов Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО; от06.05.2009 г. N 37-ЗО) 22.1. Лицам, замещавшим должности государственной службы Тверскойобласти до 01.09.2005, а также должности гражданской службы после01.09.2005, и получающим доплату к пенсии, перерасчет ежемесячнойдоплаты к пенсии производится соответственно, исходя из месячного илисреднемесячного денежного содержания на дату увольнения или на датудостижения пенсионного возраста, определяемого с учетом изменениядолжностного оклада по соответствующей или приравненной должности, поправилам, предусмотренным настоящим Временным положением. Размер месячного (среднемесячного) денежного содержания для лиц,замещавших должности государственной службы Тверской области до01.09.2005, должности гражданской службы Тверской области после01.09.2005, исчисленный в соответствии с настоящим Временнымположением, не может превышать 2,3 должностного оклада посоответствующей или приравненной должности. Лицам, замещавшим должности в областных органах государственнойвласти и управления до 12.07.1996, перерасчет ежемесячной доплаты кпенсии производится, исходя из должностного оклада по приравненнойдолжности с учетом применения коэффициента 2,3. Порядок оформления документов, необходимых для установления,перерасчета, приостановления, возобновления и прекращения выплатыежемесячной доплаты к пенсии устанавливается настоящим Временнымположением и нормативным правовым актом Администрации Тверскойобласти. Если при перерасчете размера ежемесячной доплаты к пенсии будетустановлено, что лицо, замещавшее должность государственной службыТверской области, не имеет необходимого стажа государственной службыдля установления ежемесячной доплаты к пенсии, то ежемесячная доплатак пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы суммапенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45% месячного денежногосодержания, исчисленного в соответствии с настоящим пунктом. В случае,если при перерасчете, а также последующем увеличении (индексации),размер ежемесячной доплаты к пенсии, установленной до вступления всилу закона Тверской области "О государственной гражданской службеТверской области" уменьшается по сравнению с ранее установленным, тоежемесячная доплата к пенсии выплачивается в прежнем размере. (Дополнен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Заключительные положения 23. Вопросы, связанные с установлением и выплатой ежемесячнойдоплаты к пенсии, не урегулированные настоящим Временным положением,разрешаются применительно к правилам назначения и выплаты трудовыхпенсий по старости (инвалидности). Приложение 1 к Временному положению о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области Справка о размере среднемесячного денежного содержания лица, замещавшего должность государственной гражданской службы Тверской области, для установления ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) "____" _____________ 20__ г. Среднемесячное денежное содержание ___________________________ ________________________________________________________________, (ФИО) замещавшего должность государственной гражданской службы Тверской области _________________________________________________________ _________________________________________________________________ (наименование должности) за период с ________________________ по_________________________, (день, месяц, год) (день, месяц, год) составляло: |———|————————————————————————————————|————————————|————————————————|| N | Среднемесячное денежное | За 12 | В месяц ||п/п| содержание | полных | || | | месяцев | || | |(руб., коп.)| || | | |—————————|——————|| | | |Процентов| Руб.,|| | | | | коп. ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|| 1.|Месячный оклад в соответствии с | | | || |замещаемой должностью | | | ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|| 2.|Месячный оклад в соответствии с | | | || |присвоенным классным чином | | | ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|| 3.|Ежемесячные процентные надбавки | | | || |к месячному окладу в | | | || |соответствии с замещаемой | | | || |должностью за: - выслугу лет - | | | || |особые условия гражданской | | | || |службы | | | ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|| 4.|Ежемесячное денежное поощрение | | | ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|| 5|Премии за выполнение особо | | | || |важных сложных заданий | | | ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|| |Итого: | | | ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|| 6.|Предельное среднемесячное | | | || |денежное содержание (2, 3 | | | || |должностного оклада) | | | ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————|| 7.|Среднемесячное денежное | | | || |содержание, учитываемое при | | | || |установлении ежемесячной | | | || |доплаты к пенсии | | | ||———|————————————————————————————————|————————————|—————————|——————| Руководитель органа государственной власти (государственного органа) Тверской области ___________________________ (подпись, ФИО) Главный бухгалтер ___________________________ (подпись, ФИО) М.П. (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Приложение 2 к Временному положению о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области ___________________________________________________ (наименование органа государственной власти, государственного органа Тверской области) от ________________________________________________ (Ф.И.О. заявителя) ___________________________________________________ (должность заявителя, замещаемая на дату увольнения либо достижения возраста, дающего право на назначение трудовой пенсии) домашний адрес ____________________________________ телефон __________________________________________ паспорт __________________________________________ (N, серия, кем и когда выдан) Заявление В соответствии с законом Тверской области "О государственнойгражданской службе Тверской области" прошу установить мне ежемесячнуюдоплату к назначенной в соответствии с Федеральным законом "О трудовыхпенсиях в Российской Федерации" пенсии: __________________________________________________________________ (вид пенсии) Пенсию получаю __________________________________________________ (наименование отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Тверской области) При поступлении вновь на государственную гражданскую службуТверской области или замещении государственной должности Тверскойобласти обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом органу социальнойзащиты населения Тверской области. В случае выбытия за пределы Тверской области на постоянное местожительства обязуюсь представлять в орган социальной защиты населенияТверской области сведения о размере базовой и страховой частейтрудовой пенсии при всех случаях изменения, но не реже одного раза вквартал. "___" ___________ 200__ года ________________________ (подпись заявителя) Дата регистрации в органе государственной власти, государственном органе Тверской области "___" ___________ 200__ года". (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО) Приложение 3 к Временному положению о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области _________________________________________________________________ (наименование органа государственной власти, государственного органа Тверской области) ____________________________________ (вид решения) об установлении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии сзаконом Тверской области "О государственной гражданской службеТверской области" "____" _____________ 200__ г. N ______ Установить с "___" _________ 200__г. ___________________________, (ФИО)замещавшему государственную должность государственной службы _______________________________________________________________________________ (наименование должности) в _______________________________________________________________ (наименование органа) исходя из стажа государственной гражданской службы ____ летежемесячную доплату, составляющую суммарно с учетом пенсии _________________________________________________________________________________ (вид пенсии) ____ процентов среднемесячного денежного содержания. Среднемесячное денежное содержание, учитываемое при определенииразмера ежемесячной доплаты к пенсии, по указанной должностисоставляет __________, в том числе месячный оклад в соответствии сзамещаемой должностью ________________. Руководитель органа государственной власти (государственного органа) Тверской области __________________________ (подпись, ФИО) Приложение 4 к Временному положению о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к трудовой пенсии по старости (по инвалидности) государственным гражданским служащим Тверской области Орган социальной защиты населения Тверской области "___" ____________ 200__ г. N ______ Уведомление Уважаемый _______________________________________________________ (ФИО) Орган социальной защиты населения Тверской области сообщает, чтос "___" ______________ 200__ г. Вам установлена ежемесячная доплата кпенсии. Общая сумма пенсии (базовой и страховой части) и ежемесячнаядоплата к ней составляет _______________. Руководитель органа социальной защиты Тверской области ___________________________ (подпись, ФИО) Приложение 8 к закону Тверской области от 21 июня 2005 года N 89-ЗО "О государственной гражданской службе Тверской области" ПОЛОЖЕНИЕ о стаже государственной гражданской службы государственных гражданских служащих Тверской области 1. Настоящее Положение о стаже государственной гражданской службыгосударственных гражданских служащих Тверской области (далее -Положение) устанавливает механизм исчисления и утверждения стажагосударственной гражданской службы Тверской области (далее -гражданская служба) государственного гражданского служащего Тверскойобласти (далее - гражданский служащий) и зачета в него иных периодовзамещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж гражданскойслужбы, а также других периодов службы (работы), предусмотренныхзаконом Тверской области "О государственной гражданской службеТверской области". 2. Установленный настоящим Положением механизм исчисления иутверждения стажа гражданской службы применяется для установлениягражданским служащим ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет на гражданской службе, для определения гражданскимслужащим продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска за выслугу лет, размера поощрений за безупречную иэффективную гражданскую службу, а также для установления ежемесячнойдоплаты к трудовой пенсии государственным служащим Тверской области игосударственным гражданским служащим Тверской области. 3. Стаж гражданской службы гражданского служащего исчисляется иутверждается в следующем порядке. 3.1. Кадровая служба органа государственной власти Тверскойобласти или государственного органа Тверской области (далее -государственный орган) на основании записей в трудовой книжке готовитсведения о наличии стажа и представляет их в комиссию по исчислениюстажа государственной гражданской службы, образованную в данномгосударственном органе (далее - Комиссия). Положение о Комиссии и еесостав утверждается правовым актом государственного органа. 3.2. Комиссия рассматривает сведения о стаже, иные документы опериодах замещения должностей, которые могут быть включены(засчитаны) в стаж гражданской службы, и устанавливает стажгражданской службы гражданского служащего. Решение Комиссииоформляется протоколом, который представляется руководителюгосударственного органа, обладающему правом в соответствии с пунктом3.3 настоящего Положения принимать решение об утверждении стажа. 3.3. Утверждение стажа осуществляется в отношении: а) гражданских служащих аппарата Законодательного СобранияТверской области и контрольно-счетной палаты ЗаконодательногоСобрания Тверской области, - Председателем Законодательного Собрания; б) гражданских служащих, состоящих в трудовых отношениях сАдминистрацией Тверской области, - Губернатором Тверской области; в) руководителей областных исполнительных органовгосударственной власти Тверской области, их первых заместителей изаместителей, а также руководителей территориальных исполнительныхорганов государственной власти Тверской области - ГубернаторомТверской области; г) других гражданских служащих исполнительных органовгосударственной власти Тверской области - руководителямисоответствующих исполнительных органов государственной властиТверской области, имеющими право приема и увольнения гражданскихслужащих; д) гражданских служащих избирательной комиссии Тверской области- председателем избирательной комиссии Тверской области; е) гражданских служащих аппарата Уполномоченного по правамчеловека в Тверской области - Уполномоченным по правам человека вТверской области. 3.4. Утверждение стажа гражданской службы оформляется правовымактом должностного лица, указанного в пункте 3.3 настоящегоПоложения, и передается: а) в кадровую службу государственного органа - для приобщения кличному делу гражданского служащего, определения продолжительностиежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет; б) в бухгалтерию государственного органа - для начислениянадбавки к должностному окладу за выслугу лет, оплаты ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет; в) в уполномоченный орган - для назначения ежемесячной доплаты кпенсии за выслугу лет. 4. В стаж гражданской службы на основании решения представителянанимателя могут засчитываться периоды замещения отдельных должностейруководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях иорганизациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданскимслужащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии сдолжностным регламентом. Периоды работы в указанных должностях всовокупности не должны превышать пять лет. 4.1. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемогоотпуска и размер ежемесячной надбавки к должностному окладу завыслугу лет, определяемые с учетом включенных в стаж гражданскойслужбы иных периодов замещения должностей, а также других периодовслужбы (работы), устанавливаются со дня подписания руководителемгосударственного органа соответствующего правового акта. 5. В стаж гражданской службы для установления ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет, для определенияпродолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска завыслугу лет, размера поощрений за безупречную и эффективнуюгражданскую службу Тверской области засчитываются периоды работы(службы), которые были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж вустановленном порядке. 6. Исчисление стажа гражданской службы производится вкалендарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полногогода (12 месяцев). При этом учитываются особенности исчисления стажа,установленные федеральным законодательством. При исчислении стажагражданской службы суммируются все включаемые (засчитываемые) в негопериоды службы (работы). 7. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы,являются трудовая книжка, военный билет, справка военногокомиссариата и иные документы соответствующих государственныхорганов, архивных учреждений, установленные законодательствомРоссийской Федерации. 8. Документы для включения в стаж гражданской службы Тверскойобласти периодов замещения отдельных должностей руководителей испециалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт изнание работы в которых необходимы гражданским служащим длявыполнения должностных обязанностей в соответствии с должностнымрегламентом, представляются гражданским служащим, в отношениикоторого устанавливается стаж гражданской службы. 9. Стаж гражданской службы пересматривается и пересчитывается вслучаях: а) внесения изменений в законодательство, в соответствии скоторым исчисляется стаж гражданской службы. При этом стажгражданской службы пересчитывается с первого числа месяца, следующегоза месяцем вступления в силу соответствующего нормативного правовогоакта; б) представления документов, подтверждающих обоснованностьвключения в стаж гражданской службы соответствующего периода работы(службы). При этом по письменному заявлению гражданского служащегостаж гражданской службы пересчитывается со дня подписанияпредставителем нанимателя правового акта, но не ранее дняпредставления этих документов; в) неправомерного (ошибочного) исчисления стажа гражданскойслужбы. В случае установления неправомерного (ошибочного) увеличениястажа гражданской службы гражданского служащего Тверской областипринимается решение о пересчете стажа со дня обнаружения ошибки. При установлении неправомерного (ошибочного) уменьшения стажагражданской службы гражданского служащего Тверской областипринимается решение о его пересчете со дня неправомерного(ошибочного) исчисления стажа. 10. Ответственность за своевременный пересмотр стажа гражданскойслужбы возлагается на кадровую службу соответствующегогосударственного органа. 11. Споры, связанные с исчислением стажа гражданской службы,разрешаются в порядке, установленном федеральным законодательством. (Приложение 8 к закону дополнено - Закон Тверской области от06.05.2009 г. N 37-ЗО)