Постановление Администрации Тверской области от 21.02.2011 № 65-па
О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 16.02.2009 N 40-па
АДМИНИСТРАЦИЯ
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
21.02.2011 г. Тверь N 65-па
Утратило силу - Постановление
Правительства Тверской области
от 07.12.2017 № 417-пп
О внесении изменений в постановление
Администрации Тверской области
от 16.02.2009 N 40-па
В целях увеличения оплаты труда в государственных учреждениях
Тверской области Администрация Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение о порядке и условиях оплаты и
стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в
сфере занятости населения, утвержденное постановлением Администрации
Тверской области от 16.02.2009 N 40-па "О порядке и условиях оплаты и
стимулирования труда в государственных учреждениях Тверской области в
сфере занятости населения" (далее - Положение), следующие изменения:
а) пункт 2.1 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе
отнесения замещаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ,
утвержденным настоящим Положением:
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| ПКГ | Должностной |
| | оклад |
| | (руб.) |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| Должности работников службы занятости третьего уровня |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Инспектор 7 разряда | 5 288 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|2 квалификационный уровень |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Инспектор 8 разряда | 5 448 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|3 квалификационный уровень |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Старший инспектор 9-10 разрядов | 5 607 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|4 квалификационный уровень |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Ведущий инспектор 11-12 разрядов | 5 778 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|5 квалификационный уровень |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Ведущий инспектор 13 разряда | 5 948 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
| Должности работников службы занятости четвертого уровня |
|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|1 квалификационный уровень |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
|Начальник отдела | 6 177 |
|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————|
Оклады заместителей начальников отделов устанавливаются на 5-10
% ниже окладов начальников отделов.";
б) пункт 3.1 раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"3.1. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| Разряд работ в соответствии | Оклад |
|с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и | (руб.) |
| профессий рабочих | |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 1 разряд | 3 089 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 2 разряд | 3 195 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 3 разряд | 3 355 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 4 разряд | 4 739 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
| 5 разряд | 4 835 |
|———————————————————————————————————————————————————————|————————————————|
";
в) пункт 4.1 раздела 4 Положения изложить в следующей редакции:
"4.1. Должностные оклады руководителей государственных
учреждений в сфере занятости населения устанавливаются в зависимости
от группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:
|—————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|
| Группа | Условия | Должностные оклады по|
| | отнесения | группам оплаты труда |
| | | руководителей (руб.) |
|—————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|
| I |Центр занятости населения| 9 372 |
| |города Твери | |
|—————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|
| II |Центры занятости населения,| 8 946 |
| |обслуживающие население| |
| |нескольких районов, а также| |
| |Центры занятости населения,| |
| |на базе которых созданы| |
| |консультативно-методические | |
| |центры | |
|—————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|
| III |Центры занятости населения,| 8 520 |
| |обслуживающие население| |
| |одного района | |
|—————————————————|——————————————————————————————|——————————————————————|
".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования и распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 01.02.2011.
Губернатор области Д.В.Зеленин