Распоряжение Администрации Тверской области от 19.01.2010 № 23-ра
О некоторых вопросах организации деятельности областных исполнительных органов государственной власти Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 19.01.2010 г. Тверь N 23-раО некоторых вопросах организациидеятельности областных исполнительныхорганов государственной властиТверской области В целях реализации пункта 2 статьи 9 закона Тверской области от20.03.2002 N 2-ЗО "Об Администрации Тверской области" и дляобеспечения единообразного подхода к формированию структуры и штатнойчисленности областных исполнительных органов государственной властиТверской области: 1. Утвердить требования к структуре и штатной численностиобластного исполнительного органа государственной власти Тверскойобласти (прилагаются). 2. Действие настоящего распоряжения распространяется на вновьсоздаваемые и реорганизуемые областные исполнительные органыгосударственной власти Тверской области. 3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение Утверждены распоряжением Администрации Тверской области от 19.01.2010 N 23-ра Требования к структуре и штатной численности областного исполнительного органа государственной власти Тверской области 1. Исходя из объема возложенных на областной исполнительныйорган государственной власти Тверской области (далее - исполнительныйорган) полномочий и масштаба сферы отношений, исполнительные органыподразделяются на следующие группы: отраслевые органы; органы,осуществляющие контрольные (надзорные) функции; органы,осуществляющие межотраслевое управление; органы, обеспечивающиевзаимодействие с федеральными исполнительными органамигосударственной власти. Текущее отнесение существующих исполнительныхорганов к указанным группам приводится в приложении к настоящимтребованиям. Исходя из подведомственности государственных унитарныхпредприятий Тверской области (далее - ГУП) и государственныхучреждений Тверской области (далее - ГУ) выделяют два вида отраслевыхисполнительных органов: - отраслевые исполнительные органы, в подведомственности которыхнаходятся ГУП и (или) ГУ; - отраслевые исполнительные органы без наличия подведомственныхГУП и ГУ. 2. При формировании структуры исполнительного органа, в первуюочередь при формировании структуры органа, относящегося к группеотраслевых исполнительных органов, соблюдается функциональное делениена четыре основных блока: "стратегия", "администрирование","контроль" и "обеспечение". В блок "стратегия" включаются структурные подразделенияисполнительного органа, выполняющие функции по мониторингу, анализу,стратегическому планированию, разработке программ и проектов в сфереведения исполнительного органа, подготовке нормативных правовыхактов, взаимодействию с органами государственной власти и средствамимассовой информации. В блок "администрирование" включаются структурные подразделенияисполнительного органа, занимающиеся реализацией основных полномочийисполнительного органа в сфере его ведения. В блок "контроль" включаются структурные подразделенияисполнительного органа, выполняющие контрольные функции (контроль заисполнением программ и проектов, контроль за подведомственными ГУ ит.д.). В блок "обеспечение" включаются структурные подразделенияисполнительного органа, осуществляющие вспомогательные функции(ведение бухгалтерского учета, кадровое обеспечение,делопроизводство, техническое обслуживание компьютеров и другойоргтехники, материально-техническое обеспечение деятельностиисполнительного органа). 3. При формировании штатной структуры отраслевогоисполнительного органа должно соблюдаться следующее соотношениедолжностей различных категорий: а) количество должностей категории "руководители" должносоставлять не более 25 % от общей штатной численности исполнительногооргана; б) количество должностей категории "специалисты" должносоставлять не более 65 % от общей штатной численности исполнительногооргана; в) количество должностей категории "обеспечивающие специалисты"и должностей, не являющихся должностями государственной гражданскойслужбы Тверской области, суммарно должно составлять не менее 10 % отобщей штатной численности отраслевого исполнительного органа. 4. В структуру департамента Тверской области могут входитьуправления и отделы. 5. Управление в составе департамента Тверской области создаетсяне менее чем из двух отделов. 6. Штатная численность департамента Тверской области должна бытьне менее 40 штатных единиц, управления в составе департаментаТверской области - не менее 9 штатных единиц. 7. В структуру управлений Тверской области и комитетов Тверскойобласти могут входить отделы. 8. Штатная численность управления Тверской области должна бытьне менее 30 штатных единиц, комитета Тверской области не менее 20штатных единиц, отдела Тверской области не менее 9 штатных единиц. 9. Штатная численность отдела в составе исполнительного органадолжна составлять не менее 4 штатных единиц. 10. Должность заместителя руководителя отдела в составеисполнительного органа вводится при штатной численности отдела неменее 7 штатных единиц. Наличие двух заместителей руководителя отделав одном отделе не допускается. 11. В составе отделов исполнительных органов штатнойчисленностью свыше 6 штатных единиц могут создаваться сектора. Секторявляется подразделением отдела, осуществляющим функции в определенномнаправлении деятельности отдела. Деятельность сектора контролируетсяи координируется начальником отдела. Штатная численность сектора всоставе отдела должна составлять не менее 3 штатных единиц.Руководство сектором осуществляет заведующий сектором, замещающийдолжность государственной гражданской службы Тверской областиглавного консультанта, ведущего консультанта, консультанта, главногоспециалиста- эксперта. 12. В исполнительных органах вводится должность статс-секретаря- заместителя руководителя исполнительного органа. Вторая должность заместителя руководителя исполнительного органавводится в департаментах Тверской области и управлениях Тверскойобласти. Третья должность заместителя руководителя исполнительного органавводится в департаментах Тверской области штатной численностью неменее 50 штатных единиц и затем из расчета одна штатная единица накаждые последующие 20 штатных единиц работников департамента Тверскойобласти. 13. Должность заместителя руководителя департамента Тверскойобласти (статс-секретаря - заместителя руководителя департаментаТверской области) может быть совмещена с должностью руководителяуправления в составе департамента Тверской области или руководителяотдела в составе департамента Тверской области. 14. Должность руководителя управления в составе департаментаТверской области может быть совмещена с должностью руководителяотдела в составе этого управления при отсутствии в управлениидолжности заместителя руководителя управления. 15. Должность заместителя руководителя управления в составедепартамента Тверской области вводится при штатной численностиуправления не менее 15 штатных единиц, а затем из расчета однаштатная единица на каждые последующие 10 штатных единиц работниковуправления. 16. Должность заместителя руководителя управления в составедепартамента Тверской области может быть совмещена с должностьюначальника отдела в составе этого управления. Приложение к Требованиям к структуре и штатной численности областного исполнительного органа государственной власти Тверской области Графический объект