Решение Тверской городской Думы г. Твери от 27.08.2014 № 327
О внесении изменений в решение Тверской городской Думы от 25.03.2010 N 75 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городе Твери, и муниципальными служащими города Твери сведений о доходах, об имуществе...
ТВЕРСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА Р Е Ш Е Н И Е27.08.2014 г. Тверь N 327 О внесении изменений в решение Тверской городской Думы от 25.03.2010 N 75 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городе Твери, и муниципальными служащими города Твери сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273 - ФЗ "Опротиводействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25 -ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", УказамиПрезидента Российской Федерации в области противодействия коррупции,законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулированииотдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области", Тверская городская Дума р е ш и л а: 1. Внести в решение Тверской городской Думы от 25.03.2010 N 75 "Опредставлении гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы в городе Твери, и муниципальными служащимигорода Твери сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей" (далее - решение) следующие изменения: 1.1. Преамбулу решения изложить в следующей редакции: "В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273 - ФЗ"О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25- ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", УказамиПрезидента Российской Федерации в области противодействия коррупции,законом Тверской области от 09.11.2007 N 121-ЗО "О регулированииотдельных вопросов муниципальной службы в Тверской области",". 1.2. Пункт 1 решения изложить в следующей редакции: "1. Утвердить Порядок представления гражданами, претендующими назамещение должностей муниципальной службы в городе Твери, включенныхв соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающимиуказанные должности, сведений о полученных ими доходах, об имуществе,принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствахимущественного характера, а также сведений о доходах супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем имна праве собственности, и об их обязательствах имущественногохарактера" (приложение 1)." 1.3. Приложение 1 "Порядок представления гражданами,претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городеТвери, и муниципальными служащими города Твери, сведений о своихдоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей" к решению изложить в редакции согласно приложению 1 кнастоящему решению. 1.4. В приложение 2 "Перечень должностей муниципальной службы вгороде Твери, при назначении на которые граждане и при замещениикоторых муниципальные служащие города Твери обязаны представлятьсведения о своих доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) инесовершеннолетних детей" (далее -приложение) к решению внестиследующие изменения: 1.4.1. В наименовании приложения предлоги "об" исключить, слова"сведения о доходах" заменить словами "о доходах"; 1.4.2. В пункте 1 приложения слова "высшим и главным" заменитьсловами "высшим, главным и ведущим"; 1.4.3. В абзаце третьем пункта 2 приложения исключить слова "инадзорных"; 1.4.4. Абзац пятый пункта 2 приложения после слова "субсидий"дополнить словом ", грантов"; 1.4.5. Абзац шестой пункта 2 приложения изложить в следующейредакции: "- осуществление закупок товаров, работ, услуг длямуниципальных нужд"; 1.4.6. Пункт 2 приложения дополнить абзацем следующегосодержания: "- осуществление постоянно, временно или в соответствиисо специальными полномочиями функций представителя власти либоорганизационно-распорядительных или административно-хозяйственныхфункций.". 1.5. Пункт 3 решения изложить в следующей редакции: "3. Утвердить Порядок организации проверки достоверности иполноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемых гражданами, претендующими назамещение должностей муниципальной службы в городе Твери, включенныхв соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающимиуказанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданами при поступлении на муниципальную службу, соблюдениямуниципальными служащими ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполненияими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению(приложение 3).". 1.6. Дополнить решение приложением 3, изложив его в редакцииприложения 2 к настоящему решению. 2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации. 3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить напостоянный комитет по местному самоуправлению и регламенту (АксеновС.М.) и постоянную комиссию по депутатской этике и противодействиюкоррупции (Балаян О.Р.). Глава города Твери А.Б.Корзин Приложение 1 к решению Тверской городской Думы от 27.08.2014 N 327 "Приложение 1 к решению Тверской городской Думы от 25.03.2010 N 75 Порядок представления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городе Твери, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, сведений о полученных ими доходах, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера 1. Настоящий Порядок устанавливает процедуру представлениягражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы в городе Твери, включенных в соответствующий перечень, имуниципальными служащими города Твери, замещающими указанныедолжности, сведений о полученных ими доходах, об имуществе,принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствахимущественного характера, а также сведений о доходах супруги(супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем имна праве собственности, и об их обязательствах имущественногохарактера (далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера). 2. Обязанность представлять сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера в соответствии сзаконодательством Российской Федерации возлагается на гражданина,претендующего на замещение должности муниципальной службы (далее -гражданин), предусмотренной перечнем должностей, утвержденным всоответствии с решением Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103"О Положении о муниципальной службе в городе Твери", и намуниципального служащего, замещающего должность муниципальной службы(далее - муниципальный служащий), предусмотренную перечнемдолжностей, утвержденным в соответствии с решением Тверской городскойДумы от 07.10.1996 N 103 "О Положении о муниципальной службе в городеТвери". 3. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера представляются: 1) гражданами, претендующими на замещение должностеймуниципальной службы, предусмотренных перечнем должностей (далее -Перечень), указанным в пункте 2 настоящего Порядка; 2) муниципальными служащими, замещающими должности муниципальнойслужбы, предусмотренные Перечнем, указанным в пункте 2 настоящегоПорядка, - ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего заотчетным. 4. Гражданин, претендующий на замещение должности муниципальнойслужбы, включенной в Перечень, представляет: 1) сведения о своих доходах, полученных от всех источников(включая доходы по прежнему месту работы или месту замещения выборнойдолжности, пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год,предшествующий году подачи документов для замещения должностимуниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащемему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественногохарактера по состоянию на 1 число месяца, предшествующего месяцуподачи документов для замещения должности муниципальной службы (наотчетную дату), по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку; 2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, полученных от всех источников (включая заработную плату,пенсии, пособия, иные выплаты) за календарный год, предшествующийгоду подачи гражданином документов для замещения должностимуниципальной службы, а также сведения об имуществе, принадлежащем имна праве собственности, и об их обязательствах имущественногохарактера по состоянию на первое число месяца, предшествующего месяцуподачи гражданином документов для замещения должности муниципальнойслужбы (на отчетную дату), по форме согласно приложению 3 кнастоящему Порядку. 5. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальнойслужбы, включенную в Перечень, представляет ежегодно: 1) сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1января по 31 декабря) от всех источников (включая денежноесодержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения обимуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своихобязательствах имущественного характера по состоянию на конецотчетного периода по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку; 2) сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетнихдетей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) отвсех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия, иныевыплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на правесобственности, и об их обязательствах имущественного характера посостоянию на конец отчетного периода по форме согласно приложению 4 кнастоящему Порядку. 6. Муниципальный служащий, замещающий должность муниципальнойслужбы, не включенную в Перечень, утвержденный в соответствии срешением Тверской городской Думы от 07.10.1996 N 103 "О Положении омуниципальной службе в городе Твери", и претендующий на замещениедолжности муниципальной службы, включенной в этот Перечень,представляет указанные сведения в соответствии с пунктом 2,подпунктом 1 пункта 3 и пунктом 4 настоящего Порядка. 7. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера представляются в кадровую службусоответствующего органа местного самоуправления, муниципальногооргана. 8. В случае, если гражданин или муниципальный служащийобнаружили, что в представленных ими в кадровую службу сведениях одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера неотражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеютсяошибки, они вправе представить уточненные сведения в порядке,установленном настоящим Порядком. Уточненные сведения, представленные гражданином илимуниципальным служащим после истечения срока, указанного в подпункте2 пункта 3 настоящего Порядка, не считаются представленными снарушением срока. 9. В случае непредставления по объективным причинам муниципальнымслужащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детейданный факт подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих иурегулированию конфликта интересов на муниципальной службе. 10. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представленных всоответствии с настоящим Порядком, осуществляется представителемнанимателя (руководителем) или лицом, которому такие полномочияпредоставлены представителем нанимателя (руководителем), всоответствии с законодательством Российской Федерации в порядке,установленном приложением 3 к настоящему решению Тверской городскойДумы. 11. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представляемые в соответствии с настоящимПорядком гражданином и муниципальным служащим, являются сведениямиконфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесенык сведениям, составляющим государственную тайну. 12. Муниципальные служащие, в должностные обязанности которыхвходит работа со сведениями о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, виновные в их разглашении или использованиив целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации,несут ответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 13. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера, представленные в соответствии с настоящимПорядком гражданином или муниципальным служащим при назначении надолжность муниципальной службы, а также представляемые муниципальнымслужащим ежегодно, и информация о результатах проверки достоверностии полноты этих сведений приобщаются к личному делу муниципальногослужащего. В случае, если гражданин или муниципальный служащий,представивший в кадровую службу соответствующего органа местногосамоуправления, муниципального органа справки о своих доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, а также одоходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своихсупруги (супруга) и несовершеннолетних детей, не был назначен надолжность муниципальной службы, включенную в Перечень, эти справкивозвращаются ему по письменному заявлению вместе с другимидокументами." Приложение 2 к решению Тверской городской Думы от 27.08.2014 N 327 "Приложение 3 к решению Тверской городской Думы от 25.03.2010 N 75 ПОРЯДОК осуществления проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городе Твери, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению 1. Настоящим Порядком определяется процедура осуществленияпроверки: 1) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера, представляемых всоответствии с законодательством: гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальнойслужбы в городе Твери (далее - граждане), на отчетную дату; муниципальными служащими города Твери (далее - муниципальныеслужащие) по состоянию на конец отчетного периода; 2) достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданамипри поступлении на муниципальную службу в городе Твери в соответствиис нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее -сведения, представляемые гражданами в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации); 3) соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 N 273- ФЗ "О противодействии коррупции" и другимиправовыми актами (далее - требования к служебному поведению). Проверка, предусмотренная подпунктами 2 и 3 пункта 1 настоящегоПорядка, осуществляется соответственно в отношении граждан,претендующих на замещение любой должности муниципальной службы, имуниципальных служащих, замещающих любую должность муниципальнойслужбы в городе Твери. 2. Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, обимуществе и обязательствах имущественного характера, представляемыхмуниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы,для замещения которых не предусмотрено представление указанныхсведений, и претендующими на замещение должности муниципальнойслужбы, для замещения которых предусмотрено представление указанныхсведений, осуществляется в соответствии с настоящим Порядком дляпроверки сведений, представляемых гражданами в соответствии снормативными правовыми актами Российской Федерации. 3. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Порядка,осуществляется представителем нанимателя (руководителем) или лицом,которому такие полномочия предоставлены представителем нанимателя(далее - представитель нанимателя). Решение о проведении проверки, предусмотренной пунктом 1настоящего Порядка, принимается представителем нанимателя отдельно вотношении гражданина или муниципального служащего и оформляется вписьменной форме. 4. Основанием для осуществления проверки является достаточнаяинформация, представленная в письменном виде в установленном порядке: 1) правоохранительными органами, государственными органами,органами местного самоуправления и их должностными лицами; 2) лицом, которому представителем нанимателя предоставленыполномочия по осуществлению проверки, предусмотренной пунктом 1настоящего Порядка; 3) постоянно действующими руководящими органами политическихпартий и зарегистрированных в соответствии с законодательством иныхобщероссийских общественных объединений, не являющихся политическимипартиями; 4) Общественной палатой города Твери; 5) общероссийскими средствами массовой информации. 5. Не может служить основанием для проверки: 1) информация анонимного характера; 2) информация, на основании которой ранее уже проводиласьпроверка и давались ответы заявителю. 6. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дняпринятия решения о ее проведении представителем нанимателя.Представителем нанимателя срок проверки может быть продлен до 90 дней. 7. Проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящего Положения,осуществляется: 1) самостоятельно; 2) путем направления запроса в федеральные органы исполнительнойвласти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскнойдеятельности, в соответствии с частью третьей статьи 7 Федеральногозакона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Об оперативно-розыскной деятельности".При проведении проверки, предусмотренной настоящим подпунктом,представитель нанимателя обращается к Губернатору Тверской области сходатайством о направлении им запроса в федеральные органыисполнительной власти, уполномоченные на осуществлениеоперативно-розыскной деятельности, в соответствии с частью третьейстатьи 7 Федерального закона от 12.08.1995 N 144-ФЗ "Обоперативно-розыскной деятельности". 8. При осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом 1пункта 7 настоящего Порядка, представитель нанимателя вправе: 1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим; 2) изучать представленные гражданином или муниципальным служащимсведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера и дополнительные материалы; 3) получать от гражданина или муниципального служащего поясненияпо представленным им сведениям о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера и материалам; 4) направлять в установленном порядке запрос (кроме запросов,касающихся осуществления оперативно-розыскной деятельности или еерезультатов) в органы прокуратуры Российской Федерации, иныефедеральные государственные органы, государственные органы субъектовРоссийской Федерации, территориальные органы федеральныхгосударственных органов, органы местного самоуправления, предприятия,учреждения, организации и общественные объединения (далее - органы иорганизации) об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера гражданина или муниципального служащего, его супруги(супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте сведений, представленных гражданином всоответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации; о соблюдении муниципальным служащим ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 N 273- ФЗ "О противодействии коррупции"; 5) наводить справки у физических лиц и получать от них информациюс их согласия; 6) осуществлять анализ сведений, представляемых гражданином илимуниципальным служащим в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации о противодействии коррупции. 9. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 8 настоящегоПорядка, указываются: 1) фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации вкоторые направляется запрос; 2) нормативный правовой акт, на основании которого направляетсязапрос; 3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, месторегистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы(службы), вид и реквизиты документа, удостоверяющего личностьгражданина или муниципального служащего, его супруги (супруга) инесовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера которых проверяются,гражданина, представившего сведения в соответствии с нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверностькоторых проверяются, либо муниципального служащего, в отношениикоторого имеются сведения о несоблюдении им ограничений и запретов,требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов,исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом от25.12.2008 N 273 - ФЗ "О противодействии коррупции"; 4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке; 5) срок представления запрашиваемых сведений. 6) идентификационный номер налогоплательщика (в случаенаправления запроса в налоговые органы Российской Федерации). 10. Представитель нанимателя обеспечивает: 1) уведомление в письменной форме муниципального служащего оначале в отношении его проверки и разъяснение ему содержанияподпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дняполучения соответствующего решения; 2) проведение в случае обращения муниципального служащего беседыс ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какиесведения, представляемые им, и соблюдение каких ограничений изапретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликтаинтересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральнымзаконом от 25.12. 2008 N 273- ФЗ "О противодействии коррупции",подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращениямуниципального служащего, а при наличии уважительной причины - всрок, согласованный с муниципальным служащим. 11. Муниципальный служащий вправе: 1) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки повопросам, указанным в подпункте 2 пункта 10 настоящего Порядка; порезультатам проверки; 2) представлять дополнительные материалы и давать по нимпояснения в письменной форме; 3) обращаться к представителю нанимателя с подлежащимудовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам,указанным в подпункте 2 пункта 10 настоящего Порядка. Пояснения приобщаются к материалам проверки. 12. В случае если проверка, предусмотренная пунктом 1 настоящегоПорядка, проводилась лицом, которому такие полномочия предоставленыпредставителем нанимателя (работодателем), то по результатам проверкиуказанное лицо представляет представителю нанимателя (работодателю)доклад. При этом в докладе должно содержаться одно из следующихпредложений: 1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы; 2) об отказе гражданину в назначении на должность муниципальнойслужбы; 3) об отсутствии оснований для применения к муниципальномуслужащему мер юридической ответственности; 4) о применении к муниципальному служащему мер юридическойответственности; 5) о представлении материалов проверки в комиссию по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих иурегулированию конфликта интересов. 13. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица,принявшего решение о ее проведении предоставляются с одновременнымуведомлением в письменной форме об этом гражданина или муниципальногослужащего, в отношении которых проводилась проверка,правоохранительным и налоговым органам, постоянно действующимруководящим органам политических партий и зарегистрированных всоответствии с законом иных общероссийских общественных объединений,не являющихся политическими партиями, и Общественной палате городаТвери, предоставившим информацию, явившуюся основанием для проведенияпроверки, с соблюдением законодательства Российской Федерации оперсональных данных и государственной тайне. 14. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящегоПорядка, представитель нанимателя принимает одно из следующих решений: 1) назначить гражданина на должность муниципальной службы; 2) отказать гражданину в назначении на должность муниципальнойслужбы; 3) применить к муниципальному служащему меры юридическойответственности; 4) представить материалы проверки в комиссию по соблюдениютребований к служебному поведению муниципальных служащих иурегулированию конфликта интересов на муниципальной службе. 15. При установлении в ходе проверки обстоятельств,свидетельствующих о наличии признаков преступления илиадминистративного правонарушения, материалы об этом представляются вгосударственные органы в соответствии с их компетенцией. 16. Материалы проверки хранятся в кадровой службесоответствующего органа местного самоуправления, муниципальногооргана в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаютсяв архив. 17. Подлинники сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера приобщаются к личному делу муниципальногослужащего. 18. По результатам проведенной проверки представителем нанимателязаполняется справка по форме согласно приложению 1 к настоящемуПорядку. Справка приобщается к материалам проверки." Приложение 1 к Порядку организации проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в городе Твери, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей и соблюдения требований к служебному поведению СПРАВКА о результатах проверки достоверности и полноты представленных _________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество муниципального служащего) сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о соблюдении им ограничений, установленных федеральными законами |———|————————|——————————|—————————|————————————————|——————————|—————————|| N | Дата и |Наименова-| Дата и | Краткое |Результаты|Подпись, ||п/п| номер | ние | номер | содержание | проверки | фамилия || | запроса| адресата |сообщения| сообщения | |работника|| |кадровой| |адресата | адресата | |кадровой || | службы | | | | | службы ||———|————————|——————————|—————————|————————————————|——————————|—————————|| 1| 2| 3| 4| 5| 6| 7||———|————————|——————————|—————————|————————————————|——————————|—————————||———|————————|——————————|—————————|————————————————|——————————|—————————||———|————————|——————————|—————————|————————————————|——————————|—————————||———|————————|——————————|—————————|————————————————|——————————|—————————| ".