Постановление Правительства Тверской области от 19.08.2015 № 397-пп
О внесении изменений в постановление Администрации Тверской области от 16.02.2009 № 40-па
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О ВЛ Е Н И Е
| 19.08.2015 | | № 397-пп |
| | г. Тверь | |
Утратило силу -Постановление
ПравительстваТверской области
О внесении изменений в постановление
Администрации Тверской области
от 16.02.2009 № 40 -па
Правительство Тверской области постановляет:
1. Внести в Положение опорядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учрежденияхТверской области в сфере занятости населения, утвержденное постановлениемАдминистрации Тверской области от16.02.2009 № 40-па «О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда вгосударственных учреждениях Тверской области в сфере занятости населения»,изменения, дополнив его разделом 2-4следующего содержания:
«2 -4. Порядок иусловия оплаты труда работников дополнительного профессионального образования(повышения квалификации) в государственных учреждениях в сфере занятостинаселения
2-4.1. Должностныеоклады работников дополнительного профессионального образования (повышенияквалификации) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кквалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохраненияи социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 217н «Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностей работниковвысшего и дополнительного профессионального образования»:
| ПКГ | Должностной оклад, руб. |
| Должности профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений | |
| 1 квалификационный уровень | 7 103 |
| Ассистент; преподаватель | |
| 2 квалификационный уровень | 7 262 |
| Старший преподаватель; заведующий отдела учебного (учебно-методического, методического) | |
2-4.2. Должностныеоклады работников, занимающих должности научных сотрудников организацийдополнительного профессионального образования (повышения квалификации), невошедших в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:
| Наименование должности | Должностной оклад, руб. |
| Главный научный сотрудник | 7 802 |
| Ведущий научный сотрудник | 7 484 |
| Старший научный сотрудник | 7 262 |
| Научный сотрудник | 6 469 |
| Младший научный сотрудник | 6 279 |
2-4.3. Взависимости от условий труда работникам устанавливаются следующиекомпенсационные выплаты:
2-4.3.1. доплата за совмещение профессий (должностей);
2-4.3.2. доплата за расширение зон обслуживания;
2-4.3.3. доплата за увеличение объема работы илиисполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором;
2-4.3.4. доплата работникам, занятым на работах с вредными и(или) опасными условиями труда.
Порядок и условия установления компенсационных выплатуказаны в разделе 5 настоящего Положения.
2-4.4. С целью стимулирования качественного результататруда, повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты:
2-4.4.1. поощрительная выплата за образцовое качествовыполняемых работ;
2-4.4.2. поощрительная выплата за выполнение особоважных и срочных работ;
2-4.4.3. поощрительная выплата за интенсивность ивысокие результаты работы;
2-4.4.4. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц,квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
2-4.4.5. персональная поощрительная выплата;
2-4.4.6. единовременная поощрительная выплата;
2-4.4.7. надбавка за выслугу лет.
Порядок и условия установления стимулирующих выплатуказаны в разделе 6 настоящего Положения.».
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоподписания и подлежит официальному опубликованию.
Губернаторобласти А.В. Шевелев