Овнесении изменений в постановление

ПравительстваТверской области

от28.03.2012  № 116 -пп

Правительство Тверской области постановляет:

1.Внести в постановление Правительства Тверской области от28.03.2012 № 116-пп «Об оплате труда работников государственного казенногоучреждения Тверской области «Тверьоблстройзаказчик»(далее – Постановление), следующие изменения:

а)пункт 3 Постановления изложить в следующей редакции:

«3.Оплата труда в государственном казенном учреждении Тверской области «Тверьоблстройзаказчик» осуществляется в пределахассигнований, предусмотренных Министерству строительства ижилищно-коммунального хозяйства Тверской области законом Тверской области обобластном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановыйпериод.»;

б) в Положении об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Тверской области «Тверьоблстройзаказчик»,утвержденном Постановлением (далее – Положение):

по тексту Положения слова «Министерство строительстваТверской области» в соответствующих падежах заменить словами «Министерствостроительства и жилищно-коммунального хозяйства Тверской области» всоответствующих падежах;

в разделе I Положения:

пункт 6 изложить в следующей редакции:

«6. Заработная плата работника предельным размером неограничивается, за исключением  случаев, установленных пунктом 6.1настоящего раздела.»;

дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:

«6.1 Предельный уровень соотношения среднемесячнойзаработной  платы руководителя, егозаместителей и главного бухгалтера Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждения устанавливается в следующих пределах:

а) для руководителя Учреждения – в кратности до 6(среднемесячная  заработная платаруководителя Учреждения не должна превышать шестикратный размер среднемесячнойзаработной платы работников Учреждения);

б) для заместителей руководителя Учреждения – вкратности до 5 (среднемесячная заработная плата заместителя руководителяУчреждения не должна превышать пятикратный размер среднемесячной заработнойплаты работников Учреждения);

в) для главного бухгалтера Учреждения – в кратности до4 (среднемесячная заработная плата главного бухгалтера Учреждения не должнапревышать четырехкратный размер среднемесячной заработной платы работниковУчреждения).

Среднемесячная заработная плата руководителя, егозаместителей, главного бухгалтера Учреждения формируется за счет всехисточников финансового обеспечения и рассчитывается за календарный год.

Среднемесячная заработная плата работников Учрежденияформируется за счет всех источников  финансового обеспечения без учетазаработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера ирассчитывается за календарный год.»;

в разделе II Положения:

пункт 8 изложить в следующей редакции:

«8. Должностные оклады работниковустанавливаются с учетом отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностейслужащих к ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих»:

Минимальные(базовые) оклады рабочих устанавливаются с учетом отнесения профессий рабочих кПКГ в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:

»;

пункт 10 дополнить подпунктом «ж» следующегосодержания:

«ж) ежемесячная поощрительная выплата работникамУчреждения, участвующим в исполнении государственных функций»;

пункт 11 раздела III Положения изложить в следующейредакции:

«11. Руководителю Учреждения устанавливаетсядолжностной оклад в следующем размере:

»;

пункт 24 раздела IV Положения после слов «в размере» дополнить словами«не более»;

в разделе V Положения:

пункт 25 дополнить подпунктом «ж» следующегосодержания:

«ж) ежемесячная поощрительная выплата работникамУчреждения, участвующим в исполнении государственных функций»;

абзац второй пункта 28 изложить в следующей редакции:

« Поощрительная выплата работникам поитогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год) устанавливается руководителемУчреждения при положительной оценке со стороны Министерства строительства ижилищно-коммунального хозяйства Тверской области и отсутствии дисциплинарныхвзысканий, нарушений, выявленных контролирующими органами, в размере не более100 процентов должностного оклада (оклада), с учетом фактически отработанного вотчетном периоде времени.»;

пункт 33изложить в следующей редакции:

«33.Единовременная поощрительная выплата устанавливается  работникам к праздникам, установленным Трудовым кодексом Российской Федерации, атакже ко дню Строителя. Порядок и условия единовременной  поощрительнойвыплаты  устанавливаются локальными  нормативными актами Учреждения. Максимальныйразмер единовременной поощрительной  выплатысоставляет не более 100 % от должностного оклада (оклада) работника.»;

дополнить пунктами 33.1, 33.2 следующего содержания:

«33.1. Ежемесячная поощрительная выплата работникамУчреждения, участвующим в исполнении государственных функций, устанавливается вцелях обеспечения реализации полномочий Министерства строительства ижилищно-коммунального хозяйства Тверской области и выплачивается в размере от0,5 до 2,6 должностного оклада.

Поощрительная выплата работникам Учреждения,участвующим в исполнении государственных функций устанавливается руководителемУчреждения по согласованию с Министерством строительства ижилищно-коммунального хозяйства Тверской области.

33.2. Стимулирующие выплаты, указанные в пунктах 28 – 30,подпункте «а» пункта 33 и пункте 33.1 настоящего раздела выплачиваются приналичии согласования с Министерством строительства и жилищно-коммунальногохозяйства Тверской области.»;

в разделе VI Положения:

пункт 34 изложить в следующей редакции:

«34. Фондоплаты труда работников определяется в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных Министерству строительства и жилищно-коммунального хозяйстваТверской области законом Тверской области об областном бюджете Тверской областина соответствующий финансовый год и плановый период.»;