Постановление Правительства Тверской области от 07.05.2018 № 150-пп
Об утверждении порядка предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
| 07.05.2018 |
| № 150-пп |
|
| г. Тверь |
|
Утратило силу - Постановление
Правительства Тверской области
Об утверждении порядка предоставления вТверской области единовременных компенсационных выплат медицинским работникам
В целях реализациипостановления Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640 «Обутверждении государственной программы Российской Федерации «Развитиездравоохранения» Правительство Тверской области постановляет:
1.Утвердить порядок предоставления в Тверской области единовременныхкомпенсационных выплат медицинским работникам (прилагается).
2.Определить Министерство здравоохранения Тверской области уполномоченнымобластным исполнительным органом государственной власти Тверской области:
а) попредоставлению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам(далее - единовременных компенсационных выплат), заключению договоров опредоставлении единовременных компенсационных выплат и осуществлению контроляза соблюдением условий предоставления указанных единовременных компенсационныхвыплат;
б) на утверждениеперечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организацияхи их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляютсяединовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программныйреестр должностей).
3. Признатьутратившими силу:
а) постановлениеПравительства Тверской области от13.02.2012 № 46-пп «Об утверждении Порядка заключения договора опредоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам ввозрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годахна работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселокгородского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либорабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта»;
б) постановлениеПравительства Тверской области от19.02.2013 № 48-пп «О внесении изменений в постановление ПравительстваТверской области от 13.02.2012 № 46-пп»;
в) постановлениеПравительства Тверской области от27.02.2014 № 104-пп «О внесении изменений в постановление ПравительстваТверской области от 13.02.2012 № 46-пп»;
г) постановлениеПравительства Тверской области от20.01.2015 № 8-пп «О внесении изменений в постановление Правительства Тверскойобласти от 13.02.2012 № 46-пп»;
д) постановлениеПравительства Тверской области от24.03.2015 № 122-пп «О внесении изменений в постановление ПравительстваТверской области от 13.02.2012 № 46-пп»;
е) постановлениеПравительства Тверской области от31.03.2016 № 116-пп «О внесении изменений в постановление ПравительстваТверской области от 13.02.2012 № 46-пп»;
ж) постановлениеПравительства Тверской области от25.03.2017 № 81-пп «О внесении изменений в постановление ПравительстваТверской области от 13.02.2012 № 46-пп».
3. Контроль за исполнением настоящего постановлениявозложить на первого заместителя (заместителя) Председателя ПравительстваТверской области, курирующего вопросы здравоохранения.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования.
Губернатор
Тверскойобласти И.М. Руденя
Приложение
к постановлению Правительства
Тверской области
от 07.05.2018 № 150-пп
Порядок
предоставления вТверской области единовременных
компенсационныхвыплат медицинским работникам
1. Настоящийпорядок предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам (далее соответственно – Порядок, единовременнаякомпенсационная выплата) устанавливает механизм осуществления единовременныхкомпенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников (далее соответственно – медицинский работник, участник программы) и иные связанные сданной процедурой вопросы.
2. Финансовоеобеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется за счетсубсидий из федерального бюджета областному бюджету Тверской области и средствобластного бюджета Тверской области.
Финансовоеобеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется в пределахбюджетных ассигнований, предусмотренных законом Тверской области об областномбюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период науказанные цели, и в пределах количества должностей медицинских работников,включенных в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинскихорганизациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовыйгод (далее – программный реестр должностей).
Программный реестрдолжностей формируется и утверждается нормативным правовым актом Министерстваздравоохранения Тверской области (далее – Министерство) в порядке согласноприложению к настоящему Порядку и размещается на сайте Министерстваздравоохранения Тверской области в информационно-телекоммуникационной сетиИнтернет.
3. Единовременнаякомпенсационная выплата выплачивается в размере 1 млн рублей для врачей и 500тыс. рублей для фельдшеров.
4. Участникомпрограммы может быть гражданин Российской Федерации при соблюдении всовокупности следующих условий:
а) в возрасте до50 лет на дату представления в Министерство здравоохранения Тверской областидокументов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка;
б) не имеющий неисполненных обязательств по договору о целевом обучении;
в) имеющийобразование, соответствующее требованиям приказа Министерства здравоохраненияРоссийской Федерации от 08.10.2015 № 707н «Об утверждении Квалификационныхтребований к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием понаправлению подготовки «Здравоохранение и медицинские науки» или приказаМинистерства здравоохранения Российской Федерации от 10.02.2016 № 83н «Об утвержденииКвалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам сосредним медицинским и фармацевтическим образованием»;
г) прибывший(переехавший) позднее 1 января 2018 года из города с населением свыше 50 тыс.человек на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либопоселок городского типа, либо город с населением до50 тыс. человек;
д) трудоустроившийся позднее 1 января 2018 года в медицинскую организацию,подведомственную Министерству (далее – медицинская организация), по основномуместу работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочеговремени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодексаРоссийской Федерации на должность, включенную в программный реестр должностей;
е)успешно прошедший установленный испытательный срок.
5.Единовременная компенсационная выплата предоставляется однократноМинистерством, заключившим с медицинским работником договор о предоставленииединовременной компенсационной выплаты (далее – договор), по которомумедицинский работник принимает обязательства:
а)исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора надолжности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора напериод неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);
б)возвратить в областной бюджет Тверской области часть единовременнойкомпенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периодусо дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (заисключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода надругую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональнымпрограммам;
в)возвратить в областной бюджет Тверской области часть единовременнойкомпенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периодусо дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывомна военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);
г)продлить срок действия договора на период неисполнения функциональныхобязанностей в полном объеме, в том числе в связи с нахождением в отпуске побеременности и родам, уходу за ребенком, в связи с временной нетрудоспособностью(кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса РоссийскойФедерации).
6. Формадоговора утверждается нормативным правовым актом Министерства.
7.Договоры заключаются Министерством в пределах лимитов бюджетных обязательств,доведенных в установленном порядке до Министерства.
8. Для заключениядоговора медицинский работник представляет в Министерство следующие документы:
а) заявлениео заключении договора (далее – заявление) с указанием реквизитов лицевогосчета, открытого в кредитной организации;
б) копиюдокумента, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (приналичии) в случае изменения указанных персональных данных;
в) копиюпаспорта (копии второй и третьей страниц, страницы с регистрацией);
г) копиюдокумента, подтверждающего место жительства на территории сельского населенногопункта, в котором расположена медицинская организация (при отсутствии в паспортеотметки о регистрации по месту жительства);
д) копиюдиплома об образовании;
е) копиютрудовой книжки;
ж) копиютрудового договора с медицинской организацией;
з) копиисертификатов, подтверждающих наличие двух и более специальностей (при наличии);
и) копиюдокумента, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.
Копиидокументов, указанные в подпунктах «б» - «з» настоящего пункта, представляютсяс одновременным предъявлением оригиналов, и после проверки их соответствиязаверяются лицом, принимающим документы.
Требованияо представлении документов, предусмотренных настоящим пунктом, применяются сучетом положений Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг».
9. Заявленияпринимаются Министерством с 15 мая по 15 сентября текущего года. В случае еслив указанный период количество обратившихся в Министерство медицинскихработников меньше количества медицинских работников, которым единовременнаякомпенсационная выплата может быть предоставлена за счет бюджетныхассигнований, предусмотренных законом Тверской области об областном бюджетеТверской области на текущий финансовый год и плановый период на указанные цели,срок подачи документов продлевается до 15 октября текущего года решениемМинистерства, информация о принятии которого размещается на сайте Министерствав информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
10.Заявление регистрируется Министерством с указанием даты и времени поступления.
11. Вслучае представления документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, не вполном объеме или с нарушением сроков, указанных в пункте 9 настоящего Порядка,документы возвращаются медицинскому работнику, представившему соответствующиедокументы.
12. Вслучае если количество поданных медицинскими работниками заявлений о заключениидоговора превышает объем бюджетных ассигнований, предусмотренных закономтверской области об областном бюджете Тверской области на текущий финансовыйгод и плановый период, преимущественным правом на заключение договора обладаютлица, соответствующие следующим критериям (далее – критерии):
а)наличие сертификатов по нескольким специальностям;
б)востребованность специальности, включенной в перечень, ежегодно утверждаемыйМинистерством.
Припрочих равных условиях преимущественное право на заключение договора имеетмедицинский работник, подавший заявление в Министерство ранее других.
13.Министерство в течение 10 календарных дней по истечении сроков, указанных впункте 9 настоящего Порядка, рассматривает заявления и прилагаемые к немудокументы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, оценивает их в соответствиис критериями и принимает решение о заключении договора или об отказе в егозаключении.
14.Основаниями для отказа в заключении договора являются:
а)представление медицинским работником документов, форма и (или) содержаниекоторых не соответствуют требованиям законодательства и (или) настоящегоПорядка либо содержат недостоверные сведения;
б)несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 4настоящего Порядка;
в)недостаточность объема бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Тверскойобласти об областном бюджете Тверской области на текущий финансовый год иплановый период, для предоставления единовременной компенсационной выплаты.
15.Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляетсяприказом Министерства.
16. Вслучае принятия Министерством решения о заключении договора его подписаниеосуществляется в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня принятияМинистерством приказа о заключении договора.
17. Втечение 5 рабочих дней со дня подписания договора он вручается медицинскому работникуили направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении.
18.Единовременная компенсационная выплата перечисляется в течение 15 календарныхдней со дня заключения договора на счет медицинского работника, открытый вкредитной организации.
19. Вслучае принятия решения об отказе в заключении договора Министерство в течение5 рабочих дней со дня его принятия направляет медицинскому работнику заказнымпочтовым отправлением уведомление об отказе в заключении договора с мотивированнымобоснованием причин отказа.
Приложение
к порядку предоставления в Тверской области
единовременных компенсационных выплат
медицинским работникам
Порядок формирования и утверждения перечня вакантныхдолжностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурныхподразделениях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты на очередной финансовый год
(программный реестр должностей)
1. Настоящий Порядок формирования иутверждения перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинскихорганизациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовыйгод (программный реестр должностей) (далее – Порядок), определяет правилаформирования и утверждения перечня вакантных должностей медицинских работниковв медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещениикоторых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очереднойфинансовый год (далее – Программный реестр должностей).
2. Программный реестр должностей ежегодноформируется Министерством здравоохранения Тверской области (далее –Министерство) на основании сведений о вакантных должностях медицинскихработников, представляемых медицинскими организациями, подведомственнымиМинистерству, в составе годовой отчетности.
3. Для формирования Программного реестрадолжностей Министерство создает комиссию (далее – Комиссия). Положение оКомиссии и ее состав утверждаются Министерством.
4. Состав Комиссии формируется изпредставителей Министерства, Министерства по делам территориальных образованийТверской области, Министерства сельского хозяйства Тверской области,Министерства финансов Тверской области, Главного управления по труду изанятости населения Тверской области, а также представителей Ассоциации «Советмуниципальных образований Тверской области» (по согласованию).
5. В состав Комиссии могут включаться посогласованию с ними представители территориальных органов федеральных органовисполнительной власти, Территориального фонда обязательного медицинскогострахования Тверской области.
6. Программныйреестр должностей, согласованный с органами местного самоуправлениясоответствующих муниципальных образований Тверской области, утверждаетсяМинистерством на 2018 год до 30 мая 2018 года, в последующем – ежегодно, непозднее 1 июля года, предшествующего году, на который он формируется.