Постановление Правительства Тверской области от 02.08.2018 № 220-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 21.01.2016 № 10-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
| 02.08.2018 | | № 220-пп |
| | г. Тверь | |
О внесении изменений в постановление
Правительства Тверской области
от 21.01.2016 № 10 -пп
ПравительствоТверской области постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного автономного учреждения Тверской области «РегиональноеИнформационное Агентство «Верхневолжье», утвержденноепостановлением Правительства Тверскойобласти от21.01.2016 № 10-пп «Об оплате труда работников государственного автономного учреждения Тверской области«Региональное Информационное Агентство «Верхневолжье»(далее – Положение), следующие изменения:
а) в разделе I Положения:
пункт 6 после слов «неограничивается» дополнить словами «, за исключением случаев, установленныхпунктом 7.1 настоящего раздела.»;
дополнить пунктом 7.1следующего содержания:
«7.1. Предельный уровеньсоотношения среднемесячной заработной платы генерального директора, егозаместителей, главного бухгалтера Учреждения устанавливается в следующихпределах:
а) для генерального директора Учреждения – в кратности до6 (среднемесячная заработная плата генерального директора Учреждения не должнапревышать шестикратный размер среднемесячной заработной платы работниковсоответствующего Учреждения);
б)для заместителей генерального директора Учреждения – в кратности до 5(среднемесячная заработная плата заместителя генерального директора Учреждения не должна бытьболее чем в пять раз больше размера среднемесячной заработной платы работниковсоответствующего Учреждения);
в) дляглавного бухгалтера Учреждения – в кратности до 4 (среднемесячная заработнаяплата главного бухгалтера Учреждения не должна превышать четырехкратный размерсреднемесячной заработной платы работников соответствующего Учреждения).
Среднемесячнаязаработная плата генерального директора, заместителей генерального директора иглавного бухгалтера Учреждения формируется за счет всех источников финансовогообеспечения и рассчитывается за календарный год.
Среднемесячнаязаработная плата работников Учреждения формируется за счет всех источниковфинансового обеспечения без учета заработной платы генерального директора,заместителей генерального директора, главного бухгалтера и рассчитывается закалендарный год.»;
б) в разделе II Положения:
пункты 8 – 11 изложить вследующей редакции:
«8. Должностныеоклады работников печатных средств массовой информации Учрежденияустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей кквалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 18.07.2008 №342н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников печатных средств массовой информации»:
| ПКГ | Должностной оклад, рублей |
| Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Корректор | 6 131 |
| Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Корреспондент | 6 726 |
| 2 квалификационный уровень | |
| Дизайнер | 6 986 |
| Старший фотокорреспондент | 6 986 |
| 3 квалификационный уровень | |
| Редактор II категории | 7 246 |
| Системный администратор | 7 246 |
| Редактор-стилист | 7 246 |
| Специальный корреспондент | 7 246 |
| 4 квалификационный уровень | |
| Редактор I категории | 7 457 |
| Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Редактор отдела | 7 989 |
| 2 квалификационный уровень | |
| Ответственный секретарь | 8 942 |
Должностной оклад заместителей главных редакторовУчреждения устанавливается на 15 процентов ниже должностного окладазаместителей генерального директора Учреждения.
9. Должностныеоклады работников телевидения (радиовещания) Учреждения устанавливаются наоснове отнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ,утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 18.07.2008 № 341н «Об утверждении профессиональныхквалификационных групп должностей работников телевидения (радиовещания)»:
| ПКГ | Должностной оклад, рублей |
| Должности работников телевидения (радиовещания) третьего уровня | |
| 2 квалификационный уровень | |
| Корреспондент телевидения (радиовещания) | 7 246 |
| Ответственный редактор телевидения (радиовещания) | 7 246 |
| 3 квалификационный уровень | |
| Видеооператор | 7 457 |
| Ответственный выпускающий телевидения (радиовещания) | 7 457 |
| Режиссер монтажа | 7 457 |
| 5 квалификационный уровень | |
| Шеф-редактор телевидения (радиовещания) | 8 942 |
| Должности работников телевидения (радиовещания) четвертого уровня | |
| 2 квалификационный уровень | |
| Начальник студии | 11 073 |
| Главный режиссер | 11 073 |
10. Должностные оклады работниковустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностейслужащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 №247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих»:
| ПКГ | Должностной оклад, рублей |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Секретарь руководителя | 5 885 |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Без категории: бухгалтер, менеджер | 7 160 |
| 4 квалификационный уровень | |
| Ведущие: бухгалтер, экономист, юрисконсульт, специалист по кадрам, экономист по договорной и претензионной работе, менеджер | 8 942 |
| 5 квалификационный уровень | |
| Заместитель главного бухгалтера | 10 166 |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Начальник отдела | 11 590 |
Должностной оклад заместителей начальниковотделов Учреждения устанавливается на 15 процентов ниже должностного окладаначальников отделов Учреждения.
11. Размеры окладов рабочихустанавливаются на основе отнесения занимаемых ими профессий рабочих к ПКГ всоответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональныхквалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
| ПКГ | Оклад, рублей |
| Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Уборщик служебных помещений | 5 720 |
| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Водитель автомобиля | 8 320 |
»;
в подпункте«а» пункта 13 слова «к должностному окладу за выслугу лет»заменить словами «к должностному окладу (окладу) за выслугу лет»;
в) пункт 15 раздела III Положения изложить вследующей редакции:
«15. Генеральномудиректору Учреждения устанавливается должностной оклад в следующем размере:
| Должность | Должностной оклад, рублей |
| Генеральный директор | 23 797 |
»;
г) пункт 21 раздела IV Положения изложить в следующей редакции:
«21. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу (окладу) за особые условия (сложность,напряженность) работы устанавливается генеральным директором к должностномуокладу (окладу) работников (рабочих) в размерах и на условиях, предусмотренныхлокальными нормативными актами Учреждения, но не более 200 процентовдолжностного оклада (оклада).
Решение об установлении генеральному директору, заместителямгенерального директора, главным редакторам и главному бухгалтеру Учрежденияежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия (сложность,напряженность) работы и ее размерах принимается Правительством Тверской области .»;
д) в разделе V Положения:
в подпункте «а» пункта 26 слова «кдолжностному окладу за выслугу лет» заменить словами «к должностному окладу(окладу) за выслугу лет»;
в пункте 28 слова «к должностному окладуза выслугу лет» заменить словами «к должностному окладу (окладу) за выслугулет»;
пункт 32 изложить в следующей редакции:
«32.Единовременная поощрительная выплата производится работникам (рабочим)Учреждения к профессиональному празднику – День российской печати.
Максимальныйразмер единовременной поощрительной выплаты устанавливается в размере до 100процентов должностного оклада (оклада).»;
е) в разделе VI Положения пункты 35 –37 изложить в следующей редакции:
«35. Фонд оплатытруда работников (рабочих) Учреждения определяется в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных Правительству Тверской области законом Тверскойобласти об областном бюджете Тверской области на соответствующий финансовый годи плановый период, а также за счет средств, полученных Учреждением от инойприносящей доход деятельности.
36. Годовой фондоплаты труда работников (рабочих) Учреждения, за исключением уборщиковслужебных помещений, формируется исходя из объема денежных средств, направляемыхна выплаты:
а) должностныхокладов (окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов);
б)компенсационного характера – в размере 17 должностных окладов (окладов);
в) стимулирующегохарактера – в размере 11 должностных окладов (окладов).
Из них в пределах бюджетных ассигнований должностныхокладов (окладов) – в размере 12 должностных окладов (окладов),компенсационного характера – в размере 17 должностных окладов (окладов),стимулирующего характера – в размере 4 должностных окладов (окладов).
37. Годовой фонд оплаты труда уборщиков служебных помещений формируетсяисходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
а) окладов – в размере 12 окладов;
б) компенсационного характера – вразмере 2 окладов;
в) стимулирующего характера – вразмере 11 окладов.
Из них в пределах бюджетных ассигнованийдолжностных окладов (окладов) – в размере 12 окладов, компенсационногохарактера – в размере 2 окладов, стимулирующего характера – в размере 9окладов.»;
ж)в Примерном перечне показателей для установления поощрительных выплат по итогамработы (за месяц, квартал, полугодие, год) работникам (рабочим)государственного автономного учреждения Тверской области «РегиональноеИнформационное Агентство «Верхневолжье», являющемсяприложением к Положению (далее – Перечень):
пункт6 изложить в следующей редакции:
«6.По решению генерального директора Учреждения работники (рабочие), совершившие втечение месяца нарушение трудовой и (или) производственной дисциплины,систематически не выполнявшие порученные им задания, могут быть лишеныпоощрительных выплат полностью или частично.»;
пункт7 Перечня признать утратившим силу.
2.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 года.
Губернатор
Тверскойобласти И.М. Руденя