Постановление Правительства Тверской области от 20.08.2018 № 248-пп

Порядок 

предоставления в Тверской области единовременных

компенсационных выплат медицинским работникам,

имеющим среднее профессиональное образование

1. Настоящийпорядок предоставления в Тверской области единовременных компенсационных выплатмедицинским работникам, имеющим среднее профессиональное образование (далеесоответственно – Порядок, единовременная компенсационная выплата),устанавливает механизм осуществления единовременных компенсационных выплатотдельным категориям медицинских работников (далее соответственно – медицинскийработник, участник программы) и иные связанные с данной процедурой вопросы.

2.Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат осуществляется засчет средств областного бюджета Тверской области, в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных законом Тверской области об областном бюджете Тверской областина соответствующий финансовый год и плановый период на указанные цели, и впределах количества должностей медицинских работников, включенных в переченьвакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и ихструктурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты на очередной финансовый год  (далее – Реестр должностей).

Реестрдолжностей формируется и утверждается нормативным правовым актом Министерстваздравоохранения Тверской области (далее – Министерство) в порядке согласноприложению к настоящему Порядку и размещается на сайте Министерства винформационно-телекоммуникационной сети Интернет.

3.Единовременная компенсационная выплата выплачивается в размере  300 тыс. рублей.

4. Участником программы может быть гражданин РоссийскойФедерации при соблюдении в совокупности следующих условий:

а)возраст которого на момент подачи документов в Министерство, указанных в пункте8 настоящего Порядка, составляет не менее 5 лет до достижения возраста, дающегоправо на назначение страховой пенсии по старости;

б)имеющий образование, соответствующее требованиям приказа Министерстваздравоохранения Российской Федерации от 10.02.2016 № 83н «Об утвержденииКвалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам сосредним медицинским и фармацевтическим образованием»;

в)прибывший (переехавший) позднее 1 января 2018 года на работу в сельскийнаселенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа;

г)  трудоустроившийся позднее 1 января2018 года в медицинскую  организацию,оказывающую первичную медико-санитарную помощь, подведомственную Министерству(далее – медицинская организация), по основному месту работы на условияхполного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной всоответствии  со статьей 350 Трудовогокодекса Российской Федерации на должность, включенную в Реестр должностей;

д)успешно прошедший установленный испытательный срок;

е) ранеене получавший единовременные компенсационные выплаты по аналогичным программам.

5. Единовременная компенсационная выплата предоставляетсяоднократно Министерством, заключившим с медицинским работником договор опредоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – договор), покоторому медицинский работник принимает обязательства:

а)исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора надолжности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора напериод неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б)возвратить в областной бюджет Тверской области, в случае досрочного прекращениятрудового договора, часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитаннойпропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудовогодоговора  до истечения 5-летнего срока, ивыплатить штраф в двукратном размере от суммы остатка выплаты (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 1, 2, 4 части первой статьи 81 Трудовогокодекса Российской Федерации пунктами 2, 5 – 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), в том числе при переводе на другую должность илипоступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в)возвратить в областной бюджет Тверской области часть единовременнойкомпенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периодусо дня прекращения трудового договора, и выплатить штраф в двукратном размереот суммы остатка выплаты, в случае увольнения в связи с призывом на военнуюслужбу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодексаРоссийской Федерации) или продлить срок действия договора на периоднеисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника);

г)продлить срок действия договора на период неисполнения функциональныхобязанностей в полном объеме, в том числе в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам, уходу заребенком, в связи с временной нетрудоспособностью (кроме времени отдыха,предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).

6. Форма договора утверждаетсянормативным правовым актом Министерства.

7. Договоры заключаются Министерством впределах бюджетных ассигнований, утвержденных законом об областном бюджете насоответствующий финансовый год, доведенных в установленном порядке доМинистерства.

8.Для заключения договора медицинский работник представляет в Министерствоследующие документы:

а)заявление о заключении договора (далее – заявление) с указанием реквизитовлицевого счета, открытого в кредитной организации;

б) копиюдокумента, подтверждающего факт изменения фамилии, имени или отчества (приналичии) в случае изменения указанных персональных данных;

в) копиюпаспорта (копии второй и третьей страниц, страницы с регистрацией);

г) копиюдокумента, подтверждающего место жительства на территории сельского населенного пункта, в которомрасположена медицинская организация (при отсутствии в паспорте отметки орегистрации по месту жительства);

д) копиюдиплома об образовании;

е) копиютрудовой книжки;

ж) копиютрудового договора с медицинской организацией;

з) копиюдокумента, подтверждающего наличие лицевого счета в кредитной организации.

Копиидокументов, указанные в подпунктах «б» – «ж» настоящего пункта, представляютсяс одновременным предъявлением оригиналов и после проверки их соответствиязаверяются лицом, принимающим документы.

Требованияо представлении документов, предусмотренных настоящим пунктом, применяются сучетом положений Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организациипредоставления государственных и муниципальных услуг».

9.Заявления принимаются Министерством с 20 августа по 20 сентября текущего года.В случае если в указанный период количество обратившихся в Министерствомедицинских работников меньше количества медицинских работников, которымединовременная компенсационная выплата может быть предоставлена за счет бюджетных ассигнований, предусмотренныхзаконом Тверской области об областном бюджете Тверской области на текущийфинансовый год и плановый период на указанные цели, срок подачи документовпродлевается до 15 октября текущего года решением Министерства, информация опринятии которого размещается на сайте Министерства в информационно-телекоммуникационнойсети Интернет. 

10. Заявление регистрируется Министерством с указанием даты ивремени поступления.

11. Вслучае представления документов, указанных в пункте 8 настоящего Порядка, не вполном объеме или с нарушением сроков, указанных в пункте 9 настоящего Порядка,документы возвращаются медицинскому работнику, представившему соответствующиедокументы с указанием причин возврата.

12. Вслучае если количество поданных медицинскими работниками, соответствующимитребованиям, установленным пунктом 4 настоящего Порядка, заявлений о заключениидоговора превышает объем бюджетных ассигнований, предусмотренных закономТверской области об областном бюджете Тверской области на текущий финансовыйгод и плановый период, преимущественным правом на заключение договора обладаютлица, прибывшие (переехавшие) на работу в сельский населенный пункт.

Припрочих равных условиях преимущественное право на заключение договора имеетмедицинский работник, подавший заявление в Министерство ранее другихмедицинских работников.

13.Министерство в течение 10 календарных дней по истечении сроков, указанных впункте 9 настоящего Порядка, рассматривает заявления и прилагаемые к немудокументы, указанные в пункте 8 настоящего Порядка, оценивает их в соответствиис критериями, установленными пунктом 4 настоящего Порядка, и принимает решениео заключении договора или об отказе в его заключении.

14.Основаниями для отказа в заключении договора являются:

а)представление медицинским работником документов, форма и (или) содержаниекоторых не соответствуют требованиям законодательства и (или) настоящегоПорядка либо содержат недостоверные сведения;

б)несоответствие медицинского работника требованиям, установленным пунктом 4настоящего Порядка;

в)недостаточность объема бюджетных ассигнований, предусмотренных законом Тверскойобласти об областном бюджете Тверской области на текущий финансовый год иплановый период, для предоставления единовременной компенсационной выплаты.

15.Решение о заключении договора или об отказе в его заключении оформляетсяприказом Министерства.

16. Вслучае принятия Министерством решения о заключении договора его подписаниеосуществляется в срок, не превышающий 20 рабочих дней со дня принятияМинистерством приказа о заключении договора.

17. Втечение 5 рабочих дней со дня подписания договора он вручается медицинскомуработнику или направляется ему заказным почтовым отправлением с уведомлением овручении.

18.Единовременная компенсационная выплата перечисляется в течение 15 календарныхдней со дня заключения договора на счет медицинского работника, открытый вкредитной организации.

19. Вслучае принятия решения об отказе в заключении договора Министерство в течение10 рабочих дней со дня его принятия направляет медицинскому работнику заказнымпочтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление об отказе взаключении договора с мотивированным обоснованием причин отказа.

Приложение

к порядку предоставления

в Тверской области единовременных

компенсационных выплат медицинским

работникам, имеющим среднее

профессиональное образование

Порядокформирования и утверждения перечня вакантных должностей

медицинскихработников в медицинских организациях и их структурных

 подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные

 компенсационные выплаты на очереднойфинансовый год

1. Настоящий порядок формирования иутверждения перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинскихорганизациях и их структурных подразделениях, при замещении которыхосуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовыйгод (далее – Порядок), определяет правила формирования и утверждения перечнявакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и ихструктурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее – Реестрдолжностей).

2. Реестр должностей ежегодно формируетсяМинистерством здравоохранения Тверской области (далее – Министерство) наосновании сведений о вакантных должностях медицинских работников,представляемых медицинскими организациями, подведомственными Министерству, всоставе годовой отчетности.

3. Для формирования Реестра должностейМинистерство создает комиссию (далее – Комиссия). Положение о Комиссии и еесостав утверждаются Министерством.

4. Состав Комиссии формируется изпредставителей Министерства, Министерства по делам территориальных образованийТверской области, Министерства сельского хозяйства Тверской области,Министерства финансов Тверской области, Главного управления по труду изанятости населения Тверской области, а также представителей Ассоциации «Советмуниципальных образований Тверской области» (по согласованию).

5. В состав Комиссии могут включаться посогласованию представители территориальных органов федеральных органовисполнительной власти по Тверской области, Территориального фонда обязательногомедицинского страхования Тверской области.

6. Реестр должностей, согласованный сорганами местного самоуправления соответствующих муниципальных образованийТверской области, утверждается Министерством на 2018 год до 20 августа 2018года,  на 2019 год – до 1 ноября 2018года, в последующем – ежегодно, не позднее 1 июля года, предшествующего году,на который он формируется.