Постановление Правительства Тверской области от 06.12.2019 № 479-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 29.12.2017 № 501-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ТВЕРСКОЙОБЛАСТИ
П О С Т А НО В Л Е Н И Е
| 06.12.2019 | | № 479-пп |
|
| г. Тверь |
|
О внесении изменений впостановление
Правительства Тверскойобласти
от 29.12.2017 № 501-пп
ПравительствоТверской области постановляет:
1. Внести вположение об оплате труда в государственных бюджетных учреждениях социальногообслуживания населения Тверской области, утвержденное постановлениемПравительства Тверской области от29.12.2017 № 501-пп «Об оплате труда в государственных бюджетных учрежденияхсоциального обслуживания населения Тверской области» (далее – Положение),следующие изменения:
1) таблицу пункта8 раздела II Положенияизложить в следующей редакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (рублей) |
| Должности специалистов второго уровня | |
| Техник по техническим средствам реабилитации инвалидов; социальный работник (за исключением социальных работников государственных бюджетных учреждений – комплексных центров социального обслуживания населения, работающих по сдельно-премиальной системе оплаты труда) | 5 995 |
| Должности специалистов третьего уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 6 255 |
| Специалист по профессиональной ориентации инвалидов; | |
| 2 квалификационный уровень | 6 385 |
| Специалист по реабилитации инвалидов; | |
| 3 квалификационный уровень | 6 508 |
| Консультант по профессиональной реабилитации инвалидов | |
| Должности руководителей | |
| Заведующий отделением (социальной службой) | 8 246 |
»;
2) в пункте 11 раздела III Положения:
таблицу изложить в следующей редакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (рублей) |
| ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня» | |
| 1 квалификационный уровень | 4 631 |
| ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал» | |
| 1 квалификационный уровень | 6 585 |
| 2 квалификационный уровень | 6 728 |
| 3 квалификационный уровень | 6 874 |
| 4 квалификационный уровень | 7 018 |
| 5 квалификационный уровень | 7 164 |
| ПКГ «Врачи и провизоры» | |
| 1 квалификационный уровень | 7 380 |
| 2 квалификационный уровень | 7 670 |
| 3 квалификационный уровень | 7 815 |
»;
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
«Наименование должностей «медицинская сестра»,«санитарка», замещаемые лицами мужского пола, именуются соответственно«медицинский брат (медбрат)», «санитар».»;
3) в пункте 15раздела IV Положения:
в подпункте «а»таблицу изложить в следующей редакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (рублей) |
|
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | 4 399 |
|
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
| 1 квалификационный уровень | 6 255 |
|
| Должности педагогических работников | ||
| 1 квалификационный уровень | 6 493 |
|
| 2 квалификационный уровень | 6 753 |
|
| 3 квалификационный уровень | 6 883 |
|
| 4 квалификационный уровень | 7 145 |
|
»;
в подпункте «б» таблицу изложить в следующей редакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (рублей) |
|
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | 4 399 |
|
| Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
| 1 квалификационный уровень | 6 255 |
|
| Должности педагогических работников | ||
| 1 квалификационный уровень | 7 696 |
|
| 2 квалификационный уровень | 8 006 |
|
| 3 квалификационный уровень | 8 160 |
|
| 4 квалификационный уровень | 8 302 |
|
»;
4) таблицу пункта18 раздела V Положенияизложить в следующей редакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (рублей) |
| Культурно-досуговые организации клубного типа (централизованной (межпоселенческой) клубной системы), парков культуры и отдыха, городских садов, другие аналогичные культурно-досуговые организации | |
| Руководители: культорганизатор | 6 888 |
| Должности работников, занятых в библиотеках | |
| Специалисты: библиотекарь | 7 459 |
»;
5) таблицу пункта21 раздела VI Положенияизложить в следующей редакции:
«
| ПКГ | Должностной оклад (рублей) |
| Общеотраслевые должности служащих первого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | |
| Агент; агент по снабжению; архивариус; делопроизводитель; кассир; комендант; секретарь; секретарь-машинистка; паспортист; дежурный (по выдаче справок; общежитию; комнате отдыха водителей автомобилей); статистик; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов | 4 151 |
| Общеотраслевые должности служащих второго уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 6 117 |
| Администратор; диспетчер; инспектор по кадрам; лаборант; инструктор-дактилолог; секретарь незрячего специалиста; техник; художник | |
| 2 квалификационный уровень | 6 239 |
| Заведующие: складом; хозяйством | |
| 3 квалификационный уровень | 6 365 |
| Заведующий производством (шеф-повар); начальник хозяйственного отдела. Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория | |
| 4 квалификационный уровень |
6 495 |
| Механик | |
| 5 квалификационный уровень | 6 626 |
| Начальник гаража; начальник мастерской; начальник ремонтного цеха | |
| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 6 825 |
| Бухгалтер; документовед; инженер; инженер по метрологии; инженер по охране труда; инженер-программист (программист); инженер-электроник (электроник); инженер-энергетик (энергетик); психолог; специалист по кадрам; экономист; социолог; юрисконсульт | |
| 2 квалификационный уровень | 7 029 |
| Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория | |
| 3 квалификационный уровень | 7 236 |
| Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория | |
| 4 квалификационный уровень | 7 458 |
| Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование «ведущий» | |
| 5 квалификационный уровень | 7 676 |
| Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских; заместитель главного бухгалтера
| |
| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня | |
| 1 квалификационный уровень | 7 973 |
| Начальники отделов: автоматизированной системы управления производством; информации; кадров; материально-технического снабжения; планово-экономического; технического; юридического; охраны труда | |
| 2 квалификационный уровень | 8 246 |
| Главный: механик; энергетик; технолог | |
»;
6) таблицу пункта25 раздела VII Положенияизложить в следующей редакции:
«
| Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | Оклад (рублей) |
| 1 разряд | 3 987 |
| 2 разряд | 4 123 |
| 3 разряд | 4 330 |
| 4 разряд | 6 117 |
| 5 разряд | 6 239 |
| 6 разряд | 6 365 |
| 7 разряд | 6 495 |
| 8 разряд | 6 626 |
»;
7) дополнитьПоложение разделом VII . I следующего содержания:
«Раздел VII . I Порядок и условияоплаты труда
работникамгосударственных бюджетных учреждений социального обслуживания населения, невошедших в ПКГ
27.1. Должностныеоклады работников государственных бюджетных учреждений социального обслуживаниянаселения, не вошедшие в ПКГ:
| Наименование должности | Должностной оклад (рублей) |
| Специалист по охране труда | 6 825 |
| Специалист по охране труда второй категории | 7 029 |
| Специалист по охране труда первой категории | 7 236 |
| Сиделка | 4 631 |
27.2. В зависимости от условий труда работников,не вошедшие в ПКГ , занятым вгосударственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения,устанавливаются следующие компенсационные выплаты:
а) доплатаработникам, занятым в опасных для здоровья условиях труда;
б) доплатаработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
в) надбавка заработу в сельской местности;
г) надбавкаработникам – молодым специалистам в сельской местности;
д) доплата засовмещение профессий (должностей);
е) доплата зарасширение зон обслуживания;
ж) доплата заувеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующегоработника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
з) доплата заработу в ночное время;
и) доплата заработу в выходные и нерабочие праздничные дни;
к) доплата засверхурочную работу;
Порядок и условияустановления компенсационных выплат указаны в разделе IX Положения.
27.3. Сцелью стимулирования и достижения качественного результата труда, повышения эффективностиосуществления профессиональной деятельности и поощрения за выполненную работуработникам устанавливаются следующие стимулирующие выплаты:
а) надбавка заприсвоение почетного звания и награждение почетным знаком, нагрудным знаком посоответствующему профилю;
б) персональнаяпоощрительная выплата;
в) поощрительнаявыплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год);
г) поощрительнаявыплата за образцовое качество выполняемых работ;
д) поощрительнаявыплата за оказание государственных услуг;
е) поощрительнаявыплата за выполнение особо важных и срочных работ (на срок их проведения);
ж) поощрительнаявыплата за применение в работе достижений науки и передовых методов труда;
з) единовременнаяпоощрительная выплата;
и) надбавка завыслугу лет.
Порядок и условияустановления стимулирующих выплат указаны в разделе X Положения.»;
8) таблицу пункта28 раздела VIII Положенияизложить в следующей редакции:
«
|
Наименование должностей | Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (рублей) | |||
| I | II | III | IV | |
| Директор государственного бюджетного учреждения социального обслуживания населения: со стационаром без стационара |
12 019 11 670 |
11 670 11 327 |
11 327 10 996 |
10 996 9 003 |
| Директор дома-интерната | 12 019 | 11 670 | 11 327 | 10 996 |
| Директор реабилитационного учреждения | 12 019 | 11 670 | 11 327 | 10 996 |
»;
9) пункт 36раздела I Х дополнитьабзацем вторым следующего содержания:
«Под сельскойместностью в Положении понимается территория сельских населенных пунктов, в томчисле входящих в состав городских (муниципальных) округов.»;
10) пункт 42раздела I Х изложить вследующей редакции:
«42. При привлечении работников (рабочих)к работе в выходной или нерабочий праздничный день сверх месячной нормырабочего времени в оплату их труда за работу в такой день, если эта работа некомпенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, наряду с заработнойплатой, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки(части должностного оклада (оклада) за день или час работы), включаютсякомпенсационные и стимулирующие выплаты.»;
11) пункт 43 раздела I Х изложить вследующей редакции:
«43. Доплата засверхурочную работу работникам (рабочим), привлекаемым к сверхурочной работе, всоответствии с трудовым законодательством производится за первые два часаработы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем вдвойном размере от должностного оклада (оклада), включая компенсационные истимулирующие выплаты, при условии, если эта работа не компенсироваласьпредоставлением по желанию работника дополнительного времени отдыха. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определятьсяколлективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.»;
12) пункт 44раздела I Х изложить вследующей редакции:
«44. Надбавка за квалификационнуюкатегорию устанавливается, медицинским и фармацевтическим работникам,осуществляющим предоставление социальных услуг в организациях социальногообслуживания населения в следующих размерах:
а) 40 % отдолжностного оклада – врачам при наличии высшей квалификационной категории;
б) 30 % отдолжностного оклада – среднему медицинскому персоналу при наличии высшейквалификационной категории;
в) 15 % отдолжностного оклада – врачам и среднему медицинскому персоналу при наличиипервой квалификационной категории;
г) 10 % отдолжностного оклада – врачам и среднему медицинскому персоналу при наличиивторой квалификационной категории.
Надбавка заквалификационную категорию устанавливается педагогическим работникам, заисключением педагогических работников государственного бюджетного учреждения«Кашаровский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями винтеллектуальном развитии», государственного бюджетного учреждения социальногообслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,Тверской области «Областной центр помощи детям, оставшимся без попеченияродителей» (г. Торжок):
а) 40 % отдолжностного оклада – при наличии высшей квалификационной категории;
б) 15 % отдолжностного оклада – при наличии первой квалификационной категории;
в) 10 % отдолжностного оклада – при наличии второй квалификационной категории.
Надбавка заквалификационную категорию устанавливается педагогическим работникамгосударственного бюджетного учреждения «Кашаровский детский дом-интернат длядетей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии», государственногобюджетного учреждения социального обслуживания для детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей, Тверской области «Областной центр помощидетям, оставшимся без попечения родителей» (г. Торжок):
| ПКГ | Надбавка за квалификационную категорию (рублей) | ||
| высшая | первая | вторая | |
| 1 квалификационный уровень | 4 700 | 2 686 | 1 539 |
| 2 квалификационный уровень | 4 889 | 2 794 | 1 601 |
| 3 квалификационный уровень | 4 984 | 2 848 | 1 632 |
| 4 квалификационный уровень | 5 070 | 2 897 | 1 660 |
Надбавка за квалификационную категориюустанавливается работникам, осуществляющим предоставление социальных услуг,занятым в государственных бюджетных учреждениях социального обслуживаниянаселения и руководителям государственных бюджетных учреждений социальногообслуживания населения и их заместителям с целью их мотивации к повышениюпрофессиональной квалификации и компетентности в следующих размерах:
а) 20 % отдолжностного оклада – при наличии высшей квалификационной категории;
б) 15 % от должностногооклада – при наличии первой квалификационной категории;
в) 10 % от должностного оклада – приналичии второй квалификационной категории.
Квалификационная категория учитывается приустановлении должностных окладов работникам, осуществляющим предоставлениесоциальных услуг, медицинским и фармацевтическим работникам, занятым вгосударственных бюджетных учреждениях социального обслуживания населения,работникам образования, занятым в государственных бюджетных учрежденияхсоциального обслуживания населения, при работе этих работников поспециальности, по которой им присвоена квалификационная категория.
Руководителям и их заместителямквалификационная категория учитывается независимо от специальности, по которойона им присвоена.
Надбавка за квалификационную категориюустанавливается и действует в течение 5 лет со дня издания приказа Министерствасоциальной защиты населения Тверской области о присвоении квалификационнойкатегории. »;
13) пункт 57 раздела Х Положения изложить в следующейредакции:
«Единовременная поощрительная выплата устанавливаетсяработникам (рабочим), порядок, условия и размер, которой устанавливаютсялокальными нормативными актами государственных бюджетных учреждений социальногообслуживания населения.»;
14) в приложении 2 к Положению:
строку «Отделения (палаты) для лежачих больных впсихоневрологических интернатах, специальных домах-интернатах для престарелых иинвалидов» изложить в следующей редакции:
«
| Отделения (палаты) для лежачих больных в психоневрологических интернатах, специальных домах-интернатах для престарелых и инвалидов | Младший медицинский персонал | 70 |
»;
строку «Отделения (палаты) для лежачих больных вдомах-интернатах общего типа, отделениях милосердия, в государственномбюджетном учреждении «Тверской геронтологический центр» изложить в следующейредакции:
«
| Отделения (палаты) для лежачих больных в домах-интернатах общего типа, отделениях милосердия, в государственном бюджетном учреждении «Тверской геронтологическй центр» | Младший медицинский персонал | 45 |
»;
строку «Государственное бюджетное учреждение«Кашаровский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями винтеллектуальном развитии», государственное бюджетное учреждение социальногообслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,Тверской области «Областной центр помощи детям, оставшимся без попеченияродителей» (г. Торжок)» изложить в следующей редакции:
«
| Государственное бюджетное учреждение «Кашаровский детский дом-интернат для детей с серьезными нарушениями в интеллектуальном развитии», государственное бюджетное учреждение социального обслуживания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, Тверской области «Областной центр помощи детям, оставшимся без попечения родителей» (г. Торжок) | Директор, заместитель директора, заведующие отделениями | 30 |
| Врачи | 80 | |
| Педагогический персонал: учитель, учитель-дефектолог, старший воспитатель, воспитатель, педагог дополнительного образования, учитель-логопед, логопед, социальный педагог, педагог-психолог, инструктор по труду, методист, музыкальный руководитель. Специалист по социальной работе. Культорганизатор. Младший воспитатель | 25 |
».
2. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования ираспространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
Губернатор
Тверскойобласти И.М.Руденя