Постановление Правительства Тверской области от 16.12.2019 № 503-пп

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙОБЛАСТИ

 

П О С Т А НО В Л Е Н И Е

 

16.12.2019		№ 503-пп
	г. Тверь

 

О внесенииизменений в постановление

ПравительстваТверской области

о т 28.12.2011 № 301 -пп

 

Правительство Тверской области постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работниковгосударственного бюджетного учреждения Тверской области «Учреждение поэксплуатации и обслуживанию административных зданий и помещений», утвержденноепостановлением Правительства Тверской области от28.12.2011 № 301-пп  «Об оплате труда работников государственногобюджетного учреждения Тверской области «Учреждение по эксплуатации иобслуживанию административных зданий и помещений» (далее – Положение),следующие изменения:

1) в разделе V Положения;

пункты 26, 27 раздела изложить в следующей редакции:

«26. Стимулирующие выплаты устанавливаютсяруководителем к должностным окладам (окладам) работников (рабочих) без учетадругих доплат и надбавок к должностному окладу (окладу), условия ихосуществления устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения впределах утвержденного фонда оплаты труда.

27. Размер стимулирующих выплат устанавливается:

а) руководителю Учреждения, заместителям руководителяУчреждения, главному инженеру Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения –Правительством Тверской области;

б) руководителям структурных подразделений Учреждения,работникам (рабочим), подчиненным заместителю руководителя Учреждения, –руководителем Учреждения по представлению заместителя руководителя Учреждения;

в) остальным работникам (рабочим) структурныхподразделений Учреждения – руководителем Учреждения по представлениюруководителей структурных подразделений Учреждения.»;

пункт 32 раздела  изложить в следующей редакции:

«32. При установлении поощрительной выплаты заинтенсивность и высокие результаты работы учитываются:

а) интенсивность и напряженность работы, количествообслуживаемых объектов;

б) организация и проведение мероприятий, направленныхна повышение авторитета и имиджа Учреждения.

Максимальный размер поощрительной выплатыустанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада (оклада).»;

подпункт «б» пункта 33 дополнить абзацем   следующегосодержания:

«Максимальный размер поощрительной выплатыустанавливается в размере до 100 процентов должностного оклада (оклада).»;

2) пункт 41 раздела VI Положения изложить в следующейредакции:

«41. Годовой фонд оплаты труда работников Учрежденияформируется исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

должностных окладов – в размере 12 должностныхокладов;

компенсационного характера – в размере 15 должностныхокладов;

стимулирующего характера – в размере 20 должностныхокладов.

Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения,осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, формируетсяисходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:

окладов – в размере 12 окладов;

компенсационного характера – в размере 2 окладов;

стимулирующего характера – в размере 11 окладов.».

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1октября 2019 года.

 

 

Губернатор

Тверскойобласти                                                                                 И.М.Руденя