Постановление Правительства Тверской области от 28.09.2020 № 431-пп

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО

ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ

 

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

 

28.09.2020		№ 431-пп
	г. Тверь

 

Овнесении изменений в постановление

ПравительстваТверской области

от29.12.2017 №505 -пп

                                               

ПравительствоТверской области постановляет:

1.Внести изменения в Положение об оплате труда в государственных бюджетныхучреждениях ветеринарии Тверской области, утвержденное постановлениемПравительства Тверской области от29.12.2017 № 505-пп  «Об оплате труда в государственных бюджетныхучреждениях ветеринарии Тверской области» (далее – Положение), следующиеизменения:

1) пункт8 раздела II Положенияизложить в следующей редакции:

«8. Должностные оклады специалистов в областиветеринарии (рабочих) устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими  должностейк квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17.07.2008 №339н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников сельского хозяйства», в следующих размерах:

 

ПКГ «Должности работников сельского хозяйства»	Должностной оклад, руб.
Ветеринарный персонал второго уровня
1 квалификационный уровень
Ветеринарный фельдшер	6 488
4 квалификационный уровень
Заведующий ветеринарным пунктом	6 915
Ветеринарный персонал третьего уровня
1 квалификационный уровень
Ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог	7 271
2 квалификационный уровень
Специалисты II категории: ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог	7 557
3 квалификационный уровень
Специалисты I категории: ветеринарный врач, бактериолог, токсиколог	7 699
4 квалификационный уровень
Ведущий ветеринарный врач, ведущий бактериолог, ведущий токсиколог	7 984
Ветеринарный персонал четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Главный бактериолог, главный ветеринарный врач, главный радиолог, заведующий ветеринарной аптекой, заведующий ветеринарным участком	8 271

»;

2) пункт13 раздела III Положенияизложить в следующей редакции:

«13. Должностныеоклады работников (рабочих) устанавливаются на основе отнесения занимаемых имиобщеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказомМинистерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных группобщеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», в следующихразмерах:

 

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
Кассир, секретарь, секретарь-машинистка, делопроизводитель	4 307
2 квалификационный уровень
Старший кассир	4 512
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
Лаборант	6 344
2 квалификационный уровень
Старшие инспектор по кадрам, лаборант	6 472
Заведующие складом, хозяйством
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
Без категории: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт	7 079
2 квалификационный уровень
II категория: бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт	7 292
3 квалификационный уровень
I категория: бухгалтер, программист, специалист                         по кадрам, экономист, юрисконсульт	7 505
4 квалификационный уровень
Ведущие бухгалтер, программист, специалист по кадрам, экономист, юрисконсульт	7 735
5 квалификационный уровень
Заместитель главного бухгалтера	7 963
Главные специалисты в отделах, лабораториях
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Начальники отделов	8 271
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	11 404

»;

3) пункт19 раздела IV Положенияизложить в следующей редакции:

«19. Окладырабочих в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ ипрофессий рабочих устанавливаются в следующих размерах:

 

Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Оклад, руб.
1 разряд	4 137
2 разряд	4 279
3 разряд	4 491
4 разряд	6 344
5 разряд	6 472
6 разряд	6 601
7 разряд	6 736
8 разряд	6 873

»;

4) пункт25 раздела V Положенияизложить в следующей редакции:

«25.Должностные оклады руководителей Учреждений устанавливаются в зависимости отгруппы по оплате труда руководителей в следующих размерах:

Наименование должностей	Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.)
	I	II	III	IV
Руководитель Учреждения	12 465	12 103	11 760	11 404

»;

5)в разделе VI Положения:

впункте 32 слова «без учета других доплат и надбавок к должностному окладу(окладу) исключить»;

абзацпервый пункта 40 дополнить словами «При этом расчетсоответствующей компенсации осуществляется с учетом компенсационных истимулирующих выплат.»;

пункт41 изложить в следующей редакции:

«41. Доплата за сверхурочную работу работникам(рабочим), привлекаемым к сверхурочной работе, в соответствии с трудовымзаконодательством производится за первые два часа работы не менее чем вполуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном  размере отдолжностного оклада (оклада) при условии, если эта работа не компенсироваласьпредоставлением по желанию работника дополнительного времени отдыха. Конкретныйразмер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются посоглашению сторон трудового договора.»;

6)раздел VIII Положенияизложить в следующей редакции:

 

«Раздел VIII

Планирование фондаоплаты труда в Учреждениях

 

55. Фондоплаты труда Учреждений определяется в пределах бюджетных ассигнований,предусмотренных областному исполнительному органу государственной властиТверской области в сфере ветеринарии законом Тверской области об областномбюджете Тверской области на соответствующий финансовый год и плановый период, атакже за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящейдоход деятельности, в части выплат стимулирующего характера, и формируется врасчете на штатную численность работников (рабочих).

56. Годовойфонд оплаты труда работников (рабочих) Учреждения формируется исходя из объемаденежных средств, направляемых на выплаты:

а)окладов (должностных окладов) – в размере 12 окладов;

б)выплат компенсационного характера – в размере до 50 % окладного фонда;

в)выплат стимулирующего характера – в размере до 200 % окладного фонда.

57. РуководительУчреждения при необходимости вправе перераспределять средства между выплатами,предусмотренными подпунктами «б» и «в» пункта 56 настоящего раздела, с учетомбезусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных всоответствии с нормативными актами Российской Федерации.

58.Руководитель Учреждения имеет право самостоятельно определять период, закоторый производится стимулирование труда работников (рабочих), а такжеперечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных Учреждением на оплату труда. При этом максимальныеразмеры выплат, установленные настоящим Положением, превышаться не должны.

59. Вслучае получения Учреждением средств от приносящей доход деятельностиУчреждение может самостоятельно формировать за счет них фонд оплаты труда дляосуществления стимулирования своих работников (рабочих) в части выплатстимулирующего характера.

60. Фондоплаты труда работников (рабочих) Учреждения подлежит перерасчету икорректировке в случаях:

а)увеличения (индексации) окладов;

б)изменения штатов (штатных расписаний, перечней);

в)существенных изменений условий оплаты труда.».

2. Настоящеепостановление вступает в силу с 1 октября 2020 года и подлежит официальномуопубликованию .

 

 

Губернатор

Тверскойобласти                                                                             И.М. Руденя