Постановление Губернатора Тверской области от 02.02.2001 № 55
Об утверждении Временного положения о переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых в связи с ликвидацией, сокращением штата исполнительных органов государственной власти Тверской области
ГУБЕРНАТОР
ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
02.02.01 г. Тверь N 55
Утратило силу – Постановление
Губернатора Тверской области
от 17.01.2002 № 03-пг
Об утверждении Временного положения
о переподготовке (переквалификации)
государственных служащих, увольняемых
в связи с ликвидацией, сокращением
штата исполнительных органов
государственной власти Тверской области
В целях реализации гарантий, установленных частью второй статьи
15 закона Тверской области "О государственной службе Тверской
области", впредь до принятия Законодательным Собранием Тверской
области соответствующих правовых актов, постановляю:
1. Утвердить Временное положение о переподготовке
(переквалификации) государственных служащих, увольняемых в связи с
ликвидацией, сокращением штата исполнительных органов государственной
власти Тверской области (прилагается).
2. Государственные служащие исполнительных органов
государственной власти Тверской области, предупрежденные в декабре
2000 года - январе 2001 года (до вступления настоящего постановления в
силу) о предстоящем увольнении по сокращению штата, вправе подать
письменное заявление о желании пройти переподготовку
(переквалификацию) в течение двух месяцев после вступления в силу
настоящего постановления.
3. Департаменту финансов Администрации Тверской области (Райдур
И.П.) обеспечить финансирование расходов, связанных с реализацией
настоящего постановления.
4. Государственно-правовому управлению при Губернаторе области
(Рахманова С.В.) совместно с отделом по делам государственной и
муниципальной службы аппарата Губернатора Тверской области (Канахина
Л.И.) до 10 февраля т.г. в целях реализации Губернатором Тверской
области законодательной инициативы подготовить проект закона Тверской
области, регламентирующий порядок предоставления соответствующих
гарантий государственным служащим области, увольняемым в связи с
ликвидацией, сокращением штата органов государственной власти
Тверской области.
Департаменту финансов Администрации Тверской области (Райдур
И.П.) до 25 февраля т.г. подготовить финансово-экономическое
обоснование данного законопроекта.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Тверские
ведомости".
6. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней со
дня его официального опубликования.
Вице-Губернатор области Ю.М.Краснов
Приложение
утверждено постановлением
вице-Губернатора Тверской области
от 02.02.01 N 55
ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
о переподготовке (переквалификации) государственных служащих,
увольняемых в связи с ликвидацией, сокращением штата
исполнительных
органов государственной власти Тверской области
1. Настоящее Временное положение на основании федерального и
областного законодательства о государственной службе определяет
порядок направления и прохождения переподготовки, переквалификации,
повышения квалификации (далее - переподготовка) государственными
служащими исполнительных органов государственной власти Тверской
области, увольняемыми из Администрации Тверской области (ее
самостоятельных структурных подразделений) в связи с ликвидацией
государственного органа или сокращением его штата.
2. Гарантии по переподготовке в соответствии с частью второй
статьи 15 закона Тверской области "О государственной службе Тверской
области", не распространяются на государственных служащих:
а) работающих по срочному трудовому договору, в том числе
замещающих государственные должности категории "Б";
б) отказавшихся в период высвобождения от предложений по
трудоустройству в исполнительных органах государственной власти
Тверской области.
3. Продолжительность переподготовки государственного служащего,
увольняемого из государственного органа в связи с его ликвидацией или
сокращением штата (в том числе при продолжении ранее начатой
переподготовки), во всех случаях не должна превышать шести месяцев.
На период переподготовки за государственным служащим сохраняется
денежное содержание по занимаемой до увольнения государственной
должности государственной службы с учетом выплат, производимых в
первые три месяца после увольнения в соответствии с частью третьей
статьи 15 закона Тверской области "О государственной службе Тверской
области". В случае прохождения переподготовки по заочной форме
обучения выплата денежного содержания производится только за период
прохождения производственной практики, сдачи экзаменов, зачетов (за
период экзаменационной сессии). Выплата командировочных расходов
государственному служащему в период прохождения переподготовки после
его увольнения с государственной службы не производится.
Выплата денежного содержания по занимаемой до увольнения
государственной должности государственной службы, осуществляемая в
соответствии с частью второй статьи 15 закона Тверской области "О
государственной службе Тверской области", прекращается при поступлении
лица на работу или досрочном прекращении переподготовки по любым
основаниям. При пропуске занятий без уважительных причин производится
частичная выплата денежного содержания (только за время посещения
занятий).
В период переподготовки выплата денежного содержания
государственному служащему за первые три месяца после увольнения во
всех случаях производится в полном объеме.
4. Реализацию права увольняемых государственных служащих на
переподготовку обеспечивает государственный орган, из которого
увольняется государственный служащий в связи с сокращением штата (при
реорганизации государственного органа - его правопреемник, а при
ликвидации - орган, определенный Губернатором Тверской области).
5. При предупреждении высвобождаемого государственного служащего
о предстоящем увольнении он должен быть ознакомлен с настоящим
Временным положением. Письменное заявление государственного служащего
о желании пройти переподготовку подается им до увольнения на имя
руководителя государственного органа, из которого высвобождается
государственный служащий. Заявление государственного служащего
рассматриваеся в двухнедельный срок.
В случае, если государственный служащий отказался от прохождения
переподготовки либо не подал заявление в установленный настоящим
Временным положением срок, либо отказался от заключения договора о
переподготовке (в том числе отказался от переподготовки в предложенные
лицу сроки), переподготовка государственного служащего в дальнейшем
осуществляется в установленном законодательством Российской Федерации
порядке без предоставления гарантий, установленных частью второй
статьи 15 закона Тверской области "О государственной службе Тверской
области".
Кадровая служба соответствующего государственного органа
оказывает высвобождаемому лицу, изъявившему желание пройти
переподготовку, помощь в выборе профессии (специальности), которую
можно получить за период переподготовки, в соответствии с перечнем
профессий (специальностей), имеющих спрос на рынке труда Тверской
области, согласно приложению N 1 к настоящему Временному положению
(далее - Перечень). Перечень формируется Администрацией Тверской
области по согласованию с органами службы занятости Тверской области и
пересматривается по мере необходимости. Высвобождаемое лицо вправе
избрать для переподготовки иную по сравнению с Перечнем профессию
(специальность), продолжительность переобучения по которой не
превышает шести месяцев, указав при этом соответствующие организации
образования Тверской области.
В случае, если государственный служащий в период прохождения
государственной службы уже был направлен государственным органом на
переподготовку, данное лицо вправе продолжить ее, что рассматривается
как реализация гарантий, установленных частью второй статьи 15 закона
Тверской области "О государственной службе Тверской области", либо
прекратить ее, избрав новую профессию (специальность) для
переподготовки.
6. Государственный орган, осуществляющий реализацию права
увольняемого государственного служащего на переподготовку, заключает с
ним и организацией образования Тверской области договоры о
переподготовке государственного служащего по избранной им профессии
(специальности) и возмещает этой организации расходы, связанные с
переподготовкой указанного лица (приложение N 2 и N 3).
Договоры о переподготовке государственных служащих аппарата
Губернатора Тверской области заключаются заместителем Губернатора
Тверской области, управляющим делами аппарата Губернатора Тверской
области.
7. Направление государственного служащего на переподготовку не
является обязательством государственного органа по его
трудоустройству, в том числе и по трудоустройству на государственную
службу.
8. Расходы, связанные с переподготовкой увольняемых
государственных служащих, а также с сохранением за ними в этот период
денежного содержания, производятся за счет средств областного бюджета.
Приложение N 1 к Временному положению
о переподготовке (переквалификации)
государственных служащих, увольняемых в связи с
ликвидацией, сокращением штата исполнительных
органов государственной власти Тверской области
ПЕРЕЧЕНЬ
профессий (специальностей), предлагаемых государственным органом
для переподготовки (переквалификации)
Бухгалтер
Водитель
Жестянщик
Закройщик легкой женской одежды
Каменщик-монтажник
Лифтер
Машинист крана
Машинист гидроподъемников и вышек
Машинист холодильной установки
Менеджер
Менеджер офиса
Модистка головных уборов
Оператор котельной установки
Оператор строительно-монтажного пистолета
Официант - бармен-буфетчик
Парикмахер-универсал
Повар
Повар-кондитер
Пользователь персонального компьютера
Портной верхней женской одежды
Продавец-кассир
Секретарь-машинистка
Секретарь-референт
Скорняк по пошиву и ремонту меховых изделий
Слесарь по газовому хозяйству
Слесарь по обслуживанию кранов
Слесарь по ремонту автомобилей
Столяр-станочник
Стропальщик
Телерадиомеханик
Фитодизайнер
Штукатур-маляр
Электрогазосварщик
Приложение N 2 к Временному положению
о переподготовке (переквалификации)
государственных служащих, увольняемых в связи с
ликвидацией, сокращением штата исполнительных
органов государственной власти Тверской области
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
о переподготовке (с государственным служащим)
г. _____________ " ______"_______20___ года
_______________________в лице ______________________________________
(Государственный орган) (должность, ФИО)
действующего на основании ________________________, с одной стороны,
(положение и т.п.)
именуемый в дальнейшем "Государственный орган", и гражданин (-ка)
___________________________________________________________________,
(ФИО)
изъявивший (-ая) желание пройти переподготовку, с другой
стороны, именуемый(-ая) в дальнейшем "Обучаемый", заключили настоящий
договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом договора является предоставление гарантий,
предусмотренных частью второй ст. 15 закона Тверской области "О
государственной службе Тверской области", по переподготовке
Обучаемого, уволенного из ______________________________, по профессии
(наименование Государственного органа)
(специальности)___________________________ .
2. Обязательства сторон
2.1. Государственный орган обязуется:
2.1.1. организовать прохождение переподготовки Обучаемого со
сроком обучения ____________;
2.1.2. оплатить организации образования, расположенной на
территории Тверской области, стоимость затрат на переподготовку;
2.1.3. выплачивать Обучаемому денежное содержание по занимаемой
до увольнения государственной должности государственной службы в
период переподготовки в соответствии с частью второй ст. 15 закона
Тверской области "О государственной службе Тверской области" и
Временным положением о переподготовке (переквалификации)
государственных служащих, увольняемых в связи с ликвидацией,
сокращением штата исполнительных органов государственной власти
Тверской области, утвержденным Губернатором Тверской области. Выплата
денежного содержания по истечении трех месяцев после увольнения
производится при предъявлении Обучаемым трудовой книжки и справки
организации образования о посещении занятий (в необходимых случаях -
документов, подтверждающих уважительность причин пропуска занятий). В
случае поступления Обучаемого по истечении трех месяцев после
увольнения на работу (в период переподготовки) выплата денежного
содержания по занимаемой до увольнения государственной должности
государственной службы прекращается, а при пропуске Обучаемым занятий
без уважительных причин выплаты производятся частично - только за
время посещения занятий.
Выплата денежного содержания производится ежемесячно
___________________________в_______________.
(дата, срок выплаты) (место выплаты)
2.2. Обучаемый обязуется:
2.2.1. приступить к переподготовке в ___________________________
(организации образования)
с ______________ 20_ г. согласно учебному плану данной организации и
пройти полный курс обучения по избранной профессии (специальности);
2.2.2. регулярно посещать занятия;
2.2.3. соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
2.2.4. в случае поступления на работу или принятия решения о
досрочном прекращении переподготовки письменно уведомить об этом
Государственный орган.
3. Заключительные положения
3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и
действует до момента сдачи Обучаемым квалификационных экзаменов
(прохождения аттестации, защиты диплома).
В случае поступления Обучаемого в период переподготовки на
работу настоящий договор прекращает свое действие с момента заключения
данным лицом трудового договора (издания приказа о приеме его на
работу).
В случае решения Обучаемого о досрочном прекращении
переподготовки настоящий договор прекращает свое действие с момента
получения Государственным органом в соответствии с подп.2.2.4. п.2
настоящего договора письменного уведомления об этом.
3.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному
для каждой стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Реквизиты сторон:
____________________________________________________________________
(почтовый индекс, место нахождение Государственного органа)
Руководитель Государственного органа ___________________________
(подпись)
М.П.
Гражданин (-ка)_________________________________________________
(ФИО)
____________________________________________________________________
(паспорт: серия, N, кем и когда выдан)
____________________________________________________________________
(почтовый индекс, место жительства)
_______________________
(подпись)
Приложение N 3 к Положению
о переподготовке (переквалификации)
государственных служащих, увольняемых
из государственных органов
Тверской области в связи с их ликвидацией,
реорганизацией, сокращением штата
ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР
о переподготовке (с организацией образования)
г.______________________ "____"________20____ года
_____________________________________ в лице _______________________
(Государственный орган) (должность, ФИО)
действующего на основании ___________________________________________
(Положения и т.п.)
с одной стороны, именуемый, в дальнейшем "Государственный орган"
и организация образования ___________________________________________
(Наименование)
в лице_______________________________, действующего на основании
(должность, ФИО)
_______________________________________________, с другой стороны,
(Устав, положение, доверенность)
именуемая в дальнейшем "Организация" заключили настоящий договор
о нижеследующем:
1. Предмет договора
Предметом договора является предоставление Организацией услуг по
переподготовке ___________________________,
(ФИО)
именуемого в дальнейшем "Обучаемый", по профессии
(специальности) ___________________ со сроком переподготовки
____________________________________________________________________
2. Обязательства сторон
2.1. Государственный орган обязуется:
2.1.1. направить Обучаемого в Организацию для переподготовки по
избранной профессии (специальности);
2.1.2. оплатить Организации стоимость затрат на переподготовку в
соответствии с согласованной сметой расходов и счетом-фактурой;
2.1.3. своевременно уведомлять Организацию о поступлении
Обучаемого на работу или прекращении им занятий по своей инициативе.
2.2. Организация обязуется:
2.2.1. проводить переподготовку Обучаемого в соответствии с
утвержденными учебными планами и программами, с учетом установленных
методических требований к профессиональному обучению;
2.2.2. обеспечить получение Обучаемым профессиональных знаний,
умений и навыков в соответствии с требованиями, определенными
общеотраслевыми квалификационными характеристиками профессий рабочих,
должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕТКС и КС);
2.2.3. выдать Обучаемому при успешном окончании переподготовки
документ, подтверждающий получение профессии (специальности);
2.2.4. выдавать Обучаемому справки о посещении занятий,
скрепляемые подписью соответствующего должностного лица Организации и
печатью;
2.2.5. своевременно уведомлять Государственный орган о
прекращении занятий по инициативе Обучаемого (при отчислении его из
Организации);
2.2.6. письменно согласовать с Государственным органом смету
расходов на переподготовку за _________ дней до начала занятий.
3. Порядок и сроки оплаты
3.1. Возмещение Организации стоимости переподготовки
производится по фактическим затратам согласно счету-фактуре. Оплата
услуг производится Государственным органом путем
_________________________________________________________________.
3.2. Сроки оплаты услуг_________________________________________
3.3. В случае поступления Обучаемого на работу или досрочного
прекращения им переподготовки по своей инициативе оплате подлежит
только фактическое время посещения Обучаемым учебных занятий.
4. Ответственность сторон
4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договору
Государственный орган несет следующую ответственность
____________________________________________________________________
4.2. За неисполнение обязательств по настоящему договору
Организация несет следующую ответственность _________________________.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания
и действует до _____________________________________.
5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному
для каждой стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
Реквизиты сторон:
___________________________________________________________________
(почтовый индекс, место нахождение Государственного органа)
р/счет__________ в ____________________________________________
(номер) (данные о кредитном учреждении)
БИК/МФО__________,ИНН_________________________________________
(номер) (номер)
Руководитель Государственного органа ________________________
(подпись)
Главный бухгалтер ____________________________________________
(подпись)
М.П.
__________________________________________________________________
(почтовый индекс, место нахождение Организации)
р/счет___________в______________________________________________
(номер) (данные о кредитном учреждении)
БИК/МФО_____________,ИНН______________________________________
(номер) (номер)
Руководитель Организации _____________________________________
(подпись)
Главный бухгалтер ____________________________________________
(подпись)
М.П.