Закон Тверской области от 26.07.2001 № 163-ОЗ-2
О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96 г. N 31 "О государственной службе Тверской области"
ЗАКОНОДАТЕЛЬНОЕ СОБРАНИЕ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ЗАКОН ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ О внесении изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96 г. N 31 "О государственной службе Тверской области"26.07.2001. г. Тверь N 163-ОЗ-2 Утратил силу - Закон Тверской области от 21.06.2005 г. N 89-ЗО Статья 1. Внести в закон Тверской области от 27.06.96 г. N 31 "Огосударственной службе Тверской области" следующие изменения идополнения: 1. Статью 15 закона изложить в следующей редакции: "Статья 15. Правовое положение государственного служащего приликвидации государственного органа или сокращении штата. При ликвидации государственного органа или при сокращении штата- в случае невозможности предоставления работы в том жегосударственном органе государственному служащему при наличии вакансиидолжна быть предложена государственная должность (в том численижестоящая) в другом государственном органе области с учетом егопрофессии, квалификации и занимаемой ранее должности. При невозможности трудоустройства государственный служащий,заключивший трудовой договор на неопределенный срок, вправе пройтипереподготовку (переквалификацию). Переподготовка государственныхслужащих является самостоятельным видом дополнительного образования,реализуемого по соответствующим образовательным программам с цельюполучения новой профессии или квалификации. При переподготовке (переквалификации) государственному служащемугарантируются сохранение на период переподготовки (переквалификации)среднего заработка по занимаемой до увольнения государственнойдолжности государственной службы, непрерывного трудового стажа, атакже предоставление по окончании переподготовки (переквалификации)при наличии вакансии и соответствии его предъявляемым квалификационнымтребованиям возможности замещения иной государственной должности.Условия предоставления гарантий по переподготовке (переквалификации),порядок направления и прохождения ее определяются Положением согласноприложению N 6 к настоящему закону. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа илисокращением его штата государственному служащему выплачиваетсяденежное содержание по последней занимаемой до увольнениягосударственной должности государственной службы в течение трехмесяцев (без зачета выходного пособия) независимо от трудоустройства.В случае непредоставления государственному служащему государственнойслужбы в соответствии с его профессией и квалификацией государственныйслужащий остается в Реестре государственных служащих Тверской области(с указанием "в резерве") с сохранением в течение года со дняувольнения непрерывного стажа государственной службы. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренныхнастоящей статьей, производятся за счет средств, выделенных насодержание государственного органа, с которым государственный служащийсостоял в трудовых правоотношениях". 2. Дополнить закон приложением N 6 следующего содержания: "Приложение N 6 к закону Тверской области "О государственной службе Тверской области" Положение о переподготовке (переквалификации) государственныхорганов Тверской области в связи с их ликвидацией или сокращениемштата 1. Настоящее Положение на основании федеральногозаконодательства о государственной службе, иных нормативных правовыхактов Российской Федерации и Тверской области определяет условияпредоставления гарантий по переподготовке, переквалификации (далее -переподготовка), порядок направления и прохождения ее государственнымислужащими, увольняемыми из государственных органов Тверской области всвязи с их ликвидацией или сокращением штата. 2. Гарантии, установленные частью второй статьи 15 настоящегозакона не распространяются на государственных служащих: а) работающих по срочному трудовому договору, в том числезамещающих государственные должности категории "Б"; б) имеющих на день высвобождения права на государственную пенсиюпо старости (возрасту) либо по инвалидности; в) ранее прошедших переподготовку в период работы вгосударственном органе, в том числе в порядке, предусмотренном статьей15 настоящего закона; г) отказавшихся в период высвобождения от предложений потрудоустройству в государственных органах области. 3. Продолжительность переподготовки государственного служащего,увольняемого из государственного органа в связи с его ликвидацией илисокращением штата, во всех случаях (в том числе при продолжении ранееначатой переподготовки) не должна суммарно превышать трех месяцев, а висключительных случаях, по решению соответственно ПредседателяЗаконодательного Собрания области, Губернатора области либоПредседателя областной избирательной комиссии - пяти месяцев. 4. На период переподготовки за государственным служащимсохраняется денежное содержание по занимаемой до увольнениягосударственной должности государственной службы с учетом выплат,производимых в первые три месяца после увольнения в соответствии счастью третьей статьи 15 настоящего закона. В случае прохожденияпереподготовки по заочной форме обучения по истечении трех месяцев содня увольнения выплата денежного содержания производится только запериод прохождения производственной практики и сдачи экзаменов,зачетов (период экзаменационной сессии). Выплата командировочныхрасходов государственному служащему в период прохожденияпереподготовки после его увольнения с государственной службы непроизводится. Выплата денежного содержания по занимаемой до увольнениягосударственной должности государственной службы, осуществляемой всоответствии с частью второй статьи 15 настоящего закона, прекращаетсяпри поступлении лица в период переподготовки на работу или досрочномпрекращении переподготовки по любым основаниям. При пропуске занятийбез уважительных причин производится частичная выплата денежногосодержания (только за время посещения занятий). В период переподготовки выплата денежного содержаниягосударственному служащему за первые три месяца после увольнения вовсех случаях производится в полном объеме. 5. Реализацию права увольняемых государственных служащих напереподготовку обеспечивает государственный орган, из которогоувольняется государственный служащий в связи с сокращением штата (приреорганизации государственного органа - его правопреемник, а приотсутствии правопреемника - орган, управомоченный органомгосударственной власти, принявшем решение о ликвидации). 6. При предупреждении высвобождаемого государственного служащегоо предстоящем увольнении он должен быть ознакомлен с настоящимПоложением. Письменное заявление государственного служащего о желаниипройти переподготовку подается им до увольнения руководителюгосударственного органа, из которого высвобождается государственныйслужащий. Заявление государственного служащего рассматривается вдвухнедельный срок. 7. В случае, если государственный служащий отказался отпрохождения переподготовки, либо не подал заявление в установленныйнастоящим Положением срок, либо отказался от заключения договора опереподготовке (в том числе отказался от переподготовки в предложенныелицу сроки) переподготовка государственного служащего в дальнейшемосуществляется в установленном законодательством Российской Федерациипорядке без предоставления гарантий, установленных частью второйстатьи 15 настоящего закона. 8. Кадровая служба соответствующего государственного органаоказывает высвобождаемому лицу помощь в выборе профессии(специальности), которую можно получить за период переподготовки, всоответствии с перечнем профессий (специальностей), имеющих спрос нарынке труда Тверской области (далее - Перечень), который определяетсяруководителем соответствующего государственного органа. Переченьформируется по согласованию с органами службы занятости области ипересматривается по мере необходимости. Высвобождаемое лицо вправе избрать для переподготовки иную посравнению с Перечнем профессию (специальность), продолжительностьпереобучения по которой не превышает сроков, установленных пунктом 3настоящего Положения, указав при этом соответствующие образовательныеорганизации Тверской области. В случае, если государственный служащий в период прохождениягосударственной службы уже был направлен государственным органом напереподготовку, данное лицо вправе продолжить ее, что рассматриваетсякак реализация гарантий, установленных частью второй статьи 15настоящего закона, либо прекратить переподготовку, избрав новуюпрофессию (специальность) для переподготовки. 9. Государственный орган, осуществляющий реализацию праваувольняемого государственного служащего на переподготовку, заключает сним и организацией образования Тверской области договоры опереподготовке государственного служащего по избранной им профессии(специальности) и возмещает этой организации расходы, связанные спереподготовкой указанного лица (приложение N 1 и N 2 к настоящемуПоложению). Если государственный служащий желает пройти переподготовку внегосударственной образовательной организации, стоимость обучения вкоторой превышает стоимость соответствующего обучения вгосударственной образовательной организации, государственный органвозмещает расходы, связанные с обучением, в размере, необходимом дляпереподготовки в государственной образовательной организации. Остальные расходы государственный служащий возмещает из личныхсредств. 10. Направление государственного служащего на переподготовку неявляется обязательством государственного органа по его трудоустройствув дальнейшем, в том числе и по трудоустройству на государственнуюслужбу. 11. Разъяснения по практике применения настоящего Положениядаются Советом по вопросам государственной и муниципальной службыТверской области. Приложение N 1 к Положению о переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых из государственных органов Тверской области в связи с их ликвидацией или реорганизацией, влекущей сокращение штата ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР о переподготовке (с государственным служащим)г. _____________ "___" _________ 20__ года _____________________________ в лице ________________________, (Государственный орган) (должность, Ф. И. О.)действующего на основании ______________________, с одной стороны, (положение и т. п.)именуемый в дальнейшем "Государственный орган", и гражданин (-ка)_____________________________________, изъявивший (-ая) желание пройти (Ф. И. О.) переподготовку, с другой стороны, именуемый (-ая) в дальнейшем"Обучаемый", заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора Предметом договора является предоставление гарантий,предусмотренных частью второй ст. 15 закона Тверской области "Огосударственной службе Тверской области", по переподготовкеОбучаемого, уволенного из ___________________________________________, (наименование Государственного органа)по профессии (специальности) ________________________________________. 2. Обязательства сторон 2.1. Государственный орган обязуется: 2.1.1. организовать прохождение переподготовки Обучаемого сосроком обучения __________________; 2.1.2. оплатить организации образования, расположенной натерритории Тверской области, стоимость затрат на переподготовку; 2.1.3. выплачивать Обучаемому денежное содержание по последнейзанимаемой до увольнения государственной должности государственнойслужбы в период переподготовки в соответствии с частью второй ст. 15закона Тверской области "О государственной службе Тверской области" иПоложением о переподготовке (переквалификации) государственныхслужащих, увольняемых из государственных органов Тверской области всвязи с их ликвидацией или сокращением штата. Выплата денежногосодержания по истечении трех месяцев после увольнения производится припредъявлении Обучаемым трудовой книжки и справки образовательнойорганизации о посещении занятий (в необходимых случаях - документов,подтверждающих уважительность причин пропуска занятий). В случаепоступления Обучаемого по истечении трех месяцев после увольнения наработу (в период переподготовки) выплата денежного содержания попоследней занимаемой до увольнения государственной должностигосударственной службы прекращается, а при пропуске Обучаемым занятийбез уважительных причин выплаты производятся частично - только завремя посещения занятий. Выплата денежного содержания производится ежемесячно_____________________________ в _________________________________.(дата, срок выплаты) (место выплаты) 2.2. Обучаемый обязуется: 2.2.1. приступить к переподготовке в _____________________________ (образовательной______________ с __________ 20__ г. согласно учебному плану даннойорганизации) организации и пройти полный курс обучения по избранной профессии(специальности); 2.2.2. регулярно посещать занятия; 2.2.3. соблюдать правила охраны труда и техники безопасности; 2.2.4. в случае поступления на работу или принятия решения одосрочном прекращении переподготовки письменно уведомить об этомГосударственный орган. 3. Заключительные положения 3.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания идействует до момента сдачи Обучаемым квалификационных экзаменов(прохождения аттестации, защиты диплома). В случае поступления Обучаемого в период переподготовки на работунастоящий договор прекращает свое действие с момента заключения даннымлицом трудового договора (издания приказа о приеме его на работу). В случае решения Обучаемого о досрочном прекращениипереподготовки настоящий договор прекращает свое действие с моментаполучения Государственным органом в соответствии с подп. 2.2.4 п. 2настоящего договора письменного уведомления об этом. 3.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одномудля каждой стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Реквизиты сторон:______________________________________________________________________ (почтовый индекс, место нахождение Государственного органа) Руководитель Государственного органа _____________________________ (подпись) М. П. Гражданин (-ка) __________________________________________________ (Ф. И. О.)______________________________________________________________________ (паспорт: серия, N, кем и когда выдан)______________________________________________________________________ (почтовый индекс, место жительства) _______________________ (подпись) Приложение N 2 к Положению о переподготовке (переквалификации) государственных служащих, увольняемых из государственных органов Тверской области в связи с их ликвидацией или реорганизацией, влекущей сокращение штата ПРИМЕРНЫЙ ДОГОВОР о переподготовке (с образовательной организацией)г. _______________ "___" _____________ 20___ года ________________________________ в лице _______________________, (Государственный орган) (должность, Ф. И. О.)действующего на основании ___________________________________________, (Положения и т. п.) с одной стороны, именуемый в дальнейшем "Государственный орган",и организация образования ____________________________________________ (Наименование)в лице ____________________________________, действующего на основании (должность, Ф. И. О.)___________________________________________________, с другой стороны, (Устава, положения, доверенности) именуемая в дальнейшем "Организация", заключили настоящий договоро нижеследующем: 1. Предмет договора Предметом договора является предоставление Организацией услуг попереподготовке ______________________________________________________, (Ф. И. О.) именуемого в дальнейшем "Обучаемый", по профессии (специальности)________________________ со сроком переподготовки ___________________. 2. Обязательства сторон 2.1. Государственный орган обязуется: 2.1.1. направить Обучаемого в Организацию для переподготовки поизбранной профессии (специальности); 2.1.2. оплатить Организации стоимость затрат на переподготовку всоответствии с согласованной сметой расходов и счетом - фактурой; 2.1.3. своевременно уведомлять Организацию о поступленииОбучаемого на работу или прекращении им занятий по своей инициативе. 2.2. Организация обязуется: 2.2.1. проводить переподготовку Обучаемого в соответствии сутвержденными учебными планами и программами, с учетом установленныхметодических требований к профессиональному обучению; 2.2.2. обеспечить получение Обучаемым профессиональных знаний,умений и навыков в соответствии с требованиями, определеннымиобщеотраслевыми квалификационными характеристиками профессий рабочих,должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕТКС и КС); 2.2.3. выдать Обучаемому при успешном окончании переподготовкидокумент, подтверждающий получение профессии (специальности); 2.2.4. выдавать Обучаемому справки о посещении занятий,скрепляемые подписью соответствующего должностного лица Организации ипечатью Организации; 2.2.5. своевременно уведомлять Государственный орган опрекращении занятий по инициативе Обучаемого (при отчислении его изОрганизации); 2.2.6. письменно согласовать с Государственным органом сметурасходов на переподготовку за ______ дней до начала занятий. 3. Порядок и сроки оплаты 3.1. Возмещение Организации стоимости переподготовки производитсяпо фактическим затратам согласно счету - фактуре. Оплата услугпроизводится Государственным органом путем __________________________. 3.2. Сроки оплаты услуг ________________________________________. 3.3. В случае поступления Обучаемого на работу или досрочногопрекращения им переподготовки по своей инициативе оплате подлежиттолько фактическое время посещения Обучаемым учебных занятий. 4. Ответственность сторон 4.1. За неисполнение обязательств по настоящему договоруГосударственный орган несет следующую ответственность____________________________________________________. 4.2. За неисполнение обязательств по настоящему договоруОрганизация несет следующую ответственность _____________________. 5. Заключительные положения 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его подписания идействует до ________________________. 5.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному длякаждой стороны, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу. Реквизиты сторон:______________________________________________________________________ (почтовый индекс, место нахождение Государственного органа)Р. / счет ________________ в _________________________________________ (номер) (данные о кредитном учреждении)БИК / МФО _____________, ИНН _________________________________________ (номер) (номер) Руководитель Государственного органа ____________________________ (подпись) Главный бухгалтер _______________________________________________ (подпись) М. П.______________________________________________________________________ (почтовый индекс, местонахождение Организации)Р. / счет ________________ в _________________________________________ (номер) (данные о кредитном учреждении)БИК / МФО _____________, ИНН _________________________________________ (номер) (номер) Руководитель Организации _________________________________________ (подпись) Главный бухгалтер ________________________________________________ (подпись) М. П.". Статья 2. Настоящий закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Председательствующий на 49 заседании Законодательного Собрания, и.о. Председателя Законодательного Собрания Тверской области А.В.Грибов