Закон Тверской области от 07.04.2003 № 19-ЗО
Об областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003-2005 годы"
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ З А К О Н Об областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003-2005 годы" Принят Законодательным Собранием Тверской области 25 марта 2003 года Утратил силу - Закон Тверской области от 14.04.2005 г. N 63-ЗО Статья 1. Утвердить областную целевую программу "Улучшениеусловий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверскойобласти на 2003-2005 годы" (прилагается). Статья 2. Настоящий закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор Тверской области В.И. Платов Тверь 7 апреля 2003 г. N 19-ЗО ОБЛАСТНАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы" г. Тверь 2002 ПАСПОРТ областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы"Наименование программы - областная целевая программа "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы" (далее - Программа)Дата принятия решения о - распоряжение Администрации области отразработке Программы 29.01.2002 N 26-ра "О разработке областной целевой программы"Государственный заказчик - департамент по социально - экономическому развитию села Тверской областиОсновные разработчики - департамент по социально - экономическому развитию села Тверской области; Тверская государственная сельскохозяйственная академияЦели и задачи Программы - снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости; - создание безопасных условий труда, сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; - повышение уровня правовой и социальной защищенности в области охраны труда; - реализация государственной политики по охране труда работников АПКСроки и этапы реализации 2003 - 2005 годыПрограммыПеречень программ и - внедрение системы управления охранойосновных мероприятий труда в АПК Тверской области; - совершенствование условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области; - нормативное и информационное обеспечение охраны труда, профессиональное образование, пропаганда; - создание фондов охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской областиИсполнители Программы - департамент по социально - экономическому развитию села Тверской области, органы управления АПК муниципальных образований, предприятия и организации АПК Тверской областиОбъемы и источники - общий объем финансирования Программыфинансирования 20,07 млн. рублей, в том числе: - 0,97 млн. руб. из областного бюджета; - 19,1 млн. руб. - собственные средства предприятий и организацийОжидаемые конечные - уменьшение числа днейрезультаты реализации нетрудоспособности в связи с трудовымПрограммы увечьем и профзаболеванием, снижение расходов на оплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем и профзаболеванием на 230 тыс. руб., сокращение единовременных выплат и расходов на реабилитацию на 2856 тыс. руб. (приложение 4); - уменьшение количества человеко - дней по болезни работников списочного состава в соответствии с листками временной нетрудоспособности, снижение выплат пособий по временной нетрудоспособности с 18,4 млн. рублей в 2001 году до 7,5 млн. рублей в 2005 году (приложение 5); - сокращение производственного травматизма, общей и профессиональной заболеваемости, повышение безопасности труда и социальной защищенности работников, создание благоприятных предпосылок для снижения уровня производственного травматизма со смертельным исходомСистема организации Департамент по социально -контроля за экономическому развитию села Тверскойисполнением программы области ежегодно до 20 марта представляет Губернатору Тверской области доклад о ходе реализации в истекшем году областной целевой программы, копию доклада направляет в департамент экономики и промышленной политики Тверской области. Отчет о реализации Программы представляется для утверждения в Законодательное Собрание Тверской области ежегодно с внесением Губернатором Тверской области проекта закона Тверской области об утверждении отчета об исполнении областного бюджета Тверской области за соответствующий год ПРОГРАММА "УЛУЧШЕНИЕ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОРГАНИЗАЦИЯХ АПК ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2003 - 2005 ГОДЫ" Настоящая программа разработана на основе Федерального законаот 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда в РоссийскойФедерации", Временного положения об организации работы по охранетруда на предприятиях и в организациях агропромышленного комплексаРоссийской Федерации, распоряжения Администрации области от29.01.2002 N 26-ра "О разработке областной целевой программы". 1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами В области за последние 5 лет наблюдается тенденция к снижениюслучаев производственного травматизма на предприятиях АПК. Если в1999 г. число пострадавших в расчете на 1000 работающих составило12,7 чел., то в 2000 г. - 12 чел., что на 5,5% ниже. Начиная с1996 г. показатель производственного травматизма сократился на35,8%. Несмотря на это, положение в области условий и охраны трудаостается неблагополучным. За 2000 год получили травмы различнойтяжести 840 человек, из них 23 смертельные. Остается очень высокимуровень производственного травматизма в животноводстве. В 2000 г.смертельно травмировано быками - производителями 5 человек. Заапрель - май 2001 г. травмировано 5 человек, из них 1 человексмертельно. В результате ДТП и при работе с сельскохозяйственнойтехникой за 2000 г. погибло 10 человек, из них половинапострадавших находилась в состоянии алкогольного опьянения. На ряде предприятий перерабатывающей промышленности сложилосьнеудовлетворительное положение с эксплуатацией и ремонтомтеплотехнического оборудования: нарушаются водные режимы приэксплуатации котельного оборудования, сроки техническогоосвидетельствования и диагностирования объектов котлонадзора,ремонтные работы котлов и вспомогательного оборудования проводятсяне в полном объеме, из-за текучести кадров практически всельнозаводы не укомплектованы ремонтным персоналом, за исправноесостояние и безопасную эксплуатацию оборудования назначаются лица,не имеющие образования и не прошедшие специального обучения. Среди основных причин неудовлетворительного состояния охранытруда на предприятиях АПК области можно выделить следующие. Недостаточная организационная роль руководства органовуправления АПК муниципальных образований в реализациигосударственной политики по охране труда; отсутствие контроля засозданием здоровых и безопасных условий труда работающих напредприятиях, в должностных инструкциях главных специалистовотсутствуют функциональные обязанности по охране труда и ихответственность за нарушения законодательства об охране труда. Продолжает иметь место тенденция сокращения служб по охранетруда. Только в 24 районных управлениях сельского хозяйства естьосвобожденные специалисты по охране труда. В Бельском,Вышневолоцком, Жарковском, Калязинском, Кувшиновском, Лесном,Молоковском, Оленинском, Рамешковском, Селижаровском, Спировском,Фировском районах обязанности специалистов по охране трудавозложены на отраслевых специалистов. Освобожденные специалисты поохране труда имеются лишь на 39 сельскохозяйственных предприятияхобласти. Анализ причин производственного травматизма свидетельствует обослаблении внимания со стороны руководителей предприятий квопросам охраны труда, отсутствии средств индивидуальной защиты,нормативно - технической документации и проведения аттестациирабочих мест, низком уровне механизации в животноводстве ирастениеводстве, снижении ответственности, требовательности кконтролю за соблюдением норм и правил по охране труда,несоблюдении режимов труда и отдыха. В 2000 г. на предприятиях и ворганизациях АПК Тверской области на мероприятия по охране трудабыло израсходовано в среднем в расчете на одного рабочего 54рубля. Все это определяет необходимость принятия областной целевойпрограммы "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и ворганизациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы", внедрениясистемы мероприятий, направленных на снижение производственноготравматизма, создание условий, обеспечивающих сохранение жизни издоровья работников в процессе трудовой деятельности, привлеченияфинансовых средств и объединения усилий предприятий и организацийАПК области по разработке и созданию механизма экономическогостимулирования работодателей на обеспечение безопасных условийтруда. 2. Основные цели и задачи реализации Программы Основными целями областной целевой программы "Улучшениеусловий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПКТверской области на 2003 - 2005 годы" являются: - снижение производственного травматизма и профессиональнойзаболеваемости в области; - создание условий, обеспечивающих сохранение жизни и здоровьяработников в процессе трудовой деятельности; - повышение уровня гарантий правовой и социальной защитыработников от профессионального риска. Основной задачей программы является реализация государственнойполитики в области улучшения условий и охраны труда, изложенной вФедеральном законе "Об основах охраны труда в РоссийскойФедерации". 3. Система программных мероприятий Мероприятия определены департаментом по социально -экономическому развитию села Тверской области на основе анализасостояния и охраны труда работников на предприятиях и ворганизациях АПК Тверской области, статистических данных осостоянии условий труда; проверок и расследований несчастныхслучаев, рекомендаций государственной инспекции труда в Тверскойобласти, Тверского отдела Управления центрального промышленногоокруга Госгортехнадзора России, ГУ "Управление государственногоэнергетического надзора по Тверской области", Тверскойгосударственной сельскохозяйственной академии (кафедра охранытруда). Система программных мероприятий объединяет работы по следующимнаправлениям: 3.1. Внедрение системы управления охраной труда в АПК Тверской области Внедрение системы управления охраной труда в АПК области,которая предусматривает разработку областных отраслевыхнормативных правовых актов: - Положения об организации работы по охране труда в АПКТверской области; - Положения о статусе специалиста по вопросам охраны труда; - о фондах охраны труда предприятий и организаций АПК Тверскойобласти; - об организации обучения вопросам охраны труда. 3.2. Совершенствование условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области Актуальность мероприятий, связанных с совершенствованиемусловий и охраны труда, объясняется использованием устаревшеготехнологического оборудования, ухудшением обеспечения работниковсредствами индивидуальной защиты, нарушением работы средств исистем коллективной защиты рабочих мест, массовыми нарушениямитехнологической и производственной дисциплины, низким качествомконтроля за состоянием производственной среды из-за недостаткасоответствующих контрольно - измерительных средств и ихнесовершенства. В составе основных мероприятий предусмотрено: - создание на предприятиях и в организациях служб и комитетов(комиссий) по охране труда (в соответствии со ст. 12 Федеральногозакона "Об основах охраны труда в Российской Федерации" в каждойорганизации, осуществляющей производственную деятельность, счисленностью более 100 работников создается служба охраны трудаили вводится должность специалиста по охране труда; в организациис численностью 100 и менее работников решение о создании службыохраны труда или введении должности специалиста по охране трудапринимается работодателем с учетом специфики деятельности даннойорганизации; в организациях с численностью более 10 работниковработодателями создаются комитеты (комиссии) по охране труда); - оказание специалистами по охране труда областных органовуправления АПК помощи руководителям подразделений в составлениисписков профессий и должностей, в соответствии с которымиработники должны проходить обязательные предварительные ипериодические медицинские осмотры, а также списков профессий идолжностей, в соответствии с которыми на основании действующегозаконодательства работникам предоставляются компенсации за тяжелуюработу и работу с вредными или опасными условиями труда; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда споследующей сертификацией постоянных рабочих мест напроизводственных объектах на соответствие требованиям охранытруда; - проведение инвентаризации рабочих мест, обеспечение ихинструкциями и нормативно - технической документацией; - участие специалистов по охране труда в подготовке документовдля назначения выплат по страхованию в связи с несчастнымислучаями на производстве или профессиональными заболеваниями; - согласование со специалистом по охране труда разрабатываемойв организации проектной, конструкторской, технологической и другойдокументации в части требований охраны труда; - участие специалистов по охране труда в работе комиссий поприемке в эксплуатацию законченных строительством илиреконструированных объектов производственного назначения, а такжев работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов,станков и другого оборудования в части соблюдения требованийохраны труда; - участие специалистов по охране труда совместно с инспекциейГостехнадзор в проверке технической готовностисельскохозяйственной техники к периодам проведениясельскохозяйственных работ в целях обеспечения их безопаснойэксплуатации; - внедрение на ремонтно - технических предприятиях,реммастерских ресурсосберегающих технологий ремонтасельскохозяйственной техники и восстановления изношенных деталей; - разработка и внедрение на перерабатывающих предприятияхпередовых технологий переработки продукции. Внедрение этих мероприятий поможет улучшить условия труда,снизить производственный травматизм и профессиональнуюзаболеваемость. 3.3. Нормативное и информационное обеспечение охраны труда, профессиональное образование, пропаганда Работа в этом направлении включает в себя: - разработку программ обучения по охране труда работниковорганизаций, в том числе их руководителей; - организацию своевременного обучения по охране трудаработников организаций, в том числе их руководителей, и участие вработе комиссий по проверке знания требований охраны труда; - составление специалистами по охране труда (при участиируководителей подразделений) перечней профессий и видов работ, накоторые должны быть разработаны инструкции по охране труда; - обеспечение сельскохозяйственных организаций нормативнымиправовыми актами (правилами, нормами, типовыми инструкциями поохране труда), наглядными пособиями и учебными материалами поохране труда за счет средств фонда охраны труда; - доведение до сведения работников действующих законов и иныхнормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации иТверской области; - структурирование и формирование базы данных нормативных иправовых документов по охране труда; - организацию и руководство работой кабинетов по охране труда,подготовку информационных стендов, уголков по охране труда всельскохозяйственных предприятиях; - внедрение системы информационного обеспечения на базекомпьютерной сети Интернет (с органами управления агропромышленнымкомплексом муниципальных образований); - организацию ежегодных областных семинаров - совещаний поохране труда, в том числе непосредственно на предприятиях,способных показать свои достижения в этой сфере, с выставкой -продажей нормативно - справочной литературы, спецодежды и средствиндивидуальной защиты; - проведение конкурсов на лучшую организацию охраны труда ипожарной безопасности в соответствии с Положением об областномконкурсе на лучшую организацию охраны труда и пожарнойбезопасности на предприятиях, организациях, в хозяйствах АПК(приложение 2). 3.4. Создание фондов охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области На предприятиях и в организациях АПК Тверской области за счетих собственных средств в соответствии со ст. 19 Федеральногозакона от 17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны труда вРоссийской Федерации" могут создаваться фонды охраны труда. Средства фондов могут пополняться за счет добровольных взносоворганизаций и физических лиц, коммерческих банков и другихисточников. Средства фондов расходуются на финансирование мероприятий поулучшению условий и охраны труда в соответствии сзаконодательством и нормативными правовыми актами представительныхорганов местного самоуправления. 4. Ресурсное обеспечение Программы Финансирование Программы осуществить из следующих источников(приложение 3): - собственные средства предприятий и организаций (всоответствии со ст. 19 Федерального закона от 17.07.1999 N 181-ФЗ"Об основах охраны труда в Российской Федерации"); - средства областного бюджета в форме субсидий. Общий объем финансирования Программы - 20,07 млн. руб., в томчисле: - 0,97 млн. руб. из областного бюджета: на организацию ипроведение конкурсов по охране труда, проведение областныхсеминаров и совещаний, приобретение нормативно - правовойлитературы предусмотрено ежегодно по 200 тыс. руб., в 2003 году -370 тыс. рублей для создания материально - технической базы поохране труда (приобретение передвижной лаборатории); - собственные средства предприятий и организаций составят 19,1млн. руб. Согласно ст. 19 Федерального закона от 17.07.1999 N181-ФЗ "Об основах охраны труда в Российской Федерации"финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда ворганизациях независимо от организационно - правовых форм (заисключением федеральных казенных предприятий и федеральныхучреждений) осуществляется в размере не менее 0,1 процента суммызатрат на производство продукции (работ, услуг), а в организациях,занимающихся эксплуатационной деятельностью, - в размере не менее0,7 процента суммы эксплуатационных расходов. Вопросы обеспечения материальными и трудовыми ресурсами,необходимыми для выполнения работ по программе, решаютсясамостоятельно исполнителями соответствующих программныхмероприятий. 5. Организация управления, механизм реализации Программы и контроль за ее выполнением Заказчиком и государственным органом, осуществляющим контрольза реализацией Программы, является департамент по социально -экономическому развитию села Тверской области. Оперативноеуправление осуществляет отдел охраны труда департамента посоциально - экономическому развитию села Тверской области. Врайонах эту работу будут проводить муниципальные органы управленияагропромышленным комплексом. На предприятиях мероприятия по охранетруда проводятся при личном участии и под контролем руководителя. Финансирование программы за счет средств областного бюджетаосуществляется исходя из бюджетной заявки на очередной финансовыйгод. Департамент по социально - экономическому развитию селаТверской области готовит и ежегодно до 20 марта представляетГубернатору Тверской области доклад о ходе реализации в истекшемгоду областной целевой программы. Отчет о реализации Программы представляется для утверждения вЗаконодательное Собрание Тверской области ежегодно с внесениемГубернатором Тверской области проекта закона Тверской области обутверждении отчета об исполнении областного бюджета Тверскойобласти за соответствующий год. 6. Оценка эффективности и социально - экономических результатов реализации Программы Программа сформирована и реализуется как единый комплексорганизационных, методических, исследовательских,производственных, санитарно - гигиенических, учебно -пропагандистских и других мероприятий, обеспечивающих достижениепоставленных целей. Перечень конкретных мероприятий указан вприложении 1. Методические рекомендации, инструкции и другиематериалы, разработанные в ходе реализации программы, используютсяна некоммерческой основе предприятиями и организациями АПКТверской области. Основное внимание при разработке Программы уделено минимизациизатрат на ее реализацию при одновременной ориентации на достижениесоциального эффекта при осуществлении программных мероприятий. В результате реализации Программы значительно уменьшится числодней нетрудоспособности в связи с трудовым увечьем ипрофзаболеванием, снизятся расходы на оплату пособий по временнойнетрудоспособности в связи с трудовым увечьем и профзаболеваниемна 230 тысяч рублей, единовременные выплаты и расходы нареабилитацию сократятся на 2856 тыс. рублей (приложение 4),уменьшится количество человеко - дней по болезни работниковсписочного состава в соответствии с листками временнойнетрудоспособности, выплаты пособий по временнойнетрудоспособности снизятся с 18,4 млн. рублей в 2001 году до 7,5млн. рублей в 2005 году (приложение 5). Освободившиеся средстваФонда социального страхования могут быть направлены на другиецели. Социальный эффект от выполнения Программы проявится всокращении производственного травматизма, общей и профессиональнойзаболеваемости, в повышении безопасности труда и социальнойзащищенности работников. Осуществление Программы создастблагоприятные предпосылки для снижения уровня смертности населенияв трудоспособном возрасте. Приложение 1 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы" Перечень мероприятий областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы"-----T--------------------------------------T--------------T-----------T--------------------------¬¦ N ¦ Мероприятия ¦ Источники ¦ Сроки ¦ Исполнители ¦¦п.п.¦ ¦финансирования¦исполнения ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦ 1. Внедрение системы управления охраной труда в АПК Тверской области ¦+----T--------------------------------------T--------------T-----------T--------------------------+¦1.1.¦Доведение до органов управления АПК¦ - ¦II квартал¦Департамент по социально -¦¦ ¦муниципальных образований, предприятий¦ ¦2003 года ¦экономическому развитию¦¦ ¦и организаций АПК области рекомендаций¦ ¦ ¦села Тверской области;¦¦ ¦по разработке программ (отраслевой,¦ ¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦территориальной, организаций) по¦ ¦ ¦муниципальных образований ¦¦ ¦улучшению условий и охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦1.2.¦Укомплектование кадрами специалистов¦Средства ¦2003 год ¦Органы управления АПК¦¦ ¦по охране труда в соответствии со¦предприятий и¦ ¦муниципальных образований;¦¦ ¦статьей 12 Федерального закона "Об¦организаций ¦ ¦предприятия и организации ¦¦ ¦основах охраны труда в Российской¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦1.3.¦Разработка районной программы¦ - ¦II квартал¦Органы управления АПК¦¦ ¦улучшения условий и охраны труда на¦ ¦2003 года ¦муниципальных образований ¦¦ ¦период 2002 - 2005 годы ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦ 2. Совершенствование условий и охраны труда на предприятиях ¦¦ и в организациях АПК Тверской области ¦+----T--------------------------------------T--------------T-----------T--------------------------+¦2.1.¦Соблюдение норм и требований¦ - ¦постоянно ¦Департамент по социально -¦¦ ¦безопасных условий труда при¦ ¦ ¦экономическому развитию¦¦ ¦проектировании, строительстве и¦ ¦ ¦села Тверской области;¦¦ ¦реконструкции производственных¦ ¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦сооружений ¦ ¦ ¦муниципальных образований ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦2.2.¦Восстановление и укрепление службы¦Средства ¦2003 - 2005¦Департамент по социально -¦¦ ¦охраны труда на предприятиях,¦предприятий и¦годы ¦экономическому развитию¦¦ ¦в организациях и хозяйствах в¦организаций ¦ ¦села Тверской области;¦¦ ¦соответствии с Федеральным законом от¦ ¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦17.07.1999 N 181-ФЗ "Об основах охраны¦ ¦ ¦муниципальных образований ¦¦ ¦труда в Российской Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦2.3.¦Разработка региональной системы¦ - ¦2003 - 2005¦Департамент по социально -¦¦ ¦мониторинга производственного¦ ¦годы ¦экономическому развитию¦¦ ¦травматизма: ¦ ¦ ¦села Тверской области;¦¦ ¦- формирование банка данных¦ ¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦производственного травматизма с¦ ¦ ¦муниципальных образований;¦¦ ¦временной утратой трудоспособности, с¦ ¦ ¦предприятия и организации ¦¦ ¦инвалидным исходом; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- проведение анализа несчастных¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦случаев на производстве с временной¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦утратой трудоспособности, с тяжелым и¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦инвалидным исходом и разработка¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦основных направлений их предупреждения¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦2.4.¦Обеспечение предприятий, организаций и¦Средства ¦2003 - 2005¦Предприятия и организации;¦¦ ¦хозяйств нормативными правовыми актами¦предприятий и¦годы ¦Департамент по социально -¦¦ ¦по охране труда ¦организаций, ¦ ¦экономическому развитию¦¦ ¦ ¦средства ¦ ¦села Тверской области ¦¦ ¦ ¦областного ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦2.5.¦Проведение на предприятиях и в¦Средства ¦постоянно ¦Предприятия и организации;¦¦ ¦организациях независимо от форм¦предприятий и¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦собственности аттестации рабочих мест¦организаций ¦ ¦муниципальных образований ¦¦ ¦по условиям труда с последующей¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦сертификацией работ по охране труда в¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦2.6.¦Подготовка Перечня нормативных¦ - ¦2003 - 2005¦Предприятия и организации;¦¦ ¦правовых актов по охране труда,¦ ¦годы ¦Департамент по социально -¦¦ ¦действующих в организациях¦ ¦ ¦экономическому развитию¦¦ ¦(предприятиях) области, с уточнением и¦ ¦ ¦села Тверской области;¦¦ ¦внесением изменений через каждые два¦ ¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦года ¦ ¦ ¦муниципальных образований ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦2.7.¦Формирование и издание пакетов¦ - ¦2003 год ¦Предприятия и организации;¦¦ ¦нормативно - правовой документации: ¦ ¦ ¦Департамент по социально -¦¦ ¦- нормативные правовые акты по охране¦ ¦ ¦экономическому развитию¦¦ ¦труда для работников служб охраны¦ ¦ ¦села Тверской области;¦¦ ¦труда; ¦ ¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦- нормативные правовые акты по охране¦ ¦ ¦муниципальных образований ¦¦ ¦труда для фермеров; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- инструктивные материалы по охране¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда для служб охраны труда в¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦организациях системы Минсельхоза¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦ 3. Нормативное и информационное обеспечение охраны труда, ¦¦ профессиональное образование, пропаганда ¦+----T--------------------------------------T--------------T-----------T--------------------------+¦3.1.¦Разработка областных нормативных¦ - ¦2003 - 2004¦Департамент по социально -¦¦ ¦правовых актов: ¦ ¦годы ¦экономическому развитию¦¦ ¦- положения о системе управления¦ ¦ ¦села Тверской области ¦¦ ¦охраны труда в АПК области; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- положения об организации работы по¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦охране труда в АПК области; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- положение о статусе специалиста по¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вопросам охраны труда; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- о Фонде охраны труда организаций¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(предприятий); ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- о функциональных обязанностях по¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦охране труда руководящих работников,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦специалистов и служащих; ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦- об организации обучения вопросам¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦3.2.¦Обеспечение постоянного контроля за¦ - ¦постоянно ¦Департамент по социально -¦¦ ¦исполнением на предприятиях¦ ¦ ¦экономическому развитию¦¦ ¦(в организациях) независимо от форм¦ ¦ ¦села Тверской области;¦¦ ¦собственности Закона Российской¦ ¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦Федерации "О коллективных договорах и¦ ¦ ¦муниципальных образований;¦¦ ¦соглашениях" в части отражения в них¦ ¦ ¦предприятия и организации ¦¦ ¦вопросов охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦3.3.¦Обеспечение безопасного проведения¦ - ¦постоянно ¦Органы управления АПК¦¦ ¦весенне - полевых, кормозаготовитель-¦ ¦ ¦муниципальных образований;¦¦ ¦ных и уборочных работ ¦ ¦ ¦предприятия и организации ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦3.4.¦Продолжение обучения руководителей,¦Средства ¦2003 - 2005¦Департамент по социально -¦¦ ¦специалистов предприятий и¦предприятий и¦годы ¦экономическому развитию¦¦ ¦организаций, в т.ч. бюджетной сферы,¦организаций ¦ ¦села Тверской области ¦¦ ¦по охране труда и промсанитарии в¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦созданных учебных центрах на¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦конкурсной основе ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦3.5.¦Организация и проведение областного¦Средства ¦ежегодно ¦Департамент по социально -¦¦ ¦смотра - конкурса среди предприятий и¦областного ¦ ¦экономическому развитию¦¦ ¦организаций независимо от форм¦бюджета ¦ ¦села Тверской области ¦¦ ¦собственности на лучшее состояние по¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦охране труда и пожарной безопасности ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦3.6.¦Обеспечение систематического повышения¦Средства ¦2003 - 2005¦Департамент по социально -¦¦ ¦квалификации специалистов по охране¦предприятий и¦годы ¦экономическому развитию¦¦ ¦труда на базе учебных центров Минтруда¦организаций ¦ ¦села Тверской области ¦¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦3.7.¦Сотрудничество со средствами массовой¦ - ¦2003 - 2005¦Департамент по социально -¦¦ ¦информации по систематической¦ ¦годы ¦экономическому развитию¦¦ ¦разъяснительной работе необходимости¦ ¦ ¦села Тверской области ¦¦ ¦создания условий, соответствующих¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦требованиям охраны труда ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦3.8.¦Обеспечение периодического проведения¦Средства ¦ежегодно ¦Департамент по социально -¦¦ ¦областных и районных совещаний по¦областного ¦ ¦экономическому развитию¦¦ ¦вопросам охраны труда и социальной¦бюджета ¦ ¦села Тверской области;¦¦ ¦защите работающих с анализом состояния¦ ¦ ¦органы управления АПК¦¦ ¦травматизма, санэпидобстановки,¦ ¦ ¦муниципальных образований ¦¦ ¦профзаболеваний, быта работающих и¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦эффективности принимаемых мер по их¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦предупреждению ¦ ¦ ¦ ¦+----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------+¦ 4. Создание фондов по охране труда на предприятиях ¦¦ и в организациях АПК Тверской области ¦+----T--------------------------------------T--------------T-----------T--------------------------+¦4.1.¦Создание фонда по охране труда на¦Средства ¦2003 - 2005¦Предприятия и организации ¦¦ ¦предприятиях и в организациях АПК¦предприятий и¦годы ¦ ¦¦ ¦Тверской области в соответствии со¦организаций ¦ ¦ ¦¦ ¦статьей 19 Федерального закона "Об¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦основах охраны труда в Российской¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Федерации" ¦ ¦ ¦ ¦L----+--------------------------------------+--------------+-----------+--------------------------- Приложение 2 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы" Положение об областном конкурсе на лучшую организацию охраны труда и пожарной безопасности на предприятиях, в организациях, хозяйствах АПК Тверской области I. Задачи конкурса Активизация работы по созданию безопасных и здоровых условийтруда и пожарной безопасности на объектах АПК Тверской области. II. Организация конкурса Организация конкурса и ответственность за его проведениевозлагается на руководителей предприятий и хозяйств, профсоюзныеорганизации, органы государственного пожарного надзора. Конкурс проводится ежегодно, итоги подводятся по состоянию на1 января года, следующего за отчетным. Предприятия подводят итоги конкурса за истекший год и непозднее 1 марта текущего года представляют материалы в департаментпо социально - экономическому развитию села Тверской области поустановленной форме (приложение 2а). III. Условия конкурса Основными условиями, определяющими победителей смотра -конкурса, являются: 1. Отсутствие в течение года в хозяйствах и на предприятияхнесчастных случаев, связанных с производством, или значительноеснижение уровня производственного травматизма и пожаров. 2. Выполнение предприятиями и организациями комплексных плановулучшения условий, охраны труда и санитарно - оздоровительныхмероприятий и капитальных противопожарных мероприятий, полное ицеленаправленное использование выделенных на эти цели средств;своевременное обеспечение работающих и боевых расчетов ДПД(команды) и ПСО спецодеждой, спецобувью и средствамииндивидуальной защиты. 3. Соответствие животноводческих ферм, ремонтных мастерских,складов и других производственных и строительных объектовустановленным санитарным и противопожарным требованиям. Наличие вних аптечек, кабинетов и уголков по технике безопасности ипожарной безопасности. 4. Оборудование системой вентиляции и противопожарнойавтоматики цехов, складов и других помещений. 5. Содержание в исправном состоянии машинно - тракторногопарка, станочного и подъемно - транспортного оборудования,электроустановок, котлов и сосудов, работающих под давлением,инструмента и средств пожаротушения. 6. Обеспеченность производственных участков необходимымиинструкциями, плакатами и предупредительными надписями по техникебезопасности и пожарной безопасности. 7. Наличие в хозяйствах коллективов пожарно - сторожевойохраны, добровольных пожарных дружин. Обеспеченность их пожарно -техническим вооружением и помещениями для его хранения (утепленноедепо). Наличие молниезащиты, пожарных водоемов (емкостей) иподъездов к ним, содержание в исправности пожарного инвентаря иоборудования. 8. Достигнутые результаты по улучшению лечебно -профилактической работы и медицинского обслуживания населения,оборудованию новых и расширению существующих здравпунктов ипрофилакториев и проведению медицинских осмотров водителейтранспортных средств (имеется здравпунктов, ежегодно проводитсямедосмотров и т.п.). 9. Количество внедренных изобретений, рационализаторских идругих предложений по улучшению условий труда, повышению культурыи эстетики производства, по противопожарной защите. Пропагандабезопасных методов труда, пожарной безопасности, производственнойсанитарии и личной гигиены (лекции, беседы, выступления в печати,по радио и телевидению, выпуск памяток, сатирических листов ит.д.). IV. Поощрение победителей конкурса Для подведения итогов конкурса департаментом по социально -экономическому развитию села Тверской области создается конкурснаякомиссия, состоящая из представителей Комиссии по охране трудадепартамента по социально - экономическому развитию села Тверскойобласти и представителей областного комитета профсоюза работниковАПК Тверской области. Конкурсная комиссия определяет победителей среди хозяйств,предприятий и организаций АПК в соответствии с настоящимПоложением. Для хозяйств, предприятий и организаций АПК области,принимавших участие в конкурсе, устанавливаются следующие премии: две первых премии - по 35 тыс. рублей; две вторых премии - по 25 тыс. рублей; две третьих премии - по 15 тыс. рублей. Приложение 2а к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы" Наименование предприятия, хозяйства Показатели выполнения условий областного смотра - конкурса на лучшую организацию охраны труда и пожарной безопасности в организациях и предприятиях АПК Тверской области----T----------------------------------------T---------T---------¬¦ N ¦ Показатели ¦Данные ¦ Данные ¦¦пп ¦ ¦на 01.01.¦на 01.01.¦¦ ¦ ¦предыду- ¦текущего ¦¦ ¦ ¦щего года¦ года ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 1.¦Состояние производственного травматизма:¦ ¦ ¦¦ ¦а) среднесписочная численность¦ ¦ ¦¦ ¦работающих ¦ ¦ ¦¦ ¦б) число пострадавших, ¦ ¦ ¦¦ ¦в т.ч. со смертельным исходом ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 2.¦Наличие кабинетов по охране труда (шт.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 3.¦Количество пожарных депо (шт.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 4.¦Число пожарных автомобилей (шт.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 5.¦Количество приспособлений техники для¦ ¦ ¦¦ ¦пожаротушения (шт.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 6.¦Количество пожаров (шт.) ¦ ¦ ¦¦ ¦Убытки от них (тыс. руб.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 7.¦Имеется первичных организаций ВДПО ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 8.¦Обучено рабочих по правилам охраны труда¦ ¦ ¦¦ ¦и пожарной безопасности (чел.) ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦ 9.¦Проведено противопожарных¦ ¦ ¦¦ ¦профилактических осмотров жилых домов¦ ¦ ¦¦ ¦(силами общественности), культурно -¦ ¦ ¦¦ ¦бытовых и производственных помещений ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦10.¦Количество организованных выступлений в¦ ¦ ¦¦ ¦печати, по радио и телевидению об охране¦ ¦ ¦¦ ¦труда и пожарной безопасности ¦ ¦ ¦+---+----------------------------------------+---------+---------+¦11.¦Имеется в хозяйстве добровольных¦ ¦ ¦¦ ¦пожарных дружин (команд), коллективов¦ ¦ ¦¦ ¦пожарно - сторожевой охраны и количество¦ ¦ ¦¦ ¦членов в этих добровольных формированиях¦ ¦ ¦¦ ¦(шт./чел.) ¦ ¦ ¦L---+----------------------------------------+---------+---------- Подпись руководителя: Подпись председателя профсоюзного комитета: Приложение 3 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы" Ресурсное обеспечение областной целевой программы "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы"-------------------T------T---------------------T----------T--------------¬¦ Наименование ¦Срок ¦ Общая стоимость ¦Источник ¦ Ожидаемые ¦¦ программных ¦реали-¦ (млн. руб.) ¦финанси- ¦ результаты ¦¦ мероприятий ¦зации +------T--------------+рования ¦ ¦¦ ¦меро- ¦Всего ¦ В том числе ¦ ¦ ¦¦ ¦прия- ¦ за +----T----T----+ ¦ ¦¦ ¦тий ¦2003 -¦2003¦2004¦2005¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ 2005 ¦ г. ¦ г.¦ г.¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ г.г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+------+------+----+----+----+----------+--------------+¦1. Внедрение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Снижение про-¦¦системы управления¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изводственногохраной труда на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦травматизма 覦предприятиях АПК¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профзаболевае-¦¦Тверской области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мости ¦+------------------+------+------+----+----+----+----------+--------------+¦2. Совершенствова-¦2003 -¦ 13,27¦3,27¦ 4,0¦ 6,0¦всего, ¦Снижение про-¦¦ние условий и¦2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦изводственногохраны труда на¦гг. ¦ 0,37¦0,37¦ - ¦ - ¦областной ¦травматизма 覦предприятиях и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦профзаболевае-¦¦в организациях АПК¦ ¦ 12,9 ¦2,9 ¦ 4,0¦ 6,0¦с/х произ-¦мости ¦¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водители ¦ ¦+------------------+------+------+----+----+----+----------+--------------+¦3. Нормативное и¦2003 -¦ 4,4 ¦1,3 ¦ 1,5¦ 1,6¦всего, ¦Обеспечение ¦¦информационное ¦2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦необходимой ¦¦обеспечение охраны¦гг. ¦ 0,6 ¦0,2 ¦ 0,2¦ 0,2¦областной ¦документацией;¦¦труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦распростране- ¦¦профессиональное ¦ ¦ 2,3 ¦0,6 ¦ 0,8¦ 0,9¦с/х произ-¦ние передовогобразование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водители ¦опыта ¦¦пропаганда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+------+------+----+----+----+----------+--------------+¦4. Создание фонда¦2003 -¦ 3,9 ¦0,9 ¦ 1,0¦ 2,0¦всего, ¦Заинтересован-¦¦охраны труда¦2005 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦ность ¦¦(поступления в¦гг. ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦областной ¦работодателя ⦦фонд охраны труда)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦обеспечении ¦¦ ¦ ¦ 3,9 ¦0,9 ¦ 1,0¦ 2,0¦с/х произ-¦безопасных ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водители ¦условий труда ¦+------------------+------+------+----+----+----+----------+--------------+¦По Программе ¦ ¦ 20,07¦5,47¦ 6,5¦ 9,6¦всего, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч. ¦ ¦¦ ¦ ¦ 0,97¦0,57¦ 0,2¦ 0,2¦областной ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджет ¦ ¦¦ ¦ ¦ 19,1 ¦4,4 ¦ 5,8¦ 8,9¦с/х произ-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦водители ¦ ¦L------------------+------+------+----+----+----+----------+--------------- Приложение 4 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы" Расчет сокращения выплат пособий пострадавшим от травм-----------------------T--------T--------T--------T--------T--------T--------T------¬¦ Наименование ¦ 2000 ¦ 2001 ¦Прогноз ¦Прогноз ¦Прогноз ¦Прогноз ¦Перио䦦 показателей ¦ год, ¦ год, ¦2002 г. ¦2003 г. ¦2004 г. ¦2005 г. ¦прог- ¦¦ ¦ факт ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦раммы ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Количество получателей¦ 719 ¦ 750 ¦ 625 ¦ 521 ¦ 434 ¦ 362 ¦ - 388¦¦обеспечения по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦страхованию в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦трудовым увечьем,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заболеванием, потерей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦кормильца (иждивенцы),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Число дней¦ 18257 ¦ 11763 ¦ 9803 ¦ 8169 ¦ 6807 ¦ 5673 ¦- 6090¦¦нетрудоспособности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦связи с трудовым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦увечьем и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профзаболеванием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Среднесписочная ¦ 62770 ¦ 57273 ¦ 55000 ¦ 55000 ¦ 55000 ¦ 55000 ¦- 2273¦¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работающих, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Число пострадавших в¦ 11,5¦ 13,1¦ 11,4¦ 9,5¦ 7,9¦ 6,6¦ - 7¦¦расчете на 1000¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работающих, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Численность лиц,¦ 9 ¦ 5 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦¦которым впервые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦установлено ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заболевание, человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Число пострадавших со¦ 23 ¦ 21 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ ¦¦смертельным исходом,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦человек ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Сумма пособия по¦ 522,9¦ 536 ¦ 466 ¦ 405 ¦ 352 ¦ 306 ¦ - 230¦¦временной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦нетрудоспособности в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦связи с трудовым¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦увечьем и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профзаболеванием, тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Расходы на ежемесячные¦ 3418 ¦ 7977 ¦ 7977 ¦ 7977 ¦ 7977 ¦ 7977 ¦ 0¦¦выплаты в связи с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦трудовым увечьем,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦профзаболеванием, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦смертью кормильца,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Расходы на¦ 160 ¦ 465 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦- 1860¦¦единовременные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦выплаты, тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Дополнительные расходы¦ 39,3¦ 249 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ 0 ¦ - 996¦¦на реабилитацию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пострадавших, тыс.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------+¦Всего расходов, тыс.¦ 4140 ¦ 9227 ¦ 8443 ¦ 8382 ¦ 8329 ¦ 8283 ¦- 3086¦¦руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L----------------------+--------+--------+--------+--------+--------+--------+------- Приложение 5 к областной целевой программе "Улучшение условий и охраны труда на предприятиях и в организациях АПК Тверской области на 2003 - 2005 годы" Расчет сокращения выплат пособий по общим заболеваниям--------------------T--------T--------T--------T--------T--------T-----------¬¦ Наименование ¦ 2001 ¦Прогноз ¦Прогноз ¦Прогноз ¦Прогноз ¦2005 - 2001¦¦ показателей ¦ год, ¦2002 г. ¦2003 г. ¦2004 г. ¦2005 г. ¦ ¦¦ ¦ факт ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+¦Число человеко -¦375491 ¦312909 ¦260758 ¦217298 ¦181082 ¦ - 194409 ¦¦дней по болезни¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦списочного состава¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦листками временной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+¦Среднесписочная ¦ 57273 ¦ 55000 ¦ 55000 ¦ 55000 ¦ 55000 ¦ - 2273 ¦¦численность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работающих, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+¦Число дней¦ 6,6¦ 5,7¦ 4,7¦ 4,0¦ 3,3¦ - 3,3¦¦нетрудоспособности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦в расчете на 1¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работающего, чел. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------------+--------+--------+--------+--------+--------+-----------+¦Сумма оплаты дней¦ 18400 ¦ 15600 ¦ 13800 ¦ 12000 ¦ 10900 ¦ - 7500 ¦¦нетрудоспособности,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тыс. руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------------------+--------+--------+--------+--------+--------+------------