Закон Тверской области от 10.01.2003 № 03-ЗО
О кадровом потенциале сельскохозяйственных организаций и аграрных колледжей Тверской области
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ З А К О Н О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской област и (В редакции Законов Тверской области от 26.07.2005 г. N 99-ЗО; от 21.12.2007 г. N 163-ЗО; от 09.04.2008 г. N 38-ЗО) Принят Законодательным Собранием Тверской области 26 декабря 2002 года Настоящий закон устанавливает систему экономических, социальныхи правовых гарантий государственной поддержки мероприятий поукреплению и развитию кадрового потенциала сельскохозяйственныхорганизаций в Тверской области. (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Статья 1. Основные понятия Для целей настоящего закона используются следующие понятия: сельскохозяйственная организация Тверской области (далее -сельскохозяйственная организация) - юридическое лицо,зарегистрированное на территории Тверской области, основным видомдеятельности которого является производство и реализациясельскохозяйственной продукции, в случае если выручка от реализациивыращенной (произведенной) им сельскохозяйственной продукции, включаяпродукцию первичной переработки, произведенной изсельскохозяйственного сырья собственного производства, составляет неменее 70 процентов общей суммы выручки. (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Абзац. (Утратил силу - Закон Тверской областиот 21.12.2007 г. N 163-ЗО) Абзац. (Утратил силу - Закон Тверской областиот 19.06.2007 г. N 58-ЗО) руководитель - физическое лицо, которое в соответствии с закономили учредительными документами организации, осуществляет руководствоэтой организацией или возглавляет коллегиальный исполнительный органэтой организации; Абзац. (Утратил силу - Закон Тверской областиот 21.12.2007 г. N 163-ЗО) молодой специалист - физическое лицо в возрасте не старше 30 лет,окончившее учреждение высшего или среднего профессиональногообразования и в течение шести месяцев по окончании указанногоучреждения или по окончании прохождения срочной военной службы вВооруженных Силах Российской Федерации впервые поступившее на работу,соответствующую уровню и профилю образования, на условиях полногорабочего времени в сельскохозяйственную организацию. Указанное лицо вцелях настоящего закона считается молодым специалистом в течение трехлет со дня заключения первого трудового договора ссельскохозяйственной организацией, за исключением периода прохождениясрочной военной службы в Вооруженных Силах Российской Федерации ивремени нахождения в отпуске по уходу за ребенком. (В редакции Законов Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Статья 2. (Утратила силу - Закон Тверской областиот 21.12.2007 г. N 163-ЗО) Статья 3. (Утратила силу - Закон Тверской областиот 21.12.2007 г. N 163-ЗО) Статья 4. Дополнительные выплаты молодому специалистусельскохозяйственной организации Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственнуюорганизацию, за счет средств областного бюджета устанавливаютсяежемесячные денежные выплаты в размере 10 000 рублей специалисту свысшим образованием и 8 000 рублей специалисту со средним специальнымобразованием в течение трех лет со дня заключения первого трудовогодоговора с сельскохозяйственной организацией после окончания учебногозаведения, а также оказывается единовременная материальная помощь(выплачиваются подъемные) в следующих размерах: при поступлении на работу - 20000 рублей; по окончании второго года работы - 10000 рублей; по окончании третьего года работы - 5000 рублей. (Часть 1 в редакции Законов Тверской области от 19.06.2007 г. N58-ЗО; от 09.04.2008 г. N 38-ЗО) Материальная помощь и ежемесячные денежные выплаты (далее -денежные выплаты) производятся в порядке, предусмотренном Положением опорядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу всельскохозяйственную организацию (приложение N 3). (В редакции Закона Тверской области от 26.07.2005 г. N 99-ЗО) В случае избрания (назначения) молодого специалиста на должностьруководителя сельскохозяйственной организации право на получениеежемесячных денежных выплат, предусмотренных настоящей статьей,сохраняется за ним в течение трех лет со дня заключения первоготрудового договора с сельскохозяйственной организацией, за исключениемпериода прохождения срочной военной службы в Вооруженных СилахРоссийской Федерации и времени нахождения в отпуске по уходу заребенком, при соблюдении условий, предусмотренных настоящим законом. (Дополнен - Закон Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Статья 5. О ежемесячной доплате к государственной пенсиируководителям сельскохозяйственных организаций Руководителю сельскохозяйственной организации устанавливаетсяежемесячная доплата к пенсии за счет средств областного бюджета впорядке и на условиях, предусмотренных Положением о порядкеустановления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителямсельскохозяйственных организаций Тверской области (приложение N 4). (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Статья 6. (Утратила силу - Закон Тверской областиот 21.12.2007 г. N 163-ЗО) Статья 7. Порядок и источники финансирования (Исключен - Закон Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Финансирование расходов, предусмотренных настоящим законом,осуществляется в соответствии с законом Тверской области об областномбюджете Тверской области. (В редакции Закона Тверской области от 21.12.2007 г. N 163-ЗО) Органы местного самоуправления могут устанавливатьдополнительные формы стимулирования руководящего кадрового потенциаласельскохозяйственных организаций за счёт средств местного бюджета. Статья 8. Отчеты об исполнении настоящего закона Администрация Тверской области ежегодно представляетЗаконодательному Собранию Тверской области отчет о реализациинастоящего закона за предшествующий год одновременно с предоставлениемотчета об исполнении областного бюджета Тверской области запредшествующий год. (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Статья 9. Вступление закона в силу Настоящий закон вступает в силу с 1 января 2004 года. Часть. (Утратила силу - Закон Тверской области от 21.12.2007 г. N163-ЗО) Губернатор Тверской области В.И. Платов Тверь 10 января 2003 г. N 03-ЗО Приложение N 1 к закону Тверской области "О кадровом потенциале сельскохозяйственных организаций и аграрных колледжей Тверской области ПОЛОЖЕНИЕ о материальном стимулировании руководителей сельскохозяйственной организации и аграрного колледжа Настоящее Положение определяет порядок и размер материальногостимулирования руководителя сельскохозяйственной организации заувеличение объема реализации сельскохозяйственной продукции, засохранение стабильного уровня производства сельскохозяйственнойпродукции, за сохранение объемов производства валовойсельскохозяйственной продукции, а также устанавливает порядок и размердоплаты руководителю, избранному (назначенному) в экономически слабуюсельскохозяйственную организацию. Материальное стимулирование руководителя сельскохозяйственнойорганизации за увеличение объема реализации сельскохозяйственнойпродукции, за сохранение стабильного уровня производствасельскохозяйственной продукции, за сохранение объемов производстваваловой сельскохозяйственной продукции 1. Руководителю сельскохозяйственной организации по итогамкалендарного года выплачивается доплата из областного бюджета заувеличение объема реализации сельскохозяйственной продукции заистекший год к среднегодовому уровню за последние два года (всопоставимых ценах текущего года) при условии увеличения валовогопроизводства сельскохозяйственной продукции. Суммы дополнительной выплаты руководителям исчисляются за каждыйпроцент прироста реализации в следующих размерах:-------------------------------T---------------------------------¬¦ Количество среднемесячных ¦ При базовом объеме производства ¦¦заработных плат (СМЗП) за один¦ валовой продукции сельского ¦¦ процент прироста реализации ¦ хозяйства в сопоставимых ценах ¦¦ ¦ 1994 года, тыс. руб. ¦+------------------------------+---------------------------------+¦ 3,3 ¦свыше 2000 тыс. руб. ¦¦ 2,6 ¦от 1500 до 2000 тыс. руб. ¦¦ 2 ¦от 1000 до 1500 тыс. руб. ¦¦ 1,7 ¦от 500 до 1000 тыс. руб. ¦¦ 1,3 ¦от 200 до 500 тыс. руб. ¦¦ 1,0 ¦до 200 тыс. руб. ¦L------------------------------+---------------------------------- Максимальный размер доплаты для хозяйств, имеющих объемпроизводства от 1500 тыс. рублей и выше, ограничивается 10 процентами,а для остальных хозяйств ограничивается 15 процентами прироста объемареализации сельскохозяйственной продукции и может быть не более 50СМЗП. Кроме того, руководителю сельскохозяйственной организации,имеющей стабильный уровень производства сельскохозяйственнойпродукции, дополнительно выплачивается 20 СМЗП за сохранение объемовпроизводства валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 года ксреднегодовому уровню, полученному за 2 предшествующие года. Размер доплат руководителям сельскохозяйственных организацийснижается на один процент за каждый процент увеличения кредиторскойзадолженности в бюджеты всех уровней и внебюджетные государственныефонды. 2. Для получения средств на материальное стимулированиеруководителя сельскохозяйственной организации по итогам года непозднее 1 февраля года, следующего за отчетным, сельскохозяйственныеорганизации представляют в органы управления АПК муниципальныхобразований (далее - районные управления) расчеты по стоимости валовой(приложение N 1) и реализованной сельскохозяйственной продукции(приложение N 2). На основании представленных сельскохозяйственной организациейрасчетов районные управления проверяют и обобщают полученныематериалы. Не позднее 1 марта обобщенные материалы по району по формам(приложение N 3, приложение N 4, приложение N 5) представляются вдепартамент по социально - экономическому развитию села Тверскойобласти. 3. Департамент по социально - экономическому развитию селаТверской области рассматривает и направляет департаменту финансовТверской области сводный расчет по районам области о причитающихся квыплате суммах. После соответствующих проверок департамент финансовТверской области перечисляет указанные суммы на счет департамента посоциально - экономическому развитию села Тверской области. Поступившиесредства департамент по социально - экономическому развитию селаТверской области направляет на счет районных органов управления АПКмуниципальных образований, которые в свою очередь зачисляют их насчета сельскохозяйственных организаций, руководители которых имеютправо на получение этой доплаты. Материальное стимулирование руководителя сельскохозяйственнойорганизации, избранного (назначенного) на соответствующую должность вэкономически слабую сельскохозяйственную организацию 4. Руководителю, избранному (назначенному) в установленномпорядке в экономически слабую сельскохозяйственную организацию,устанавливается с момента избрания на один год доплата из областногобюджета в размере до 4,1 СМЗП в зависимости от объема среднегодовогопроизводства валовой продукции сельского хозяйства в сопоставимыхценах 1994 г. за предыдущие два года: свыше 1500 тыс. рублей - 4,1 СМЗП; от 500 до 1500 тыс. рублей - 3,3 СМЗП; до 500 тыс. рублей - 2,5 СМЗП. 5. Для получения ежемесячной доплаты вновь избранному(назначенному) руководителю сельскохозяйственной организациинеобходимо представить в течение 10 дней со дня избрания (назначения)руководителем данной организации в орган управления АПК муниципальногообразования расчет стоимости валовой продукции в сопоставимых ценах1994 г. за 2 предыдущих года по форме согласно приложению N 1, личноезаявление на имя директора департамента по социально - экономическомуразвитию села Тверской области (приложение N 6) и выписку из решения(приказа) об избрании (назначении) данного руководителя. 6. Орган управления АПК муниципального образования в течение трехдней со дня получения указанных в пункте 2.2 документов проверяетполученные от экономически слабых сельскохозяйственных организацийрасчеты и представления и составляет расчет согласно приложению N 7,который представляется в департамент по социально - экономическомуразвитию села Тверской области. 7. Выплата денежных средств, предусмотренных настоящим разделом,осуществляется в порядке, установленном пунктом 3 настоящегоПоложения. 8. Органы управления АПК муниципальных образований участвуют вреализации настоящего Положения на основании соглашения,заключенного с департаментом по социально - экономическому развитиюсела Тверской области. Приложение N 1 к Положению о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственной организации Расчет стоимости валовой продукции в сопоставимых ценах 1994 г. ______________________________________________________ наименование сельскохозяйственной организации и района----------------------T------T-----------T-----------T-----------¬¦ Наименование ¦Сопо- ¦ ______ г. ¦ ______ г. ¦ ______ г. ¦¦ продукции ¦стави-¦ <*> ¦ <*> ¦ <**> ¦¦ ¦мая +----T------+----T------+----T------+¦ ¦цена, ¦Тонн¦Сумма,¦Тонн¦Сумма,¦Тонн¦Сумма,¦¦ ¦руб. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦¦ ¦за т ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Рожь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Овес ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Ячмень ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Пшеница ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Солома и мякина ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Лен - волокно ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Картофель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Овощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Сено сеяных трав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Сено многолетних трав¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Силосные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Другая продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Итого по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦растениеводству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Молоко ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Мясо птицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Яйцо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Свиньи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Другая продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Крупный рогатый скот ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Итого по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦животноводству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------+------+----+------+----+------+----+------+¦Всего по сельскому¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦хозяйству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---------------------+------+----+------+----+------+----+------- Расшифровка по каждому виду продукции обязательна. Справочно: размер сельхозугодий ____________ га, среднегодоваячисленность работников ____ чел. _____________________ ____________________ ________________ Руководитель Главный бухгалтер Начальник сельскохозяйственной сельскохозяйственной районного отдела организации организации статистики М.П. дата М.П. дата * два предыдущих года; ** текущий год. Приложение N 2 к Положению о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственной организации Расчет стоимости реализованной сельхозпродукции в ценах текущего календарного года по ____________________________________________ наименование сельскохозяйственной организации и района-------------------T---------T-----------T-----------T-----------¬¦ Наименование ¦Сопоста- ¦ ______ г. ¦ ______ г. ¦ ______ г. ¦¦ продукции ¦вимая ¦ <*> ¦ <*> ¦ <**> ¦¦ ¦цена, +----T------+----T------+----T------+¦ ¦руб. за т¦Тонн¦Сумма,¦Тонн¦Сумма,¦Тонн¦Сумма,¦¦ ¦ ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦ ¦ тыс. ¦¦ ¦ ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦ ¦ руб. ¦+------------------+---------+----+------+----+------+----+------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+---------+----+------+----+------+----+------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------+---------+----+------+----+------+----+------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------------------+---------+----+------+----+------+----+------- Расшифровка по видам реализованной продукции обязательна. Справочно: размер сельхозугодий ___________ га, среднегодоваячисленность работников _____ человек. _____________________ ____________________ ________________ Руководитель Главный бухгалтер Начальник сельскохозяйственной сельскохозяйственной районного отдела организации организации статистики М.П. дата М.П. дата * два предыдущих года; ** текущий год. Приложение N 3 к Положению о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственной организации Определение размера доплаты за прирост реализованной сельскохозяйственной продукции при базовом объеме производства по ________________________ району---------T--------T-------T--------T--------------------T--------¬¦Наимено-¦Ф.И.О. ¦Средне-¦Площадь ¦ Стоимость ¦Количе- ¦¦вание ¦руково- ¦годовая¦сельско-¦ валовой продукции ¦ство ¦¦сельско-¦дителя ¦числен-¦хозяйст-¦сельского хозяйства ¦СМЗП ¦¦хозяйст-¦(полно- ¦ность ¦венных ¦в сопоставимых ценах¦за 1% ¦¦венной ¦стью) ¦работ- ¦угодий, ¦ 1994 г., тыс. руб. ¦приростদоргани- ¦ ¦ников, ¦га +------T-----T-------+при ¦¦зации ¦ ¦чел. ¦ ¦в ¦за ¦за ¦базовом ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦сред- ¦теку-¦текущий¦объеме ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦нем ¦щий ¦год в ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦за два¦год ¦отноше-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦преды-¦ ¦нии к ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦дущих ¦ ¦средней¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦за 2 ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦+--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦+--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------+--------+-------+--------+------+-----+-------+--------- Руководитель органа управления Главный бухгалтер АПК муниципального образования ______________________________ _______________________ (подпись) (подпись) М.П. дата Приложение N 4 к Положению о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственной организации Определение размера дополнительной оплаты за увеличение объемов реализации сельскохозяйственной продукции---------T--------T-----------------------T-------T------T-------¬¦Наимено-¦Ф.И.О. ¦ Стоимость ¦Количе-¦Размер¦Сумма ¦¦вание ¦руково- ¦реализованной продукции¦ство ¦допла-¦допол- ¦¦сельско-¦дителя ¦ сельского хозяйства ¦СМЗП ¦ты ¦нитель-¦¦хозяйст-¦(полно- ¦в ценах текущего года, ¦за 1% ¦(коли-¦ной ¦¦венной ¦стью) ¦ тыс. руб. ¦приро- ¦чество¦оплаты,¦¦органи- ¦ +-------T------T--------+ста ¦СМЗП) ¦руб. ¦¦зации ¦ ¦в сред-¦за те-¦Прирост,¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦нем ¦кущий ¦ % ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦за два ¦кален-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦преды- ¦дарный¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦дущих ¦год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+-------+------+--------+-------+------+-------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+-------+------+--------+-------+------+-------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+-------+------+--------+-------+------+-------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------+--------+-------+------+--------+-------+------+-------- Руководитель органа Главный Руководитель районного управления АПК бухгалтер (городского) муниципального финансового отдела образования ___________________ ________________ ______________________ (подпись) (подпись) (подпись) М.П. дата М.П. дата Приложение N 5 к Положению о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственной организации Определение размера дополнительной оплаты за сохранение объемов производства валовой сельскохозяйственной продукции---------T--------T-------------------------------------T---------T-------¬¦Наимено-¦Ф.И.О. ¦Стоимость валовой продукции сельского¦ Размер ¦Сумма ¦¦вание ¦руково- ¦ хозяйства в сопоставимых ценах ¦ доплаты ¦допол- ¦¦сельско-¦дителя ¦ 1994 г., тыс. руб. ¦(20 СМЗП)¦нитель-¦¦хозяйст-¦(полно- +------T------T-------T------T--------+ ¦ной ¦¦венной ¦стью) ¦___ г.¦___ г.¦в сред-¦___ г.¦Прирост ¦ ¦оплаты,¦¦органи- ¦ ¦ <*> ¦ <*> ¦нем ¦ <**> ¦(текущ. ¦ ¦руб. ¦¦зации ¦ ¦ ¦ ¦за два ¦ ¦г. в ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦преды- ¦ ¦отнош. ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦дущих ¦ ¦к средн.¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦за два ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦преды- ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дущ.), %¦ ¦ ¦+--------+--------+------+------+-------+------+--------+---------+-------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+------+------+-------+------+--------+---------+-------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+------+------+-------+------+--------+---------+-------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------+--------+------+------+-------+------+--------+---------+-------- Руководитель органа Главный Руководитель районного управления АПК бухгалтер (городского) муниципального финансового отдела образования ___________________ ________________ ______________________ (подпись) (подпись) (подпись) М.П. дата М.П. дата * два предыдущих года; ** текущий год. Приложение N 6 к Положению о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственной организации Директору департамента по социально-экономическому развитию села Тверской области от __________________________________, (фамилия, имя, отчество заявителя) проживающего _________________________ ______________________________________ (домашний адрес) ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с Законом Тверской области "О кадровомпотенциале сельскохозяйственных организаций и аграрных колледжейТверской области" прошу установить мне ежемесячную доплату изсредств областного бюджета в размере _____________________________ (количество СМЗП прописью)с ____________________________________ в связи с тем, что я избран (число, месяц, год избрания)(назначен) руководителем в экономически слабуюсельскохозяйственную организацию _________________________________ (полное наименование предприятия,________________ на основании ____________________________________ район) (приказ о назначении N, дата /___________________________________. протокол общего собрания N, дата) "____" _________ г. _____________________________ (подпись заявителя полностью) Приложение N 7 к Положению о материальном стимулировании руководителя сельскохозяйственной организации Расчет определения размера ежемесячной дополнительной оплаты избранному (назначенному) руководителю экономически слабой сельскохозяйственной организации---------T--------T--------T-------T-------T-----------------------T--------T-------T--------¬¦Наимено-¦Ф.И.О. ¦Финансо-¦Средне-¦Площадь¦ Стоимость ¦ Группа ¦Количе-¦Сумма ¦¦вание ¦руково- ¦вый ¦годовая¦ с/х ¦ валовой продукции ¦ по ¦ство ¦ежеме- ¦¦сельско-¦дителя ¦резуль- ¦числен-¦угодий,¦ сельского хозяйства ¦базовому¦СМЗП ¦сячной ¦¦хозяйст-¦(полно- ¦тат ¦ность ¦ га ¦ в сопоставимых ценах ¦ объему ¦ ¦выплаты,¦¦венной ¦стью) ¦за год, ¦работ- ¦ ¦ 1994 г., тыс. руб. ¦ ¦ ¦руб. ¦¦органи- ¦ ¦предше- ¦ников, ¦ +-------T-------T-------+ ¦ ¦ ¦¦зации ¦ ¦ствующий¦чел. ¦ ¦____ г.¦____ г.¦в сред-¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦избранию¦ ¦ ¦ <*> ¦ <*> ¦нем за ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦(по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦два ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦годовому¦ ¦ ¦ ¦ ¦преды- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦отчету) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дущих ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦года ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+--------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------+--------+--------+-------+-------+-------+-------+-------+--------+-------+--------- Руководитель органа Главный Руководитель районного управления АПК бухгалтер (городского) муниципального финансового отдела образования ___________________ ________________ ______________________ (подпись) (подпись) (подпись) М.П. дата М.П. дата * два предыдущих года. Приложение N 2 к закону Тверской области "О кадровом потенциале сельскохозяйственных организаций и аграрных колледжей Тверской области ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях повышения профессиональной квалификации руководителей и главных (старших) специалистов и подготовки резерва руководителей для сельскохозяйственных организаций Тверской области 1. Общие положения 1.1. Повышение профессиональной квалификации руководителей иглавных (старших) специалистов и подготовка резерва руководителей длясельскохозяйственных организаций Тверской области (далее именуетсядополнительное профессиональное образование) является самостоятельнымвидом профессионального образования и реализуется по соответствующимобразовательным программам. 1.2. Дополнительное профессиональное образование проводится вцелях получения вышеуказанными лицами специальных знаний, умений инавыков по профессиональным программам, предусматривающим изучениеотдельных дисциплин, разделов науки, передовой техники и технологии,необходимых для повышения квалификации или выполнения нового видапрофессиональной деятельности. 1.3. Дополнительное профессиональное образование проводится вакадемиях, институтах повышения квалификации, учебных центрахпрофессиональной переподготовки и повышения квалификации, также вструктурных подразделениях повышения квалификации и переподготовкиобразовательных учреждений высшего и среднего профессиональногообразования. 1.4. Дополнительное профессиональное образование осуществляетсяна основе договоров, заключенных образовательными учреждениями,имеющими лицензию на данный вид деятельности, с органами управленияАПК муниципальных образований области, сельскохозяйственнымиорганизациями всех форм собственности, а также птицеводческими,звероводческими хозяйствами и аграрными колледжами. 2. Финансирование дополнительного профессионального образования 2.1. Финансирование повышения профессиональной квалификациируководителей и главных (старших) специалистов и подготовки резерваруководителей и главных специалистов сельскохозяйственных организацийосуществляется за счет средств областного бюджета. 2.2. Государственным заказчиком повышения профессиональнойквалификации управленческих кадров и подготовки резерва руководителейявляется департамент по социально - экономическому развитию селаТверской области. 2.3. Исполнителями заказа повышения профессиональной квалификацииуправленческих кадров и подготовки резерва руководителей выступаютучреждения профессионального образования, определенные в порядке,установленном действующим законодательством. 2.4. Департамент по социально - экономическому развитию селаТверской области в соответствии с потребностями повышения квалификациии переподготовки руководителей и главных специалистовсельскохозяйственных организаций размещает заказ учреждениямпрофессионального образования и получает от них полную информацию обусловиях повышения профессиональной квалификации и переподготовкиуправленческих кадров. 2.5. При выборе исполнителя заказа на повышение профессиональнойквалификации и переподготовку руководителей и главных специалистовсельскохозяйственных организаций отдается предпочтение отраслевымобразовательным учреждениям, отвечающим требованиям качественнойподготовки кадров и минимальному уровню затрат на их обучение. 2.6. Департамент финансов Тверской области перечисляет денежныесредства на повышение профессиональной квалификации и переподготовкуруководителей и главных специалистов сельскохозяйственных организацийв пределах, предусмотренных расходной частью областного бюджета, набюджетный счет департамента по социально - экономическому развитиюсела Тверской области по его заявкам. 2.7. Департамент по социально - экономическому развитию селаТверской области при поступлении денежных средств на соответствующиецели направляет их образовательным учреждениям, выполняющим заказ наподготовку кадров. Затраты на повышение профессиональной квалификациии переподготовку руководителей и главных специалистовсельскохозяйственных организаций обосновываются сметами расходов,предоставляемыми образовательными учреждениями и утвержденнымидиректором департамента по социально - экономическому развитию селаТверской области. 2.8. Образовательные учреждения, получившие заказ на повышениепрофессиональной квалификации и переподготовку руководителей и главныхспециалистов сельскохозяйственных организаций на долгосрочной основе,ежемесячно предоставляют департаменту по социально - экономическомуразвитию села Тверской области информацию о количестве слушателей,прошедших подготовку, и отчет с приложением документов, подтверждающихзатраты, произведенные на их обучение. 2.9. Контроль за целевым использованием средств осуществляютдепартамент финансов Тверской области и департамент по социально -экономическому развитию села Тверской области. Департамент посоциально - экономическому развитию села Тверской областиежеквартально предоставляет департаменту финансов Тверской областиотчет о фактически произведенных расходах на соответствующие цели. Приложение 3 к закону Тверской области "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области" Положение о порядке денежных выплат молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок оказанияединовременной материальной помощи (выплаты подъемных) и установленияи осуществления ежемесячных денежных выплат молодому специалисту,принятому на работу в сельскохозяйственную организацию. 1.2. Ответственность за целевое использование средств,выделяемых из областного бюджета на денежные выплаты, предусмотренныенастоящим Положением, несет уполномоченный исполнительный органгосударственной власти Тверской области в сфере сельского хозяйства(далее - уполномоченный орган). 1.3. Контроль за целевым использованием средств, выделяемых изобластного бюджета на денежные выплаты, предусмотренные настоящимПоложением, осуществляют исполнительный орган государственной властиТверской области в сфере финансов и контрольно-счетная палатаЗаконодательного Собрания Тверской области. 2. Условия назначения и порядок осуществления денежных выплат молодому специалисту 2.1. Для получения денежных выплат, предусмотренных настоящимПоложением, молодой специалист представляет в уполномоченный органследующие документы: а) заявление на получение денежных выплат на имя руководителяуполномоченного органа по форме, утвержденной уполномоченным органом,с указанием номера лицевого счета, открытого в банке, на которыйбудут перечисляться денежные выплаты; б) копию трудового договора, заключенного молодым специалистом исельскохозяйственной организацией; в) выписку из приказа (распоряжения) о приеме молодогоспециалиста на работу; г) копию паспорта молодого специалиста; д) копию документа о высшем или среднем профессиональномобразовании молодого специалиста; е) копию военного билета молодого специалиста (в случае егопризыва в Вооруженные Силы Российской Федерации после окончанияобучения и (или) после заключения первого трудового договора ссельскохозяйственной организацией); ж) копию документа, подтверждающего период нахождения в отпускепо уходу за ребенком (в случае нахождения в отпуске по уходу заребенком после заключения первого трудового договора ссельскохозяйственной организацией). 2.2. В уполномоченный орган представляются либо надлежащимобразом заверенные копии документов, предусмотренных подпунктами "б","г", "д", "е", "ж" пункта 2.1 настоящего раздела, либо копииуказанных документов вместе с подлинниками для заверения данных копийуполномоченным органом. 2.3. Уполномоченный орган на основании представленных молодымиспециалистами документов ежемесячно не позднее 15 числа месяца,следующего за отчетным, формирует и представляет в исполнительныйорган государственной власти Тверской области в сфере финансовсводный расчет потребности в средствах областного бюджета на денежныевыплаты молодым специалистам, принятым на работу всельскохозяйственные организации, по состоянию на 1 число месяца,следующего за отчетным, по форме, утвержденной уполномоченным органом. 2.4. Исполнительный орган государственной власти Тверскойобласти в сфере финансов на основании сводного расчета потребности всредствах областного бюджета на денежные выплаты молодымспециалистам, принятым на работу в сельскохозяйственные организации,и заявки на выделение средств областного бюджета зачисляет средстваобластного бюджета на лицевой счет уполномоченного органа. 2.5. На основании платежных документов, представленныхуполномоченным органом, бюджетные средства перечисляются на лицевойсчет, открытый в банке, указанный в заявлении молодого специалиста наполучение денежных выплат. 2.6. Уполномоченный орган ежемесячно не позднее 25 числа месяца,следующего за отчетным, представляет в исполнительный органгосударственной власти Тверской области в сфере финансов информациюоб использовании средств областного бюджета на денежные выплатымолодым специалистам. 2.7. Молодой специалист для подтверждения права на получениеежемесячных денежных выплат ежемесячно до 5 числа месяца, следующегоза отчетным, представляет в уполномоченный орган справку с местаработы о сохранении им трудовых отношений или вступлении в трудовыеотношения с другой сельскохозяйственной организацией и занимаемойдолжности. 2.8. В случае перевода молодого специалиста на работу в другуюсельскохозяйственную организацию, расторжения трудового договора содной сельскохозяйственной организацией и заключения трудовогодоговора с другой сельскохозяйственной организацией за молодымспециалистом сохраняется право на получение ежемесячных денежныхвыплат в течение трех лет со дня заключения первого трудовогодоговора с сельскохозяйственной организацией после окончания учебногозаведения. 2.9. При трудоустройстве молодого специалиста в другуюсельскохозяйственную организацию и сохранении за ним права наматериальную поддержку за счет средств областного бюджета назначениеденежных выплат осуществляется в соответствии с пунктами 2.1-2.3настоящего раздела. - (В редакции Законов Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Приложение 4 к закону Тверской области "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций Тверской области" Положение о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителям сельскохозяйственных организаций Тверской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение определяет порядок установления ивыплаты ежемесячной доплаты к пенсии руководителямсельскохозяйственных организаций Тверской области (далее -сельскохозяйственные организации). 1.2. Ежемесячная доплата к пенсии за счет средств областногобюджета Тверской области (далее - ежемесячная доплата)устанавливается гражданину, соответствующему одновременно следующимусловиям: проработавшему в должности руководителя сельскохозяйственнойорганизации не менее 20 лет в Тверской области (при этом возможносуммирование периодов нахождения в должности); имеющему государственные награды, почетные звания РоссийскойФедерации, РСФСР, СССР; которому назначена трудовая пенсия по старости или инвалидности всоответствии с федеральным законодательством. (В редакции Закона Тверской области от 21.12.2007 г. N 163-ЗО) 1.3. Распорядителем средств областного бюджета Тверской области,предусмотренных на выплату ежемесячной доплаты, являетсяисполнительный орган государственной власти Тверской области в сфересоциальной защиты населения. 1.4. Контроль за целевым использованием средств областногобюджета Тверской области, предусмотренных на выплату ежемесячнойдоплаты, осуществляет исполнительный орган государственной властиТверской области в сфере социальной защиты населения. 2. Размер ежемесячной доплаты Ежемесячная доплата устанавливается в размере шести процентов отначисленного размера пенсии по старости или инвалидности за каждыйгод работы в должности руководителя сельскохозяйственной организации. 3. Обращение за назначением ежемесячной доплаты 3.1. Заявление о назначении ежемесячной доплаты по форме,установленной исполнительным органом государственной власти Тверскойобласти в сфере сельского хозяйства (далее - уполномоченный орган),подается в уполномоченный орган. 3.2. К заявлению о назначении ежемесячной доплаты прилагаютсяследующие документы: а) копии документов, подтверждающих периоды работы, дающие правона установление ежемесячной доплаты (например, копия трудовой книжки); б) справка территориального органа Пенсионного фонда РоссийскойФедерации, производящего выплату пенсии, о виде и размере пенсии,дате ее назначения; в) копия документа, подтверждающего наличие у заявителягосударственной награды, почетного звания Российской Федерации,РСФСР, СССР; г) заявление о способе доставки ежемесячной доплаты (черезорганизацию, осуществляющую доставку пенсии, либо через финансовуюорганизацию), если место жительства заявителя находится на территорииТверской области. 3.3. В уполномоченный орган представляются либо надлежащимобразом заверенные копии документов, предусмотренных подпунктами "а","в" пункта 3.2 настоящего раздела, либо копии указанных документоввместе с подлинниками для заверения данных копий уполномоченныморганом. 4. Назначение и выплата ежемесячной доплаты 4.1. Уполномоченный орган в десятидневный срок со дня получениядокументов, предусмотренных разделом 3 настоящего Положения,формирует личное дело заявителя. 4.2. Решение о назначении ежемесячной доплаты либо об отказе вее назначении с указанием причин отказа и разъяснением порядкаобжалования указанного решения принимается уполномоченным органом вмесячный срок со дня получения документов, предусмотренных разделом 3настоящего Положения. О принятом решении уполномоченный орган вдесятидневный срок извещает заявителя. 4.3. Уполномоченный орган направляет решение о назначенииежемесячной доплаты и личное дело заявителя в территориальный органсоциальной защиты населения Тверской области по месту жительстваполучателя ежемесячной доплаты, если иное не установлено настоящимпунктом. В случае, если место жительства получателя ежемесячнойдоплаты находится за пределами Тверской области, решениеуполномоченного органа о назначении ежемесячной доплаты и личное делозаявителя направляются в территориальный орган социальной защитынаселения Тверской области по последнему месту жительства получателяежемесячной доплаты на территории Тверской области. 4.4. Ежемесячная доплата назначается и выплачивается с первогочисла месяца, в котором принято решение уполномоченного органа оназначении ежемесячной доплаты, но не ранее дня назначения получателюежемесячной доплаты трудовой пенсии по старости или инвалидности всоответствии с федеральным законодательством. 4.5. Размер ежемесячной доплаты пересчитывается территориальныморганом социальной защиты населения Тверской области по местужительства получателя ежемесячной доплаты либо в случае,предусмотренном предложением вторым пункта 4.3 настоящего раздела, попоследнему месту жительства получателя ежемесячной доплаты натерритории Тверской области в связи с: увеличением размера пенсии, установленной в соответствии сфедеральным законодательством. При этом подачи соответствующегозаявления получателем ежемесячной доплаты не требуется; увеличением стажа работы получателя ежемесячной доплаты вдолжности руководителя сельскохозяйственной организации на основаниизаявления получателя ежемесячной доплаты с приложением документов,подтверждающих увеличение стажа работы в должности руководителясельскохозяйственной организации. 4.6. Ежемесячная доплата к пенсии выплачивается одновременно спенсией на основании решения уполномоченного органа. 4.7. Доставка ежемесячной доплаты ее получателю осуществляетсячерез организации, доставляющие пенсию, на основании соответствующихдоговоров, заключенных территориальными органами социальной защитынаселения Тверской области и указанными организациями, либо путем ееперечисления на лицевой счет получателя ежемесячной доплаты вкредитной организации, указанный в заявлении о назначении ежемесячнойдоплаты. 4.8. Выбор способа доставки ежемесячной доплаты осуществляетсяполучателем доплаты, если иное не установлено настоящим пунктом. Вслучае, если место жительства получателя ежемесячной доплатынаходится за пределами Тверской области, доставка ежемесячной доплатыосуществляется путем ее перечисления на лицевой счет получателяежемесячной доплаты в кредитной организации, указанный в заявлении оназначении ежемесячной доплаты. 4.9. Получатель ежемесячной доплаты вправе выбрать по своемуусмотрению организацию, осуществляющую доставку ежемесячной доплаты,из числа организаций, указанных в пункте 4.7 настоящего раздела, иуведомить об этом территориальный орган социальной защиты населенияТверской области, за исключением случая, предусмотренногопредложением вторым пункта 4.8 настоящего раздела. 4.10. Ежемесячная доплата производится за счет средствобластного бюджета Тверской области, включая расходы на доставку ипересылку ежемесячной доплаты. 4.11. Перечисление средств областного бюджета Тверской областиосуществляется на счета организаций, осуществляющих доставкуежемесячной доплаты, включая расходы на доставку и пересылкуначисленных сумм ежемесячной доплаты, либо на лицевой счет получателяежемесячной доплаты в кредитной организации. (В редакции Закона Тверской области от 19.06.2007 г. N 58-ЗО) Приложение N 5 к закону Тверской области "О кадровом потенциале сельскохозяйственных организаций и аграрных колледжей Тверской области ПОЛОЖЕНИЕ о специальных стипендиях студентам Тверской государственной сельскохозяйственной академии (ТГСХА) 1. Общие положения Студентам ТГСХА ежегодно устанавливается 100 специальныхстипендий за счет средств областного бюджета в размере: - 0,8 СМЗП, если по итогам учебного года сданы все экзамены икурсовые работы (проекты) на "хорошо" и "отлично"; - 1,2 СМЗП, если по итогам учебного года все экзамены и курсовыеработы (проекты) сданы на "отлично". Специальные стипендии выплачиваются в течение календарного года. 2. Право на получение стипендии 2.1. Претендентами на получение специальной стипендии являются: - студенты, заключившие контракт между сельскохозяйственнойорганизацией, ТГСХА и департаментом по социально - экономическомуразвитию села Тверской области. 2.2. Типовая форма контракта утверждается департаментом посоциально - экономическому развитию села Тверской области. 3. Порядок установления и выплаты специальных стипендий 3.1. Количество специальных стипендий, выделяемых на каждый изфакультетов ТГСХА, определяется департаментом по социально -экономическому развитию села Тверской области по предложению ученогоСовета ТГСХА в зависимости от заявок органов управления АПКмуниципальных образований на специалистов и количества мест,предусмотренных для целевого приема. 3.2. Список стипендиатов из числа претендентов ТГСХА,предложенный ученым Советом ТГСХА, рассматривается постояннодействующей областной комиссией, образованной при департаменте посоциально - экономическому развитию села Тверской области, иутверждается директором департамента по социально - экономическомуразвитию села Тверской области. 3.3. Специальные стипендии студентам ТГСХА назначаются ежегодно с1 сентября на весь учебный год по результатам весенней экзаменационнойсессии. 3.4. Для осуществления выплат специальных стипендий средства,предусмотренные в расходной части областного бюджета на эти цели,перечисляются департаментом финансов Тверской области на бюджетныйсчет ТГСХА. 3.5. Контроль за регулярностью и правильностью выплат специальныхстипендий и использованием по назначению средств, выделенных на этицели, осуществляют департамент финансов области и департамент посоциально - экономическому развитию села Тверской области. 3.6. В случае невыполнения стипендиатом требований настоящегоПоложения он лишается права на получение специальной стипендии.