Закон Тверской области от 17.04.2006 № 33-ЗО
О квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы
ТВЕРСКАЯ ОБЛАСТЬ З А К О Н О квалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальных гарантиях работников органов государственной власти Тверской области и государственных органов Тверской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (В редакции Законов Тверской области от 11.12.2007 г. N 148-ЗО; от 24.07.2008 г. N 93-ЗО; от 08.07.2011 г. N 34-ЗО) Принят Законодательным Собранием Тверской области 30 марта 2006 года Настоящий закон в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тверскойобласти определяет наименование должностей, квалификационныетребования, условия оплаты труда и социальные гарантии работниковорганов государственной власти Тверской области и государственныхорганов Тверской области, замещающих должности, не являющиесядолжностями государственной гражданской службы. Статья 1. Работниками органов государственной власти Тверскойобласти и государственных органов Тверской области, замещающимидолжности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы (далее - работники), являются граждане Российской Федерации,замещающие должности, не относящиеся к должностям государственнойгражданской службы в органах государственной власти Тверской области игосударственных органах Тверской области. (В редакции Закона Тверской области от 11.12.2007 г. N 148-ЗО) Статья 2. Количество и наименование должностей работниковопределяются руководителями органов государственной власти Тверскойобласти и государственных органов Тверской области в соответствии сприложениями 1 и 2 к настоящему закону, установленными предельнойчисленностью и годовым фондом оплаты труда работников соответствующегооргана. (В редакции Закона Тверской области от 11.12.2007 г. N 148-ЗО) Статья 3. К работникам, исходя из особенностей их должностныхобязанностей, предъявляются необходимые квалификационные требования позамещаемым должностям, указанным в приложениях 1 и 2 к настоящемуЗакону. Основное квалификационное требование - наличие среднего(полного) образования и профессиональной подготовки посоответствующему направлению деятельности (начальное профессиональноеобразование, среднее профессиональное образование), для должностей,указанных в позициях 1 - 7, 10 - 12, 18 - 21 приложения 1, позициях1-2 приложения 2 к настоящему закону - наличие высшегопрофессионального образования. (В редакции Законов Тверской области от 03.02.2010 г. N 13-ЗО) Руководителями органов государственной власти Тверской области игосударственных органов Тверской области могут устанавливаться идругие квалификационные требования к профессиональному образованию,стажу и опыту работы по замещаемой должности. Конкретные обязанности, права, ответственность работников ипредъявляемые к ним требования должны содержаться в их должностныхинструкциях (должностных обязанностях), утверждаемых соответствующимируководителями. Статья 4. Соответствие уровня профессиональной подготовкиработников квалификационным требованиям и занимаемой должности вцелом определяется посредством аттестации работников, организуемойсогласно положениям о порядке проведения аттестации работниковучреждений, организаций и предприятий, находящихся на бюджетномфинансировании. Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы,установленных квалификационными требованиями, но обладающиедостаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полномобъеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендацииаттестационной комиссии в порядке исключения могут быть признанысоответствующими занимаемой должности (за исключением инженерныхдолжностей). Статья 5. Оплата труда работников состоит из должностного оклада,надбавок и доплат к должностному окладу, премий по результатам труда,ежемесячного денежного поощрения, других выплат, предусмотренныхнормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим закономи иными нормативными правовыми актами Тверской области. (В редакции Закона Тверской области от 14.02.2008 г. N 14-ЗО) Должностные оклады работников устанавливаются в размерах согласноприложениям 1 и 2 к настоящему закону. (В редакции Закона Тверской области от 11.12.2007 г. N 148-ЗО) Увеличение (индексация) должностных окладов работниковпроизводится в соответствии с законом Тверской области с учетом уровняинфляции (потребительских цен) в сроки, предусмотренные длягосударственных гражданских служащих Тверской области. При увеличении(индексации) должностных окладов работников в соответствии сзамещаемыми должностями размеры должностных окладов, надбавок и доплатк должностному окладу, премий по результатам труда, ежемесячногоденежного поощрения, других выплат подлежат округлению до целого рубляв сторону увеличения. (В редакции Закона Тверской области от08.07.2011 г. N 34-ЗО) Надбавки к должностным окладам работников устанавливаются засложность и напряженность труда, выслугу лет, работу со сведениями,составляющими государственную тайну. Надбавки к должностным окладам за сложность и напряженностьтруда устанавливаются в размере до 100 процентов должностного оклада. Надбавки за выслугу лет устанавливаются в зависимости от стажаработы в органах государственной власти Тверской области игосударственных органах Тверской области, дающего право на получениеэтих надбавок, в следующих размерах: при стаже работы: от 3 до 8 лет - 10 процентов к месячному должностному окладу; от 8 до 13 лет - 15 процентов к месячному должностному окладу; от 13 до 18 лет - 20 процентов к месячному должностному окладу; от 18 до 23 лет - 25 процентов к месячному должностному окладу; от 23 лет и выше - 30 процентов к месячному должностному окладу. При установлении указанного стажа работы учитываетсяпредшествующая трудовая деятельность в органах государственнойвласти, государственных органах, органах местного самоуправления(включая должности технических исполнителей), а также иные периодыработы, соответствующие специализации занимаемой должности. Надбавки к должностным окладам за работу со сведениями,составляющими государственную тайну, устанавливаются в соответствии сФедеральным законом "О государственной тайне". Статья 6. Работникам, выполняющим наряду со своей основнойработой, обусловленной трудовым договором, дополнительный объем работили обязанности временно отсутствующего работника, производитсядоплата за выполнение обязанностей временно отсутствующего работникав размере до 50 процентов должностного оклада по основной работе. Статья 7. Премирование работников производится по результатамработы за месяц или квартал, а также за выполнение особо важных исложных заданий. Статья 7-1. Ежемесячное денежное поощрение работникампроизводится в размере до 20 процентов должностного оклада. (Дополнена - Закон Тверской области от 14.02.2008 г. N 14-ЗО) Статья 7-2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпускаработникам производится единовременная выплата в размере 1должностного оклада. (Дополнена - Закон Тверской области от 14.02.2008 г. N 14-ЗО) Статья 8. Материальная помощь работникам оказывается за счетсредств фонда оплаты труда в связи с материальными затруднениями,вызванными необходимостью лечения, другими личными и семейнымиобстоятельствами. (В редакции Закона Тверской области от 14.02.2008 г. N 14-ЗО) Статья 9. Установление и выплата надбавок и доплат к должностнымокладам, премирование, ежемесячное денежное поощрение, единовременнаявыплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и оказаниематериальной помощи работников производится в порядке, определяемомруководителями органов государственной власти Тверской области игосударственных органов Тверской области в соответствии с настоящимзаконом. (В редакции Закона Тверской области от 14.02.2008 г. N 14-ЗО) Статья 10. Работникам предоставляется ежегодный основнойоплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Дополнительные отпуска для работников предоставляются всоответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 11. При формировании фонда оплаты труда работников сверхсредств, направляемых для выплаты должностных окладов,предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год): а)ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностномуокладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну -в размере 8,5 должностных окладов; б)ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - вразмере 2 должностных окладов; в)премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; г)ежемесячного денежного поощрения - в размере 2 должностныхокладов; д)единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска - в размере 1 должностного оклада; е)материальной помощи - в размере 1,5 должностных окладов. (Статья 11 в редакции Закона Тверской области от 14.02.2008 г. N14-ЗО) Статья 12. Помимо социальных гарантий, определенных настоящимзаконом, на работников распространяются льготы и гарантии,установленные Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 13. В связи с принятием настоящего закона с 01.01.2006признать утратившими силу: закон Тверской области от 28.06.2001 N 159-0З-2 "Оквалификационных требованиях, условиях оплаты труда и социальныхгарантиях служащих органов законодательной (представительной) иисполнительной власти Тверской области"; закон Тверской области от 03.09.2003 N 63-З0 "О внесенииизменений и дополнений в закон Тверской области от 28.06.2001 N159-0З-2 "О квалификационных требованиях, условиях оплаты труда исоциальных гарантиях служащих органов законодательной(представительной) и исполнительной власти Тверской области"; статью 3 закона Тверской области от 10.02.2004 N 10-З0 "Овнесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области". Статья 14. Настоящий закон вступает в силу со дня егоофициального опубликования и распространяется на правоотношения,возникшие с 1 января 2006 года. Губернатор Тверской области Д.В. Зеленин Тверь 17 апреля 2006 года N 33-ЗО Приложение 1 к закону Тверской области от 17.04.2006 N 33-ЗО Наименование должностей и должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в органах государственной власти Тверской области и государственных органах Тверской области (кроме указанных в приложении 2 к настоящему закону)--------T-------------------------------------------T-------------|| N | Наименование должностей | Размер ||позиции| | месячного || | |должностного || | |оклада (руб.)|+-------+-------------------------------------------+-------------+| 1 |Начальник отдела технического контроля| 5898 || |(надзора) в департаменте области | |+-------+-------------------------------------------+-------------+| 2 |Начальник отдела технического контроля| 5514 || |(надзора) в комитете, управлении и ином| || |исполнительном органе государственной| || |власти области | |+-------+-------------------------------------------+-------------+| 3 |Заместитель начальника отдела технического| 5703 || |контроля (надзора) в департаменте области | |+-------+-------------------------------------------+-------------+| 4 |Заместитель начальника отдела технического| 5142 || |контроля (надзора) в комитете, управлении и| || |ином исполнительном органе государственной| || |власти области | |+-------+-------------------------------------------+-------------+| 5 |Государственный административно-технический| 6282* || |инспектор Тверской области | |+-------+-------------------------------------------+-------------+| 6 |Главный специалист | 4795 | (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 13-ЗО)+-------+-------------------------------------------+-------------+| 7 |Ведущий специалист | 4062 | (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 13-ЗО)+-------+-------------------------------------------+-------------+| 8 |Специалист 1 категории | 3440 | (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 13-ЗО)+-------+-------------------------------------------+-------------+| 9 |Специалист 2 категории | 3255 | (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 13-ЗО)+-------+-------------------------------------------+-------------+ * Размер должностного оклада государственногоадминистративно-технического инспектора Тверской области установлен сучетом увеличения (индексации) должностных окладов работников органовгосударственной власти Тверской области и государственных органовТверской области, замещающих должности, не являющиеся должностямигосударственной гражданской службы, с 1 февраля 2008 года на 9процентов. ** Размер должностного оклада советника-консультанта, ведущегоаналитика, ведущего эксперта, старшего аналитика, старшего эксперта,аналитика, эксперта установлен с учетом увеличения (индексации)должностных окладов работников органов государственной власти Тверскойобласти и государственных органов Тверской области, замещающихдолжности, не являющиеся должностями государственной гражданскойслужбы, с 1 сентября 2009 года. (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 13-ЗО) *** Должность советник-консультант предусматривается в органахгосударственной власти Тверской области для обеспечения деятельностилиц, замещающих следующие государственные должности Тверской области:Губернатор Тверской области, Председатель Законодательного СобранияТверской области. (Дополнен - Закон Тверской области от 03.02.2010 г. N 13-ЗО) (Приложение 1 в редакции Закона Тверской области от 24.07.2008 г.N 93-ЗО) Приложение 2 к закону Тверской области от 17.04.2006 N 33-ЗО Наименование должностей и должностные оклады работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в территориальных исполнительных органах государственной власти Тверской области---------T-----------------------------------------T---------------|| N | Наименование должностей | Размер ||позиции | | месячного || | | должностного || | | оклада (руб.) |+--------+-----------------------------------------+---------------+| Лесничества Тверской области |+--------T-----------------------------------------T---------------+| 1 |Начальник отдела | 6138 |+--------+-----------------------------------------+---------------+| 2 |Заместитель начальника отдела | 5768 |+--------+-----------------------------------------+---------------+| 3 |Инженер*, лесничий | 5514 |+--------+-----------------------------------------+---------------+| 4 |Специалист по кадрам, помощник лесничего,| 4937 || |бухгалтер, егерь | |+--------+-----------------------------------------+---------------+| 5 |Специалист по обслуживанию зданий,| 3808 || |специалист по обслуживанию техники | |L--------+-----------------------------------------+---------------- * Межрайонный инженер лесного хозяйства, инженер полесопользованию, инженер по лесовосстановлению, инженер по охранелеса. (Приложение 2 в редакции Законов Тверской области от 11.12.2007г. N 148-ЗО; от 24.07.2008 г. N 93-ЗО)