Распоряжение Губернатора Тверской области от 11.04.2006 № 189-рг
Об отдельных дополнительных выплатах сотрудникам Администрации Тверской области
ГУБЕРНАТОР ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е 11.04.2006 г. Тверь N 189-рг Об отдельных дополнительных выплатахсотрудникам Администрации Тверской области (В редакции Распоряжений Губернатора Тверской области от 28.09.2007 г. N 808-рг; от 11.12.2009 г. N 971-рг) В соответствии с законами Тверской области от 09.12.2005 N 145-30 "Об оплате трудагосударственных гражданских служащих Тверской области": 1.Утвердить Положение об отдельных дополнительных выплатахлицам, замещающим государственные должности Тверской области вАдминистрации Тверской области (приложение 1). 2. Утвердить Положение об отдельных дополнительных выплатахгосударственным гражданским служащим Администрации Тверской области(приложение 2). 3. Признать утратившими силу распоряжения Губернатора Тверскойобласти: - от 27.08.2004 N 600-рг "Об утверждении Порядка установления ивыплаты надбавок к должностным окладам, премирования и оказанияматериальной помощи работникам Администрации Тверской области" в частирегулирования выплаты надбавок к должностным окладам, премирования иоказания материальной помощи лицам, замещающим государственныедолжности Тверской области, государственным гражданским служащимТверской области; - от 27.08.2004 N 600-рг". 4. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 Утверждено распоряжением Губернатора Тверской области от 11.04.2006 N 189-рг П О Л О Ж Е Н И Е об отдельных дополнительных выплатах лицам, замещающимгосударственные должности Тверской области в Администрации Тверской области 1. Настоящее Положение в соответствии с законом Тверской областиот 25.02.2005 N 16-ЗО "О статусе и социальных гарантиях лиц,замещающих государственные должности Тверской области" определяетпорядок и условия выплаты лицам, замещающим государственные должностиТверской области в Администрации Тверской области (далее -государственные должности): 1.1. единовременной выплаты; 1.2. дополнительного денежного поощрения. 2. Единовременная выплата лицам, замещающим государственныедолжности, производится, как правило, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска (части данного отпуска вне зависимости от еепродолжительности). 3. Единовременная выплата лицам, замещающим государственныедолжности, при предоставлении отпуска осуществляется по письменномузаявлению соответствующего лица в размере трех ежемесячных денежныхвознаграждений, если иной, меньший, размер не указан в данномзаявлении. В случае поступления на работу лица, замещающего государственнуюдолжность, в течение текущего календарного года единовременная выплатавыплачивается пропорционально фактически отработанному времени втекущем календарном году. В случае, если лицом, замещающим государственную должность, втечение текущего календарного года не было подано заявление оединовременной выплате, или выплата произведена не в полном размере,единовременная выплата производится без представления письменногозаявления соответственно в декабре или при расчете при увольнениипропорционально фактически отработанному данным лицом времени втекущем календарном году. 4. Единовременная выплата удерживается за неотработанное втекущем календарном году время при увольнении лица, замещающегогосударственную должность, за исключением случаев: 4.1. выхода на пенсию; 4.2. увольнения по состоянию здоровья в соответствии смедицинским заключением; 4.3. сокращения штата Администрации Тверской области; 4.4. восстановления в должности лица, ранее занимавшего этудолжность, по решению суда; 4.5. избрания или назначения лица, замещающего государственнуюдолжность, на выборную должность в государственный орган, избрания егона выборную должность в орган местного самоуправления либо избранияего на оплачиваемую выборную должность в органе профессиональногосоюза; 4.6. наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующихпродолжению служебных отношений в Администрации Тверской области, еслиданное обстоятельство призвано чрезвычайным решением ПрезидентаРоссийской Федерации или органа государственной власти; 4.7. смерти лица, замещающего государственную должность. 5. За счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренныхна содержание лиц, замещающих государственные должности вАдминистрации Тверской области (по данным бухгалтерской отчетности заквартал, полугодие, 9 месяцев, год или иной период), можетпроизводиться дополнительное денежное поощрение. Выплата данногопоощрения производится на основании распоряжения Губернатора Тверскойобласти. Приложение 2 Утверждено распоряжением Губернатора Тверской области от 11.04.2006 N 189-рг ПОЛОЖЕНИЕ об отдельных дополнительных выплатах государственным гражданским служащим Администрации Тверской области (В редакции Распоряжения Губернатора Тверской области от 11.12.2009 г. N 971-рг) 1. Настоящее Положение в соответствии с законом Тверской областиот 09.12.2005 N 145-ЗО "Об оплате труда государственных гражданскихслужащих Тверской области" определяет порядок и условия выплатыгосударственным гражданским служащим Администрации Тверской области(аппарата Губернатора Тверской области (далее - гражданские служащие):(В редакции Распоряжения Губернатора Тверской области от 11.12.2009 г.N 971-рг) 1.1. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска; 1.2. Ежемесячного денежного поощрения; 1.3. Материальной помощи; (В редакции Распоряжения Губернатора Тверской областиот 28.09.2007 г. N 808-рг) 1.4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий. (Дополнен - Распоряжение Губернатора Тверской областиот 28.09.2007 г. N 808-рг) 2. Единовременная выплата выплачивается гражданскому служащемупо его заявлению за счет средств фонда оплаты труда при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска (части данного отпуска внезависимости от ее продолжительности) в размере двух окладов месячногоденежного содержания по замещаемой на дату подачи заявления должностигражданской службы, если иной, меньший, размер не указан в данномзаявлении. В случае поступления гражданского служащего на службу в течениетекущего календарного года единовременная выплата выплачиваетсяпропорционально фактически отработанному времени в текущем календарномгоду. 3. Единовременная выплата удерживается за неотработанное втекущем календарном году время при увольнении гражданского служащегоза исключением случаев: 3.1. Зачисления в образовательное учреждение профессиональногообразования; 3.2. Выхода на пенсию; 3.3. Увольнения по состоянию здоровья в соответствии смедицинским заключением; 3.4. Сокращения штата Администрации Тверской области; 3.5. Призыва гражданского служащего на военную службу илинаправления его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; 3.6. Восстановления на гражданской службе гражданскогослужащего, ранее замещавшего эту должность гражданской службы, порешению суда; 3.7. Избрания или назначения гражданского служащего на выборнуюдолжность в государственный орган, избрания его на выборную должностьв орган местного самоуправления либо избрания его на оплачиваемуювыборную должность в органе профессионального союза, в том числе ввыборном органе первичной профсоюзной организации, созданной вАдминистрации Тверской области; 3.8. Наступления чрезвычайных обстоятельств, препятствующихпродолжению отношений, связанных с гражданской службой, если данноеобстоятельство признано чрезвычайным решением Президента РоссийскойФедерации или органа государственной власти; 3.9. Смерти гражданского служащего. 4. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданскомуслужащему ежемесячно за фактически отработанное время в минимальномразмере, установленном в соответствии с приложением N 3 к законуТверской области "Об оплате труда государственных гражданских служащихТверской области", за исключением случаев, предусмотренных пунктами5,6 и 9 настоящего Положения. 5. В случае надлежащего исполнения своих обязанностейгражданскому служащему может быть выплачено ежемесячное денежноепоощрение в ином, большем по сравнению с определенном в пункте 4настоящего Положения размере, но не более максимального размера,установленного в соответствии с вышеуказанным приложением N 3. Проекты правовых актов о выплате ежемесячного денежногопоощрения гражданским служащим в соответствии с настоящим пунктомпредварительно до 25 числа каждого месяца, в котором предполагаетсявыплата, согласовываются с департаментом финансов Тверской области вчасти наличия средств для указанной выплаты. 5.1. При награждении лиц, замещающих государственные должностиТверской области, наградами Губернатора Тверской области, наградамиТверской области производить выплату дополнительного денежногопоощрения за счет экономии средств фонда оплаты труда, предусмотренныхна их содержание, в следующих размерах: 5.1.1. при награждении Почетным знаком Губернатора Тверскойобласти "Крест святого Михаила Тверского" - в размере 2,5 ежемесячногоденежного вознаграждения; 5.1.2. при награждении нагрудным знаком Губернатора Тверскойобласти "За заслуги в развитии Тверской области" - в размере 2ежемесячных денежных вознаграждений; 5.1.3. при присвоении званий Тверской области - в размере 1,5ежемесячного денежного вознаграждения; 5.1.4. при награждении Почетной грамотой Губернатора Тверскойобласти - в размере 1500 рублей; 5.1.5. при объявлении благодарности Губернатора Тверской области- в размере 1000 рублей. Выплата данного поощрения производится на основании распоряженияГубернатора Тверской области. (Пункт 5.1. дополнен - Распоряжение Губернатора Тверской областиот 28.09.2007 г. N 808-рг) 6. При ненадлежащем исполнении обязанностей по занимаемойдолжности, за невыполнение разовых заданий и поручений выплатаежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему может бытьуменьшена в соответствии с пунктами 7 и 8 настоящего Положения либогражданский служащий может быть лишен ежемесячного денежногопоощрения. 7. Оценку результатов служебной деятельности гражданскихслужащих осуществляют: 7.1. в отношении помощников Губернатора Тверской области,советников Губернатора Тверской области - Губернатор Тверской областилибо по поручению Губернатора Тверской области - заместительГубернатора Тверской области, осуществляющий руководство аппаратомГубернатора Тверской области (далее - руководитель аппаратаГубернатора Тверской области); 7.2. в отношении гражданских служащих областных исполнительныхорганов государственной власти Тверской области, не наделенных правамиюридического лица, - заместитель Губернатора Тверской области,курирующий соответствующий областной исполнительный орган; 7.3. в отношении иных гражданских служащих АдминистрацииТверской области - руководитель аппарата Губернатора Тверской области. 8. Оценка результатов служебной деятельности гражданскихслужащих производится по следующим показателям: 8.1. исполнение должностного регламента; 8.2. выполнение заданий и поручений соответствующегоруководителя; 8.3. соблюдение служебной дисциплины и правил внутреннегослужебного распорядка. 9. Ежемесячное денежное поощрение не осуществляется: 9.1. При наличии дисциплинарного взыскания - за тот учетныйпериод, в котором был допущен дисциплинарный проступок; 9.2. При увольнении за виновное поведение (подпункты 2 - 9пункта 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданскойслужбе Российской Федерации") - за тот учетный период, в котором имеломесто виновное поведение; 9.3. При принятии Губернатором Тверской области илируководителем аппарата Губернатора Тверской области с учетомрезультатов аттестации решения о несоответствии замещаемой должностигражданской службы или соответствии при условии успешного прохожденияпрофессиональной переподготовки или повышения квалификации -соответственно до принятия решения о соответствии замещаемой должностиили до успешного завершения профессиональной переподготовки илиповышения квалификации. 10. В случае лишения (уменьшения) ежемесячного денежногопоощрения по итогам служебной деятельности гражданского служащего затекущий месяц не позднее 25 числа текущего месяца издаетсяраспорядительный документ: 10.1. Губернатора Тверской области - в отношении помощниковГубернатора Тверской области, советников Губернатора Тверской области; 10.2. Руководителя аппарата Губернатора Тверской области - вотношении иных гражданских служащих Администрации Тверской области. 11. Подготовка проектов распорядительных документов о лишении(уменьшении) ежемесячного денежного поощрения осуществляетсяуправлением государственной службы и кадров аппарата ГубернатораТверской области. В проекте распорядительного документа указываютсяпричины лишения (уменьшения) ежемесячного денежного поощрения. Данный распорядительный документ доводится до сведениягражданского служащего под подпись в 3-дневный срок после егоподписания. 12. Материальная помощь выплачивается гражданскому служащему поего заявлению в размере одного оклада месячного денежного содержанияза счет средств фонда оплаты труда по замещаемой на дату подачизаявления должности гражданской службы. Выплата материальной помощи осуществляется в обязательномпорядке без каких-либо согласований. В случае поступления гражданского служащего на службу в течениетекущего календарного года материальная помощь выплачиваетсяпропорционально фактически отработанному времени в текущем календарномгоду. 13. В случае, если гражданским служащим в течение календарногогода или до увольнения не было подано заявление о выплате материальнойпомощи, данная помощь выплачивается без представления письменногозаявления соответственно в декабре или при увольнении пропорциональнофактически отработанному гражданским служащим времени в текущемкалендарном году. Материальная помощь удерживается за неотработанное время втекущем календарном году при увольнении гражданского служащего, заисключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящего Положения. 14. За счет экономии средств фонда оплаты труда гражданскихслужащих (по данным бухгалтерской отчетности за квартал, полугодие,девять месяцев, год или иной период) может производитьсядополнительное оказание материальной помощи, в том числе к праздничнымдням и знаменательным датам. Решение о выплате материальной помощи гражданским служащимаппарата Губернатора Тверской области и гражданским служащим,замещающим должности помощников первых заместителей ГубернатораТверской области, помощников заместителей Губернатора Тверскойобласти, принимается руководителем аппарата Губернатора Тверскойобласти. Размер материальной помощи в данном случае определяетсяруководителем аппарата Губернатора Тверской области по согласованию сзаместителем Губернатора Тверской области, курирующим аппаратГубернатора Тверской области (Пункт 14 в редакции Распоряжения Губернатора Тверской областиот 11.12.2009 г. N 971-рг) 15.Оказание единовременной материальной помощи гражданскимслужащим осуществляется за счет экономии средств фонда оплаты трудатакже в исключительных случаях: 15.1. Семье гражданского служащего в случае его смерти в периодего служебных отношений с Администрацией Тверской области - в размере15000 рублей; 15.2. В случае смерти близких родственников гражданскогослужащего (родители, дети, муж, жена, рождение мертвого ребенка) - вразмере 10000 рублей; 15.3. При вступлении в первый брак гражданского служащего - вразмере 4000 рублей; 15.4. При рождении у гражданского служащего ребенка - в размере5000 рублей; 15.5. В случае тяжелого материального положения гражданскогослужащего, сложившегося в связи с утратой или повреждением имущества врезультате стихийного бедствия и иных непредвиденных обстоятельств(пожар, квартирная кража, авария систем водоснабжения, отопления идругих обстоятельств) - в размере до 5000 рублей; 15.6. В связи с материальными затруднениями, вызванныминеобходимостью длительного лечения - до 5000 рублей; 15.7. В размере должностного оклада: к юбилейной дате 50 лет; к 55-летию со дня рождения (женщинам); к 60-летию со дня рождения (мужчинам); гражданскому служащему к 25-летию работы в органахисполнительной власти Тверской области. 16. Основанием для оказания гражданскому служащему (его семье)единовременной материальной помощи в случаях, указанных в подпунктах15.1-15.6 пункта 15, являются его заявление (заявление одного изчленов семьи), представляемое в управление государственной службы икадров аппарата Губернатора Тверской области, согласованноеруководителем соответствующего структурного подразделения аппаратаГубернатора Тверской области или руководителем областногоисполнительного органа государственной власти Тверской области, ненаделенного правами юридического лица, начальником управления деламиаппарата Губернатора Тверской области, а также документы,подтверждающие соответствующие обстоятельства. 17. Материальная помощь, оказываемая в исключительных случаях,выплачивается гражданским служащим на основании распорядительногодокумента: 17.1. Губернатора Тверской области - в отношении помощниковГубернатора Тверской области, советников Губернатора Тверской области; 17.2. Руководителя аппарата Губернатора Тверской области - вотношении иных гражданских служащих Администрации Тверской области. 18. Финансирование затрат на выплату премии за выполнение особоважных и сложных заданий (далее - премия) государственным гражданскимслужащим осуществляется за счет средств фонда оплаты труда в пределах,утвержденных по смете расходов на содержание аппарата ГубернатораТверской области. 18.1. Основными критериями, дающими право государственномугражданскому служащему на получение премии, являются: 18.1.1. досрочное выполнение на высоком профессиональном уровнеконкретных поручений и заданий непосредственных руководителей,реализация которых имеет важное значение для Администрации Тверскойобласти; 18.1.2. проявление инициативы в подготовке и выработке комплексамероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий; 18.1.3. своевременная и четкая организация деятельностигосударственных гражданских служащих по выполнению особо важных исложных заданий; 18.1.4. внедрение в повседневную профессиональную служебнуюдеятельность новых технологий, реализация проектов, повышающихэффективность деятельности Администрации Тверской области; 18.1.5. выполнение в оперативном режиме большого объемавнеплановой работы; 18.1.6. подготовка проектов законов; 18.1.7. достижение значимых результатов в ходе выполненияобязанностей, предусмотренных должностным регламентом государственногогражданского служащего; 18.1.8. внесение государственным гражданским служащимпредложений, улучшающих работу структурного подразделения,государственной гражданской службы в целом, внедрение новых форм иметодов работы, способствующих достижению высоких конечныхрезультатов; 18.1.9. организация и проведение значимых мероприятий, в томчисле не входящих в план работы государственного гражданскогослужащего или структурного подразделения, добросовестное икачественное выполнение поручений вышестоящего руководителя,получившие положительную оценку Губернатора Тверской области,руководителя аппарата Губернатора Тверской области; 18.1.10. личный вклад (оперативность, профессионализм,инициативность) государственных гражданских служащих в выполнениеособо важных и сложных заданий в условиях, отличающихся от нормальных(сложность, срочность, особый режим работы); 18.2. Предложения по премированию гражданских служащихпредставляются руководителю аппарата Губернатора Тверской области ввиде служебной записки руководителя структурного подразделения сотражением конкретных достижений государственного гражданскогослужащего. Решение о премировании государственных гражданских служащихкатегории "помощники (советники)" принимает Губернатор Тверскойобласти; 18.3. Размер премии рассчитывается в процентах к месячному окладугосударственного гражданского служащего в соответствии с замещаемойдолжностью. Максимальный размер премии не ограничивается иопределяется Губернатором Тверской области - в отношениигосударственных гражданских служащих категории "помощники(советники)"; руководителем аппарата Губернатора Тверской области - вотношении иных государственных гражданских служащих аппаратаГубернатора Тверской области. (Пункт 18 дополнен - Распоряжение Губернатора Тверской области от28.09.2007 г. N 808-рг) 19. При награждении государственных гражданских служащихАдминистрации Тверской области наградами Губернатора Тверской области,наградами Тверской области премировать вышеуказанных лиц за счетсредств фонда оплаты труда аппарата Губернатора Тверской области,предусмотренных для выплаты премий за выполнение особо важных исложных заданий, в следующих размерах: 19.1. при награждении Почетным знаком Губернатора Тверскойобласти "Крест святого Михаила Тверского" - в размере 2,5 месячногооклада государственного гражданского служащего в соответствии сзамещаемой им должностью; 19.2. при награждении нагрудным знаком Губернатора Тверскойобласти "За заслуги в развитии Тверской области" - в размере 2месячных окладов государственного гражданского служащего всоответствии с замещаемой им должностью; 19.3. при присвоении званий Тверской области - в размере 1,5месячного оклада государственного гражданского служащего всоответствии с замещаемой им должностью; 19.4. при награждении Почетной грамотой Губернатора Тверскойобласти - в размере 1500 рублей; 19.5. при объявлении благодарности Губернатора Тверской области -в размере 1000 рублей. (Пункт 19 дополнен - Распоряжение Губернатора Тверской области от28.09.2007 г. N 808-рг) 20. Премия выплачивается государственным гражданским служащим наосновании распорядительного документа Губернатора Тверской области - вотношении гражданских служащих категории "помощники (советники)";руководителя аппарата Губернатора Тверской области - в отношении иныхгосударственных гражданских служащих Администрации Тверской области. (Дополнен - Распоряжение Губернатора Тверской областиот 28.09.2007 г. N 808-рг)