Постановление Администрации Тверской области от 23.07.2008 № 209-па
О проведении областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 23.07.2008 г. Тверь N 209-па Утратилo силу - Постановление Администрации Тверской области от 02.02.2010 г. N 28-па О проведении областного ежегодногоконкурса на звание "Лучшее предприятиеВерхневолжья в области охраны труда" (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.09.2009 г. N 395-па) В целях создания условий, направленных на сохранение жизни издоровья работников организаций Тверской области в процессе трудовойдеятельности, пропаганды охраны труда и повышения заинтересованностиработодателей в создании безопасных условий труда АдминистрацияТверской области постановляет: 1. Утвердить Положение об областном ежегодном конкурсе на звание"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (приложение1). 2. (Утратил силу - Постановление Администрации Тверской областиот 21.09.2009 г. N 395-па) 3. Департаменту занятости населения Тверской области совместно сТверским областным Домом науки и техники Российского союза научных иинженерных общественных организаций, по согласованию с ним,организовать и провести конкурс на звание "Лучшее предприятиеВерхневолжья в области охраны труда". (В редакции ПостановленияАдминистрации Тверской области от 21.09.2009 г. N 395-па) 4. Управлению информационной политики и общественных связейаппарата Губернатора Тверской области совместно с управлением по трудуи социальным вопросам Тверской области и комитетом внутренней политикиТверской области обеспечить освещение в средствах массовой информациихода проведения конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья вобласти охраны труда". (В редакции Постановления АдминистрацииТверской области от 21.09.2009 г. N 395-па) 5. Департаменту финансов осуществлять финансирование конкурса название "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" впределах средств, предусмотренных областным бюджетом Тверской области.(В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.09.2009г. N 395-па) 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А. (В редакцииПостановления Администрации Тверской области от 21.09.2009 г. N395-па) Отчет об исполнении постановления представлять ежегодно в срок до15 марта года, следующего за отчетным. 7. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 Утверждено постановлением Администрации Тверской области от 23.07.2008 N 209-па Положение об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.09.2009 г. N 395-па) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение об областном ежегодном конкурсе название "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (далее- Положение) разработано в целях реализации ведомственной целевойпрограммы департамент занятости населения Тверской области на2008-2010 годы и устанавливает цели, задачи, порядок организации иусловия проведения конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжьяв области охраны труда". (В редакции Постановления АдминистрацииТверской области от 21.09.2009 г. N 395-па) 1.2. Областной ежегодный конкурс на звание "Лучшее предприятиеВерхневолжья в области охраны труда" (далее - Конкурс) призвансодействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда ворганизациях любых форм собственности и организационно-правовых форм,усилению внимания работодателей, органов местного самоуправления,органов надзора и контроля в сфере охраны труда, профессиональныхсоюзов Тверской области к вопросам улучшения условий и охраны труда ворганизациях. 2. Основные цели и задачи Конкурса 2.1. Целями Конкурса являются активизация и совершенствованиеработы по улучшению условий и охраны труда. 2.2. Основными задачами Конкурса являются: - пропаганда охраны труда, повышение заинтересованностиработодателей в создании безопасных условий труда; - создание банка данных лучших организаций и специалистов поохране труда Тверской области; - улучшение условий и охраны труда работников, снижение уровнейпроизводственного травматизма и профессиональной заболеваемости иактивизация профилактической работы по их предупреждению, выявлениенедостатков в организации и содержании обучения по охране труда исодействие их устранению; - выявление, изучение и распространение положительного опытаорганизации работы по охране труда в организациях Тверской области, атакже в вопросах организации обучения по охране труда; - улучшение координации взаимодействия органов государственнойвласти, органов местного самоуправления, органов надзора и контроля всфере охраны труда, объединений работодателей и профессиональныхсоюзов Тверской области. 3. Организатор и участники Конкурса 3.1. Организатором Конкурса является департамент занятостинаселения Тверской области совместно с Тверским областным Домом наукии техники Российского союза научных и инженерных общественныхорганизаций. (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 21.09.2009 г. N 395-па) 3.2. К участию в Конкурсе допускаются организации и специалистыслужб охраны труда независимо от их организационно-правовых форм иформ собственности, осуществляющих свою деятельность на территорииТверской области. 4. Порядок проведения Конкурса 4.1. Конкурс проводится в течение календарного года. 4.2. Для организации Конкурса создается комиссия по проведениюобластного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятиеВерхневолжья в области охраны труда" (далее - Комиссия). 4.3. Состав Комиссии по проведению областного ежегодного конкурсана звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда"утверждается распоряжением Администрации Тверской области. (Дополнен -Постановление Администрации Тверской области от 21.09.2009 г. N395-па) 4.4. Комиссия выполняет следующие задачи: - сбор документов на Конкурс; - проверка правильности оформления документов, представленныхпретендентами; - принятие решения о допуске претендентов к участию в Конкурсе иоформление протокола об определении участников Конкурса; - проверка достоверности информации, представленнойпретендентами, аудит организаций, участвующих в Конкурсе, на предметбезопасности производства (условия и охрана труда); - подведение итогов Конкурса, оформление протокола об итогахКонкурса; - организация подготовки и публикации информационных материалов оходе проведения и итогах Конкурса. 4.5. Ответственность за достоверность представленных организациейили специалистом сведений несет ее руководитель. 4.6. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принялоучастие не менее 2/3 лиц, входящих в состав Комиссии. Решение Комиссиипринимается большинством голосов и оформляется протоколом. (Пункты 4.4 - 4.6 в редакции Постановления Администрации Тверскойобласти от 21.09.2009 г. N 395-па) 5. Номинации и порядок организации Конкурса 5.1. В целях достижения объективной оценки деятельностиорганизаций и специалистов по охране труда Конкурс проводится почетырем номинациям: I номинация - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охранытруда" (среди предприятий производственной сферы); - организации с численностью до 100 человек включительно (малые); - организации с численностью от 101 до 250 человек (средние); - организации с численностью свыше 250 человек (крупные); II номинация - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охранытруда" (среди предприятий непроизводственной сферы); III номинация - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья поохране труда"; IV номинация - "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда". 5.2. Для участия в Конкурсе организация или специалист направляетв Комиссию заявку на участие в областном ежегодном конкурсе на звание"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (приложение1), в зависимости от номинации представляет информацию о показателяхсостояния условий и охраны труда в организации для участия в номинации"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (приложение2), информацию о показателях организации и качества обучения повопросам охраны труда для участия в номинации "Лучшая обучающаяорганизация Верхневолжья по охране труда" (приложение 3), информацию опоказателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации"Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" (приложение 4). Всеучастники Конкурса направляют аналитическую справку о проведеннойработе по охране труда за последние 3 года. Для участия в номинации"Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" допускаютсяспециалисты, имеющие стаж работы в области охраны труда не менее 3лет. (В редакции Постановления Администрации Тверской области от21.09.2009 г. N 395-па) Заявка на участие в Конкурсе подается в Комиссию до 15 октябрятекущего года, пакет документов - до 30 января следующего года. Абзац.(В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.09.2009г. N 395-па) 5.3. Комиссия принимает меры по обеспечению сохранностипредставленных претендентами заявок на участие в Конкурсе иприлагаемых к ним документов, а также конфиденциальности сведений олицах, подавших заявки, и содержания представленных ими документов. 6. Подведение итогов Конкурса, заключительные положения 6.1. Итоги Конкурса подводятся во втором квартале календарногогода, следующего за годом подачи заявки (в рамках мероприятий в честьВсемирного дня охраны труда). (В редакции Постановления АдминистрацииТверской области от 21.09.2009 г. N 395-па) 6.2. Победители ежегодного Конкурса определяются в соответствии снастоящим Положением. Победители Конкурса среди предприятий определяются Комиссиейпутем подсчета количества баллов, набранных организацией-участникомКонкурса, на основании таблицы оценочных показателей для номинации"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (приложение5). Победители Конкурса среди обучающих организаций по охране трудаопределяются Комиссией на основании информации о показателяхорганизации и качества обучения вопросам охраны труда (для участниковв номинации "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охранетруда"). Победители Конкурса среди специалистов по охране трудаопределяются Комиссией на основании информации о показателях работыспециалиста по охране труда (для участников в номинации "Лучшийспециалист Верхневолжья по охране труда"). 6.3. В номинациях "Лучшее предприятие Верхневолжья в областиохраны труда" (среди предприятий производственной сферы), "Лучшеепредприятие Верхневолжья в области охраны труда" (среди предприятийнепроизводственной сферы) и "Лучший специалист Верхневолжья по охранетруда" устанавливается по три призовых места (первое, второе итретье), в номинации "Лучшая обучающая организация Верхневолжья поохране труда" устанавливается два призовых места (первое и второе). 6.4. Победители Конкурса награждаются дипломами, почетнымиграмотами департамента занятости населения Тверской области, цветами ирекомендуются для участия в конкурсах, проводимых на федеральномуровне. (В редакции Постановления Администрации Тверской области от21.09.2009 г. N 395-па) 6.5. Награждение победителей Конкурса проводится в торжественнойобстановке. 6.6. Конкурсные материалы участникам не возвращаются и третьимлицам не предоставляются. 6.7. Информация о проведении Конкурса и его итогах публикуется всредствах массовой информации, сети Интернет, направляется вМинистерство здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации и Федеральное государственное учреждение "Всероссийскийнаучно-исследовательский институт охраны и экономики труда" Росздрава.О проведении Конкурса снимается фильм. 6.8. По итогам Конкурса с целью пропаганды передового опыта всфере охраны труда издается каталог-буклет. Приложение 1 к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" В комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Заявка на участие в областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (заполняется на бланке организации) (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.09.2009 г. N 395-па)Прошу зарегистрировать _______________________________________________ (указывается полное наименование организации или Ф.И.О. ______________________________________________________________________ специалиста по охране труда, место работы, должность, ______________________________________________________________________ фактический адрес местонахождения организации, ______________________________________________________________________ вид экономической деятельности, тел/факс для связи) в качестве участника областного ежегодного конкурса на звание"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" в номинации: - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (средипредприятий производственной сферы), - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (средипредприятий непроизводственной сферы), - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда", - "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" (нужноеподчеркнуть). Руководитель организации ________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата)Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченногоработниками представительного органа) ________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата)Ответственное лицо за подготовку материалов ________________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, контактный тел.) М.П. (Приложение 1 в редакции Постановления Администрации Тверскойобласти от 21.09.2009 г. N 395-па) Приложение 2 к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Информация о показателях состояния условий и охраны труда в организации для участия в номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.09.2009 г. N 395-па) ______________________________________________________________________ (полное наименование организации, место нахождения организации, тел/факс)______________________________________________________________________Видсобственности_________________________________________________________Виддеятельности__________________________________________________________Основные виды выполняемых работ ______________________________________|————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| N | Перечень показателей |Данные|Данные| Количество || п/п| | на 1 | на 1 | баллов || | |января|января|(заполняется || | |преды-|теку- |комиссией по || | |дущего| щего | проведению || | | года | года | областного || | | | | ежегодного || | | | | конкурса на || | | | | звание || | | | | "Лучшее || | | | | предприятие || | | | |Верхневолжья || | | | | в области || | | | | охраны || | | | | труда") ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————||1. Общие сведения об организации ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 1.1|Среднесписочная численность| | | || |работников, человек | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 1.2|Занятые в условиях труда, не| | | || |отвечающих санитарно-гигиеническим| | | || |нормам: | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |- человек | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |- в % к среднесписочной численности| | | || |работников | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 1.3|Численность работников, работающих на| | | || |оборудовании, не отвечающем| | | || |требованиям безопасности: | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |- человек | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |- в % к среднесписочной численности| | | || |работников | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2. Показатели, характеризующие организацию работ по охране труда в || организации ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.1|Наличие комплекта нормативных| | | || |правовых актов, содержащих требования| | | || |охраны труда в соответствии со| | | || |спецификой своей деятельности,| | | || |(да/нет) (копии представляются в| | | || |комиссию по проведению областного| | | || |ежегодного конкурса на звание "Лучшее| | | || |предприятие Верхневолжья в области| | | || |охраны труда") | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.2|Охват обучением по охране труда| | | || |руководителей и специалистов, | | | || |в % от их общей численности | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.3|Охват инструктажем по охране труда| | | || |работников, | | | || |в % от их общей численности | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.4|Наличие службы (отдела, бюро,| | | || |специалиста) охраны труда либо лица| | | || |или организации, выполняющих| | | || |соответствующие функции по договору| | | || |(да/нет) (численность)/ | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |Наличие положения о службе охраны| | | || |труда, (да/нет) (копия представляется| | | || |в комиссиюпо проведению областного| | | || |ежегодного конкурса на звание "Лучшее| | | || |предприятие Верхневолжья в области| | | || |охраны труда") | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |Количество выданных предписаний| | | || |работниками службы охраны труда | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |Процент устранения нарушений,| | | || |отраженных в предписаниях | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.5|Наличие комитета (комиссии) или | | | || |уполномоченных лиц по охране труда, | | | || |(да/нет) (чел.) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.6|Наличие программы по улучшению| | | || |условий и охраны труда, (да/нет)| | | || |(копия представляется в комиссию) | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |Процент выполнения мероприятий| | | || |программы по улучшению условий и| | | || |охраны труда | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |Израсходовано средств на выполнение| | | || |мероприятий программы по улучшению| | | || |условий и охраны труда (тыс. руб.) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.7|Наличие коллективного договора| | | || |(соглашения) (да/нет) (дата| | | || |утверждения) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.8|Наличие раздела по охране труда в| | | || |коллективном договоре (соглашении)| | | || |(да/нет) | | | || |——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |Уровень его выполнения, | | | || |% от общего числа запланированных| | | || |мероприятий | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 2.9|Израсходовано средств на охрану труда| | | || |в расчете на одного работающего| | | || |(тыс. руб.) | | | | (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 21.09.2009 г. N 395-па) |————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————||2.10|Обеспеченность сертифицированной| | | || |спецодеждой, спецобувью и другими| | | || |средствами индивидуальной защиты, | | | || |в % от потребности на год | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————||2.11|Уровень проведения аттестации рабочих| | | || |мест по условиям труда в организации| | | || |(количество рабочих мест, на которых| | | || |проведена аттестация к общему| | | || |количеству рабочих мест в| | | || |организации), в % | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————||2.12|Уровень охвата работников| | | || |медицинскими осмотрами| | | || |(обследованиями), в % от количества| | | || |работников, подлежащих данным осмотрам| | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————||3. Показатели производственного травматизма, профессиональной ||заболеваемости, аварийности ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 3.1|Численность пострадавших в результате| | | || |несчастных случаев на производстве, | | | || |всего (чел.), в том числе: | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |- в несчастных случаях, отнесенных по| | | || |степени тяжести к легким (чел.) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |- в тяжелых несчастных случаях (чел.) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |- в несчастных случаях со смертельным| | | || |исходом (чел.) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| |- в групповых несчастных случаях, чел.| | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————||3.2 |Численность пострадавших в результате| | | || |несчастных случаев на производстве в| | | || |расчете на 1 тыс. работающих| | | || |(коэффициент частоты) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————||3.3 |Число дней нетрудоспособности у| | | || |пострадавших с утратой| | | || |трудоспособности на 1 рабочий день и| | | || |более в расчете на 1 пострадавшего| | | || |(коэффициент тяжести) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 3.4|Численность лиц с впервые| | | || |установленным профзаболеванием, (чел.)| | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————|| 3.5|Аварийность на опасных| | | || |производственных объектах (да/нет) | | | ||————|——————————————————————————————————————|——————|——————|—————————————| Руководитель организации _______________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченного работниками представительного органа) _________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) М.П. Приложение 3 к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Информация о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда для участия в номинации "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда" (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.09.2009 г. N 395-па)|—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| N | Наименование показателя | Данные на 1 || п/п | | января текущего|| | | года ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1 | 2 | 3 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1. Основные показатели ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.1 |Численность сотрудников, всего (чел.) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |в том числе штатных (чел.) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.2 |Общая площадь, всего (кв. м) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |в том числе собственная (кв. м) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.3 |Виды образовательной деятельности: | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- высшее образование по охране труда (да/нет) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- профессиональная переподготовка с присвоением| * || |квалификации (более 1000 часов) (да/нет) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- профессиональная переподготовка на право| * || |профессиональной деятельности (более 500 часов)| || |(да/нет) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- повышение квалификации более 100 часов (да/нет)| * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- повышение квалификации более 72 часов| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- краткосрочное обучение по охране труда по| || |программе 40 часов (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- обучение по охране труда отдельных категорий| || |застрахованных (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- краткосрочное обучение по охране труда на| || |одно-, двухдневных тематических семинарах| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.4 |Общая численность обученных по охране труда,| || |всего (чел.): | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |до 200 чел. - 0 баллов; | || |от 201 до 500 чел. - 0,5 балла; | || |свыше 500 чел. - 1 балл | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |в том числе участие в обучении отдельных| || |категорий застрахованных (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.5 |Прохождение всеми членами комиссии по проверке| || |знаний требований охраны труда обучения в| || |обучающих организациях федеральных органов| || |исполнительной власти (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |в том числе наличие преподавательского состава с| || |высшим образованием по охране труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2. Обеспечение качества преподавания ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.1 |Соответствие учебной программы требованиям| || |Минздравсоцразвития России к содержанию обучения| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.2 |Наличие и соответствие вопросов (билетов) для| || |проверки знаний требований охраны труда| || |содержанию учебной программы (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.3 |Наличие, применение и актуальность компьютерных| || |программ, используемых в процессе обучения| || |(электронные учебники, ситуационные задачи и| || |т.п.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.4 |Наличие, применение и актуальность компьютерных| || |программ, используемых в процессе проверки| || |знаний требований охраны труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.5 |Разработка учебно-методических материалов по| || |охране труда (конспектов лекций, практических и| || |методических пособий) и выдача их слушателям| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.6 |Обеспечение слушателей законодательными,| || |нормативными правовыми актами и| || |нормативно-техническими документами по вопросам| || |охраны труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.1 |Наличие оборудованной учебной аудитории| || |(освещенность, вентиляция, обеспеченность| || |первичными средствами пожаротушения, столами,| || |стульями, учебными досками, компьютерами и т.п.)| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.2 |Наличие современных демонстрационных средств| || |(проекторы, ноутбуки, экраны, видеодвойки,| || |интерактивные доски и т.п.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.3 |Наличие библиотеки видеофильмов по вопросам| || |охраны труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.4 |Наличие демонстрационных материалов (плакаты,| || |схемы и т.п.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.5 |Наличие литературы по вопросам охраны труда, ее| || |актуальность (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4. Документирование процесса обучения и проверки знаний || требований охраны труда ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4.1 |Наличие пакета документов, регламентирующих| || |процесс обучения и проверки знаний требований| || |охраны труда (расписания учебных занятий,| || |приказов по обучению, протоколов проверки знаний| || |и т.п.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4.2 |Наличие должностных инструкций работников,| || |непосредственно участвующих в организации| || |обучения вопросам охраны труда (методисты,| || |преподаватели и т.д.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5. Организация работы по охране труда ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5.1 |Наличие приказа (распоряжения) о возложении| || |функций специалиста по охране труда на работника| || |организации (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5.2 |Организация и проведение инструктажей по охране | || |труда в обучающей организации (да-1/ нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5.3 |Наличие инструкций по охране труда в обучающей| || |организации (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6. Дополнительные показатели ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.1 |Оказание обучающей организацией других услуг,| || |имеющих отношение к вопросам охраны труда| || |(да-1/нет-0) (указать) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.2 |Наличие дополнительных аккредитаций, лицензий,| || |свидетельств, сертификатов и т.п.,| || |подтверждающих качество оказываемых обучающей| || |организацией услуг (да-1/нет-0) (представить) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.3 |Наличие сайта в сети Интернет (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.4 |Наличие информационно-справочной системы| || |(Консультант, Гарант) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.5 |Подписка на периодические издания (газеты,| || |журналы, бюллетени и т.п.) по вопросам охраны| || |труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————| * Информационные данные, учитываемые комиссией по проведениюобластного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятиеВерхневолжья в области охраны труда" при равенстве баллов и решенииспорных вопросов.Руководитель организации _____________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) М.П. (Приложение 3 в редакции Постановления Администрации Тверскойобласти от 21.09.2009 г. N 395-па) Приложение 4 к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Информация о показателях работы специалиста по охране труда для участия в номинации "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 21.09.2009 г. N 395-па) |————|—————————————————————————————————————|—————————————————|————————————|| N | Критерии оценки | Факт (да/нет) |Количество || п/п| | |баллов (да || | | |- 1 балл, || | | |нет - 0 || | | |баллов) || | | |(заполняется|| | | |комиссией || | | |по || | | |проведению || | | |областного || | | |ежегодного || | | |конкурса на || | | |звание || | | |"Лучшее || | | |предприятие || | | |Верхневолжья|| | | |в области || | | |охраны || | | |труда") || | |————————|————————| || | | данные | данные | || | | на | на 1 | || | | 1 | января | || | | января |текущего| || | |предыду-| года | || | | щего | | || | | года | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 1 |Численность работающих в организации| | | || |(чел.) | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 2 |Наличие в организации службы охраны| | | || |труда | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 2.1|Стаж работы специалиста в области | | | || |охраны труда | | | | (Дополнен - Постановление Администрации Тверской областиот 21.09.2009 г. N 395-па) |————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 3 |Наличие в организации кабинета| | | || |охраны труда | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 4 |Наличие плана работы отдела охраны| | | || |труда (специалиста по охране труда) | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 5 |Проведение вводных инструктажей по| | | || |охране труда | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 6 |Наличие программы проведения| | | || |вводного инструктажа по охране труда | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 7 |Наличие инструкций по охране труда | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 8 |Наличие в коллективном договоре| | | || |раздела "Улучшение условий и охраны| | | || |труда" | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 9 |Наличие нормативных правовых актов| | | || |по охране труда | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 10 |Наличие на предприятии| | | || |аттестационной комиссии по| | | || |аттестации специалистов по вопросам| | | || |охраны труда | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 11 |Прохождение обучения и проверки| | | || |знаний по охране труда специалиста| | | || |по охране труда (приложить копию| | | || |удостоверения) | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 12 |Уровень проведения аттестации| | | || |рабочих мест по условиям труда в| | | || |организации (количество рабочих| | | || |мест, на которых проведена| | | || |аттестация к общему количеству| | | || |рабочих мест в организации), в % | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 13 |Сведения о прохождении обучения по| | | || |охране труда руководителями| | | || |организации (копии удостоверений| | | || |приложить) | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 14 |Наличие перечня профессий и работ, к| | | || |которым предъявляются дополнительные| | | || |(повышенные) требования безопасности| | | || |труда | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 15 |Наличие на предприятии перечня| | | || |профессий, подлежащих| | | || |предварительным и периодическим| | | || |медицинским осмотрам | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 16 |Отсутствие несчастных случаев со| | | || |смертельным и тяжелым исходом | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 17 |Снижение уровня травматизма и | | | || |профессиональной заболеваемости | | | || |в организации | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 18 |Наличие журнала регистрации| | | || |несчастных случаев на производстве | | | ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————|| 19 |Уровень выполнения предписаний| | |До 90 % - 0 || |контрольных органов (% выполнения) | | |баллов, || | | | |свыше 91 % || | | | |- 0,5 || | | | |балла, 100 %|| | | | | или не || | | | |выдавались || | | | |- 1 балл ||————|—————————————————————————————————————|————————|————————|————————————||Итого ||—————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Приложение 5 к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Таблица оценочных показателей для номинации "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" |————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| N | Показатели | Количество || п/п| | баллов ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 1 | 2 | 3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 1. Общие сведения об организации ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1.1 |Среднесписочная численность работников (чел.) | * ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1.2 |Занятые в условиях труда, не отвечающих | || |санитарно-гигиеническим нормам: | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- человек | * || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- в % к среднесписочной численности работников | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 15 % | 1 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 15 до 25 % | 0,5 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |свыше 25 % | -1 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1.3 |Численность работников, работающих на оборудовании, | || |не отвечающем требованиям безопасности: | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- человек | * || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- в % к среднесписочной численности работников | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 0,1 | 1 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |0,1 | 0,5 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |свыше 0,1 | -1 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2. Показатели, характеризующие организацию работ || по охране труда в организации ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2.1 |Наличие комплекта нормативных правовых актов, | || |содержащих требования охраны труда в соответствии со | || |спецификой деятельности организации: | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |да | 3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |нет | -3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2.2 |Охват обучением по охране труда руководителей и | || |специалистов в % от их общей численности | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 90 % | -3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |свыше 90 % | 3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2.3 |Охват инструктажем по охране труда работников в % от | || |их общей численности | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 80 % | -3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |свыше 80 % | 3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2.4 |Наличие службы (отдела, бюро, специалиста) по охране | || |труда, либо лица или организации, выполняющих | || |соответствующие функции по договору (да/нет) | || |(численность): | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |да | 3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |нет | -3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |Наличие положения о службе охраны труда (да/нет) | || |(копия представляется в комиссию по проведению | || |областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее | || |предприятие Верхневолжья в области охраны труда") | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |да | 3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |нет | -3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |Количество выданных предписаний работниками службы | * || |охраны труда | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |% устранения нарушений, отраженных в предписаниях | * ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2.5 |Наличие комитета (комиссии) или уполномоченных лиц | || |по охране труда (да/нет) (чел.) | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |да | 3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |нет | -3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2.6|Наличие программы по улучшению условий и охраны | || |труда (да/нет) (копия представляется в комиссию по | || |проведению областного ежегодного конкурса на звание | || |"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны | || |труда") | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |да | 3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |нет | -3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |% выполнения мероприятий программы по улучшению | * || |условий и охраны труда | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |Израсходовано средств на выполнение мероприятий | * || |программы по улучшению условий и охраны труд (тыс. | || |руб.) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2.7|Наличие коллективного договора (соглашения) (да/нет) | || |(дата утверждения) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |да | 3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |нет | 0 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2.8|Наличие раздела по охране труда в коллективном | || |договоре (соглашении) (да/нет) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |да | 3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |нет | 0 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- уровень его выполнения, % от общего числа | * || |запланированных мероприятий | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 2.9|Доля затрат на мероприятия по улучшению условий и | * || |охраны труда от суммы затрат на производство | || |продукции (работ, услуг) | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2.10|Обеспеченность сертифицированной спецодеждой, | || |спецобувью и другими средствами индивидуальной | || |защиты, в % от потребности на год | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 80 % | -2 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 80 до 90 % | 0,5 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 90 до 100 % | 2 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2.11|Уровень проведения аттестации рабочих мест по| || |условиям труда в организации (количество рабочих| || |мест, на которых проведена аттестация, к общему| || |количеству рабочих мест в организации), | || |в %: | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |менее 50 % | -5 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 50 до 80 % | 2 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 80 до 100 % | 5 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2.12|Уровень охвата работников медицинскими осмотрами | || |(обследованиями), в % от количества работников, | || |подлежащих данным осмотрам | ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 80 % | -3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 80 до 90 % | 0,5 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |свыше 90 % | 3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 3. Показатели производственного травматизма, профессиональной || заболеваемости, аварийности ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3.1 |Численность пострадавших в результате несчастных | * || |случаев на производстве, всего чел., в том числе: | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- в несчастных случаях, отнесенных по степени | * || |тяжести к легким | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- в тяжелых несчастных случаях | * || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- в несчастных случаях со смертельным исходом | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |- в групповых несчастных случаях | * ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3.2 |Численность пострадавших в результате несчастных| || |случаев на производстве в расчете на 1 тыс.| || |работающих (коэффициент частоты) | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 4 | 3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 4 до 6 | 0,5 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |свыше 6 | 3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3.3 |Число дней нетрудоспособности у пострадавших с| || |утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в| || |расчете на 1 пострадавшего (коэффициент тяжести) | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 20 дней | 3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 20 до 31 | 0,5 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |свыше 31 | -3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3.4 |Численность лиц с впервые установленным| || |профзаболеванием, всего | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |до 1 | 3 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |от 1 до 3 | 0 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |свыше 3 | -3 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3.5 |Аварийность на опасных производственных объектах | || |(да/нет) | || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |да | -1 || |—————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| |нет | 1 ||————|—————————————————————————————————————————————————————|—————————————| * Информационные данные, учитываемые комиссией по проведениюобластного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятиеВерхневолжья в области охраны труда" при равенстве баллов и решенииспорных вопросов. Приложение 2 Утвержден постановлением Администрации Тверской области от 23.07.2008 N 209-па Состав комиссии по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Толоко - первый заместитель Губернатора Тверской Василий Борисович области, председатель Комиссии Золотарева - директор Тверского областного Дома Римма Петровна науки и техники Российского союза научных и инженерных общественных организаций, заместитель председателя Комиссии (по согласованию) Игнатова - начальник управления по труду и Елена Юрьевна социальным вопросам Тверской области, заместитель председателя Комиссии Пономарев - заведующий отделом государственной Виктор Михайлович экспертизы условий и охраны труда управления по труду и социальным вопросам Тверской области, ответственный секретарь Комиссии Члены Комиссии: Бабушкин - директор Тверского центра Александр Игоревич стандартизации, метрологии и сертификации (по согласованию) Байдацкая - заместитель заведующего отделом Ольга Владимировна промышленности департамента промышленного производства, торговли и услуг Тверской области Веренинов - заместитель председателя Федерации Сергей Львович тверских профсоюзов (по согласованию) Демин - председатель комитета по охране труда и Владислав Владиславович технике безопасности Тверской торгово-промышленной палаты (по согласованию) Козлова - начальник отдела налоговой политики и Нина Леонидовна взаимодействия с бизнесом департамента экономики, инвестиций и промышленной политики администрации города Твери (по согласованию) Родченков - заместитель руководителя Валерий Григорьевич Государственной инспекции труда в Тверской области (по согласованию) Семочкина - заведующий отделом по размещению заказа Елена Николаевна без проведения торгов департамента государственного заказа Тверской области Спиридонова - начальник отдела организации Ольга Ивановна страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний государственного учреждения - Тверского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию) Федорин - заместитель руководителя Управления Олег Олегович Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Тверской области (по согласованию) Шибаев - начальник отдела по государственному Сергей Аркадьевич строительному надзору, надзору за оборудованием, работающим под давлением и подъемными сооружениями управления по технологическому и экологическому надзору Ростехнадзора по Тверской области (по согласованию)