Постановление Администрации Тверской области от 21.09.2009 № 395-па
О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 21.09.2009 г. Тверь N 395-паО внесении измененийв отдельные постановленияАдминистрации Тверской области (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 02.02.2010 г. N 28-па; Постановлений Правительства Тверской области от 25.06.2013 г. N 283-пп) В связи с ликвидацией управления по труду и социальным вопросамТверской области Администрация Тверской области постановляет: 1. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской областиот 26.12.2011 г. N 273-пп) 2. Внести в постановление Администрации Тверской области от06.05.2008 N 101-па "О формировании и ведении банка данных обучающихорганизаций по охране труда на территории Тверской области" (далее внастоящем пункте - Постановление) следующие изменения: 2.1. пункт 2 Постановления признать утратившим силу; 2.2. в Положении о формировании и ведении банка данных обучающихорганизаций по охране труда на территории Тверской области,утвержденном Постановлением (далее - Положение): слова "управление по труду и социальным вопросам" всоответствующем падеже заменить словами "департамент занятостинаселения" в соответствующем падеже; в приложении 2 к Положению слова "управление по труду исоциальным вопросам" заменить словами "департамент занятостинаселения"; в приложении 3 к Положению: слова "Управление по труду и социальным вопросам" заменитьсловами "Департамент занятости населения"; слова "управление по труду и социальным вопросам" всоответствующем падеже заменить словами "департамент занятостинаселения" в соответствующем падеже. 3. (Утратил силу - Постановление Администрации Тверской областиот 02.02.2010 г. N 28-па) 4. Внести в постановление Администрации Тверской области от01.09.2008 N 276-па "Об утверждении долгосрочной целевой программыТверской области "Улучшение условий и охраны труда в Тверской областина 2009-2013 годы" (далее в настоящем пункте - Постановление)следующие изменения: 4.1. в пункте 2 Постановления: слова - "(государственным заказчиком - координатором)" исключить; слова "управление по труду и социальным вопросам" заменитьсловами "департамент занятости населения"; 4.2. в пункте 3 Постановления: слова "управлению по труду и социальным вопросам" заменитьсловами "департаменту занятости населения"; слова "(Игнатова Е.Ю.)", "(Зимонт Е.В.)", "(Аристов С.А.)","(Пызин В.А.)", "(Шеин А.В.)" исключить; 4.3. в пункте 4 Постановления слова "(Гришин Ф.В.)" исключить; 4.4. в пункте 5 Постановления слова "первого заместителяГубернатора Тверской области Толоко В.Б." заменить словами"заместителя Губернатора Тверской области Боченкова А.А."; 4.5. в долгосрочной целевой программе Тверской области "Улучшениеусловий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013 годы",утвержденной Постановлением (далее - Программа): слова "управление по труду и социальным вопросам" всоответствующем падеже заменить словами "департамент занятостинаселения" в соответствующем падеже; строку паспорта Программы "Объемы и источники финансирования (вразрезе годов и кодов разделов и подразделов классификации расходовбюджета области) с указанием объемов финансирования по ВЦП" изложить вследующей редакции: "|———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————||Объемы и источники |Источник финансирования: ||финансирования (в разрезе |областной бюджет Тверской области. ||годов и кодов разделов и |Общий объем финансирования - 2000,00 тыс.||подразделов классификации |руб., в том числе: ||расходов бюджета области) |по коду БК: 015 0114 5220100 971||с указанием объемов |"Формирование общественного мнения о||финансирования по ВЦП |приоритете сохранения жизни и здоровья|| |человека в процессе трудовой деятельности" - || |2009 год - 0,00 тыс. руб., || |2010 год - 500,00 тыс. руб., || |2011 год - 500,00 тыс. руб., || |2012 год - 500,00 тыс. руб., || |2013 год - 500,00 тыс. руб. ||———————————————————————————|—————————————————————————————————————————————| " в таблице 2 раздела II Программы строку показателя 1.2 изложить вследующей редакции: " |—————————————————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————||Показатель 1.2 |един | 58 | 59 | 110 | 115 | 120 | 120| 125||Количество выданных | ица | | | | | | | ||заключений | | | | | | | | ||государственной | | | | | | | | ||экспертизы условий | | | | | | | | ||труда по качеству | | | | | | | | ||проведенной | | | | | | | | ||аттестации рабочих | | | | | | | | ||мест по условиям | | | | | | | | ||труда | | | | | | | | ||—————————————————————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|————|————| "; в таблице 2 раздела II Программы в показателе 2.1 на 2009 годцифру "1" заменить цифрой "0"; в разделе IV Программы цифры "2500,00" заменить цифрами"2000,00"; слова "2009 год - 500,00 тыс. рублей" заменить словами "2009 год- 0,00 тыс. рублей"; абзац второй раздела VI Программы исключить. 4.6. приложения 1 и 2 к Программе изложить в новой редакции(приложения 3-4 к настоящему постановлению). 5. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской областиот 25.06.2013 г. N 283-пп) 6. Признать утратившими силу: 6.1. постановление Администрации Тверской области от 30.05.2002 N195-па "Об утверждении положения об управлении по труду и социальнымвопросам Тверской области"; 6.2. постановление Администрации Тверской области от 05.08.2003 N275-па "О службе по урегулированию коллективных трудовых споров"; 6.3. постановление Администрации Тверской области от 30.05.2007 N165-па "О внесении изменения в постановление Администрации Тверскойобласти от 30.05.2002 N 195-па"; 6.4. постановление Администрации Тверской области от 11.06.2008 N147-па "О внесении изменений в отдельные постановления АдминистрацииТверской области". 7. Признать утратившим силу пункт 1 постановления АдминистрацииТверской области от 06.05.2008 N 105-па "О внесении изменений вотдельные постановления Администрации Тверской области". 8. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования, за исключением подпункта 6.1 пункта 6,который вступает в силу со дня внесения записи об исключенииуправления по труду и социальным вопросам Тверской области из единогогосударственного реестра юридических лиц. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение 1 к постановлению Администрации Тверской области от 21.09.2009 N 395-па "Приложение 1 к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" В комиссию по проведению областного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Заявка на участие в областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (заполняется на бланке организации) Прошу зарегистрировать _______________________________________________ (указывается полное наименование организации или Ф.И.О. ______________________________________________________________________ специалиста по охране труда, место работы, должность, ______________________________________________________________________ фактический адрес местонахождения организации, ______________________________________________________________________ вид экономической деятельности, тел/факс для связи) в качестве участника областного ежегодного конкурса на звание"Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" в номинации: - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (средипредприятий производственной сферы), - "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" (средипредприятий непроизводственной сферы), - "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда", - "Лучший специалист Верхневолжья по охране труда" (нужноеподчеркнуть). Руководитель организации ________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата)Председатель профсоюзного комитета (иного уполномоченногоработниками представительного органа) ________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата)Ответственное лицо за подготовку материалов ________________________________________________________________________________________________ (Ф.И.О., должность, контактный тел.) М.П. ". Приложение 2 к постановлению Администрации Тверской области от 21.09.2009 N 395-па "Приложение 3 к Положению об областном ежегодном конкурсе на звание "Лучшее предприятие Верхневолжья в области охраны труда" Информация о показателях организации и качества обучения вопросам охраны труда для участия в номинации "Лучшая обучающая организация Верхневолжья по охране труда" |—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| N | Наименование показателя | Данные на 1 || п/п | | января текущего|| | | года ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1 | 2 | 3 ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1. Основные показатели ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.1 |Численность сотрудников, всего (чел.) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |в том числе штатных (чел.) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.2 |Общая площадь, всего (кв. м) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |в том числе собственная (кв. м) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.3 |Виды образовательной деятельности: | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- высшее образование по охране труда (да/нет) | * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- профессиональная переподготовка с присвоением| * || |квалификации (более 1000 часов) (да/нет) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- профессиональная переподготовка на право| * || |профессиональной деятельности (более 500 часов)| || |(да/нет) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- повышение квалификации более 100 часов (да/нет)| * ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- повышение квалификации более 72 часов| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- краткосрочное обучение по охране труда по| || |программе 40 часов (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- обучение по охране труда отдельных категорий| || |застрахованных (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |- краткосрочное обучение по охране труда на| || |одно-, двухдневных тематических семинарах| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.4 |Общая численность обученных по охране труда,| || |всего (чел.): | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |до 200 чел. - 0 баллов; | || |от 201 до 500 чел. - 0,5 балла; | || |свыше 500 чел. - 1 балл | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |в том числе участие в обучении отдельных| || |категорий застрахованных (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 1.5 |Прохождение всеми членами комиссии по проверке| || |знаний требований охраны труда обучения в| || |обучающих организациях федеральных органов| || |исполнительной власти (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| |в том числе наличие преподавательского состава с| || |высшим образованием по охране труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2. Обеспечение качества преподавания ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.1 |Соответствие учебной программы требованиям| || |Минздравсоцразвития России к содержанию обучения| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.2 |Наличие и соответствие вопросов (билетов) для| || |проверки знаний требований охраны труда| || |содержанию учебной программы (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.3 |Наличие, применение и актуальность компьютерных| || |программ, используемых в процессе обучения| || |(электронные учебники, ситуационные задачи и| || |т.п.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.4 |Наличие, применение и актуальность компьютерных| || |программ, используемых в процессе проверки| || |знаний требований охраны труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.5 |Разработка учебно-методических материалов по| || |охране труда (конспектов лекций, практических и| || |методических пособий) и выдача их слушателям| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 2.6 |Обеспечение слушателей законодательными,| || |нормативными правовыми актами и| || |нормативно-техническими документами по вопросам| || |охраны труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3. Материально-техническое обеспечение учебного процесса ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.1 |Наличие оборудованной учебной аудитории| || |(освещенность, вентиляция, обеспеченность| || |первичными средствами пожаротушения, столами,| || |стульями, учебными досками, компьютерами и т.п.)| || |(да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.2 |Наличие современных демонстрационных средств| || |(проекторы, ноутбуки, экраны, видеодвойки,| || |интерактивные доски и т.п.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.3 |Наличие библиотеки видеофильмов по вопросам| || |охраны труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.4 |Наличие демонстрационных материалов (плакаты,| || |схемы и т.п.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 3.5 |Наличие литературы по вопросам охраны труда, ее| || |актуальность (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4. Документирование процесса обучения и проверки знаний || требований охраны труда ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4.1 |Наличие пакета документов, регламентирующих| || |процесс обучения и проверки знаний требований| || |охраны труда (расписания учебных занятий,| || |приказов по обучению, протоколов проверки знаний| || |и т.п.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 4.2 |Наличие должностных инструкций работников,| || |непосредственно участвующих в организации| || |обучения вопросам охраны труда (методисты,| || |преподаватели и т.д.) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5. Организация работы по охране труда ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5.1 |Наличие приказа (распоряжения) о возложении| || |функций специалиста по охране труда на работника| || |организации (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5.2 |Организация и проведение инструктажей по охране | || |труда в обучающей организации (да-1/ нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 5.3 |Наличие инструкций по охране труда в обучающей| || |организации (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6. Дополнительные показатели ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.1 |Оказание обучающей организацией других услуг,| || |имеющих отношение к вопросам охраны труда| || |(да-1/нет-0) (указать) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.2 |Наличие дополнительных аккредитаций, лицензий,| || |свидетельств, сертификатов и т.п.,| || |подтверждающих качество оказываемых обучающей| || |организацией услуг (да-1/нет-0) (представить) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.3 |Наличие сайта в сети Интернет (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.4 |Наличие информационно-справочной системы| || |(Консультант, Гарант) (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————|| 6.5 |Подписка на периодические издания (газеты,| || |журналы, бюллетени и т.п.) по вопросам охраны| || |труда (да-1/нет-0) | ||—————|—————————————————————————————————————————————————|————————————————| * Информационные данные, учитываемые комиссией по проведениюобластного ежегодного конкурса на звание "Лучшее предприятиеВерхневолжья в области охраны труда" при равенстве баллов и решенииспорных вопросов.Руководитель организации _____________________________________________ (Ф.И.О., подпись, дата) М.П. ". Приложение 3 к постановлению Администрации Тверской области от 21.09.2009 N 395-па "Приложение 1 к долгосрочной целевой программе Тверской области "Улучшение условий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013 годы" Плановые объемы финансирования долгосрочной целевой программы "Улучшение условий и охраны туда в Тверской области на 2009-2013 годы" тыс.рублей|———————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|| Раздел, | Очередной 2009 год | 1-й год планового | 2-й год планового | 3-й год планового | 4-й год планового || подраздел | | периода - 2010 год | периода -2011 год | периода - 2012 год | периода- 2013 год || классификации | | | | | || расходов | | | | | || |———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————|| |област |федера |итого|областн |Федер |итого|областн |федер |итого|областн |федера |итого|областной|федера |итого|| | ной | льный | | ой |аьный | | ой |альны | | ой | льный | | бюджет | льный | || |бюджет |бюджет | | бюджет |бюджет| | бюджет | й | | бюджет |бюджет | |Тверской |бюджет | || |Тверск | | |Тверской| | |Тверской|бюджет| |Тверской| | | области | | || | ой | | | области| | | области| | | области| | | | | || |области| | | | | | | | | | | | | | ||———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————||Стратегическая | | | | | | | | | | | | | | | ||цель ДЦП 1.| | | | | | | | | | | | | | | ||Содействие | | | | | | | | | | | | | | | ||улучшению | | | | | | | | | | | | | | | ||условий и| | | | | | | | | | | | | | | ||охраны труда в| | | | | | | | | | | | | | | ||Тверской | | | | | | | | | | | | | | | ||области | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————||Тактическая | | | | | | | | | | | | | | | ||задача ДЦП| | | | | | | | | | | | | | | ||1.1. | | | | | | | | | | | | | | | ||Государственное| | | | | | | | | | | | | | | ||управление | | | | | | | | | | | | | | | ||охраной труда| | | | | | | | | | | | | | | ||в Тверской| | | | | | | | | | | | | | | ||области | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————||Тактическая | 0,00 | | 0,00| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0||задача ДЦП| | | | | | | | | | | | | | | ||1.2. | | | | | | | | | | | | | | | ||Формирование | | | | | | | | | | | | | | | ||общественного | | | | | | | | | | | | | | | ||мнения о| | | | | | | | | | | | | | | ||приоритете | | | | | | | | | | | | | | | ||сохранения | | | | | | | | | | | | | | | ||жизни и| | | | | | | | | | | | | | | ||здоровья | | | | | | | | | | | | | | | ||человека в| | | | | | | | | | | | | | | ||процессе | | | | | | | | | | | | | | | ||трудовой | | | | | | | | | | | | | | | ||деятельности | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————||015 0114| 0,00 | | 0,00| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0||5220100 971 | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————||ВСЕГО | 0,00 | | 0,00| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0| 500,0 | |500,0||———————————————|———————|———————|—————|————————|——————|—————|————————|——————|—————|————————|———————|—————|—————————|———————|—————| ". Приложение 4 к постановлению Администрации Тверской области от 21.09.2009 N 395-па "Приложение 2 к долгосрочной целевой программе Тверской области "Улучшение условий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013 годы" Плановые показатели эффективности реализации долгосрочной целевой программы Тверской области "Улучшение условий и охраны труда в Тверской области на 2009-2013 годы" Администратор долгосрочной целевой программы (ДЦП) - департамент занятости населения Тверской области |———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|——————————|| Код | Соот | Цели, задачи, |Ведомственна |Государств |Ед. изм.| Методика | Источник |Периодич |Степе |Год N, | Год | Год | Год | Год | Год | Целевое ||долгосроч | ветствие | мероприятия | я целевая | енные | | расчета |информаци | ность | нь |очеред |(N+1), |(N+2),|(N+3),|(N+4),|завер | значение || ной |показател | ДЦП, их | программа |заказчики, | | | и | сбора |влиян | ной | 1-й | 2-й | 3-й | 4-й | шения| || целевой | ей | показатели и | (ВЦП), в |ответствен | | | | | ия на| 2009 | год | год | год | год | ДЦП | ||программ | перечню | индикаторы | которой | ные за | | | | |дости | год |планов |плано |плано |плано | | || мы (ДЦП) |показател | |предусмотрен |реализацию | | | | | жение| | ого | вого | вого | вого | | ||(XX.Х.Х.ХХ)| ей, | | ы |мероприяти | | | | | цели/| |периода|перио |перио |перио | | || |утвержден | |(планируется | й | | | | |решен | | 2010 | да | да | да | | || | ному | |предусмотрет | | | | | | ие | | год | 2011 | 2012 | 2013 | | || | Указом | | ь) | | | | | |задачи| | | год | год | год | | || |Президент | |аналогичные | | | | | | (%) | | | | | | | || | а | | цели, | | | | | | | | | | | | | || |Российско | | задачи, | | | | | | | | | | | | | || | й | |мероприятия | | | | | | | | | | | | | || |Федерации | | и их | | | | | | | | | | | | | || | от | | показатели | | | | | | | | | | | | | || |28.06.2007| | (Код ВЦП | | | | | | | | | | | | | || | N 825 | |ХХ.Х.Х.Х.ХХ) | | | | | | | | | | | | | || | | | | | | | | | | | | | | | |————|—————|| | | | | | | | | | | | | | | | |зна | год || | | | | | | | | | | | | | | | |чен |дост || | | | | | | | | | | | | | | | | ие |иже || | | | | | | | | | | | | | | | | | ния ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| 53.0.0.00| | ВСЕГО | |Департамент|тыс.руб.| | | | 100 | | | | | | 2013 | | || | | | | занятости | | | | | | | | | | | | | || | | | | населения | | | | | | | | | | | | | || | | | | Тверской | | | | | | | | | | | | | || | | | | области | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————| |————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| 53.1.0.00| | Стратегическая | 08.1.1.1.00| |тыс.руб.| | | | 100 | | | | | | | | || | | цель ДЦП 1. | | | | | | | | | | | | | | | || | | Содействие | | | | | | | | | | | | | | | || | | улучшению | | | | | | | | | | | | | | | || | | условий и | | | | | | | | | | | | | | | || | | охраны труда в | | | | | | | | | | | | | | | || | |Тверской области| | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| | | Показатели цели| | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————||53.1.0.00Ц1| | Удельный вес | 08.1.1.1.З1 | | в % к | Методика |Территори | 1 раз в | | 18,60 | 18,50 |18,40 |18,30 |18,20 | |18,2| 2013|| | | работников, | | | общей | расчета | альный | год | | | | | | | | | || | | занятых на | | |численн | стат. | орган | | | | | | | | | | || | | рабочих местах,| | | ости |показател |Федеральн | | | | | | | | | | || | | не отвечающих | | |работни | ей | ой службы| | | | | | | | | | || | |санитарно-гигиен| | | ков | |государст | | | | | | | | | | || | | ическим нормам | | | | | венной | | | | | | | | | | || | | | | | | |статистики| | | | | | | | | | || | | | | | | | по | | | | | | | | | | || | | | | | | | Тверской | | | | | | | | | | || | | | | | | | области | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————||53.1.0.00Ц2| | Уровень | 08.1.1.1.З3 | | человек| Методика |Территори | 1 раз в | | 3,00 | 2,90 | 2,80 | 2,70 | 2,60 | |2,60| 2013|| | |производственно | | | | расчета | альный | год | | | | | | | | | || | | го травматизма | | | | стат. | орган | | | | | | | | | | || | | -численность | | | |показател |Федеральн | | | | | | | | | | || | | пострадавших с | | | | ей | ой службы| | | | | | | | | | || | | утратой | | | | |государст | | | | | | | | | | || | |трудоспособности| | | | | венной | | | | | | | | | | || | | на 1 рабочий | | | | |статистики| | | | | | | | | | || | | день и более в | | | | | по | | | | | | | | | | || | | расчете на 1000| | | | | Тверской | | | | | | | | | | || | | работающих | | | | | области | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| | | Эффективность | | | | Снижение | | | | | | | | | | | 2013|| | | | | | | удельного| | | | | | | | | | | || | | | | | | веса | | | | | | | | | | | || | | | | | |работнико | | | | | | | | | | | || | | | | | | в, | | | | | | | | | | | || | | | | | | занятых | | | | | | | | | | | || | | | | | | на | | | | | | | | | | | || | | | | | | рабочих | | | | | | | | | | | || | | | | | | местах, | | | | | | | | | | | || | | | | | | не | | | | | | | | | | | || | | | | | |отвечающи | | | | | | | | | | | || | | | | | | х | | | | | | | | | | | || | | | | | |санитарно | | | | | | | | | | | || | | | | | |гигиениче | | | | | | | | | | | || | | | | | | ским | | | | | | | | | | | || | | | | | | нормам | | | | | | | | | | | || | | | | | | /объем | | | | | | | | | | | || | | | | | | средств, | | | | | | | | | | | || | | | | | |предусмот | | | | | | | | | | | || | | | | | | ренных на| | | | | | | | | | | || | | | | | |реализацию| | | | | | | | | | | || | | | | | | ДЦП | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| 53.1.1.00| | Тактическая | 08.1.1.1.01| |тыс.руб.| | | | 60| | | | | | | | || | | задача ДЦП 1.1 | | | | | | | | | | | | | | | || | | Государственное| | | | | | | | | | | | | | | || | | управление | | | | | | | | | | | | | | | || | | охраной труда в| | | | | | | | | | | | | | | || | |Тверской области| | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| | | Показатели | | | | | | | | | | | | | | | || | | задачи | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————||53.1.1.00З1| | Обеспечение | | | Да-1, |Фактическ |Внутрення |Кварталь | | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | 1 | 2013|| | | совместных | | | нет-0 | ое | я | ная | | | | | | | | | || | | действий | | | | состояние|отчетность| | | | | | | | | | || | | органов | | | | | | | | | | | | | | | || | |государственной | | | | | | | | | | | | | | | || | | власти области,| | | | | | | | | | | | | | | || | | объединений | | | | | | | | | | | | | | | || | | работодателей, | | | | | | | | | | | | | | | || | |профессиональны | | | | | | | | | | | | | | | || | | х союзов по | | | | | | | | | | | | | | | || | | улучшению | | | | | | | | | | | | | | | || | | условий и | | | | | | | | | | | | | | | || | | охраны труда | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————||53.1.1.00З2| | Количество |08.1.1.1.02М2| | единица|Абсолютны |Внутрення |Кварталь | | 110 | 115 | 120 | 120 | 125 | | 125| 2013|| | | выданных | | | | й | я | ная | | | | | | | | | || | | заключений | | | |показатель|отчетность| | | | | | | | | | || | |государственной | | | | (по мере | | | | | | | | | | | || | | экспертизы | | | |обращения | | | | | | | | | | | || | | условий труда | | | | ) | | | | | | | | | | | || | | по качеству | | | | | | | | | | | | | | | || | | проведенной | | | | | | | | | | | | | | | || | | аттестации | | | | | | | | | | | | | | | || | | рабочих мест по| | | | | | | | | | | | | | | || | | условиям труда | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| 53.1.2.00| | Тактическая | | |тыс.руб.| | | | 40 | 0,00 | 500,00|500,00|500,00|500,00| | | || | | задача ДЦП 1.2 | | | | | | | | | | | | | | | || | | Формирование | | | | | | | | | | | | | | | || | | общественного | | | | | | | | | | | | | | | || | | мнения о | | | | | | | | | | | | | | | || | | приоритете | | | | | | | | | | | | | | | || | | сохранения | | | | | | | | | | | | | | | || | | жизни и | | | | | | | | | | | | | | | || | | здоровья | | | | | | | | | | | | | | | || | | человека в | | | | | | | | | | | | | | | || | | процессе | | | | | | | | | | | | | | | || | | трудовой | | | | | | | | | | | | | | | || | | деятельности | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————|| | | Показатели | | | | | | | | | | | | | | | || | | задачи | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————||53.1.2.00З1| | Проведение |08.1.1.3.01М1| | Да-1, |Фактическ |Внутрення |Кварталь | | 0 | 1 | 1 | 1 | 1 | | 1 | 2013|| | | ежегодного | | | нет-0 | ое | я | ная | | | | | | | | | || | | областного | | | | состояние|отчетность| | | | | | | | | | || | | конкурса на | | | | | | | | | | | | | | | || | | звание "Лучшее | | | | | | | | | | | | | | | || | | предприятие | | | | | | | | | | | | | | | || | | Верхневолжья в | | | | | | | | | | | | | | | || | | области охраны | | | | | | | | | | | | | | | || | | труда" | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————||53.1.2.00З2| | Проведение | 08.1.1.04М1 | | Да-1 |Фактическ |Внутрення |Кварталь | | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | | 1 | 2013|| | | мероприятий, | | | нет-0 | ое | я | ная | | | | | | | | | || | | посвященных | | | | состояние|отчетность| | | | | | | | | | || | | Всемирному дню | | | | | | | | | | | | | | | || | | охраны труда | | | | | | | | | | | | | | | ||———————————|——————————|————————————————|—————————————|———————————|————————|——————————|——————————|—————————|——————|———————|———————|——————|——————|——————|——————|————|—————| ". Приложение 5 к постановлению Администрации Тверской области от 21.09.2009 N 395-па "Приложение 1 к стандарту государственной услуги "Государственная экспертиза условий труда работников и выдача экспертных заключений о соответствии деятельности организаций требованиям охраны труда по запросам работодателей, работников, профессиональных союзов" Департамент занятости населения Тверской области Адрес: 170100, г. Тверь, ул. Вагжанова, д. 7, корп. 1; Контактный телефон: (4822) 50 94 64 Сайт: www.region 69.gov.ru; E-mail: employ@tversu.ru. Часы работы: Понедельник - четверг - с 9.00 до 18.00; пятница - с 9.00 до 17.00; перерыв на обед с 12.30 до 13.18; суббота и воскресение - выходные дни.".