Постановление Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 456-па
О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 02.12.2008 г. Тверь N 456-паО порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области (В редакцииПостановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) (В редакции Постановлений Администрации Тверской области от 21.02.2011 г. N 66-па; Постановлений Правительства Тверской области от 28.10.2011 г. N 162-пп; от 28.09.2012 г. N 562-пп) В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 Закона Тверской области от 02.12.2008 N 454-па"О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверскойобласти" Администрация Тверской области постановляет: 1. Ввести в государственных бюджетных учреждениях физическойкультуры и спорта Тверской области новую систему оплаты труда с 20февраля 2009 года. (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты истимулирования труда в государственных бюджетных учрежденияхфизической культуры и спорта Тверской области (далее - Положение)(прилагается). (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 3. Введение новых систем оплаты труда в государственных бюджетныхучреждениях Тверской области, подведомственных Комитету по физическойкультуре и спорту Тверской области, осуществляется в пределахассигнований, предусмотренных комитету по физической культуре и спортуТверской области на оплату труда законом Тверской области "Обобластном бюджете Тверской области на соответствующий год и плановыйпериод". (В редакции Постановления Правительства Тверской области от30.05.2012 г. N 277-пп) 4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальныхобразований Тверской области определить порядок и условия оплаты истимулирования труда в муниципальных учреждениях физической культуры испорта муниципальных образований Тверской области с учетом положений,содержащихся в Положении. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение Утверждено постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 N 456-па Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) (В редакции Постановлений Администрации Тверской области от 21.02.2011 г. N 66-па; Постановлений Правительства Тверской области от 28.10.2011 г. N 162-пп; от 28.09.2012 г. N 562-пп) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии стребованиями трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права. 1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда вгосударственных бюджетных учреждениях физической культуры и спортаТверской области (далее - государственные бюджетные учрежденияфизической культуры и спорта). Под работниками понимаются работники,замещающие должности руководителей, специалистов и служащих. Подрабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих.Рабочим назначается оклад, а работникам должностной оклад. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) 1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада(оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующихвыплат являются обязательными для включения в трудовой договор. 1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовыхдолжностных окладов (базовых окладов) по профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ), должностные оклады (оклады)работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере нениже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов). 1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых посовместительству, а также на условиях неполного рабочего дня илинеполной рабочей недели, производится пропорционально отработанномувремени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определениеразмеров заработной платы по основной должности, а также по должности,занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно покаждой должности (виду работ). 1.6. Заработная плата работника (рабочего) предельным размером неограничивается. 2. Порядок и условия оплаты труда работников физической культуры и спорта 2.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основеотнесения занимаемых ими должностей к квалификационным уровням ПКГ,утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социальногоразвития Российской Федерации от 27 февраля 2012 г. N 165н "Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников физической культуры и спорта":|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| ПКГ | Должностной || |оклад (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Должности работников физической культуры и спорта первого уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 3848||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Дежурный по спортивному залу; сопровождающий| ||спортсмена-инвалида первой группы инвалидности | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 4569||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Спортивный судья; спортсмен; спортсмен-ведущий | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Должности работников физической культуры и спорта второго уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 5590||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Инструктор по адаптивной физической культуре; инструктор| ||по спорту; спортсмен-инструктор; тренер-наездник| ||лошадей; техник по эксплуатации и ремонту спортивной| ||техники | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 6132||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Администратор тренировочного процесса;| ||инструктор-методист по адаптивной физической культуре;| ||инструктор-методист физкультурно-спортивных организаций;| ||медицинская сестра по массажу спортивной сборной команды| ||Тверской области; тренер; тренер-преподаватель по| ||адаптивной физической культуре; хореограф | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный уровень | 6252||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Инструктор методист спортивной сборной команды Тверской| ||области по адаптивной физической культуре; начальник| ||водной станции; начальник клуба (спортивного,| ||спортивно-технического, стрелково-спортивного);| ||начальник мастерской по ремонту спортивной техники и| ||снаряжения; специалист по подготовке спортивного| ||инвентаря; старшие: инструктор-методист по адаптивной| ||физической культуре, инструктор-методист| ||физкультурно-спортивных организаций,| ||тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Должности работников физической культуры и спорта третьего уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 6613||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Аналитик (по виду или группе видов спорта); врач по| ||спортивной медицине спортивных сборных команд Тверской| ||области (по видам спорта); механик спортивной сборной| ||команды Тверской области; начальник отдела (по виду или| ||группе видов спорта); специалист спортивной сборной| ||команды Тверской области (по виду спорта); тренер| ||спортивной сборной команды Тверской области (по виду| ||спорта) | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 6854||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Начальник спортивной сборной команды Тверской области| ||(по виду спорта); старший тренер спортивной сборной| ||команды Тверской области (по виду спорта) | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Должности работников физической культуры и спорта четвертого уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Главный тренер спортивной сборной команды Тверской| 7213||области (по виду спорта); государственный тренер (по| ||виду спорта); начальник управления (по виду или группе| ||видов спорта) | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| (Пункт 2.1 в редакции Постановления Правительство Тверскойобласти от 28.09.2012 г. N 562-пп) 2.2. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту (включаястаршего) производится по нормативам оплаты труда за одногозанимающегося на этапах спортивной подготовки, в зависимости отчисленного состава занимающихся, исходя из установленного должностногооклада в соответствии с приложением 1 "Нормативы оплаты трудатренеров-преподавателей по спорту (включая старшего),тренеров-преподавателей (включая старшего) за подготовку одногозанимающегося на этапах спортивной подготовки" к настоящему Положению. (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 09.08.2010 г. N 393-па) Наполняемость учебных групп и объем тренировочной нагрузкиопределяется с учетом техники безопасности в соответствии собразовательной программой. При отсутствии в утвержденнойобразовательной программе нормативов по наполняемости учебных групп имаксимальному объему тренировочной нагрузки рекомендуетсяпридерживаться параметров приведенных в приложении 2 "Численный составзанимающихся и объем тренировочной работы на этапах спортивнойподготовки. (В редакции Постановления Правительство Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) 2.3. Оплата труда тренеров-преподавателей по спорту (включаястаршего) производится по нормативам оплаты труда за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена, исходя изустановленного должностного оклада, в соответствии с приложением 3Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя (включаястаршего), тренера-преподавателя по спорту (включая старшего) заподготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавокработникам за обеспечение высококачественного тренировочного процессаи участие в подготовке (не менее трех лет) высококвалифицированногоспортсмена, занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях кнастоящему Положению. (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 2.4. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 2.4.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 2.4.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 2.4.3. надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну; 2.4.4. надбавка за работу в сельской местности; 2.4.5. надбавка работникам - молодым специалистам сельскойместности; 2.4.6. доплата за особые условия труда; 2.4.7. доплата за совмещение профессий (должностей); 2.4.8. доплата за расширение зон обслуживания; 2.4.9. доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) безосвобождения от работы, определенной трудовым договором; 2.4.10. доплата за работу в ночное время; 2.4.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2.4.12. доплата за сверхурочную работу; 2.4.13. надбавка за квалификационную категорию. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе 8 настоящего Положения. 2.5. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 2.5.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного званиявысшего спортивного звания, спортивного званияи награждение почетнымзнаком нагрудным знаком(по соответствующему профилю); (Дополнен -Постановление Администрации Тверской областиот 09.08.2010 г. N 393-па) 2.5.2. персональная поощрительная выплата; 2.5.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,полугодие, год; 2.5.4. поощрительная выплата за применение в работе достиженийнауки и передовых методов труда; 2.5.5. единовременная поощрительная выплата; 2.5.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочныхработ (на срок их проведения); 2.5.7. надбавка за спортивные результаты; 2.5.8. надбавка тренерам-преподавателям по спорту - молодымспециалистам; 2.5.9. надбавка за обеспечение высококачественного тренировочногопроцесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена.(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012г. N 277-пп) Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны вразделе 9 настоящего Положения. 2.5.10. надбавка за выслугу лет; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 3. Порядок и условия оплаты труда работников образования, занятых в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) 3.1. Должностные оклады работников образования устанавливаютсяна основе отнесения замещаемых ими должностей к квалификационнымуровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностейработников образования":|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| ПКГ | Должностной || | оклад, руб. ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Должности работников учебно-вспомогательного персонала| 3848||первого уровня | ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 5471||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 5590||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Должности педагогических работников ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 5891||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 6132||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный уровень | 6252||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный уровень | 6493||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| (Пункт 3.1 в редакции Постановления Правительство Тверскойобласти от 28.09.2012 г. N 562-пп) 3.2. Оплата труда тренеров-преподавателей (включая старшего)производится по нормативам оплаты труда за одного занимающегося наэтапах спортивной подготовки, в зависимости от численного составазанимающихся, исходя из установленного должностного оклада всоответствии с приложением 1 к настоящему Положению. 3.3. Оплата труда тренеров-преподавателей (включая старшего)производиться по нормативам оплаты труда за подготовкувысококвалифицированного учащегося-спортсмена, исходя изустановленного должностного оклада, в соответствии с приложением 3"Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя (включаястаршего), тренера-преподавателя по спорту (включая старшего) заподготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавокработникам за обеспечение высококачественного тренировочного процессаи участие в подготовке (не менее трех лет) высококвалифицированногоспортсмена, занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях" кнастоящему Положению. (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 3.4. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 3.4.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 3.4.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 3.4.3. надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну; 3.4.4. надбавка за работу в сельской местности; 3.4.5. надбавка работникам - молодым специалистам сельскойместности; 3.4.6. доплата за особые условия труда; 3.4.7. доплата за совмещение профессий (должностей); 3.4.8. доплата за расширение зон обслуживания; 3.4.9. доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) безосвобождения от работы, определенной трудовым договором; 3.4.10. доплата за работу в ночное время; 3.4.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3.4.12. доплата за сверхурочную работу; 3.4.13. надбавка за квалификационную категорию. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе 8 настоящего Положения. 3.5. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 3.5.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного званиявысшего спортивного звания, спортивного звания и награждение почетнымзнаком нагрудным знаком(по соответствующему профилю); (Дополнен -Постановление Администрации Тверской областиот 09.08.2010 г. N 393-па) 3.5.2. персональная поощрительная выплата; 3.5.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,полугодие, год; 3.5.4. поощрительная выплата за применение в работе достиженийнауки и передовых методов труда; 3.5.5. единовременная поощрительная выплата; 3.5.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочныхработ (на срок их проведения); 3.5.7. надбавка за спортивные результаты; 3.5.8. надбавка тренерам-преподавателям - молодым специалистам; 3.5.9.надбавка за обеспечение высококачественного тренировочногопроцесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена.(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012г. N 277-пп) Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны вразделе 9 настоящего Положения. 3.5.10. надбавка за выслугу лет; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 4. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников, занятых в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) 4.1. Должностные оклады медицинских работников устанавливаютсяна основе отнесения замещаемых ими должностей к квалификационнымуровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Обутверждении профессиональных квалификационных групп должностеймедицинских и фармацевтических работников":|—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| ПКГ | Должностной || | оклад, руб. ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 3848||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Средний медицинский и фармацевтический персонал ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 5471||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 5590||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный уровень | 5711||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный уровень | 5831||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||5 квалификационный уровень | 5952||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Врачи и провизоры ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 6132||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 6373||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный уровень | 6493||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный уровень | 6733||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским||и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор) ||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 6974||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 7213||—————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| (Пункт 4.1 в редакции Постановления Правительство Тверскойобласти от 28.09.2012 г. N 562-пп) 4.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 4.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 4.2.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 4.2.3. надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну; 4.2.4. надбавка за работу в сельской местности; 4.2.5. надбавка работникам - молодым специалистам сельскойместности; 4.2.6. доплата за особые условия труда; 4.27. доплата за совмещение профессий (должностей); 4.2.8. доплата за расширение зон обслуживания; 4.2.9. доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) безосвобождения от работы, определенной трудовым договором; 4.2.10. доплата за работу в ночное время; 4.2.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4.2.12. доплата за сверхурочную работу; 4.2.13. надбавка за квалификационную категорию. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе 8 настоящего Положения. 4.3. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 4.3.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания инаграждение почетным знаком (по соответствующему профилю); 4.3.2. персональная поощрительная выплата; 4.3.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,полугодие, год; 4.3.4. поощрительная выплата за применение в работе достиженийнауки и передовых методов труда; 4.3.5. единовременная поощрительная выплата; 4.3.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочныхработ (на срок их проведения); 4.3.7. надбавка за обеспечение высококачественного тренировочногопроцесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена.(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012г. N 277-пп) Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны вразделе 9 настоящего Положения. 4.3.8. надбавка за выслугу лет; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 5. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих 5.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основеотнесения замещаемых ими общеотраслевых должностей служащих кквалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационныхгрупп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов ислужащих":|—————————————————————————————————————————————————————————|————————————|| ПКГ | Должностной|| | оклад, руб.||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||Общеотраслевые должности служащих первого уровня ||——————————————————————————————————————————————————————————————————————||1 квалификационный уровень ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||Агент, агент по снабжению, архивариус,| 3631||делопроизводитель, кассир, комендант, секретарь,| ||секретарь-машинистка, паспортист, дежурный (по выдаче| ||справок, общежитию, комнате отдыха водителей| ||автомобилей), статистик, экспедитор, экспедитор по| ||перевозке грузов | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный уровень | 3805||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Должности служащих первого квалификационного уровня, по| ||которым может устанавливаться производное должностное| ||наименование "старший" | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||Общеотраслевые должности служащих второго уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный уровень | 5350||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Администратор, диспетчер, инспектор по кадрам, художник,| ||лаборант, инструктор-дактилолог, секретарь незрячего| ||специалиста, техник | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный уровень | 5458||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Заведующие: архивом, камерой хранения, канцелярией,| ||копировально-множительным бюро, складом, хозяйством,| ||комнатой отдыха, бюро пропусков | ||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Должности служащих первого квалификационного уровня, по| ||которым может устанавливаться производное должностное| ||наименование "старший" | ||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Должности служащих первого квалификационного уровня, по| ||которым устанавливается II внутридолжностная категория | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный уровень | 5567||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Техник I внутридолжностной категории | ||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Заведующий производством (шеф-повар), начальник| ||хозяйственного отдела, заведующий научно-технической| ||библиотекой | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||4 квалификационный уровень | 5681||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Заведующий виварием, мастер участка (включая старшего),| ||механик, начальник автоколонны | ||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Должности служащих первого квалификационного уровня, по| ||которым может устанавливаться производное должностное| ||наименование "ведущий" | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||5 квалификационный уровень | 5795||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Начальник гаража, начальник мастерской, начальник| ||ремонтного цеха | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||Общеотраслевые должности служащих третьего уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный уровень | 5970||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Без категории: бухгалтер, документовед, инженер, инженер| ||по метрологии, инженер по охране труда,| ||инженер-программист (программист), инженер-энергетик| ||(энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист,| ||инженер-электроник (электроник), социолог, юрисконсульт | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный уровень | 6149||—————————————————————————————————————————————————————————| ||II категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер| ||по метрологии, инженер по охране труда,| ||инженер-программист (программист), инженер-энергетик| ||(энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист,| ||инженер-электроник (электроник), социолог, юрисконсульт | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный уровень | 6329||—————————————————————————————————————————————————————————| ||I категория: бухгалтер, документовед, инженер, инженер| ||по метрологии, инженер по охране труда,| ||инженер-программист (программист), инженер-энергетик| ||(энергетик), психолог, специалист по кадрам, экономист,| ||инженер-электроник (электроник), социолог, юрисконсульт | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||4 квалификационный уровень | 6523||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Ведущие: бухгалтер, документовед, инженер, инженер по| ||метрологии, инженер по охране труда, инженер-программист| ||(программист), инженер-энергетик (энергетик), психолог,| ||специалист по кадрам, экономист, инженер-электроник| ||(электроник), социолог, юрисконсульт | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||5 квалификационный уровень | 6715||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Заместитель главного бухгалтера | ||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Главные специалисты: в отделах, отделениях,| ||лабораториях, мастерских | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||1 квалификационный уровень | 6974||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Начальники отделов: автоматизированной системы| ||управления производством, информации, кадров,| ||материально-технического снабжения,| ||планово-экономического, технического, юридического,| ||охраны труда | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||2 квалификационный уровень | 7213||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Главные: механик, энергетик, технолог * | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————||3 квалификационный уровень | 9618||—————————————————————————————————————————————————————————| ||Директор (начальник, заведующий) филиала, другого| ||обособленного структурного подразделения | ||—————————————————————————————————————————————————————————|————————————| * За исключением случаев, когда должность с наименованием"главный" является составной частью должности руководителя илизаместителя руководителя организации либо исполнение функций подолжности специалиста с наименованием "главный" возлагается наруководителя или заместителя руководителя организации. (Пункт 5.1 в редакции Постановления Правительство Тверскойобласти от 28.09.2012 г. N 562-пп) 5.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 5.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 5.2.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 5.2.3. надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну; 5.2.4. надбавка за работу в сельской местности; 5.2.5. надбавка работникам - молодым специалистам сельскойместности; 5.2.6. доплата за совмещение профессий (должностей); 5.2.7. доплата за расширение зон обслуживания; 5.2.8. доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) безосвобождения от работы, определенной трудовым договором; 5.2.9. доплата за работу в ночное время; 5.2.10. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 5.2.11. доплата за сверхурочную работу. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе 8 настоящего Положения. 5.3. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 5.3.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания инаграждение почетным знаком (по соответствующему профилю); 5.3.2. персональная поощрительная выплата; 5.3.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,полугодие, год; 5.3.4. поощрительная выплата за применение в работе достиженийнауки и передовых методов труда; 5.3.5. единовременная поощрительная выплата; 5.3.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочныхработ (на срок их проведения). Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны вразделе 9 настоящего Положения. 5.3.7. надбавка за выслугу лет; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 6. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 6.1. Оклады рабочих устанавливаются в соответствии с Единымтарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:|———————————————————————————————————————————————————————————————|———————|| Разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным |Оклад, || справочником работ и профессий рабочих | руб. ||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————||1 разряд | 3487||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————||2 разряд | 3607||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————||3 разряд | 3787||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————||4 разряд | 5350||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————||5 разряд | 5458||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————||6 разряд | 5567||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————||7 разряд | 5681||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————||8 разряд | 5795||———————————————————————————————————————————————————————————————|———————| (Пункт 6.1 в редакции Постановления Правительство Тверскойобласти от 28.09.2012 г. N 562-пп) 6.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 6.2.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 6.2.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 6.2.3. доплата за совмещение профессий (должностей); 6.2.4. доплата за расширение зон обслуживания; 6.2.5. доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) безосвобождения от работы, определенной трудовым договором; 6.2.6. доплата за работу в ночное время; 6.2.7. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 6.2.8. Доплата за сверхурочную работу. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе 8 настоящего Положения. 6.3. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 6.3.1. персональная поощрительная выплата; 6.3.2. надбавка за выполнение важных (особо важных) иответственных (особо ответственных) работ; 6.3.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,полугодие, год; 6.3.4. единовременная поощрительная выплата. Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны вразделе 9 настоящего Положения. 6.3.5. надбавка за выслугу лет; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 7. Порядок и условия оплаты труда руководителей государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта, их заместителей (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) 7.1. Должностные оклады руководителей государственных бюджетныхучреждений физической культуры и спорта устанавливаются в зависимостиот группы по оплате труда руководителей в следующих размерах:|——————————————————————|————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Должностные оклады по группам оплаты труда || должностей | руководителей (руб.) || |——————|—————|——————|—————|——————|—————|—————————|| | I | II | III | IV | V | VI | VII ||——————————————————————|——————|—————|——————|—————|——————|—————|—————————||Директор областного| 12023| | | | | | ||спортивного комплекса | | | | | | | ||——————————————————————|——————|—————|——————|—————|——————|—————|—————————||Директор спортивного| 10820|10495| 10183| 9871| 9570| 9281| 9006||сооружения | | | | | | | ||——————————————————————|——————|—————|——————|—————|——————|—————|—————————||Директор центра| 12023|11663| | | | | ||(сборных команд,| | | | | | | ||олимпийской | | | | | | | ||подготовки спортивной| | | | | | | ||направленности), | | | | | | | ||училища олимпийского| | | | | | | ||резерва, школы| | | | | | | ||высшего спортивного| | | | | | | ||мастерства (ШВСМ) | | | | | | | ||——————————————————————|——————|—————|——————|—————|——————|—————|—————————||Директор | 10820|10495| 10183| | | | ||специализированной | | | | | | | ||детско-юношеской | | | | | | | ||спортивной школы| | | | | | | ||олимпийского резерва| | | | | | | ||(СДЮСШОР) | | | | | | | ||——————————————————————|——————|—————|——————|—————|——————|—————|—————————||Директор | 10495|10183| 9871| 9570| | | ||детско-юношеской | | | | | | | ||спортивной школы| | | | | | | ||(ДЮСШ) | | | | | | | ||——————————————————————|——————|—————|——————|—————|——————|—————|—————————||Директор клуба| 10183| 9871| 9570| 9281| | | ||(спортивного, | | | | | | | ||спортивно-технического| | | | | | | ||, | | | | | | | ||стрелково-спортивного,| | | | | | | ||детско-юношеского | | | | | | | ||клуба физической| | | | | | | ||подготовки и т.п.),| | | | | | | ||физкультурно-оздоровит| | | | | | | ||ельной школы (клуба)| | | | | | | ||для | | | | | | | ||спортсменов-инвалидов | | | | | | | ||——————————————————————|——————|—————|——————|—————|——————|—————|—————————| (Пункт 7.1 в редакции Постановления Правительство Тверскойобласти от 28.09.2012 г. N 562-пп) 7.2. Показатели и порядок отнесения государственных бюджетныхучреждений физической культуры и спорта к группам по оплате трударуководителей приведены в приложении 4 "Показатели и порядок отнесениягосударственных бюджетных учреждений физической культуры и спортаТверской области к группам по оплате труда руководителей" к настоящемуПоложению. (В редакции Постановления Правительство Тверской области от30.05.2012 г. N 277-пп) 7.3. Должностной оклад заместителя руководителя государственногобюджетного учреждения физической культуры и спорта, а также главногобухгалтера устанавливается на 10-30 % ниже должностного окладасоответствующего руководителя. (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 7.4. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 7.4.1. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 7.4.2. надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну; 7.4.3. надбавка за работу в сельской местности; 7.4.4. надбавка работникам - молодым специалистам сельскойместности; 7.4.5. доплата за особые условия труда; 7.4.6. доплата за совмещение профессий (должностей); 7.4.7. доплата за расширение зон обслуживания; 7.4.8. доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) безосвобождения от работы, определенной трудовым договором; 7.4.9 доплата за работу в ночное время; 7.4.10. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 7.4.11. доплата за сверхурочную работу; 7.4.12. надбавка за квалификационную категорию; 7.4.13. доплата руководителям государственных бюджетныхучреждений физической культуры и спорта и их заместителям за работу поспециальности в пределах рабочего времени по основной должности. (Вредакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г.N 277-пп) Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе 8 настоящего Положения. 7.5. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 7.5.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного званиявысшего спортивного звания, спортивного звания и награждение почетнымзнаком нагрудным знаком(по соответствующему профилю); (Дополнен -Постановление Администрации Тверской областиот 09.08.2010 г. N 393-па) 7.5.2. персональная поощрительная выплата; 7.5.3. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,полугодие, год; 7.5.4. поощрительная выплата за применение в работе достиженийнауки и передовых методов труда; 7.5.5. единовременная поощрительная выплата; 7.5.6. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочныхработ (на срок их проведения); 7.5.7. надбавка за спортивные результаты; 7.5.8. надбавка за обеспечение высококачественного тренировочногопроцесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсмена.(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012г. N 277-пп) Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны вразделе 9 настоящего Положения. 7.5.9. надбавка за выслугу лет; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 8. Порядок и условия установления компенсационных выплат 8.1. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты инадбавки: 8.1.1. доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда; 8.1.2. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 8.1.3. надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну; 8.1.4. надбавка за работу в сельской местности; 8.1.5. надбавка работникам - молодым специалистам сельскойместности; 8.1.6. доплата за особые условия труда; 8.1.7. доплата за совмещение профессий (должностей); 8.1.8. доплата за расширение зон обслуживания; 8.1.9. доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) безосвобождения от работы, определенной трудовым договором; 8.1.10. доплата за работу в ночное время; 8.1.11. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 8.1.12. доплата за сверхурочную работу; 8.1.13. надбавка за квалификационную категорию; 8.1.14. доплата руководителям государственных бюджетныхучреждений физической культуры и спорта и их заместителям за работу поспециальности в пределах рабочего времени по основной должности. (Вредакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г.N 277-пп) 8.2. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностнымокладам (окладам) работников (рабочих) государственных бюджетныхучреждений физической культуры и спорта без учета других доплат инадбавок к должностному окладу (окладу). (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) Перечень компенсационных выплат, размер и условия ихосуществления фиксируется в коллективных договорах, соглашениях,локальных нормативных актах государственных бюджетных учрежденийфизической культуры и спорта. (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 8.3. Доплата работникам (рабочим), занятым на тяжелых работах иработах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями трудаустанавливается по результатам аттестации рабочих мест. Рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, производится доплата вразмере 4 % к окладу по результатам аттестации рабочих мест зафактически отработанное время в этих условиях. На момент введения новой системы оплаты труда указанная доплатаустанавливается всем работникам (рабочим), получавшим ее ранее. Приэтом руководитель государственного бюджетного учреждения физическойкультуры и спорта принимает меры по проведению аттестации рабочих местс целью разработки и реализации программы действий по обеспечениюбезопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочееместо признается безопасным, то указанная доплата снимается. (Вредакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г.N 277-пп) 8.4. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) 8.5. Доплата за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в размере и порядке,определенных законодательством Российской Федерации. 8.6. Надбавка за работу в сельской местности устанавливаетсяработникам в размере 25 % от должностного оклада за работу вгосударственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта,расположенных в сельской местности. (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 8.7. Надбавка работникам - молодым специалистам сельскойместности - устанавливается на период первых трех лет работы послеокончания учреждений высшего или среднего профессиональногообразования за работу в государственных бюджетных учрежденияхфизической культуры и спорта, расположенных в сельской местности, вразмере 50 % от должностного оклада. (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 8.8. Доплата за особые условия труда устанавливается заосуществление в рамках учебных программ тренировочной и спортивнойработы с детьми-инвалидами в следующих размерах: 8.8.1. 3 % от должностного оклада тренерам-преподавателям поспорту (включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего)за каждого обучающегося в группе; 8.8.2. 15 % от должностного оклада инструкторам-методистам(включая старшего) за каждую группу. Надбавка устанавливается руководителю государственного бюджетногоучреждения физической культуры и спорта, а также его заместителям ииным работникам, непосредственно обеспечивающим тренировочную работу сдетьми-инвалидами, при наличии в учреждении не менее трех группдетей-инвалидов, в размере до 50 % от должностного оклада. (В редакцииПостановления Правительство Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) 8.9. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливаетсяработнику (рабочему) при совмещении им профессий (должностей). Размердоплаты и срок, на который она устанавливается, определяется посоглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или)объема дополнительной работы. 8.10. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливаетсяработнику (рабочему) при расширении зон обслуживания. Размер доплаты исрок, на который она устанавливается, определяется по соглашениюсторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы. 8.11. Доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника (рабочего) безосвобождения от работы, определенной трудовым договором,устанавливается работнику (рабочему) в случае увеличенияустановленного ему объема работы или возложения на него обязанностейвременно отсутствующего работника (рабочего) без освобождения отработы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, накоторый она устанавливается, определяется по соглашению сторонтрудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительнойработы. 8.12. Доплата за работу в ночное время производится работникам(рабочим) за каждый час работы в ночное время в размере 20 % часовойставки должностного оклада (оклада). Ночным считается время с 22 часов до 6 часов. 8.13. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные днипроизводится работникам (рабочим), привлекавшимся к работе в выходныеи нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудовогокодекса Российской Федерации. 8.14. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим),привлекаемым к сверхурочной работе, в соответствии трудовымзаконодательством производится за первые два часа работы не менее чемв полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойномразмере от должностного оклада (оклада). Размер доплаты и срок, накоторый она устанавливается, определяется по соглашению сторонтрудового договора. 8.15. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается вследующих размерах: 8.15.1. 20 % от должностного оклада при наличии высшейквалификационной категории; 8.15.2. 15 % от должностного оклада при наличии первойквалификационной категории; 8.15.3. 10 % от должностного оклада при наличии второйквалификационной категории. 8.16. (Утратил силу - Постановление Администрации Тверскойобласти от 09.08.2010 г. N 393-па) 9. Порядок и условия установления стимулирующих выплат 9.1. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты,надбавки и иные поощрительные выплаты: 9.1.1. надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания инаграждение почетным знаком (по соответствующему профилю); 9.1.2. персональная поощрительная выплата; 9.1.3. надбавка за выполнение важных (особо важных) иответственных (особо ответственных) работ; 9.1.4. поощрительная выплата по итогам работы, за месяц, квартал,полугодие, год; 9.1.5. поощрительная выплата за применение в работе достиженийнауки и передовых методов труда; 9.1.6. единовременная поощрительная выплат; 9.1.7. поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочныхработ (на срок их проведения); 9.1.8. надбавка за спортивные результаты; 9.1.9. надбавка тренерам-преподавателям по спорту - молодымспециалистам; 9.1.10. надбавка за обеспечение высококачественноготренировочного процесса при подготовке высококвалифицированногоучащегося-спортсмена. (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностным окладам(окладам) работников (рабочих) государственных бюджетных учрежденийфизической культуры и спорта без учета других доплат и надбавок кдолжностному окладу (окладу). (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 9.1.11. надбавка за выслугу лет; (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 9.2. Надбавка работникам государственных бюджетных учрежденийфизической культуры и спорта за присвоение ученой степени, почетногозвания и награждение почетным знаком устанавливается в следующихразмерах: (В редакции Постановления Правительства Тверской области от30.05.2012 г. N 277-пп) 9.2.1. 20 % от должностного оклада при наличии ученой степенидоктора наук (по соответствующему профилю); 9.2.2. 10 % от должностного оклада при наличии ученой степеникандидата наук (по соответствующему профилю); 9.2.3. 20 % от должностного оклада при наличии почетного званиявысшего спортивного звания (по соответствующему профилю); (Дополнен -Постановление Администрации Тверской области от 09.08.2010 г. N393-па) 9.2.4. 10 % от должностного оклада при наличии почетногоспортивного звания спортивного звания (по соответствующему профилю);(Дополнен - Постановление Администрации Тверской области от 09.08.2010г. N 393-па) 9.2.5. 10 % от должностного оклада при наличии почетного знаканагрудного знака (по соответствующему профилю). (Дополнен -Постановление Администрации Тверской области от 09.08.2010 г. N393-па) При одновременном возникновении у работника права на установлениенадбавки по нескольким основаниям за присвоение ученой степени,надбавка устанавливается по одному из оснований по выбору работника. При одновременном возникновении у работника права на установлениенадбавки по нескольким основаниям за присвоение почетного звания илипочетного знака, надбавка устанавливается по одному из оснований повыбору работника. Надбавка за присвоение ученой степени, почетного звания инаграждение почетным знаком устанавливается только по основнойдолжности. 9.3. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику(рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности,важности выполняемой работы, степени самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Выплата устанавливается на определенный срок в течениекалендарного года. Решение об ее установлении и размерах (но не болеечем 200 % от должностного оклада) принимается руководителемгосударственного бюджетного учреждения физической культуры и спорта сучетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. (Вредакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г.N 277-пп) Персональная поощрительная выплата руководителю государственногобюджетного учреждения физической культуры и спорта устанавливается кдолжностному окладу (но не более чем 200 %) областным исполнительныморганом государственной власти Тверской области в сфере физическойкультуры и спорта на определенный срок в течение календарного года. (Вредакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г.N 277-пп) 9.4. Надбавка за выполнение важных (особо важных) и ответственных(особо ответственных) работ устанавливается по решению руководителяучреждения высококвалифицированным рабочим (тарифицированным не ниже 6разряда ЕТКС рабочих) и привлекаемым для выполнения важных (особоважных) и ответственных (особо ответственных) работ в размере от 10 %до 20 % от оклада. 9.5. Поощрительные выплаты, указанные в подпунктах 9.1.2, 9.1.4 -9.1.9 пункта 9.1 настоящего Положения, устанавливаются по решениюруководителя государственного бюджетного учреждения физическойкультуры и спорта: (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 9.5.1. заместителям руководителя, главному бухгалтеру, работникам(рабочим), подчиненным руководителю государственного бюджетногоучреждения физической культуры и спорта непосредственно; (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) 9.5.2. руководителям структурных подразделений государственногобюджетного учреждения физической культуры и спорта, работникам(рабочим), подчиненным заместителю руководителя государственногобюджетного учреждения физической культуры и спорта, - по представлениюзаместителей руководителя государственного бюджетного учрежденияфизической культуры и спорта; (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 9.5.3. остальным работникам (рабочим), занятым в структурныхподразделениях государственного бюджетного учреждения физическойкультуры и спорта, - по представлению руководителей структурныхподразделений государственного бюджетного учреждения физическойкультуры и спорта. (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 9.6. Поощрительная выплата по итогам работы за месяц, квартал,полугодие, год работникам (рабочим) государственных бюджетныхучреждений физической культуры и спорта устанавливается с учетомвыполнения качественных и количественных показателей, входящих всистему оценки деятельности государственных бюджетныз учрежденийфизической культуры и спорта, которая устанавливается локальныминормативными актами государственных бюджетных учреждений физическойкультуры и спорта. (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) Примерные показатели для установления поощрительных выплат поитогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим)государственных бюджетных учреждений физической культуры и спортауказаны в приложении 5 "Примерные показатели для установленияпоощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие,год работникам (рабочим) государственных бюджетных учрежденийфизической культуры и спорта" к настоящему Положению. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) 9.7. Поощрительная выплата за применение в работе достиженийнауки и передовых методов труда устанавливается работникамгосударственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта привнедрении в работу современных методов оказания услуг. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) 9.8. Единовременная поощрительная выплата устанавливаетсяработникам (рабочим) к профессиональному празднику и в связи сюбилейными датами. Порядок и условия единовременной поощрительнойвыплаты устанавливаются локальными нормативными актами государственныхбюджетных учреждений физической культуры и спорта. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) 9.9. Поощрительная выплата за выполнение особо важных и срочныхработ (на срок их проведения) устанавливается работникамгосударственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта.Порядок и условия указанных поощрительных выплат устанавливаютсялокальными нормативными актами государственных бюджетных учрежденийфизической культуры и спорта. (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 9.10. Надбавка за спортивные результаты устанавливаетсяруководителям и заместителям руководителей, инструкторам-методистам(включая старшего), тренерам-преподавателям (включая старшего),тренерам-преподавателям по спорту (включая старшего) государственныхбюджетных учреждений физической культуры и спорта, обучающиеся которыхна протяжении последних пяти лет показывают высокие спортивныедостижения, и учреждений, подготовивших за указанный период не менеепяти мастеров спорта России, - в размере 15 % от должностного оклада.(В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012г. N 277-пп) 9.11. Надбавка тренерам-преподавателям по спорту,тренерам-преподавателям - молодым специалистам - устанавливается напериод первых трех лет работы после окончания учреждений высшегообразования с учебной нагрузкой не менее трех групп начальнойподготовки в размере 50 % от должностного оклада. 9.12. Надбавка за обеспечение высококачественного тренировочногопроцесса при подготовке высококвалифицированного учащегося-спортсменаустанавливается руководителю государственного бюджетного учрежденияфизической культуры и спорта, а также его заместителям и инымработникам при условии их непосредственного участия в обеспечениивысококачественного учебно-тренировочного процесса не менее трех лет всоответствии с приложением 3 к настоящему Положению. (В редакцииПостановления Правительство Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) 9.13. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам(рабочим) в зависимости от общего количества лет, проработанных вгосударственных и муниципальных учреждениях на должностях,соответствующих специальности, в следующем размере: 9.13.1. 5 % от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до3 лет; 9.13.2. 10 % от должностного оклада - при выслуге лет от 3 лет до5 лет; 9.13.3. 15 % от должностного оклада - при выслуге лет свыше 5лет. Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основнойдолжности. (Пункт 9.13 дополнен - Постановление Правительство Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 10. Планирование фонда оплаты труда в учреждениях физической культуры и спорта 10.1. Фонд оплаты труда государственных бюджетных учрежденийфизической культуры и спорта определяется в пределах бюджетныхассигнований, предусмотренных областному исполнительному органугосударственной власти Тверской области в сфере физической культуры испорта законом Тверской области об областном бюджете Тверской областина соответствующий финансовый год и плановый период. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) Порядок планирования фонда оплаты труда в подведомственныхгосударственных бюджетных учреждениях физической культуры и спортаутверждается нормативным правовым актом областного исполнительногооргана государственной власти Тверской области в сфере физическойкультуры и спорта. (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) Приложение 1 к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту (включая старшего), тренеров-преподавателей (включая старшего) за подготовку одного занимающегося на этапах спортивной подготовки (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) |—————————————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| Этапы подготовки | Период обучения |Размер норматива оплаты|| | (лет) | труда тренера- || | |преподавателя (включая || | | старшего), тренера- || | |преподавателя по спорту|| | | (включая старшего) за || | | подготовку одного || | | занимающегося || | | (в процентах от || | | должностного оклада) || | |———————————————————————|| | | группы видов спорта || | |——————|———————|————————|| | | I | II | III ||—————————————————————————————|———————————————————|——————|———————|————————||Спортивно-оздоровительный |Весь период | 2,2 | 2,2 | 2,2 ||—————————————————————————————|———————————————————|——————|———————|————————||Начальной подготовки |Первый год обучения| 3 | 3 | 3 || |———————————————————|——————|———————|————————|| |Свыше одного года | 6 | 5 | 4 || |обучения | | | ||—————————————————————————————|———————————————————|——————|———————|————————||тренировочный |Первый и второй | 9 | 8 | 7 || |годы обучения | | | || |———————————————————|——————|———————|————————|| |Свыше двух лет | 15 | 13 | 11 || |обучения | | | | (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) |—————————————————————————————|———————————————————|——————|———————|————————||Спортивного совершенствования|До года | 24 | 21 | 18 || |———————————————————|——————|———————|————————|| |Свыше года | 39 | 34 | 29 ||—————————————————————————————|———————————————————|——————|———————|————————||Высшего спортивного |Весь период | 45 | 40 | 35 ||мастерства | | | | ||—————————————————————————————|———————————————————|——————|———————|————————| Примечания: 1. Норматив оплаты труда тренера-преподавателя (включаястаршего), тренера-преподавателя по спорту (включая старшего),работающего преимущественно со спортивно-оздоровительными группами игруппами начальной подготовки, повышается на 0,5 процента при условиисохранения контингента обучающихся не менее 70 процентов в течениедвух лет. 2. Распределение видов спорта по группам: а) к I группе видов спорта относятся все олимпийские виды спорта(дисциплины), кроме игровых видов спорта; б) ко II группе видов спорта относятся олимпийские игровые видыспорта, а также не олимпийские виды спорта, получившие признаниеМеждународного олимпийского комитета (имеющие соответствующуюклассификацию во Всероссийском реестре видов спорта); в) к III группе видов спорта относятся все другие виды спорта(дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта. Приложение 2 к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) Численный состав занимающихся и объем тренировочной работы на этапах спортивной подготовки (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) |——————————————————|————————————|———————————————|—————————————|———————————————|| Этап подготовки | Период | Минимальная |Максимальная | Максимальный || | обучения | наполняемость |наполняемость| объем || | (лет) | групп (чел.) |групп (чел.) | тренировочной || | | | | работы || | | | | (час/нед.) | (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) |——————————————————|————————————|———————————————|—————————————|———————————————||Спортивно- | Весь период| 15 | 30 | До 6 ||оздоровительный | | | | ||——————————————————|————————————|———————————————|—————————————|———————————————||Начальной | Первый год | 15 | 30 | 6 ||подготовки | | | | || |————————————|———————————————|—————————————|———————————————|| | Второй год | 12 | 24 | 9 || |————————————|———————————————|—————————————|———————————————|| | Третий год | 12 | 24 | 9 ||——————————————————|————————————|———————————————|—————————————|———————————————||тренировочный | Первый год | 10 | 20 | 12 || | | | | || |————————————|———————————————|—————————————|———————————————|| | Второй год |Устанавливается| 20 | 14 || | | учреждением | | || |————————————| |—————————————|———————————————|| | Третий год | | 16 | 16 || |————————————| |—————————————|———————————————|| | Четвертый | | 16 | 18 || | год | | | || |————————————| |—————————————|———————————————|| | Пятый год | | 16 | 20 | (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) |——————————————————|————————————| |—————————————|———————————————||Спортивного | До года | | 14 | 24 ||совершенствования | | | | || |————————————| |—————————————|———————————————|| | Свыше года | | 12 | 28 ||——————————————————|————————————| |—————————————|———————————————||Высшего | Весь период| | 8 | 32 ||спортивного | | | | ||мастерства | | | | ||——————————————————|————————————|———————————————|—————————————|———————————————| Примечания: 1. Норматив максимального объема тренировочной работы (нагрузки)устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода изадач подготовки. (В редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 30.05.2012 г. N 277-пп) 2. Общегодовой объем тренировочной работы, предусмотренныйуказанными режимами работы, начиная с тренировочного этапа подготовкисвыше двух лет, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. (Вредакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г.N 277-пп) 3. При объединении в одну группу обучающихся, разных по возрастуи спортивной подготовленности, рекомендуется не превышать разницу вуровне их спортивного мастерства более чем на два спортивных разряда. Приложение 3 к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя (включая старшего), тренера-преподавателя по спорту (включая старшего) за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавок работникам за обеспечение высококачественного тренировочного процесса и участие в подготовке (не менее трех лет) высококвалифицированного спортсмена, занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) (В редакции Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп)|————————————————|———————|—————————————————|————————————————————————————|| Уровень |Занятое| Размер оплаты в | Размер надбавки, в % от || соревнований | место | % от | должностного оклада || | | должностного | (оклада) работникам || | | оклада тренера- | || | | преподавателя | || | | по спорту | || | | (включая | || | | старшего), | || | | тренера- | || | | преподавателя | || | | (включая | || | | старшего) за | || | | подготовку | || | | одного | || | | спортсмена, | || | | обучающегося | || | |спортивной школы |—————————————|——————————————|| | | | Постоянный | Переменный || | | | состав | состав || | | | обучающихся | обучающихся ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————|| 1.В личных и командных видах спортивных дисциплин ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.1. | 1 | до 200 | до 15 | до 7 ||- Олимпийские | | | | ||игры | | | | ||————————————————|———————| | | ||- чемпионат мира| 1 | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.2. | 2-6 | до 150 | до 10 | до 5 ||- Олимпийские | | | | ||игры | | | | ||————————————————|———————| | | ||- чемпионат мира| 2-3 | | | ||————————————————|———————| | | ||- чемпионат | 1-3 | | | ||Европы, Кубок | | | | ||мира | | | | ||————————————————|———————| | | ||- Кубок Европы | 1 | | | ||————————————————|———————|—————————————————| | ||1.3. | | до 120 | | ||- чемпионат | 4-6 | | | ||мира, | 4-6 | | | ||- чемпионат | 2-3 | | | ||Европы | 1-3 | | | ||- Кубок мира | 1 | | | ||- Кубок Европы | 1 | | | ||- чемпионат | | | | ||России | | | | ||- Кубок России | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.4. |Участие| до 100 | до 8 | до 3 ||- Олимпийские | | | | ||игры, чемпионат | | | | ||мира, Европы, | | | | ||Кубок мира | | | | ||————————————————|———————| | | ||- Кубок Европы | 4-6 | | | ||————————————————|———————| | | ||- первенство | 1-3 | | | ||мира, Европы | | | | ||————————————————|———————| | | ||- официальные | 1 | | | ||международные | | | | ||соревнования с | | | | ||участием | | | | ||сборной команды | | | | ||России | | | | ||(основной | | | | ||состав) | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.5. | 4-6 | до 80 | до 8 | до 3 ||- чемпионат | | | | ||России | | | | ||————————————————|———————| | | ||- первенство | 1-3 | | | ||России, | | | | ||(молодежь, | | | | ||юниоры) | | | | ||————————————————|———————| | | ||- первенство | 1 | | | ||России (старшие | | | | ||юноши) | | | | ||————————————————|———————| | | ||- первенство | 4-6 | | | ||мира, Европы | | | | ||————————————————|———————| | | ||- официальные | 2-3 | | | ||международные | | | | ||соревнования с | | | | ||участием | | | | ||сборной команды | | | | ||России | | | | ||(основной | | | | ||состав) | | | | ||————————————————|———————|—————————————————| | ||1.6. | 1-3 | до 75 | | ||- финал | | | | ||спартакиады | | | | ||молодежи | | | | ||————————————————|———————| | | ||- финал | 1 | | | ||спартакиады | | | | ||учащихся | | | | ||————————————————|———————| | | ||- финал | 1 | | | ||всероссийских | | | | ||соревнований | | | | ||среди | | | | ||спортивных школ | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.7. | 4-6 | до 60 | до 5 | до 2 ||- первенство | | | | ||России | | | | ||(молодежь, | | | | ||юниоры) | | | | ||————————————————|———————| | | ||- первенство | 2-3 | | | ||России (старшие | | | | ||юноши) | | | | ||————————————————|———————| | | ||- финал | 4-6 | | | ||спартакиады | | | | ||молодежи | | | | ||————————————————|———————| | | ||- финал | 2-3 | | | ||спартакиады | | | | ||учащихся, | | | | ||всероссийских | | | | ||соревнований | | | | ||среди | | | | ||спортивных школ | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.8. | 4-6 | до 50 | до 5 | ||- первенство | | | | ||России (старшие | | | | ||юноши) | | | | ||————————————————|———————| | | ||- финал | 4-6 | | | ||спартакиады | | | | ||учащихся, | | | | ||всероссийских | | | | ||соревнований | | | | ||среди | | | | ||спортивных школ | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.9. Зачисление | | до 50 | до 5 | ||в | | | | ||государственное | | | | ||училище | | | | ||олимпийского | | | | ||резерва | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.10. | 1-6 | до 50 | до 3 | ||Официальные | | | | ||всероссийские | | | | ||соревнования | | | | ||(включенные в | | | | ||Единый | | | | ||календарный | | | | ||план) в составе | | | | ||сборной команды | | | | ||Российской | | | | ||Федерации | | | | ||субъекта | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||1.11. | 1 | до 10 | до 3 | ||Чемпионаты и | | | | ||первенства | | | | ||субъекта | | | | ||Российской | | | | ||Федерации * | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————|| 2. В командных игровых видах спорта ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||2.1. | 1 | до 200 | до 15 | до 7 ||- Олимпийские | | | | ||игры | | | | ||————————————————|———————| | | ||- чемпионаты | 1 | | | ||мира, Европы | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||2.2. | 2-6 | до 150 | до 10 | до 5 ||- Олимпийские | | | | ||игры | | | | ||————————————————|———————| | | ||- чемпионаты | 2-3 | | | ||мира, Европы | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||2.3. | 1-3 | до 120 | до 10 | до 5 ||Официальные | | | | ||международные | | | | ||соревнования с | | | | ||участием | | | | ||сборной команды | | | | ||России | | | | ||(основной | | | | ||состав) | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||2.4. | | до 75 | до 5 | до 3 ||За подготовку | | | | ||команды, | | | | ||занявшей: | | | | ||————————————————|———————| | | ||- на чемпионате | 1-3 | | | ||России | | | | ||————————————————|———————| | | ||- на первенстве | 1-2 | | | ||России | | | | ||————————————————|———————| | | ||- в финале | 1 | | | ||спартакиады | | | | ||молодежи, | | | | ||спартакиады | | | | ||учащихся, | | | | ||всероссийских | | | | ||соревнований | | | | ||среди | | | | ||спортивных школ | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||2.5. За | | до 50 | до 5 | ||подготовку | | | | ||команды, | | | | ||занявшей: | | | | ||————————————————|———————| | | ||- на чемпионате | 4-6 | | | ||России | | | | ||————————————————|———————| | | ||- на первенстве | 3-4 | | | ||России | | | | ||————————————————|———————| | | ||- в финале | 2-3 | | | ||спартакиады | | | | ||молодежи, | | | | ||спартакиады | | | | ||учащихся, | | | | ||всероссийских | | | | ||соревнований | | | | ||среди | | | | ||спортивных школ | | | | ||————————————————|———————| | | ||- на чемпионате | 1 | | | ||и первенстве | | | | ||субъекта | | | | ||Российской | | | | ||Федерации * | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||2.6. | | до 50 | до 5 | ||Зачисление в | | | | ||государственное | | | | ||училище | | | | ||олимпийского | | | | ||резерва | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||2.7. Участие в | | до 100 | до 8 | до 5 ||составе сборной | | | | ||команды России | | | | ||в официальных | | | | ||международных | | | | ||соревнованиях | | | | ||- основной | | | | ||состав сборной | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||- молодежный | | до 75 | до 8 | до 3 ||состав сборной | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————||- юношеский | | до 50 | до 5 | до 1 ||состав сборной | | | | ||————————————————|———————|—————————————————|—————————————|——————————————| * Надбавка устанавливается только по олимпийским видам спорта иолимпийским дисциплинам, в пределах фонда оплаты труда. Размер норматива оплаты труда тренера-преподавателя (включаястаршего), тренера-преподавателя по спорту (включая старшего) инадбавка к должностным окладам работникам устанавливаются со дняпоказанного спортсменом результата или с начала учебного (финансового)года (соответственно сдвигая срок действия) и сохраняется по пунктам1.1-1.4, 2.1, 2.2 до проведения следующих официальных международныхсоревнований данного уровня, по пунктам 1.9, 2.6 - на весь периодобучения в училище олимпийского резерва, по всем остальным пунктам - втечение одного календарного года. (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 09.08.2010 г. N 393-па) Приложение 4 к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) Показатели и порядок отнесения государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта Тверской области к группам по оплате труда руководителей (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) (В редакции Постановления Администрации Тверской области от 09.08.2010 г. N 393-па; Постановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) Показатели отнесения к группам по оплате труда руководителейхарактеризуют масштаб руководства государственным бюджетнымучреждением физической культуры и спорта: численность работниковданного учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменностьработы, превышение плановой наполняемости и другие показатели,значительно осложняющие работу по руководству государственнымбюджетным учреждением физической культуры и спорта. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) 1. Показатели и порядок отнесения учреждений дополнительного образования спортивной направленности к группам по оплате труда руководителей 1.1. Отнесение к группам по оплате труда руководителей учрежденийдополнительного образования спортивной направленности (далее -учреждения) производится по 4 группам в зависимости от суммы балловпосле оценки сложности руководства указанными учреждениями последующим показателям:|———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————|| Показатели | Условия | Количество || | | баллов ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||1. Количество учащихся | За каждого учащегося | 0,5 ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||2. Количество| За каждого работника | 1 ||работников | | || |————————————————————————————————|————————————————|| | Дополнительно за каждого | || | работника, имеющего: | || |————————————————————————————————|————————————————|| | - первую квалификационную | 0,5 || | категорию | || |————————————————————————————————|————————————————|| | - высшую квалификационную | 1 || | категорию | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||3. Наличие филиалов,| За каждое указанное структурное| ||интерната при| подразделение: | ||учреждении, общежития| | ||с количеством учащихся| | ||(проживающих) | | || |————————————————————————————————|————————————————|| | - до 100 чел. | До 20 || |————————————————————————————————|————————————————|| | - от 100 до 200 чел. | До 30 || |————————————————————————————————|————————————————|| | - свыше 200 чел. | До 50 ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||4. Наличие учащихся с| Из расчета за каждого | 0,2 ||полным гособеспечением | дополнительно | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||5. Наличие в| | ||учреждении | | ||дополнительного | | ||образования спортивной| | ||направленности: | | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||- спортивно-| За каждую группу | 5 ||оздоровительных групп | | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||- тренировочных групп| За каждого обучающегося | 0,5 || | дополнительно | | (В редакции Постановления Правительство Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) |———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||- групп спортивного| За каждого обучающегося | 2,5 ||совершенствования | дополнительно | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||- групп высшего| За каждого обучающегося | 4,5 ||спортивного мастерства | дополнительно | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||6. Наличие| За каждый вид | До 15 ||оборудованных и| | ||используемых в| | ||образовательном | | ||процессе: спортивной| | ||площадки, стадиона,| | ||бассейна и других| | ||спортивных сооружений| | ||(в зависимости от их| | ||состояния и степени| | ||использования) | | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||7. Наличие| За каждый вид | До 15 ||собственного | | ||оборудованного | | ||здравпункта, | | ||медицинского кабинета,| | ||оздоровительно | | ||восстановительного | | ||центра с численностью| | ||медицинского | | ||персонала, столовой | | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||8. Наличие на балансе| За каждую единицу | До 3, но не ||учреждения | | более 20 ||автотранспортных | | ||средств | | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||9. Наличие загородных| Находящихся на балансе | До 30 ||объектов (лагерей, баз| учреждений | ||отдыха и др.) | | || |————————————————————————————————|————————————————|| | В других случаях | До 15 ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————||10. Наличие| За каждый вид | До 20 ||собственных котельной,| | ||очистных и других| | ||сооружений, жилых домов| | ||———————————————————————|————————————————————————————————|————————————————| 1.1.1. группа по оплате труда руководителей определяется не чащеодного раза в год областным исполнительным органом государственнойвласти Тверской области в сфере физической культуры и спорта наосновании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанныхобъемов работы учреждения; 1.1.2. при наличии других показателей, не предусмотренных внастоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложностьработы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличенообластным исполнительным органом государственной власти Тверскойобласти в сфере физической культуры и спорта за каждый дополнительныйпоказатель до 20 баллов; 1.1.3. конкретное количество баллов, предусмотренных попоказателям с приставкой "до", устанавливается областнымисполнительным органом государственной власти Тверской области в сферефизической культуры и спорта; 1.1.4. при установлении группы по оплате труда руководителейконтингент учащихся учреждений учитывается по списочному составупостоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составеобучающиеся в учреждениях дети, занимающиеся в нескольких секциях,группах, учитываются один раз; 1.1.5. за руководителями учреждений, находящихся на капитальномремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей,определенная до начала ремонта, но не более чем на один год; 1.1.6. группа по оплате труда руководителей центров и клубовспортивной направленности производится по I-II группам и определяетсяне чаще одного раза в год областным исполнительным органомгосударственной власти Тверской области в сфере физической культуры испорта. Группы по оплате труда для руководителей учреждений дополнительного образования спортивной направленности (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям) |———|——————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| N | Тип (вид) | Группа, к которой учреждение относится ||п/п| образовательного | по оплате труда руководителей в || | учреждения | зависимости от суммы баллов || | |——————————|————————|—————————|————————————|| | | 1 группа |2 группа|3 группа | 4 группа ||———|——————————————————————————|——————————|————————|—————————|————————————|| 1|Училище олимпийского | свыше 350| до 350 | | || |резерва (УОР), школа | | | | || |высшего спортивного | | | | || |мастерства (ШВСМ) | | | | ||———|——————————————————————————|——————————|————————|—————————|————————————|| 2|Специализированная | свыше 350| до 350 | до 250 | || |детско-юношеская | | | | || |спортивная школа | | | | || |олимпийского резерва | | | | || |(СДЮСШОР) | | | | ||———|——————————————————————————|——————————|————————|—————————|————————————|| 3|Учреждения | свыше 500| до 500 | до 350 | до 200 || |дополнительного | | | | || |образования: | | | | || |детско-юношеская | | | | || |спортивная школа (ДЮСШ) | | | | ||———|——————————————————————————|——————————|————————|—————————|————————————| 1.2. Спортивные, спортивно-технические, стрелково-спортивныеклубы, детско-юношеские клубы физической подготовки и т.п. (далее -клубы) относятся к группам по оплате труда руководителей испециалистов по следующим показателям:|—————————————————————————|—————————————————————————|| Группы по оплате |Количество членов клуба || труда | ||—————————————————————————|—————————————————————————|| I | 100 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| II | 100 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| III | 75 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| IV | 50 ||—————————————————————————|—————————————————————————| К первой группе по оплате труда руководителей относятся клубы,которые подготовили не менее трех членов сборной команды РоссийскойФедерации или одного кандидата на участие в Олимпийских играх. Ко второй группе - клубы, которые подготовили не менее одногомастера спорта Российской Федерации и двух кандидатов в мастера спортаРоссийской Федерации или пять кандидатов в мастера спорта РоссийскойФедерации. К третьей группе - клубы, которые подготовили не менее трехкандидатов в мастера спорта Российской Федерации и десяти спортсменовпервого разряда или одного кандидата в мастера спорта РоссийскойФедерации и пятнадцати спортсменов первого разряда. К четвертой группе - клубы, которые подготовили не менее пятиспортсменов второго разряда. 1.3. Физкультурно-оздоровительные школы (клубы) дляспортсменов-инвалидов относятся к следующим группам по оплате трударуководителей по следующим показателям:|—————————————————————————|—————————————————————————|| Группы по оплате | Количество учеников || труда | ||—————————————————————————|—————————————————————————|| I | 75 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| II | 50 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| III | 40 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| IV | 30 ||—————————————————————————|—————————————————————————| К первой группе по оплате труда руководителей относятся школы(клубы), которые подготовили одного кандидата на участие вПаралимпийских, Сурдолимпийских играх. (В редакции ПостановленияАдминистрации Тверской области от 09.08.2010 г. N 393-па) Ко второй группе - школы (клубы), которые подготовили членасборной команды Российской Федерации или одного мастера спортаРоссийской Федерации или двух кандидатов в мастера спорта РоссийскойФедерации. К третьей группе - школы (клубы), которые подготовили не менеедвух кандидатов в мастера спорта Российской Федерации или пятиспортсменов первого разряда, участвующих в чемпионатах и первенствахРоссии и Тверской области. К четвертой группе - школы (клубы), которые готовятспортсменов-инвалидов к выполнению нормативов спортивного разряда,участвующих в чемпионатах и первенствах России, Тверской области,городов и районов. Отнесение спортивных школ (клубов) к группам по оплате трударуководителей производится областным исполнительным органомгосударственной власти Тверской области в сфере физической культуры испорта. Областной исполнительный орган государственной власти Тверскойобласти в сфере физической культуры и спорта может переводить школы,отнесенные ко II-IV группам по оплате труда, имеющие собственную базу,на группу выше по сравнению с установленной по показателям. Учреждения при снижении качества работы могут быть отнесены наодну группу ниже по сравнению с группой, определенной им попоказателям. В тех случаях, когда один из показателей ниже предусмотренныхнастоящим Порядком, отнесение к группам по оплате труда руководителейуменьшается на одну группу. Отнесение школ (клубов) к группам по оплате труда руководителейпроизводится ежегодно по результатам работы за прошедший год всоответствии со статистической и финансовой отчетностью. Вновь вводимые спортивные школы (клубы) относятся к группам пооплате труда по годовым плановым показателям. 2. Показатели и порядок отнесения спортивных сооружений Тверской области к группам по оплате труда руководителей 2.1. Физкультурно-спортивные сооружения (далее - спортсооружения)относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости отпропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживанияи наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:|—————————————————————————|—————————————————————————|| Группа по оплате | Количество || труда | баллов ||—————————————————————————|—————————————————————————|| I | Свыше 200 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| II | Свыше 175 до 200 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| III | Свыше 150 до 175 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| IV | Свыше 125 до 150 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| V | Свыше 100 до 125 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| VI | Свыше 75 до 100 ||—————————————————————————|—————————————————————————|| VII | Свыше 50 до 75 ||—————————————————————————|—————————————————————————| Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителейна основе балльной системы производится областным исполнительныморганом государственной власти Тверской области в сфере физическойкультуры и спорта. Спортсооружения, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда,при достижении высоких результатов в работе могут быть переведены нагруппу выше по сравнению с установленной группой по показателям. Отнесение спортсооружений к группам по оплате труда руководителейпроизводится ежегодно по результатам работы за прошедший год всоответствии со статистической и финансовой отчетностью. Группа по оплате труда для вновь вводимых спортсооруженийустанавливается исходя из годовых плановых показателей. 2.2. Совокупная оценка спортсооружения в баллах определяется пообъемным показателям: общим и специальным (в зависимости от типаспортсооружения). 2.2.1. начисление баллов по общим показателям производится за: - единицу единовременной пропускной способности: а) открытого спортивного сооружения - 0,15 балла; б) крытого спортивного сооружения - 0,2 балла; - каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; - наличие зрительских мест:|—————————————————————————|———————————————————————————————————————————————|| Количество зрительских | Количество баллов || мест | || |——————————————————————|————————————————————————|| | открытые | крытые спортсооружения || | спортсооружения | ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| До 500 | 1 | 5 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 500-1000 | 2 | 10 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 1001-2000 | 3 | 15 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 2001-3000 | 4 | 18 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 3001-4000 | 5 | 20 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 4001-5000 | 6 | 22 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 5001-7500 | 7 | 24 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 7501-10000 | 8 | 26 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 10001-12500 | 9 | 28 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 12501-15000 | 10 | 30 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 15001-17500 | 11 | 32 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 17501-20000 | 12 | 34 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 20001-25000 | 13 | 36 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 25001-30000 | 14 | 38 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 30001-35000 | 15 | 40 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 35001-40000 | 16 | 42 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 40001-45000 | 17 | 44 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 45001-50000 | 18 | 46 ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 50001-60000 | 19 | ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 60001-70000 | 20 | ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————|| 70001-80000 | 21 | ||—————————————————————————|——————————————————————|————————————————————————| 2.2.2. определение баллов для отнесения спортсооружений к группампо оплате труда руководителей спортивных сооружений определенного типаустанавливается по следующим показателям: Плоскостные спортсооружения (в баллах) |————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Тип покрытия || спортивного | || сооружения | || |———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————|| |грунто-|спец- |травя-|деревян-|асфальто-|искус-|резино- || | вое |смесь | ное | ное | бетон |ствен-|битумное|| | | | | | | ная |синтети-|| | | | | | | трава| ческое ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||Площадка для: | | | | | | | ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||бадминтона | 0,5 | 0,6 | - | 0,7 | 0,6 | - | 0,8 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||баскетбола | 1,5 | 1,8 | - | 2,0 | 1,7 | - | 2,1 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||волейбола | 1,6 | 1,9 | - | 2,1 | 1,8 | - | 2,3 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||гандбола | 2,0 | 2,4 | - | 2,7 | 2,2 | - | 2,9 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||тенниса | 1,3 | 1,6 | - | 1,8 | 1,5 | - | 2,0 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||городков | - | - | - | - | 2,7 | - | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||спортивно- | 6,0 | - | 8,0 | - | - | - | - ||дрессировочная, | | | | | | | ||по служебному | | | | | | | ||собаководству | | | | | | | ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||фигурного | - | 6,0 | - | - | - | 3,0 | - ||вождения | | | | | | | ||автомобиля, | | | | | | | ||мотоцикла | | | | | | | ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||Кордодром для | - | - | - | - | 4,0 | - | - ||авто- и | | | | | | | ||авиамодельного | | | | | | | ||спорта | | | | | | | ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||Поле для: | | | | | | | ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||гольфа | - | - | 10,6 | - | - | 13,5 | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||бейсбола | 7,5 | - | 8,6 | - | - | 12,0 | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||футбола | 7,0 | 7,5 | 8,1 | - | - | 11,5 | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||регби | 6,5 | - | 7,0 | - | - | - | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||хоккея на траве | - | - | 7,7 | - | - | 10,0 | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||метаний | 4,5 | - | 6,6 | - | - | - | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||мотобола | 6,0 | 10,0 | 8,0 | - | 4,0 | - | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||стрельбы из лука| 5,5 | 6,0 | 6,6 | - | - | 10,0 | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||мини-футбола | 4,0 | 4,5 | 4,7 | - | - | 7,5 | 6,0 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||Спортядро | | | | | | | ||длиной в метрах | | | | | | | ||(в расчете на | | | | | | | ||одну дорожку): | | | | | | | ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||400 | 1,5 | 1,8 | - | - | 1,7| - | 2,0 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||330 | 1,1 | 1,4 | - | - | 1,3| - | 1,5 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||250 | 0,8 | 1,0 | - | - | 0,9| - | 1,1 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||200 | 0,7 | 0,9 | - | - | 0,8| - | 1,0 ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||Места для | 0,8 | 1,0 | 1,5 | - | 0,9| - | 1,1 ||занятий легкой | | | | | | | ||атлетикой (в | | | | | | | ||расчете на одно | | | | | | | ||место для | | | | | | | ||прыжков, | | | | | | | ||метания, | | | | | | | ||толкания) | | | | | | | ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||Комплекс для | 10 | - | - | - | - | - | - ||военно-прикладно| | | | | | | ||го многоборья | | | | | | | ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————||Парашютная вышка| 40 | - | - | - | - | - | - ||————————————————|———————|——————|——————|————————|—————————|——————|————————| Площадки для занятий общефизической подготовкой оцениваются вбаллах по показателям, предусмотренным для площадок по соответствующимвидам спорта. При наличии на спортивной площадке спортивно-технологическогооборудования, позволяющего проводить занятия по различным видам спорта(универсального использования), или тренажерных устройств применяетсяповышающий коэффициент 1, 2. Плоскостные сооружения, используемые для занятий различнымивидами спорта круглогодично, оцениваются суммой баллов посоответствующим показателям в летний и зимний периоды года. Спортсооружения с естественным льдом (в баллах) Поле для: хоккея с мячом - 5,3 хоккея с шайбой - 4,4 фигурного катания - 4,4 массового катания (в расчете на 100 кв. м льда) - 0,7 Ледяные дорожки стадиона длиной (в метрах) для: 400 - трековых ледовых гонок - 30,0 1200 - ипподромных ледовых гонок - 60,0 Конькобежные дорожки длиной (в метрах): 500 - 9,5 400 - 7,9 330 - 6,1 250 - 5,1 200 - 4,2 Конькобежные дорожки с искусственным льдом (в баллах) Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 45,0 333 - 38,0 250 - 30,0 Открытые конькобежные дорожки длиной (в метрах): 400 - 55,0 333 - 45,0 250 - 35,0 Спортсооружения для водного спорта (в баллах) Гребная дистанция (в расчете на одну дорожку): академическая гребля - 8,0 гребля на байдарках и каноэ - 4,5 гребля на морских ялах - 8,0 аквадром для судомодельного спорта - 20,0 Крытый бассейн для гребли (в расчете на одно место): академическая гребля - 1,5 гребля на байдарках и каноэ - 1,0 Яхтшколы, гребные базы, водные станции, в расчете на одно судно в эксплуатации: академические суда - 0,6 байдарки и каноэ - 0,5 катера - 0,7 парусные спортивные суда - 1,0 морские ялы - 1,0 мотолодки спортивные - 1,0 скутера - 1,5 глиссеры - 2,0 мотолодки обслуживаемые - 0,6 лодки - 0,2 эллинги для хранения судов - 0,3 (в расчете на одно место) Спортсооружения для вело- и автоспорта (в баллах) |———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| Длина полотна (в метрах) | Покрытие | Количество || | | баллов ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 1 | 2 | 3 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Открытые велотреки: | | ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 400 | Железобетонное | 21,5 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 400 | Деревянное | 24,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 333 | Железобетонное | 18,5 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 333 | Деревянное | 21,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 250 | Железобетонное | 15,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 250 | Деревянное | 17,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Крытые велотреки: | | ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 400 | | 48,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 333 | | 42,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 250 | | 37,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 200 | | 35,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Трасса шоссейно-кольцевых гонок| | 80,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Трасса картинговая | | 50,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Гаревая дорожка для трековых | | ||гонок 400 м | | 30,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Гаревая дорожка для | | ||ипподромных гонок 1200 м | | 60,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Кольцевая трасса для: | | ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||- мотоспорта | | 20,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||- автоспорта | | 24,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||- велоспорта длиной (в км): | | ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 3 | | 10,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 5 | | 15,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| 7,5 | | 18,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| свыше 10 | | 22,5 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Трасса для спортивной | | ||радиопеленгации длиной (в км): | | ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 2 | | 10,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 3 | | 12,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 5 | | 15,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 7 | | 17,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 10 | | 20,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Трасса для радиоориентирования | | ||длиной (в км): | | ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 3 | | 10,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 5 | | 15,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 7 | | 17,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|| до 10 | | 20,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Велобазы (в расчете на пять | | ||спортивных велосипедов, | | ||находящихся в эксплуатации) | | 1,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Боксы для автомототехники (в | | ||расчете на один бокс) | | 8,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Мастерская по ремонту | | ||автомототехники | | 10,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Мастерская, оборудованная | | ||местом для сварочных работ | | 12,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————||Место для запуска двигателей | | 5,0 ||———————————————————————————————|—————————————————————————|————————————| Сооружения конно-спортивные (в баллах) |—————————————————————————————|———————————————————|————————————————————|| Наименование | Покрытие | Количество баллов ||—————————————————————————————|———————————————————|————————————————————||Манеж для выездки | Песчаное | 4,4 || |———————————————————|————————————————————|| | Травяное | 6,0 || |———————————————————|————————————————————|| | Спецсмесь | 7,6 ||—————————————————————————————|———————————————————|————————————————————||Конкурное поле | Грунтовое | 6,0 || |———————————————————|————————————————————|| | Песчаное | 8,0 || |———————————————————|————————————————————|| | Травяное | 0,0 ||—————————————————————————————|———————————————————|————————————————————||Скаковой круг (стипль-чез) | Песчаное | 13,6 || |———————————————————|————————————————————|| | Травяное | 18,8 ||—————————————————————————————|———————————————————|————————————————————||Крытый манеж (в расчете на | | 3,0 ||одного всадника) | | ||—————————————————————————————|———————————————————|————————————————————||Круглый манеж, предманежник | | 3,0 ||(в расчете на 100 кв. м | | ||площадки) | | ||—————————————————————————————|———————————————————|————————————————————||Конно-спортивная база (в | | 0,2 ||расчете на одно конеместо) | | ||—————————————————————————————|———————————————————|————————————————————| Примечание. Оценка в баллах определена расчетно для плоскостныхспортсооружений следующих размеров: - манеж для выездки 60 x 20 = 1200 кв. м, - конкурное поле 90 x 40 = 3600 кв. м, - скаковой круг 1800 x 6 = 10800 кв. м. Спортсооружения для стрелкового спорта (в баллах) |———————————————————————————|——————————|———————————————————————————————||Тип спортивного сооружения | Дистанция| Количество баллов || | для | || | стрельбы | || | (в м) | || | |———————|———————————|———————————|| | |крытый |плуоткрытый| открытый ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||Стрелковый тир: | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||В расчете на 1 щит | 10,0 | 1,5 | 1,0 | 0,7 ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||В расчете на установку | 10,0 | 4,0 | 2,5 | 2,0 ||"Бегущий кабан" | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||в расчете на 1 щит | 25,0 | 2,0 | 1,5 | 0,9 ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||в расчете на 1 силуэтную | 25,0 | 6,0 | 4,0 | 3,0 ||установку | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||в расчете на 1 щит | 50,0 | 2,5 | 1,5 | 1,3 ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||в расчете на 1 установку | 50,0 | 7,5 | 5,0 | 4,0 ||"Бегущий кабан" | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||в расчете на 1 щит | 100,0 | 3,0 | 2,0 | 1,5 ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||Тир для стрельбы из лука | - | 1,5 | 1,0 | 0,8 ||(в расчете на 1 место | | | | ||стрельбы) | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||Круглые и траншейные | - | - | - | 2,5 ||стрелково-охотничьи стенды | | | | ||(в расчете на 1 площадку) | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||Стрельбище: | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||в расчете на 1 щит | 300,0 | | | 1,5 ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||в расчете на 1 установку | 300,0 | | | 3,0 ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||Боксы для хранения оружия | | | | 1,2 ||(в расчете на 1 бокс) | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||Оружейная мастерская (в | | | | 8,0 ||расчете на 12 кв. м | | | | ||площади) | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————||Мастерская по ремонту | | | | 4,0 ||мишенного и электронного | | | | ||оборудования (в расчете на | | | | ||12 кв. м площади) | | | | ||———————————————————————————|——————————|———————|———————————|———————————| Спортсооружения для лыжного спорта (в баллах) Лыжные трассы длиной дистанции (в км): 1,5-2 - 10,0 2,5-3 - 12,0 3,5-5 - 15,0 5,5-10 - 20,0 Лыжероллерные трассы длиной дистанции (в км): 1,5-2 - 12,0 2,5-3 - 15,0 3,5-5 - 18,0 5,5-7 - 21,0 7,5-10 - 25,0 При наличии лыжных и лыжероллерных трасс с искусственнымосвещением протяженностью 1,5 км и более количество балловопределяется с коэффициентом 1,25. Лыжные базы (из расчета количества пар лыж, находящихся вэксплуатации): 101-200 - 12,0 201-300 - 15,0 301-500 - 17,5 501-750 - 20,0 751-1000 - 22,5 1001-1500 - 25,0 1501-2000 - 27,5 2001-2500 - 30,0 2501-3000 - 32,5 свыше 3000 - 35,0 Горнолыжные трассы: скоростной спуск - 16,5 салон и слалом-гигант - 18,5 Лыжные трамплины мощностью (в метрах): 15-20 - 15,0 40 - 16,0 60 - 18,5 70 - 19,5 90 - 20,5 100 и более - 22,0 При наличии искусственного покрытия применяется коэффициент 1,5,при отсутствии подъемных устройств - коэффициент 0,8. Горнолыжные базы оцениваются в баллах по показателямспортсооружений, входящих в состав этих баз, и пропускной способностистационарных мест для отдыха из расчета 0,7 балла за одно место. Санно-бобслейные трассы (в баллах) Санные трассы: естественный лед - 20,0 искусственный лед - 24,0 бобслейные трассы - 30,0 Бассейны, спортивные залы, спортсооружения с искусственным льдом (в баллах) |———————————————————————————|——————————————————————————————————————————|| Площадь спортивных | Типы спортсооружений || сооружений основного | || назначения (в кв. м) | || |———————|———————|————————|—————————————————|| |крытый |откры- |спортив-| спортсооружения || |бассейн| тый | ный зал| с искусственным || | |бассейн| | льдом || | | | |———————|—————————|| | | | |крытые |открытые ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| До 50 | 4 | 3 | 2 | - | - ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 50-100 | 8 | 7 | 5 | 6 | 5 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 101-200 | 16 | 14 | 10 | 12 | 10 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 201-300 | 24 | 21 | 15 | 18 | 15 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 301-400 | 32 | 28 | 20 | 24 | 20 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 401-500 | 40 | 35 | 25 | 30 | 25 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 501-600 | 47 | 41 | 30 | 36 | 30 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 601-700 | 54 | 47 | 34 | 42 | 35 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 701-800 | 61 | 53 | 38 | 48 | 40 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 801-900 | 63 | 59 | 42 | 54 | 45 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 901-1000 | 75 | 65 | 46 | 60 | 50 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 1001-1200 | 81 | 70 | 51 | 66 | 55 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 1201-1400 | 87 | 75 | 56 | 72 | 60 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 1401-1600 | 94 | 80 | 61 | 78 | 65 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 1601-1800 | 100 | 85 | 66 | 84 | 70 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 1801-2000 | 105 | 90 | 71 | 89 | 74 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 2001-2200 | 110 | 94 | 75 | 94 | 78 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 2201-2400 | 120 | 98 | 79 | 99 | 82 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 2401-2600 | 125 | 102 | 83 | 104 | 86 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 2601-2800 | 130 | 106 | 87 | 109 | 90 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 2801-3000 | 135 | 110 | 91 | 114 | 94 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 3001-3250 | 140 | 114 | 94 | 119 | 98 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 3251-3500 | 145 | 118 | 97 | 124 | 102 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 3501-3750 | 150 | 122 | 100 | 129 | 106 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| 3751-4000 | 155 | 126 | 103 | 133 | 110 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————|| Свыше 4000 | 165 | 135 | 110 | 140 | 120 ||———————————————————————————|———————|———————|————————|———————|—————————| Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки идетскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям,предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента0,2. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющихдеревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяютсяследующие коэффициенты: - рулонные и ворсовые - 1,1 - "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3 - "Полиграс", "Астротурф" - 1,5. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателямспортивных залов с применением следующих коэффициентов: - с обогревательными устройствами - 0,7 - без обогревательных устройств - 0,6. Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмесиоцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов сдеревянным покрытием. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям,предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивныхзалов, имеющих минимальный набор спортивно-технологическогооборудования, необходимого для проведения тренировочных занятийспортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных заловсовременным спортивно-технологическим оборудованием и тренажернымиустройствами, обеспечивающими проведение тренировочных занятий исоревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие имиспользовать залы для занятий различными видами спорта, оценка вбаллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. (В редакцииПостановления Правительства Тверской области от 30.05.2012 г. N277-пп) Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах) |——————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Площадь | Количество баллов (в зависимости от покрытия) || спортсооружения | || основного | || назначения | || (в кв.м) | || |—————————————————————————|——————————————————————————————|| |легкоатлетические манежи | футбольные поля || |————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| |деревян-|спецс- | резино-|деревян- |искусствен-|синтети-|| | ное | сесь |битумное| ное | ная трава | ческое ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 2001-2250 | 66 | 70 | 75 | 48 | 66 | 57 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 2251-2500 | 70 | 74 | 80 | 50 | 70 | 60 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 2501-2750 | 74 | 78 | 85 | 52 | 74 | 63 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 2751-3000 | 78 | 82 | 90 | 54 | 78 | 66 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 3001-3250 | 82 | 86 | 95 | 56 | 82 | 69 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 3251-3500 | 86 | 90 | 100 | 58 | 86 | 72 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 3501-3750 | 90 | 94 | 105 | 60 | 90 | 75 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 3751-4000 | 94 | 98 | 110 | 62 | 94 | 78 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 4001-4500 | 98 | 102 | 115 | 65 | 99 | 82 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 4501-5000 | 102 | 108 | 120 | 68 | 104 | 86 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 5001-6000 | 108 | 114 | 127 | 72 | 110 | 91 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 6001-7000 | 114 | 120 | 134 | 76 | 116 | 96 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 7001-8000 | 120 | 126 | 141 | 80 | 122 | 101 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 8001-9000 | 126 | 132 | 148 | 84 | 128 | 106 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| 9001-10000 | 132 | 138 | 155 | 88 | 134 | 111 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————|| Свыше 10000 | 135 | 144 | 160 | 92 | 138 | 115 ||——————————————————|————————|———————|————————|—————————|———————————|————————| Тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) Гостиница с пищеблоком - 0,25 гостиница без пищеблока - 0,15 общежитие - 0,1 Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани Примерный состав основных помещенийреабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты врача, для тестирования, методиста-педагога.Общая площадь помещений - 80-90 кв. м. Пропускная способность - 15человек - 8 баллов. III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара.Общая площадь помещений - 170-180 кв. м. Пропускная способность - 30человек - 12 баллов. II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный,физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала,заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений - 230-240 кв.м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическаялаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений -400-450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): - с плескательным бассейном - 4 балла - без плескательного бассейна - 3 балла. Спортивные комплексы Спортивные комплексы относятся к группе по оплате трударуководителей исходя из суммы баллов, входящих в их составспортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах сприменением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактическойплощади к стандартной. Приложение 5 к Положению о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных бюджетных учреждениях физической культуры и спорта Тверской области (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) Примерные показатели для установления поощрительных выплат по итогам работы за месяц, квартал, полугодие, год работникам (рабочим) государственных бюджетных учреждений физической культуры и спорта (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 30.05.2012 г. N 277-пп) При установлении поощрительных выплат по итогам работы за месяц,квартал, полугодие, год работникам (рабочим) государственных бюджетныхучреждений физической культуры и спорта (далее - учреждения)учитываются следующие примерные показатели: (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 1. Для административно-управленческого персонала: 1.1. Улучшение показателей экономической деятельности учреждения. 1.2. Отсутствие вакансий по основному персоналу. 1.3. Выполнение и перевыполнение плана по организации спортивныхсоревнований и других мероприятий физкультурно-оздоровительногохарактера. 1.4. Рациональное использование оборудования, техники и различнойаппаратуры. 1.5. Соблюдение норм и правил охраны труда, противопожарнойбезопасности. 1.6. Выполнение и перевыполнение плана по вовлечению учащихся иразвитию направлений по различным видам спорта. 1.7. Выполнение плана по обеспечению подготовки резервов длясборных команд по различным видам спорта. 1.8. Использование новых методов и подходов к спортивной иобразовательной подготовке. 1.9. Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима вучреждении и при проведении спортивных мероприятий. 1.10. Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставленияобразовательных услуг и услуг в сфере физической культуры и спорта. 1.11. Отсутствие нарушений штатной и финансовой дисциплин. 1.12. Своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнемупериоду. 1.13. Качественное обеспечение отдыха, оздоровления и занятостидетей и подростков в период летней оздоровительной кампании. 2. Для работников бухгалтерии и экономических служб: 2.1. Своевременное и качественное представление отчетности. 2.2. Освоение новых технических средств и методов работы. 2.3. Соблюдение финансово-бюджетной дисциплины. 2.4. Недопущение перерасхода по статьям сметы расходов. 2.5. Исполнение смет расходов не менее чем на 98% от утвержденныхассигнований. 2.6. Качественное и своевременное исполнение документов. 3. Для специалистов сферы физической культы и спорта: 3.1. Образцовое качество работ, связанных с подготовкой сборныхкоманд территории к участию в спортивных соревнованиях. 3.2. Высокие результаты деятельности работников учреждения,связанные с завоеванием призовых мест в соревнованиях различногоуровня. 3.3. Недопущение ухудшения здоровья обучающихся в связи стренировочным процессом. 3.4. Увеличение количества учеников, принявших участие всоревнованиях различного уровня. 3.5. Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводуконфликтных ситуаций и уровень разрешения возможных конфликтов. 3.6. Соблюдение правил и норм охраны труда при проведениитренировочных занятий. (В редакции Постановления ПравительстваТверской области от 30.05.2012 г. N 277-пп) 3.7. Увеличение числа предоставляемых услуг сверх утвержденногоперечня. 3.8. Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставленияуслуг в сфере физической культуры и спорта. 4. Для педагогических работников: 4.1. Применение новых активных методов учебно-воспитательнойработы. 4.2. Повышение эффективности и качества учебно-воспитательнойработы. 4.3. Реализация потенциала социально-бытовой адаптации детей. 4.4. Недопущение ухудшения здоровья обучающихся в связи стренировочным процессом. 4.5. Увеличение количества учеников, принявших участие всоревнованиях различного уровня. 4.6. Высокие результаты деятельности работников учреждения,связанные с завоеванием призовых мест в соревнованиях различногоуровня. 4.7. Увеличение числа предоставляемых услуг сверх утвержденногоперечня. 4.8. Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставленияобразовательных услуг. 5. Для медицинских работников: 5.1. Отсутствие нареканий на качество оказанной медицинскойпомощи, санитарно-гигиенических и противоэпидемиологических условийпроживания, питания, трудовой и активизирующей терапии в соответствиис медицинскими рекомендациями. 5.2. Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставлениямедицинских услуг. 6. Для технического и обслуживающего персонала: 6.1. Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта,оборудования, техники и различной аппаратуры. 6.2. Отсутствие нарушений санитарно-эпидемиологического режима изамечаний других служб учреждения. 6.3. Рациональное использование оборудования, техники и различнойаппаратуры. 6.4. Соблюдение норм и правил охраны труда, противопожарнойбезопасности. 6.5. Своевременная подготовка учреждения к осенне-зимнемупериоду. В учреждениях в зависимости от особенностей деятельности могутвводиться иные показатели оценки качества работы подразделений иотдельных работников (рабочих).