Постановление Администрации Тверской области от 27.10.2009 № 456-па
О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственном учреждении Тверской области "Государственный природный заказник "Исток реки Волги"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 27.10.2009 г. Тверь N 456-паО порядке и условиях оплаты труда в государственном казенномучреждении Тверской области "Государственная инспекция по охранеобъектов животного мира и окружающей среды Тверской области (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 15.10.2013 г. N 492-пп) (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 21.02.2011 г. N 68-па; Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 16.12.2013 г. N 640-пп) В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 закона Тверской области от 02.12.2008 N 454-па"О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверскойобласти" Администрация Тверской области постановляет: 1. Ввести в государственном казенном учреждении Тверской области"Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области" новую систему оплаты труда с 1января 2010 года. (В редакции Постановлений Правительства Тверскойобласти от 15.10.2013 г. N 492-пп) 2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты труда вгосударственном казенном учреждении Тверской области ""Государственнаяинспекция по охране объектов животного мира и окружающей средыТверской области" (далее - Положение) (прилагается). (В редакцииПостановлений Правительства Тверской области от 15.10.2013 г. N 492-пп) 3. Признать утратившими силу: 3.1. приложение 15 "Перечень, порядок и условия повышения ставокзаработной платы и применения выплат компенсационного и стимулирующегохарактера работникам государственного казенного учреждения Тверскойобласти "Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области" к постановлению АдминистрацииТверской области от 15.10.2013 г. N 492-пп) 3.2. постановление Администрации Тверской области от 27.12.2011 г. N 276-пп) 4. Введение новой системы оплаты труда в государственном казенномучреждении Тверской области "Государственная инспекция по охранеобъектов животного мира и окружающей среды Тверской области",подведомственном департаменту управления природными ресурсами и охраныокружающей среды Тверской области, осуществляется в пределахассигнований, предусмотренных департаменту управления природнымиресурсами и охраны окружающей среды Тверской области на оплату трудаработников государственного казенного учреждения Тверской области"Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области" законом Тверской области обобластном бюджете Тверской области на соответствующий год и плановыйпериод. (В редакции Постановлений Правительства Тверской области от05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп) 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение Утверждено постановлением Администрации Тверской области от 27.10.2009 N 456-па Положение о порядке и условиях оплаты труда в государственном казенном учреждении Тверской области "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области" (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 15.10.2013 г. N 492-пп) (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 21.02.2011 г. N 68-па; Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 16.12.2013 г. N 640-пп) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии стребованиями трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права. 1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда вгосударственном казенном учреждении Тверской области "Государственнаяинспекция по охране объектов животного мира и окружающей средыТверской области" (далее - ГКУ ТО "Государственная инспекция по охранеобъектов животного мира и окружающей среды Тверской области"). Подработниками понимаются работники, занимающие должности руководителей,специалистов и служащих. Под рабочими понимаются работники, работающиепо профессиям рабочих. Работникам назначается должностной оклад, арабочим - оклад. (В редакции Постановлений Правительства Тверскойобласти от 15.10.2013 г. N 492-пп) 1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада(оклада) работника (рабочего), компенсационных выплат и стимулирующихвыплат, являются обязательными для включения в трудовой договор. 1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовыхдолжностных окладов (базовых окладов) по профессиональнымквалификационным группам (далее - ПКГ) должностные оклады (оклады)работников (рабочих), входящих в эти ПКГ, устанавливаются в размере нениже соответствующих базовых должностных окладов (базовых окладов). 1.5. Оплата труда работников (рабочих), занятых посовместительству, а также на условиях неполного рабочего дня илинеполной рабочей недели, производится пропорционально отработанномувремени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определениеразмеров заработной платы по основной должности, а также по должности,занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно покаждой должности (виду работ). 1.6. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверской областиот 16.12.2013 г. N 640-пп) 2. Порядок и условия оплаты труда работников ГКУ ТО "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области" (В редакции Постановлений Правительства Тверской областиот 15.10.2013 г. N 492-пп) 2.1. Должностные оклады работников, занимающих должностислужащих, устанавливаются на основе отнесения занимаемых имиобщеотраслевых должностей к квалификационным уровням ПКГ, утвержденнымприказом Министерства здравоохранения и социального развитияРоссийской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждениипрофессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностейруководителей, специалистов и служащих", и иными федеральнымиправовыми актами:|———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| ПКГ | Должностной оклад, || | руб. ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1 квалификационный уровень | ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Инспектор | 6 487 ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 2 квалификационный уровень ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Инженер II категории | 6 681 ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 3 квалификационный уровень | ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Инженер I категории | 7 048 ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| 1 квалификационный уровень | ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Начальник отдела | 7 695 ||———————————————————————————————————————————————|————————————————————————| (Пункт 2.1 в редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 16.12.2013 г. N 640-пп) 2.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 2.2.1. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 05.02.2013 г. N 33-пп) 2.2.2. доплата за расширение зон обслуживания; 2.2.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 2.2.4. доплата за сверхурочную работу. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе 6 настоящего Положения. 2.3. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 2.3.1. персональная поощрительная выплата; 2.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,полугодие, год); 2.3.3. единовременная поощрительная выплата. Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотреныв разделе 7 настоящего Положения. 2.3.4. надбавка за выслугу лет. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп) 3. Порядок и условия оплаты труда работников, занимающих общеотраслевые должности служащих 3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основеотнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей к квалификационнымуровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008N 247н "Обутверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхдолжностей руководителей, специалистов и служащих":|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| ПКГ |Должностной оклад, руб.||——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня ||——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 4 квалификационный уровень | ||——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| Ведущий юрисконсульт | 7 401 ||——————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| Ведущий бухгалтер | ||——————————————————————————————————————————————|———————————————————————| (Пункт 3.1 в редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 16.12.2013 г. N 640-пп) 3.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 3.2.1. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 05.02.2013 г. N 33-пп) 3.2.2. доплата за расширение зон обслуживания; 3.2.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 3.2.4. доплата за сверхурочную работу. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе 6 настоящего Положения. 3.3. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 3.3.1. персональная поощрительная выплата; 3.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,полугодие, год); 3.3.3. единовременная поощрительная выплата. Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотреныв разделе 7 настоящего Положения. 3.3.4. надбавка за выслугу лет. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп) 4. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих 4.1. Оклады работников устанавливаются на основе отнесениязанимаемых ими общеотраслевых профессий рабочих к квалификационнымуровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения исоциального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Обутверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевыхпрофессий рабочих":|——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| ПКГ | Оклад, руб. ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||1 квалификационный уровень | ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————||Водитель автомобиля | 5 758 ||——————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| (Пункт 4.1 в редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 15.10.2013 г. N 492-пп) 4.2. В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсяследующие компенсационные выплаты: 4.2.1. доплата за расширение зон обслуживания; 4.2.2. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 4.2.3. доплата за сверхурочную работу; 4.2.4. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 05.02.2013 г. N 33-пп) Порядок и условия установления компенсационных выплатпредусмотрены в разделе 6 настоящего Положения. 4.3. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 4.3.1. персональная поощрительная выплата; 4.3.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,полугодие, год); 4.3.3. единовременная поощрительная выплата. Порядок и условия установления стимулирующих выплат предусмотреныв разделе 7 настоящего Положения. 4.3.4. надбавка за выслугу лет. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп) 5. Порядок и условия оплаты труда руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера ГКУ ТО "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области" (В редакции Постановления Правительства Тверской областиот 16.12.2013 г. N 640-пп) 5.1. Должностные оклады руководителя, заместителя руководителя иглавного бухгалтера ГКУ ТО "Государственная инспекция по охранеобъектов животного мира и окружающей среды Тверской области"устанавливаются в следующих размерах:|——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Наименование должности | Должностной оклад, руб.||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Директор | 11 564 ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Заместитель директора | 9 251 ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————|| Главный бухгалтер | ||——————————————————————————————————————————————|————————————————————————| (Пункт 5.1 в редакции Постановления Правительства Тверскойобласти от 16.12.2013 г. N 640-пп) 5.2. Должностной оклад главного бухгалтера устанавливается на10-30 % ниже должностного оклада директора. 5.3. В зависимости от условий труда руководителю и главномубухгалтеру устанавливаются следующие компенсационные выплаты: 5.3.1. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 05.02.2013 г. N 33-пп) 5.3.2. доплата за расширение зон обслуживания; 5.3.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 5.3.4. доплата за сверхурочную работу. Порядок и условия установления компенсационных выплатпредусмотрены в разделе 6 настоящего Положения. 5.4. С целью стимулирования качественного результата труда,повышения эффективности осуществления профессиональной деятельности ипоощрения за выполненную работу работникам устанавливаются следующиестимулирующие выплаты: 5.4.1. персональная поощрительная выплата; 5.4.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,полугодие, год); 5.4.3. единовременная поощрительная выплата. Порядок и условия установления стимулирующих выплат указаны вразделе 7 настоящего Положения. 5.4.4. надбавка за выслугу лет. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп) 6. Порядок и условия установления компенсационных выплат 6.1. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты инадбавки: 6.1.1. (Утратил силу - Постановление Правительства Тверскойобласти от 05.02.2013 г. N 33-пп) 6.1.2. доплата за расширение зон обслуживания; 6.1.3. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; 6.1.4. доплата за сверхурочную работу. 6.2. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностнымокладам (окладам) работников (рабочих) ГКУ ТО "Государственнаяинспекция по охране объектов животного мира и окружающей средыТверской области" без учета других доплат и надбавок к должностномуокладу (окладу). (В редакции Постановлений Правительства Тверскойобласти от 15.10.2013 г. N 492-пп) Перечень компенсационных выплат, размер и условия ихосуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях,локальных нормативных актах ГКУ ТО "Государственная инспекция поохране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области".(В редакции Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп) 6.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим)в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующейдолжности с учетом иных периодов работы на предприятиях, вучреждениях, организациях, если опыт работы и знания, приобретенные наданной работе, необходимы для выполнения должностных обязанностей позамещаемой должности, в следующем размере: 6.3.1. 5 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 1года до 3 лет; 6.3.2. 10 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 3лет до 5 лет; 6.3.3. 15 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге свыше 5лет. Надбавка за выслугу лет устанавливается только по основнойдолжности. 6.4. Доплата за расширение зон обслуживания устанавливаетсяработнику (рабочему) при расширении зон обслуживания. Размер доплаты исрок, на который она устанавливается, определяются по соглашениюсторон трудового договора с учетом содержания и (или) объемадополнительной работы. 6.5. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные днипроизводится работникам (рабочим), привлекавшимся к работе в выходныеи нерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудовогокодекса Российской Федерации. 6.6. Доплата за сверхурочную работу работникам (рабочим),привлекаемым к сверхурочной работе в соответствии с трудовымзаконодательством, производится за первые два часа работы не менее чемв полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойномразмере часовой ставки оклада. Конкретные размеры оплаты засверхурочную работу определяются локальным нормативным актом илитрудовым договором. 7. Порядок и условия установления стимулирующих выплат 7.1. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты,надбавки и иные поощрительные выплаты: 7.1.1. персональная поощрительная выплата; 7.1.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,полугодие, год); 7.1.3. единовременная поощрительная выплата. 7.1.4. надбавка за выслугу лет. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп) 7.2. Стимулирующие выплаты устанавливаются к должностным окладам(окладам) работников (рабочих) ГКУ ТО "Государственная инспекция поохране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области"без учета других доплат и надбавок к должностному окладу (окладу). (Вредакции Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013 г.N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп) 7.3. Стимулирующие выплаты, указанные в подпунктах 7.1.1 - 7.1.3пункта 7.1 настоящего Положения, устанавливаются: 7.3.1. по решению руководителя ГКУ ТО "Государственная инспекцияпо охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области"- главному бухгалтеру, работникам (рабочим), подчиненным руководителюГКУ "ГПЗ "Исток реки Волги" непосредственно; (В редакции ПостановленийПравительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013г. N 492-пп) 7.3.2. размеры поощрительных выплат руководителю ГКУ ТО"Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области", порядок и критерии их выплатыежегодно устанавливаются областным исполнительным органомгосударственной власти Тверской области в сфере управления природнымиресурсами и охраны окружающей среды. (В редакции ПостановленийПравительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013г. N 492-пп) 7.4. Персональная поощрительная выплата устанавливается работнику(рабочему) с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности,важности выполняемой работы, степени самостоятельности иответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Персональная поощрительная выплата устанавливается наопределенный срок в течение календарного года. Решение о ееустановлении и размерах работникам (рабочим) принимается руководителемГКУ ТО "Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области" с учетом обеспечения указанныхвыплат финансовыми средствами. (В редакции Постановлений ПравительстваТверской области от 15.10.2013 г. N 492-пп) Персональная поощрительная выплата руководителю ГКУ ТО"Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области" устанавливается на определенныйсрок в течение календарного года по решению Министерства природныхресурсов и экологии Тверской области. (В редакции ПостановленийПравительства Тверской области от 27.12.2011 г. N 276-пп; от05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп) 7.5. Поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,полугодие, год) работникам (рабочим) ГКУ ТО "Государственная инспекцияпо охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области"устанавливается с учетом выполнения качественных и количественныхпоказателей, входящих в систему оценки деятельности ГКУ ТО"Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области", которая устанавливается локальныминормативными актами ГКУ ТО "Государственная инспекция по охранеобъектов животного мира и окружающей среды Тверской области" впределах утвержденного фонда оплаты труда, после оценки деятельностиГКУ ТО "Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области" в целом Министерством природныхресурсов и экологии Тверской области. (В редакции ПостановленийПравительства Тверской области от 27.12.2011 г. N 276-пп; от05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп) При установлении поощрительной выплаты по итогам работы заопределенный период работы (за месяц, квартал, год) работникам(рабочим) ГКУ ТО "Государственная инспекция по охране объектовживотного мира и окружающей среды Тверской области" учитывается: (Вредакции Постановлений Правительства Тверской области от 05.02.2013 г.N 33-пп; от 15.10.2013 г. N 492-пп) 7.5.1. выполнение плана контрольно-надзорных мероприятий пособлюдению режима особо охраняемых природных территорий; 7.5.2. проведение экологических акций; 7.5.3. инициатива, творчество и применение в работе современныхформ и методов организации труда; 7.5.4. результативность профессиональной деятельности; 7.5.5. выполнение надлежащим образом поручений, запланированныхмероприятий; 7.5.6. организация и проведение мероприятий, направленных наповышение авторитета и имиджа учреждения; 7.5.7. качественная подготовка и проведение работ, связанных суставной деятельностью учреждения; 7.5.8. участие в выполнении важных работ, мероприятий. (п/п 7.5.5 - 7.5.8 в редакции Постановления ПравительстваТверской области от 16.12.2013 г. N 640-пп) 7.6. Единовременная поощрительная выплата устанавливаетсяработникам (рабочим) к отпуску, профессиональному празднику и в связис юбилейными датами. Порядок и условия единовременной поощрительнойвыплаты устанавливаются локальными нормативными актами ГКУ ТО"Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области". (В редакции ПостановленийПравительства Тверской области от 05.02.2013 г. N 33-пп; от 15.10.2013г. N 492-пп) 7.7. Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам (рабочим)в зависимости от стажа работы по специальности на соответствующейдолжности с учетом иных периодов работы на предприятиях, вучреждениях, организациях, если опыт работы и знания, приобретенные наданной работе, необходимы для выполнения должностных обязанностей позамещаемой должности, в следующем размере: 7.7.1. 5 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 1года до 3 лет; 7.7.2. 10 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге от 3лет до 5 лет; 7.7.3. 15 % от должностного оклада (оклада) - при выслуге свыше5 лет. (Пункт 7.7 дополнен - Постановление Правительство Тверскойобласти от 05.02.2013 г. N 33-пп) 8. Планирование фонда оплаты труда в ГКУ ТО "Государственная инспекция по охране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области" 8.1. Фонд оплаты труда ГКУ ТО "Государственная инспекция поохране объектов животного мира и окружающей среды Тверской области"определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренныхМинистерству природных ресурсов и экологии Тверской области закономТверской области об областном бюджете Тверской области насоответствующий финансовый год и плановый период. 8.2. Годовой фонд оплаты труда руководителя, заместителяруководителя, начальника отдела, главного бухгалтера, ведущегоюрисконсульта, ведущего бухгалтера ГКУ ТО "Государственная инспекцияпо охране объектов животного мира и окружающей среды Тверскойобласти" формируется исходя из объема денежных средств, направляемыхна выплаты: а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; б) компенсационного характера - в размере 17 должностных окладов; в) стимулирующего характера - в размере 11 должностных окладов. 8.3. Годовой фонд оплаты труда работников ГКУ ТО"Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области" формируется исходя из объемаденежных средств, направляемых на выплаты: а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; б) компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов; в) стимулирующего характера - в размере 11 должностных окладов. 8.4. Порядок планирования фонда оплаты труда работников ГКУ ТО"Государственная инспекция по охране объектов животного мира иокружающей среды Тверской области" утверждается нормативным правовымактом Министерства природных ресурсов и экологии Тверской области. (Раздел 8 в редакции Постановления Правительства Тверской областиот 16.12.2013 г. N 640-пп)