Постановление Администрации Тверской области от 17.04.2009 № 154-па
О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в специализированном государственном учреждении Тверской области "Фонд имущества Тверской области"
АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е17.04.2009 г. Тверь N 154-паО порядке и условиях оплаты и стимулирования трудав специализированном государственном учреждении Тверскойобласти "Фонд имущества Тверской области" (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 21.02.2011 г. N 77-па; Постановления Правительства Тверской области от 08.12.2011 г. N 230-пп) В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса РоссийскойФедерации, статьей 4 Закона Тверской области от 02.12.2008 N 454-па"О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверскойобласти" Администрация Тверской области постановляет: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты истимулирования труда в специализированном государственном учрежденииТверской области "Фонд имущества Тверской области" (прилагается). 2. Определить, что выплаты по новой системе оплаты истимулирования труда в специализированном государственном учрежденииТверской области "Фонд имущества Тверской области" осуществляются впределах ассигнований, предусмотренных департаменту государственногозаказа Тверской области Законом Тверской области от 30.12.2008 N156-ЗО "Об областном бюджете Тверской области на 2009 год и наплановый период 2010 и 2011 годов". 3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. Губернатор области Д.В.Зеленин Приложение Утверждено постановлением Администрации Тверской области от 17.04.2009 N 154-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в специализированном государственном учреждении Тверской области "Фонд имущества Тверской области" (В редакции Постановления Администрации Тверской областиот 21.02.2011 г. N 77-па; Постановления Правительства Тверской области от 08.12.2011 г. N 230-пп) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии стребованиями трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права. 1.2. Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда вспециализированном государственном учреждении Тверской области "Фондимущества Тверской области". Под работниками в настоящем Положениипонимаются работники, замещающие должности руководителей, специалистови служащих. Работникам назначается должностной оклад. 1.3. Условия оплаты труда, включая размер должностного оклада,компенсационных выплат и стимулирующих выплат, являются обязательнымидля включения в трудовой договор. 1.4. При утверждении Правительством Российской Федерации базовыхдолжностных окладов по профессиональным квалификационным группам(далее - ПКГ) должностные оклады работников, входящих в данные ПКГ,устанавливаются в размере не ниже соответствующих базовых должностныхокладов. 1.5. Оплата труда работников, занятых по совместительству, атакже на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели,производится пропорционально отработанному времени либо в зависимостиот выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы поосновной должности, а также по должности, занимаемой в порядкесовместительства, производится раздельно по каждой должности (видуработ). 1.6. Заработная плата работника предельным размером неограничивается. 2. Порядок и условия оплаты труда работников специализированногогосударственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверскойобласти" Должностные оклады работников устанавливаются в следующихразмерах:|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| ПКГ | Должностной || | оклад, || | руб. ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| Общеотраслевые должности служащих третьего уровня ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 5 632 ||——————————————————————————————————————————————————————————| ||Без категории: бухгалтер, юрисконсульт, специалист по| ||маркетингу, менеджер | ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||2 квалификационный уровень | 5 801 ||——————————————————————————————————————————————————————————| ||II категория: бухгалтер, юрисконсульт, специалист по| ||маркетингу, менеджер | ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||3 квалификационный уровень | 5 971 ||——————————————————————————————————————————————————————————| ||I категория: бухгалтер, юрисконсульт, специалист по| ||маркетингу, менеджер | ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||4 квалификационный уровень | || | 6 153 ||——————————————————————————————————————————————————————————| ||Ведущие: бухгалтер, юрисконсульт, специалист по| ||маркетингу, менеджер | ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||5 квалификационный уровень | 6 335 ||——————————————————————————————————————————————————————————| ||Главные специалисты: в отделах | ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————||1 квалификационный уровень | 6 578 ||——————————————————————————————————————————————————————————| ||Начальники отделов: отдел по подготовке к продаже| ||объектов государственной и муниципальной собственности,| ||отдел по продаже объектов государственной и муниципальной| ||собственности | ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————————| (Раздел 2 в редакции Постановления Правительство Тверской областиот 08.12.2011 г. N 230-пп) 3. Порядок и условия оплаты труда руководящего состава специализированного государственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверской области" 3.1. Должностной оклад председателя специализированногогосударственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверскойобласти" составляет 10 435 рублей. (В редакции ПостановленияПравительства Тверской области от 08.12.2011 г. N 230-пп) 3.2. Должностной оклад заместителя председателяспециализированного государственного учреждения Тверской области "Фондимущества Тверской области" устанавливается на 10% ниже должностногооклада председателя специализированного государственного учрежденияТверской области "Фонд имущества Тверской области". 3.3. Должностной оклад главного бухгалтера специализированногогосударственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверскойобласти" устанавливается на 10% ниже должностного оклада председателяспециализированного государственного учреждения Тверской области "Фондимущества Тверской области". 3.4. Порядок и условия установления компенсационных выплатруководящего состава определяются в разделе 4 настоящего Положения. 3.5. Порядок и условия установления стимулирующих выплатруководящего состава определяются в разделе 5 настоящего Положения. 4. Порядок и условия установления компенсационных выплат В зависимости от условий труда работникам устанавливаютсякомпенсационные выплаты: 4.1. К компенсационным выплатам относятся следующие доплаты инадбавки: 4.1.1. надбавка за выслугу лет; 4.1.2. доплата за совмещение должностей; 4.1.3. доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором; 4.1.4. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни. 4.2. Компенсационные выплаты устанавливаются к должностнымокладам работников специализированного государственного учрежденияТверской области "Фонд имущества Тверской области" без учета другихдоплат и надбавок к должностному окладу. Перечень компенсационных выплат, размер и условия ихосуществления фиксируются в коллективных договорах, соглашениях,локальных нормативных актах. 4.3. Надбавка за выслугу лет устанавливается в зависимости отобщего количества лет, проработанных в государственных и муниципальныхучреждениях, в следующем размере: 4.3.1. 5% от должностного оклада - при выслуге лет от 1 года до 3лет; 4.3.2. 10% от должностного оклада - при выслуге лет от 3 до 5лет; 4.3.3. 15% от должностного оклада - при выслуге лет свыше 5 лет. 4.4. Доплата за совмещение должностей устанавливается работникупри совмещении им должностей в размере 100% должностного оклада. 4.5. Доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику вслучае увеличения установленного ему объема работы или возложения нанего обязанностей временно отсутствующего работника без освобожденияот работы, определенной трудовым договором в размере 100% должностногооклада. 4.6. Доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные днипроизводится работникам, привлекавшимся к работе в выходные инерабочие праздничные дни, в соответствии со статьей 153 Трудовогокодекса Российской Федерации. 5. Порядок и условия установления стимулирующих выплат С целью стимулирования качественного результата труда, повышенияэффективности осуществления профессиональной деятельности и поощренияза выполненную работу работникам устанавливаются стимулирующиевыплаты: 5.1. К стимулирующим выплатам относятся следующие доплаты,надбавки и иные поощрительные выплаты: 5.1.1. персональная поощрительная выплата; 5.1.2. поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,полугодие, год); 5.1.3. единовременная поощрительная выплата; 5.1.4. поощрительная выплата за высокие результаты работы. 5.2. Персональная поощрительная выплата устанавливается работникус учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важностивыполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности привыполнении поставленных задач и других факторов. Выплата устанавливается ежемесячно в течение календарного года.Решение об ее установлении и размерах (но не более чем 200% отдолжностного оклада) принимается председателем специализированногогосударственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверскойобласти" с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Персональная поощрительная выплата председателюспециализированного государственного учреждения Тверской области "Фондимущества Тверской области" устанавливается на определенный срок втечение календарного года в размере, установленном департаментомгосударственного заказа Тверской области (но не более чем 200% отдолжностного оклада). 5.3. Поощрительная выплата по итогам работы (за месяц, квартал,полугодие, год) работникам устанавливаются с целью поощренияработников за общие результаты труда по итогам работы, при этомучитывается: 5.3.1. успешное и добросовестное выполнение работником своихдолжностных обязанностей в соответствующем периоде; 5.3.2. инициатива, творческий подход и применение в работесовременных форм и методов организации труда; 5.3.3. качественная подготовка и проведение мероприятий,связанных с уставной деятельностью специализированногогосударственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверскойобласти"; 5.3.4. выполнение порученной работы, связанной с обеспечениемрабочего процесса или уставной деятельности специализированногогосударственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверскойобласти"; 5.3.5. качественная подготовка и своевременная сдача отчетности; 5.3.6. участие в течение месяца в выполнении важных работ имероприятий. Поощрительные выплаты работникам специализированногогосударственного учреждения Тверской области "Фонд имущества Тверскойобласти" по итогам работы за период (месяц, квартал, полугодие, год)выплачиваются в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Решение об их установлении и размерах принимается председателемспециализированного государственного учреждения Тверской области "Фондимущества Тверской области". Председателю специализированного государственного учрежденияТверской области "Фонд имущества Тверской области" поощрительнаявыплата по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год)устанавливается приказом департамента государственного заказа Тверскойобласти. 5.4. Единовременная поощрительная выплата работникамустанавливается из расчета двух должностных окладов в год. Порядок иусловия выплат фиксируются в локальных нормативных актах. 5.5. Поощрительная выплата за высокие результаты работыустанавливается работникам ежемесячно в течение календарного года поитогам выполнения результатов труда за особый режим работы, занапряженность, интенсивность работы. Решение об ее установлении иразмерах (но не более чем 100% от должностного оклада) принимаетсяпредседателем специализированного государственного учреждения Тверскойобласти "Фонд имущества Тверской области". Поощрительная выплата за высокие результаты работы председателюспециализированного государственного учреждения Тверской области "Фондимущества Тверской области" устанавливается на определенный срок втечение календарного года в размере, установленном департаментомгосударственного заказа Тверской области (но не более чем 100% отдолжностного оклада). 6. Планирование фонда оплаты труда в специализированном государственном учреждении Тверской области "Фонд имущества Тверской области" 6.1. Фонд оплаты труда специализированного государственногоучреждения Тверской области "Фонд имущества Тверской области"определяется в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренныхдепартаменту государственного заказа Тверской области законом Тверскойобласти об областном бюджете Тверской области на соответствующийфинансовый год и плановый период. Порядок планирования фонда оплаты труда в специализированномгосударственном учреждении Тверской области "Фонд имущества Тверскойобласти" утверждается департаментом государственного заказа Тверскойобласти.