Постановление Правительства Тверской области от 25.12.2012 № 819-пп
О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 28.12.2011 N 301-пп
ПРАВИТЕЛЬСТВО ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ П О С Т А Н О В Л Е Н И Е 25.12.2012 N 819-пп г. ТверьО внесении изменений в постановлениеПравительства Тверской областиот 28.12.2011 N 301-пп Правительство Тверской области постановляет: 1.Внести в Положение об оплате труда работников государственногобюджетного учреждения Тверской области "Учреждение по эксплуатации иобслуживанию административных зданий и помещений", утвержденноепостановлением Правительства Тверской области от 28.12.2011 N 301-пп"Об оплате труда работников государственного бюджетного учрежденияТверской области "Учреждение по эксплуатации и обслуживаниюадминистративных зданий и помещений" (далее - Положение), следующиеизменения: а) пункт 2 Положения дополнить абзацем следующего содержания:"Под рабочими понимаются работники, работающие по профессиям рабочих.Рабочим назначается оклад."; б) в пунктах 3, 4 Положения после слов "должностного окладаработника" дополнить словами "(оклада рабочего)" в соответствующихпадежах; в) в пунктах 5, 7, 9, 10, 16, 17, 21 - 24, 27 - 30, 36, 37, 40,43 - 45 Положения после слов "работника" дополнить словами"(рабочего)" в соответствующих падежах; г) в наименовании Раздела II Положения после слова "работников"дополнить словами "(рабочих)"; д) в таблице пункта 8 Положения: таблицу после наименования граф дополнить строками следующегосодержания: "|————————————————————————————————————————————————————————————————————||Общеотраслевые должности служащих второго уровня ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————||2 квалификационный уровень | 6 477,0 ||——————————————————————————————————————————————————————————| ||Заведующий бюро пропусков, заведующий складом | ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————| "; исключить строки следующего содержания: "|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————||1 квалификационный уровень | 6 110,0 ||——————————————————————————————————————————————————————————| ||Инспектор бюро пропусков | ||——————————————————————————————————————————————————————————|—————————| "; цифры "7800,0" заменить цифрами "8268,0"; цифры "8200,0" заменитьцифрами "8692,0"; цифры "8500,0" заменить цифрами "9010,0"; цифры"8740,0" заменить цифрами "9265,0"; цифры "9965,0" заменить цифрами"10563,0"; е) раздел II Положения дополнить пунктом 8.1 следующегосодержания: "8.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядовработ в соответствии с единым тарифно-квалификационным справочникомработ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| Разряд работ в соответствии ЕТКС |Оклад, рублей||——————————————————————————————————————————————————————|—————————————|| 1 разряд работ | 4 888 ||——————————————————————————————————————————————————————|—————————————| В соответствии со ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерациимесячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этотпериод норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовыеобязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным Законом."; ж) пункты 9 и 10 Положения изложить в следующей редакции: "9. В зависимости от условий труда работникам (рабочим)устанавливаются следующие компенсационные выплаты: а) надбавка за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну; б) надбавка за особые условия (сложность, напряженность) работы; в) надбавка за разъездной характер работ; г) доплата работникам и рабочим за совмещение должностей(профессий); д) доплата за увеличение объема работы или исполнениеобязанностей временно отсутствующего работника без освобождения отработы, определенной трудовым договором; е) доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; ж) доплата работникам и рабочим за сверхурочную работу. Порядок и условия установления компенсационных выплат указаны вразделе IV настоящего Положения. 10. Работникам (рабочим) с целью стимулирования качественногорезультата труда и повышения эффективности профессиональнойдеятельности и поощрения за выполненную работу устанавливаютсяследующие стимулирующие выплаты: а) поощрительная выплата работникам и рабочим по итогам работы(за месяц, квартал, полугодие, год); б) поощрительная выплата работникам и рабочим за выполнение особоважных и сложных работ; в) поощрительная выплата за профессиональное мастерство ибезаварийную работу; г) поощрительная выплата работникам и рабочим за интенсивность ивысокие результаты работы; д) поощрительная выплата за качество выполняемых работ; е) поощрительная выплата за досрочное выполнение планастроительно-ремонтных работ; ж) единовременная поощрительная выплата при предоставленииежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь; з) единовременная выплата работникам и рабочим; и) материальная помощь рабочим; к) надбавка за выслугу лет работникам."; з) пункт 12 Положения изложить в следующей редакции "12. Руководителю Учреждения устанавливается должностной оклад вследующем размере:|—————————————————————————————————————————————————|——————————————————|| Должность |Должностной оклад,|| | рублей ||—————————————————————————————————————————————————|——————————————————||Директор | 21 688 ||—————————————————————————————————————————————————|——————————————————| "; и) пункт 13 Положения дополнить абзацем следующего содержания:"Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается в кратномотношении к средней заработной плате работников, которые относятся косновному персоналу учреждения, и составляет до 5 размеров указаннойсредней заработной платы."; к) в подпункте "а" пункта 15, подпункте "а" пункта 25, пункте 28Положения после слов "за квартал, полугодие, год" дополнить словами"(за месяц)"; л) в пунктах 17, 29, 30, 32, 36, 37, 45 Положения после слов "кдолжностным окладам" в соответствующих падежах дополнить словами"(окладам)" в соответствующих падежах; м) в подпункте "и" пункта 25 Положения после слов "за выслугулет" дополнить словами "для работников, занимающих общеотраслевыедолжности руководителей, специалистов и служащих."; н) пункт 41 Положения изложить в следующей редакции: "41. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения формируетсяисходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты: а) должностных окладов - в размере 12 должностных окладов; б) компенсационного характера - в размере 11 должностных окладов; в) стимулирующего характера - в размере 17 должностных окладов. Годовой фонд оплаты труда работников Учреждения, осуществляющихпрофессиональную деятельность по профессиям рабочих, формируетсяисходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты: а) должностных окладов - в размере 12 окладов; б) компенсационного характера - в размере 2 окладов; в) стимулирующего характера - в размере 4 окладов."; о) в приложении к Положению: в преамбуле, абзаце одиннадцатом подпункта "а" и в абзаце пятомподпункта "б" после слов "работника" в соответствующих падежахдополнить словами "(рабочего)" в соответствующих падежах. 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования, за исключением подпунктов "а" - "г", "е","ж", "и" - "о" пункта 1. Подпункты "а" - "г", "е", "ж", "и" - "о" пункта 1 настоящегопостановления вступают в силу с 01.01.2013. Подпункты "д", "з" пункта 1 настоящего постановленияраспространяются на правоотношения, возникшие с 01.10.2012. Губернатор области А.В. Шевелев